原料部工作总结

第一篇：原料部工作总结

2014年工作总结

2014年原料部依据公司年度计划制定年度采购计划，并根据公司要求和市场变化及时作出调整，现就2014年原料部工作情况，作出简要总结。

一、原料部采购流程：制定采购计划→询价采取煤样→提出合理价格→定价实施预购→供应商挂账→实施采购→检斤保管→化验室抽检→财务结算

1、制定采购计划

物资采购人员，根据公司2014年下达的采购计划及指标检验考核标准，制定本部门采购计划，并直接落实到人。

2、询价采取煤样

采购员通过实地考察，广泛收集各矿井原煤指标及销售报价等信息，严格按照操作规程亲自采取样煤，并及时交予公司化验室进行指标化验。本部门2014年主要采购供应商有：

3、提出合理价格

根据原煤市场动态及阶段行情，结合采样煤指标化验结果，选择部分预购供应商，根据化验指标，经过测算后提出建议价格，原料部对建议价格进行核准，确认签字后及时上报，以便公司领导参考、商议、确定具体的原煤采购价格。

4、定价实施预购

供应商和采购价格确定后，通过协商与供应商确定预购原煤的采购价格，其指标要求不得低于公司指标要求的下限，价格不得高于公司给定价格的上限。

5、供应商挂账

已建立供需关系的原煤供应商，应迅速到公司财务部门挂账，以预购前商定的付款方式（预付煤款、承兑汇票、转账结算）等 ,由物资采购人员下达《付款回执单》。

6、实施采购

采购员与供应商约定供煤或给煤时间后，应迅速通知公司车队或联系雇佣车队担负原煤运输工作，并告知地衡员供煤单位和供煤时间，由地衡员通知化验室原煤采样和调度室任供煤情况，以现场员及时安排来煤存放的位置，负责进场原煤的数量、质量得验收及卸车工作，发现问题及时汇报公司，将采购工作逐步实施，确保阶段性的采购工作顺利完成。

7、检斤保管

原煤入厂经地衡检斤，地衡员累计入厂原煤检斤小票，将累计吨位和检尺吨位进行比较，测算出盈亏比例，为物资采购人员和公司年度指标考核提供依据。入厂原煤的保管职责由原煤货场履行。

8、化验室抽检

公司化验室应不定时或随车对入厂原煤实行抽检化验，化验结果应及时上报，依据公司有关规定，对与大量原煤相比对质量不合格的原煤，指标检验严重低于公司采购标准的，应迅速通知物资采购人员减少或停止相关的原煤采购。

9、财务结算

公司财务部根据供应商所持原煤入库单和检斤单进行煤款结算。10、2014年总计购进精煤 吨，指标达到，二、2015年工作计划

2015年根据公司要求和公司生产情况，制定年度采购计划；多方开展市场调研，及时掌握市场动态；与化验室紧密配合，严把质量关；严格管理原料现场，杜绝浪费；开展业务学习，加强职业素养。

原料部 2015年1月3日

第二篇：原料部工作总结、

2013年工作总结

2013年即将就要过去，新的一年已经到来，回顾和总结，2013年的工作，是为更好地做好下一年的工作。

一年来我们在集团公司领导的指导和关怀下，原料部全体职工团结奋进、积极努力，急生产所急，想生产所想，千方百计，不辞辛劳的寻求货源，比价采购，及时拉运，满足了生产需要，确保了集团公司各公司的生产顺利进行。较好的完成了集团公司交给我们的原料供应任务。现将一年来工作总结如下：

一、拓展原料市场信息，科学有效的组织货源

我们根据各公司使用的不同的原料，为了及时有效的捕捉市场信息，积极组织好货源，我部职工大都分布在各个原料区域，坚守在原料产地，他们是公司的千里眼、顺风耳，对当地的各原料厂家的经营情况、价格信息、产品质量等信息及时掌握，并迅速反馈给公司，为公司原料部的制定决策提供了依据。

二、积极组织货源，保障生产原料供应

由于各地经济发展过快，原料争夺战愈演愈烈，尤其是优质原料的竞争尤为激烈，原料部工作人员大都驻守在原料供应厂家，联系、督促落实原料供应合同，积极组织车辆拉运。李向龙长期驻守在汝箕沟口，为化肥厂调运无烟煤。段成和驻守在甘肃永登调运石灰石；采购员李学峰、苏学军驻守在神木调运兰炭；他们常年吃住在外，舍小家为大家，不辞辛劳，坚守在自己的工作岗位，他们和原料供应厂家建立了良好的合作关系，在原料竞争中为公司争取了市场，使集团各

公司生产所使用的原料得到了保障，为集团公司的发展贡献了力量。

三、加强合同管理，为公司发展提高供货服务

今年全年共购进原料171339.46吨，兴尔泰化工有限公司无烟煤 30397.58吨，兴尔泰兴鑫公司兰炭53007.94吨，白灰54646.7吨（其中白灰厂生产28040.84吨），白灰厂石灰石24507.82吨、面煤8779.42吨，确保了集团各公司生产原料的供应工作。

四、供应优质原料，提高生产效益，降低生产成本

根据生产时间，采购优质原料是提高生产效益、降低生产成本的 有效途径，我们广开思路，认真总结经验，广泛听取各公司生产中出现的问题，分析研究各公司原料供应的意见和建议，积极采取措施，从源头上杜绝劣质原料进厂。我们要求原料部全体员工以企业利益为主，创造企业效益最大化，为企业降低生产成本，多方联系，比价采购，力争在保证质量的前提下，采购优质价廉的原料。今年全年采购的原料质量均有所提高，白灰：吨电石消耗白灰由2012年1.07吨降至今年1.03吨；兰炭：吨电石消耗兰炭由2012年1吨降至今年0.93吨。给化肥厂供应的无烟煤，三八煤由原来的1090元/吨化肥改为二四煤，变为980元/吨化肥，吨煤降价110元。选用天元焦化厂兰炭，千方百计，想尽方法，终于在12月25日投标最后一天，争取进入第二名，下月拉运兰炭每吨降低10元，为公司降低生产成本做出了积极努力。

五、严把原料入厂质量关，原料库管张建瑞、李跃武，对进厂的各种原料，严格执行合同条款的规定，白灰不合格的坚决退回，兰

炭水份、灰份超标的进行折扣，给公司降低了损失。

为了做好下一年的原料供应工作，我们要突出抓好以下几方面的工作：

1、通过各种渠道了解市场信息，及时掌握市场动态，为公 司把握原料价格涨跌当好参谋。

2、加强采购人员的业务技能学习，主动适应市场形势，积 极搞好同原料供应企业协调与沟通，监理与供货企业的诚信合作。

3、千方百计的保障集团公司原料供应，督促落实全年的原 料供应合同，积极组织车辆拉运，确保生产供应。

4、不断进取、不断创新，加大管理力度，健全各项制度，使原料供应工作适应企业的发展要求，树立一切为生产服务，一切为了提高产品质量，一切为了企业经济效益的理念，尽职尽责的做好原料供应工作。

宁夏兴尔泰集团原料部

2013年12月30日

第三篇：原料部团委大讨论发言稿

原料部团委大讨论发言稿

尊敬的领导、各兄弟单位的弟兄们：

大家好！

我是原料供原料供应部团委负责人程阳，原料部团委高度重视本次大讨论工作，部团委紧紧围绕“安全保供、降本增效”两大中心工作，以精细化管理为手段，以严格考核为机制，围绕“保供、验质、降费、回收、”四大目标任务开展本单位共青团大讨论工作。

一、安全优质保供，不影响炼钢生产一分钟

“安全保供”是原料供应部团委的第一要务。部青安岗把“精、准、细、严”的理念落实到“安全优质供应”中去，千方百计做好入炉钢铁料的安全工作，认真做好接卸、倒运、装篮等相关工序质量控制，确保炉料质量100%安全。部青年安全监督岗，开展综合大检查、安全专项检查7 次，查处安全隐患 25起，隐患整改率100%。加工车间青安岗加大危险品分选力度，共分选出各类危险品3432个，炼钢炉内爆响次数同比大幅度减少。

加大“6S”现场管理力度，继续开展“青安杯”、“青安岗”等活动，营造浓厚的安全氛围，最大限度地激发广大青年职工安全生

产的自觉性和主动性。以“零隐患、零事故”为目标，自觉增强安全意识，提高安全隐患的识别能力，积极查找身边的安全薄弱环节。

二、树立责任意识，优化废钢验质

原料部团委始终不渝地强化废钢质量监控，质量科团支部引导广大青年职工公平公正验质，同时积极配合公司进厂废钢综合执法大队严把到货废钢质量关，原料部上下无论是天车工、地面管理工还是调度人员，都为执法大队执法创造了良好的环境。部质量科团支部要求验质人员要坚持不懈地公正公平执法，坚持不懈地打击掺杂、使假不法行为，坚持不懈地维护公司的合法利益，为公司挽回损失上千万元以上。现场验质人员工作环境差，现场飞尘污染严重，外部大环境也不好，同时工作时间不规律性，往往都要等所有车接卸完毕后才能回班上，经常加班加点作业，可以说验质人员身心都承受着巨大压力，部团委已经向部党政建议提高验质人员待遇，在经济上给予一定的照顾。

三、修旧利废，青年当先活动；厂区道路废钢清理

我们以保生产、保大局为中心，开展了“修旧利废，青年当先活动”活动，车间支部上报，机动科把关修复结果，并签字盖章，保障了修复结果，截止七月共修复各种备品备件

268件（套），节约费用363980元，有力推动和促进了部党政工作总体目标的实现。

由部团委牵头，部属各团支部带领一线团员青年及生产骨干，利用一切可利用的条件，采取一切可以采取的措施，主动承担起了原来由实业公司负责的厂区道路废钢清理工作，清理公司各个路段的散落废钢，顶替现在的服务队，每年实打实可以为部行政节约劳务费用30万元，且增加的废钢库存，为部行政降本增效近一步的开源节流做出了积极贡献。

四、废旧物资增值销

抓好竞价销售，实现应收尽收，回收经营团支部青工要全面掌控公司各类废旧物资的资源情况，深入每个单位，核实每项资源，回收经营团支部青安岗组织好监装、接卸，不该出厂的坚决不出厂，严防废旧物资流失，最大限度地为公司创造效益。

部团委计划开辟新的经济增长点，提前谋划好废旧物资升值销售工作，明确目标，明确项目，发动在岗大学生、青工重点做好白渣、工业垃圾、除尘灰等物资加工销售，充分挖掘厂内生产回收废钢潜在价值，研究板边板块深加工可行性，保证废旧物资回收收入每月达到125万元，全年确保1500万元，力争2000万元的目标。

第四篇：2011原料作业区工作总结

2011年原料作业区工作总结

2011年原料作业区根据厂部“稳定生产、改善指标、提升竞争力”的思路，经作业区员工共同努力，基本稳定COREX生产的目标。1.11.1 作业区作业实绩：

煤干燥作业实绩：

1.11.2 2011年主要工作 1）生产管理

自2011年3月28日2#COREX投产，随着2#COREX逐步稳定生产，原料作业区矿线煤线作业率的提高，逐步强化业务支撑、与各相关作业区协调沟通、紧密配合，集中现场生产管理，梳理业务流程、进一步明确了职责。

2）解决生产运行难点，提高生产运行效率

在原料运行中，G-2振动筛筛网、煤线湿煤筛和干煤筛筛板的损坏，严重影响到原料运行实绩。其中，对G-2振动筛筛网损坏的情况，通过每日交叉对流程的振动筛筛网进行停机检查更换，减少了筛网损坏的突发性。并且尝试调整筛网的使用规格，从原先8*30 8*19 8*8的筛网，调整为8*8与8*19间隔排列，有效的减少筛网的损坏率。湿煤筛与干煤筛筛板的损坏情况，原本每周一次禁锢螺丝，现更改为每周二次，要求每班停机时进行检查，并且通过与制造厂家的沟通，提高筛板质量等来解决。3）严格按照标准化作业执行

针对作业区标准化作业不完善的地方，制定相应的岗位规程来执行标准化作业。

按照COREX入炉水分要求，燃料入炉水分低于5%，结合煤干燥设备实际能力，对干燥温度做出不得低于75℃的要求，如干燥温度低于75℃，则通过减少流量来提高干燥温度保证干燥的水分要求。能源介质的控制，细化对COREX保安氮气的操作控制要求，正常情况下针对保安氮气用户的温度变化，以及一氧化碳浓度的检测反馈，对保安氮气控制阀开度做出要求，有效的减少了能源的浪费。

原料输送过程中避免“三超”现象，即指，输送流量超载，槽位超过报警限位，皮带负荷过载。因码头输送流量大于原料输送流量上限，故要求对各种原料的输送做出流量上限控制。矿煤槽高料位报警为85%，高高料位报警为93%，加料中槽位过高，导致胶带以及小车无法正常运行，影响正常上料。

根据公司要求，作业区对岗位规程进行修订，通过员工的共同参与，原料作业区共修订9项岗位规程内容。4）生产安全

原料作业区对“5-31”和“6-20”事故进行相关的整改措施和总结反思。

一、组织人员对胶带机托辊、清扫器进行全面的检查，统计原料区域内需更换的托辊52组和清扫器9组，有效完善的现场安全生产的环境。经过梳理并完善生产巡检和专业点检的标准，由生产方与点检方相互合作，每月生产方与点检方共同进行二次原料遗留问题碰头会，汇总双方将现场遗留下的问题，通过协调进行逐步改善，提高巡检和点检的有效性。

二、作业区对异常作业标准进行梳理，进一步加强对全体员工的异常情况、突发情况处理办法的演练，对现场的安全隐患及岗位操作中的“盲点”进行排查，通过现场梳理，将异常作业标准纳入岗位规程，并且要求每个班组进行学习签名，班组长真正承担起“安全环保责任者”的职责，抓现场落实整改。

三、根据危险源辨识评价表，经梳理完善后，组织员工对作业区存在的危险源进行学习，贯彻“安全第一，事故为零，违章为零”的思想方针。5）员工技能提高 作业区对巡检及中控操作人员进行了2次“应知”测试，并随机对作业区人员进行“应会”测试，来加强员工的操作技能和安全防范意识。

有效的创建自主型员工班组，能够将现场的工作自查自纠，有利与员工的行为规范养成，提升员工团队意识，追求团队工作绩效持续改善。

1.11.3作业区存在不足

1）生产安全形势严峻，2011年发生二起火灾事故和落矿落煤较多，反映了安全生产责任制还未到位，在安全生产管理以及对协力单位的管理中还存在不足。检修工事中安全隐患排查工作还没有做到位，相关安全技术需要不断累积，煤线系统特别是煤干燥和煤压块的粉尘排放控制，还需改进。

2）作业区合理化建议、自主管理等科技创新方面与其他作业区相比还有差距。

1.11.4 2012年原料作业区工作计划

1）安全生产目标：轻伤以上（含轻伤）事故为零，火灾事故，交通事故为零。通过制定2011年的《防止煤粉自燃安全方案》，梳理完善2012的《原料作业区安全生产方案》。

2）生产运行目标：1#COREX停炉以后，作业区对生产运行做出合理的计划，作业区对人员安排方面进行思索，调动员工工作积极性，确保2#COREX生产顺行。3）降本增效目标：通过作业区更加合理的运行模式，减少作业区产生的落煤落矿，并且通过合理规划运行时间，来减少非计划停机时间，达到降本增益的目的。

第五篇：原料采购部工作总结

原料采购部二〇一〇年工作总结

及二〇一一年工作安排

二〇一〇年原料采购部工作在公司的正确领导下，在分管供应工作副总的亲自指挥下，经过原料采购部全体员工的共同努力，圆满地完成了公司下达的各项工作任务。现将二〇一〇年工作及二〇一一年工作安排做如下总结和部署：

一、二〇一〇年工作回顾：

1、玉米收储基地建设取得新成就。随着公司的日益发展壮大，玉米收购量大幅增加，玉米收储基地建设是摆在供应部面前一项重要工作之一。去年共新建玉米收储基地4个，由过去的23个增加到27个。基地建设涉及到土地转让、租赁、基本建设、设备及人员配置等事宜，协调有关部门20余次，签订相关合同8份。基地建设总投资1，200多万元，做到了当年投资，当年建设，当年投入使用。

2、玉米收储工作开创新局面。玉米收购量实现了“自收、自储、自用”的目标，累计共收购折干量玉米827，288吨，比上年收购605，921吨多收购221，367吨，同比增长36.5 %；同时实现了玉米安全储存。今年由于全面推行了“分水堆放、先进先出”的玉米收储管理办

1法，公司及时平衡库存，在运输公司的配合下，合理摆布，科学调度。加之，各玉米收储基地高度重视玉米储粮安全，落实责任，强化管理，改进和加强了安全保粮的日常管理，如捡温、翻粮面、倒运、地面防潮、屋顶防漏等保粮手段落实到位。全年基本上未出现大量坏粮事故，确保了粮食安全；玉米烘干质量进一步提高。各基地严格遵守《烘干塔、司炉工操作规范》，实行了分水烘干，即：高水分玉米调回公司烘干直接用于生产，低水分玉米烘干用于长期储存的分水烘干管理办法，从而保证了玉米烘干水分的均匀，为安全储粮奠定了基础。烘干成本由于管理到位，采用分水烘干，使用好媒等措施，烘干成本在物价上涨的情况下没有明显上升；实现了玉米低成本收购。今年在玉米价格不断攀升的情况下，我公司玉米收购价格仅为每吨1，710元，实现了玉米低成本收购。

3、利用政策有了新作为。今年国家定向销售临时储备玉米分配给公司13万吨，占全省总指标60万吨的21.6％.其价格低，质量好。特别是国储粮拍卖，公司采取多渠道、多方式拍买了25.6万吨。省储备玉米定向销售给我公司1.5万吨。上述三项玉米平均采购成本在1750元/吨左右，为公司生产成本的降低，效益的提高起到了重大作用。该批玉米的使用，不仅确保了公司全年130万

吨生产原料的正常供应，而且，为下一多积累了20万吨玉米，特别是新粮上市时，农民惜售，收购进度迟缓，该批玉米解决生产原料青黄不接的问题。

4、制度建设上了新台阶。为了强化、细化管理，原料采购部在已制定的《玉米收储管理办法》和该办法《补充规定》的基础上，今年又先后制定了《玉米收储工作完善办法》和《关于玉米收购过程中应严加防范的几个环节》等相关制定和管理办法，同时又加大了配套硬件投入，如手动扦样器、屏蔽器、灭火器、狼牙棒等，完善了有效控制手段，夯实了基础管理，为保证玉米收购、资金安全、储粮安全、安全生产奠定了基础。

5、员工素质有了新提高。今年原料采购部针对本部门领导新，人员新的特点，会同审计部、安保部对各收储基地各岗位人员（包括主任、段长），历时一周，进行了一次全面业务培训，从而大大提高了原料采购部各岗位人员业务素质，为做好玉米收储工作奠定基础。

6、从严管理得到新加强。今年先后通报并罚款处理八起违规、违纪问题，罚款处理四起，开除主任一人、出名主任一人，免职主任二人，开出保管员二人。同时通报表彰四次。从而有效的遏制违规、违纪现象的发生，私募交易、人情粮现象有所收敛。

7、设备的维修、维护取得新进展。今年对辽河源、亨通基地的场地进行维修和改造。对五座烘干塔进行全面的维修和保养，包括炉膛、沉降室、风道、换热器等，对输送设备进行全面保养。

2010年玉米收购工作取得良好佳绩。但同时我们应要清醒地看到存在的不足，特别在领导及有关人员廉洁自律、封闭化验、精细化管理等方面还存在一定差距。特别是黄泥河收储基地在二0一0年五月十八日发生了重大人身伤亡事故，安全生产出现重大失误。希望全体收购人员发扬成绩，克服不足，把安全生产工作作为重中之重来抓，为公司的发展做出新的更大贡献！

明年主要工作：

1、坚定不移地完成玉米收购任务。今年公司下达各收储基地收购任务为120万吨，截止到二〇一〇年十二月十五日，公司仅入库玉米6万吨，完成任务的5%，距实现120万吨的收购任务相差甚远。公司再次明确，各基地一定要充分认识到市场抢粮的严峻性，利用好节前一个多月时间，不惜一切代价，抢收、抢购，春节前必须完成总收购任务的一半。对完不成任务的基地，基地主任要写出书面材料，回公司汇报。节后要及早开秤，要号召员工发扬不怕苦，不怕累的精神。延长收购时间，提高工作效率。组织快扦、快卸、快验、快结算。只要有车，必须卸车，不能压车，不能拒收，不能让卖粮车

过夜，确保年120万吨收购任务的完成。

2、继续抓好玉米收储基地建设。2011年玉米收储基地建设是原料采购部工作的一项重要工作，纳入工作日程，及早选址，及早落实，及早施工，及早投入使用。今年拟在朝阳镇、烟筒山、桦甸、双阳区、再新增3个玉米收储基地，实现公司30个玉米收储基地的目标。

3、抓好制度的贯彻落实。公司先后制定了《玉米收储管理办法补充规定》、《玉米收储工作完善办法》和《关于玉米收购过程中应严加防范的几个环节》、《烘干塔操作规程》、《司炉工操作规程》等相关制度，各基地要逐条加以贯彻，予以落实。对硬件部分，不能等，不能靠，要积极想办法，加以落实。公司定期要组织检查组赴各基地进行检查，对制度落实不到位、不彻底的，视情节予以处罚。

5、切实做好安全工作。今年由于各基地储粮较多，一定要注意储粮安全，必须做到“先进先出”，并要做到及时检温，发现情况及时处理。安全生产要做到警钟长鸣，高度吸取黑石、黄泥河基地工亡事故教训，引以为鉴，切实做好安全工作。现金安全、夜间作业安全、登高作业安全、用电安全、烘干安全、设备使用安全、防火、防盗安全等，要对照《补充规定》等相关制度予以落实，严防事故发生。

6、抓好员工队伍建设。培养和造就一批具有良好的道德素质和业务素质，廉洁自律，清正廉明的员工队伍，是原料采购部的一项长期工作任务。要经常开展对员工队伍思想道德教育和业务培训，使员工牢固树立良好的职业道德和高尚的思想品格。培养一批道德素质高，精通业务，胜任本职工作，不辞辛苦，任劳任怨、廉洁自律，清正廉明的忠实员工。对思想品行低下，业务能力平平的员工，公司实行除名、劝退制度。

公司原料采购部