乐都县老干部局二〇一〇年工作总结暨5则范文

第一篇：乐都县老干部局二〇一〇年工作总结暨

乐都县老干部局二〇一〇年工作总结

暨二〇一一年工作要点

2010年，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导，上级业务主管部门和县委组织部的具体指导下，坚持以党的十七大精神为指导，围绕中心、服务大局，以科学发展观为理念，真心诚意为老干部办实事、办好事。着力在老干部的政治、生活待遇落实上下功夫，在离退休干部的思想政治建设和党支部建设上下功夫，积极开展适宜老干部身心健康的文体娱乐活动，为老干部发挥余热，搭建平台、创造条件，使我县老干部工作取得了较大成效。

一、以加强离退休干部的“两项”建设为契机，认真落实老干部的政治待遇。

一是按照中组部《关于加强离退休干部“两项建设”的意见》精神，紧紧围绕离退休老干部党支部建设“五个好”的目标和“政治坚定、思想常新、理想永存”的离退休干部思想政治建设要求，积极落实离退休干部党支部各项制度的完善，加强离退休干部的思想政治建设和支部班子建设，除有活动场所的4个党支部外，其他老干部党支部都在老年活动中心总支活动室轮流开展学习、活动，并以县上开展的创先争优活动为契机，各党支部在广大老党员中积极开展了学先进、争做模范共产党员的活动。上年底，老干部党总支部为13个党支部征订了《青海日报》、《党的生活》、《金秋》、《半月谈》等报刊杂志，还由专人负责，为老干部党支部提供中央、省、地、县有关文件，供老干部党支部组织老党员学习。二是坚持走访慰问工作，在元旦、春节期间，县四大班子领导带领组织部、老干部局等单位的同志，分6个组对全县离休干部、县处级以上退休干部和部分困难老干部遗属进行了走访慰问，发放老干部遗属慰问金2万元，并为异地居住的38名老干部汇寄了慰问金1.14万元，在慰问老干部的同时，也送去了党和政府对他们的关怀，使他们感受到了组织的温暖。三是结合纪念中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利65周年之际，组织老干部召开了座谈会，并为我县7名抗战老战士发放了每人2000元的慰问金。四是坚持经济形势通报和参观考察制度，8月19日，县委组织部、县老干部局组织40名离退休干部，召开了全县经济形势通报会，会上县委常委、副县长刘建昱同志向老干部们通报了2010年上半年全县经济形势和社会发展情况，会后，在县委副书记党浩邦等领导的陪同下，老干部们对正在建设的无污染、环保型金鼎水泥厂和乐都深沟现代高原农业示范园区进行了参观视察。五是按照地委组织部、地区老干部局的要求，县委组织部、老干部局组织20名离退休老干部代表于10月14日至22日赴上海世博园参观考察，让老干部们了解世博、体验世博、感受世博，让他们在领略世界异域文化 和现代科技的同时，分享我国改革开放的丰硕成果。

二、以“两费”落实为重点，落实老干部的生活待遇。一是离休干部的离退休费按财政、社保2个渠道得到了全面落实，每一个老干部都能按时、足额领到离退休养老金；二是离休干部的医药费按规定得到了实报实销，全年共报销离休干部医药费达100多万元，特别是属地管理的四家省属国有破产企业42名离休干部的医药费的审核、备案、报销、年审都要到省医保局去办理。为了使离休干部的药费及时得到报销，老干部局每星期要派人去西宁医保局一次。虽然工作量大，但全年70多万元的药费报销中没有出现过任何差错，并将医药费及时汇寄和发放到了离休干部手中；三是积极与人事、财政、民政、社保等部门协调，落实了6名当年去世老干部的抚恤金发放工作；四是按照青老发（2010）2号文《关于调整离休干部无固定收入遗属生活困难补助费标准的通知》精神，对我县的52名老干部遗属增加了生活困难补助。五是全面落实了离休干部的“两项经费”，在10月底为每位离休干部发放290元文体活动经费的同时，与邮政部门协调，为破产企业的39名离休干部征订了《金秋》杂志。

三、以开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动为目的，全力以赴承办了海东地区第二十三届老年人运动会。

一是在县委、县政府的高度重视和县财政的大力支持下。今年，县财政投资17万元，更换了老干部活动中心的门窗，重新铺整了院内南围墙的地坪，修理了麻将室、象棋室的桌椅，更换了新的麻将，为老干部活动创造了优美的环境。二是与县老年福利服务中心配合，利用现有条件，拓展老干部大学的服务范围，积极开设太极拳系列、老年健美操、民族乐器等辅导班，使老干部老有所学、老有所乐、老有所为的需求得到了一定的满足，进一步丰富了老干部的精神文化生活。三是积极筹备，于7月4日至8日承办了海东地区第二十三届老年人运动会，并取得了圆满成功。为了承办好这届老运会，全县各有关部门通力合作，齐心协力办老运。我们及早着手，从老年运动员的住宿、就餐、卫生保健、安全保卫到比赛场地修建、开（闭）幕式的布臵，从县城街道美化、交通运输到横幅的悬挂、标语的张贴都一一进行详细周密的安排部署。特别是开幕式的盛大与精彩，受到了省、地有关部门领导和兄弟县老年运动员的一致好评。

四、创新思路，积极开展关心下一代工作。

今年以来，县关工委认真贯彻党的十七大提出的“动员社会各方面力量共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好的社会环境”的精神和“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的要求，结合实际，在青少年中积极开展了社会主义核心价值体系教育和关爱活动，4月30日，召开了全县关工委工作会议，在总结经验的基础上，使全县各级关工委组织明确了任务，调整了方向。5月4日，由县关工委主办，团县委、县妇联、县书协、美协、多宝斋等单位协办的 乐都县“关爱玉树地震灾区青少年”书画义卖捐助活动在县图书馆门前举行，共卖出书画50多付，募集善款一万多元。9月26日，县关工委会同教育局，在县中心广场举办了以弘扬社会主义核心价值体系为主要内容的中学生演讲比赛，并为获奖选手颁发了奖状和奖金。同时，各乡镇关工委在创建关工委示范村的基础上，要求各村关工委创新工作方式，积极开展了“老少同学、同乐，老少共建”、“双向关爱”等活动，并配合有关部门开展了“阳光工程”、“法制进校园”、“文艺进社区”等活动，使关心教育下一代工作真正成了青少年欢迎、家长支持、社会各界赞同的民心工程。

五、积极开展创先争优活动，进一步加强了老干部局的自身建设。

一年来，我局积极组织干部职工学习党和国家关于老干部工作的方针、政策，认真贯彻落实青组发（2009）17号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的精神，积极开展了创先争优和“讲党性、重品行、做表率”活动，使干部职工的政策理论水平和业务能力得到了进一步提高。年内共完成调研报告2篇，上报组工简讯、关工委信息10次，干部职工学习笔记达5万字、心得体会4篇，接待来人来访20多人（次），答复老干部来信2人（次）,看望生病住院老干部22人（次），协助有关单位处理老干部丧葬事宜6人（次）。

过去的一年，我县老干部工作取得了一定的成绩，但与县 委、县政府的要求和离退休干部的愿望还有一定差距。一是退休干部的服务管理工作有待进一步加强，特别是退休人员队伍不断壮大，现有活动场所不能满足老同志活动的需求，社区活动场所稀缺；二是对易地安臵老干部的服务管理方面方法不多；三是离退休干部党支部设臵不合理的现实依然存在；四是深入基层调查研究做得不够，创新能力不够，等等。这些不足和差距，有待于我们在今后工作中认真研究，努力解决。

二〇一一年工作要点

2011年老干部工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，围绕中心、服务大局，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断完善离休干部“三个机制”，落实好老干部的“两项”待遇，丰富离退休干部的精神文化生活，充分发挥老干部在维护社会稳定、构建和谐社会和关心教育下一代工作中的作用，使我县老干部工作迈上新的台阶。

一、继续加强离退休干部政治思想建设和党支部建设。以贯彻落实党的十七大精神为重点，全面加强老干部党支部的制度建设和老干部的思想建设，加强对老干部党支部的领导和服务。在继续开展创建“五好支部”活动的同时，还要针对老党 员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，采取集中学习、送课上门、电话交流等形式，把老党员的思想统一到中央的决策部署上来，教育他们发扬传统，争做模范，从而增强老干部党支部的战斗力和凝聚力。

二、继续坚持元旦、春节看望慰问老干部制度；坚持经济形势通报和参观考察制度；坚持老干部阅文及参加县上重大活动、重要会议制度，从而全面落实老干部的各项政治待遇。

三、继续完善老干部的“三个保障”机制，全面落实老干部的生活待遇。在落实好老干部“两费”的基础上，重点做好省属国有破产企业离休干部医药费的报销和汇寄工作，同时要继续加大对特困离退休干部和老干部遗属的帮扶工作，确保老干部的各项生活待遇得到全面落实。

四、进一步加强对老干部活动中心的管理与服务工作。不断拓展活动内容，创新活动方式，优化活动环境，把老干部的室内活动与室外活动都要抓好，特别是老运会所设的项目，更要重点抓。使越来越多的老同志积极投身于有益于老年人身心健康的文体娱乐活动当中，充实他们的晚年生活，使他们在锻炼身体、怡情养性、愉悦身心的同时，接受新知识。并做好参加老运会运动员的选拔与培训工作。

五、认真开展关心下一代工作。积极动员更多“五老”投身于关心下一代健康成长的民心工程当中，本着“因地制宜、量力而行”的原则，对广大青少年开展革命传统教育、爱国主 义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，努力营造全社会共同关心和帮助青少年健康成长的良好氛围。继续在青少年中开展特色鲜明、形式多样的主题教育，着力抓基层，努力抓基层，把关工委工作做的更新、更深、更实，推动我县关工委工作科学发展。

六、进一步加强老干部局自身建设。加强干部职工对政策及业务知识的学习，不断提高干部职工的业务能力和政治素养；让干部职工树立做好老干部工作的敬业意识，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，争做领导放心，老干部满意的工作人员。在做好日常工作的同时，要加强调查与研究，要深入基层，深入到老干部当中，了解老干部所思所想，掌握他们的实际困难，扎扎实实为老干部搞好服务，努力使我县老干部工作科学发展上水平。

乐都县老干部局 二〇一〇年十一月十一日

第二篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门

齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设好范文版权所有

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化

第三篇：老干部局××年工作总结

老干部局××年工作总结

老干部局××年工作总结2007-02-01 11:05:4

52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解

情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组

会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的

根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了

老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部

书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。

（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。

三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重

要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。

（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。

（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费

标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年500元增加到750元，县（处）级及以下由每年250元增加到380元。

（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。

（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是

对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。

（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。

四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用

我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示

范作用和促进作用。

（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。

（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次，受教育的学生达万多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。

（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个，参加的离退休干部达到3000多人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办 的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。

五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。

根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老

干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。

（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先

进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。

（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。

（四）开展多形式活动。围绕主要

节日、重大庆典，突出庆祝建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。

六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设

我市直接从事老干部工作的干部职工91人，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。

（一）学习政治理论，树立榜样引

导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。

（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合

××实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。

（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时

期老干部工作任务配强班子力量。

今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。

第四篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

老干部局年工作总结2007-12-08 17:33:56第1文秘网第1公文网老干部局年工作总结老干部局年工作总结(2)老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部

工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问

老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设第1文秘版权所有

在新的历史时期，切实落实老干部

政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老

干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地

方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国

老干部局年工作总结

第五篇：二OO九纪检监察工作总结暨二O一O年工作思路

二OO九纪检监察工作总结暨

二O一O年工作思路

二OO九年，在县纪委的安排部署和统一要求下，在梅局长的领导和大力支持下，纪检监察工作以“扩内需、调结构、保增长”为主线，以“抓项目、争投资、重民生、促和谐”统揽工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以落实党风廉政建设责任制和推行“五项制度”为重点，抓住投资项目、财务、人事等主要环节，加大纪律检查力度，不断加大干部职工的廉洁教育，积极推进惩防体系建设，充分发挥了纪检监察机构的职能作用，较好的完成了2009各项工作。

一年来，在以梅局长为班长的带领下，我局勤政廉政的建设成效显著，全年无一人违法乱纪，目标顺利完成，但是，纪检监察工作与组织和上级的要求还有一定差距，主要有：一是政务公开虽然设立了政务公开栏，在网站上对社会予以公示，但公开内容还不够全面，不够到位，公开的深度和广度还需进一步加强；二是对制度、纪律执行的刚性约束还不够；三是干部作风纪律还必须进一步加强。

针对我个人而言，也存在一些不容忽视的缺点和问题： 一是理论学习不系统、不经常、不迫切、不深入，对学习内容一知半解； 二是对待工作有忽冷忽热的现象，缺乏持之以恒的干事创业精神；

三是自我约束时松时紧，不能坚持一贯性，有安于现状、不求上进的思想；

四是在处理有些工作方面有消极、应付的现象，存在只求过得去，不求过得硬的问题；

五是工作缺乏动力、缺少激情，缺乏开拓创新的精神； 六是工作教条呆板，怕得罪人，处理有些工作照抄照搬，照猫画虎。

作为年青干部，针对上述存在的问题，自己必须正视，在以后的工作、学习和生活中认真加以改正。

一要加强学习，特别是业务知识的学习，要活到老、学到老，要学有所思、学有所获、学以致用，牢固树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念，自觉把学习作为提高素质、增长才干的重要途径；

二要振奋精神，自我加压，变被动工作为主动工作； 三要严格要求自己，认真遵守单位的规章制度和纪律，给干部职工带好头，做好表率；

四要加强锻炼，增强工作责任心，不断提高自身修养； 五要在工作方式方法上灵活创新，遇事敢说敢干。二O一O年，纪检监察的工作思路是：

一是扎实搞好干部职工廉洁自律工作，起到知前移、防范未 然、教育干部、保护干部的作用；

二是不断增强落实党风廉政建设责任制的意识，完善考核考评制度；

三是全面加强监督检查工作，特别是对重点领域和关键环节、部位的监督；

四是进一步深化作风建设，建立干部作风纪律长效机制； 五是认真抓好惩防体系动态监测工作；

六是扎实做好2010年行风政风工作，抓住难点问题，逐一整改提高；

七是在求真、求实、求效上下功夫，努力做好机关效能建设； 八是全面推行政务公开，大力推进电子政务工作进程。