杨宁个人工作总结

第一篇：杨宁个人工作总结

驾驶员个人工作总结

在2017年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不段学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出了贡献。回顾今年的工作，我主要作了以下几个方面。

一、工作情况

（一）认真做好的车辆服务工作。为了更好的为公司服务,做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误工作的事情。

（二）认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。

（三）爱岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。

二、业务方面

平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。

热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得领导和同志们的认可。

2018年1月18日

杨

宁

第二篇：个人工作总结(宁如)

参加教育培训及重点工作情况总结

一、参加学习培训情况

1.参加自治区人社厅组织的初任公务员培训班，完成了培训的各项学习要求，取得初任公务员合格证书；

2.、积极参加了市、区司法局举办的司法系统内网运行培训班，完成了司法所内网调试的各项工作，并负责内网运行的日常维护和各项数据报送工作。

二、重点工作情况

1.积极参与矛盾纠纷排查工作。充分发挥人民调解作用，参与开展了1次矛盾纠纷大排查活动，坚持在重大活动和敏感时期，联合街道深入开展矛盾纠纷排查工作，加强对重点人员的管控工作，认真梳理排查出的矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽阶段。全年参与调解各类民事纠纷10余件，全部调解成功并达成调解协议书。调解过程中公平对待当事人，深入到现场了解第一手资料，多次反复调查分析，耐心劝导，使双方当事人化干戈为玉帛。

2.广泛开展普法教育宣传工作。围绕“两会”、“建党90周年”、“综治宣传月”、“禁毒法”等重要时机，开展法律“六进”活动，加强对青少年、社区居民、进城务工人员等重点对象的法律宣传教育。利用横幅、法制讲座、标语、游戏互动、趣味普法、法律咨询等形式，对群众普及《人民调解法》、《侵权责任法》、《婚姻法》《物权法》等与自己密切相关的法律知识的宣传，加大了对普法工作的宣传力度，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。使他

们能够知法、守法、依法维护自身的合法权益。

4.认真开展帮教对象摸排及管理工作。根据上级安排，对五年内的刑释解教人员进行了一次摸底工作，对他们的安置情况、思想动态及人员去向进行了解和掌握，将核查后的情况进行汇总登记，完善档案资料。对帮教对象实行跟踪管理，并做到一人一档，并定期与解教人员面谈交流，帮助解决他们的实际困难。

5.扎实开展社区矫正管理工作。努力健全社区矫正工作制度，不断完善矫正对象档案，共管理社区矫正人员11名，全部落实人员去向，每月进行一次谈话交流，严格按照矫正方案对矫正对象进行思想教育，帮助他们积极改造，早日回归社会。

6.积极参与辖区土地征收工作。参与淄山工业园土地征收工作，主要负责丈量土地面积及数据统计工作。克服天气恶劣等困难，坚持严格履行测量程序，确保数据真实有效。随时向群众讲解土地征收政策，及时化解土地征收纠纷，为后期签订协议奠定基础。

7.认真做好来信来访工作。负责街道的信访工作。本共接收并处理信访案件10余件，对议政网及群众来信中反映的问题进行深入调查、及时答复、积极汇报。

8.积极参与社会治安综合治理工作。基层司法行政工作与社会治安综合治理工作相互依托，密不可分，我负责街道综治工作的具体事务，主要包括与各社区村、学校、企业签订综治目标责任书，参与制定计划、部署工作、检查督促、迎接上级考核、对

下辖社区进行综治工作考核等各项工作。

9.积极参与“两中心”建设工作。2011年，街道开展“两中心”(综治中心、民生服务中心)建设工作，我积极配合街道开展各项工作，并被安排至综治中心大厅负责具体事宜，坚持每天按时到岗服务，记录来访信息，以良好的精神面貌全力支持综治中心的各项工作。

10.全面完成街道共青团工作。经街道党工委报团区委批准，我兼任街道团工委副书记，主要负责街道团工委的日常工作。2011年，按照上级团组织要求全面开展了“1+3+x”团组织格局创新、团务规范化建设、基层团员信息统计等重点工作。

三、几点收获

1.在开展人民调解工作中，深入的了解了基层工作的特点，初步掌握了处理群众工作的基本方法。最重要的是工作得到了群众的肯定，感受到了群众的情感支持对于我个人开展工作的重要性。

2.在今年七月一日，建党90周年的重大时刻，经过街道领导考察，群众、同事评议，我加入了中国共产党，成为了一名光荣的共产党员，更加激励我在基层的工作岗位上奉献青春。

3.兼任街道团工委副书记职务。不辜负领导对我的信任，以年轻人的热情和干劲为街道共青团工作注入新的血液。

第三篇：牙科门诊目标管理--杨宁

牙科门诊目标管理

2016年快到了，你对2015年所取得的成就和收入是否感到满意？在新的一年里你是否动力十足、设定目标，让自己的事业更上层楼面，让财富倍增？ 如果你动力不足，或都目标还不清晰的话，让我们先看看下面的数据，放大梦想，大干一场吧！

我国牙科诊所达6.5万家。就口腔诊所注册量而言，亚洲市场处于优势地位，2012年该区域口腔诊所注册量为17.3万家，占全球总量的41.9%，其中中国口腔诊所数量为6.5万家，占全球总量的15.7%。

但从每百万人牙医数量来看，中国只有100名左右，远低于欧美发达或中等发达国家500-1000名的水平，显示中国牙科市场目前仍然很不发达；同为发展中国家的巴西每百万人的牙医配备数量为870名，但中国的人口平均年龄已经超过35岁，高于巴西。与国外发达国家相比，中国的口腔市场尚处于发展的初级阶段，和印度基本处于同一水平线。

全国牙病调查显示，中国人患牙病率为97％以上，成年人中，牙周病患者约50％，人口龋齿发病率为37％，平均每人有龋齿2.47颗，按13亿人口计，全国龋齿患者近5亿人，龋齿总数在10亿颗以上。

中老年人的牙齿缺失率非常普遍。35-44岁年龄段人群的平均留牙数为29.4颗/32颗，义齿修复率仅有11.6%；65-74岁年龄段人群的平均留牙数为20.97颗/32颗，义齿修复率仅42.6%。而治疗牙齿缺失的高端种植牙的渗透率更低，与发达国家相比几乎可以忽略不计。

在国民生活水平进一步提高和口腔保健意识不断增强的带动下，正畸、种植牙等高附加值业务将带动整体牙科市场保持20%-30%的较快增长势头（经济较发达地区的高端业务发展速度会更快）

医疗服务行业均将是朝阳产业，而牙科等专科医疗领域在消费升级和较为宽松的政策环境支持下，将成为医疗服务行业中的优势行业。

现在国家利好政策频频，各路资本纷纷角逐医疗市场，相较于公立医院，民营医院大多采用企业化管理，经营机制灵活，能够更快适应市场需求，近年来也得到了良好的发展势头，如全国拥有100多家连锁店的拜博，获联想集团10亿注资后发展更加稳健，另外还有如瑞尔齿科、圣贝齿科等。不久前，上海家化也公告表示将与片仔癀进行合作，共同进军口腔护理市场。绿城等集团，也开始投建大型口腔医院。而其中也不乏有上市的口腔护理行业企业，如美加医学。

各位牙科老板，现在感觉如何？有没有为庞大的市场而砰然心动？有没有为激烈的竞争而忧心忡忡？在这一个机会与威胁并存的黄金发展展期，赶紧放大梦想、打起精神、鼓足干劲吧！但你所有梦想的实现，要从设定清晰的目标开始。

一说起目标，我们总会想到美国哈佛大学的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：

27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标，并能把目标写下来，经常对照检查。

25年的跟踪研究，他们的生活状况和分布现象十分有意思：

那些占3%的，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，朝着同一方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

占10%的，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士，如：医生、律师、工程师、高级主管等等。

占60%的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

可以看出，目标对人生具有巨大的导向作用，可以说，有什么样的目标就会有什么样的人生。

对于我们牙科老板来说，如果想成为那10%的生活在社会中上层的人，我们就必须有清晰的短期目标；如果想成为3%的行业领袖、社会精英，则必须有长期清晰的目标（以后再给大家介绍门诊发展战略规划设计）。

美国是一个高度发达的国家，但在一万人中进行调查中发现，87%的人竟然没有目标或者目标模糊，只有3%的人能够设定并达成目标。目标那么得要，人们为什么不设定目标？

1.不知道目标的重要性 2.不会规划目标 3.设定目标后害怕失败 4.害怕别人耻笑 5.不知道达成目标的方法

一、目标的重性

没有目标的人生就是流浪，有目标的人生才是航行。目标对人生有巨大的导向性作用。

1.目标使我们产生积极的心态 2.目标使我们看清使命，产生动力 3.目标使我们觉得生存的意义和价值 4.目标是我们把重点从过程转到结果 5.目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 6.目标是我们集中精力，把握现在 7.目标能够提高激情，有助于评估进展 8.目标产生信心、勇气和胆量 9.目标使人自我完善，永不止步 10.目标使你成为一个成功的人 我们知道了目标很要性，但不要急于去设定目标，在高定目标前，还要弄清楚目标的分类。

二、、目标的分类

按客户划分：初诊目标、回头目标

按时间划分：目标、月度目标、周目标、日目标 按组织划分：门诊目标、科室（小组）目标、个人目标 按病例划分：种植目标、正畸目标、修复目标、其他目标

按类别划分：收入目标、成本目标、利润目标、技术目标、管理目标 按市场营销工作划分：进店量目标、转化率目标、客源渠道统计准确率 按医生考核项目划分 ：接诊成功率目标、客户满意率目标、转介绍率目标、投诉控制率目标

目标虽然多种多样，但设定目标的原则和方法去大致相同。常用的方法和原则有SMART原则和SWOT分析法。

三、设定目标

（一）目标设定的SMART原则

S—— Specific具体性，是清晰的，不能笼统、模糊； M—— Measurable 可衡量性，是能够数量化的；

A——Attainable挑战性，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

R——Relevant相关性，与其它目标是相关联的，大小结合，长短结合； T——Time-bound)时限性，注重完成目标的特定期限。

（二）设定目标时的SWOT分析

S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势用来分析我们门诊自身；O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁用来分析外部环境。SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。

1.门诊自身优势劣势分析

（1）历史基础：去年的收入、利润、就诊量。新门诊的没有这方面的优势，就需要加大宣传，扩大知名度。

（2）技术优势：目前门诊开展了哪项目？全瓷修复、牙周病、正畸、种植牙等项目是否开展？技术如何？

（3）品牌优势：知名度、美誉度、忠诚度、扩张度如何？

（4）产品结构：产品结构设计是否合理？是否有赠品产品、尖刀产品、圈客户产品、刚需产品、盈利产品？

（5）产品价格：价格体系是否合理？是否与门诊档次相匹配？

（6）人才结构：技术、营销和管理人员结构是否合理？能力是否到位？（7）学习成长方面：是否技术人员、管理人员、市场人员的学习成长目标？（8）地理位置：是否交通方便，便于就诊？门前有没有停车位？

（9）设备资源：例如CT、全景机、种植设备等，如果你的设备先进，就可以和没这设备的小门诊合作；

（10）资金资源：可用于开展市场活动的经费有多少？ 2.外部环境分析：

1）竞争对手优势和劣势能知不知道？ 2）市场环境：

(1)本地口腔市场每年（月）的总收入；

(2)本地口腔市场发展趋势，例如全瓷、种植、正畸的发展趋势；(3)市场消费心理：a.消费者口腔保健意识;b.消费欲望和消费预期。3）政策环境：当地的政策环境给门诊带来的优势和劣势，例如门诊与不能刷医保卡？

4)公关管理：政府相关部门如医疗监督部门、附近的企业事业单位，社区等、各种行业协会、加工厂、器材供应商、同行(竞争与合作)，你能利用多少？有的门诊与上级主管部门的关系还处不好，更不要说处事这些公共关系了。

掌握了以上的原则和方法，你就能设定出一个切实可行的目标方案了。制定切实可行的方案，只是向成功的目标管理迈出了第一步，接下来就如何去执行你的目标方案了。

四、目标方案的执行与实施

（一）为目标而改变

很显然我们设定的目标是高于现状，我们现在所拥有的资源是与我们的现状相匹配的。我们要想得到高于现状的结果，就必须改变到与目标相匹配的状态。改变的方向就是结合上面的分析，却什么补什么。1.经营方面：a.市场宣传；b.内部人员调整

2.技术方面：a.技术人员学的培养；b.新技术项目的开发

3.人力资源：技术人才、管理人才、市场人才配备到并提升能力，例如医生提升接诊沟通和服务能力 4.产品结构：完善产品结构设计 5.产品价格：完善价格体系

6.设备资源：引进CT、全景机、种植设备等，如果你的设备先进，就可以和没这设备的小门诊合作

7.品牌建设：做市场宣传，提高知名度、美誉度、忠诚度、扩张度

8.公关管理：政府相关部门如医疗监督部门、附近的企业事业单位，社区等、各种行业协会、加工厂、器材供应商、同行(竞争与合作)

（二）把控目标实施的关键点 1.责任到人：把整个门诊的目标细化分解，落实到人，调动每一个人的积极性。同时也要学会放权，权利到人，权责匹配。

2.奖罚得当：在制定目标管理方案时，就必须同时有一笔资金预算，预设奖惩，然后根据目标实现与否兑现奖惩。这样，才可以起到奖优罚劣作用，保证下一轮目标管理有效贯彻执行，形成良性循环。

3.积少成多：“骐骥一跃,不能十步；驽马十驾,功在不舍；锲而舍之,朽木不折；锲而不舍,金石可镂；不积跬步,无以致千里；不积细流,无以成江河。”相信这样的道理大家都懂，不用多说。

4.抓大放小：“在因和果、努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系。典型的情况是：80％的收获来自20％的努力.其它80％的力气只带来20％的结果。”如果你的基础客户比较多、看不完的情况下，你完全可以把一些小客户交给你的助手接待治疗，但不能冷落慢待，只要用心小客户也会培养成大客户的。5.客服跟进：1.客户离店时要做简单的客户离店满意度调查，便于医生及时改进和完善。2.客户治疗结束后，要根据不的项目，及时的回访：例如拔牙当天晚上或者次日上午回访，镶牙一般结束后两天左右回访，根管治疗一般结束后一个月左右回访。3.对于进店咨讯却没有治疗的客户，前台要有记录并留下联系方式。如果是上午进店，下午回访；下午进店，下班前回访，最迟次日上午回访。

6.情感营销：接触客户后要建立信任，及时留下客户的联系方式，加微信或QQ跟进沟通，了解客户的真实需求或治疗感受。这是增进客户感情、增强信任、开发转介绍的重要方法和途径。目前很多门诊都没有做这方面的工作，如果你能够用心去做，恭喜你，在这一点上你就超越了一大批门诊。很多销售数据体现出80％的销售额是来自20％的客户，这提示我们，发现“关键少数”，就是我们要投入80％工作时间的对象。无色无味、无形无态、无影无踪的时间投入到“关键少数”身上，我们的成果就色彩斑斓。做事做重点，显然就成为重要的目标管理要诀。

五、目标执行的监管与优化

（一）利用好“三种全会” 第一会是“早会”的主要内容是总结前一天目标进度，表扬先进，对于有错误的也不要在早会上批评，可以私下沟通。

开早会的目的是激励团队、鼓舞士气，营造一成“只有目标，没有问题”的氛围。基本上每一个单位都会三种人：一部分人在干、一部分人在看、另一部分人在捣乱。早会要表扬在干的，激励带动在看的，感化那些捣乱的。表扬先进要及时，这样才能直到激励的作用。第二会是“周会”、第三会是“月会”，周会和月会的形式与内容基本相同。内容：(1)总结好的经验与方法；(2)表扬先进，并鼓励发言、分享经验；(3)分析障碍与原因；(4)上周纠偏措施和下周优化措施。

周会上 总结月（周）的工作情况，检查目标进度，制定纠偏措施和预防机制。要求全员参与、全员发言，积极讨论。利用头脑风暴法讨论并达成共识：如果没有达成，问题在哪？怎样改进？思路在哪里？下一步怎么办？

（二）行政主任要当好教训的角色

管理人员每周都要检查门诊目标完成的情况：如果完成了，总结好的经验与方法；如果没有达成，问题在哪？怎样改进？思路在哪里？下一步怎么办？

分析每一个人的目标完成的情况，如果没有达成，找时间与责任人私下沟通：问题在哪？怎样改进？思路在哪里？下一步怎么办？

（三）学会发现、分析、解决问题

例如，如果我们是中高档门诊，一般的中高档门诊的全瓷修复比例应该是30%-50%，而如果我们门诊才只有20%。说明 我们要在全瓷的宣传和人才培养上加大力度。到此为止，给大家介绍了关于目标管理的“目标制定→目标执行→目标检查→纠偏措施”的行之有效的方法。还要记住这样一句话：把目标刻在岩石上，把方法写在沙滩上。目标要坚定，如岩石刻字；方法要灵活，如沙滩写字。

我结合成功学大师陈安之老师和李践老师对目标管理的论述，整理出了一套价值连城的实现目标的秘诀，分享给大家：

1.明确目标，而且弄清“为何”比“如何”重要（找出实现目标的原始动力）2.对目标进行SWOT分析 3.列出实现目标所需的条件

4.自问“假如我实现目标的话，我自己必须变成什么样的人”？并写在纸上，每天看一遍，要求自己去改变

5.列出目前阻碍实现目标的所有障碍，从难到易排列，自问“现在马上用什么方法解决那些障碍”，并逐项写下

7.设下时间表:从实现目标的最终期限倒退直到现在，按时间表去执行 9.每天检查成果，衡量进度，分析原因，修正行动 8.下定决心，绝不放弃，从现在开始，马上行动

第四篇：个人工作总结-杨松

个人工作总结

本人杨松，27岁，2012年毕业于河北工业大学热能与动力工程专业，并于同年7月进入天津华电福源热电有限公司工作。最初工作在生产准备部，在2014年11月公司一期2*200MW燃气-蒸汽联合循环机组正式投产后于发电部工作至今，现任发电部戊值主值班员。曾在2013年和2014年被评为福源公司优秀共青团员。四年来在领导的带领与培养下本人加强专业技能学习，认真履行职责，全面提高自己的工作能力、思想认识和综合素质，并得到领导和师傅的一致认可与好评。现将本人参加工作以来的总结如下：

一、做好本职工作，提高专业技能

2012年6月份我进入福源公司工作，先后参与了我厂供热管线的铺设工作以及备用锅炉及热网首战的供热前的调试工作。在供热管线铺设期间，发现工人不按设计要求铺设供热管道，主动找到施工负责人，责令其停止施工，并上报给上一级领导，最后施工方妥协按照设计要求完成了工作。大家共同的努力，保证了供热管道的按要求施工，我也对保障我厂的供热质量做出了属于自己的一份贡献。

在供热管线热网首战以及备用锅炉建设工作的完成，我又参与了备用锅炉以及热网首战的调试工作。由于工期紧张，2013年供热任务非常艰巨.我紧跟着领导的步伐，加班加点，克服困难配合电科院人员调试热网首站及备用锅炉，终于在供热季到来之前完美的完成了试运工作，并及时投入了运行。我认真负责和努力学习的工作态度，得到了公司及部门领导的认可，于2014年1月份在发电部甲班任职学习主值班员，并于同年10月份转正。由于福源公司是新投产机组，且班上成员比较年轻，大部分是13、14届进厂员工，作为新老员工沟通的桥梁，我积极响应专业的号召，主动抓起了班组的安全技能培训工作，让班内新成员尽快掌握了专业技术知识，并主动担任班里的安全员，严格监督班内成员遵守“两票三制”等各项规章制度。

2013年3月底开始，我先后去了南京汽轮机厂、南京奥能锅炉厂、江苏华电戚墅堰电厂、上海闸电等几个地方学习与培训。3月底至4月份中旬，在南京学习与培训，实地的参观与了解燃机、汽轮机、发电机、锅炉的生产过程。在此期间虚心认真的向专业人员请教，对于不懂的地方反复问明白，对待学习没有一丝马虎，较好的掌握了有关方面的知识、技能。2015年5月份，我有幸去河北华电混合蓄能水电有限公司参加了华电国际举办的第十五、十六期电力生产班组长培训班。通过这次的培训，让我掌握了基本的管理技能技巧，开拓了视野，无论在工作和生活的价值取向和班组管理建设的理解上都有了进一步的体会。这不光是一个学习的过程，同时也是提升自我、超越自我的过程。在此次培训中，我清楚地认识到自己作为主值班员在班组中的作用和职责。

二、提高思想认识，提升综合素质

在学习专业技术知识的同时，我也不忘加强自身政治理论的学习，注重自身的思想建设，不断提高自己的综合素质。作为一名优秀的共青团员，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，不断深化认识，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。思想上积极要求进步，紧跟时代步伐，认真学习党和国家的方针政策。

三、工作态度认真，生活积极向上

我在工作上做到遵章守纪、团结同事、务真求实，并始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，并且正视自己的缺点，虚心接受别人的意见。在生活中，我也会发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，保持着乐观的生活态度，积极参加团组织的各项活动。

参加工作以来，我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，运用所学的知识干好本职工作，严格要求自己，不断改进自己的工作方法，提高工作效率，尽我所能把工作做好，争取取得更好的成绩。

杨松 2016年4月21日

第五篇：个人工作总结杨阳

个人工作总结

冠星小学杨阳 踏上工作岗位以来，我一直勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。在学校中，我担任的是语文教学和班主任的工作。下面从几个方面来总结工作情况。

一、思想方面：

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以习近平同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

二、教学方面 ：

1、备课。我积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。

2、上课。力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。

3、作业。根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。决不布置重复的、无意义的机械作业。作业能做到及时批改、认真纠错，发挥查漏补缺的作用。

三、班主任工作：

德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。这学期，我担任三年级一班的班主任，对学生进行常规教育，使他们了解一日常规，并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育，如：班会上、早读时、升国旗值周总结得到表扬和没得到表扬都要进行教育。这样让他们心中有常规，时刻有常规意识。但这是远远不够的，他们的自觉性不强，还需要时刻不放松地看。下课时，我先走到教室门口，站在那儿，然后目送他们一个一个走出去，还要不时地提醒，某某站好，某某把手放下。这样的话不知说了多少。然后走出去，和他们一起玩，或看着他们玩，指导他们游戏的方法。上课时光站队就得训练好几次。就这样，渐渐地下课我不再用时时地去看着了，队伍也站得整整齐齐了。孩子们不会做值日，我就每天下午

放学后，教他们干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。渐渐地，学生就能井井有条地做值日了。

四、个人学习：

我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。

五、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。

社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神

圣历史使命。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。