于广洲两新组织创先座谈会讲话[小编整理]

第一篇：于广洲两新组织创先座谈会讲话

在全省非公有制经济组织、社会组织 创先争优活动现场经验交流会上的讲话

于广洲

同志们：

我们这次经验交流会的主要任务，是学习贯彻省委八届九次全会精神和孙春兰书记在创先争优活动座谈会上的重要讲话精神，总结工作，交流经验，研究如何推动“两新”组织创先争优活动更深入开展。昨天下午，大家实地考察了泉州市的4家“两新”组织，企业提出的“科学发展求实效、促进和谐争先进、服务社会比奉献”，“做到四个取信、展示党员风采”，“开展公开承诺、增强争创成效”等活动主题，都很有针对性。泉州市大力加强“两新”组织党建工作，积极探索新办法新举措，积累了一些好做法好经验，如“七联”（组织联设、干部联聘、队伍联建、阵地联用、活动联办、经费联筹、机制联动）破“五难”（要求难落实、业主难支持、党员难覆盖、活动难开展、组织难加强），非公党建工作的“六看”（看组建、看队伍、看机制、看活动、看文化、看作用）衡量标准等等，都值得大家学习借鉴。刚才，泉州市介绍了推动跨越发展和“两新”组织创先争优活动情况，恒安集团首席执行官许连捷先生和5家基层单位，分别作了交流发言，讲得都很好，听了很受启发。

下面，我就进一步抓好“两新”组织创先争优活动，讲四点意见。

一、肯定成绩，进一步坚定信心

自创先争优活动开展以来，全省各级党组织和行业主管部门认真落实中央和省委的部署要求，坚持党委领导和系统指导相结合，扎实抓好“两新”组织创先争优活动，取得明显成效。主要有四个特点：

一是组织领导有力。各级党委对“两新”组织创先争优活动高度重视，精心组织，周密部署。省委统战部、省民政厅、司法厅、财政厅等部门，及时牵头成立了非公有制经济组织、社会组织、律师行业、注册会计师行业创先争优活动指导小组，加强具体指导。各地还注重发挥行业主管部门作用，把抓业务与抓党建紧密结合，根据“两新”组织的不同情况，分别制定了活动方案，形成了条块结合、优势互补、齐抓共管、全力推进的良好格局。

二是服务发展大局。广大“两新”组织认真贯彻省委八届九次全会精神，紧紧围绕“大干150天、打好五大战役”的要求，立足本职岗位创先进争优秀，服务大局，有效作为。特别是在6月中下旬的抗洪救灾中，各地“两新”组织党组织和党员行动迅速、冲锋在前，踊跃捐款捐物、奉献爱心，以抗洪救灾和灾后重建的实际行动创先争优，涌现出了一大批先进典型，展现了“两新”组织履行社会责任的良好形象。

三是突出实践特色。各地各部门针对“两新”组织实际，找准着力点和结合点，精心设计活动主题和载体，增强活动实效性和吸引力，充分调动党员参与活动的积极性。比如，福州市组织开展“党员诚信店”创建活动，莆田市在流动党员中开展“为当地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”活动，宁德市开展“百家企业联百村”活动；律师行业积极引导党员律师带头服务大局、诚信执业，带动律师队伍建设；会计师行业开展“十家先进地方行业党组织、百家先进事务所党组织、千名优秀个人”争创工程，等等，都比较务实，形式富有特色，效果实实在在。四是注重打牢基础。各地坚持一手抓组建、扩大覆盖面，一手抓提高、增强生机活力，着力夯实基层基础。比如，厦门市着力从财力、物力上健全“两新”组织党建工作保障机制，漳州市积极推进台资企业党建工作，泉州市筛选确定了100对村（社区）、企业、机关与“两新”组织结对共建，三明市在“两新”组织中全面推广“168”党建工作模式，龙岩市积极创建“两新”组织“红土先锋”党建品牌。各级社会组织业务主管部门实行党建工作“登记申报、年检年报”制度，督促社会组织及时建立党组织，加强党的工作。律师行业着力把优秀的青年律师培养成党员，把党员培养成优秀律师，等等，都为党组织和党员创先争优、发挥作用搭建了很好的平台。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，“两新”组织创先争优活动还存在着一些突出的困难和问题：一是与中心工作结合得不够紧密。一些“两新”组织创先争优活动的结合点摸不准、着力点抓不住，促进企业生产经营和社会组织事业发展的方式方法还不够多，不同程度存在活动与工作“两张皮”现象。二是活动开展不平衡。规模以上企业活动开展相对比较好，规模以下企业活动推进力度还不够大，氛围还不够浓厚。社会组织也存在类似问题。三是一些业主理解和支持不够。一些党组织没有把争创活动置于企业生产经营之中，没能让业主得到实惠，造成一些业主对活动心存顾虑。四是基层基础还比较薄弱。虽然全省规模以上企业党组织组建率达到98.8%、拥有党员4.8万名，但规模以下非公有制企业仅有1.76 万名党员, 还有6.7万家企业没有党员，党的组织和工作覆盖还比较弱,等等。对这些问题，我们要高度重视，采取更有针对性的措施，认真加以解决。

二、深化认识，进一步明确意义

胡锦涛总书记在来闽考察的重要讲话中，提出了“三个切实”的工作要求，即切实加快经济发展方式转变，切实做好保障和改善民生工作，切实提高党的建设科学化水平。省委八届九次全会作出了推动福建跨越发展的战略部署，提出了坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的要求。创先争优是党的建设的重要内容，是提高党建工作科学化水平的重要举措。在“两新”组织中开展创先争优活动，是整个创先争优活动的重要组成部分。我们要按照中央和省委的重要指示和部署要求，进一步深化认识，增强责任，乘势而上，把“两新”组织创先争优活动推向新水平。

第一，开展“两新”组织创先争优活动，是加快经济发展方式转变、推动我省跨越发展的迫切需要。推动跨越发展，是当前最重要、最紧迫的任务。作为经济社会发展的重要力量，“两新”组织在技术创新、管理创新、机制创新、文化创新等方面具有独特优势。特别是非公有制经济，在我省经济具有举足轻重的地位和作用。目前，非公有制经济总量占全省经济总量60%以上，提供了全省60%的税收,解决了85%的人口就业。非公经济繁荣之时，就是福建发展腾飞之日。在“两新”组织中开展创先争优活动，有利于推动非公有制经济组织优化产业结构、促进节能减排，加快自主创新，推动经济发展方式转变；有利于社会组织发挥社会管理和社会服务上的独特优势，推进政府职能转变，完善经济体制，加强社会管理，更好地为福建跨越发展服务。

第二，开展“两新”组织创先争优活动，是促进和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会的必然要求。劳资关系是否和谐，直接关系到企业发展和社会稳定。企业劳资关系不和谐，不仅影响企业的生 产经营，而且影响投资者的积极性。深圳富士康公司就是个典型的例子。社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织，在提供公共服务、反映公众诉求、推动精神文明建设、维护社会和谐稳定等方面，同样发挥着不可替代的作用。在“两新”组织中开展创先争优活动，有利于发挥党密切联系群众的优势，增强“两新”组织服务群众的意识和功能，及时表达员工诉求，反映群众呼声，帮助员工协调解决劳动条件、劳动保障、工资待遇等方面的问题，维护员工合法权益；有利于引导“两新”组织更好地落实党的政策、实现依法经营，协调各方利益，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

第三，开展“两新”组织创先争优活动，是加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础的重要举措。“两新”组织是党的工作和基层组织建设的重要领域。“两新”组织中的党组织和广大党员，担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众，维护各方合法权益、促进“两新”组织健康发展的重要职责。但也要看到，“两新”组织党的工作基础比党政机关和国有企事业单位要薄弱的多。深入开展创先争优活动，有利于进一步创新组织设置，壮大工作力量，扩大党的工作覆盖面；有利于进一步拓宽“两新”组织党建工作思路，改进工作方法，创新活动载体，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、突出重点,进一步增强实效

在“两新”组织开展创先争优活动，要全面落实“全覆盖、强作用、促发展、见成效”的要求。全覆盖就是要加大党组织组建和党的工作覆盖力度，切实在“三个力争”上下功夫：一是力争“两新”组织党组织应建已建率在年底之前达到100%，二是力争“两新” 组织的党员年底前100%都纳入党组织的管理、参加党组织的活动，三是力争党的工作年底前覆盖100%的“两新”组织。强作用就是要组织党组织围绕中心工作争创先进业绩、争做先进单位、传播先进思想、发挥先进作用，引导党员立足本职岗位争优秀、创一流、当模范、作表率。促发展就是促进企业壮大规模、优化结构、提升效益、增强后劲，促进社会组织诚实守信、规范有序、文明服务，把党组织的政治优势、党员的先锋模范作用转化为“两新”组织的发展优势和发展力量。见成效就是要努力使“两新”组织创先争优活动实现“让上级党组织满意、本单位党组织和党员满意、业主满意、广大职工满意和社会各界满意”的“五个满意”目标，真正把创先争优活动办成群众满意工程。到建党90周年时，力争三分之二以上的非公有制经济组织和三分之一以上的社会组织党组织实现“五好”目标。

一要在服务跨越发展上求实效。推动跨越发展，是当前我省各项工作的中心和主线，“两新”组织创先争优活动必须紧紧围绕发展第一要务，立足本职岗位，围绕促进生产经营、提高产品质量、建设企业文化、确保安全生产等开展创先争优。要引导和推动非公有制企业进一步转型升级，自觉调结构、转方式，优化产业结构，推进自主创新，掌握关键技术，强化节能减排，在加快转变中提升企业发展的质量和效益。引导和推动非公有制企业进一步做大做强，健全现代企业制度，壮大企业规模，打造知名品牌，扩大产品话语权，提高企业的竞争力和可持续发展能力。引导和推动非公有制企业进一步开拓市场，坚持市场取向，紧跟市场潮流，深入研究贸易方式、生产方式、投资方式和经营管理方式，努力扩大内外销网络，不断提高产品市场占有率。引导和推动非公有制企业进一步 加强文化建设，坚持以人为本，坚持以先进的文化陶冶人、鼓舞人，发挥文化的重大影响力，提升企业素质和品位，更好地为改善发展环境服务。引导和推动各行业协会、商会进一步履行职能，围绕经济发展方式转变，积极承担行业自律、规范竞争职责，配合政府宏观调控，推动经济结构调整，促进行业可持续发展。组织企业以用户和市场需求为导向，以科技研发为龙头，坚定不移地走自主创新道路。引导和推动各类学会进一步发挥作用，围绕理论创新、科技创新和体制创新，广泛组织大专院校和科研院所等研究机构及专家学者，深入研究转变经济发展方式的关键问题，努力为各级党委、政府科学决策提供参考，为企业产业优化转型提供技术支持。

二要在实现党组织和党的工作全覆盖上求实效。各地各部门要切实在全覆盖、强作用上下功夫，不断提高“两新”组织党建工作水平。要组织开展百日集中组建工作，用100天时间集中开展党组织组建工作，制定工作计划，落实工作责任，实现工作目标。要巩固和扩大规模以上非公有制企业党组织“全组建”的成果，对目前尚未建立党组织的新增规模以上非公有制企业，要制定有效措施，实行一企一策，确保成熟一户、组建一个、巩固一个、带动一批。规模以下的非公有制企业数量大、分布广、规模小、人员少、变化快，组建难度比较大，各地要勇于探索、大胆创新，对仅有个别党员、不具备单独建立党组织的，要通过联合组建、依托组建、区域组建等方式组建党组织；对目前还没有党员的，要列出重点企业名单，派驻党建工作指导员，采取推荐党员员工、发展党员、建立群团组织等措施，积极为建立党组织创造条件。社会组织党组织组建工作，也要坚持先易后难、有序推进，以规模较大、从业人员较多、管理较规范的律师、会计师等行业为突破口，抓出成效，积累经验，逐步推开；对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的，都要及时建立党组织；对党员人数不足3名的，可以按照业务相近、地域相邻的原则，联合组建党组织。要进一步增强党组织功能，积极推广“168”基层党建工作模式，探索实施党组织“目标管理”、党员“设岗定责”，因地制宜地开展创先争优活动。“两新”组织党组织要多渠道参与或影响“两新”组织重大问题决策，努力把创先争优融入到企业生产经营活动和社会组织执业活动的全过程。要不断激发党员队伍活力，把创先争优与发展党员工作结合起来，及时把政治素质好、业务能力强、群众基础好的员工，特别是高学历、有专长、工作一线的青年骨干作为重点发展对象，努力形成“两新”组织党组织建设的“造血”机制。加强教育培训，提高党员素质和岗位竞争能力，为党员实现价值、谋求发展创造条件。落实党组织定期与党员谈心、结对帮扶贫困党员等制度，加强与党员的思想沟通和情感交流，增强党员的责任感、荣誉感和归属感，激发他们参与创先争优的热情和干劲。

三要在激发党组织和党员积极性上求实效。要把创先争优活动的重点放在争创的过程上，通过建好“创”的载体，完善“争”的机制，激发党组织和党员的内在动力。非公有制经济组织要围绕“推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展”主题，以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，组织开展“技能比武”、“党员示范店”等活动，引导党组织和党员在技术攻关、节能减排、市场开拓等方面发挥作用，做到关键岗位有党员、突击攻关有党员、困难面前有党员。社会组织要围绕提供服务、反映诉求、规范行为，突出“讲诚信、重自律、树形象、促发展”主题，开展党组织创建“五个好”、党员争当创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”活动，争做促进发展、服务群众、规范行为、廉洁从业、维护稳定的表率。比如律师行业要开展争做政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信“四个模范”法律工作者活动，加强队伍建设，提高法律服务水平，提供优质高效的法律服务。会计师行业要开展“诚信为本、服务海西”主题活动，加强诚信教育，推动事务所做大做强，提高服务经济社会发展的能力。同时，要把党组织创先进与单位创先进结合起来，把党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，落实党建带团建、带工建、带妇建，推动工青妇等群团组织深入开展创先争优，努力形成上上下下争创先进、争当优秀的生动局面。

四要在争取业主理解和支持上求实效。业主的理解和支持，是“两新”组织开展创先争优活动取得实效的重要条件。要让业主支持、参与创先争优活动。要引导党员业主积极组织并带头开展创先争优活动，主动为开展活动提供良好条件。业主不是党员的，党组织要争取其支持、听取其意见，做到计划安排同业主商量，重大活动请业主参加，突出问题与业主沟通，活动效果让业主评判，自始至终把业主“摆进去”。要把推动企业发展作为根本目的，组织开展建言献策、技术攻关、生产竞赛等活动，让业主得到实惠，感受到活动成果。要把业主支持参与活动情况作为安排社会职务、评先评优的重要条件，激励业主支持创先争优活动和党的工作。要引导业主提高素质健康成长，积极创造有利条件，使业主自觉强化风险意识、机遇意识、大局意识。引导业主切实把企业利益和社会利益统一起来，严格依法诚信经营，创造更多就业岗位，参与社会事业建设，投身公益和慈善事业，积极履行社会责任。要积极为业主提 供服务，加强与业主的沟通联系，建立健全领导干部挂钩联系制度和业主季谈会制度，市、县两级每季度可召开一次业主座谈会，倾听业主的意见建议，及时帮助解决业主反映和提出的问题，真心诚意为业主排忧解难、雪中送炭，营造优良环境，提供优质服务。

五要在促进和谐稳定上求实效。要从构建和谐劳动关系的角度出发，站在维护职工合法权益、维护社会稳定的高度，积极引导各类非公企业加强对职工的人文关怀，实行人性化管理，建立良好的沟通交流机制，协调各种利益关系，主动关心职工群众疾苦，多为职工群众办好事办实事，不断改善工作生产条件，及时消除各种不稳定因素，让职工群众得到更多实惠。律师、会计师等行业的党组织和党员，要注重发挥人才优势，为群众提供各种优质专业服务，特别要在应对重大自然灾害、处置群体性突发事件、化解社会矛盾、帮扶弱势群体、维护社会稳定等工作中，发挥积极作用。各类公益组织和基金会要当好党委、政府的爱心使者，广泛开展扶贫济困、安老抚幼、扶弱助孤、助学助医等公益活动，尤其要对生活困难群体及时提供有效帮助。各类民办非企业单位要积极提供民办教育培训、医疗卫生、社会福利、社会就业、文化娱乐、体育健身、环境保护等服务项目，广泛吸纳社会人员就业，弥补公共服务的不足，逐步扩大公共服务范围。

四、加强领导，进一步推动落实

在“两新”组织中开展创先争优活动，涉及面广、工作难度大,必须加强领导，狠抓落实。

一要齐抓共管。组织、宣传部门要在党委统一领导下牵头抓总，组织部门要积极推动“两新”组织指导小组的工作，加强行业指导，督促推进落实，及时发现和解决问题。宣传部门要加大宣传力度，充分运用各种宣传手段，大力宣传“两新”组织创先争优先进事迹，形成全社会关注和支持创先争优活动的良好氛围。统战、民政、司法、财政等职能部门要发挥各自的作用和优势，把抓业务与抓党建工作有机结合起来，加强对“两新”组织创先争优活动的具体指导，为各级党委当好参谋助手。各指导小组要加强与当地党委和领导小组沟通，加强与业务主管单位的联系，形成工作合力。

二要加强指导。根据外资企业、私营企业、个体工商户等的不同特点，社会团体、基金会与民办非企业单位等新社会组织的不同功能定位，以及党建工作基础、业主支持力度等不同情况，区别对待，进行有针对性的分类指导。要按照简明易懂、管用好做的原则，突出企业个性，突出岗位特点，提出不同要求，解决实际问题。要注重调查研究，及时总结经验，加强与基层党组织和党员的联系互动，对活动的情况适时进行点评，及时发现和研究解决活动中出现的问题。要通过定期督查和随机抽查，了解活动进展情况，督促工作落实。

三要典型带动。及时发现、总结和推广不同层次、不同类型的先进典型, 包括凝聚广大职工、参与企业决策、促进企业发展的党组织典型，对党有深厚感情、热忱支持党组织开展党建工作的业主典型，立足工作岗位、为“两新组织”健康快速发展做出突出贡献的党员典型，使不同类型的企业和社会组织、不同层面的党员都能找到学习榜样、找准努力方向。通过典型带动、示范引导，达到以点带面，推动全局的效果。要通过召开现场会、经验交流会、研讨会等多种形式,及时交流和推广“两新”组织开展创先争优活动的好做法好经验。

四要有效激励。通过经验交流、观摩评比、争创竞赛等方式，建立创先争优活动成果交流展示平台，努力形成你追我赶、争先恐 后的竞争热潮。加大奖励力度，贴近党员、职工实际，对“两新”组织党组织、党员和职工在创先争优活动中所作的贡献，及时给予表扬奖励。既要注重物质奖励，也要注重精神奖励，充分激发党组织、党员和职工创先争优的内在动力。要整合资源，落实保障，加强党组织活动场所建设，多渠道解决党组织活动经费问题，努力为“两新”党组织开展活动提供必要条件。

同志们，开展“两新”组织创先争优活动，是中央和省委赋予我们的重大职责。希望大家进一步解放思想、振奋精神、开拓创新，切实把这项工作抓实抓好、抓出成效，为推动我省跨越发展作出新的更大的贡献。

第二篇：两新组织座谈会发言稿

两新组织座谈会发言稿

尊敬的各位领导、朋友们：

大家上午好！我叫王欢，来自本溪市天和钢塑复合管管业有限公司党支部，非常荣幸参加东风乡党委举办的两新组织座谈会，在此，我代表公司全体员工向与会的各级领导致以崇高的敬意！感谢各级党委、政府为民营企业发展创造良好的发展环境和强大的政策支持，感谢东风乡党委对非公有制经济的大力扶持和周到的服务。

本溪市天和钢塑复合管管业有限公司成立于2004年，2006年底成立党支部，现有党员15人。公司领导非常重视党建工作，在学习实践科学发展观活动中，

第三篇：两新组织培训班讲话

在“两新”组织党组织书记培训班

开班仪式上的讲话

今天，市委组织部、市“两新”组织党工委、市委党校在这里联合举办全市“两新”组织党组织书记学习党的十八届三中全会精神专题培训班，我觉得非常及时。党的十八届三中全会刚刚结束，中央、省、市都在组织学习党的十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，我们这个班通过学习会议和讲话精神，交流探讨“两新”组织党建工作，很有必要。首先，我代表主办单位对大家表示热烈的欢迎！对多年来为我市“两新”组织党建工作付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！下面，我就学习贯彻党的十八届三中全会精神，加强“两新”组织党的建设，讲三个方面的意见。

一、认清形势，切实增强学习贯彻十八届三中全会精神，推动“两新”组织科学发展的责任感和使命感

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，总书记在全会上作了重要讲话。全会对全面深化改革作出系统部署，强调坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系，加快转变政府职能，深化财税体制改革，健全城乡发展一体化体制机制，构建开放型经济新体制，加强社会主义民主政治制度建设，推进法治中国建设，强化权力运行制约和监督体系，推进文化体制机制创新，推进社会事业改革创新，创新社会治理体制，加快生态文明制度建设，深化国防 和军队改革，加强和改善党对全面深化改革的领导。《决定》脉络非常清晰，第一部分是总纲，对全面深化改革的重大意义、指导思想、总体目标作概述，之后从经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设以及国防和军队建设七个方面展开，作出部署，提出要求。大家学习文件要从这几个方面领会把握。学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和总书记的重要讲话，是各级党组织和广大党员干部当前和今后一个时期的重要政治任务。大家要紧密结合本地区、本单位的实际，进一步明确现阶段全面深化改革的目标和任务。《决定》和总书记的讲话，对非公经济发展和社会治理创新作了一系列重要论述。对非公经济，在毫不动摇坚持公有制为主体地位的同时指出：“公有制经济和非公有制制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。”“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。《决定》针对多年来非公有制经济中出现的一些壁垒，一些“玻璃门”现象，提出要坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除各种对非公有制经济的不合理规定和隐形壁垒，制定非公有制企业进入特许经营领域的具体办法，要鼓励非公有制企业参与国有企业改革，要鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。对发展非公有制经济讲得这么深刻、这么充分，在我们党的重要文献里还是第一次。对于社会组织的发展、对于社会治理体制创新，《决定》 提出要“激发社会组织活力。”“重点培育和优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织”。《决定》这一系列 论述和接下来出台的一些配套政策措施，必将为非公经济的发展和社会治理创新注入新的活力、增添新的动力。近年来，随着经济发展方式转变，产业结构调整和转型升级，我市“两新”组织发展迅速，截至目前，我市已有非公企业4200多家，社会组织850多家。“两新”组织已经成为我市经济社会发展的重要支柱，成为吸纳劳动就业的主要渠道，成为构建和谐社会的重要力量，“两新”组织在经济社会发展中的地位和作用越来越重要、越来越凸显。我市实施“两区引领两化”战略，实施“一轴两翼”的功能区规划，实施“4+3+2’’主导产业发展战略（培育电子信息、生物医药、节能环保、新材料产业等四个战略型的新型产业，做大做强金属加工、汽车、精细化工三个先进制造行业，改造提升新型建材产业、林产工业两个优势传统产业），加快新型工业化发展，“两新”组织发挥了重要作用。著名经济学家、全国人大常委会原副委员长成思危讲过，以往我们把非公经济贡献定位在增加GDP、增加就业、增加财税收入上，但是随着形势发展，非公经济的贡献不止这三个方面，要看到它对我们鼓励创新创业，鼓励竞争、打破垄断、完善市场中的重大作用。作为“两新”组织的员工和骨干，我们要提高思想认识，增强责任感和使命感，立足本职、扎实工作，推动“两新”组织健康发展、科学发展。

二、明确职责，努力提高做好“两新”组织党建工作的能力水平

“两新”组织是随着改革开放深入，随着工业化、信息化、城镇化进程涌现出来的新型组织，对“两新”组织党建工作，我 们近十年来才花大力气抓。党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对非公有制经济组织、新社会组织中的党组织，提出要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作甲的途径。十八大和十八届三中全会也都强调，要创新基层党建工作，加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这是对“两新”组织党组织职责、作用、定位作出的明确规定。作为“两新”组织党组织的负责人，对此要有清晰认识。近年来，我市高度重视“两新”组织党建工作，根据中央和省委的有关工作部署，以建设“两新”组织党组织孵化中心为抓手，组织开展了“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”和“百日攻坚回头看”活动,建立了“两新”组织党建工作经费保障机制，全市“两新”组织党组织覆盖率和党的工作覆盖率进一步提升，党建工作保障机制进一步健全，“两新”组织党建工作有了新进展。其中，我市“两新”组织党组织组1800 多家，党员13000多名，这是基本现状。但要清醒看到，一方面，“两新”组织面临市场竞争压力，本身处于不断变化发展中，这给“两新”组织党建工作带来了挑战；另一方面，“两新”组织党务工作者特别是党组织书记的能力水平还不能完全适应“两新”组织党建工作形势、任务的需要。我们要进一步增强进取意识、责任意识和紧迫感，以这次培训为契机，结合实际工作，努力学习、大胆实践、积极探索，不断提高做好“两新”组织党 建工作的能力水平，为推动我市“两新”组织党建工作创新发展做出新的贡献。对大家来说，主要是提高五个方面的能力。

(一）要努力提高参与决策的能力。“两新”组织党组织书记中有些是企业主，更多的是企业生产经营、管理、技术方面的骨干，我们要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和思想优势，积极参与“两新”组织决策，引导“两新”组织牢固树立科学发展观，严格遵守国家法律法规，自觉履行社会责任，推动“两新”组织实施转型升级、开展节能减排和技术攻关等活动，在“两新”组织重大决策和重要工作中充分发挥党组织和党员的作用。

(二）要努力提高组织动员的能力。要紧密结合““两新”组织生产经营和管理，把基层党组织和党员组织起来，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员公开承诺”等主题实践活动，引导党组织和党员在技术攻关、突击生产等重大生产经营活动中创先进、争优秀，形成你追我赶、奋发向上的良好氛围。要积极做好在经营管理人员、专业技术骨干和优秀青年工人中发展党员工作，不断为“两新”组织党组织增添新鲜血液。要加强对“两新”组织中的工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，把职工群众团结凝聚在党组织的周围。

(三）要努力提高利益协调的能力。和谐劳动关系对一个企业生存发展至关重要。要积极搭建员工和业主（出资人或合伙人）之间有效沟通的平台，及时发现和化解各类矛盾纠纷，推动建立和谐劳动关系。要切实维护党员和职工群众的合法权益，引导业主 正确处理与国家、职工的利益关系，引导职工群众自觉支持和服从管理层的重大决策，形成良性互动、推进“两新”组织健康发展的良好局面。

(四）要努力提高服务人才的能力。党管人才方针落实到“两新”组织，就是善于凝聚人才、培养人才、服务人才。要围绕“两 新”组织的生产经营管理，引导经营管理层加大人才投入，重视人才培养，优化人才结构，落实人才待遇，营造有利于优秀人才干事创业的良好环境，为推动“两新”组织加快转型升级，实现持续发展、长远发展提供人才支撑。

(五）要努力提高文化引领的能力。文化是一个组织发展的软实力，一个企业能够成为百年老店，做到基业长青，文化引领作用非常重要。要把党建工作与“两新”组织文化建设结合起来，善于运用文化的力量凝聚党员职工群众。特别是要用社会主义核心价值体系引领“两新”组织文化，培育具有时代特征、行业特征、组织特点，为“两新”组织职工群众广泛认同的“两新”组织精神，增强职工的团队意识、进取精神，为“两新”组织健康发展提供强大精神动力。

三、扎实工作，全力推动全市“两新” 组织党建工作取得新成效

主要是做好四个方面的工作，这既是对各个县（市、区）、市直有关单位的要求，也是对“两新”组织党组织书记的要求。

（一）要组织广大党员认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。“两新”组织党组织要通过组织生活会、专题报告会、座谈会 等多种形式，扎实开展好学习贯彻工作。党组织书记要带头学习，发挥表率作用，同时扎实抓好本单位的学习贯彻工作。

(二）要继续深入开展“百日攻坚回头看”活动，进一步扩大组织覆盖。要着力将查找流动党员、有组织地选派党员、联合组建党组织等措施落到实处，并认真做好新建党组织的跟踪指导服务。要注意培养符合条件的出资人和一线职工、技术骨干、经管人员入党。要创新流动党员管理服务，引导他们主动亮身份、转关系，参加党的活动。要适应大力培育社会组织的发展趋势，做到 册一家社会组织，就要同步组建党组织，开展党的活动。通过这些措施，努力实现年内“两新”组织党组织总体覆盖率达到90免以上，单独组建率达到40%以上。

（三）要抓好示范点建设，以点带面推动“两新”组织党建工作。省里下发了通知，明确创建“两新”组织党建工作示范点的目标要求和创建标准，我市也确定了示范点创建单位。下一步，要加强指导培育，枳极宣传推广，努力打造一批特色鲜明、带动作用明显的“两新”组织党建工作示范点，让广大“两新”组织党组织学有目标、赶有方向。

（四）要进一步建好“两新”组织党组织书记队伍。群雁高飞头雁带。党组织书记是“两新”组织党组织的“领头雁”，对“两新”组织党组织的健康发展、持续发展作用至关重要。要建立党组织书记培养选拔机制，严格标准和程序，确保选优配强。内部有合适人选的，要通过公开推荐、民主选举方式产生，注重从生产、经营、管理骨干党员中择优选配，出资人或主要负责人是党 员的，要优先考虑推荐为党组织书记人选；没有合适人选的，可以从优秀党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、专职党 建工作指导员和复退军人、大学生村官中的党员中推荐人选。要强化对党组织书记的激励保障，制定实施考核评价、规范管理、薪酬待遇等制度，积极探索在作用发挥好、群众威信高的优秀党组织的党员中，推选各级党代表、人大代表、政协委员等，吸收他们参与所在地村、社区的管理工作，并优先给予党内表彰，充分激发党组织书记做好工作的积极性、主动性。

同志们，这次培训班尽管只有两天时间，但是培训内容安排得很好，既有政策理论解读，又有党建工作实务，还有现场观摩交流，针对性、实用性强，对大家开阔视野、启发思考、提升能力很有好处。希望大家珍惜这次难得的集中学习机会，认真学习，积极思考，踊跃交流，真正做到学有所思、学有所成、学有所获。

最后，祝培训班圆满成功！祝同志们身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

第四篇：基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会讲话

基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会讲话

同志们：

这次会议是市委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下一步工作。昨天上午，XX同志带领组织委员和相关部门的同志到XX观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场；下午，又到市地税分局、市国税局、市煤炭局和市城管局进行了观摩。刚才，镇（街）组织委员和开发市、市民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。会上，还印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识

（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓”“怎么抓好”，没有商量，也没有退路。

（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、市各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。省、市委组织部相继确定10个方面、66项重点任务，我们也印发了全市基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。二是省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、市县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我市也对X个党（工）委开展了两次集中督查。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。

（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，市委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。

二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向

现在临近年末，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经迫在眉睫，要严格按照中央和省、市、市委部署，该收心的收心，该冲刺的冲刺，打一个圆满攻坚战。

（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。刚刚结束的省委党建督查，对全市基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党（工）委作用发挥不到位。有的党（工）委习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期市委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习；机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。

（二）村“两委”换届要全力以赴。一是人员要收心归位。前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、维稳、环保督查等其他工作，市里本周就要启动村“两委”换届，市里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。二是操作要规范稳妥。要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该有的选民一个都不能少。三是村级审计要加快推进。目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。四是氛围要提前营造。要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。

（三）“两新”组织党建要全面加强。省、市委将“两新”组织党建工作细化成30条重点任务，讲得都很详细。从全市来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年底，我们成立了镇（街）和开发市“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是明确管理主体。过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园市党建作为一项重点的工作任务推进。按照文件规定和上级要求，要依托市委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发市负责园市范围内、各镇（街）负责辖市内的非公企业党建工作。依托市民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。依托市市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。三要坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，年底前要按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发市、市委统战部和市民政局都要选定3个党建工作示范点重点打造。五要加大基础保障。这次会议上也印发了《关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知》。从今年起，对每个“两新”组织党支部，按照每年不低于3000元标准拨付党建工作经费。

（四）党内组织生活要从严从实。一要认真开展党建述职评议。省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年1月底前完成，市委还将出台专门方案，召开专题会议，听取X个党（工）委书记述职，市委书记点评，参会人员打分，结果计入全市经济社会发展考核。二要开好民主生活会。各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。三要做好组织生活会和民主评议党员工作。在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。市委已经决定成立督导组，全程列席、指导X个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。

（五）节点工作要盯紧跟住。一是党建示范点建设要一抓到底。近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。在保证质量的基础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。三是调研信息要有质有量。年初，部里制定了《考核办法》，明确了报送重点，分解了工作任务。但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。研究室的同志要精准指导、精细调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的目标任务。以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。

三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体

今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。

（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党（工）委主体责任。各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实；要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。

（二）真抓实干，确保落实到位。毛主席讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好；有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全市的组织工作就能再上新台阶。

（三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的市直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。

同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、党建述职评议、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。

第五篇：共青团青创工作及两新组织团建情况汇报

共青团青创工作及两新组织团建情

况汇报

共青团青创工作及两新组织团建情况汇报

县位于山西省中部、晋中市最南端，全县国土面积1206平方公里，辖6乡6镇3个城区管委会，291个行政村，23个居委，总人口万，为山西省25个经济扩权试点县之一，位列中部百强县第61位和全国最具投资潜力中小城市百强第44位，是全国县域经济基本竞争力提升速度最快的百县市之一。全县目前共有青年8万余人，团员有15200名，团县委下辖团委24个，团总支54个，支部608个。近年来，团县委紧紧围绕县委工作中心，以服务大局、服务青年为切入点，大胆创新，多措并举，大力推

进青年就业创业服务工程，积极探索“两新”组织建设有效载体和途径，全县共青团工作呈现出健康活跃的良好局面。现将具体情况汇报如下。

一、青创工作

创业就业是当代青年最直接、最迫切的现实问题，也是共青团组织引导青年、服务青年的集中体现。团县委积极响应全团号召，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，多措并举，推出“青创服务、青创培训、青创保障”的套餐扶持措施，为广大青年就业创业提供切实帮助。

1、找准结合点，服务青年就业创业需求

作为煤炭资源大县，受煤炭产业市场效应影响，我县青年在就业观念、职业选择上存在较大偏差。引导广大青年转变就业观念就成为共青团服务青年就业创业的首要任务。为此，团县委积极宣传动员，营造服务青年就业创业工作的良好氛围。召开全县青年就业创业推

进会。按照全省“百县千乡”山西共青团劳务输出大蓬车服务周活动统一部署，团县委利用共青团网站、共青团qq群、电视台字幕游走、街头咨询等多种方式宣传，共为132名青年做了求职申报。充分发挥组织优势，积极整合社会资源，努力为青年就业创业创造机会，搭建平台。团县委主动与太原金伯爵大酒店联系招工事宜，并举行就业洽谈会，共为56名农村青年提供了就业岗位。今年，团县委以晋中市青创服务中心建立为契机，通过电视游走、刊登快讯广告等各种途经深入宣传青创中心，同时开展了街头集中宣传活动，团县委班子成员及各乡镇团干二十余人参与，共发放传单1000余份，在各乡镇争取做到宣传入村入户，为全县青年提供更多的就业信息。

2、找准着力点，开展青年就业创业技能培训

为使青年就业创业工作常抓不懈并取得实际效果，以来团县委联合县劳动保障局开展青年创业就业知识培训，并在蓝图职业培训学校成立我县第一个青年创业就业培训基地。截至目前，共开办20期培训班，学员600人，其中农村剩余劳动力313人，高校未就业毕业生30人，下岗失业人员17人，其他类人员240人。经过专业的培训，青年们系统学习了就业、创业技能，进一步转变观念，开阔视野，增强了创业就业的信心。这些人当中80余人实现了自主创业，带动260人就业。

3、找准支撑点，建立青年就业创业保障体系

为使青年就业创业工作顺利推进，团县委多方努力，积极沟通，与县邮政储蓄银行、县农村信用联社等金融机构联合推出多项针对创业青年的贷款优惠政策，给他们解决了创业之初的燃眉之急。去年6月，团县委与县农村信用联社联合下发《关于在全县开展农村青年创业小额贷款的通知》，通过街头宣传、电视台游走字幕等多形式进行宣传，让基层农村青年全面了解通知精神。经过

一年的合作，在全县共发放农村青年创业小额贷款224户，共计万元，带动农村青年305人实现就业。今年年初，团县委与县邮政储蓄银行联合启动了县青年展业贷款工程。成立了工作领导组，出台了《关于在全县开展青年展业贷款的通知》。经过努力，目前已为20余名青年争取到展业贷款219万元，包括服装、加工、小商品零售等多个行业。同时积极与我县的市青联委员王志军开办的诚悦小额贷款公司进行联系，为创业青年提供贷款优惠，帮助他们渡过资金难关。

4、找准切入点，健全青年见习岗位培训机制

团县委广泛动员社会资源，积极争取企事业单位支持，为待业青年提供就业见习岗位，以此帮助青年增加职业经历、积累工作经验、提高就业创业能力，同时为企业选人用人搭建平台。目前，在通宇实业有限公司、三江家电公司、晋明涂料厂、思普瑞有限公司、诚信煤

化责任有限公司、中石化石油分公司、宏源国际酒店、夏门煤业有限公司、麒麟大酒店等8家企业建立了青年创业就业见习基地，共为80余名青年提供见习机会，有5名青年见习后被企业聘用。

二、“两新”组织团建工作

根据团中央、省、市关于加强“两新”组织团建工作的有关要求，团县委将“两新”组织团建工作作为今年组织建设工作的重点，确立了“先行组建，逐步提高，突破重点，抓大促小，先易后难，分类指导“的工作思路并出台了《关于加强“两新”组织团建工作的通知》。

目前全县有新经济组织452个，从业人员达到3万余人，其中青年占32%。据调查，团员青年数达到建团标准的有27个，目前，条件成熟的20个非公有制企业，已经全部建起了团组织，还有7个非公有制企业在筹建团组织，成立的组织已开展了各种活动，为企业的管理、经营、发展发挥了作用，得到了企业的普遍认可。

我县目前在民政局注册登记的新社会组织共14个，均为民办非企业社会组织。今年对符合条件的蓝图职业技术培训学校、县作家协会、静升古镇书画院、立达会计事务所、县武术协会、县体育总分会等6家非企业社会团体中相继建立了团组织，为下步新社会组织团建工作的进一步发展起到了很好的示范作用。

二、存在的问题

1、青年思想观念较为落后，存在一定不劳而获的思想。由于我县以煤炭为主产业的经济结构，导致部分农村青年存在一定恋家守土、懒惰散漫和不劳而获的思想，总想轻轻松松挣大钱。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青团不是主要的就业创业职能部门，对相关企业的用工需求不能及时了解，存在着信息不对称情况，难以实现劳动力和岗位的有效对接。

3、“两新”组织中团员青年流动快。由于“两新”组织有着点多面广，从业多

样，经营活动节奏快，流动性大等特殊性，造成团建工作缺乏连续性。一是“两新组织”受市场影响，一些企业面临破产、重组等问题，人员、机构处于暂时性的瘫痪和半瘫痪状态，使团建工作出现空档和断档。二是在“两新”组织中，青年员工表现出更强的择业自主性和流动性，有的青年团员在企业一两个月就跳槽另谋职业，变动相对更加频繁。从而造成很多企业中大量团员青年对团的组织观念淡薄，长期脱离团的组织，缺乏团的教育和管理，致使团建工作缺乏群众基础，建立团组织的难度很大，团组织建立以后难以发挥作用。

四、意见建议

1、广泛宣传，引导青年转变观念。发挥团组织的组织和网络优势，借助媒体力量，大力开展宣传。从转移就业政策、劳动保障、权益保护、提高自身素质等方面的宣传着手，力求通过宣传，使青年转变观念，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。

2、提高信息服务的能力。积极和劳动就业部门和其他有关部门联系，及时掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，为青年就业创业提供准确可靠的信息服务。

3、完备创业培训体系，增强青年创业能力。创业能力是实现创业成功的保证。组建创业培训网络，针对创业者的自身特点和创业阶段需要，开展各种形式的创业培训；建立有企业管理经验的创业培训师资队伍，提升培训质量与水平，对参加培训的青年创业者提供开办企业指导和后续跟踪扶持，切实提高青年创业能力和创业成功率；丰富培训方式和手段，借助互动教学、案例分析、角色扮演、现身说法等方式提高培训的针对性和实效性，利用网络远程教育等手段扩大创业培训范围。