2016年年终总结—霍骁

第一篇：2016年年终总结—霍骁

年终总结

时间飞逝，转眼间，2016年就要过去了，在领导和同事们的关心与帮助下，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在2017年就要到来之即，现将2016年的工作总结如下：

从初到公司至今已有一年多，初到公司时白涛站实习了2个月，后于2015年12月调至清溪站至今。一年多的时间我对天然气行业有了进一步的认识，比初到公司时更有信心与底气完成公司安排给我的工作。调至清溪站后，我一直严格要求自己，在专业上不懂的问题虚心向值班长与同事学习请教，不断提高充实自己，理论水平、工作能力上有了进一步提高，对新的工作工作环境有了进一步的熟悉。在工作期间遇到了一些突发事件：2015年冬季，由于气温过低加之调压后管线前后压差过大，调压阀指挥器冰堵使得指挥器失灵安全切断阀起跳，切断气流；2016年秋季由于天气干燥两次引起放空区附近枯草自燃值班长组织站内员工及时扑灭火情。

在清溪站任职一年多期间，我有幸调任为清溪站A班值班长，之后应为个人能力不足以及对于业务方面不够熟悉等问题，调任清溪站A班值班员。但是这些经历也让我不断成熟，在今后处理各种问题时会考虑得更全面。我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年的工作中我决定做好以下几点：

一、继续认真做好本职工作，严于律己，遵守各项规章制度，按时交接班，从无迟到早退现象发生，做好交接班记录，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。在面对新的工作与挑战，我将以更加积极的工作态度和更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、在继续做好本职工作的同时，坚持求真务实的开展各项工作。尽心尽力履行职责为公司做一些力所能及的事情，并尽自己的所能为公司做出应有的贡献。

五、进一步强化学习意识，在提高专业素质上下功夫，积极参加集体组织的学习，与个人自学相结合，让自己吸纳更多的专业知识，掌握新技能，增强新本领。

在这一年来我学到了很多，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。在此我恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司再创佳绩作出贡献，与公司一起展望美好的未来!

总结人：霍骁 2017年12月8日

第二篇：2015工作总结-霍骁

年终总结

时间飞逝，转眼间在四合燃气工作已经有四个多月了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给予了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，从中感触良多，收获颇丰。

初来公司也曾经有过一些忧虑。担心不知该怎样与公司的领导和同事共处，怎样更好的适应与胜任工作。但是由于公司有着团结向上的企业文化、拼搏奉献的精神和追求不断进步的工作状态，让我很快的完成了从学生到职员的转变。

来到公司工作的第一天，也就是10月19日。至今仍记忆犹新，还记得准备来公司的前一个晚上，我在家里辗转反侧，彻夜未眠。想着去到公司的第一天该做些什么、能做些什么;该如何跟领导同事共处、怎样让他们对我留下好的印象;到了工作的那天早上我来到了公司，发现所有同事都是很好相处，并且对大家都有了初步的认识。

为了深化对天然气基础知识的了解，更快的适应公司的工作环境。在公司的要求下，我有幸去到了白涛站学习基础知识。在20多天的学习过程中，我向气站的同事们学习请教。在学习的过程中，遇到不懂的问题都能做到不懂就问，不断的深入体会理解。在气站的值班长和同事们的悉心关怀和热心指导下，并通过我自身不懈的努力学习和钻研，很快积累了一些现场工作中的经验，并掌握了一些天然气的基本知识、站场的工艺流程、高级孔板阀拆卸以及气液联动阀的基本操作与结构等。

通过这段时间在四合燃气白涛站的学习，我对天然气有了进一步的认识，更有信心与底气回到公司的工作当中。经过一个多月在白涛站的实习与学习，在公司的人事调动安排下我进入了清溪站，在工作中，我一直严格要求自己，在专业上不懂的问题虚心向值班长与同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。虽然我现在很努力的做了一些力所能及工作，但由于初入燃气行业，难免出现一些对工艺流程的不熟悉以及对事件处理的考虑不够全面。如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，但这些经历也让我不断成熟，在今后处理各种问题时会考虑得更全面，从而杜绝类似失误的再次发生。我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年的工作中我决定做好以下几点：

一、继续认真做好本职工作，严于律己，遵守各项规章制度，按时交接班，从无迟到早退现象发生，做好交接班记录，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。在面对新的工作与挑战，我将以更加积极的工作态度和更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、在继续做好本职工作的同时，坚持求真务实的开展各项工作。尽心尽力履行职责为公司做一些力所能及的事情，并尽自己的所能为公司做出应有的贡献。

在这四个多月来我学到了很多，我更加迫切的希望自己能找准自己在公司中的位置，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。在此我恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司再创佳绩作出贡献，与公司一起展望美好的未来!

总结人：霍骁 2016年1月12日

第三篇：党风廉政建设总结(霍电)

党风廉政建设总结

加强廉政建设是社会主义先进文化的重要组成部分。必须从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识廉政建设的时代意义，切实把它纳入“一强三优”现代企业建设的整体部署，战略筹划，科学发展中，用科学的理念指导党风廉政宣传教育工作，开创廉政建设的新局面。

一、组织领导

1、项目部领导班子高度重视党风廉政建设工作，领导体制和机制健全。

项目部成立了以支部书记为组长、行政、工会领导为副组长、各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，配齐了纪检委员和信息员，保证了廉政工作的有效开展。

我们制定了廉政建设工作目标，组织党员干部认真学习《党章》，《廉政准则》，班子成员责任分解明确，责任到人，保证“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制有效落实。履行“一岗双责”到位。领导班子成员能做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实。

2、加强组织协调，把惩防体系建设融入企业生产经营全过程。

岗位职责、工作流程明确，有明显的预防腐败及“反违章”的规定。例如施工、物资采购合同的签订，严格执行公

司的招投标制度，标的在项目部限额范围内招标确定，程序严谨，标的金额超过限额范围的，由公司确定。出入库、调拨流程合理，杜绝了漏洞。

二、反腐倡廉教育

1、按照公司纪委、监察部的安排，能深入开展廉洁文化建设活动，营造“干事、干净”的浓厚氛围。

加强宣传教育，积极营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。结合公司正在开展的“爱心活动”“平安工程”和反腐倡廉“反违章”自查自纠活动，在职工中、干部中广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，深入开展警示教育。

廉洁文化 “进班子、进班组、进家庭”三进活动有组织、有措施、有成效，今年的主题活动是培养敬业乐群精神，建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。切实加大执行监查体系建设，要充分发挥纪委组织协调的作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力。

2、反腐倡廉教育长效机制逐步形成，教育的有效性、针对性不断提高。积极参加公司组织的各项教育活动，同时，能结合实际组织开展相关教育活动。将反腐倡廉教育列为干部学习、关键岗位人员培训等重要内容。中层干部、二级机

构干部、人财物经营管理人员受教育面达100%。领导干部特别是党政主要负责人要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风廉政建设，以班子的优良作风取信于职工，取信于企业。大力宣传廉洁勤政的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的行业风气，从而强化企业社会形象。

三、反腐倡廉制度建设

能严格执行公司各项经营管理制度，能结合实际完善本单位管理制度，堵塞漏洞，内容机制不断完善。各岗位人员能熟悉公司相应的管理制度，并在工作中能严格按公司规定进行。能严格执行“三重一大”集体决策、廉洁从业、重大事项报告等制度，规范从业行为。有较完善的人财物经营管理等关键环节和领域的内控制度。

执行民主集中制制度，企务公开制度，内部招投标制度，治理商业贿赂专项工作实施方案，构建和谐企业实施方案等。把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，激发广大干部职工增强主人翁意识、企业意识和责任意识，把企业的发展需求转化为个体的自觉行为，不断进行自我学习，自我建设，自我完善，以强烈的团队精神投身到企业建设中。

四、权力运行监督

充分发挥党组织、分工会、职工群众等的监督作用。党组织能有效监督本单位在物资采购、工程分包、废旧物资处理等招标工作。未出现违反公司相关规定的事宜。能积极有效开展效能监察工作，认真完成自行立项和公共立项，并取得显著成绩，对公司监察部提出的监察建议有整改措施、整改到位。党组织对本单位“三重一大”决策程序执行情况进行监督。

按公司要求，能公开重大事项，接受群众监督。贯彻落实民主管理制度，认真执行，重大决策、生产经营管理的重要问题，以职工知情为前提，以参与为保证，以监督为核心，大力建设“阳光工程”。包括公开全体职工的考勤、奖金、加班加点等与职工收入相关的问题；公布领导干部民主生活会的情况，包括征求的职工群众意见、民主测评党员的情况和整改措施等；公布施工进度和安全、质量活动情况和组织学习情况；通报每季度的经营活动分析情况和每月的财务报表情况；随时公示公司有关文件和要求的其他重大事件等。

五、体制、机制创新

进一步加大源头治理工作力度，创新工作方式方法。

1、反腐倡廉教育、廉洁文化建设有特色和创新方法.通过丰富多彩的形式和喜闻乐见的方法，形成良好的社会环境和舆论氛围。特别是广大党员要保持和发扬优良的传统和作风，起到引导、渗透和推动作用，使党员干部的思想

意识受到廉政建设的熏陶，大力加强廉政建设，促使广大党员和干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的执政党党员形象，保持和发展党的先进性。

2、监督工作有创新

加强廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要保证，廉政建设是企业干部职工价值取向、思想观念、行为准则的总和。构建廉政建设，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为企业战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，坚持跟进，强化执行。

六、信访与惩处

对职工群众反映的热点问题能积极主动解决，不发生因处理不当导致重复上访情况，项目部全年没有发生任何违规违纪行为，没有上访现象。

在党风廉政责任制的贯彻落实中，党政一把手负总责，班子其他成员负分管范围内的党风廉政建设和反腐败的工作，将各项任务分解到了分管领导，做到了班子成员对个人分管范围内的工作有部署、有检查、有总结，将履行党风廉政建设责任制工作纳入项目部总体工作中。严格遵守和执行党员领导干部“十条规定”、“四大纪律、八项要求”及公司党风廉政工作会议提出的各项纪律规定，内未发生任何

违反廉洁自律规定的行为。

霍州电厂项目部党支部

2009年10月23日

第四篇：党风廉政建设总结(霍电)

党风廉政建设总结

加强廉政建设是社会主义先进文化的重要组成部分。必须从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识廉政建设的时代意义，切实把它纳入“一强三优”现代企业建设的整体部署，战略筹划，科学发展中，用科学的理念指导党风廉政宣传教育工作，开创廉政建设的新局面。

一、组织领导

1、项目部领导班子高度重视党风廉政建设工作，领导体制和机制健全。

项目部成立了以支部书记为组长、行政、工会领导为副组长、各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，配齐了纪检委员和信息员，保证了廉政工作的有效开展。

我们制定了廉政建设工作目标，组织党员干部认真学习《党章》，《廉政准则》，班子成员责任分解明确，责任到人，保证“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制有效落实。履行“一岗双责”到位。领导班子成员能做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实。

2、加强组织协调，把惩防体系建设融入企业生产经营全过程。

岗位职责、工作流程明确，有明显的预防腐败及“反违章”的规定。例如施工、物资采购合同的签订，严格执行公司的招投标制度，标的在项目部限额范围内招标确定，程序严谨，标的金额超过限额范围的，由公司确定。出入库、调拨流程合理，杜绝了漏洞。

二、反腐倡廉教育

1、按照公司纪委、监察部的安排，能深入开展廉洁文化建设活动，营造“干事、干净”的浓厚氛围。

加强宣传教育，积极营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。结合公司正在开展的“爱心活动”“平安工程”和反腐倡廉“反违章”自查自纠活动，在职工中、干部中广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，深入开展警示教育。

廉洁文化 “进班子、进班组、进家庭”三进活动有组织、有措施、有成效，今年的主题活动是培养敬业乐群精神，建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。切实加大执行监查体系建设，要充分发挥纪委组织协调的作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力。

2、反腐倡廉教育长效机制逐步形成，教育的有效性、针对性不断提高。积极参加公司组织的各项教育活动，同时，能结合实际组织开展相关教育活动。将反腐倡廉教育列为干部学习、关键岗位人员培训等重要内容。中层干部、二级机构干部、人财物经营管理人员受教育面达100%。领导干部特别是党政主要负责人要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风廉政建设，以班子的优良作风取信于职工，取信于企业。大力宣传廉洁勤政的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的行业风气，从而强化企业社会形象。

三、反腐倡廉制度建设

能严格执行公司各项经营管理制度，能结合实际完善本单位管理制度，堵塞漏洞，内容机制不断完善。各岗位人员能熟悉公司相应的管理制度，并在工作中能严格按公司规定进行。能严格执行“三重一大”集体决策、廉洁从业、重大事项报告等制度，规范从业行为。有较完善的人财物经营管理等关键环节和领域的内控制度。

执行民主集中制制度，企务公开制度，内部招投标制度，治理商业贿赂专项工作实施方案，构建和谐企业实施方案等。把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，激发广大干部职工增强主人翁意识、企业意识和责任意识，把企业的发展需求转化为个体的自觉行为，不断进行自我学习，自我建设，自我完善，以强烈的团队精神投身到企业建设中。

四、权力运行监督 充分发挥党组织、分工会、职工群众等的监督作用。党组织能有效监督本单位在物资采购、工程分包、废旧物资处理等招标工作。未出现违反公司相关规定的事宜。能积极有效开展效能监察工作，认真完成自行立项和公共立项，并取得显著成绩，对公司监察部提出的监察建议有整改措施、整改到位。党组织对本单位“三重一大”决策程序执行情况进行监督。

按公司要求，能公开重大事项，接受群众监督。贯彻落实民主管理制度，认真执行，重大决策、生产经营管理的重要问题，以职工知情为前提，以参与为保证，以监督为核心，大力建设“阳光工程”。包括公开全体职工的考勤、奖金、加班加点等与职工收入相关的问题；公布领导干部民主生活会的情况，包括征求的职工群众意见、民主测评党员的情况和整改措施等；公布施工进度和安全、质量活动情况和组织学习情况；通报每季度的经营活动分析情况和每月的财务报表情况；随时公示公司有关文件和要求的其他重大事件等。

五、体制、机制创新

进一步加大源头治理工作力度，创新工作方式方法。

1、反腐倡廉教育、廉洁文化建设有特色和创新方法.通过丰富多彩的形式和喜闻乐见的方法，形成良好的社会环境和舆论氛围。特别是广大党员要保持和发扬优良的传统和作风，起到引导、渗透和推动作用，使党员干部的思想意识受到廉政建设的熏陶，大力加强廉政建设，促使广大党员和干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的执政党党员形象，保持和发展党的先进性。

2、监督工作有创新

加强廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要保证，廉政建设是企业干部职工价值取向、思想观念、行为准则的总和。构建廉政建设，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为企业战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，坚持跟进，强化执行。

六、信访与惩处

对职工群众反映的热点问题能积极主动解决，不发生因处理不当导致重复上访情况，项目部全年没有发生任何违规违纪行为，没有上访现象。

在党风廉政责任制的贯彻落实中，党政一把手负总责，班子其他成员负分管范围内的党风廉政建设和反腐败的工作，将各项任务分解到了分管领导，做到了班子成员对个人分管范围内的工作有部署、有检查、有总结，将履行党风廉政建设责任制工作纳入项目部总体工作中。严格遵守和执行党员领导干部“十条规定”、“四大纪律、八项要求”及公司党风廉政工作会议提出的各项纪律规定，内未发生任何违反廉洁自律规定的行为。

霍州电厂项目部党支部

2009年10月23日

第五篇：黄骁自我鉴定书

自我鉴定书

校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及社会交际能力等都有了质的飞跃；让我更加懂得了除学习以外的个人处事能力和交际能力的重要性和必要性。因此认真努力地学好各门学科是我对自己的基本要求。通过系统化、理论化的学习，我学到了很多的知识，现已较全面、系统地掌握了本专业的基础、理论知识，具备了基本的问题分析能力、判断能力及处理能力，并具有着大学生应有的英语水平、计算机运用水平。同时也在努力地拓展自己的知识面，培养自己其他方面的能力。严谨的学风和端正的学习态度塑造了朴实、稳重、上进的我。

我积极参加各种社会实践工作，运用所学知识去完善自己的社会实践能力；坚守诚实守信的信条，具有较强的工作责任心和社会责任感，同时也有团队合作精神。勤奋拼搏、刻苦好学，踏踏实实地学习了所开的全部课程知识，并取得了较为优异成绩。