第一篇：l柳树镇卫生院综合管理交流材料
柳树镇卫生院 综合管理经验交流材料
为了进一步满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，我院在国家新医改政策的指引下，在上级卫生部门和当地党委政府的正确领导下。克服人才、技术、资金、设备的缺乏，不等不靠、自力更生、艰苦创业、实现了跨越发展。目前、我院综合服务能力得到了快速提升，实现了跨越式发展，很好的发挥了三级医疗卫生保健网的枢纽作用。现就有关工作情况各位领导汇报如下：
一、健全制度，加强内部管理
我院通过组织、协调手段，使卫生院各个环节的工作互相衔接配合，最大限度地发挥卫生院功能，科学的对卫生院进行标准化管理。按照西乡县卫生局有关乡镇卫生院管理办法，结合本院实际，健全各项规章制度，加强内部管理，提高综合服务水平。
1、加强财务管理。一是规范会计账务管理，严格按照财务制度和会计制度的要求，规范收入、支出、备查账等记账管理。二规范票据管理，所有收入、支出均使用正规票据，杜绝白条现象。三是规范审批手续，实行院长一支笔审批制度，实现财务公开，民主理财。四是加强招待费等方面的监督，实行申报和限额管理等制度，使非业务性开支大幅下降。
2、深化人事分配制度改革。一是强化职工人事制度改革宣传沟通教育让全院职工们了解卫生院实施人事分配制度改革紧迫性以消除职工们的抵触情绪，使人事制度改革工作能在我院顺利推进。二是根据卫生院综合业务工作及人员状况合理的设置岗位，三是实施全院职工自我申请、演讲答辩，民主测评等方式进行全员聘用，四是合理的制定工资分配方案、提高全院职工工作积极性。
3、推行医院综合目标管理责任制。我院制订了《综合目标考核责任制》，明确了各类人员的目标、责任，强调各个环节中的标准化、规范化，逐步形成了我院科学的责任目标管理体系。
二、狠抓人才培养、提高医疗质量
我院一直把科技兴院、人才兴院放在首位，建立了有利于卫生技术人才培养和发展的激励机制，在人员十分紧缺的情况下采取送出去、请进来的方式加强人才培养，同时加强与上级医院对口支援协作不断提升我院职工综合业务水平。同时严格落实各类工作制度和人员职责，认真落实医疗、护理及医院感染管理工作有关规章制度、职责和操作规程，重点抓好查房制度、病例讨论制度、会诊制度、医师值班交接班制度、病历、处方书写等制度的落实。定期检查、考评，不断改进，逐步提升我院综合服务能力。
三、突出重点，全面履行公共卫生职责
履行公共卫生职责，是卫生院的重要职能，为了确保公共卫生工作任务顺利完成我院成立了公共卫生服务管理领导办公
室，院长任办公室主任，负责包抓落实各项公共卫生工作任务，办公室下设疾控、妇幼、公共卫生、慢性病管理、健康教育等五个工作小组，实行专职专人、不给专干安排其它工作任务并确保工资待遇使其能安心的做好公卫工作。同时与各村卫生室签订公共卫生项目目标责任书，明确乡村医生工作职责，在项目经费方面以村卫生室为主导、避免损伤乡村医生工作积极性。并不断加强乡村医生疾控方面业务培训，定期下各村检查督导，规范村卫生室疾控工作方法，每半年对各村卫生室进行考评、考核，考核结果作为兑现村医补助的依据，促使其乡村两级工作能有效衔接，工作效能进一步提高、确保疾控工作任务顺利完成。
四、全面推行乡村一体化，提高服务功能
为了使广大农民群众受到到规范的医疗卫生服务服务，我院对辖区村卫生室实施了乡村卫生服务一体化管理。实行“六统一”的管理模式，即：“规划设置、人员聘用、业务、药械、财务和绩效考核”。在“一体化管理”中，卫生院负责履行本辖区卫生管理职能，在向农民群众提供公共卫生服务和常见病，多发病的诊疗等综合服务的同时，承担对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室承担所在村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。同时卫生院与各卫生室签订了目标管理责任书，严格落实工作职责，加强村卫生室的全面管理工作。
乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，它直接为辖区内和周边地区的群众提供医疗、卫生防疫、保健康复、计划生育、传染病防治等卫生服务，卫生院的发展关系到农村卫生事业的稳定和发展，也关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维持社会的发展和稳定。在国家新医改大好形势下。我们要进一步加强乡卫生院的管理，结合自身实际，尽最大能力地做到标准化、规范化的科学管理，最大限度地发挥卫生院的服务职能，为农村卫生事业贡献力量。
第二篇：柳树镇卫生院公共卫生服务工作简介
柳树镇传染病防治工作情况简介
柳树镇距西乡县城西南12公里，全镇面积104平方公里，2.5万人。辖15个行政村和15所标准化村卫生室。卫生院现有在职医护人员18人，其中执业医师3人，执业助理医师2人，执业护士3人，是一所集农村基本公共卫生服 务和基本医疗服务的公立卫生机构。
为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，我镇主要做了以下工作：一是在县委、县政府的重视下和县卫生局、疾控中心的指导下，健全了组织机构，落实了人员。成立了以分管卫生工作的镇领导为组长的传染病防治工作领导小组，负责协调、指挥传染病防治各项工作任务。与此同时，镇卫生院落实了传染病防治工作专职管理人员3名。二是建立健全了镇、村两级传染病控制的各项管理制度，规范了应有的门诊日志、传染病登记、疫情报告与处置、消毒和医疗废弃物处理登记等各项工作资料，配备微机专人进行网络直报工作。三是开展了结核病、狂犬病、甲流、流行性腮腺炎、水痘、手足口病等重点传染病的宣传教育与控制工作，对疫情反应敏感，处置及时正确。四是卫生院积极创造条件，投入3万多元设立了预防接种门诊，提高了疫苗有效接种质量，接种率均达95%以上，有效地控制了疫苗针对传染病的发病。通过综合防治，我镇传染病发病没有发生蔓延为人民群 众生产、生活健康做出了应有的贡献。
第三篇：柳树镇卫生院公共卫生服务工作简介（推荐）
柳树镇传染病防治工作情况简介
柳树镇距西乡县城西南12公里，全镇面积104平方公
里，2.5万人。辖15个行政村和15所标准化村卫生室。卫
生院现有在职医护人员18人，其中执业医师3人，执业助
理医师2人，执业护士3人，是一所集农村基本公共卫生服
务和基本医疗服务的公立卫生机构。
为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，我镇主
要做了以下工作：一是在县委、县政府的重视下和县卫生局、疾控中心的指导下，健全了组织机构，落实了人员。成立了
以分管卫生工作的镇领导为组长的传染病防治工作领导小
组，负责协调、指挥传染病防治各项工作任务。与此同时，镇卫生院落实了传染病防治工作专职管理人员3名。二是建
立健全了镇、村两级传染病控制的各项管理制度，规范了应
有的门诊日志、传染病登记、疫情报告与处置、消毒和医疗
废弃物处理登记等各项工作资料，配备微机专人进行网络直
报工作。三是开展了结核病、狂犬病、甲流、流行性腮腺炎、水痘、手足口病等重点传染病的宣传教育与控制工作，对疫
情反应敏感，处置及时正确。四是卫生院积极创造条件，投
入3万多元设立了预防接种门诊，提高了疫苗有效接种质量，接种率均达95%以上，有效地控制了疫苗针对传染病的发
病。通过综合防治，我镇传染病发病没有发生蔓延为人民群 众生产、生活健康做出了应有的贡献。
第四篇：乡镇卫生院管理交流材料
加强医院标准化管理
构建新型乡镇卫生院
为适应社会主义市场经济的发展要求，逐步改善人民群众的医疗卫生服务条件，使人人享有卫生保健，提高人民群众的健康素质，我院在缺乏人才、技术、资金、设备等条件下，不等不靠，在上级卫生部门和当地党委政府的正确领导下，自力更生，艰苦创业，实现了跨越发展。目前，我院现已初具规模，很好的发挥了三级医疗卫生保健网的枢纽作用。现就有关工作情况汇报如下：
一、健全制度，加强内部管理
我们通过组织、协调手段，使医院各个环节的工作互相衔接配合，最大限度地发挥医院功能，科学的对医院进行标准化管理。我们按照山东省乡镇卫生院管理办法，结合自身实际，健全各项规章制度，加强内部管理，提高综合服务水平。
1、加强财务管理。一是规范会计账务管理，严格按照财务制度和会计制度的要求，规范收入、支出、备查账等记账管理。二是规范票据管理，所有收入、支出均使用正规票据，杜绝白条现象。三是规范审批手续，实行院长一支笔审批制度，实现财务公开，民主理财。四是强化药品和医疗器械的招标采购管理，对药品和医疗器械采购实行严格的监督管理。五是加强招待费等方面的监督，实行申报和限额管理等制度，使非业务性开支大幅下降。
2、深化人事分配制度改革。按照卫生院工作量合理定编、定员、定岗，实行全员聘任，实行绩效工资，加大工资中绩效工资的比例，把职工利益和医院利益绑在一起，充分调动了各类人员的积极性和能动性。
3、推行医院综合目标管理责任制。我们制订了《综合目标考核责任制》，明确了各类人员的目标、责任，强调各个环节中的标准化、规范化，逐步形成了我院科学的责任目标管理体系。
4、狠抓医疗质量的提高。随着生活水平的不断提高，人们对卫生保健、医疗水平的需求越来越高，我们要求医务人员要有热情的服务态度，又要有过硬的业务技术，业务上不断钻研，技术上不断更新。我院严格落实各类工作制度和人员职责，认真落实医疗、护理及医院感染管理工作有关规章制度、职责和操作规程，重点抓好查房制度、病例讨论制度、会诊制度、医师值班交接班制度、病历、处方书写等制度的落实。进一步加强院内感染管理工作，定期检查、考评，不断改进，逐步完善了院内感染监测工作。
二、建设特色专科，拓宽服务领域
对于经济效益欠佳的乡镇卫生院，如果在创办特色专科方面有所突破，将会为卫生院的生存与发展提供新的机会。我院目前创办有肾内、肛肠两个特色专科，均取得了良好的社会效益和经济效益，为进一步拓宽我院服务领域打下了良好基础。
三、以人为本，科技兴院
我院一直把科技兴院、人才兴院放在首位，建立了有利于
卫生技术人才培养和发展的激励机制，重点培养医学学科带头人，努力引进高学历的医学人才，把培养人才和引进人才结合起来，进一步调动广大医务工作者的积极性和创造性。自2003年以来，引进大中专生40人，选派80余人次到滨州医学院附属医院等上级医院进修学习，从而迅速提高了医院的服务水平。同时，加强乡医队伍的培养和建设，通过多种形式，逐步使乡医具备中专及以上学历，并具有国家和市规定的相应执业或专业技术资格。
四、突出重点，全面履行公共卫生职责
履行公共卫生职责，是卫生院的重要职能。近年来，下洼镇对我院预防保健工作高度重视，把卫生防疫、妇幼保健工作作为加快全镇经济增长、促进两个文明建设的重要手段之一，狠抓落实。在具体工作中，切实做到了思想上重视、工作上加强、政策上扶持、资金上倾斜，从而有力促进了各项公共卫生工作开展。镇防保站2004年底成立，有专业技术人员4人。防保站接种门诊为省级规范预防接种门诊，全镇基础疫苗接种接种率都在98％以上。
五、全面推行乡村一体化，提高服务功能
今年，为确保新型农村合作医疗工作的顺利开展，使广大农民群众受到到规范的医疗服务，满足群众日益增长的卫生保健需求,我院在原有12处中心卫生所的基础上，在全镇全面实施了乡村卫生服务一体化管理。对全镇村级卫生资源进行了整合，按照标准在全镇重新设立38个村中心卫生所，合并乡医
52名，实行“三制四统一”的管理模式，即：“聘任制、工资制、三险制”，“行政管理统一、业务工作统一、财务管理统一、药品分发统一”。乡医工资采取档案工资加效益工资的方式，待遇与医院职工相同。卫生院与各中心卫生所主任签订了责任书，严格落实，加强中心卫生所的全面管理工作。
乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，它直接为辖区内和周边地区的群众提供医疗、卫生防疫、保健康复、计划生育、传染病防治等卫生服务，卫生院的发展关系到农村卫生事业的稳定和发展，也关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维持社会的发展和稳定。因此，加大对乡镇卫生院的投入以及加强队伍建设、基础建设显得尤为重要。加强乡镇卫生院的管理，要结合自身实际，尽最大可能地做到标准化、规范化的科学管理，最大限度地发挥卫生院的服务功能，为构建新型乡镇卫生院探索新路子，为农村卫生事业贡献力量。
第五篇：镇中心卫生院护理管理.参考doc
狮市镇中心卫生院护理管理
1、医院有健全的护理管理组织体系，责任明确。（1）根据医院的功能任务，建立了完善的护理管理组织体系。我院实行分管院长领导下的护理部主任负责制，实行护理部主任—护士长两级管理。
（2）护理管理部门实行了目标管理责任制，职责明确。每年护理部与医院签订目标管理责任书，由分管院长考核，并与护理部主任的工作业绩和奖金挂钩。
（3）各级护理管理人员岗位责任明确并认真落实。护理护士长、护理质控小组均有明确的岗位职责，护理部每月定期和不定期检查落实情况。
（4）设置有护理质量管理委员会进行护理质量管理。由分管院长任委员会主任，医院护士长任委员会副主任。医院护理质量管理实行护理质量管理委员会—科室护理质量管理小组两级管理，护理质量管理委员会每季度开展活动，科室护理质量管理小组每月开展活动。护理质量管理委员会常设机构在护理部，日常的护理质量检查、考核由护理部组织实施。
2、建立健全护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准，各科疾病的护理常规和技术操作规程。制定并落实护理质量评价标准、考核办法和持续改进方案。
（1）护理质量管理委员会结合医院情况，制定了健全的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，并及时下发到各科室组织学习，认真执行。对不适应护理事业发展和医院业务发展的条款及时组织了修改完善。2009年启动自贡市一级甲等医院的创建工作以来，共组织修订和完善了护理工作制度（其中新增项、修订23项）、护士岗位职责（其中新增5项、修订8项）、疾病护理常规新增修订20项、新增加修订12项技术操作规程、新增修订了22项护理工作应急预案、新增修订了17项护理工作告知程序。
（2）建立有制度执行的监督与协调机制并保证实施。护理质量管理小组、护士长、护理质量管理委员会成员、护士长负责监督检查制度执行情况，制度执行过程中需要协调时，根据不同情况一般先由护士长进行协调，不能解决的报护理部协调，护理部协调有困难时上报分管院长。
（3）护士知晓相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程。新增或修改的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程定稿后及时下发到科室组织学习并执行，护理部对执行情况进行定期考核和不定期抽查。创建一级甲等医院以来，对制度、职责等进行了全面的修改完善，因此提高了抽查频率，从抽查结果看，知晓率≥95%。
（4）护士落实护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程。
（5）护理部建立了护理质量评价标准，并作为护理部抽查、护理质量检查小组成员检查和科室自查的依据。
（6）护理部每年年底定期组织护士长对护理质量评价标准进行效果评价，对不适宜的条款进行修订完善，保证护理质量评价标准的科学性和可行性，推动全院护理质量的不断提高，评价结果及时反馈科室、及时整改。
3、临床护理工作以病人为中心，为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观察患者病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，提供康复和健康指导，保障患者安全和提高护理工作质量，保证对危重病人的护理质量。制定并实施不良事件报告和管理制度。
（1）在临床护理工作中体现人性化服务，尊重病人，维护病人利益，保护病人隐私。我院住院病人均有责任护士分管，门诊、病房均设有窗帘、隔帘、屏风等病人隐私保护措施，护理人员做到了尊重病人，维护病人利益，保护病人隐私。
（2）基础护理与等级护理的措施到位。医院坚持严格落实护理常规和分级护理制度，从每月的抽查结果看，合格率≥95%。
（3）护士认真执行医嘱，严格执行了查对制度，减少和杜绝了因查对制度执行不严而造成的护理差错。
（4）有围手术期管理制度，并认真执行。（5）医院有适宜的康复和健康指导制度和执行。（6）特殊检查的护理措施到位。
（7）按照医嘱观察病情，护理记录能够反映病人的病情病人安全是措施到位。
（8）保证对危重患者实施护理操作的安全性。护理人员对危重患者实施护理操作正确、迅速、有效。病区的抢救车中药品、器材、吸痰器、呼吸器、氧气等齐备，处于可随时启用的状态。危重患者实行床旁交班。对有坠床、跌倒危险的病人采取了保护性约束等防护措施，无病人烫伤、非难免压疮发生。
（9）制定了用药错误、输液反应、药物不良反应等重点护理环节的管理、应急预案及处理程序。
（10）护理部对医院急诊室、治疗室、危重患者、疑难病人有相关的管理制度，并每月检查，提出整改意见，督促检查。
（11）监护仪、呼吸机等抢救设备能够正确使用。（12）急救药品物品齐备，并班班交接。
（13）医院有护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度，并认真组织实施、有安全管理制度，护理部和科室定期对安全检查、（14）建立与实施护理差错报告和管理制度。建立并实施了护理差错事故报告和管理制度，当发生护理差错事故后，值班人员必须及时处理及时报告，将护理差错事故对病人造成的影响降到最低，事后根据情况由科室或护理部在一定范围内及时组织讨论、分析，提出处理意见和持续改进措施，避免类似事件的再次发生。
（15）、能够应用对护理差错评价的结果，改进相应的运行机制与工作流程、工作制度。制定有护理差错事故应急预案及评价、处理制度，并严格执行。能够应用对护理差错评价的结果，改进相应的运行机制与工作流程、工作制度，提高护理工作质量，保证病人安全。
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