标准化资料大纲[大全5篇]

第一篇：标准化资料大纲

1、安全目标

目 录

1.1安全工作方针与目标 2012年安全工作总结 2013年安全生产目标方针 2013年安全目标责任分解表 2013年度安全生产目标实施工作方案 1.2中长期规划

2013-2014跨年度安全工作方案 安全生产中期规划（三年）隐患排查治理跨年度工作方案 1.3年度计划

2013年安全生产工作计划 安全生产标准化建设实施方案 2013年安全教育计划 “安全月”活动实施方案

突发事件风险隐患排查和整改工作方案 1.4目标考核

2013年阶段性安全目标分解表 安全目标管理考核奖惩办法（之一）安全目标管理考核奖惩办法（之二）安全目标管理考核奖惩办法（之三）安全生产考核表（之一）安全生产考核表（之二）第二章、管理机构和人员汇总

目录

关于成立安全生产领导小组的通知 安全生产管理机构 安全生产领导小组职责 关于成立安全技术部的通知 安全生产委员会会议记录 安全工作会议记录

关于配置专职安全生产和应急管理人员的通知

第三章、安全责任体系汇总

目 录

一、安全生产责任制

二、公司领导层安全生产责任制

1、总经理（安全生产第一责任人）安全生产职责

2、主管安全生产副总经理（安全生产直接责任人）安全职责

3、安全生产具体责任人安全职责

4、安技部经理（或专职安全员）安全职责

三、各部门安全生产责任制

1、安全生产领导小组职责

2、办公室安全职责

3、财务部安全职责

4、安技部安全职责

5、运营部安全职责

四、车队各级人员安全生产责任制

1、车队长工作职责

2、车队长的岗位职责

3、副车队长（安全）的岗位职责

4、副车队长（技术）的岗位职责

5、安全员的岗位职责

6、技术员的岗位职责

7、安检员的岗位职责

8、GPS视频监控人员岗位职责

9、驾驶员的岗位职责

10、停车场场区保安人员工作职责 安全生产管理责任书

关于……等同志的人事任命通知

关于落实安全生产责任制及实行“一岗双责”制度的通知 落实“一岗双责”制度的总结

落实安全生产责任制，强化安全管理 安全生产管理机构框架图 安全生产责任制考核奖惩办法

目录、资质

四、法规和安全管理

1《道路运输经营许可证》《企业法人营业执照》 2.1.1安全生产法律法规、标准规范更新 2.1.2安全生产法律法规、标准规范 2.2单位规章制度

2.3组织学习安全法规、标准规范和贯彻落实法规、标准规范（公司组织学习、宣传、培训的通知、签到、照片）2.4从业人员宣传和培训资料 3.1安全管理制度

3.2对从业人员进行安全管理制度的学习和培训（开会照片、签到、考试卷等）

4.1岗位安全生产操作规程 4.2安全操作规程发放表 5.1安全生产管理措施

5.2对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况总结（总结材料）

5.3各类检查记录、报送行业主管部门月报表及有关资料和信息（报交通运输局的报表）

第五章、安全投入

目录

企业安全生产费用提取和使用管理办法 2013年度安全费用台帐 旅客投保承运人责任险 安全生产费用投入保障制度

第六章

装备设施 目录

1、车辆管理

1.1车辆技术档案（1车1档，5台车资料复印件）1.2车辆安全性能检测报告 1.3车辆技术等级记录

1.4维修检测记录凭证、车辆回场记录 1.5临近报废车辆的维护和检查记录

2、场地设施 2.1停车场资料

3、安全设施

3.1车辆配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备照片.3.2安全设施、器材目录和台账。

3.3防窃安全设施和视频监控设施。（照片）

第七章 科技创新与信息化

目 录

1、车辆GPS安全监控管理制度

2、GPS监控员岗位职责

3、GPS监控人员花名册

4、监控人员值班计划

5、GPS安装证明材料

6、GPS监控违章台帐

7、建立企业监控数据台账

8、车载终端接入监控平台截图

9、办公自动化图片

八、队伍建设

目

录

一、培训计划 1、2013年度继续教育培训计划

2、长期继续教育培训计划

二、法律法规、安全生产知识宣传、教育资料

三、安全管理人员资料及培训记录

1、主要负责人及管理人员证件资料

2、初级、中级安全主任培训资料

3、安全管理人员培训及考试资料

四、从业人员培训资料（1）从业人员培训材料（2）从业人员转岗培训资料（3）新技术、新设备专项培训

五、规范档案

1、培训考评档案（培训内容、时间、地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员签名、考核培训情况等）

2、培训效果评审总结

九、作业管理

目录

一、现场作业情况检查记录、处理记录

二、安全值班

1、安全值班制度

2、值班计划及记录（2013年）

3重要时期（十一、五

一、春节等）领导班子带班记录（2013年）

四、驾驶员管理

1、驾驶员档案

2、从业人员聘用及管理制度

3、驾驶员资质排查资料

五、营运车辆管理

1、《车辆技术管理制度》

2、车辆二级维护或等级评定资料

3、“车辆三检记录”

4、维修单位名单，资格证复印件

5、一车一档

六、警示标志

1、安全警示标志、交通安全标志牌照片

第十章、危险源辩识与风险控制

目录

危险源排查与辩识及风险估制度 危险源风险评价

危险源辩识及风险评价情况 危险源辩识及风险评价表 危险源风险控制措施表

第十一章、隐患排查和治理

目录

安全隐患排查治理制度 隐患排查治理专项工作方案 隐患排查治理专项工作任务分解表 每月开展一次安全隐患排查记录台帐 隐患治理整改情况报告

上级检查的一般安全隐患整改记录

第十二章、职业健康

目录

1、健康管理 1.1职业健康管理机构 1.2职工健康检查方案 1.3职工体检档案

2、工伤保险 2.1工伤保险制度

2.2工伤保险明细表（2013年度）

3、危害告知

4、环境与条件

4.1劳保用品明细表及发放记录

第十三章、安全文化 目录

1、安全环境 1.1宣传栏、横幅资料 1.2员工意见箱、投诉电话图片

2、安全行为 2.1安全承诺责任书 2.2安全生产月活动资料 ①安全生产月活动方案 ②安全生产月活动总结 ③安全生产月竞赛活动 ④安全评比、表彰资料

十四、应急救援 目录

1、应急预案备案资料

2、应急预案培训（消防演练）

3、应急队伍明细表

4、应急装备、物资资料

5、应急演练资料

十五、事故报告调查处理 事故档案和事故台帐（每月报表）

十六、绩效考核与持续改进

《安全生产标准化绩效评定管理制度》 《已有的安全管理体系》

安全管理人员教育培训

时间：2013年1月1日 地点：办公室

参加人员：全体安全管理人员 授课：林老师

内容：营运汽车驾驶员职业道德

一、职业道德

职业是人们在社会生活中所从事的作为生活来源的工作。由于从事一定职业的人们有着共同的职业兴趣、职业习惯、职业必理和职业传统，形成了共同的职业责任和职业纪律，于是便逐步形成了职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德伦理，即职业道德。职业道德是指从事一定职业的人们，在特定的职业生活中所应遵守的行为规范和准则和总和。汽车驾驶员的行为规范和准则与社会关系甚为密切，汽车驾驶员作为集体活动中的一员，往往单独执行任务，具有操作独立性强、活动自由度大的特点，若一时疏忽便会造成人民生命财产的巨大损失，因此，驾驶员的职业道德观念尤其重要。

二、职业道德的特点

1、职业道德的主体

职业德主体主要表现为进入社会参加工作的成年人，职

业道德是学校道德教育、家庭道德教育的深化和拓展

2、职业道德的稳定性和连续性职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。职业道德往往表现为世代相承的职业传统，不同时代、不同行业的人有着共同的职业必理和职业习惯。

3、职业道德的形式职业道德的形式生动活泼，便于遵守，有较大的适应性。常以规章制度、业务条例、工作守则、文明公约、劳动须知、企业暂词、行动保证等形式出现。

三、营运汽车驾驶员的岗位特点和要求营运汽车驾驶员是道路运输行业客货运输作业人员的主要工种。汽车运输具有快速、机动、分散的特点，构成了营运汽车驾驶员与其他行业从业人员不同的特点和要求。

1、流动分散汽车运输的特点是点多、面广、线长和流动分散作业。因此，要求汽车驾驶员自觉遵章守法、注重公德，保证运输的有序进行。

2、操作的独立性和广泛的联系性由于汽车运输分散作业的特点，营汽车驾驶员通常是一个人独立工作。他一方面要经常独立地处理运输 中遇到的由于车况、路况、交通状况和气候等变化而出现的各种问题；另一方面还要和旅客、货主和运输过程中的各方面人员发生 联系。因此，要求营运汽车驾驶员必须具有独立处理问题的能力、全局观念、业务知识、法律意识以及团结协作的精神。

3、意外因素多，安全要求高汽车在行驶中遇到的情况复杂多变，意外因素很多，尤其是目前我国大部分地区道路仍处于混合交通状态，人们遵守交通法律的观念淡薄。

4、社会文明的窗口汽车运输连接着生产与消费。营运汽车驾驶员每天都要与众多的旅客、货主接触，直接反映各种社会关系，是社会文明和道德风尚的“窗口”

第二篇：标准化资料整理

1.、丛零工作法资料放到第二盒目标责任制

2、经济承包合同中有安全生产、文明施工控制指标。

3、安全技术交底一体，书面交底不的代签字。

4、公司必需有分管经理每月不少于一次安全检查，项目负责人必须会同监理每周不少于一次的安全检查。

5、安全事故处理资料中要有应急救援预案。

6、脚手架阶段性验收：

（1）脚手架基础完工后；

（2）每搭设完10～13Ｍ高度后；

等、、、、、、、、、、、、、、、7、施工方案封面：即墨市龙山中学工程

施工现场文明施工实施方案

编制：

审核：

批准：

青岛泰康建筑工程有限公司

施工组织设计封面：即墨市龙山中学工程

施工组织设计

编制：

审核：

批准：

青岛泰康建筑工程有限公司

8、创建创建标准化施工现场实施方案及标准化工地管理体系。见64页。

9其它见81页

10、质量保证体系。87页

11、监理“已见证取样”章水泥、沙、石子、砖、钢筯、焊接、试块。检测站“有见证送样”章。

12、承发包管理见后页。

13、设计变更要与变更隐蔽一致，设计要出变更单。

第三篇：安全标准化资料

安全标准化资料清单

（胶装成册）

一、危险化学品从业单位安全标准化考评申请表

二、安全标准化申请报告附件

1.企业简介

2.企业组织机构图

3.生产过程主要流程图或示意图

4.公司的安全生产方针、目标

5、安全标准化管理制度汇编

6、岗位责任制汇编

7、危险化学品事故综合应急预案

8、事故专项应急预案

9、安全生产标准化实施方案

10、风险评价报告

11、重大危险源评估报告及重大危险源清单

12、作业场所职业危害辨识、劳保用品清单、作业活动清单

13、生产设备清单和检测设备清单

14、作业票证制度及特种作业票样表

15、安全标准化自评计划和自评报告16、2012年安全生产活动计划、员工培训计划17、2012年安全生产工作计划、员工活动计划、安全生产目标管理责任书

18、标准化各项表格

19.营业执照复印件、法人或委托法人资格证明

20.相关行政许可文件或行政许可证复印件

第四篇：标准化大纲主要内容

标准化大纲

产品研制方案阶段，按合同规定并根据《产品研制的标准化工作规定》和相关标准要求编制产品标准化大纲。其主要内容如下：产品概述

包括任务来源、产品用途、产品组成和特点、产品主要性能和技术要求、研制类型和特点等。标准化工作原则

包括应贯彻的方针、政策、法规、主要指导思想，开展工作、技术协调的策略和途径，对重大标准化问题的原则规定等。

3标准化目标

包括水平目标，效果目标等。

4标准化要求

包括“三化”要求，接口互换性要求，新产品采用标准要求，通用零部件、元器件、原材料采用要求，图样和技术文件完整性、正确性、统一性要求，产品及设备代号规定，产品文件代号规定，印制板设计要求，软件文档要求等。5重大标准的贯彻实施意见

6新产品标准化工作范围；

7各阶段的工作任务和计划安排；

8标准化工作的协调要求

第五篇：监理资料标准化管理办法

项目监理负责人培训资料

项目监理资料分类编制与管理

为加强公司技术管理，完善公司资料管理制度，规范项目监理部监理资料的收集、整理、归档工作，达到公司标准化建设的目标。按照《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程监理规范》和有关规定，工程管理部将结合当地建筑市场特点制定监理资料标准化模板，请各项目监理部遵照实施。

一、监理资料的管理职责和要求

1、监理资料的编制与归档管理是一项重要工作，应由总监（或总监代表）负责，并在组建项目监理部初始、总监理工程师指定专人具体实施。

2、监理资料应在工程监理实施过程中，按照监理资料计划的编制内容，分专业、按工序和工程部位进行编制。

3、编制完成的监理资料应在各阶段监理工作结束后，由资料员收集整理，总监理工程师进行审查合格后，方可办理监理资料的移交和归档工作。

4、监理资料管理要求做到：编制详细、整理及时、内容真实、手续齐全、编目有序。

5、监理工程师对各类报审资料应认真审核，对手续不完整、签字盖章不齐全，内容不详实，有漏项或有涂改等不符合档案管理规定的报审、验资料，应拒绝接受，待整改达到要求后，方可办理接受签证，并及时交资料管理人员整理归档。

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项目监理负责人培训资料

二、监理资料的分类和基本内容：

（一）开工前建设单位工程建设程序文件(1#档案盒，内附卷页目录)

建设工程规划许可证 2 建设工程施工许可证

施工图审查报告

建筑工程质量、安全监督证书（或交底文件）

5、节能备案书、消防审查意见书、规划放线等主管部门文件

施工单位建筑工程一切险保单 6 其他工程建设的有关批文

（二）开工前监理单位工程建设程序文件

(2#档案盒，内附卷页目录)

1、监理招标文件及中标通知书

2、建设工程委托监理合同

3、监理规划

4、各专业监理实施细则（含安全细则）

5、旁站监理方案

6、见证取样计划

（三）开工前施工单位工程建设程序文件(3#档案盒，内附卷页目录)

投标文件及施工询标纪要文件

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项目监理负责人培训资料

施工合同

施工单位资质证书（企业资质、安全资质）施工单位项目成员（上岗证及 A、B、C类人类证书）5

施工组织设计文件

施工单位特种人员证书（电工、架子工、焊工、起重工）

开工前施工单位机械设备报验（含测量设备年检）8

工程开工/复工报审表及开工报告（附各项证明文件）

A01表

（四）开工前勘察设计文件(4#档案盒，内附卷页目录)1 建设工程施工图

（外放便于平时识图）2 工程地质勘察报告（外放便于平时识图）3 设计交底记录、图纸会审记录

其他设计文件

（五）施工中分包施工单位工程建设程序文件(5#档案盒，内附卷页目录)

分包施工合同及预算书

分包施工单位资质证书（企业资质、安全资质）分包施工单位项目成员（上岗证及 A、B、C类人类证书）

分包施工单位特种人员证书

分包施工单位机械设备报验（含测量设备年检）

分包工程开工/复工报审表及开工报告（附各项证明文件）

A01表

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项目监理负责人培训资料

（六）施工过程中专项施工方案(6#档案盒，内附卷页目录)

1、按实施的先后顺序进行归整，归整后的专项方案应是审批完成后的专项方安案

涉及施工方案有：桩基施工、基坑围护方案、土方开挖、施工用电、施工安全、外架施工、承重架、主体施工、缷料平台、装修施工、应急预案、节能施工、特种设备基础、安装、拆除专项方案、重大危险源控制方案、水电安装施工等方案

（七）施工原材料报验(7#档案盒，内附卷页目录)-1 工程材料/构配件/设备报审（附：各项质保证明材料及该批材料进场复试记录）（注：复试合格后及进添加）

（按水泥、钢筋、预拌砼、砂石料、其他分类归档）

（八）施工成品、半成品复试(8#档案盒，内附卷页目录)-

1、钢筋连接件

（焊搂、机械连接接头类）

2、砼试压记录报告-

3、砂浆试压记录报告

8-4

其他材料复试报告（如：防水、节能材料、水电类）

5、功能性试验（桩基、主体、竣工、节能、安装等过程）

（九）监理指令性文件

(9#档案盒，内附卷页目录)-1 监理工程师通知单

（附监理工程师通知回复单）-2 工程暂停令

B1表

（附复工令）

（十）设计变更文件(10#档案盒，内附卷页目录)10-

1、工程设计变更文件

(业主变更单)浙江求是工程咨询监理有限公司

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项目监理负责人培训资料

10-2

施工联系单

（十一）会议纪要

(11#档案盒，内附卷页目录)

11-1 工程监理例会纪要

（按时间顺序归档）-2 专题会议纪要（安全、技术处理等会议）-3 其他会议纪要

11-4 监理工作联系单 B3表

（十二）监理月报记录

(12#档案盒，内附卷页目录)12-1

监理工作月报

（本月安全内容及时编入监理月报）

（十三）监理日记、旁站监理记录(13#档案盒，内附卷页目录)13-1

监理日记（整本记录完成归入档案盒）13-2

旁站记录

（整本记录完成归入档案盒）

（十四）项目日常质量检查资料(14#档案盒，内附卷页目录)14-1平行检测记录

14-2 总监巡视记录

14-3 主管部门质监巡查记录文件（附：回复单记录）

（十五）进度控制资料(15#（附、工程总进度计划（横道图、网络图））-1 工程进度计划报审表（年、月进度计划）15-1 工程临时延期申请表、审批表（附证明材料）.15-1 工程最终延期审批表

（十六）投资控制资料

(16#档案盒，内附卷页目录)16-1 工程计量资料报审表、工程款支付申请表、支付证

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项目监理负责人培训资料

书 工程款索赔申请表、审批表、月付款汇总表

（十七）现场特种设备管理资料(17#档案盒，内附卷页目录)17-

1、特种设备基础施工方案-

2、施工中起重机械特种设备进场/使用报验单（附：产品合格证明，安

装、拆卸方案及单位和操作人员的资格、有资质部门检测文件、三方验收文件、操作和维修保养制度，检测报告及合格证明等）-

3、进场主管部门告知、主管部门备案证书

4、特种设备平时维保记录

（十八）监理工作台账（18#详见公司监理工作台帐）18-1 监理工作台帐

(配合材料进场及时填写)-2 安全监理工作台帐（开工后及时记录）-3 收发文记录台帐（开工后及时记录）

（十九）检验批、分项工程验收记录资料

(19#档案盒，内附卷页目录)

19-1 检验批工程验收记录资料（按结构施工顺序放置）19-2

分项工程验收记录资料

（按结构施工顺序放置）（二十）分部工程及单位工验收资料

(20#档案盒，内附卷页目录)-1

分部工程验收记录资料（按结构施工顺序放置）-2 单位工程验收资料-3 工程项目施工阶段质量评估报告

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项目监理负责人培训资料

20-4 建设工程竣工验收备案表

（二十一）工程部位及竣工验收资料(21#档案盒，内附卷页目录)

21-1 各部位监理工作总结（桩基工程、主体工程、竣工验收）-2

工程质量评估报告

注：

1、项目监理部根据工程类别、规模、结构等参照上述监理资料分类表，建立现场监理资料档案盒及档案盒内监理资料目录。

2、项目监理人员进场10日内按上述分类应完成监理资料档案目录的建立工作。

三、项目监理部在学习及整理过程中如有改进建议，请及时与公司工部程联系：658848 宋 工，以便12月份制订时参考，同时本人将不甚感谢。

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