梓潼为民服务工作汇报材料

第一篇：梓潼为民服务工作汇报材料

群众动嘴

干部跑腿

梓潼开通便民服务绿色通道暖民心

在基层组织建设年活动中，梓潼开通以“健全服务网络，创新服务形式，完善服务机制”为主要内容的便民服务绿色通道，全面形成“规范化、便捷化、人性化”的便民服务工作新机制，使全县广大群众足不出户就能解决遇到的生产生活难题，既方便了群众，密切了党群干群关系，又为全县经济发展、农民增收致富注入了不竭动力。

一、健全网络，搭建服务平台。一是设立便民服务厅，建立“政务超市”。集中全县35个具有行政审批和公共服务职能的部门进驻县政务服务中心集中办公，全面开展行政审批项目清理，行政审批项目由290项减至212项，公共服务审批项目由81项减至62项，优化了服务流程，提高了服务效率。在32个乡镇建立了便民服务中心，全面推行干部挂牌服务。对低保五保、民政资金、林业、计生、户籍等政务审批累计14项“热门”业务进行清理整合，专门设立了7至9个服务窗口，全部集中到服务中心办理。并对服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员等情况向群众公开，推行首问责任制和限时办理制，方便群众办

名退休老干部作为义务监督员，实施领导随机跟踪访问，严肃追究违规违纪人员责任。乡镇便民服务中心站和村社便民服务站实行公开承诺制，统一签订承诺服务责任书，乡村两级共设立监督投诉箱382个。县委将“便民服务工程”的考核结果作为部门和乡镇年度考核以及领导干部个人考核的重要指标，与年终奖惩和评优挂钩，实施“一票否决”强化落实。

2012年7月1日

第二篇：梓潼教育

梓潼教育第二十期 梓潼县教育体育局2007年10月28日

半月要闻

杨步润到梓潼中学调研“五五”普法工作10月10日，绵阳市人大主任杨步润、副主任任石林莅梓对梓潼中学“五五”普法工作进行调研，县委书记、县人大主任刘文榜、县人大党组书记、副主任赵红钊、县政协主席胡登科、县人大副主任敬志国陪同调研。

杨步润一行认真察看了梓潼中学的校容校貌，听取了梓潼中学和县教体局领导关于“五五”普法工作的汇报。杨步润指出，梓潼中学普法做了大量工作，效果显著，值得肯定。今后学校要在普法教育上作硬性规定，在教学计划上作出安排，落实教材、落实师资、落实课时，使学校普法工作经常化、制度化、规范化。县委书记、县人大主任刘文榜在讲话中要求县教体局和梓潼中学认真落实会议精神，使我县学校普法工作再上新台阶。

1教体系统认真学习“十七大”精神中国共产党第十七次全国代表大会召开以来，教体系统干部职工通过看电视、读报、上网等多种形式认真学习，深刻领会“十七大”精神，掀起了学习贯彻“十七大”精神的热潮。

在中国共产党第十七次全国代表大会开幕当天，教体局机关职工和各校教职工认真收看了现场直播，聆听了胡锦涛总书记的报告。随后，全县教育工作者通过互连网和报纸认真研读了胡总书记报告的全文，进一步坚定了走中国特色社会主义道路、深入贯彻落实科学发展观、努力办人民满意教育、全面建设小康社会的决心。教体局党委书记、局长柳元兴在10月17日全县校（园）长会和局机关职工会上对教体系统学习“十七大”精神提出了明确要求：一是要在“实”字上下功夫，要全文学习，重点把握“十七大”精神的内涵，要坚持自学与集中学习相结合，准确领会“十七大”精神；二是要在“用”字上下功夫，要在学习的基础上把“十七大”精神作为行动指南。学习“十七大”精神不能只停留在口头上，不能只停留在会议上，要贯彻落实到工作实践中，要用“十七大”精神创造性地开展工作。

教体局认真抓好支教工作为促进教育均衡发展，解决我县农村部分学校教师紧缺的矛盾，教体局制定了《关于鼓励到农村缺编学校支教的有关规定》，动员城内学校教师到农村缺编学校支教。教体局经过大力宣传、精心组织，文昌镇初中、文昌三小等城内学校9名教师向教体局递交申请书，自愿到仁

和中学、二洞小学等边远山区缺编学校支教，现已全都到岗。另外，按四川省“十年行动”计划，我县已派6名教师到阿坝县支教。

我县警校共建工作受到市教育局、市公安局肯定10月9日，由绵阳市教育局、绵阳市公安局组成的检查组在市教育局政教科科长赵文富带领下对梓潼警校共建工作进行了检查。市检查组深入城乡初中、小学，通过看现场、查资料、听汇报、与师生座谈等多种方式对我县学校创建“平安、文明、和谐”校园的工作进行了检查评估。检查组认为，梓潼警校共建工作领导重视，组织有序，措施得力，效果明显，教育教学管理规范，亮点突出，值得充分肯定。

我县2007年全国成人高等学校招生统一考试圆满结束10月14日，为期两天的2007年全国成人高等学校招生统一考试圆满结束，梓潼考点考风正，考纪严，受到市巡视组好评。

本次我县考点设考场16个，考生429人。10月10日下午，县招委主任、副县长杨邦琼组织县招委成员单位和考生相对集中的计算机学校、信用联社、供电局等单位领导开会，就今年成考工作作了安排，要求考生相对集中的单位加强考生考风考纪教育。考试期间，县政府领导亲自到场巡视，坐镇指挥。县人大、县政协有关领导和教体局、公安局等招委成员单位的有关负责人也亲临考场巡视。县招办针对今年考生多、考生范围广、难度大的特点，精心组织，精心策划，考务工作秩序井然，杜绝了集体舞弊等重大事件发生。

校园动态

双峰小学认真学习贯彻“十七大”精神10月22日，双峰小学组织全体教职工认真学习“十七大”闭幕式上胡锦涛总书记的讲话精神。校长任在江组织全体教职工学习了胡总书记在闭幕式上讲话全文，要求全体教职工要提高认识，把学习贯彻十七大精神当作当前和今后一个时期工作的重中之重，以十七大报告精神为指导，切实做好学校各项工作。通过学习，全体教职工一致表示，要密切结合学校教育教学工作实际，加强学习，深刻领会，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，把思想和行动统一到“十七大”精神上来，为双峰小学教育教学工作再上新台阶再立新功。

观义中学组织全体教职工深入学习《梓潼县学校工作规范》省督导评估后，观义中学继续组织全体教职工集中学习《梓潼县学校工作规范》。学校党支部、行政要求，此次学习的重点要落实在进一步理解“学校岗位职责”和“学校工作方案”、“学校工作考核”几个方面，学习中要做好学习笔记、写好心得体会，按规定时间在备课组和年级组会议上交流。在此次学习中，对学校工作提出建设性意见和建议的教职工，该校还给予了奖励。

许州小学举行有效课堂教学研究活动开学初，许州小学因地制宜地制定了行之有效的听评课制度，以学科为单位，分别组建了语文、数学、英语、幼教、综合艺体听评课小组，每次按照“策划——上课——评课——反馈”的形式有条不紊开展教学教研活动。活动开展数周以来，教师深入钻研教材备课，广泛利用远程教学资源上课，“有效的课堂教学研究”取得了良好的效果。10月17日，由语文联合教研组牵头，5名骨干教师分别代表本年级教研组上了示范课，学校全体语文教师、各学科联合教研组成员及分管领导参与了现场观摩和互动交流评课，大家对课中展示出的新理念、新策略给予了积极的评价。

近期工作安排

1、进一步做好“十七”大精神学习、宣传、贯彻活动。

2、进一步做好校园环境安全卫生专项整治工作。

3、搞好健康体魄月活动。

4、做好全县中学生运动会筹备工作。

5、进一步做好“平安校园”创建工作。

发：各中小学、幼儿园、教研室、教师进修校、电仪站、会计

核算中心、民办教育机构。

抄送：市教育局、市体育局；县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委宣传部；林平部长、邦琼副县长。

本局正副局长、纪委书记；有关科室，存档。

（共印85份）

第三篇：为民服务全程代理工作汇报材料

实行为民服务全程代理制，是落实科学发展观的具体体现，是农村综合改革的需要，在县委的正确领导下，我镇从讲政治、讲大局的高度把为民服务全程代理作为“一把手”工程、民心工程，强力推进，取得了一定的成效。

一、基本情况

××镇位于××县的南大门，是我县三个文明建设的重要窗口，辖13个村委会，1个居委会，41个

基层党组织，其中村党总支8个，村支部25个，现有人口50453人，党员1069人。

二、主要做法

1、成立组织：为加强此项工作的领导，镇成立了为民服务全程代理工作领导小组，党委书记杜峰同志任组长，领导小组下设办公室，专人办公。

2、宣传发动：充分用会议、广播广泛宣传为民服务全程代理有关事宜，致群众的一封信发到户，服务手册发到村，村干部人手一册，群众10户一册。

3、完善了代理网络建设：镇设立为民服务全程代理室，村设立了为民服务全程代理收点，做到“四有”：即有牌子、有办公场所、有工作制度、有必要设施。

4、人员落实：镇为民服务全程代理室实行主任带班制，4名业务精通的工作人员任代理员，村两委员成员都是村级代理员，轮流值班，早九点晚五点。

5、遵循原则：本着为民、公开、法治、效能、求实原则进行为民服务全程代理，村一级代理，镇二级代理，县三级代理。

6、服务项目：为民服务全程代理服务项目共分二类，即a类，全程代理项目108项;b类，咨询服务类项目167项。

7、把握四个环节，镇村在为民服务全程代理中，着重把握四个环节，受理、登记、转送、回复，责任到人，充分尊重群众意愿，不搞强行“代理”，“强制”服务，能够在镇办结的为二级代理，一般在17个工作日内办结。所有代理项目，均坚持免费无偿，群众有需要的急办件，也可到县、镇服务中心直接办理。

三、取得成效

为民服务全程代理工作，通过镇村努力，从4月份以来已为群众服务代理100多项，群众满意率100%，通过为民服务全程代理，实现了三变：即变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，变暗的办为明的办;二提：即一是行政效率提高，二是干部水平提高;一为：即为人民服务。达到了“三不”，即村民办事不出村，村干部办事不出镇代理室，镇干部办事不出县行政治服务中心。

为民服务全程代理工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在着不足，我们决心进一步强化措施，完善为民服务工作，使群众满意。

第四篇：中共梓潼县委组织部

中共梓潼县委组织部 梓潼县人力资源和社会保障局 2012年梓潼县事业单位公开招聘工作人员公告

为改善和优化人员结构，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《梓潼县事业单位招聘工作人员试行办法》（梓人发〔2007〕1号），经县委、县政府同意，我县面向社会公开招聘143名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在梓潼政务网zitong.my.gov.cn、绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn、四川人事考试网www.xiexiebang.com发布）。

一、招聘范围和对象

（一）招聘范围：定向和面向全国招聘。

（二）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员（包括2012年应届高校毕业生）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行；

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定； 3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）具体条件

1.学历：见附表各岗位要求。

2.年龄：具备全日制普通高等教育普通班研究生毕业学历或经人力资源和社会保障（人事）部门审批的中级及以上专业技术职务任职资格人员35周岁以下，其他人员30周岁以下。单位另有年龄要求的见附表；

3.岗位所需的其他具体条件：见附表。

4.在招聘单位服务期限不低于5年。

年龄和工作经历计算时限截止时间为本次招聘报名截止时间（即2012年4月8日）。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.尚未解除政纪处分的；

5.有法律法规规定不得聘用的；

6.本市辖区内行政机关、事业单位未满规定服务期限的在编人员。

三、招聘方式

采取考试和考核相结合方式进行招聘。

四、报名及资格审核

本次公招全部采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网络报名时间为2012年4月1日至4月8日，报名网站为四川人事考试网（http://www.xiexiebang.com/）。网络报名由县人力资源和社会保障局组织。资格审查工作由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试入闱前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其报考或聘用资格。报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2012年绵阳市涪城区、北川县、三台县、盐亭县、梓潼县公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.JPG格式、大小为10-30KB）。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2012年4月1日至4月9日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2012年绵阳市涪城区、北川县、三台县、盐亭县、梓潼县公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可向县人力资源和社会保障局咨询。

（二）确认缴费

经初审合格的考生，须于2012年4月1日至4月10日登录到报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

（三）职位调整情况

笔试报名人数与职位聘用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的，由县人力资源和社会保障局调减或取消该职位聘用计划，报考被取消职位的考生，由县人力资源和社会保障局予以退费。职位调整情况将及时在梓潼政务网上公告。

（四）打印准考证 资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费的报考人员，请于2012年4月23日至4月27日24:00登录四川人事考试网打印本人准考证。

特别提示：

1、报考者必须在上述规定时限内完成网上填报信息、网上缴费、打印准考证所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

2、报考者在招聘期间（公共科目考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者所留电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

五、考试

考试分为笔试和面试考试。考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

（一）笔试考试

1.笔试为公共科目考试，满分100分。考试内容为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科，每科卷面满分100分。公共科目考试成绩=《公共基础知识》成绩×40%＋《专业基础知识》成绩×60%。所有岗位都要测试《公共基础知识》，考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分；《专业基础知识》考试按招聘岗位分为教育专业技术岗位、医务专业技术岗位、护理专业技术岗位、其他岗位四种类型。考试内容为：

教育专业技术岗位：《教育学基础知识》； 医务专业技术岗位：《医学基础知识》；

护理专业技术岗位：《护理基础知识》；

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与资格审核合格人数之比原则上应达到1:3。

达不到比例要求的，相近岗位由招聘单位提出，经审批后可合并招聘；个别紧缺专业经审批后可适当降低开考比例。除上述情况外，其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。

调剂、调减、取消招聘岗位计划的情况在梓潼政务网公布。

3.笔试考试时间为2012年4月28日（具体时间及详细地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到准考证指定上的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试资格。

4.笔试考试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试考试成绩从高到低依次确定拟参加面试考试资格复审人员，面试考试资格复审人员比例为：

招聘人数与实际参考人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，面试考试资格复审比例为1:3；招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20（不含1:20）的，面试考试资格复审比例为1:4；招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，面试考试资格复审比例为1：5。招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准进入面试考试资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招其他达到1:3及以上开考比例的岗位进入面试考试资格复审人员的最低笔试成绩。

5.笔试考试成绩和是否进入面试考试资格复审的情况请报考者于2012年5月25日登录绵阳人事考试网，按照网站提示操作步骤进行查询。

（二）面试考试

1、进入面试的考生先进行面试资格复审。面试资格复审通知将于2012年5月25日在绵阳人事考试网进行公告，资格复审时间、地点一律按公告通知为准，不再电话通知。考生应按面试资格复审通知，携带《2012年绵阳市涪城区、北川县、三台县、盐亭县、梓潼县公开招聘事业单位工作人员报考信息表》一份、身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招聘单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

〈1〉本市辖区内达到服务期限的公务员、事业单位在编人员报考，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

〈2〉中小学教师报考，须征得单位所在县（市、区）教育行政主管部门书面同意；

〈3〉委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

〈4〉国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述所需证书或材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。

2、面试资格复审合格的考生，发给《面试考试通知书》。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试考试者，收取面试考试费80元。

3、面试考试具体时间、地点见《面试考试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试考试通知书》和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到《面试考试通知书》指定的考点参加面试考试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试考试资格。

4、面试考试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者面试成绩必须达到规定分数。

5、参加面试考试人员考试总成绩于面试后5日内在梓潼政务网公布。

六、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按笔试考试成绩排序）。

（二）体检由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在梓潼政务网公布。

（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可在县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按管理权限经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）体检所发生的一切费用均由报考者承担。

七、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，按管理权限报县人力资源和社会保障局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

八、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在梓潼政务网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

九、聘用

经公示无异议者，应在公示期满后20日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位；2012年应届毕业生应于2012年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，2年内不得参加我县党政机关事业单位招聘人员考试。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

十、招聘工作纪律

（一）为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、本公告的招聘事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：梓潼县监察局 0816-8212042 咨 询 电 话：梓潼县人力资源和社会保障 0816-8212312

第五篇：社区卫生服务站为民服务工作汇报

社区卫生服务站为民服务的工作汇报

对社区的广大居民主要以健康问题，以传播、教育、干预为手段，以帮劣确立健康行为为目标，通过健康教育讲座、开通健康教育热线、办宣传专栏等方式，开展面向个人和家庭的健康教育宣传，宣传免疫接种、疾病预防、无偿献血、生殖健康、禁毒控烟等。社区健康教育讲座十余次。通过宣传，提高了人民群众的卫生科普知识和自我保健能力，树立了无病早防、有病早治、小病就近、在病就好的观念。

加强计划免疫工作，对各种疫苗规范管理、规范接种．为辖区居民建立了居民健康档案等。

积极推行全科、全日、全程服务，鼓励医生与社区居民建立亲情式的服务关系，在所辖的每个居委设立一名责任医师、一名责任护士和一名责任领导．

按照社区卫生服务职能主劢走出医院，融入社区。社区居民已形成“大病进医院，小病进社区”的意识。

抓好重点人群的社区保健，对辖区内儿童建立档案，对 体弱儿进行重点监测和营养指导的专案管理；对孕产妇进行了产前检查和产后访视；对社区精神病人，定期跟踪服务，实行劢态管理。

社区

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