全县共青团工作年度考评的通知

第一篇：全县共青团工作年度考评的通知

乐青办发[2011]1号

关于做好2011年度全县共青团工作年度考评的

通 知

各团乡（镇、场）委，县直各单位团组织，县工业园区团工委，一中、二中、三中、四中团委：

为进一步转变工作作风，强化工作落实，总结工作经验，创新考核方式，提升工作水平，推进全县共青团工作上水平，经团县委研究决定，对全县各隶属单位2011年度工作进行考评。现就考评工作的有关事项通知如下。

一、考评内容

团省委十四届四次全会确定的“双十战略”工作任务、团市委二届四次全体会议确定的“一二五”工作任务，《2011年乐安共青团工作要点》、团县委临时性的

工作部署及各地各单位的特色工作。

二、考评方式

1、根据最近县里关于各部门的业务考评尽量简化，以平时工作掌握情况作为考评主要依据的要求，考评采取日常考评与集中考评相结合的方式进行。日常考评和集中考评均采取量化方式进行评分。考评的总分值为100分，所得分值作为确定考评结果的主要依据。

2、对乡（镇）团委的考评分值按以下原则确定。第一、日常考评40分。根据各团乡（镇）委2011年日常工作情况，对各乡（镇）进行综合评议计算得分，计40分。

第二、集中述职20分。（具体时间和地点另行通知）第三、互评20分。以书面形式，组织各乡（镇）团委负责人互相进行评议，评议结果计20分。

第四、团县委班子考评20分。由团县委班子成员对各乡（镇）团委进行综合考评计算得分，计20分。

3、对县直单位和一中、二中、三中、四中团委的考评分值按以下原则确定。

第一、日常考评60分。根据各单位2011年日常工作情况进行综合评议计算得分，计60分。

第二、年终工作总结40分。根据各单位报送的年终工作总结中反映全年工作的情况进行排序，计40分。

4、为便于从面上掌握整体情况，请各团乡（镇）委、县直单位和一中、二中、三中、四中团委于1月8日前向团县委办公室上交2011年度工作总结、2012年初步工作安排、对团县委工作的意见建议。

上述材料必须经过团委书记班子集体研究，并以电子版发至latxw2007@163.com，联系人：李翔，联系电话：6668318。

三、考评要求

1．在考评中要坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假。对在考评中弄虚作假的，一律取消评先评优资格，并通报同级党委。

2．团县委各部门要坚持原则，客观评价各地、各单位的工作，用一把尺子衡量，确保公平、公开、公正。

共青团乐安县委办公室

2011年12月28日

主题词：考评 共青团工作 2011年度 通知 共青团乐安县委办公室 2011年12月28日印发

（共印50份）

第二篇：考评方案(共青团)

*青发[2010] 5号

关于印发二0**年全县共青团工作

考评方案的通知

各团委（总支）、县直少先队大队：

经团县委办公会议研究决定，现将《**年全县共青团工作考评方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

****

20**年*月*日

二0一0年全县共青团工作考评方案

一、指导思想

以县委第十六届五次全委（扩大）会议精神为指针，以工作实绩为依据，以督办检查、跟踪问效为手段，以提高全县共青团工作水平为目标，通过建立全面、客观、公正的考核评价体系，推进工作落实，调动基层团组织的积极性、主动性和创造性，努力形成创新求实、竞相发展的良好态势，不断开创全县共青团工作新局面。

二、基本原则

坚持公开公正的原则，坚持客观全面的原则，坚持经常性的原则，坚持鼓励创新的原则，坚持奖优罚劣的原则。

三、工作目标及考核量化指标（见附表）

四、考核办法

1、逐级考核。团县委考核各直属团委（总支）、县直学校少先队大队。各团委（总支）、少先大队考核基层团总支、团支部、少先队中队。

2、系统分类考核。根据各单位工作性质、特点，全县共分成乡镇场、县直机关企事业单位、学校系统三部分，进行分类考核评比。

3、定性定量考核。在对各单位经常性、综合性工作进行定性考核的基础上，采取按指标打分的形式进行定量考核。

4、综合考核。团县委根据各项指标进行综合考核，由团县委各部在半年初评和年终总评后进行汇总。各单位得分情况实行累计，年底进行最终评定。

五、奖惩措施

1、根据考核得分排序，采取定量评优的办法，按考核总分评出若干模范团委、少先队大队进行表彰，对团委（总支）书记、少先队辅导员进行奖励。并通报所在单位党委（总支），存入团县委考评档案和青年人才库。

2、考核总分为200分，其中：共性项目100分，个性项目100分。得分在120分以下的团委（总支）、少先队大队，在全县范围内通报批评，连续两年被通报批评的单位，建议所在单位党委对该团委书记进行撤换。

第三篇：考评通知

**镇人民政府

关于对全域无垃圾专项行动进行督查考评的

通知

各村（居）委会、各单位：

为全面贯彻落实全市全域生态文明建设专项行动暨城乡规划集中宣传和专项治理工作动员大会、全市全域生态文明建设现场推进会以及全县全域生态文明建设专项行动暨城乡规划集中宣传和专项治理工作动员大会精神。全面了解和掌握工作进展情况，分析查找工作中存在的具体困难和问题，梳理总结实践中探索的一些好经验、好做法，根据镇党委、政府决定对各村（居委会）、各单位全域无垃圾专项行动工作进展情况进行督查考评，现将相关事宜通知如下：

一、督查考评重点

（一）**镇全面推进全域生态文明建设专项行动动员大会贯彻落实情况；

（二）《**镇全面推进全域生态文明建设专项行动实施方案》相关工作任务落实情况；

（三）《**镇全面推进全域无垃圾专项行动实施方案》重点工作任务落实情况: 1.各村组织领导、责任分解、宣传发动、经费投入、设施配备、保洁人员落实、群众和舆论监督、督查考评等工作机制、制度建立完善情况；

2.村内设施设备配备和效益发挥情况； 3.村辖区陈年垃圾清运情况；

4、生活垃圾“户分类、村收集、镇运转、县处理”机制运行情况。

5.村辖区内“三堆”和残垣断壁清理整治情况；

6.辖区过境铁路公路沿线、景点景区、水域河道、生态保护区、学校医院、村民小组、机关事业单位、企业厂区及其他各类公共场所垃圾清理和经常性保洁措施落实情况；

7.各类线杆、墙体广告和商业门头牌匾及城镇背街小巷整治情况；

8.田间地头农膜、尾菜治理情况；

二、督查考评分组 第一组 组 长：

三、督查考评方式及时间安排

（一）按照《**镇全域无垃圾专项行动开展情况督查考评办法》，本次督查考评采取查阅相关资料、点面结合现场随机抽查、留取现场影像资料等方式开展工作；

（二）本次督查考评现场反馈、现场点评、现场打分，督查考评结果在督查结束后进行通报。

四、工作要求

（一）各村要认真对待，总结一些好经验、好做法，提出下一步工作的思路、目标和措施，形成书面汇报。

（二）督查考评组要认真负责、客观公正地开展督查，对督查中发现的问题要设立台账，督促落实整改，严防督查工作搞形式、走过场。

（三）严肃工作纪律。督查组要严格遵守中央八项规定和省委、市委“双十条”规定精神。

附件：1.**镇镇区环境卫生考评表；

2.**镇全域无垃圾专项行动督查评分细则；

**镇人民政府

第四篇：中国矿业大学共青团工作考评实施办法(试行)

中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）

为了进一步加强我校共青团工作，充分调动我校各级团组织工作的主动性、积极性，推动我校共青团工作的科学化、制度化和规范化建设，经校团委研究，现制定《中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）》，具体内容如下：

一、考评指标体系

1、思想建设；

2、组织建设；

3、制度建设；

4、班风、学风建设；

5、课外科技文化活动；

6、社会实践活动；

7、青年志愿者活动；

8、联系上级组织工作情况；

9、参与和支持学校、学院工作情况。

二、考评依据

根据各级团组织的日常工作和特色工作，参照《共青团工作台帐》、各学院团委（直属团支部）会及有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要听取辅导员、班主任和团员们的意见。

三、考评原则及方式

1、坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，在总结过去一年工作的基础上，充分发扬民主，采取自评与考核相结合的办法进行。

2、在自评基础上团委考评团总支，团总支考评团支部，团支部考评团员，上一级考评下一级。

3、团员的考评结果分为优秀、合格和不合格三档；团组织的考评结果分为先进、合格和不合格三档；优秀团干部在优秀团员的基础上产生。

4、同时在院团委、团总支或团支部中担任团干部的同学，首先参加所在团支部的考评，没被团支部评为优秀团干部或优秀团员的，在院团委、团总支中仅参与优秀团干部的考评。只在院团委和团总支担任团干部的，可在班级团支部进行优秀团员的考评，没有评选上优秀团员的团干部，仅参加院团委和团总支的优秀团干部的考评。优秀学生会（社团）干部由学生会（社团）负责考评。优秀青年志愿者由青年志愿者协会负责考评。

5、未担任团干部的正式党员不再参加优秀团干部和优秀团员的考评。

6、在共青团工作考评中被评为校级优秀团干部或优秀团员的，可经院团委直接向学生党支部推荐为党员发展对象。

四、考评条件

（一）团支部

1、合格团支部条件

1）认真做好团的思想政治工作，坚持每月过好１—２次团组织生活会，经常进行政治、纪律、时事、政策教育；

2）团支部领导班子健全、团结，各项制度完善，活动有针对性，团支部工作有计划、有落实、有总结；

3）按时完成上级团组织下达的各项任务，团费收缴及时； 4）团支部“推优”工作正常化，制度化； 5）积极组织团员开展青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践等活动；团员参与社会实践活动比例不少于团员总数的70%，并能够积极参与校、院青年志愿者活动；

6）团支部成员能发挥模范带头作用，带动所在班级的青年学生积极进取。

2、先进团支部条件

1）具备合格团支部条件；

2）本学年内所在支部团员无违反校规、校纪，受到记过及以上纪律处分者； 3）考评内全班团员考试不及格门次（不含补考通过）不高于班级总人数的15%；

4）团员申请入党比例超过80%，且团支部书记由党员或发展对象担任（一年级支部书记可由入党积极分子担任）；

5）在团的组织建设、思想建设、青年志愿者活动、校园文化活动、大学生科技活动、社会实践活动、班风建设、学风建设等八项工作中有三项以上的工作取得突出成绩，受到校、院有关部门的表扬或表彰；

6）能够配合校、院两级团组织做好团的宣传工作，积极在院级以上宣传媒体发表新闻稿件。

3、有下列条件之一者为不合格团支部 1）团支部组织不健全；

2）团支部组织生活不正常，考评内未开展过团支部活动； 3）不按时缴纳团费；

4）不能够按时完成上级团组织下达的各项工作任务；

5）不参加校、院组织的各项团学活动或因参加重大活动秩序不好受到通报批评者。

（二）团员

1、合格团员条件

1）坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上自觉同党中央保持一致； 2）自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，努力完成团组织交给的各项任务；

3）自觉遵章守纪，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争； 4）勤奋学习，学习成绩良好；

5）积极参加青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动。

2、优秀团员条件

1）具备合格团员条件；

2）积极向党组织靠拢，己递交入党申请书；

3）考评内学习成绩在班级排名前十名以内且无不及格现象；

4）积极发挥团员模范带头作用，在本职岗位和团的工作中取得突出成绩； 5）在青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动中表现突出。

3、有下列条件之一者为不合格团员

1）纪律涣散、经常不参加团组织的各项活动；

2）有违纪行为并受到校规、校纪处分，经教育不改者； 3）不能够在学生中起模范带头作用，并造成不良影响者； 4）不按期缴纳团费。

（三）优秀团干部条件

1）具备优秀团员条件的共青团干部；

2）热心组织共青团工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则； 3）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能广泛团结和联系团员青年，有较高的威信；

4）能较好完成上级团组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在的团组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

（四）优秀学生会（社团）干部条件 1）担任校、院学生会或社团学生干部；

2）考评内学习成绩在班级排名前50%且无不及格现象；

3）热心组织参与学生会（社团）工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

4）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能团结和联系广大同学，有较高的威信；

5）能较好完成上级组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在学生组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

（五）优秀青年志愿者

1）具备优秀团员条件的在册青年志愿者；

2）热心参与青年志愿者服务工作，乐于奉献，积极主动；

3）较好完成上级组织交给的各项工作任务，做出显著成绩，带领青年志愿者组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

五、考评程序

1、民主评议：所有团学组织和共青团员都应以团组织为单位进行民主评议。

2、民主推荐：在各级团学组织民主评议的基础上，择优向上级团组织推荐优秀团员、优秀团干部或优秀学生会（社团）干部、优秀青年志愿者人选。

3、各学院团委在下属团组织推荐的基础上，研究讨论各类先进名单，经公示后向校团委提交推荐名单。

4、校团委根据各学院团委、直属团支部的推荐情况，召开团委会，讨论确定各类先进名单。

六、表彰宣传

校团委每年召开一次“五.四”表彰大会，集中对评选出的先进集体和优秀个人进行表彰，并利用广播、校报、网络、宣传橱窗、报告会等形式宣传先进典型事迹。

共青团中国矿业大学委员会

2008年4月9日

第五篇：中国矿业大学共青团工作考评实施办法(试行)

中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）

为了进一步加强我校共青团工作，充分调动我校各级团组织工作的主动性、积极性，推动我校共青团工作的科学化、制度化和规范化建设，经校团委研究，现制定《中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）》，具体内容如下：

一、考评指标体系

1、思想建设；

2、组织建设；

3、制度建设；

4、班风、学风建设；

5、课外科技文化活动；

6、社会实践活动；

7、青年志愿者活动；

8、联系上级组织工作情况；

9、参与和支持学校、学院工作情况。

二、考评依据

根据各级团组织的日常工作和特色工作，参照《共青团工作台帐》、各学院团委（团总支）会及有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要听取辅导员、班主任和团员们的意见。

三、考评原则及方式

1、坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，在总结过去一年工作的基础上，充分发扬民主，采取自评与考核相结合的办法进行。

2、在自评基础上团委考评团总支，团总支考评团支部，团支部考评团员，上一级考评下一级。

3、团员的考评结果分为优秀、合格和不合格三档；团组织的考评结果分为优秀、合格和不合格三档；优秀团干部在优秀团员的基础上产生。

4、同时在院团委、团总支或团支部中担任团干部的同学，首先参加所在团支部的考评，没被团支部评为优秀团干部或优秀团员的，在院团委、团总支中仅参与优秀团干部的考评。只在院团委和团总支担任团干部的，可在班级团支部进行优秀团员的考评，没有评选上优秀团员的团干部，仅参加院团委和团总支的优秀团干部的考评。优秀学生会（社团）干部由学生会（社团）负责考评。

5、未担任团干部的正式党员不再参加优秀团干部和优秀团员的考评。

6、在共青团工作考评中被评为校级优秀团干部或优秀团员的，可经院团委直接向学生党支部推荐为党员发展对象。

四、考评条件

（一）团支部

1、合格团支部条件

1）认真做好团的思想政治工作，坚持每月过好１—２次团组织生活会，经常进行政治、纪律、时事、政策教育；

2）团支部领导班子健全、团结，各项制度完善，活动有针对性，团支部工作有计划、有落实、有总结；

3）按时完成上级团组织下达的各项任务，团费收缴及时；

4）团支部“推优”工作正常化，制度化；

5）积极组织团员开展青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践等活动；团员参与社会实践活动比例不少于团员总数的70%，并能够积极参与校、院青年志愿者活动；

6）团支部成员能发挥模范带头作用，带动所在班级的青年学生积极进取。

2、优秀团支部条件

1）具备合格团支部条件；

2）本学年内所在支部团员无违反校规、校纪，受到记过及以上纪律处分者；

3）考评内全班团员考试不及格门次（不含补考通过）不高于班级总人数的15%；

4）团员申请入党比例超过80%，且团支部书记由党员或发展对象担任（一年级支部书记可由入党积极分子担任）；

5）在团的组织建设、思想建设、青年志愿者活动、校园文化活动、大学生科技活动、社会实践活动、班风建设、学风建设等八项工作中有三项以上的工作取得突出成绩，受到校、院有关部门的表扬或表彰；

6）能够配合校、院两级团组织做好团的宣传工作，积极在院级以上宣传媒体发表新闻稿件。

3、有下列条件之一者为不合格团支部

1）团支部组织不健全；

2）团支部组织生活不正常，考评内未开展过团支部活动；

3）不按时缴纳团费；

4）不能够按时完成上级团组织下达的各项工作任务；

5）不参加校、院组织的各项团学活动或因参加重大活动秩序不好受到通报批评者。

（二）团员

1、合格团员条件

1）坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上自觉同党中央保持一致；

2）自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，努力完成团组织交给的各项任务；

3）自觉遵章守纪，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争；

4）勤奋学习，学习成绩良好；

5）积极参加青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动。

2、优秀团员条件

1）具备合格团员条件；

2）积极向党组织靠拢，己递交入党申请书；

3）考评内学习成绩在班级排名前十名以内且无不及格现象；

4）积极发挥团员模范带头作用，在本职岗位和团的工作中取得突出成绩；

5）在青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动中表现突出。

3、有下列条件之一者为不合格团员

1）纪律涣散、经常不参加团组织的各项活动；

2）有违纪行为并受到校规、校纪处分，经教育不改者；

3）不能够在学生中起模范带头作用，并造成不良影响者；

4）不按期缴纳团费。

（三）优秀团干部条件

1）具备优秀团员条件的共青团干部；

2）热心组织共青团工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

3）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能广泛团结和联系团员青年，有较高的威信；

4）能较好完成上级团组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在的团组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

（四）优秀学生会(研究生会、社团联合会、新闻中心)干部条件

1）担任校、院学生会(研究生会、社团联合会、新闻中心)干部；

2）考评内学习成绩在班级排名前50%且无不及格现象；

3）热心组织参与学生会(研究生会、社团联合会、新闻中心)干部工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

4）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能团结和联系广大同学，有较高的威信；

5）能较好完成上级组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在学生组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

五、考评程序

1、民主评议：所有团学组织和共青团员都应以团组织为单位进行民主评议。

2、民主推荐：在各级团学组织民主评议的基础上，择优向上级团组织推荐优秀团员、优秀团干部或优秀学生会(研究生会、社团联合会、新闻中心)干部人选。

3、各学院团委在下属团组织推荐的基础上，研究讨论各类先进名单，经公示后向校团委提交推荐名单。

4、校团委根据各学院团委（团总支）的推荐情况，召开团委会，讨论确定各类优秀名单。

六、表彰宣传

校团委每年召开一次“五.四”表彰大会，集中对评选出的优秀集体和个人进行表彰，并利用广播、校报、网络、宣传橱窗、报告会等形式宣传先进典型事迹。

共青团中国矿业大学委员会

2011年3月29日