狠抓四个环节 加强廉政建设[推荐五篇]

第一篇：狠抓四个环节 加强廉政建设

狠抓四个环节 加强廉政建设

近年来，市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节，大力推动党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是：

一、狠抓教育环节警腐，筑牢思想道德防线

1、进行纪律教育，知法守法。组织职工学xxx省、市纪委会议精神，开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党纪党规知识的学习，进行以两个《条例》为主要内容的知识竞赛、考试，使职工知纪、懂纪、守纪。在纪律教育方面，近年来尤其狠抓了保密法宣传教育工作，在此基础上，制定了人才人事和机构编制部门工作保密制度，同时加强使用党政网、互联网的管理，高度重视网络的安全和保密，严格审查上网信息，确保了我局在各种重大改革、人事考试等方面无泄密事件发生，有力促进了工作。

2、进行典型教育，陶冶情操。组织职工参观革命先烈赵一曼纪念馆、ＸＸ党史展览馆和邓小平故居等，利用清明节组织职工给烈士扫墓，缅怀革命先烈；观看电影《张思德》和《党的好干部——牛玉儒》、《任长霞》等电视，让职工深受教育和感染，增强了立党为公，执政为民，服务社会，服务人民的高尚品质。

3、进行警示教育，警钟长鸣。组织职工收看廉政之窗、廉政经纬、《赌掉前程》、《王怀忠的两面人生》等警示片，开展对“李建国违规操办寿宴”典型事件的大讨论，使党员从中吸取教训。在岁末之际，向区县人事局、编委办班子和职工发去廉政信，重点提醒人事干部拒收钱物，要过廉洁年。通过一系列教育活动，在职工思想道德和党纪国法上，筑牢“防火墙”，架起“高压线”。

4、深入开展“树人事干部形象”集中学习教育活动，深化党风廉政建设。2004年6月至9月，市人事编制系统集中开展了学习教育活动，实行开门整风，通过“回头看”、“往深处看”，重点查找思想、工作、作风、纪律、形象方面存在的问题，面向社会各界采取多种形式广泛征求意见。针对收集到的问题和建议进行认真整改，提升了形象。

5、深入开展创建市级文明行业活动，推进党风廉政建设。在加强机关作风建设的同时，狠抓自身建设工作，认真开展党风廉政教育，认真执行市委提出的“四条禁令”，增强了广大干部职工的服务意识、纪律意识和大局意识。同时在全市人事编制系统深入开展以“三优一学一做”（优美环境、优良秩序、优质服务，学英模树新风，做人民满意公务员）、“三职一树一创”（讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、树行业新风，创一流业绩）为主题的创建市级文明行业活动，树立了“人人是环境，处处是窗口，时时是形象”的行业理念，顺利通过考核，被市委、市政府命名为市级文明行业。

6、深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，拓展党风廉政建设。开展先进性示范活动，“每个党员都是示范岗”，佩戴党徽，亮出党员身份；开展述职述廉活动，自查、自醒、自警，充分发挥党员领导干部反腐倡廉的表率作用；上廉政党课，由局主要领导讲授如何正确树立世界观、人生观、价值观，过好权力关、廉政关、名利关，为民掌好权、用好权、服好务。

二、抓制度环节防腐，深化源头治理

1、建立和落实党风廉政责任制。坚持党风廉政建设做到“三个一”，即目标责任实行一把手负责制，违纪违法事件查处一竿子插到底，目标考核实行一票否决。局党组与机关各科室、事业单位签订了党风廉政建设目标责任书，纪检组负责协调，政工科承办具体工作。抓好“三个环节”，即目标责任分解、目标责任考核、目标责任追究。实行“三个有”，即年初有计划、年中有检查、年底有总结，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。

2、实行诺廉述廉评廉制度。一是局领导班子成员作出6点廉政承诺，即：坚决拒收钱物；坚决制止跑官要求，买官卖官；绝不允许以权谋私；坚持做到风正心齐，认真落实党风廉政责任制；严格依纪办事，依法行政；管好配偶、子女，严格要求单位工作人员。由班子成员书面签字承诺，对外公开，请各级党组织、广大党员干部群众及社会各界监督。二是中层干部每年实行述职述廉测评制度，职工对述职述廉人的工作实绩、廉洁自律情况作出满意、基本满意、不满意评定，并将评定作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。三是对全体党员实行了市委提出的党风廉政“8765”规定签字承诺。通过这些措施，全体职工，特别是班子成员带头自觉遵守承诺，从未用手中权力为自己及亲友谋私利，从不参加单位、个人对可能影响公务的宴请，拒绝接受礼金、礼品。

3、实施任前廉政谈话制度。局机关和直属事业单位新任副科级以上领导干部无论试用和转正，均进行了廉政谈话，从加强党性修养、廉洁自律、管好自己、管好家属子女、管好分管单位的工作人员，忠实履行职责，努力为人民服务等方面提出希望和要求，以增强任职人员的责任意识、服务意识和自律意识，忠实实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民。

4、实施人事干部责任追究制度。局制定了《ＸＸ市市级人事、机构编制部门工作人员行政过错责任追究试行办法》，明确了工作人员行政过错行为含义、责任追究范围、过错责任划分与承担、过错责任追究、追究程序等，这对促进依法行政，进一步规范人事部门行政行为，保证正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防和减少行政过错行为发生和推进廉政建设都将起到积极的作用。

三、抓监督环节拒腐，规范权力运行

1、政务公开，阳光作业。把推进政务公开工作作为规范权力运行，从源头上预防腐败产生的重要载体，将其放在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的大局中来谋划。把政务公开建成人事部门密切联系群众的窗口，凡是群众关注的热点、难点的事，如考试录聘用人员、职务晋升、职称评聘、工资调整、专家选拔、表彰奖励等工作均实行公开，并规范公开的内容和程序，不断创新公开形式，全面打造阳光人事，促进人事工作的透明化，有效地推动了党风廉政建设。

2、严肃考纪，监督到位。考纪考风是社会关注的热点。每年初，作为重点工作专门布置，年终进行专门考核。每次考试，我们坚持邀请市纪委监察局、用人单位、考点的领导和新闻媒体全程监督，考前培训考务人员时强调纪律并签订考风考纪责任书，考试时督促落实，考试后对违纪人员教育处理。去年以来，处理各类考试违纪人员57人。同时，人事考试报名采用现场数码照相采集指纹方式，建立参考人员报名信息库和信息卡，从源头上有效预防作弊行为。通过这些措施和手段，有效地净化了我市人事考试的考风考纪，维护了考试的公正性、严肃性和权威性。为此，省人事厅在我市召开了人事考试工作会，交流了ＸＸ经验。

3、凡进必考，公开公正。机关录用主任科员以下人员和财政负担的事业单位新进人员一律实行凡进必考，从源头上杜绝了进人上的不正之风。针对考录工作中，面试是考生、社会关注的热点问题，我们进一步规范面试工作，实行了考官管理制度。出台了《ＸＸ市国家公务员和机关工作者录用面试考官资格管理办法》，规定了面试考官资格授予的基本条件、程序办法、考官的义务、权利、纪律等，成立了ＸＸ考官资格管理委员会，建立了考官库，对考官实行动态管理，如违纪则取消考官资格。与此同时，我们改进了面试操作办法，采取集中面试，考官组成和考官面试考生组均当场抽签确定。如2004年全市区县742名面试考生集中在一个学校，分成8个组同时面试，考官、监督员、考务工作人员、考生进场后实行全封闭管理，然后采取“四抽”的办法产生面试组，即监督员自抽监督组、主考官自抽面试考生组、考官自抽面试考生组、考生自抽面试序号。这些措施有效堵住了“钻空子”、“托门子”的漏洞，避免了面试中的人情分、印象分现象，确保了面试工作的公开、公平、公正，为用人单位择优选出了人才，社会广泛赞誉。

四、狠抓惩治环节反腐，增强治本功效

1、查处问题，严肃处理。一是认真处理了群众来电反映某县人事局在办理公务员工资转正定级工作中乱收费的问题。责成该县人事部门立即自查自纠，写出整改情况上报，要求举一反三，认真吸取教训，做到“坚持政策，不得随意增加收费金额；坚持范围，不得随意增加收费项目；坚持依据，依法收费。”二是根据群众来信反映翠屏区体检合格的一名考生作风不正，政治素质较差的问题，我们及时责成区人事部门进行认真调查核实。结果群众反映问题属实，取消了该考生录取为公务员的资格，严把公务员素质的入口关，有效地维护了考录公务员工作的严肃性和权威性。三是对某县人事局一名工作人员违规违纪的事情，及时进行了调查、核实，督促处理，并责成该县强化廉政教育，筑牢思想道德防线，强化廉政自律，严格规范从政行为。

2、拒收礼金，弘扬正气。去年9月，市级机关一名政工干部为下属单位职工办理职称手续，将两个各装有300元现金的信封分送我局经办职称的两名同志。在当场无法拒收的情况下，等其离开后，两名同志立即向科长汇报，科长当时作了退回本人的处理并及时向纪检组汇报情况。此事，党组高度重视，决定坚决纠正和带头抵制收送钱物的歪风，强化廉政教育，对经受住金钱考验的两名同志在全局职工大会上进行表扬，号召全体职工向他们学习。同时要求每一位工作人员，特别是作为社会、群众关注的热点、敏感岗位的同志更要廉洁自律、时刻保持警钟长鸣。

3、澄清是非，保护干部。2004年，群众在“市委书记信箱”中举报我市某县人事局局长利用职权超编安置人员到县风景旅游执法队工作问题。市人事局及时进行了解核实，查明该局长不存在以权谋私行为，领导、群众对该同志在工作中敢于坚持原则、大胆管理、工作开拓创新成效显著予以了充分肯定。为了弘扬正气，鼓励先进，我市推荐，省上批准，该同志于2004年全省人民满意公务员表彰会上被省政府授予一等功。

在今后工作中，市人事局将按照中央《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进党风廉政建设，做到把教育作为廉政建设的基础环节，把制度作为廉政建设的保障环节，把监督作为廉政建设的关键环节，把惩治作为廉政建设的重点环节，狠抓落实，努力把我市人事系统党风廉政建设工作推上新的台阶。

第二篇：抓好四个环节促进廉政建设

抓好四个环节促进廉政建设

抓好四个环节促进廉政建设

**市工商行政管理局**工商所

我们**工商所现有干部、职工14人，其中党员12人，辖区内有私营企业56家，个体工商户620户，建有4处农贸市场和2处综合市场，其中私营企业数量在我市各乡镇中居于首位。近年来，我们按照以廉促勤、勤中兴廉的指导思

想，在自律上下功夫，在措施上抓落实，树立了良好的工商形象，促进了各项工作的开展，连续多年被**、**两级市局评为先进单位，被镇党委评为“红旗党支部”，连续10年被**市文明委评为文明单位，并被**市局定为“廉政建设联系点”。“五小”工程的实施得到了省局领导的肯定和推广。我们的主要做法是：

一、抓好教育，是促进行风廉政建设的基础

抓好廉政建设，首先必须从思想教育上抓起。为此我们围绕以廉促勤、勤中兴廉的指导思想，主要抓了以下四点：一是年初制定全年学习计划，严格遵守“三会一课”制度和周一、周五学习制度，组织干部职工认真学习党章、邓小平理论以及反腐纠风方面的有关文件，坚持开展一年一度的思想、作风、纪律三整顿，使全所人员深刻认识加强行风廉政建设的重要性、紧迫性和艰巨性，进一步提高了广大干部的思想认识及遵纪守法的自学性。二是围绕新形势下的工商行政管理工作做到廉政教育与工作实际相结合，对工作中出现的问题，不好的思想苗头，利用集体讨论、个别谈心的方法，有针对性地进行教育，从工作上严把廉政关。三是开展了以做好事、正行风、严执法、树形象为主要内容的“我为工商添光彩”竞赛活动和“办一件好事、做一件实事、出一个主意、解决一个困难、做一名合格的公务员”的“五个一”活动，充分发挥职能作用，积极为企业和个体工商户排忧解难，为个体私营经济营造了良好的发展环境。四是广开渠道，增强反腐倡廉教育的感染力，开展向孔繁森、范仲平、强自喜等先进人物学习活动，并结合具体案例，用反面典型作材料以案说法，防患于未然。同时我们还选择不同侧面购置了10多盘反腐倡廉、加强党风廉政建设的录像带，进行党教宣传，增强了教育效果。

二、抓好班子建设，是促进行风廉政建设的前提

我们所始终把班子建设当做首要任务来抓，把“讲学习、讲政治、讲正气”做为班子成员自身建设的准则。主要做到以下两点：一是严于自律，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。我们多次召开座谈会、全体人员会、会员讨论会，使之思想统一，步调一致。在工作中提出，要求群众做到的党员首先做到，要求党员做到的领导首先做到，要求领导做到的支部书记首先做到，在所内形成一级做给一级看，一级带着一级干的激人上进、乐于奉献的环境氛围。我所指导员**同志不辞劳苦，总是主动的把一些难以开展的工作承担下来，他带领同志们克服了多方面的困难，把各项工作都超额完成，真正起到了模范带头作用。在廉政建设方面，他同样为同志们树立了榜样。去年七月份，在整顿规范粮食市场工作中，**村一粮贩赵某被我所查获，为达到少罚款的目的，他托王指导员的一位老战友，晚上带着价值500元的礼品，来到王指导员家说情，在他未同意的情况下，硬把礼品放下走了，第二天一上班，王指导员就把老战友同赵某一起叫到所里，当着战友的面给当事人再次讲清法律的严肃性，让他提走礼品，并按规定进行了处罚。二是加强团结，增强班子的凝聚力和向心力。所委会一班人团结协调、配合默契、坦诚相见，做到工作中分工不分家，工作原则上坚持民主集中制，遇到事情多自查自纠，多做自我批评。在工作中我们坚持政治教育学在前、业务工作干在前、法制建设抓在前、廉政建设做在前四大前题，用自身的形象和模范的行动来影响队伍、带动队伍，使广大干部自觉做到了清清白白做人、明明白白做事，全所人员的行风廉政建设得到了加强。

三、抓好“五小”建设，是促进行风廉政建设的重要手段

“五小”建设本身是兴勤、养勤的一个重要体现，也是促进廉政建设的重要手段。为此，我们坚持以“五小”建设为切入点，促进行风廉政建设工作的有序开展。

一是加强了组织领导。成立了“五小”建设工作领导小组，实行工作专人负责，设施专人管理，并落实了目标责任制度，形成了一个事有人管，活有人干，责有人负的良好局面。

二是加强了硬件建设。本着节约开支，实用实效的原则，自己动手，丰衣足食，健全和完善了“五小”基础设施。小菜园适时种植各类蔬菜瓜果，基本做到了蔬菜自给；小伙房一日三餐及时供应，保质保量；小花园鲜花锦簇，四季常青；小浴室安装了太阳能，及时为同志们消除一天的疲劳；小娱乐室设备齐全，定时开放，丰富了同志们的业余生活。

三是加强了软件建设。在“五小”建设中，我们十分注重有关配套制度建设，先后制订和完善了小娱乐室管理，小伙房就餐等一系列制度规定，形成了比较健全的适合本所特点的“五小”制度体系。特别是小伙房就餐制度规定，中午一律不准在外就餐，不得利用工作之便接受个体户或部门的宴请，一经查出，除责令其书面检查外，还要扣发工资。“公生明、廉生威”，自制度规定以来，从所长到一般同志都严格自觉执行，无人违反，不但刹住了歪风，树立了正气，而且有效地节约了所内的费用开支，成为展示工商风貌的重要窗口，先后得到了市局、省局领导的肯定和推广。

四、抓好制度建设，是促进行风廉政建设的保证

没有规矩，不成方圆，只有建立健全各项规章制度，并进行严格地落实，才能确保廉政建设的成果。为此，我们坚持从内外两个方面入手，健全和完善了一整套监督约束机制，切实做到了用制度量人，按制度办事。

一是健全内部约束机制。

（一）我们按照市局廉政建设的有关规定，在广泛征求全所工作人员及管理对象意见的基础上，逐步完善了洪绪工商所工作、考勤、财务、安全、伙房就餐及奖惩兑现等制度，计11项68条，进一步完善了“三权分离”制度，从机制上较好地避免了一些不廉洁行为的发生，从而形成了一套适合我所特点、操作性强的约束机制，使全所各项工作走上了规范化、制度化的轨道。

（二）狠抓廉政考核制度的落实。在所内设立了专门的执法执纪监督员，明确职责，发现问题及时解决。同时，依照市局业务考核办法，运用目标管理手段，将廉政建设分解量化到组到人，每季度考核一次，将考核结果作为年终评先定优的依据之一，严格实行了廉政建设一票否决制，使软件硬抓，提高了全所干部职工廉政勤政的自觉性。

（三）抓核心，领导带头做样子。正人先正已，这是我们所委会一班人的口头禅。在具体工作中，我们所委会一班人始终坚持以身作则，率先垂范，自觉地模范执行所内各项制度规定，从不搞任何形式的特殊，使全所同志看在眼里，记在心里，落实在行动上，自觉做到严于自律，照章办事，有效地避免了各种不廉洁现象的发生，在社会上树立了良好的工商形象。去年六月份，我们在查处****化工有机肥厂违法经营的过程中，当事人为达到少处罚的目的，托熟人晚上到我家说情，拿了2000元的红包让关照，被我当面拒绝，并对其进行了批评教育，按照有关规定进行了严厉处罚。

二是健全外部监督机制。我们聘请了10名人大委员及个体户代表作为逆向监督员，定期召开座谈会，虚心听取他们的意见和建议。同时，在镇驻地及农贸市场设置了政务公开栏、廉政建设举报箱、监督意见箱，公开监督举报电话，实行了所长接待日制度，不断拓宽监督渠道，扩大监督范围，形成了内外结合，上下一体的监督制约网络。另外，我们还推行了红盾联系点制度，在辖区经营户和企业中建立了二十处包帮联系点，为他们提供各个方面的服务，并及时了解和反馈业户提出的意见、建议，不断提高服务水平，以廉政建设工作的深入开展促进了工作作风的根本转变。

领导和同志们，几年来，我们在廉政勤政工作上虽然做出了积极的努力，也取得了明显成效，但离领导的要求以及与兄弟单位相比还存有一定差距。我们决心以这次会议为东风，强化措施，加大力度，把行风廉政建设推向深入，争取取得新的更大的成绩。

年月日

第三篇：狠抓“四个环节”推进依法治区

依法治国、建设社会主义法治国家是我国宪法规定的基本方略，“五五”普法规划也明确提出在全国开展社会主义法治城市、法治县（市、区）创建活动。从“一五”到“五五”普法的二十多年里，全国各地的民主法制建设取得了长足进步。资阳区作为益阳的母亲城，发展却相对落后。要实现资阳的新崛起，实现后发赶超和超常规发展，不仅要在经济建设上负重奋进，而且要不断提高依法治区水平，为经济建设营造一个良好的法治环境。要推进依法治区，就必须狠倭抓住依法行政、公正司法、法制宣传、法治监督四个环节。

一、依法行政是基础

依法行政就是要求政府切实转变职能，真正做到依法办事、政务公开、接受监督，使权力的行使受到法律的制约，从而实现科学决策、民主决策，有效防止公共权力的滥用。具体从四个方面入手：

（一）坚决克服官本位思想，牢固树立小政府、大服务的观念。长期以来的官本位思想，已经在一些政府部门根深蒂固，致使一些人以权代法、情大于法、权大于法，从而导致社会上流行办事找关系、说情托熟人。要改变这种状况，就必须彻底清除官本位思想，牢固树立民本位的观念，切实转变政府职能，真正推行政企分开，进一步规范行政审批程序，尽量减少中间环节，把工作重点转到宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务上来。

（二）推进政府工作法治化，加快建设法治政府、服务型政府。建立健全科学民主决策机制和行政监督机制，使权利的行使切实受到法律的制约，侵权行为及时受到法律的追究。要严格进行规章和规范性文件的审查，凡与法律、法规相抵触或与形势发展不相适应的内容，及时予以修改或者撤消。要增强责任意识，在强调公民责任的同时更要强调政府责任。政府要对自身及其公职人员的违法行为、过错行为承担责任。

（三）将法治纳入干部职工的政绩考核体系。依法治区的突破口在于树立全新的政绩观，把法治作为干部遴选晋升的重要指标，激发干部职工推动法治的热情，使法治的推行由被动转为主动。

（四）建立健全科学合理的行政执法体制。严格执行《湖南省行政程序规定》，加强行政执法责任制度建设，建立重大事项和重大问题的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度。科学划分不同执法环节应当承担的责任，(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）将行政执法责任细化落实到每个岗位。加强对公安、司法、工商、税务、国土资源、卫生、城管等主要行政执法部门的执法监督，有效防止行政执法权力的滥用。科学规范行政执法职能，合理设置执法机构，减少行政层次，适当下移执法重心，形成条块结合、以块为主的综合执法新构架，改变多头执法和执法缺位、越位、错位的状况，促进行政执法活动的规范化。执法机关应破除单纯执法的观念，克服执法的简单化、粗糙化、暴力化倾向，尽量运用说服教育、调解疏导等非强制手段执法，消除执法冲突，提高执法水平。

二、公正司法是关键

公正司法必须依法保障司法机关独立行使审判权和检察权，确立具有公信力的司法权威。首先，坚决杜绝行政部门、权力部门、党的部门对司法权力的侵犯，使司法公正免受其它权力的影响和干涉；其次，在严厉惩治犯罪的活动中，依法调节经济社会关系，健全维护诉讼参与人合法权益工作机制，保证当事人及其他诉讼参与人享有的各项诉讼权利；再次，妥善调处涉及公民人身权利、财产权利的案件，维护公民合法权益；第四，加大查处和预防职务犯罪的力度，强化适用执行强制制裁手段，切实解决执行难的问题；第五，保障律师在刑事诉讼中依法执业，防止和克服部门保护主义对司法活动的干扰，从体制和制度上保证司法机关依法独立、公正地行使审判权和检察权。

同时，要加强司法机关内部监督制约机制建设，完善司法办案责任制、错案责任追究制和司法赔偿制；推行公开审判和检务公开、警务公开，增强司法工作的透明度和公信力，建立完善司法工作质量和效率的社会评价体系，使其接受社会监督。检察机关要充分履行法律监督职能，依法监督审判机关、侦查机关的司法、执法活动，依法查处司法领域中的腐败问题，确保公正司法和严格执法。司法机关要秉承程序和实体并重的理念，公正审理案件，避免错判案件的发生，确保每一个案件都能既符合法律制度的规定，又符合法律的本质要求和价值目标，从制度和价值两个方面实现法治的要求。

三、法制宣传是手段

法制宣传应重点抓好四个方面的工作。①深入开展以宪法为重点内容的全民法制宣传教育。深入学习宣传宪法和国家基本法律，深入学习宣传促进经济社会发展的相关法律、法规，深入学习宣传与群众工作、生产、生活密切相关的法律、法规，深入学习宣传整顿规范市场经济秩序和诚实信用相关的法律、法规，深入学习宣传维护稳定和促进社会公平正义的相关法律、法规，不断提高公民的法律意识，树立法律权威

第四篇：“四个坚持”狠抓农村公路廉政建设

肃宁县交通局 “四个坚持”狠抓农村公路廉政建设

为把农村公路建成群众满意之路、放心之路，今年以来，肃宁县交通局把廉政建设工作放在工程建设的重要地位，做到了“四个坚持”，规范了工程管理，收到了良好效果。

一、坚持抓好廉政教育。针对农村公路建设点多、面广、投资数额大、工程任务重等现状，该局于年初邀请了县纪检会对地道站所有工程技术人员进行了反腐倡廉教育，并结合治理商业贿赂活动，利用观看音像图片资料、召开会议等形式对其进行了预防犯罪教育，增强了管理人员及施工人员的廉政自律意识，为打造阳光工程奠定了良好的思想基础。

二、坚持抓好廉政管理。首先是严格合同管理。由该局与施工单位签订了施工合同和廉政合同，认真落实了合同管理制，坚持以合同为依据，杜绝非法转包和违规分包，防止腐败案件的发生；其次是严格物料采购管理。对工程所需物料采用比质论价和比价采购相结合的方法公开采购，好中选优，避免了暗箱操作，节约了工程建设资金；再次是严格资金管理。设立了专项资金帐户，实行了专户存储、单独建帐、单独核算，对建设资金的使用、管理和支付等环节，严格按合同规定执行，从而有效杜绝了截留、挤占、挪用和超范围使用项目资金的现象。

三、坚持抓好质量保障。首先是完善了质量保证体系，要求各施工单位作为质量保证体系的第一责任者，制定和完善岗位质量规范、质量责任及自检制度，要求各施工单位建立工地试验室，加强施工过程中的自检、互检和交接检工作。没有进行自检或自检不合格的，不准验收，不准进行下道工序施工，更不准计量支付；其次是该局抽调了3名技术骨干深入到各个乡镇村组进行现 1

场指导监督，并对材料、质量、技术等严格把关。

四、坚持抓好内外监督。首先成立了质量监督管理小组。该小组在施工单位自检的基础上，实行“路基、路面每一结构层”层层验收制度，对各项主要指标进行检查，以控制各个阶段工程质量，同时还不定期的对项目进行了抽检，并对检查情况及时通报；其次是聘请了农民监督检查员。在各项目所在地行政村村民中选择了一些责任心强、原则性强、威信高的村民担任义务监督员，监督员有权进入施工现场对施工规范、质量控制、建设管理等方面进行检查监督，发现问题有权要求施工单位改正并向肃宁县交通局进行举报。再次是进行了项目公示。各项目所在村认真按照要求做好了项目的公示，公示内容主要包括项目名称、资金来源、建设工期、监督电话等8项内容，最大限度的接受社会监督，全力打造好农村公路“阳光工程”。

第五篇：新乡县地税局结合日常工作狠抓廉政建设

新乡县地税局结合日常工作狠抓廉政建设

新乡县地税局廉政建设坚持“关口前移，预防为主，教育为重”的原则，将廉政建设融入到地税工作全程，与日常工作紧密结合起来。一是把廉政建设贯穿到组织收入工作始终，切实抓好税源监控管理，严格做到依法征收、应收尽收，坚决不收过头税；二是把廉政建设落实到征管全过程。在落实税收管理员制度、个体定税、日常管理、发票管理及落实税收优惠政策过程中，推行“阳光办税”，营造公平、公正环境，杜绝“人情税、关系税”；三是把廉政教育纳入干部教育管理。坚持加强干部日常廉政教育，增强干部自律意识，坚持把清廉作为干部的一项基本素质来培养；四是把廉政建设落实到优化纳税服务全方位。充分发挥办税服务厅窗口作用，全面推行服务承诺制度、廉政公示制度、效能督查制度等，坚持推行集体办公、零距离服务和“一站式”管理、“一窗式”服务、“一户式”存储、“一票式”征收，打造地税服务品牌，树立优质、高效、廉洁的地税形象。（高利）