洪德仁总结

第一篇：洪德仁总结

专业技术工作总结

（洪德仁）

本人1998年7月毕业于晋江深沪中学，2000年4月安排到湖北省十堰市工程处参加建筑施工工作。从二00一年七月开始在马甲公司承建的十堰市公安局办公楼等工程中（建筑面积13852m2，框架结构）负责项目施工员工作，在施工过程中，首先根据红线图将厂区主轴线定位，定位主轴线时，反复测量数据，以防出现测量错误事故，主轴线定为完成后，用素砼做成牢固的测量放线控制桩，开始做次轴线的定位放线工作，并做好测量控制桩，再次进行严格的测量复核，杜绝测量失误，确保放线质量。

该工程采取人工挖孔桩基础。在人工挖孔桩基础施工过程中，严格控制质量安全。要求施工人员每开挖1.0m深浇筑砼护壁一道，最上一节护壁顶面高出自然地坪20cm，为确保基坑内的安全施工，对所用的砼使用快硬早强的水泥，使其能很快起到支护壁顶的作用。护壁砼在浇筑24小时后才可拆模。在人工挖孔桩的过程中经常出现流沙、淤泥现象，结合本地区实际情况，采用了沉管挖进法，在流沙出现的过 程中，尽快挖好0.9m深的桩孔，马上把水泥管下沉到孔底。在孔桩开挖时，经常检查桩孔的桩径、垂直度、土质情况、扩大头深度，扩大头直径等，要求作业班严格按要求经地质、设计验孔后及校对平面轴线后再下钢筋笼和浇筑砼。

1、在混凝土钢筋模板分项工程中主要采取如下几点技术措施：①一般要求：模板必须尺寸准确，板面平整。具有足够的承载力，刚度和稳定性能可靠地承受新浇筑砼的自重和侧压力，以及在施工中所产生的荷载；构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装和砼的浇筑、养护等要求。应尽量扩大模板面积、减少拼缝。②模板配模：除整体的配模要求外，模板设计的重点放在阴阳角接口、楼层间过渡节点、底部结点、门窗洞口等一些特殊部位的模板设计上，以保证洞口方正、尺寸准确、层间过渡自然。模板设计中还应注意各种接缝的处理，做到不变形、不跑位、不涨模不漏浆。对于墙柱模板在配模过程中还应注意穿墙螺栓的布置，应与模板背楞的刚度相配合，特别注意其与上、下口及门窗洞口和间距不宜过大、避免涨模及漏浆的现象。③模板安装：模板安装前先测放控制轴线网和模板控制线，在防水保护层或楼板上放出墙、柱边线和检查控制线，待竖向钢筋绑扎完成后，在每层竖向主筋上部标注标高控制点。模板安装前首先检查模板面的杂物清理情况，浮浆清理情况，板面修整情况，脱 模剂涂刷情况等。按规范要求轴线位移控制在5mm内，底模上表面标高控制在±5mm内，基础截面内部尺寸控制在±10mm内，柱、墙、梁截面内部尺寸控制在4mm—5mm内，垂直度控制在6mm内，相邻两板表面高的差控制在2mm内，表面平整控制在5mm内。现浇钢筋混凝土梁板，跨度大于或等于4m时，模板按1/1000～3/1000要求起拱。

2、钢筋分项技术措施，钢筋进场时检查说明书、合格证标识、炉号、牌号、规格等，钢筋表面必须清洁无损伤，不得带有颗粒状或片状铁锈、裂纹、结疤、折叠、油渍和漆污等，钢筋端头保证平直，无弯曲，按规定要求检测员取样送检，且检验合格，有书面报告，在实施加工。采用冷拉率不宜大于4%，Ⅱ、Ⅲ级钢筋的冷拉率不宜大于1%。工级钢筋末端做180°弯钩，圆弧弯曲D≥2.5d，平直部分长度≥3d，Ⅱ、Ⅲ级钢筋末端应做90°或135°弯折，Ⅱ级弯曲D≥4d、Ⅲ级弯曲D≥5d，弯钩的平直长度，一般结构为5d，抗震结构为10d。该工程为四级抗震，要求钢筋工平直长度保证LOD严格按规范要求控制好保护层厚度（一般墙板为15mm、梁25mm、柱30mm）。钢筋锚固长度LaE砼标号C25时35d、C30时30d，该工程为C25砼，要求作业班组按35d锚固。搭接长度不小于1.2LaE，绑扎接头位置相互错开。从任一绑扎接头中心至搭接长度L1的1.3倍区段范围内，有绑 扎接头的受力钢筋总截面面积的百分率为受拉区不得超过 25%，受压区不得超过50%。焊接接头的受力钢筋截面面积占钢筋总面积的百分率为受拉区不宜超过50%，所有焊接接头要求检测员到现场取样，经过检验拿到合格书面报告后再绑扎。

3、砼分项技术措施：严格检查砼所需的拌合物：水泥检查品种、标号、生产日期、合格证后与砂检查粗细，含泥量，石子检查粒径，含泥量一起抽样送检各种材料检验合格后再进行砼试配，要求现场严格按配比过磅计量搅拌砼。浇筑前做好钢筋、模板的三检制再进行联合隐检、对预埋件、管道止水袋逐项检查。要求作业组清除浮浆、剔凿露出石子、用水冲洗干净、湿润后清除明水，松动砂石和软弱砼层。包括模板内垃圾、木（锯）屑、刨花、泥土及粘在模板上杂物（包括砼屑）必须清除干净，钢筋上的油污、砼等杂物必须清理干净。箍筋加密区范围不小于1.5梁高。

本人在几年的建筑工程施工中，得到了很大的提高，充实了较多的知识，但随着建筑技术的不断革新，电脑网络在建筑工程上的应用，加入WTO的挑战，还得认真学习更多的文化知识，认真听取专业人士的指点、教育，争取在未来的建筑业上有更好的表现。

第二篇：洪仁会员名单

洪仁村用水协会会员组织管理

会员：邝土荣、邝永明、邝建生、邝六翠、邝小生、邝严生、邝健红、邝业金、邝红明、邝忠山、周井翠、邝华春、周爱姣、胡灶良、邝永红、邝光才、邝红林、邝红翠、邝东文

会员代表大会选举：协会会长

协会副会长

协会秘书长

会员代表大会选举：理事会理事长

理事会副理事长

理事会秘书长

成员

会员代表大会选举：监事会监事长

成员

会计：邝红翠

出纳：邝建生

邝土荣 邝永明 邝建生 邝土荣 邝永明 邝建生 邝六翠、邝红林、邝红翠 邝红翠 邝六翠、邝红林

第三篇：述职总结(黄德仁).2013

述 职 述 廉 报 告

孝岗镇农技站长：黄德仁

一年多来，在镇党委、政府和上级农业部门的正确领导下，在大家关心、支持和帮助下，我始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展孝岗开放型经济构建和谐孝岗的总体目标，解放思想，开拓创新，与时俱进，扎实苦干，为推进孝岗镇经济社会事业全面发展尽了一份力，现就一年多来本人在工作方面情况总结汇报如下：

一、强化学习，不断提高自身素质

作为一名领导干部，政治素质和文化水平的提高是在基层开展各项工作的重要保证。一年多来，本人在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的前提下，深入学习实践科学发展观和十八大会议精神，进一步加强党在农村的方针、政策学习，加强法律法规、业务知识和理论知识的学习。通过学习，更进一步提高了思想认识，树立了正确的人生观、价值观、利益观，坚定了正确的政治方向，使自己在政治上、思想上和行动上始终与党委政府高度保持一致，讲团结、顾大局，维护了党委、政府的权威，保证了各项决策得到了及时、全面、正确贯彻执行。通过学习，提高了政策理论和业务水平，进一步增强了政策观念，法律意识和依法行政能力，自觉自愿地投身到服务“三农”和招商引资工作中，更好地为农业增产、农民增收。

二、扎实履职，努力做好各项工作

按照分工，一年多来，我主要是主攻招商引资，协管农业，主持农业综合服务站工作，驻东景社区。

1、招商引资工作。在县专业招商团队主要领导及镇主要领导的亲自关注带领下，把招商引资作为本职主要工作和牵动镇域经济全面发展的突破

1口和重中之重来抓。通过措施落实、广泛联系、宣传推介、创新招商载体，积极走出去，请进来，一年来共提供有价值信息21条，其中有3个正在洽谈投资中，另一个投资企业已完成征地及合同的签订，今年就要兴建厂房。有力推动了镇域经济的快速发展，为镇财政增长了后劲。

2、加强农村推广工作，促进农业增产、农民增收。农技推广工作好坏是农业生产发展的前提和保障，作为农技站长责无旁贷，在工作中，我一是加强与县农业局工作衔接，积极推广优良品种，传送先进栽培管理技术，指导农民科学、低廉、有效、优质生产技术，提高粮食单产。二是积极配合县农业局搞好测土配方施肥工作。针对不同地区、不同田块、不同土壤不同品种，按照100—200亩取一个土样选择有代表性的田块认真取样、化验，及时发放施肥卡，指导农民施肥。三是认真搞好病虫防治工作，打击假冒伪劣农资。一年多来共发放资料1万多份、上户指导用药17多次之多，宣传培训人数300多人次，配合打假专项整治1次，没收假农药0.5吨多，资金3万元左右。四是加强水库防汛及水利设施的维修。一年多来，我对全镇22座小二型和一座小一型及所有山塘水库进行了全面检查，并全部制定了防汛预案，并向上级争取资金，对病险水库进行了除险加固，确保了我镇所有水库安全度汛，为粮食增产，农民增收提供了保障。

3、加强督促指导，驻村工作有新起色。东景社区是一个农村与城区相结合的社区，既有村民又有居民，流动人口大，人员复杂，家底子薄。为确保工作先进，作为挂村班子，前期又兼任社区书记，为全面完成落实党委政府交办的各项工作任务，年初就制定了一系列工作方案，在工作中做到事无大小，必须亲临一线督促指导，带领社区干部干好做实，如在，服务两区、社会抚养费征收、土管、社会稳定等工作都走在前列，仅一年就甩掉了全县计划生育落后村的帽子。同时按照镇党委政府的要求，把东景社区打造成全镇党建工作示范点，建立两刑人员帮教安置基地，有效地维护了该地的稳定。

三、廉洁自律、身体力行

律人者必先律已，教育者必先受教育。作为一名党的基层领导干部，深知自己肩负责任，一年多来，我不管是在外地招商还是在单位办公，都时刻以党风廉政建设责任制严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不断加强自身世界观、人生观、价值观和地位观的改造。提高党性觉悟，加强人格修养，强化宗旨观念，耐得住清贫，守得住寂寞，始终把奉献做为人生最高境界。管住自己的脑、不存非分之想；管住自己的嘴，不做长舌之人；管住自己的手，不拿不义之财；管住自己的脚，不去是非之地。严于律已，兢兢业业，自觉遵守党的政治、组织，经济纪律，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实干事，清清白白做人。

对照新时期干部标准要求，自身还存在一些不足之处：一是招商引资工作成效不大，没有找到好的切入点，无大、强项目；二促经济发展思想不够宽，开拓创新意识还不强；三是为民服务意识有待加强；四是农业产业化生产无新特色；四是学习还不够，自身素质有待于进一步加强等。今后将进一步加强学习，理论联系实际，针对自身的薄弱环节，强化措施，努力工作，为招商引资工作突破及孝岗镇经济发展贡献一份力量。

二0一三年二月

第四篇：洪德祥培训总结

追求卓越 勇担责任

告别我深爱而又美丽的母校，满怀无限的憧憬与期待，我与中国移动通信集团海南有限公司相识。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个多月。8月2号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天，中国移动通信集团海南有限公司2012年第二期新员工培训营正式拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养等进行了深入、系统的培训以及公司组织的丰富多彩的军营活动。时间虽短，但受益匪浅，令人终生难忘。在以下几个方面感悟颇多：

第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的尺子——正德厚生 臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它很完美的诠释了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，追求卓越，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样做，中国移动必将实现我们的愿景——成为卓越品质的创造者。

第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化是指行为上按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。并将该做的事做到极致，并从中感受到乐趣。步入职场，我们要有谦卑之心。要学会六字真言——先接纳，后质疑。因为校园中优秀的你不等于职场中优秀，这就要求我们要虚心的学习，记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，不要老想着走捷径。同时我们要有奉献之心，付出之心。生存的第一项智慧法则：互惠原则。付出是为了别人，但更是为了自己，职场是相对公平的，没有白吃的午餐。

第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。21世纪已不再是个人英雄主义的时代，而是团队合作的时代。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢？我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，不要轻易的否定任何成员的观点。并具备强烈的责任感。其实，我们在户外拓展活动中已很好地诠释了这一切。在群龙取水活动中，光靠一个人在身体任何部位都不能接触规则线以外的地面的情况下，完美的取走放置在2米线以外的水，只有通过团队的合作，相互信任，才能成功的取水，现在已没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。第四，总结经验，创新思路。还记得这样一句话吗？创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一位员工，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，公司领导已重点指出：

一、强烈的创新意识；

二、艰苦奋斗的精神;

三、尽善尽美的追求;

四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起，不断积累经验、主动思考、方法改进、方能创新。还记得群龙取水的游戏吗？只有不断的对方法进行总结，发现问题立马改进，大家积极思考，提出新思路，博采众长，我们才能找到最好的方法，一次一次的超越极限，创造纪录。点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动成为创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业。为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

虽然培训已结束，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：

让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。

让我感慨万千的是，公司那博大精深的企业文化核心价值观——正德厚生 臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。

让我难以忘却的是，挑战自我的户外拓展，在烈日炎炎下我和队友们相互信任、相互支持、相互鼓励，不断创新办法，使我们赢得了“同舟共济”、“群龙取水”的第一名。让我深刻体会到：团队合作，成功的法宝。

最后让我们共同牢记：你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？这是正是一代又一代移动人自我反省，自我鼓励的奉献精神。

第五篇：指导老师展洪德

指导老师：展洪德联系方式：***邮箱地址：zhanhongde@tom.com 国际经济法

1.论国际经济法的调整对象

2.论跨国公司的法律地位

3.论跨国公司的责任承担

4.论跨国公司的投资监管机制

5.《联合国国际货物销售合同公约》与我国《合同法》比较研究

6.国际货物买卖合同的若干法律问题

7.信用证付款的若干法律问题

8.信用证欺诈及相关问题研究

9.国际货物买卖中的预期违约问题

10.国际货物买卖中的根本违约问题

11.预期违约与不安抗辩权比较

12.论海运提单的法律效力

13.提单运输中保函的法律问题分析

14.国际货物买卖中的货物所有权及风险分析

15.倒签提单的法律性质及后果分析

16.我国现行外贸代理制度评析

17.我国反倾销制度研究

18.《联合国国际货物销售合同公约》研究

19.我国反补贴制度研究

20.我国反倾销对策研究

21.国际电子商务的法律问题研究

22.我国外商投资法律制度之完善

23.绿色壁垒及我国的法律对策研究

24.论我国农产品出口贸易中的绿色壁垒

25.论外贸代理制度

26.市场经济国家地位与我国商品出口对策

27.反倾销法中的倾销损害之认定

28.论我国的反倾销司法审查制度

29.论绿色贸易壁垒的成因及法律规制

30.论对外商投资企业的国民待遇

31.BOT法律问题研究

32.略论中国外资并购的若干法律问题

33.中国外资并购法律问题研究

34.平行进口与知识产权的保护

35.商标平行进口法律问题研究

36.国际贸易中的商业秘密保护问题

37.国际技术转让中的限制性商业行为与法律调整

38.论民间文学艺术的国际保护

39.试论WTO体制下的贸易保护主义

40.国际避税性质浅析

41.国际重叠征税的法律问题

42.论国际商事仲裁

43.论仲裁条款的独立性

44.论世界贸易组织的争端解决机制

45.论WTO中的最惠国待遇制度

46.论WTO的透明度原则

47.论WTO的一般数量限制原则

国际私法

1.论冲突规范连接点的软化

2.论国际私法上的意思自治原则

3.论国际私法上的最密切联系原则

4.论国际私法上的法律规避制度

5.论萨威尼学说在国际私法上的价值

6.论国际私法上的反致制度

7.论识别

8.论侵权行为的法律适用

9.论知识产权的国际保护

10.论我国涉外婚姻的法律适用原则

11.论涉外夫妻财产关系的法律适用

12.论国际货物买卖合同的法律适用

13.外贸代理的法律性质与作用

14.论知识产权贸易中的法律适用

15.物之所在地法原则研究

16.不动产物权法律适用研究

17.涉外继承法律适用研究

18.论国际民事诉讼管辖权

19.国际民事司法协助制度研究

20.论国际民事诉讼费用担保、21.判决域外承认与执行制度研究

22.我国国际私法立法分析

律师与公证制度

1.我国律师业面临的问题及对策研究

2.论刑事诉讼中律师人身权保护

3.律师在法治社会中的功能

4.论律师执业的基本原则

5.论公司制律师事务所

6.律师事务所设立条件研究

7.律师与法律援助问题探讨

8.论律师刑事辩护中的权利

9.律师惩戒制度探讨

10.律师职业道德和执业纪律探讨

11.律师法律援助制度探讨

12.律师事务所管理制度探讨

13.律师刑事辩护难及其对策

14.律师管理体制改革探讨

15.论律师事务所的规模化发展

16.律师调查取证权探讨

17.律师见证制度探讨

18.法律文书修辞探讨

19.论律师的职业素质

20.律师诉讼代理词探讨

21.律师辩护词探讨

22.公证的效力问题探讨

23.我国公证制度研究

24.论公证的强制执行效力

25.论公证制度的价值

26.论公证制度的功能和作用

27.论公证的证明的效力

28.论公证的基本原则

29.公证收费制度探讨

30.招标投标公证探讨

31.保全证据公证探讨

32.有奖活动公证探讨

33.婚前财产约定协议公证探讨

林权制度

1.林权的概念辨析

2.论林权制度的基本构架

3.林权流转制度研究

4.林地承包经营权研究

5.论林权的内容

6.林权法律关系分析

7.《物权法》对我国林权制度的影响

8.林权登记制度评析

9.国有林权改革的法律问题分析

10.伊春国有林改革的法律问题评述

11.林权抵押制度研究

12.论生态补偿制度的基本原则

13.论生态补偿的法律关系

14.森林生态效益补偿制度研究