第一篇：县坚持“五抓”深入开展远程教育进社区试点工作汇报
县坚持“五抓”深入开展远程教育进社区试点工作汇报
为深入开展远程教育进社区试点工作，XX县委组织部加大投入力度，采取“五抓”措施，使远程教育在试点社区工作得以顺利开展，成为社区党建工作一道靓丽的风景线。
一、具体做法：
1、抓组织领导，建立长效工作运行机制。县委组织部成立由主管副部长任组长的远程教育进社区工作领导小组，明确专人负责日常工作，县财政为每个社区拨付1万元党建工作专项经费。领导小组定期不定期召开专题会议，研究解决现代远程教育进社区工作遇到的困难和问题。同时，龙江镇下辖各社区也根据工作实际成立领导组织，为远程教育进社区工作提供了有力保障。福龙社区安排3000元资金，作为开展社区远程教育站点建设前期准备的工作经费，深入开展社区基本情况调查摸底，统一制作了站点标牌和规章制度，统一印制了学习培训记录本等。把远程教育经费纳入财政预算，并逐年递增，同时县镇两级财政为社区站点管理操作员每人每月发放60元的补助。
2、抓深入调研，确定试点社区。今年5月初，按照市委组织部要求，县委组织部抽调精干力量组成调研组深入到镇内的10个社区，进行广泛调研，通过5天时间，基本摸清了社区基本情况和党建情况，根据调研结果结合社区情况，最后确定青华、华龙、通齐、福龙、幸福5个社区为远程教育试点社区。
3、抓制度建设，提高科学管理水平。县远程教育办和龙江镇党委进一步加强制度建设，完善远程教育进社区站点操作人员的基本情况采集，建立了社区站点操作管理员台账等规章制度，做好设备的管理维护和跟踪服务工作，进一步健全故障信息反馈制度。同时，各社区结合实际，完善了“远程教育进社区”各项规章制度。青华社区统一制定了社区远程教育站点《学习制度》、《管理员工作职责》等，落实了“五防”工作；华龙社区建立了《远程教育站点管理制度》、《远程教育站点使用制度》、《远程教育专题例会制度》、《远程教育学习制度》、《远程教育站点工作人员职责》、《远程教育培训导学制度》等10余项制度；通齐社区制定和完善了《社区党员干部现代远程教育站点工作检查制度》、《社区党员干部现代远程教育终端接收站点管理员工作守则》、《社区党员干部现代远程教育站点节目收看学习制度》、《社区党员干部现代远程教育终端系统设备操作规范》、《社区党员干部现代远程教育站点设备管理与使用制度》等长效机制，并将制度统一上墙，为推进远程教育社区工作提供了制度保障。
4、抓提升素质，大力加强骨干队伍建设。县远程办对5个试点社区站点开展“社区骨干队伍”大摸底活动，摸清社区站点操作人员实际情况，找准了工作中存在的突出问题，明晰了加强骨干队伍建设的有效措施。通过整合培训资源，明确培训对象，对这5个社区站点操作员进行培训，有力提升了骨干队伍综合素质。5个试点社区管理员基本能够独立掌握红杉树视频会议操作系统，为在网上收看县委书记作报告和网上测评操作打下基础，通过培训能够自行解决常见问题。
5、抓学习应用，充分发挥远程教育功能。县远程办立足于把社区站点打造为“和谐社区”新平台，积极协调科技、劳动、医疗、计生等部门深入社区，开通远程教育实践课堂，组织开展远教社区个性化指导服务，对社区党员群众进行专门技术培训，有效增强了社区居民的致富技能，拓宽了他们的就业渠道，提高了收入。同时，各社区站点采取“党员教育集中学、科技知识分类学、群众点播随时学、精选内容指导学、典型引导示范学、延伸到户普遍学、组织活动推动学”等形式，精选一些以弘扬先进文化、民主法治为主题的群众喜闻乐见的戏曲、小品，尤其是大秧歌，在群众中倡导文明向上的生活方式，有力激发了社区群众的健身娱乐和学习自觉性与积极性。
二、整体情况和存在问题：
远程教育进社区试点工作自开展以来，县委组织部很重视这项工作，也受到乡镇党委和社区党组织的欢迎，所以得以顺利开展，由于受条件的限制，开展的有些不平衡，进度有差距，总体情况还是良好的。五个社区领导积极配合县远程教育工作，利用社区的电脑等设备，在社区活动室上网，组织党员干部参加收看县委王书在龙东村站点作报告。网络运行正常。
存在问题，1社区党员年龄偏大，腿脚也不好，接受能力差，影响工作开展。2有的老党员认识不到位，认为作用不大。3社区居民都在街里居住，家里条件好，有数字有线电视、有电脑能上网，不好组织集体活动。4还有很多的老党员经常不在家，一般去子女家看孩子。5社区上网设备有的也比较陈旧，影响远程教育工作效果。6管理员水平还有待提高。针对以上问题对症下药，在以后工作中能逐步解决。三年来，我街计划生育工作在XX区委、区政府以及区计划生育局领导下，坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，建立“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制，结合本街道的实际情况，因地制宜、求真务实，积极推动“创国家计划生育优质服务先进区”活动，并做出了一定的贡献。
一、工作效果
1、三年符合政策生育率99.30％以上，没有计划外多孩出生。
2、群众满意率92％以上。
3、群众享受法律、法规、政策规定的各项计划生育奖励优惠政策、资金兑现率达100％。
4、已婚育龄夫妇享有免费计划生育技术服务项目，落实率达100％。
5、开展规范的避孕方法知情选择，计划生育手术全面做到规范的知情同意。6、100％社区实行计划生育村（居）民自治。
7、近年来出生性别比趋于正常，三年还原性别比为102：100。无发现非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为。
8、已婚育龄妇女综合避孕率88％以上。出生人流比0.25以下。
9、落实避孕措施及时率100％，规范的术后和药具随访服务率100％，近三年无计划生育技术服务事故发生。
10、育龄妇女接受规范的基本生殖健康服务率达85％，参与生殖保健活动和服务的人群中男性占20％以上。
11、人口与计划生育干部的人口和计划生育基本知晓率达95％。
12、育龄群众对应享有的计划生育基本权利知晓率达90％，对所采取的避孕方法基本知识知晓率达90％以上。
二、街道基本概况：义洲街道位于XX区西南部，地处闽江下游，占地面积0.86平方公里。目前管辖七个社区：浦西社区、上游社区、泰山社区、保兴社区、太平社区、浦东社区、奋斗社区。计生队伍健全，计生科共配备工作人员5人;社区计生副主任7人，计生委员16人;各社区配备中心户协会小组长共161人。至2007年8月为止，常住总人口32307人，育妇8713人，已婚育妇6201人，当年出生（含补报）202人，出生率6.3‰；出生人口政策符合率为99%;出生性别比110：100;其中男性106人，女性96人;一孩出生189人，二孩出生12人，多孩1人；当年结婚187人。流动人口已婚育妇1711人，流动人口出生13人，其中男7人，女6人。2005年至2007年8月份为止，总计出生人数621人，男314人，女307人，一孩出生586人，二孩出生33人，多孩出生2人（三胞胎），性别比为102：100，出生人口政策符合率为99%，2007年上半年一孩育妇占已婚育妇比例86%，比2006年减少2个百分点。
二、领导重视，目标明确，经费投入。每年年初，街道党委办事处根据区委、区政府的要求，对七个社区以及辖区类的企事业单位、物业部门下达了人口与计划生育目标责任书，今年下达了《单位法人计划生育工作目标管理责任书》8份，《物业管理公司计划生育管理责任书》18份。做到年中有督查，年末有考核，严格按照《XX区人口与计划生育奖惩规定办法》以及《义洲街道计划生育工作奖惩规定》兑现奖惩，对未完成工作目标的单位实行一票否决，2006年保兴社区和泰山社区未完成当年度目标考核，实行一票否决，对相关责任人给予扣发奖金，调离工作岗位等处理。计划生育经费纳入了街道的财政预算，按照上级要求，06年街、居计生经费约24万，确保了计生工作的正常进行，保证了计生工作的人员工资报酬落实到位。
三、坚持以为人本，服务群众的宗旨。群众享有法律、法规政策规定的各种计划生育优惠政策服务，社区坚持宣传访视制度，每月、每季度都有上门宣传计划生育法律、法规政策，送避孕药具上门，开展避孕方法知情选择、药具使用随访等活动，已婚育妇综合避孕节育率达到85%以上，严格规范了术后服务和药具随访服务的工作制度。第三季度全街道应见面已婚育妇6166人，已见面已婚育妇6053，连续三个月未见面到位育妇68人。街道开展一孩办证和《独生子女父母光荣证》上门服务活动，04年10月以来共办理了一孩生育证535本，办理独生子女证477本，使群众对计划生育的满意率达到85%以上。
四、以法行政，文明执法。街道认真贯彻《XX区计生系统民主评议政风行风工作实施方案》，坚持“廉洁、勤政、务实、高效”的工作方针，从作风纪律、办事效率、服务态度等方面严格要求，进一步建合和落实民主评议行风的责任制，确保各项工作落实到实处。实行政务公开制度，公开项目有：
1、每季度计生工作执行情况；
2、上级下拔以公众利益的专项经费开支情况；
3、独生子女奖励费发放情况；
4、二孩审批情况；
5、社会抚养费征收情况；
6、计划生育家庭扶助对象；
7、人口自然增长率和计划生育政策符合率；
8、行政处罚依据标准执行情况；
9、行政收费项目收支情况；
10、办证审批情况。定期开展自查自纠活动，目前街道历年计划外出生应征对象有32人，按照规定编写文书已全部立案，已征收7例，金额达到13.5万元，目前还有25例未征收到位，街道还将继续做好社会抚养费征收工作。三年来，我街计划生育严格按照有关法律程序办事，无发现重大的恶性案件。计生干部能充分发挥行业的示范作用，街道计生科被XX市妇联评分“巾帼文明岗”荣誉称号。
五、积极开展婚育新风进万家活动。街道积极开展形式多样的关爱女孩行动宣传活动和其它群众欢迎的宣传教育活动，并且建立了相应的工作制度，如宣传访视工作制度、人口学校工作制度、五期教育工作制度。街道以人口学校、会员之家为据点，在社区中开展关爱女孩演讲比赛，利用节假日定期开展大型宣传活动，三年来共开展大型宣传活动15场，大大提高育龄群众对享有计划生育权利知识率达到90%以上，对所采取的避孕节育措施知识率达到85%以上。在各个社区以及辖区单位开展五期教育活动，定期授课考识，并发给结业证书。为提高计生工作人员素质，强化计生干部岗位技能，计生科于今年5月中旬，还举办了计生干部业务技能知识竞赛，竞赛前，各个选手都经过认真精心准备，竞赛现场气氛紧张严肃，特别是抢答题部分，在各个选手之间展开了激烈的竞争，大家都有争先创优的劲头，踊跃举手抢答。在最后颁奖阶段，街道领导及派出所所长都发表了重要讲话，高度赞扬了街、居这种自我学习、积极向上的学习精神及热爱岗位的工作责任感。
六、发挥协会的桥梁纽带作用。充分发挥协会中心小组长的作用，各社区每个月都定期召开了计生工作例会，中心组长汇报社区计生动态，育妇宣传访视工作情况，使得社区能够及时得到本社区育龄群众婚育孕以及迁入、迁出等信息，充分发挥协会小组长桥梁纽带作用。近三年来，各个基层协会开展“三级联创”和“双创”活动，做到年初有计划，年中有自查，年末有评估总结。目前街道有一流社区协会4个，合格社区协会4个。协会积极开展“春风送暖”活动，以计生困难家庭为主要对象，每逢节假日都为计生困难户送去慰问金、慰问品，为困难家庭女孩减免学杂费。开展贫困母亲捐款活动，实施“幸福工程”小额贷款活动，共资助13例幸福工程。在一定程序上帮助贫困母亲脱贫致富。同时协会还定期收集反馈基层群众对计生工作的意思和需求，对享有低保的计生困难户民政部门予以优生扶持，并及时帮助她们解决一些计生工作中热点问题。
七、综合治理流动人口计生工作。①街道成立了流动人口综合治理领导小组，针对我街的流口实际情况，制定了流动人口管理和服务方案。每个月定期组织公安、卫生、计生、综治等有关部门人员下社区开展流动人口巡查与服务活动。今年还利用了元旦、春节、五一及双休日下社区对流动人口的聚集地、工地、市场等进行巡查。②落实责任制，坚持流入地为主，流出地配合属地化管理的原则，年初与用工单位、物业管理部门签订了流动人口计划生育管理责任书，今年共签订责任书25份。同时与房屋出租户签订了融合公安、计生、卫生、消防等部门的“四合一合同”共签订1702份，充分发挥各自的作用，全面推进流动人口管理工作。③建立两地协作机制。社区每个月将育龄变动及新增人员情况进行省平台微机录入及全面信息平台网通报，如有回复及时反馈给对方。每个月月底及时将变动情况上传街道，街道进行查看分析，对有录入错误或反馈不及时的对象进行指导，并督促整改到位。④突出重点，为提高工作效率，使流动人口计生工作真正落实到实处，将流口18-49周岁育龄妇女作为流动人口计生管理和服务的重点对象，纳入日常管理和服务，建立育龄妇女登记制度、婚育孕信息通报反馈制度、查环查孕制度。⑤加大流动人口经费投入力度，我街高度重视流动人口工作，充分保障流动人口计生管理人、财、物的投入，在这次社区换届中每一个社区在原来一个计生副主任两个计生协管员的基础上，增加一个流动人口专职管理员，在辖区单位中有50人女职工即成立一个流动人口协会，现在街道辖区单位有市东兴食品厂，市政工程处，市华侨中学等都成立流动人口计生协会。
八、加强人口与计生信息化建设。建立建全人口与计生的信息工作制度，街道和社区每个月按照规定开展计生工作例会，定期收集汇报有关的计生信息，及时准确汇总人口和计划生育信息，街道每个月上报计生报表数据，由微机生成信息数据，通过网络将变更信息及时发送到区计生局数据库，做好上传、接收等相关工作，做到统计准确率95%以上。每月从公安、卫生、民政等相关部门掌握的信息进行通报、核对，做到互联互通和信息共享，要求社区每月15日前全面核对信息，做好信息差异的登记备注工作。街道现有微机人员2名，大专学历毕业，持有上岗证，能按照上级要求开展工作。计生的信息资料能按照要求每年整理归档，由统计和微机人员共同保管，保存十年，对重要的资料永久保存。
九、开展避孕药具、知情选择、宣传和优质服务。我街利用宣传栏专刊、墙报40期，在浦西、泰山等主干道和群众密集地区设了较高档次的有关避孕药具知情选择等广告栏，太平、浦东、浦西建立药箱共计50个，投资金额达1.5万多元。2007年采取四术14人，报销金额4525元。今年“5.13”在宁化路口和“明一乳业”开展药具宣传，发宣传有关避孕药具知情选择知识宣传单6000多份。为了提高药具管理人员的素质，今年7月街道、社区两级到区计生局听市药具站长和有关人员关于如何管理和发放药具工作讲座。07年6月20日-23日街道组织一场专项药具讲座，三场以会议计划，培训人员达150人次，通过培训使药具工作人员能及时掌握避孕药具的性能和使用方法，提高了药具管理人员的管理水平和业务知识。
经过大家的共同努力，使得我街计生工作面貌得到了改进。我们还将继续在工作中不断的探索研究，找出更好的对策来改变目前计生工作的现状，进一步提升计划生育优质服务的整体水平，并创造出新的特色，为我区巩固“计划生育优质服务先进区”做出贡献。2014年防艾工作开展情况汇报
为认真贯彻执行区委、区人民政府关于防艾工作的部署，我局紧紧围绕《XX区人民政府办公室关于印发防治艾滋病攻坚工程十大专项工实施方案通知》的工作目标要求，切实加强防治组织领导，充分发挥自身职能作用，积极配合相关部门认真做好防艾工作，促进各项防艾措施的落实。现将2014年防艾工作总结如下：
一、统一认识，加强组织领导
充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，将艾滋病防治工作纳入重要议事议程，加强领导，落实政策措施，确保责任到位、措施到位，把这一关系国家和人民利益的大事抓紧抓好。为加强对此项工作的领导，局成立防治艾滋病工作领导小组，指挥、协调和部署，研究解决工作中存在的问题，检查督导艾滋病防治措施的落实情况。艾滋病防治工作领导小组下设办公室，负责组织开展艾滋病预防控制具体工作。
二、落实业主负责制，加强对建筑施工从业人员的防艾知识培训 我局对辖区内建筑施工人群进行《中华人民共和国艾滋病防治条例》及《中国遏制与防治艾滋病五年行动计划（2006-2010年）》宣传教育，施工人员和业主知晓率达90%以上。
三、积极配合有关部门开展防艾宣传活动
我局根据区防艾办的工作要求，积极开展各项宣传活动，制作宣传栏等形式，在全局营造了良好的宣传氛围，提高了干部职工的防艾意识和自我保护能力；加强与各部门的协调配合、齐抓共管，使防艾工作落到了实处；积极参加区防艾办的宣传活动，向广大群众分发宣传资料，扩大防艾宣传覆盖面，提高社会公众对艾滋病的正确认识和防治艾滋病能力。
四、存在问题及下一步工作打算
一是经费紧缺，制约着防治艾滋病宣传工作的广泛深入开展；二是防治艾滋病工作涉及部门多，协调管理难度较大。在下一步工作当中，我局将进一步提高对加强艾滋病防治工作重要性和紧迫性的认识，继续将艾滋病防治工作纳入重要议事日程，加强领导，落实政策措施，解决突出问题，确保责任到位、工作到位，为全区预防和控制艾滋病蔓延做出积极贡献。
第二篇：书法试点学校开展情况工作汇报
书法试点学校开展情况工作汇报
2011年以来，作为宁波市书法试点学校，我校一直在努力打造书法特色学校的教学实践中，以传统艺术促进中职学生素质的全面提高和特长的发挥，并以写字教学为突破口，全面推进素质教育，让每个学生的个性给予张扬。
我校开展书法实践课的情况如下：
一、全力以赴，全面推进
1、全面开设班级书法课
学校每学期按照教学大纲固定给班级安排书法课，不分年级不分专业，由书法特长的老师担任教学工作，并在课内给予实践指导。另外在课外、为了提高学生的积极性，每周一至周四晚自习经典一刻中，全校学生都要进行15分钟的硬笔书法练习。
2、创办书法兴趣小组
除每学期起固定在班级安排书法课之外，另一方在课余时间面集中全校有书法兴趣和特长的学生参加书法社团，并聘请校内外有丰富教学经验的书法老师现场指导，使学生的书法水平有明显的提高。
3、参加各类书法比赛和书法交流活动
在校内，为了提高师生的书写水平，每学年举办校技能节师生书法项目比赛，让全校师生积极参与，发挥个人特长，并挑选出优秀的学员参加宁波市技能大赛才艺类书法比赛项目，取得了一定比赛成绩。
另外，每学期固定组织学生参加由市书研会组织的硬笔书法测试和学生书法等级考试，4、书法走廊
为了增添校园传统文化氛围，让传统文化进校园，我校特邀请市知名书法家书写书法作品，对行政楼、图书馆、教学楼进行布置，书法水平别具一格，使校园内形成一道完美的艺术走廊。
二、开拓未来、勇往直前
1、不断增加学校的书法底蕴，增加特色内涵的广度和厚度，使学校的书法特色更加鲜明。
2、不断取得领导的关心和指导，为书法特色学校发展开拓更大的空间，继续加强与兄弟学校的交流、合作、使我们的视野更加开阔。
3、不断完善学校实施书法教学的宏观设计和教学的实施细节，要逐步建设一支能满足学校、学生发展的师资队伍，确定清晰的教学计划、科学的评价方案。从而培养出更多更好的复合型毕业生为他们的艺术水平的经一部提高做好铺垫。
慈溪技师学院（筹）慈溪杭州湾中等职业学校
第三篇：柞水“五抓五转化”推动远程教育创先争优
柞水“五抓五转变”推动远程教育创先争优
为充分发挥党员干部现代远程教育效能，进一步深化远程教育“双创双争”主题活动，柞水县采取有力措施，添硬件、抓培训、扩资源、严管理、促学用，不断不断转变农村远程教育水平。
一、抓硬件基础，把“薄弱点”转变为“示范点”。紧抓村级组织活动场所建设机遇，县委组织部共筹措资金60余万元，为站点配备电脑、投影仪、电视、电视柜等7大类设备设施，使站点硬件建设达到“五防六统一”标准。同时，积极探索“日监控周督查月通报”制度，进一步创新远程教育教学方法，进一步提高远教站点利用率。通过创建和管理，把设施差、环境差、管理差的薄弱站点建设成为示范站点，不断提高站点建设质量和水平。
二、抓队伍建设，把“门外汉”转变为“多面手”。今年7月份，对全县153名站点操作员进行集中业务培训和上岗考试，对考试合格者下发合格证书，对不合格者进行单独培训和补考，进一步增强管理人员的工作职责心，提高了农村现代远程教育骨干队伍的业务素质和工作热情。同时，精心编制《柞水县党员干部现代远程教育站点管理员实用手册》将设备的使用、保养、维护等知识，以图文并茂的方式地进行直观展示，指导管理员操作，使许多原来不会操作的“门外汉”成为操作熟练 “教学能手”。
三、抓资源开发，把“身边事”转变为“好榜样”。坚持“突出特色，打造精品”的思路，结合地方实际，制作了《探索农村民主政治建设新途径》、《话说凤凰古镇》等一批群众喜闻乐见的乡土教材。以瓦房口镇金台村党支部带领群众改善条件，发展产业为素材，制作了专题片《科技支撑强产业 支部引领促增收》。同时，在全县选调生和大学生村官中举办“服务三农到一线 远程教育在行动”PPT制作大赛，把身边的人事事制成课件。以身边的典型来教育、激励党员干部群众“比、学、赶、超”，掀起创先争优的高潮。
四、抓站点管理，把“浮在上”转变为“沉下去”。上下配合抓学用。上下配合抓学用。县远程办审定镇党委报送的教学计划，镇党委再下发到村，各站点每月至少组织收看远教节目4次。左右互动抓质量。开展远程教育专项检查和结合党建工作督查，重点对53个卫星模式站点和100个电信模式站点开展检查，对照《建设质量检查表》当场打分，督促镇、村及时整改。整体联动抓整改。县、镇、村三级联动，一级抓一级，层层抓整改，并通过下发整改情况通报、召开汇报会、随机督查等措施，加大力度进行整改。规范制度抓落实。制定出台管理员、教学管理、设备使用、信息反馈、站点管理等6项制度，落实督查问效机制，确保设备正常、学用经常、资料健全、运行规范。
五、抓学用转化，把“要我看”转变为“我要看”。因地制宜，因情施策，探索以“备课—播放—讨论—实践”为主要内容的“四环教学法”。各站点结合实际，采取“理论课题集中学、政策法规指导学、产业课题分类学、特色课题重点学、技术课题实践学”等方法，利用远教大喇叭、宣传栏、预告牌，提前发布教学预告，开展个性化教学，增强了学用工作的吸引力、感染力和渗透力，截止目前，共培训党员群众6.8万人次，党员受教育面达到94%，90%以上的党员通过学习掌握了一技之长。真正使党员群众“喜欢看、看得懂、用得上”。（冯开君）
第四篇：市农村党员干部远程教育试点工作汇报
市农村党员干部远程教育试点工作
汇报
市农村党员干部远程教育试点工作汇报
尊敬的各位领导，同志们： 今天，我代表市远程办就市农村党员干部现代远程教育试点工作开展情况向各位领导和同志们作一简要汇报,如有不到之处，还请各位领导提出宝贵的意见和建议。
一、农村党员干部现代远程教育试点工作进展情况 今年，根据省远程办的统一安排，市被确定为省农村党员干部现代远程教育工作的三个试点地市之一，此项工作在市委、市人民政府的高度重视下，从今年3月份已在全市全面铺开。
建立健全组织机构。在省农村党员干部现代远程教育试点工作领导小组于3月2日和4月19日两次召开会议后，市委就及时召开了常委会议，成立了由市委书记张博同志担任组长，由市委副书记、组织部部长、副市长担任副组长，由市纪检委、组织部、教育局、财政局等23个部门组成的市农村党员干部现代远程教育试点工作领导小组，并成立了农村党员干部现代远程教育试点工作领导小组办公室，远程办编制为5名，副县级建制。办公室主任由组织部副部长兼任，与组织部电教中心实行合署办公，目前市远程办共有工作人员10名，成立了综合协调组、技术培训组、教学资源组、技术建设组等4个小组，并配备了专职人员，具体负责全市农村党员干部现代远程教育试点工作的安排、实施和检查指导。各县市也都成立了以县市委书记为组长的远程教育试点工作领导小组和办公室，并解决了办公场所和办公经费。积极调查摸底。在省农村党员干部现代
远程教育试点工作动员会后，我市立即对全市的远程教育基础建设情况进行了调查摸底，先后发放调查表200余份，详细调查了全市85个乡镇、384个行政村的经济状况、基础设施建设情况以及全市中小学的分布情况和终端接收站点的建设计划情况，经调查，教育系统已在51个乡镇和127个行政村建设了终端接收站点，目前全市还存在27个无电村，其余的34个乡镇和224个行政村均需单独建设终端接收站点。目前，全市各县市已经开始进行接收站点的前期建设工作，并配套投入资金达720余万元，为农村党员干部现代远程教育试点工作的开展打下了坚实的基础。完善制度，加强管理。首先是结合省的《实施方案》制定了《巴音郭楞蒙古市农村党员干部现代远程教育试点工作实施方案》，为全市农村党员干部现代远程教育试点工作提供了理论和指导思想上的依据。目前，正在对方案进一步作修改。其次是借鉴教育系统远程教育的成
功经验，制定了一系列的规章制度，如《远程教育设备使用管理制度》、《远程教育设备登记备案制度》等，为全市顺利开展农村党员干部远程教育工作提供了规范性的依据。同时，为了让社会各界了解、支持远程教育工作，我们还专门制定了《农村党员干部现代远程教育试点工作信息报送制度》，确定了各县、乡、村的信息员，使我们及时了解各县农村党员干部现代远程教育试点工作的进展情况，便于指导和监督。截止目前，各县市共上报市远程办简报42期，督查通报9期，市远程办共下发远程信息19期，上报省远程办简报26期。积极组织“三支队伍”的培训。我市远程办除组织各县市人员参加省的培训外，还多次举办了培训班，共培训远程教育的管理、操作、维护等人员50余名。市教育局也根据自身实际对中小学校长和负责远程教育的同志进行了培训。各县市也对所辖乡、镇、村级的远程教育操作员进行了培训，截止目前，全市共培
训远程教育操作、教学管理人员1500余人次。
充分发挥站点作用，努力开展远程教育培训工作。目前，各县市充分利用农村中小学已建成的终端接收站点开展农村党员干部教育工作，并形成了各具特色的教育形式，如且末县利用原有的远程教育系统把接收到的资料通过网络传输到各乡镇，在已建成接收站点的学校同时开展教育工作；库尔勒市积极协调与教育部门的关系，紧密依靠农村中小学远程教育接收站点，采取“你忙我让，你闲我上”的方法组织广大农村党员干部培训；博湖县塔温觉肯乡镇党委和学校密切配合，学校领导本着“宁可让设备用坏，不能让设备放坏”的思想，充分发挥中小学远程设备的作用，及时开展远程教育工作；全市各县市都根据自己的实际情况，积极探索开展农村党员干部教育培训工作的新形式和新途径，受到了党员干部的普遍好评。各族党员认为，利用远程教育终端接收站点进行培训，内容丰富，针对性强，非常有利于提高广大农村党员干部的整体素质。截止目前，全市共开展农村党员干部培训270余场次，共培训农村党员干部14600余人次。
三、大学生志愿者管理工作情况 今年7月28日，71名大学生志愿者来到市参与远程教育工作。为做好服务市农村党员干部现代远程教育大学生志愿者的管理工作，市各级党组织把此项工作作为远程教育工作的首要任务，各县市相继成立了农村党员干部现代远程教育大学生志愿者管理工作领导小组，组长由县委常委、组织部部长担任，为每名大学生志愿者确定了一名联系人，跟踪管理培养，并为大学生志愿者准备了生活必需品，解决了大学生志愿者的通讯、交通、食宿等问题，共投入资金6万余元。各县市与大学生志愿者签订了《大学生志愿者健康安全责任书》，建立了大学生志愿者管理档案、请销假制度和《大学生志愿者管理办法》，还采取问、看、查等方式，解决大学生志愿者的实际问题。做到了对大学生志愿者生活上关心、工作上支持、管理上严格、服务上到位，使每个大学生志愿者都能够充分施展自己的才华，有力地促进了大学生志愿者的管理工作。目前，在我市的大学生志愿者在各自的工作岗位上都做出了突出的成绩，受到了各级领导的一致好评，同时，大学生志愿者还自发组织编撰了自己的工作刊物－－《志愿者之声》，现第一期现已正式出刊。
二、所取得的经验
1、领导重视是做好农村党员干部现代远程教育工作的前提
我市从农村党员干部现代远程教育工作开展以来，就受到了省领导和市领导的高度重视，省下拨的20万元资金到位后，经领导研究，立即拨付到各县，作为各县远程工作的启动资金，市委又专门给市远程办配套了25万元资金解决了5间办公室及办公设备等硬件设施。同时，市委组织部的领导不论是到各县市
考察干部时还是调研时，都要了解农村党员干部现代远程教育工作的进展情况和大学生志愿者的管理情况，领导的重视有力地推动了农村党员干部现代远程教育工作，为农村党员干部现代远程教育试点工作提供了坚强的组织保障。
2、齐抓共管、各负其责是做好农村党员干部现代远程教育试点工作的关键 在开展远程教育工作之初，我市就动员各方面力量，通过广播、电视、宣传栏、宣传单等各种媒体进行大力的宣传，逐步使各界人士了解远程教育工作，进而支持远程教育工作，在全市形成了全社会关心支持农村党员干部现代远程教育工作的良好氛围。同时，市远程办还制定了远程教育帮扶联系点制度，为全市每个县、乡、村确定了农村现代远程教育具体的联系单位和帮扶措施，有力地促进了我市农村党员干部现代远程教育试点工作的开展。
3、高素质的远程教育干部队伍是做好农村党员干部现代远程教育试点工作的
基础
为了加强农村党员干部现代远程教育试点工作，首先我们从各县市及大学生中选调了7名素质高、工作能力强的同志充实到市远程办，全力以赴做好试点工作。各县市在配备远程办工作人员时，也都按照“抽硬人、硬抽人”的办法，配齐配强了远程工作人员，为农村现代远程教育工作的开展奠定了坚实的基础。其次是加强了对各级远程工作人员的培训，要求各县市坚持经常性培训与临时性培训相结合；专业培训与日常培训相结合；针对不同的人员素质、人员情况、不同的需求，有针对性地选择培训内容。使远程教育工作人员不仅要具备宏观管理指导本地区、本单位开展远程教育试点工作的能力，更要具有充分运用远程手段开展农业适用技术培训活动的能力，逐步树立远程教育在农牧民党员干部教育手段中的主体地位。
4、加强培训，提高素质是农村党员干部现代远程教育试点工作的目标
我市在开展农村党员干部现代远程教育工作中，始终把“干部受教育、农民得实惠”做为开展好此项工作的最终目标，在已建好接收站点的中小学积极开展农牧民党员教育培训工作，部分县市还采取交叉任职的办法，确保学习能够正常进行，努力提高各族农牧民的整体素质。
三、存在的问题和建议
1、建议省远程办尽快将资金落实到位，使各地市能按计划将接收站点建设到位，尽快地开展此项工作。
2、目前各地市的辅助教学网站均已基本建成，视频会议系统也经过多次调试，目前已具备远程视频会议的条件，但缺乏视频会议系统的附属设备，致使视频会议系统不能发挥应有的作用。
3、计划设在我市的蒙语译制基地，因缺乏计划、资金等，目前仍不能进行正式建设，恳请省远程办将蒙语译制基地建设与维语、哈语译制基地一并考虑，尽快建设。
4、部分乡、镇、村因资金等各方面因
素的影响，目前仍未接上宽带网，造成部分乡、镇、村只能通过卫星传输来接收节目，而卫星节目安排时效性较强，适合于农村党员干部的节目时间基层难以确定，在一定程度上影响了农村党员干部教育工作的开展，建议省远程办尽快协调好“天网”与“地网”的衔接问题。以上是我市近期以来农村党员干部现代远程教育试点工作的开展情况，尽管我们做了一些工作，但距省党委远程办的要求还有很大的差距，通过这次会议，我们从兄弟地市学到了许多好的和成功的经验，我相信，在省党委远程办的正确领导下，有市委、市人民政府的关心的支持，通过市全体远程教育工作人员的加倍努力，勤奋工作，一定会促进我们市农村党员干部现代远程教育试点工作更上一个新的台阶。谢谢大家!
第五篇：司法局开展“五治”活动工作汇报
南谯区司法局开展“五治”活动工作汇报
南谯区司法局自4月开展了以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气为内容的“五治”活动，现将我局开展情况汇报如下：
一、学习动员 制定方案
（一）认真组织学习，成立组织，制定实施方案。区“五治”动员会后，我局即于4月19日召开党组会认真学习了，南谯区机关效能建设领导小组印发的《关于在南谯区开展“治庸、治懒、治慢、治散、治乱”活动实施方案》以及《南谯区加强机关干部工作作风建设“五要十不准”规定》，并根据我局实际情况，成立了以行政主要领导为组长的局“五治”活动领导小组，制定了《南谯区司法局“治庸、治懒、治慢、治散、治乱”实施方案》。该项活动由局人事股负责组织实施。
（二）召开动员会，全面布置“五治”活动。4月26日召开由司法行政系统全体人员参加的“五治”活动动员大会。会上不但学习了区、局关于开展“五治”活动实施方案，而且，还针对司法行政工作特点按照“五治”要求进一步部署了下半年的工作安排和要求。
（三）认真组织学习，提高对“五治”活动认识。启动会议结束后，我局利用每周一例会的时间，组织机关全体工作人员学习与“五治”相关的文件，先后学习了《南谯区加强机关干部工作作风建设“五要十不准”规定》、《南谯区开展廉政风险防控工 作实施方案》、《滁州市司法行政系统深入开展政法干警核心价值观实施方案》等相关文件精神。领导小组除组织大家集体学习外，还要求大家开展自学，并要求做学习笔记、撰写开展“五治”活动的个人心得，交局“五治”活动领导小组办公室。
二、查摆问题
整顿改进
（一）深入排查问题剖析原因。我局“五治”活动领导小组于5月4日召开专门班子会议，根据“庸、懒、慢、散、乱”的五种表现与干部职工平时工作表现相对照，查摆机关存在的问题通过查摆，归纳出我局干部职工中存在的二个方面的问题，一是上班迟到早退的现象频发少数同志纪律涣散；二是少数同志履职意识不高、责任心不强、工作得过且过、办事推诿扯皮。局“五治”活动领导小组针对查摆出来的问题，通过座谈、个别谈话、问卷调查、征求意见等多种形式，寻找产生问题的原因，并且针对性地制定了整改措施。
（二）对症下药，集中整改。对于查摆出来的问题，在广泛听取意见基层上，经局党组研究，采取了以下整改措施：一是针对我局搬入新区上班出现“饭前到，饭后走”走现象，重新修订了《司法局机关考勤制度》：二是完善周一例会的学习内容，现在的周一例会除了原有的政治理论学习和布置本周的工作外，增加了各股室负责人及分管领导将上周工作完成情况及本周工作安排进行汇报；三是严格对干部职工进行月考核。将考勤、工作完成情况、月考核结果于绩效奖金挂钩，并且作为公务员年终考核等次的评定依据。
三、提速增效
利民便民
结合司法行政工作特点开展服务群众、帮助弱势群体活动。
（一）开展“法律进乡村”、“法律进学校”等“法律六进”活动。近期我局在施集镇开展了“法律进乡村”活动，利用山区群众的赶集习惯，我局组织司法所工作人员、律师和法律援助志愿者在施集镇街道开展了“法律赶集”活动，向群众发放法律宣传资料，并现场为群众解答法律咨询。此外我局还与区教育局联合在章广中学开展了一次“法律进学校”活动，讲课的律师将青少年维权、沉迷网络的害处和道路交通事故等与青少年有关的法律知识用孩子们乐于接受的方式，深入浅出地传授给广大学生，受到学生、老师和家长的好评。还要利用对企业的帮扶工作开展“法律进企业”活动，以省司法厅开展的“法律援助为民服务创先争优年”为载体开展“律师进社区”活动。
（二）降低门槛
广泛开展法律援助活动。随着我国市场经济的迅猛发展，工伤、医疗、交通事故、劳务和合同等矛盾引发的诉讼纠纷越来越多，这些矛盾的主体力量往往悬殊很大，为了帮助这些在强势者面前较难维护自身利益的群体，区法律援助中心的法律援助志愿者们帮助他们拿起法律武器，维护自身合法权益。4月至5月底，区法律援助中心共受理法律援助案件42起，解答法律咨询163人次，法律援助大厅建设也基本完备，做到了服务群众，帮助群众解决困难。
通过为期两个多月的“五治”活动的开展，我局存在的“庸、懒、慢、散、乱”现象有了明显改观，工作效能有了很大提高。但与兄弟单位相比仍有差距，我们决心不骄不躁努力拼搏，将“五治”活动开展的更好。
二〇一二年六月十三日
点击咨询 