朴席卫生院党风廉政交流材料Microsoft Word 文档

第一篇：朴席卫生院党风廉政交流材料Microsoft Word 文档

加强教育、完善制度、健全监督 制约机制，促进医院党风、行风全面好转。

2009年是我国建国60周年，也是深入学习贯彻落实科学发展观、深化医药卫生体制改革的重要一年，我院党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，以全心全意为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务为根本宗旨，认真梳理群众反映的各类看病就医问题进行有效整治的做法体会和初步成效汇报如下。

一、加强教育，筑牢思想道德防线

党风廉政建设，教育是基础，要深入抓好职业道德教育、法律法规教育和警示教育，筑牢思想道德防线。1．加强职业道德教育。结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业作风教育，提高医务人员的职业道德素质，增强职业责任感和使命感。继续开展“白求恩杯”竞赛活动以弘扬白求恩精神，教导职工树立正确的价值观、利益观和荣辱观。同时不断总结和宣传先进典型，大力宣传廉洁行医的好人好事，树立廉洁从医，自觉抵制商业贿赂的良好风气。2．加强法制教育。组织各科室医务人员认真学习卫生法律法规，特别是学习《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等，提高法律意识和法律素质，增强社会主义法制理念，提高依法行医的能力和水平。学习和理解《刑法修正案(六)》的立法本意和法条含义，进一步认清医药购销领域商业贿赂的严重性、提高治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性，做到学法、知法、守法，提高廉洁行医的自觉性。3．加强警示教育。利用近年来发生在卫生系统的商业贿赂典型案例，开展警示教育，以案说法，以案释疑，以案促廉，做到警钟长鸣。引导广大医务人员从违法犯罪被查处的事例中，算好人生自由账、事业账、经济账、家庭幸福账，认真吸取教训，引以为戒，做到时刻保持清醒的头脑，廉洁自律，干净做事。

二、完善制度，规范医药购销领域各种行为

健全制度是抵御商业贿赂的重要保证。推行医院院务公开制度和医疗服务信息公开制度，向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程，健全医院内部的人事、财务、采购等事项的民主监督制度；改进和规范处方制度，严格执行药品集中招标采购制度，制定明确的《临床诊疗指南》、《临床操作技术规范》，推行医院药品用量动态监测、超常预警、医生不当处方公示点评和医德医风档案制度。对不正当行为要及时告诫或查处，规范医务人员临床诊疗服务。1．积极探索医疗工作规范：从源头上预防医药购销领域商业贿赂的机制。①完善院务公开制度，健全科室内部的民主监督制度和医疗服务信息公开制度。②完善医疗质量管理规章制度和技术操作规范。③完善院内“民主生活会”制度，对重要岗位的相关人员进行必要的“廉政谈话”制度。④完善财务管理制度。严禁设立账外账和“小金库”。⑤完善处方管理制度。开展合理用药、合理治疗的检查。开展临床用药监控，实施药物用量动态监测及超常预警，对过度使用药物的行为及时予以干预。每月统计使用数量前10名和金额前10名的药物并进行分析，对异常用药情况要做到早发现、早整改。严禁为医药生产经销企业统计处方，违反规定的，对“统方”人员进行行政处理。

2、规范医院财务管理行为：执行《会计法》和《医院财务制度》的有关规定：医院内部的一切财务收支、核算工作纳入财务部门统一管理，规范医院财务行为，加强医院财务管理。3．完善药事管理委员会工作制度：药事管理委员会定期召开工作会议。药事管理委员会的主要职责和工作内容是：①认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构的规章制度并监督实施。②确定医院用药目录和处方手册。③临床科室根据临床实际需要情况提交购药申请供药事委员会开会时讨论。药事委员会按照优质、安全、合理、有效、经济、满足不同层次患者需要等原则引进药物，保证患者用药安全、有效、经济。

4、严格执行药品招标采购制度：严格履行药品集中招标采购的规定，医院药事委员会从中标药品目录中选取不同品种、规格及不同价格档次的药品供临床应用，对临床急需且没有同类中标药品可供替代的少数几个品种，由医院提出申请，向招标中心办理非中标采购申请手续，获批准后再按照批购数量购进，按时完成中标药品进入临床交接使用工作，所有中标药品的价格按物价部门新规定的零售价格执行，切实让利于民。医院购进的药品必须经过医院药事委员会集体研究讨论和决定，经药事委员会审批同意，才能按审批计划购进，任何人不得私自购进未经药事委员会批购的药品。对不正常的用药及早发现并严肃处理。探索轮岗制度，预防在药物采购中的违法行为，杜绝收受回扣现象。建立完善的药品仓库购进、验收、管理、报告制度，堵塞管理漏洞，确保药品质量安全及满足临床用药需要，不断完善各种工作程序、流程。

5、建立临床用药及医院药事管理规章制度：贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《医疗药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法（试行）》、《医疗机构中药饮片质量管理办法》等有关规定，按照医院管理年活动的要求，制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。建立完善的临床用药及医院药事管理各项规章制度，不断修订《药事管理委员会工作制度》、《药品申购制度》、《药品采购制度》、《抗生素管理制度》、《抗生素分级管理制度》、《关于规范临床合理用药的规定》、《麻醉、精神药品管理制度》、《药品不良反应监测报告和监测管理制度》等，并严格执行实施。加强对特殊管理药品的管理，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品购置、使用与安全保管。

三、强化管理，建立健全监督制约机制

切实履行职责，加强监管，利用信息技术对医疗机构的药品、医用耗材采购、使用情况进行监控。建立监督制约机制，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督效能。严禁任何科室设立帐外帐和“小金库”。1．设立医疗服务投诉电话，凡群众对医疗收费、疗效不满意有专人接待及处理。

2、建立临床规范用药质控评分标准，向临床提供安全合理用药的规范和指引。制定临床规范用药质控评分标准，质控评分标准包括安全、合理、经济用药的各个环节和方面，更加细致地对临床用药进行评估和监控。2．建立完善的临床用药监督监控系统，从用药的适应症、药品选择、用法用量、禁忌症、药物配伍、药物不良反应方面评价用药的安全性、合理性和经济性，与医生护士进行沟通，对不合理用药情况及时指出和纠正，宣传安全合理用药知识。

3、建立临床异常用药监控预警机制，坚持每月统计出库数量和金额分别排列前10位的药物品种以及对比上月使用量增幅，药事委员会工作小组对这些药品的临床使用科室、使用情况进行调查，评价其合理性。如发现不合理使用情况，则对使用科室及个人进行提醒，对不予改正者作出质控通报、扣罚、停药、上报有关部门作进一步处理等措施。

4、每月对临床用药存在问题进行处方点评及通报，督促临床规范用药。每月对用药检查中出现的问题进行归纳、分析和总结，对违反用药规定、经提醒不予改正的科室和个人进行质控扣罚。门诊用药和住院用药相结合、日常动态监控和重点监控相结合、建立制度和监督实施相结合、纠正问题和正面宣传引导相结合来规范临床用药。5．收费项目公开，方便病人查询：充分尊重病人的知情权，通过创建“规范收费医院”，向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程。同时积极实行门诊费用清单制度，在向患者出具发票的同时，出示门诊和住院费用明细清单，增加收费透明度，让患者明明白白地消费，在门诊大厅放置价格公示屏幕，方便病人了解医院各种收费项目标准。

四、存在的不足和下步打算

回顾一年来的党风廉政工作，虽然取得了一定成绩，解决了一些突出问题，但也存在着一些不足：主要是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化，为此，在今后的工作中一是强化教育不断线；二是严查重处不护短；三是专项整治不含糊。从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望办的事做起，从群众最关心的事办起，让群众不断得到实实在在的利益，进一步密切党群、干群及医患关系，向党和人民交上一份满意的答卷。

开发区朴席镇社区卫生服务中心

第二篇：卫生院党风廉政总结

卫生院党风廉政总结

今年以来，卫生院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“两学一做”为契机，在县卫计局党委的正确领导下，我中心不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，全力编好廉政防护网。2018年，支部组织党员干部学习会及生活会23次，参观廉政教育基地、漫画展3次。集体廉政谈话14次，重点科室和人员提醒谈话19次，大力营造了风清气正的良好工作环境。具体总结如下：

一、强化学习，筑牢防线。

我中心按照县卫计局的统一部署,认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片,传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话等等学习活动。并要求全体职工全面把握学习内容，深刻领会文件精神，筑牢防腐防变的思想防线，切实加强廉洁从政的自觉性。

二、完善机制，守住底线。

中心分别与各科室签订党风廉政责任制，中心主任为党风廉政第一责任人。实行一把手总责，分管领导各负其责，形成管业务同时管行风效能的工作责任制，层层抓落实，并把责任制纳入科室和个人工作目标的综合评定方式方法，使党风廉政建设工作有制度可循，与考核挂钩，有责任追究。党务公开、政务公开，将权力运行过程置于“阳光”之下，畅通信箱、电话、网络等群众信访举报渠道等途径，完善问题处理机制，做到件件有回音，事事有答复，保证群众合理诉求及时合理解决。制度和群众监督双机制结合，促使全体干部职工守住廉洁底线。

三、把控风险点，不碰高压线。

进一步规范改进药品、医疗器械等集中采购办法。我中心严格执行国家基本药物制度,规范采购行为,控制药品价格,确保用药安全。加强各项相关制度执行到位，开展廉政风险防控管理，规范和制约行政管理权力和药品采购，财务等高风险岗位的把控，起始于查，立足于防，着眼于控，把控风险点，不碰高压线，全面提升廉政风险防控管理。

四、2019年党风廉政工作计划

（一）始终坚持不懈抓好党风廉政教育

每季度开展廉政教育主题活动，加强法律、法规教育，进一步加强廉政谈话提醒制度，定期对门诊、药房、财务、检验等科室廉政谈话提醒。

（二）加强药品“回扣”的监管

进一步完善药品、卫生耗材集中采购制度，加强对药品、卫生耗材采购过程的监管。每月对门诊处方用药进行分析，从药品用法、用量、选用指症等方面监控医生的用药情况。对不合理使用的进行跟踪调查。同时每季度进行一次全处方点评，对处方量大的药品进行调换和停用，对多次开大处方的人员，依据《执业医师法》等有关规定，视情节进行通报批评，同时取消当年评先、评优资格，进一步加大处罚力度。

（三）持续深化“清廉医院”建设工作。

1、加强廉政学习：通过推进医德医风教育和推进廉洁教育活动等方式，做好强化教育工作。

2、营造廉洁行医氛围：在开展清廉医院建设的过程中，突出“勤政清廉”的有关内容,加大硬件投入，重点做好清廉医院工作。一是廉政制度上墙，在院委会议室制作医院廉政管理制度。二是清廉医院文化上墙，制作廉政宣传板块，在中心办公室、走廊悬挂廉政书画和格言警句，时刻告诫医务人员做到真正的廉洁行医。三是学习心得上墙，时刻提醒全体职工在工作中的廉政是否言行一致。

3、进一步完善廉政制度：通过完善一系列规章制度，逐步改善推进清廉队伍建设方式，2019年我中心将开展多种丰富多彩的廉政系列教育活动，使廉政成为医院党员干部的道德修养、自觉行动的生活方式。

第三篇：2012党风廉政会议交流材料

***区人社局党风廉政建设工作2011年总结

以及2012年计划

2011工作总结

一、推进制度建设进，内部管理规范化有质的突破

2011年以来，我局坚持以制度建设为抓手，推进局内部管理。2010年下半年重新组建人社局之后，在以前各项内部管理制度的基础上，我局推进了各项制度的清理和重新制定，一年来共制定各项内部管理制度14项，有效地规范了局物资采购、印章管理、经费管理等各个方面的。

二、坚持从群众利益出发，提高对外服务质量，行政效能明显提升

人社局的业务与群众紧密相连，群众对人社局的形象认识直接关系到群众对政府形象的认识，我们坚持从群众利益出发，坚持从方便群众办事的角度，提高各项对外服务质量。一是，推出了行政服务承诺制度，将各项办事期限缩短；二是，推进办事流程的公示，一次性告知制度。三是，坚持对群众的来信来访认真回复，切实解决群众困难。

三、培训等重点业务工作在“反思中前进”

2011年我局培训工作出现了违纪违法案件，对我们警醒很大，我们清醒地认识到，只有正确地对待手中的权力，才能更好地推进各个方面的工作。为此，我局认真总结反思了 1

市纪委对我局违纪问题查处的情况，将此案件的查处作为我局各项管理规范化蜕变的契机。一是，认真清理了历史以来，培训工作涉及到的资金管理，台账管理，培训机构管理等等各方面的工作，找出了各方面工作的漏洞，查漏补缺。二是，以此案为契机，对全局上下进行党风廉政教育。去年，我们结合此案，举办了两场廉政专题教育片观看、一场专题廉政辅导课。通过这些教育，让全局干部职工得到了很好的教育。一些干部职工说，如果早进行这样的教育，他们就不会犯错误了。

四、廉政风险防控、党务公开工作实抓实干，取得明显成效自纪委部署廉政风险防控和党务公开工作工作以来，我局就努力将这两项工作与我们的自身工作相结合，努力使廉政风险防控和党务公开取得实际成效。

今年要进一步推进廉政风险防控和党务公开工作。

2012年工作计划

2012的工作中，我们将一如既往地加强党风廉政建设，努力做到以下几个方面：

一、进一步围绕“规范管理”为主题扎实开展党风廉政建设工作

1.继续完善各项内部管理制度

一是，2012年需要进一步完善财务管理制度，重大行政

决定内部讨论制度等各项管理制度。去年底，我局对财务状况进行了一次清查，对财务状况的漏洞进行了全面查找，并在局班子会上进行了通报，针对这些漏洞，我们专门让具有专业审计知识的财务人员对财务管理制度查漏补缺，已经重新制定了财务管理制度和固定资产管理制度，现在已经施行了。二是，建立各项规章制度的检查机制，每个季度纪检组带头对各股室轮流检查，检查情况包括业务情况、到岗、离岗情况，每年每个股室至少要检查或抽查一次以上，并将检查情况作为考核、评优的重要依据。

2.推进下属事业单位的规范管理

1.规范劳动所调配费收取，贯彻落实我局去年制定的《使用流动人员调配费收费管理制度》，要求各所成立收费管理小组，每个企业的收费情况必须经过小组讨论通过，以避免个别领导少收或不收的情况出现。收费管理应该收支两条线，做到日清月结，避免出现大量现金在所内留存。

2.规范劳动所财务管理制度，积极探索劳动所报账制度。

二、进一步推进各项服务制度，提高社会服务水平

一是，要继续推进办事流程公开，要求每个业务股室必须在明显地方张贴办事流程，二是，继续贯彻一次性告知制度，要求有业务办理的股室均要印制一次性告知书；三是，对群众满意率进行回访。加强回头看，让群众做裁判。

三、进一步推进廉政风险防控、党务公开工作

1.廉政风险防控工作进一步深化，进一步挖掘隐藏的廉政风险点，将廉政风险防控工作向基层延伸，向各劳动所延伸，通过廉政风险的查找，完善各项规章制度。

2.党务公开进一步推进。“阳光是最好的防腐剂”，把接受干部职工监督、接受群众监督作为党风廉政建设的主要手段。一是把容易滋生腐败行为的重点业务工作过程阳光化、透明化。去年年底，我局制定完善了党务公开目录，将党务公开工作全面化、常规化，坚持“能公开的全部公开”，一是，专项资金的使用，从过去的农村劳动力转移就业培训专项资金公开，到就业专项资金等所有涉及到专项资金使用的全部公开。二是，将农民工积分入户情况向全社会公开。三是，局重大业务情况例如公务员、事业单位人员招考、录用、培训等落实情况，重大劳动人事争议、劳资纠纷调处等情况依法依规向社会公开；四是，局内部收费情况、行政办公经费和使用情况向局内部公开。

第四篇：党风廉政行交流材料

创新形式 科学管理 切实加强党风廉政建设

（2012年3月19日）

加强党风廉政建设是做好食品药品监管工作的重要前提和保证。近年来，我局充分运用教育、监督和考核等措施，加强反腐倡廉惩防体系建设，让廉政成为干部职工‚内化于心、外化于形‛的自觉行为，为正确履行食品药品监管职责提供了有力的纪律保证。我们的主要做法是：

一、加强廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线

坚持以宣扬廉政文化为切入点，加强反腐倡廉教育，引导干部职工自觉形成尊廉、爱廉、倡廉、守廉的良好习惯。制定《关于加强机关文化建设的意见》，明确廉政文化建设目标意义、理念和原则，统领廉政文化建设。坚持‚虚事实做‛，通过有形载体和活动弘扬廉政文化，具体做到‚六个进‛：一是进机关。在办公区开辟两处‚廉政文化长廊‛，悬挂13幅廉政书画作品，局网站开设廉政动态、廉政法规、廉政教育等6个子栏目，方便干部职工浏览学习。二是进班子。局党组将廉政文化建设作为班子建设的重要内容，人人签订‚依法行政、诚信服务‛承诺书，定期开展反腐倡廉教育，带头自觉执行廉洁自律各项制度规定。三

是进支部。局党支部每年通过做到‚四个一‛，即上好一堂党课、推荐一本好书、举办一场讲座、策划一次活动，加强党员干部廉政教育，将廉政文化渗透到党员教育管理的各个方面。四是进岗位。从干部职工中征集廉政格言警句，制成书法作品，连同印有‚莫伸手，伸手先算‘七笔账’‛警言内容的桌牌，逐一配发到岗位，时刻提醒干部职工保持廉洁本色。大力开展争创‚示范科室、示范岗‛、‚群众满意服务窗口‛、争当‚季度之星‛、‚技能标兵‛等创先争优活动，带动人人争当岗位先锋、个个争做廉洁标兵，推动机关作风转变。五是进家庭。向干部职工家属发出助廉倡议书，每年召开一次家属廉政座谈会，赠送廉政书籍，增强他们吹好‚枕边风‛、当好‚保健员‛的责任意识，从家庭筑起拒腐防变的坚固防线。六是进行业。组织药械生产经营企业开展反商业贿赂教育整顿，督促企业加强自律，净化药械行业经营环境。

二、建立健全监督机制，构建预防腐败工作体系

一方面，创新监督方式。将计算机信息技术运用于行政执法监督，建成效能监察‚334‛平台，综合运用行政权力网上公开透明运行系统及自主开发的行政处罚‚一案一评‛系统、食品药品数字化监管服务系统等3个系统，对行政许可、日常监管、行政处罚3项工作，实施纪检监察监督、社会公众监督、内部行政监督和法制监督等4种监督，将监督触角延伸到行政执法活动的全过程和每个环节，覆盖每名执法人员，不仅有力地推动监管责

任落实，提高执法效率，而且有效地遏制了执法过程中的各种不正之风。该平台特点体现为‚三化‛：一是行政监察科学化，将管理制度要求编成软件程序，用信息程序规范权力运行。二是执法流程规范化，执法项目和流程均预先配置固化到软件系统，保证执法规范，防止乱作为。三是执法监督实时化，随时可通过电脑设备监督执法办案过程，执法监督工作得到强化。该制度被评为仪征市基层纪检监察工作‚十佳创新项目‛。

另一方面，拓展监督渠道。一是推进政务公开。通过局门户网站、简报、报刊、电视等媒介把最快最新的监管动态以及群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项进行公开，让群众知晓，接受监督。二是建立监督员队伍。聘请11名行风监督员、15名食品药品安全志愿者观察员，组织他们开展执法监督，收集群众意见和建议，协助我们推进党风廉政建设。三是抓好外部监督。充分发挥政府论坛‚在线交流‛、‚行风热线‛直播、书记市长信箱、行风评议、行政执法廉政反馈卡等监督平台作用，及时发现在廉政建设、作风建设等方面存在的问题，坚决予以纠正。四是加强专项监督。根据上级要求，局纪检监察部门牵头认真开展清理‚小金库‛、‚公车‛等专项治理，加强对物资采购及公车监督管理，确保各项制度得到有效执行。

三、规范考核管理制度，全面落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设，考核是重要环节。我们通过四个‚结合‛规范廉政考核：一是实行定性与定量考核相结合。其中，遵章守

纪定性考，工作绩效定量考，各项考核制定了详细的扣分、加分标准。考核对象不仅明确考科室，还强调考个人，班子成员不仅接受上级考核，还要接受职工测评。二是坚持月度考核与年终考核相结合。每月考核遵章守纪、工作作风、重点工作完成等情况，年终考核全年工作情况，综合月度与考核分值形成最终考核结果。三是坚持组织考核与群众评议相结合。党风廉政建设成效如何，广大职工和群众最清楚，最有发言权。因此，我们将群众意见作为考核的重要依据，明确规定只要群众反映个人有违法实施行政行为、收受监管对象现金、有价证券或礼物、酒后执行公务等情况，一经查实月度考核一律按零分计算。年终干部职工还要相互测评。四是坚持考核与严格奖惩相结合。规定考核成绩靠前的科室和个人优先考虑评先评优，考核末位的要向党组说明原因，性质严重、影响恶劣的依法依纪作出处理，决不姑息迁就。在全体干部职工的共同努力下，我局党风廉政建设取得显著成效，组建以来没有一名同志违法乱纪，先后被评为仪征市廉政文化示范点、纪检监察工作先进单位、扬州市廉政文化星级示范点。

党风廉政建设工作只有起点，没有终点。会后，我们将认真贯彻落实本次会议精神，全力以赴，真抓实干，扎实推进反腐倡廉制度和惩防体系建设，全力保障队伍安全，为全面正确履行食品药品监管职责，树立扬州食药监系统新形象作出新的更大贡献。

第五篇：扬州朴席中学校小学生习惯养成教育工作计划

扬州市朴席中心学校良好习惯养成教育工作计划

一、指导思想

以科学发展观为统领，以素质教育为追求，以轻负优质为目标，以“创新教育、精致学校、幸福师生”为理念，帮助学生养成良好的做人、做事和学习习惯，对学习保持稳定持久的兴趣和信心，激发自主探究学习的欲望。深化“文明礼仪教育”、“感恩·励志”和小公民道德教育，与思品学科教学、少先队工作、家庭教育有机结合，持之以恒，长抓不懈，使养成教育真正变成学生的内在需要，为其健康发展、持续发展和终身发展奠定基础。

二、工作措施

1、宣讲《小学生守则》、《小学生日常行为规范》内容和标准。

2、全校各班级统一形式，建立自主管理与习惯养成相结合的宣传阵地。

3、成立小学生常规检查小组，对班级一日常规进行督查。

4、通过评比，各班争创“流动红旗”班级。

5、通过开展中队主题活动，广泛宣传良好习惯的行为。

6、学校将通过晨会、班会、班队会、红领巾广播站、国旗下讲话、墙报、板报、主题教育等，加强养成性教育，纠正和矫正不良的习惯。通过常规检查、课堂教学、各种活动进行考评。

7、加强各部门检查力度，将学生的学习习惯纳入到学生评优细则中，努力在全校行成良好习惯养成的浓厚氛围，并作为一项长期工作。

三、工作要求：

每位教师从自身做起，班主任和科任教师，各司其职、各司其责。班主任要做好课前规范学生习惯的准备工作，课后及时总结教育。科任老师在自己课堂上负起教师的职责。班主任和科任做好双向沟通，及时反馈，形成合力，共同教育好学生。

四、具体做法

1.课内重视学习习惯的培养教育。小至上课的一个坐势，大至学习某类固定课型的学习方法，要贯穿于每一堂课的教学之中。上课时，如果有学生开小差，任课老师要有意识地、采取适当方法予以引导；有同学做小动作，老师会边讲课边下意识地走到该同学身边，直至专心听讲。学生听课过程当中，要注重培养的是学生专心听课的习惯。

2.重视培养学生作业清楚认真的习惯。对错题和不清楚的作业要求重做，对一些脑子灵，因好动，做作业只图速度，不求质量，常常出现这样或那样“低级”错误的同学，要采取不同措施，以求得最佳效益。对于一些聪明且小节也比较注意的优生，要重视其自学能力、善于动脑筋、善于提问题习惯的培养，以至达到人尽其力的目的。

3.课外注重行为习惯的养成教育。常言道：“无以规矩，不成方圆。”举止不文明、不规范即属于没有规矩。各班级要多开展一些活动，提倡大课间或其他课外活动时间，老师多指导和参与学生一起活动。在活动过程当中，一旦发现学生有不规范或不文明的行为，老师先是予以指出，接着示范，而后帮助其学生改正。诸如学生乱扔瓜皮、果壳、纸屑，我们每位老师要及时予以指正。

4.发挥榜样的示范作用。每隔一段时间，各班级进行一次评比小结，每次小结，评出一、二个榜样，以带动更多同学形成良好的行为习惯。

5.争取家长配合学校，共同做好其良好习惯养成的监督、督促工作。中小学生自觉性、持续性较差。中小学生良好行为的养成，争取家长配合学校，共同做好监督、督促工作，显得尤为的重要。由于所在学校学生居住分散，离学校远，我们采用互相通信的方式加强联系。每学期期中，学校召开一次家长会，与家长交流学生在校在家表现情况，共同教育学生养成良好习惯。

2010.5