工作总结.doc陈海生

第一篇：工作总结.doc陈海生

教学工作总结

一学期很快的过去了，本人在这学期里，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利地完成教育教学任务。本学期我所教的学科是09级、10级和11级三个年级的《畜禽生产》、《养殖场环境卫生与控制》养殖专业课，回忆工作历程，有苦有甜，感触较深，为了在今后工作中扬长避短，特作如下总结：

本学期我能够认真参加学校组织的各项活动和学习内容，例如，业务学习，积极参加学年组的教研活动等。认真学习先进的教学教育理论，不断充实自己的头脑，积极运用于教学实践中去，使自己的教育教学水平有了很大的提高。在教学实际工作中，踏踏实实、勤勤恳恳，精益求精，乐观向上，教书育人。

作为一名普通的教师，干好自己的本职工作，是评价一名教师的基本点，为此我很看重这一点。

首先是备课，要想上好课，一定备好课。备课时，尽管自己每本专业书都教了好几年，但仍然认真看，做到熟悉教材、驾驭教材，然后认真梳理知识点，挖掘教材的重点和难点。有时还要上网查阅一些资料，涉及相关的书籍和报刊也认真去查找，拓宽自己的专业知识面。

仅仅备教材这是不够的，最重要的是备学生。古人云：“知己知彼，百战不殆”。假使你对教材滚瓜烂熟，而学生不接受或接受效果不好，这就是败笔。为此，在备课中，我还要从学生的心里方面、知

识掌握方面、兴趣培养方面等多角度入手，充分调动学生学习的主动性和积极性，收到很好效果。

上课是完成教学任务的关键。上课时我严格遵守教师为主导，学生为主体的教学原则，让学生做课堂的主人。在课堂上为了提高教学效果，我经常运用兴趣教学法，直观教学法，有时甚至用讲故事等方法调动学生学习的积极性，因此 教学效果很好。

以上是我这个学期的教学工作总结，有很多不足之处，还待今后工作完善。

2011年12月28日

第二篇：教学心得体会(陈海生)[范文模版]

小学数学教师的教学心得体会 李伟

一、用爱心去教学，用真心去爱学生

作为教师教书育人是其职责，但做得好与不好，这完全在于每个人良心，“做一天和尚撞一天钟”、“兢兢业业认真负责”这两种工作态度与自身的修养是离不开的。只有做到用爱心去教学，用真心去爱学生，才能为自己的教学生涯添光增彩，才有机会出现“桃李满天下”。

二、学习—实践—学习—实践

我们教师一向被称为“有学问的人”，其实这与自己的职业是分不开的，教学生怎样去学，怎样去“做学问”？所谓学问，是学了以后不懂的就要问，问了以后再学，如此往复。我们教师应该努力地去做做“学问”，这样才能提高自己的学识，补充自身的缺陷，适应社会的发展，从而更好地为学生服务、为课堂服务、为培养国家栋梁之重任奋斗！

三、培养和提高学生学习数学的兴趣

我在教学中，主要以鼓励为主，如一年级的小朋友，很常见的问题是计算的速度慢和正确率低。而这两个问题对孩子的数学学习影响最大，也最容易打击孩子的信心。我考虑从培养孩子的计算能力开始。利用数字卡片、算式条、速算本来对孩子进行训练，提高孩子的口算能力。如果孩子上课时能第一个算出结果，那肯定是一件很光荣的事，会激发孩子的学习热情。不过，计算训练比较枯燥，我还用星级方式进行鼓励，比如三十题正确二十五算3星，积累星星可以换奖品、兑红旗等。“兴趣”是孩子各种创造力，求知欲的原动力，只要孩子对某种事物发生兴趣，就会无止境地去追求、去实践、去发展。在数学教学中，我们体会到，凡是能积极、主动地参与获取知识过程的学生,他们学习数学的兴趣浓厚,求知愿望强烈,数学素质会得到较快发展。因此数学教学必须从转变学生的学习态度、学习情感入手，使学生由机械、被动学习转变为创造、主动学习。

四、好孩子是夸出来的 赏识教育是对孩子的保护。我们老师是孩子最直接、最亲密的保护者，我们不仅要保护孩子的身体健康和人身安全，更要保护孩子的心理安全。可能孩子与孩子之间存在着差异，也可能有的孩子在学习成绩上不如别的孩子那么优秀，同时也可能学习起来缺乏自信，调皮捣蛋，与老师对抗等等，在这些方面我们作老师的反思过自身吗？比如我们与孩子的问题之间有什么联系呢？我们是如何想象孩子的呢？在他稚嫩的肩膀上能扛些什么呢？他的小脑袋里究竟在想些什么呢？他的眼睛滴溜溜、骨碌碌的转着在寻找着什么呢？在孩子每天所表现出的行为之中我们发现了孩子的什么，以及我们对孩子抱着什么幻想呢？等等等等，这些都需要我们对孩子付出更多的耐心和爱心。一个孩子生活在鼓励之中，他就能学会自信；一个孩子生活在认可之中，他就能学会自爱。有时我们一个真诚的微笑，一句热情的表扬，都可以在孩子身上转化为无穷的动力。因此，我们一定要精心呵护每一颗美好而脆弱的心灵。当我们的爱注入孩子心田时，我们的爱就会转化为孩子对知识和世界的热爱，从而促进孩子良性发展。

通过业务学习，我充分认识到自己仍需要不断的学习，特别是随着社会的发展，学生的视野更加开阔了，如果我们教师只靠仅有的知识和业务水平，就远远跟不上时代的需求，也许常常会在学生面前出现黔驴技穷的尴尬。所以，我定会将所学所得，应用于自己的教学，并竭尽所能地去影响身边的每位同行。因为只有不断的学习，才能提高自己，才能适应教育的发展。

作为一名教师，很重要的一点就是做到公平的对待每一个学生。我觉得每一个学生都有自己的特长，我们不能单纯地以成绩好坏来划分好生和差生。因此，对待学生我都一视同仁。在日常工作中，我还注意发掘每个学生身上的闪光点，帮他们树立自信，促进学生的全面发展。

学生是国家未来的希望，教育好他们，把他们培养成材，是我们教育工作者的责任。我清楚地意识到，教育是一项高难度的工作，要做好是很困难的。但只要我付出真心和努力，就一定会有所收获的。

第三篇：陈海生同志自担任采煤队大队长以来范文

陈海生同志自担任采煤队大队长以来，他以满腔的工作热情和忘我无私的奉献精神，团结带领全队职工奋发进取，顽强拼搏，年年都能出色地完成各项工作任务。特别是近三年来，经济效益、安全管理、增收节支登新台阶、上新水平的跨越式发展。三年累计生产原煤23.5万吨，完成计划任务的112%，超产2.5万吨，创收150万元，职工人均月收入达到1600元。全队整体效益连续三年位居全矿各队组之首，一直是全矿首屈一指的产煤大户和红旗队组。在安全生产管理上，他牢固树立安全责任重于泰山的大局意识，不折不扣地贯彻执行党的安全生产方针，坚持先安全、后生产，不安全、不生产的原则，严格各项责任制度的落实，切实加强队组安全生产的环节管理和进程管理，他还结合本队的工作实际，创造性地先后制定了八种九十六条适应新形势发展要求的一系列管理制度。他以身作则，把自己的全部精力都倾注到队组职工的安全管理上。三年来，他以1025个最高纪录的出勤日在井下现场管理。同时还经常不断地对职工进行有针对性的有效果的安全教育活动，严细的管理使该队连续三年安全工作取得了无重伤事故、轻伤事故不超标的最佳成绩。三年来，他带领全队职工积极开展挖潜降耗活动，加大队组原辅材料回收复用力度，严格材料领用审批手续和对口使用管理制度及奖罚制度，收到了显著效果，三年累计节约材料费用47万元，吨煤材料成本降低2元。

由于他积极努力的工作和出色的工作成绩，受到了各级领导的好评，多次被评为局、区、市级劳动模范和安全标兵。

采煤副工长个人事迹汇报 扎实苦干 默默奉献 争做一名优秀技校生标兵 采煤二区副工长 周××

我叫周××，今年25岁，1998年7月毕业于××矿务局技工学校，现任采煤二区副工长。参加工作四年来，我热爱矿山，扎根采煤一线，任劳任怨，埋头实干，月月超额完成区队交给的各项生产任务，并做到了安全无事故。由于工作突出，我先后被集团公司团委授予“技校生标兵”、“优秀青年班组长”等荣誉称号，我所在的班组连续三年被矿评为“五好班组”。下面我将我的工作情况向各位领导汇报一下： 打铁先须自身硬 在我参加工作的第一天晚上，作为××矿曾经历任好几个采煤区队长的父亲告诉我：××，要做一名优秀的采煤工，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此，我将父亲的这句话牢牢地记在了心上。上班时我认真工作，虚心向老师傅们学习各种操作本领，细心研究各种工作程序的有机衔接；下班后，我专心致志地钻研采煤基础知识及煤矿安全知识；业余时间，别人看电视、打扑克，走出矿区到外面繁华的地方游玩，而我却坐在桌前写写画画、翻翻查查，有人不理解，说我是“书呆子”，正是这种理论与实践相结合的痴劲使我工作不到1个月便掌握了打眼、挂粱、移溜、支柱、回柱等采煤工作面的操作要领。知道了在打眼时不要站在溜子上，挂粱时不要站在面前,回柱时首先要检查好顶板及周围的支护等等。工作第二个月便能和工友们结对干活了,区队领导为表扬我在现场吃苦能干、虚心好学的精神，当月在工资中奖励了我200元钱，此事在我们刚分的技校生中产生了很大反响，老师傅们也都说这是从来没有过的。这次的奖励在很大程度上增强了我干好工作的信心，于是下定决心，决不辜负区队领导对我的期望。在3402工作面回采煤柱时，由于四周都是采空区，顶板压力大，致使溜尾处顶板破碎回柱困难，天天因为溜尾回柱慢影响生产。我发现后主动向工长请战，要求天天在溜尾干活，并保证不影响生产，工长答应了我的请求，并鼓励我说只要保证安全不影响生产每天多给你加200分。此时老工人们却嘲笑我说：“小周，你逞什么能，才干几天，两个老工人干都完不成，看你干不好怎么交待？”这时的我可以说是有苦难言，只能暗下决心以实际行动来证明。在以后的日子里，我总是第一个来到工作面，提前做好准备工作，运物料、茬道木、清渣子、改柱子、调钢梁，一会儿也不闲着，等其他工人来到工作面，我已经把质量整得好好的。放炮后，我先支护后清煤，没有因为顶板冒落影响生产，一个班下来，累得腰酸背痛，但我从不叫苦、发牢骚，而是圆满地完成了区队交办的工作任务，受到了区队领导、工长的多次表扬。老工人们都称赞我说：“你别看小周才干几天，干活还真行，以后还不能小看他！” 靠“四抓”当好兵头将尾 由于我工作认干，从不叫苦喊累，工作不到2年区里便安排我担任了副工长。此时我深知肩上的担子更重了，责任更大了。自2000年11月我担任副工长以来，工作大胆负责，真抓实干，认真落实工长“四抓”职能，带领全班职工奋力拼搏，争创一流，成为区队产量高、安全好的先进班，为区队2001年提前41天超额完成全年生产任务做出了积极的贡献。一是精心组织抓安全。在工作实践中，我认识到：安全工作抓的好不好，工长是关键。为此，我在工作中始终坚持做到：不安全不生产，宁肯少出炭也要保安全。在组织生产过程中我始终把安全放在第一位，每个班都在工作面跑跑转转，查找安全隐患，带头处理险情。2001年9月份的一天夜班，当时区队采的8403工作面临近撤面，面上顶板压力大。正在生产时，我听到顶板咔咔作响，想到很有可能是顶板来压，如不及时加强支护二合顶处就有冒顶的危险，针对这一情况，我立即指挥停止了生产，采取了二次注液加强支柱初撑力，加大支护密度，并将人员撤到安全地点等，消除了事故隐患，保证了安全生产。同时，我抓安全不怕得罪人，敢于动真，制止“三违”不留情面，今年以来，我制止三违80多起。另外，我严格排查薄弱人员和特殊人物，做到宁可错排绝不漏排，对薄弱人员安排有经验的老工人和他结对子，做到了有的放失，有效防止了在少数人身上出问题。二是一丝不苟抓质量。我始终认为，质量是安全的保障，抓质量就是抓产量，对工程质量不合格的，坚决推倒重来。有一次，我上中班到点准备上井时，发现本班和上班施工接茬处有三节溜子移得不符合要求，影响了支柱迎山力和面直，当我让两名同志处理整改时，他们说：“咱们已经交完了班，何必那么认真，再说溜子移的不合格也不是咱一个班造成的。”我听了以后，首先对他们这种不负责任的态度进行严厉批评，“越是积压遗留的问题，我们越要彻底解决”，说完，我便拿起注液枪改柱子、打移溜器，在我的带动下这两名同志赶紧支柱子、清煤粉，虽然晚上了一会井，但他们还是理解我的。三年来，我所在的班在集团公司、矿工程质量验收中达到了“时时验收、时时优良”，做到了“验收和不验一个样，静态和动态一个样”。三是严格交班抓制度。现场交接班历来是项难度较大的工作，特别是个别职工对全员交接班认识不足，存有无所谓的思想。针对这一现象，我利用班前班后会反复向职工讲现场全员交接班的重要性，并制定了现场交接班制度，对违反制度的坚决按规定处理。有一次，一名工人不现场交接班就早早上了井。上井后，我没因他是自己的师傅而迁就，仍然按规定罚了师傅100分，并在班后会上进行了批评。事后同志们都说：“长平干起工作来六亲不认，连师傅都敢罚？是块工长的料。”每次接班，我总是第一个下井，对工作面的整体质量状况、每一个生产环节进行全面检查，对不合格的地方和各类隐患都及时进行排查和整改，并提醒职工注意什么，从而杜绝了各类事故的发生。职工们常说：“跟着周工长干活安全上放心，经济上实惠”。四是强化管理抓分配。我一直把经济分配作为调动职工积极性的大事来抓，坚持把每班的工作量及得分情况、分配情况及时公开，做到一碗水端平、日清日毕，严格按照标准进行奖罚，促进了班组安全生产任务的超额完成。班里的小王是出了名的刺头。有一次早班，开完收工会其它工人都回去了，他还在软磨硬泡要得分。针对这一情况，我苦口婆心进行说教，他见我都快七点多了，仍不做出让步，很快就象撒了气的皮球，愣是和我一块下了班。从那以后再也没有发生类似的事情。用真情去感化职工 作为一名工长，我在当好现场指挥员、战斗员的同时，还注重教育引导、关心帮助当班的职工，做好深入细致的思想政治工作。为了及时掌握职工的思想变化情况，下班之后，我经常利用空闲时间到职工宿舍或家里走访谈心，帮助他们解决思想上的疙瘩，并对有困难的职工慷慨解囊，稳定其工作情绪。对在工作中经常违章的职工不是一罚了事，而是坚持以情感人，启发引导他们认识违章的危害性，自觉按章作业。我区有一名青工小李，平时干活挺卖力，可就是图省事怕麻烦，经常违章作业，多次参加了矿团委举办的“三违人员”学习班，被职工誉为“违章大王”。今年五月份他又违章回柱时，被我当场看见，我本想当场再对他进行处罚，后来又想，再罚他一次可能激化他违章的恶习。于是上井后，我买了几个小菜，主动到单身宿舍找他谈心，给他讲安全与生产之间的利害关系，并以我矿前些年的事故及给个人和家庭带来的痛苦教育他，使他从思想深处认识到了违章作业的危害必性。从那以后，这名青工严格按规程措施施工，时时处处按章作业、正规操作，成了班上的“安全标兵”。我作为一名青年工长，在平凡的岗位上默默奉献着自己的光和热，以自己的实际行动塑造了一名青年矿工的良好形象，展示了一名新时期共青团员的风采。我决心将以这次大会为动力，谦虚谨慎，戒骄戒燥，扎实苦干，为实现我矿“1.1.3.3”的安全生产奋斗目标做出自己应有的贡献。

让安全营造幸福家庭

http://news.cwestc.com 2006-12-20 10:03:52

王志创是河南平禹煤电公司四矿采煤一队一名普通的采煤组长。自1998年参加工作至今一直从事采煤工作。多年的煤海生活，使他对安全有了一种特别的认识。对此，他在全家福的照片上写下了一句感人至深的安全寄语，那就是：让安全营造幸福家庭。”

王志创所在的班组在采煤线是有名的先进班组，无论是安全生产、质量管理、还是文明生产、职工素质，都是该队公认的标杆班组，全矿的学习榜样。由于该组在生产中管理到位，落实有力，曾在去年被集团公司授予“先进班组”荣誉称号。而这些荣誉的取得与王志创务实工作，高度敬业的精神有着密不可分的联系。

“只有拥有了安全，家庭才能幸福，矿井才能更好”。这是王志创在班前会上对职工们常说的一句话。同时也是他身体力行的直接表现。每当采面遇到困难时，他都会毫不犹豫的挺身而出为困难而战。今年10 月，采一队工作面由二1102工作面向二1103搬迁后，采面初采初放周期来压。中部顶板下落十分明显，对职工人身安全带来了一定的影响。为了给职工创造一个宽松的安全生产工作空间，他每天早早的来到工作面拉柱子，打戗棚，挖柱窝，忙支护，每天工作时间都在10个小时以上。对此，职工们说：“跟着王志创干，即安全又质量，我们放心！”而他却感慨地说：“质量是企业的命根子，是咱矿工的生命，急于求成等于自杀！”今年十月，该矿在采煤队开展了 “争当安全标兵、采煤状元”的竞赛活动，他所在的班组有三名职工榜上有名，被矿井授予了“采煤状元”荣誉称号，他本人因此受到了矿井的通报表扬。

王志创虽然是一名普通的农民工班组长，几年来，尽管他家离矿上只有咫尺之遥，但他从没有因家务事而耽误过工作。特别在春节期间，安全一直是他最牵挂的事儿，他说：“春节期间，是一个居家欢乐的节日，也是安全工作经受考验的时候，身为一名班组长，我要为在井下辛勤工作的职工的安全负责。”几年来，为了节日安全，他每年都是在矿上度过的。对此，他感慨地说：“我是一名外来工，但矿上没有将俺当外人看待，无论是工资还是其他待遇，比矿上的正式工还要高出许多，如果不好好干，对不起企业！“

煤海中的一条“蛟龙”张贤林

张贤林，34岁，高中文化，职业高中机采专业，中共党员，现任古山二井综合队二排班长。

1990年7月参加工作，90年7月至95年1月在红庙矿工作，95年调到古山矿二井工作至今。先后被矿团委评为首届“十佳青年岗位技术明星”、公司团委“优秀青年岗位技术能手”、矿“安全标兵”和“百佳文明标兵”称号。

90年毕业之后的张贤林怀着对煤矿的憧憬来到红庙矿二井机电队矿灯房当上了一名矿灯工，每当矿工们升井时，只看到他们牙齿是白的，那个“黑”劲让他觉得好笑。没有下过井的他想的是：井下真的那么黑吗？不至于那样吧！当时他只是报着一种心理：如果有一天也能到井下转一圈，看一看，来证实一下自己的想法。一晃几年过去了，他的想法也没能如愿以偿。

95年1月，张贤林调到了古山二井开拓队，这回他真的下了井，可这与他想象的采煤工还是有差别的，展现在他眼前的工作场景就是一条巷道，让他不免有些失望，但在这里他也体会到了一线工人的艰辛。一直没有接触过一线工作的他，特别做风道时，推大车推不好、装车也不会装，总觉得在这狭窄的空间内抡大板锹别别扭扭的，使哪顺撇儿也不得劲。付队长刘云平当时看他比较勤快，干活不耍尖蹭滑的，觉得他是块料，就手把手地教他装车、掌握推大车的省劲方法。由于得到了名师指点，他很快就学会了架棚、打眼、放炮这一套工序。这年10月份井口成立巷修队，在井口掘井、开拓两个队挑选一些骨干承担全井的套修工作，张贤林被选到了巷修队。一开始他还美滋滋的，可是二井的巷道失修严重，环境变化大，地质条件复杂，压力大，一年多的时间，他走遍了全井的所有巷道，也磨练了自己刚毅的性格。在一次处理为采煤队做的备采切眼出口棚时，由于经验缺乏，当时条件又是自滑工作面的下出口压力集中区，换腿过程中，顶板一松，帮顶三角区处来压造成推棚，险些被埋住。这件事对张贤林震动比较大，也是吃一堑，长一智，从此他对每项工作都认真对待，哪怕是一样小活也不敢怠慢，并且在平时工作时多跟老工人学在安全方面的经验。

97年3月份综合队成立，把巷修队20多人归到综合队。张贤林真正地成了一名采煤工。

采煤工作在井口各个工种的劳动强度可以说是最艰苦的，然而张贤林就是在这艰苦困难的环境中磨练成长起来。他知难而进，用勤劳的双手实现着自身的价值，面对幽深的巷道，艰苦的环境，不少人都想办法、托人情换工种，但他没有动摇，他坚定的留了下来，从此与采煤工作结下不解之缘。

张贤林是个老实厚道的人，只要自己认定的事，他就会全身心的投入。当时综合队是个残采工作面，由于他干活机灵，能看活计，班长就有意培养他当了放炮员。等到综合队有了正规工作面，原来七拼八凑的人员根本不知道怎么开茬，连队就派一部分人到采煤一队学习开茬技术，张贤林也在学习队伍中。刚开始他有些架手架脚的，给的棚还跟开拓给棚差不多，腿子总是有叉角。老工人边指点，他边摸索经验，一个月后就领头开大茬了。采煤工作看起来简单，实际窍门也不少。自己独立干活了，才知道采煤工作打眼、放炮、出货、架棚、落顶的工作循环不象他想象的那么简单，也需要有技术。为了掌握技术，他虚心学习，苦练基本功。工余时间他从技术员手中借来操作规程，认真学习，向有经验的放炮员、老工人请教全煤巷、半煤巷、全矸地段的不同特点，找好打眼的角度，装药的数量，架棚的要求，及落顶的操作方式，发挥好爆破效果，不崩棚子，少攉货多进道等等。在架棚时他还把以前学到的物体重力下垂方法，应用在自滑工作面架棚上，保证了棚子的直线性和迎山值。经过一段时间的理论与实际，他积累了一整套开茬操作经验，从而也成了一名名副其实的抱头组长。

功夫不负有心人，张贤林的技术不但明显提高，而且越来越娴熟。2002年8月，工友们把技术过硬、懂管理的张贤林推到了付班长的位置。职位变了，但他的工作热情没有改变。他每天早入井，晚升井了解接班工作条件，凭着火一般的热情和扎实的工作作风带动全班同志，无论是进米还是工程质量，安全工作还是出勤率都在全队评比中占排头，改变了过去落后的局面。2002年10月份，矿团委开展青工技术比武，张贤林获得了首届“十佳青年岗位技术明星”称号。

煤矿工作安全为天。煤矿工作虽然有一定的危险性，但事故是可以控制的，要找出事故的规律和隐患，才能制服它。在工作中张贤林狠抓主要环节。以身作则，严格执行三大规程，认真检查工作的安全状况，发现不安全隐患及时排险。由于他所在的班组各项工作都比较出色，矿在开展创建学习型班组活动中把他们排做为试点班组。与此同时张贤林又光荣的加入中国共产党。他更以党员的标准严格要求自己，带领小班人员活跃在采煤茬上，成了综合队的一支优秀青年突击力量。

在创建学习型班组过程中，张贤林才真正意识到自己的知识匮乏，他感觉到自己做为一名普通的党员，光有实干还不够，还应该懂技术、学知识，才能成为班组的好带头人。去年2004年10月份他参加了成人自学考试，报考了采煤专业。由于他孜孜不倦的学习、进取，工作中不断拼搏、奋进、爱岗敬业，2004年12月，他又担任了综合队二排班长的职务，同时获得矿“百佳文明标兵”称号。

这条煤海“蛟龙”用辛勤的工作换来的是全班的信任，学习型班组的负责人。他就是这样在工作岗位上勤奋地走着，他的目标永远是走向未来。

第四篇：黄海生同志现实表现材料

黄海生同志现实表现材料

黄海生，男，1975年9月出生，现任迷坝乡九年制学校校长，这些年来,我忠诚党的教育事业,严于律己,圆满完成上级下达的各项任务,出色完成本职工作。现就我一年来履行职责情况作具体汇报如下：

一、始终加强政治思想学习。

这一年来，我认真学习十八届四中、五中会议精神重要思想，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围。坚持学习实践科学发展观。保持雷厉风行的高效工作风格。关心国际形势，关心国内形势，坚持拥护中国共产党。以身作则，严格要求自己，维护中国共产党的形象。积极参加支部生活，及时足额缴纳党费。服从上级领导。团结学校班子成员，团结教职员工。个人利益服从集体利益。

同时，依法办学，依法治校。严格遵守师德规范，遵守教师不计得失、不甘落后、爱生如子，认真执教和终身从教的五种精神。

二、认真履行职责，搞好本职工作 首先，定好制度，搞好分工工作。

学校工作虽然是繁琐的、时间性强的工作，但也是有章可循的工作。对各办、各岗位都定有切实可行的制度。一切工作按制度进行，避免了工作的盲目性和随意性，也给各岗位上的人员明确自己的工作与任务。同时在协作的前提下，搞好岗位分工，让

工作更具体化，更有针对性，做到有职有责，职责分明。避免了工作面前疲疲塌塌，互相推诿，成绩面前争功夺利的现象发生。促进员工之间和谐共处。

其次，搞好监督检查工作。

好的制度，要得到顺利实施，发挥作用，离不开监督和检查。责任要落实，监督要跟上。在这一年来的工作中，该同志始终要求分管教导处、政教处、总务处的三位分管副校长独创性地开展工作，并作好监督检查。保证工作得到顺利开展，达到预期目的。在监督检查中，发现问题，及时整改，发现隐患，及时排除，并做到信息反馈，以便他动态掌握学校具体情况，并根据实际需要作出适当调整。也为下一步学校决策提供第一手原始材料参考。

再次，针对该校具体情况，灵活开展工作。

新学期开始，结合该校实际，着重监督学校教研活动的开展；加强教师考勤；加强向45分钟要质量；加强学生德育和管理；加强安全演练等工作，都取得不错的效果。

该校高度重视，花大力气，投入巨资，收集、整理、改善相关软件材料，绿化、美化校园环境，增设硬件设施等。学校师生精神面貌和校容校貌焕然一新。

最后，学校财务，严格坚持按制度办事，规范相关程序，接受财政所“零户”统管。使得学校财务公开、透明、合理、规范。

三、合理分配时间，有序开展各项工作。

为确保学校的管理、教学、后勤工作的顺利开展和完成上级下达的各项工作，该同志坚持爱岗敬业，出满勤，灵活安排工作。使得学校工作与外出学习两不误。学校工作也取得了良好的效果。

总的来说，这一年来，该同志工作勤恳实在，认真负责，争取做好每一件事。一切从大局着想，全心为学生服务。工作取得了一定的成绩，但也存在一不足，在下一步工作中，该同志将再接再厉，不断提高自己的业务水平和管理水平，把工作做得更好。

第五篇：张海生道德模范材料

张海生，男，山西阳高人，中共党员，现就读于经济贸易学院农村区域发展071班，曾任校学生会社团联合会组织部部长、学院学生会社团部部长、学院学生会副主席，学习成绩优秀，工作能力突出，干一行爱一行，是一名优秀的大学生。

一、学习上，勤奋学习，刻苦专研，勇于创新。他认为，学习永远是学生的天职，只有学好科学文化知识才可以更好地为人民服务。他学习成绩每学年都名列前茅，获得“国家励志奖学金”2次，山西省“三好学生”1次，连续3年被评为山西农业大学“优秀学生”，在国家一级、二级期刊各发表论文1篇，曾担任山西农业大学科技立项项目负责人，于2010年作为全国论文作者代表（学生组）参加了2010资源性城市转型发展论坛，还保送山西农业大学硕士研究生。

二、工作上，牢记职责，求真务实，敢想敢干。作为一名学生干部，他不怕苦，不怕累，办事公道，团结互助，服务广大师生，受到了好评和赞誉，组织了多次学生活动。如2009年的“感恩母亲，传递祝福”活动，收到了很好的活动效益。在全校抗击“甲流”期间，他协助老师负责全院学生的体温监控工作，连续1个多月每天面对没有午休，没有按时吃饭的工作，仍然毫无怨言，认真做好全院58个班的体温检测报表。在学院分团委实习期间，还协助分团委老师做好了助学贷款、奖助学金评定、学生管理等多项学生工作。每年暑假，他还参加社会实践活动，并撰写调查报告，多次受到了学校及实践地领导老师的好评，获得山西农业大学“优秀学生干部”1次，“优秀团员”1次，“暑期社会实践优秀调查报告”1次，“暑期社会实践优秀志愿者”1次。

他说，作为学生干部学习要拔尖，工作要严谨认真，要有高度的工作责任感和很强的社会活动能力。他是这样说的，也是这样做的，他的荣誉见证了他的奋斗历程！一路走来的印迹，足以证明他是一名追求上进、勇于拼搏的优秀学生干部。

经济贸易学院党委

2011年4月1日