2016浩丰公司钉钉工作日志的执行办法（本站推荐）

第一篇：2016浩丰公司钉钉工作日志的执行办法（本站推荐）

2016浩丰公司钉钉工作日志的执行办法

为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定：

一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工）

二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；日志不填写每次罚款10元

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；日志不填写每次罚款50元

3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。日志不填写每次罚款100元

三、工作日志的提交对象

日报、周报、月报分别提交至部门负责人和总经办和董事长。

四、工作日志的提交时间

1、日报须于当日24点前提交；

2、周报须于下周一14点前提交；

3、月报须于当月最后一天24点前提交。

五、审批的内容及流程

1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于部门负责人、总经办、董事长并抄送人事；

2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于部门负责人、总经办、人事；

3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于部门负责人、总经办、董事长并抄送人事；人事；

六、成员答复规范

1、群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等；

2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复；

3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通；

4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过1小时/非工作时间超过6小时未阅读，则以DING方式通知未读人。

七、打卡签到的管理

1、群成员不管外勤和内勤，每天必须在正常上、下班时间正常打卡。不考勤打卡显示旷工状态。月底考勤按旷工处理。

2、内勤签到必须最少在上午8:30中午11:00下午2：30下午4：50四次签到。否则罚款5元每次。

3、外勤签到次数：每到达一个工地后签到并发现场工人施工照片和现场进度情况，每签到必须最少在上午8:30中午11:20下午13：30下午16：00四次签到并拍照上传；否则罚款5元每次。

4、外勤人员(含出差和外出)要定时向部门负责人和公司领导提供定位信息。

八、通报与惩处

因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，罚款直接从工资中扣除并将直接影响考核成绩。

本规定自2016年8月1日起实行，由浩丰人事部门负责解释。以下空白无正文。

沈阳浩丰防火门有限公司办公室

206年7月29日

第二篇：钉钉工作日志

本周完成工作

Contrast 漏洞分析翻译

1.周一：完成5篇漏洞文章翻译，整理4篇需要翻译文章。

2.周二：完成4篇漏洞文章翻译，已整理并发送11篇；继续翻译。3.周三：翻译7类漏洞文章。

4.周四：早上参与Peach 国外 电话会议，完成11类漏洞文章翻译，发送Ricky,需要做进一步的修改与 探讨。

5.周五：翻译OWASP闭幕文章，下午参加公司培训，了解钉钉办公软件，了解Trados 翻译软件。

本周工作总结

A.Contrast 漏洞翻译修改。B.PF 和 HL 项目跟进及会议。

下周工作计划

1.了解网站内容规划，翻译“行业报告”、“安全漏洞”、“热点技术”。2.每周整理一份“行业报告”，每份不超过5页。3.每周更新一次“安全漏洞”。4.每周翻译1-2篇“新闻公告”。

需协调与帮助

PF 和 HL 项目最新进展情况、及时沟通。

备注

6月第4周工作总结、工作计划表-Snow

第三篇：关于钉钉工作日志的实行规定

关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，加强部门规范化管理，提高员工工作条理性、计划性，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥工作日志的作用，特制定以下规定：

一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工）

二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；

3、月报（仅需项目或小组负责人提交）：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。

三、工作日志的提交对象

1、日报提交给小组或项目负责人，小组或项目负责人提交给部门总经理；

2、周报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁；

3、月报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁。

四、工作日志的提交时间

1、日报须于当日24点前提交；

2、周报须于下周一14点前提交；

3、月报须于当月最后一天24点前提交。

五、通报与惩处

因故未交工作日志者要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响评先选优或绩效考核成绩。

本规定自2015年11月10日起实行，由部门管理室负责解释。

XX有限公司 XX事业部 管理室 2015年11月10日

第四篇：公司钉钉考勤制度

钉钉考勤制度

1、钉钉基本出勤：早：8：30 晚：17:30，小伙伴们如果因为特殊原因迟到，请自觉补够日工作时长，如若出先迟到早退现象会扣工资哦

2、钉钉打卡规则：公司所有人员不得外勤打卡，外勤打卡一律按旷工处理。外出办事及出差人员请在规定地点定位打卡，并写好备注，否则按旷工处理。上下班如忘记打卡请及时申请补卡，审批人点赵翼或马云，并写明原因，否则按迟到早退处理。

3、钉钉请假流程：工作——审批——请假——请假类型——开始时间——结束时间——请假天数——请假事由（请明确写出补班日期）——所在部门——审批人（马云→赵翼）——抄送（工作暂时交接的同事）提交。所有请假请至少提前1-3天申请审批并做好对接工作，否则不予通过。有特殊情况请单独找马云说明。

4、钉钉打卡一部手机对应一个设备号，如超2个手机打卡，请告知马云审批备注否则按虚假打卡处理。不得出现虚假打卡和代人打卡，否则按伪造考勤开除处理。

第五篇：关于钉钉工作日志的实行规定

关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，方便各岗位之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。即日起，通讯办公软件“钉钉”工作日志，为方便规范管理，特制定以下规定：

一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工）

二、工作日志的填写内容

1.日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；

2.周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；

3.月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。

三、工作日报、周报、月报规范

1.工作记录内容要详细（内容至少100字以上）2.工作内容需量化、有特点（能用数字表述的事情，必须用数字表述清楚）3.工作内容要条理清晰

四、工作日报的提交对象

日报、周报、月报分别提交至部门主管和总经办。

五、通报与惩处

因故未交工作日志者（含日报/周报/月报），要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响年终考核绩效。

本规定自2018年8月1日起实行，由部门主管负责解释。

广州意腾教育信息咨询有限公司

2018年8月1日