第一篇：品控人员操作标准化操作流程
品人员操作标准化操作流程：
第一节：车间品控标准化操作
一、检查核对配方，若不一致，询问技术部，若一致，合理安排并监督领料。
二、取标签，检查标签品种及配方是否一致，标签印刷质量是否合格。
三、印标签。（包括日期、合格章及附加代码）
四、查编织袋颜色、代号、名称、印刷质量是否合格。
五、查配料情况：
1、先校磅，检查配料员称重情况。
2、查所配原料质量是否合格，如不合格采取适当处理方法或上报。
3、查配料是否按批次使用。
4、查配料员是否一个品种一清底，清底时是否存在原料交叉污染。
六、查领取小料品种、重量是否正确。
七、查投料口原料品种是否齐全，重量是否准确。
八、查投料员、操作工标准化操作情况。
九、查出机成品颜色、粒度、气味、混合均匀度、发热程度等。猪预混料及浓缩料成品重点检查气味、口感、咸味，猪颗粒料重点检查香味、甜味、口感、硬度。发现异常，分析原因并采取合理处理方案。
十、查成品称重、添加剂投放情况。
十一、查缝包是否符合要求，合格证是否正确，合格证缝制是否标准。
十二、要求抽样并与样品柜内原存样品进行比较，差别较大，分析原因及时上报。
十三、查打垛是否符合要求，一个品种生产完后，清点数量，差异大时，分析原因及时处理。
第二节
原料质检员标准化操作
一、原料进厂，由采购部填写原料入库通知单（送货单位、采购部意见），递至品管部后采样。
二、初步对原料验质，在原料入库通知单的初检结果栏填写初检结果，呈报领导签署意见，然后原料保管员凭原料入库通知单卸车。
三、取样时，扦样器口朝下插入包内，然后翻转，口朝上取出。
四、取样必须具有代表性，卸车时随机抽或从原料垛上抽，垛上抽样按W方式抽样率占总包数60％以上。（≤5T时按100%抽样，＞5T时按60%抽样）。
五、要排检原料做到100％抽包，对玉米、棉粕、鱼粉等原料必须拆包检查。
六、卸车抽检过程中，对需扣杂、扣重的应向客户解释清楚，不能与客户争吵，对排出不合格原料，通知采购部协调解决。
七、卸完车后在原料记录本上详细登记日期、样品名称、客户名称、车号、扣杂、扣重情况等。
八、样品送化验室化验。
九、卸车时抽样的化验结果出来后，给客户开验质单、注明日期、厂家、原料名称、化验结果、处理意见签名等。
十、白天解决客户质量投诉时，应将投诉原因问清，并在投诉单上注明。
十一、原料依据《饲料质量标准》判断是否合格，非合格原料不予接收，特殊情况需接收：水分、杂质不合格超标部分据实扣重，其余指标不合格不予接收。
第三节 化验室标准化操作
一、对送检样品按四分法分匀。
二、粉碎样品应让80％以上通过40目分样筛。
三、称量时按需求重量称量，精确至0.0002g。
四、严格按照各化验项目操作步骤进行操作。（《见饲料分析》一书）
五、对仪器、设备应轻拿轻放、细心爱护，对药品、试剂应注意节约。
六、化验结果力求准确，化验员应对自己的化验结果负责，实行签名负责制。
七、当天工作必须当天完成，不能拖拉。
八、不准私自接收外来样品，外来样品需经品管部或技术部主管批准后方可化验。
九、化验室内必须保持安静整洁，不许外来闲杂人员逗留、喧哗。
十、化验员应对化验室内物品妥善保管。
十一、化验员应对化验结果保密，化验结果只上报品管部和技术部。
十二、化验报告必须每天填写，注明样品的送样日期、样品名称、送样人员、化验日期、化验员等，并根据化验报告登记好化验记录，填写完毕移交品管部和技术部，并留存档案室一份备查。
十三、化验员必须保证锅炉用水水质合格，不得因水质化验不及时而影响生产。
十四、化验员对成品留存样保存至少2个月，平时应将样品与留存样注意比较，差异较大的上报。
十五、下班前将办公桌、操作台物品摆放有序、擦干净，并将仪器、试剂瓶擦干净，当天所用仪器刷干净，地面拖干净等。
第二篇：猪场标准化操作流程
一、生产规程 公 猪 舍 操 作 规 程
一、实行单栏饲养，远离母猪圈舍，使公猪安静，减少外界干扰。防止相互打架、爬胯和自淫现象的发生。
二、必须经常注意公猪的营养状况，使其全年保持肌肉坚实、精力充沛、性欲旺盛，发现过肥应减少饲喂量，增大运动量；发现过瘦，必须调整配合饲料的比例或增大饲喂量并减少配种次数。
三.要求公猪每天至少要运动 1 小时，速度不宜太快，距离不少于 1000 米。非配种期加强运动，配种期也要适度运动，运动时间夏天应在早晨或傍晚进行，冬季应在中午进行，遇到特殊天气，停止运动。
四、每天刷拭公猪皮肤 2 次，保持皮肤清洁，促进血液循环，提高精液品质。
五、在配种准备期和配种期，每 10 天检查一次精液，根据精液品质的好坏，调整营养和运动以及配种次数。
六、夏季防暑降温，冬季保暖通风。
七、青年公猪每周配种 2~3 次，成年公猪每周配种五天休息一天。
八、做好配种记录，作为进行生产性能鉴定的依据。
九、每次喂前要清扫猪舍，每天清扫 6 次，上午、下午各出粪一次。
十、凡有皮肤病的公猪，应及时治疗，定期用 1% 有敌百虫溶液喷雾进行疥癣预防和消毒。
待配母猪舍操作规程
一、由分娩舍转入后，按性情、体质强弱及品种分群饲养。有肢蹄病的母猪单栏护理，及时治疗。
二、每天清晨和傍晚巡迥检查发情情况一次，发现发情母猪及时配种，配种后 18~24 天要特别注意，母猪是否返情。如有应及时再配种。断奶三天内及时排挤母猪乳房内的乳汁，以防止乳房炎。
三,日喂 3 次。时间为： 8 ： 00、11 ： 30、18 ： 00
四、按配种计划，完成纯繁及杂交任务。
五、对空怀母猪，每天早上、下午用试情公猪试情一次，这样不仅找到发情母猪还可刺激母猪发情。
六、做好妊娠鉴定工作，配种后 21 天不再发情的母猪，转入妊娠车间。
七、详细做好配种档案的登记记录工作。
八、断奶后不发情的，两个情期不孕的，以及瘫痪的，肢蹄病治疗无效或已失去种用价值的母猪，应经技术鉴定由领导签字后淘汰。
妊娠车间操作规程
一、母猪配种后经过 21 天，检查确认已怀孕，转入妊娠车间。
二,合理组群，把预产期、性情、体格大小、营养状况相近，品种相同的猪调整到一起饲养，防止咬架。
三、经常检查母猪的采食和排粪情况。如食量减少或不食，应及时检查治疗；如妊娠母猪便泌，适当加喂青饲料，保证饮水充足，在饲料中加入适当人工盐或大黄苏打片。
四.日喂两次，时间为： 8 ： 30、17 ： 30。
五、禁喂发霉、变质、冰冻、带有毒性和带有强烈刺激性的饲料，以防止流产。六.不得追赶、鞭打、惊吓妊娠母猪，冬天不得冷水冲洗。七.冬季保暖通风、夏季防暑降温。
八、经常检查母猪阴门，观察是否出现流产或有无阴道分泌物排出，一旦发现返情猪，应及时赶入配种舍配种。
九、妊娠母猪的饲料要保证质量。饲料种类不要频繁变换或突然改变。流产母猪应查明原因区别对待。
十、注意妊娠母猪营养状况，及时调整饲喂量，维持八成膘即可，部分猪只可进行单栏舍调养。
十一、妊娠母猪怀孕前 80 天日喂定量 2、2 kg 左右，后 30 天日喂量 2.5kg 以上，以保障胎儿充分发育，增加初生重。
十二、母猪配种后一个月口服盐酸左旋咪唑片进行体内驱虫，产前一月喷洒 1% 的敌百虫进行体外驱虫。
分娩车间操作规程
一.根据预产期提前 5~7 天进入分娩舍。
二、视母猪的体况逐日减少喂量，产前一天减少到平时喂量的一半，产时当天停喂。
三、临近预产期前要注意观察母猪的分娩症状，做好接产工作。
四、临产前要准备好接产器械、脸盆、水桶、毛巾、记录表格，红外线灯，5% 的碘酒、0.1% 的高锰酸钾水，结扎线、耳号钳、猪瘟苗、弹簧称、注射器，0.8% 的稀盐酸。
五.用 30~40 ℃ 的高锰酸钾水清洗待产母猪的臀部，阴部及乳房。挤开奶眼，挤出酸败乳汁。接产前要剪短指甲，洗净双手。
六、仔猪出生后要立即用毛巾掏、擦净口鼻腔的粘液，然后擦净全身的粘液，将脐带内的血向腹部方向挤压，在离脐孔三指宽的地方掐断，断面用 5% 的碘酒消毒。
七、吃初乳前要对仔猪准确称量初生重，登记，编号，按照编号，打上耳号，同时将初生仔猪的“犬齿”剪平。
八、仔猪吃初乳后立即滴服 0.8% 的稀盐酸 2~3 滴，以后每日滴服 3 次，连续 3 天，每次 2~3 滴，时间为： 8 ： 00、14 ： 00、18 ： 00。
九、母猪难产时，采用人工助产措施。对阵缩微弱的母猪应注射催产素 20~40 国际单位。
十、寄养仔猪必须吃上“生母”初乳。要求“养母”和“生母”的产期临近。
十一、从吃初乳开始就有目的的固定奶头，把初生重小、弱的仔猪固定在前面 2~3 对奶多的乳头上吮吸，把发育较好的固定在母猪的后面几对乳头上吮吸。
十二、仔猪出生后 5 天，每小时哺乳一次，哺乳前用高锰酸钾水清洗奶头，人工辅助固定奶头。
十三、每次吃乳后让仔猪按摩乳房 15 分钟，然后放入护仔栏。
十四、如发现个别母猪产后奶少或无奶，注射 40~60 国际单位的催产素刺激母猪泌乳。
十五、仔猪出生后 2~3 天内肌肉注射铁剂 1ml。
十六.仔猪三日龄应调节饮水器，让其慢慢滴水，使仔猪学会饮水。
十七、仔猪七日龄开始强制补饲料，每日 8 次。时间为： 8 ： 30、9 ： 30、10 ： 30、14 ： 30、15 ： 30、16 ： 30、20 ： 30、22 ： 30。同时放置食槽，投放正大 551# 饲料，让仔猪觅食，每次经过半小时后拾起食槽。
十八、15 日龄仔猪学会采食后，每日定时补饲 8 次，时间分别是： 8 ： 30、9 ： 30、10 ： 30、14 ： 30、15 ： 30、16 ： 30、20 ： 30、22 ： 30 每次经过半小时拾起食槽。十九.仔猪的日采食量达 150g 方可断奶，断奶仔猪在原栏舍饲养 5 天后，转保育舍。
二十、仔猪 20 日龄秤重一次，做好记录，21 日注射猪瘟疫苗 2 头份 / 头，28~35 日龄断奶，准确秤量仔猪体重，并进行登记，如一窝中有个另仔猪的体重不足 6kg, 可交给其它泌乳充足，乳头富足的母猪，继续哺乳一周左右断奶。二
十一、断奶后，每隔 2 小时投料一次。二
十二、育肥公仔猪 15 日龄左右去势。
二十三、母猪分娩后第一天喂正常量的 50%，三天内慢慢恢复正常。并根据母猪营养情况，哺乳仔猪数量可增加到最大喂量。
二十四.母猪日喂三次，时间分别为： 8 ： 30、11 ： 30、17 ： 30。二
十五、分娩母猪断奶前三天开始减料，断奶前一天为正常量的一半，断奶当天不饲喂。
保育车间操作规程
一.转入保育舍的仔猪，要求原窝同栏饲养，每栏 8~9 头。如一窝仔猪头数较少，两窝可以并入一栏饲养。对每窝的垫窝猪和有病的仔猪，应单独集中在一起饲养以便观察治疗。
二、转入保育舍的仔猪体重必须达到 6kg 以上。.三、要及时调教仔猪、训练所有仔猪，在排粪沟上面、围栏拐角处排粪。发现个别仔猪胡乱排粪，应及时将粪便清除，调教仔猪固定地点排粪尿。
四、保育仔猪应自由采食，每天投料七次，时间为： 8 ： 00、10 ： 00、12 ： 00、14 ： 00、16 ： 00、18 ： 00、22 ： 00。
五、体重达到 10kg 以后，视仔猪发育情况，随时调群以免发生强欺弱，大欺小，调整后要防止打架。
六、刚转入保育舍，仔猪食欲不振、食量小。经几天适应后，常会补偿性过食，造成消化不良，应加以限制。
七、做好饲料逐步过渡，转入后的前两周，全部喂 551#，第三周正大 551# 2/3、2 号料 1/3，第四周正大 551#、2 号料各半，第五周完全喂 2 号料。
八、60 日龄进行种猪二选。
九、严格执行厂部规定的免疫程序，按时注射各类疫苗，百分之百注射，不得遗漏。
十、小猪对温度要求严格，过低易使其生病，故对温度控制应特别注意，最适温度 26~28 ℃，随着猪的生长，可降低到 23~24 ℃。
十一、保育舍宜干燥，每次冲洗之后应设法将地面明水扫净，尽快地使地面干燥，湿度应控制在 75% 左右。
十二、舍内氨气太浓，灰尘太重，空气混浊，对猪的生长，防病治病是一个制约因素，容量诱发呼吸道传染病。因此应及时通风，夏天常开门窗，冬天在保证温度的前提下，间断通风换气。
十三、做好记录工作，记录准确、真实、无涂改。
第三篇：操作人员井控习题集
现场操作人员
井控复习题
中国石油天然气集团公司 编制
2011年3月
一、单项选择题（只有1个是正确的，将正确的选项号填入括号内）
1、井喷发生后，无法用常规方法控制井口而出现敞喷的现象称为（D）。A、井侵 B、溢流 C、井涌 D、井喷失控
2、地层流体无控制地涌入井筒，喷出转盘面（D）米以上的现象称为井喷。A、0.5 B、1 C、1.5 D、2
3、通常情况下，力求一口井保持（A）井控状态，同时做好一切应急准备，一旦发生井涌和井喷能迅速做出反应，及时加以处理。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
4、相邻注水井不停注或未减压，很容易引发井侵、井涌，甚至（D）。A、井漏 B、井眼缩径 C、井斜 D、井喷
5、钻井液中混油过量或混油不均匀，容易造成井内（B）低于地层孔隙压力。A、抽吸压力 B、液柱压力 C、激动压力 D、循环流动阻力
6、井控工作包括井控设计、井控装置、钻开油气层前的准备工作、钻开油气层和井控作业、防火防爆防硫化氢的安全措施、井喷失控的处理、（A）和井控管理制度等方面。A、井控技术培训 B、队伍管理 C、成本控制 D、井位测量
7、钻井施工队伍应坚持干部（D）小时值班制度，采取切实可行的措施，强化对现场的技术支撑和井控管理。
A、8 B、12 C、16 D、24
8、压力梯度是指(D)压力的增加值。
A、某一深度 B、套管鞋深度 C、单位井深 D、单位垂直深度
9、计算钻井液的静液压力时，井深数值必须依据(C)。A、钻柱长度 B、测量井深 C、垂直井深 D、设计井深
10、地层压力当量钻井液密度是指把(C)折算成钻井液密度。A、地层破裂压力 B、循环压力 C、地层压力 D、回压
11、地层压力是确定钻井液（A）的依据。A、密度 B、粘度 C、失水 D、切力
12、地层破裂压力是确定(D)的重要依据之一。
A、地层压力 B、抽吸压力 C、坍塌压力 D、最大允许关井套管压力
13、钻井过程中，配制合理的钻井液（A），平衡地层坍塌压力，防止地层失稳。A、密度 B、粘度 C、含砂 D、失水
14、大部分的压力损失发生在钻柱里和（A）。
A、水眼处 B、地面管汇 C、环空内 D、出口处
15、产生抽汲压力的工况是(A)。
A、起钻 B、下钻 C、钻进 D、空井
16、下钻产生的激动压力能导致井底压力（A）。A、增大 B、减小 C、不变 D、为零
17、在钻井作业中，井底压力最小的工况是(B)。A、钻进 B、起钻 C、下钻 D、空井
18、油水井的钻井液密度安全附加值为（B）g/cm3。
A、0.01～0.05 B、0.05～0.10 C、0.10～0.15 D、0.15～0.20
19、气井的钻井液密度安全附加值为（C）g/cm3。
A、0.01～0.05 B、0.05～0.10 C、0.07～0.15 D、0.15～0.20 20、增大井底压差，机械钻速会（B）。
A、不变 B、减小 C、增大 D、无规律变化
21、欠平衡钻井，井底压差（D）。
A、大于零 B、等于零 C、约等于零 D、小于零
22、钻井中造成溢流的根本原因是（B）。
A、井底压力大于地层压力 B、井底压力小于地层压力
C、井底压力等于地层压力 D、井底压力小于地层破裂压力
23、起钻时，从井内每起出（A）柱钻铤必须向井内灌一次钻井液。A、1 B、2 C、3 D、4
24、起钻时发生溢流的显示是：灌入井内的钻井液量（B）从井内起出钻具的体积。A、大于 B、小于 C、等于 D、不确定
25、下钻时发生溢流的显示是：从井内返出的钻井液量（A）下入钻具的体积。A、大于 B、小于 C、等于 D、不确定
26、发生溢流后要求及时关井的目的是（D）。
A、防止井塌 B、防止卡钻 C、防止井漏 D、保持井内有尽可能多的液柱压力
27、发生溢流后正确的做法是（A）。
A、迅速关井 B、循环观察 C、及时请示 D、等待命令
28、发生溢流硬关井时，容易产生（D）现象。A、坍塌 B、卡钻 C、憋泵 D、水击
29、关井程序中，如未安装司钻控制台，由（B）通过远程控制台关防喷器。A、司钻 B、副司钻 C、井架工 D、场地工
30、发生溢流关井后，一般情况下，要等（C）分钟才能读取稳定的立管压力值。A、1～2 B、3～5 C、10～15 D、60～90
31、关井操作由（D）统一指挥，防止误操作。A、队长 B、工程师 C、值班干部 D、司钻
32、关井后需要放喷泄压时，要通过（A）放喷降压
A、节流管汇、放喷管线 B、立管 C、打开防喷器 D、打开钻具内空间
33、钻井液发生气侵后，其密度的变化规律是（B）。
A、随井深自上而下逐渐降低 B、随井深自下而上逐渐降低 C、全井不发生变化 D、全井无规律变化
34、钻井液发生气侵对（B）的影响，深井小于浅井。
A、地层压力 B、井内静液柱压力 C、地层破裂压力 D、地层坍塌压力
35、在关井状态下，气体在带压滑脱上升过程中可导致（C）。
A、关井立压不变，关井套压不断上升 B、关井立压不断上升，关井套压不变 C、关井立压、套压不断上升 D、关井立压、套压不断下降
36、发生溢流关井后，当井口压力不断增大而达到井口允许的承压能力时，应(C)。A、打开防喷器 B、开井循环 C、节流泄压 D、继续观察
37、在整个压井施工过程中，要求作用于井底的压力等于或略大于（C）。A、上覆岩层压力 B、基岩应力 C、地层压力 D、地层破裂压力
38、在关井条件下，井底压力等于钻柱内静液压力与（B）之和。
A、关井套管压力 B、关井立管压力 C、地层压力 D、地层破裂压力
39、司钻法压井第一循环周结束后，停泵、关节流阀，此时的套管压力等于（B）。A、初始循环压力 B、关井立管压力 C、关井套管压力 D、循环泵压 40、关井后，如果立管压力大于零，套管压力大于零，这时应（A）。A、压井 B、开井 C、循环观察 D、恢复钻进
41、实施油气井压力控制技术所需的专用设备、管汇、专用工具、仪器和仪表等统称为
（C）。
A、节流管汇 B、防喷器 C、井控设备 D、内防喷工具
42、按行业标准SY/T5964规定，闸板防喷器关闭应能在等于或小于（D）秒内完成。A、15 B、20 C、35 D、10
43、按石油天然气行业标准SY/T 5053.1《地面防喷器及控制装置》规定，我国液压防喷器的额定工作压力级别最低的是（B）。A、7MPa B、14MPa C、21MPa D、35MPa
44、液压防喷器的最大工作压力是指防喷器安装在井口投入工作时所能承受的最大（D）。
A、地层压力 B、立管压力 C、液控压力 D、井口压力
45、液压防喷器产品代号中“FH”所表述的含义是（A）。
A、环形防喷器 B、闸板防喷器 C、单闸板防喷器 D、双闸板防喷器
46、环形防喷器在蓄能器控制下，能通过（A）无细扣对焊钻杆接头，强行起下钻具。A、18° B、45° C、75° D、90°
47、球形胶芯环形防喷器胶芯呈（C）。
A、圆台状 B、圆球状 C、半球状 D、锥形
48、环形防喷器正常关井油压不允许超过（B）MPa。A、8.4 B、10.5 C、15 D、21
49、FH28—35环形防喷器关井时间（D）秒。A、3-8 B、5 C、大于30 D、小于30 50、环形防喷器在封井状态，可（B）。
A、慢速转动钻具 B、慢速上下活动钻具 C、快速上下活动钻具 D、快速转动钻具
51、双闸板防喷器通常安装一副（D）以及一副半封闸板。A、自封 B、环形 C、变径 D、全封闸板
52、为了使闸板防喷器实现可靠的封井，必须保证其良好密封的部位有（C）。A、二处 B、三处 C、四处 D、五处 53、2FZ28—35闸板防喷器的关井与开井动作是靠（B）实现的。A、电动 B、液压 C、手动 D、气动
54、打开或关闭闸板防喷器侧门时，控制该闸板防喷器的换向阀应处于（C）。A、开位 B、关位 C、中位 D、任意位置
55、闸板防喷器关井后进行手动锁紧，若锁紧圈数为23圈，则开井解锁圈数为（C）圈。A、20 B、22 C、23 D、25
56、闸板手动解锁的操作要领是（D）。
A、顺旋，到位 B、顺旋，到位，回旋 C、逆旋，到位 D、逆旋，到位，回旋
57、手动关井时，先将远程控制台上的换向阀手柄迅速扳至（B）。A、开位 B、关位 C、中位 D、任意位置
58、遥控关闭闸板防喷器时，同时扳动气源总阀和控制该防喷器的换向阀不少于（B）。A、2秒 B、5秒 C、20秒 D、25秒
59、闸板防喷器投入使用时，应卸下（D）并经常观察有否钻井液或油液流出。A、二次密封内六方螺钉 B、锁紧装置 C、侧门螺栓 D、二次密封观察孔丝堵 60、半封闸板关井后（D）转动钻具。
A、可以快速 B、可以中速 C、可以慢速 D、严禁
61、液压闸板防喷器开井操作完毕后，应到（A）检查闸板是否全部打开。A、井口 B、远程控制台 C、司钻控制台 D、控制箱
62、防喷器动作所需液压油是由（A）提供的。
A、控制装置 B、遥控装置 C、辅助遥控装置 D、压力补偿装置
63、当10.5MPa的压力油不能推动闸板防喷器关井时，可操纵（A）使蓄能器里的高压油直接进入管汇中，利用高压油推动闸板。
A、旁通阀 B、泄压阀 C、减压阀 D、三位四通换向阀
64、电泵柱塞密封装置不应压得过紧，应保持油液微溢，以每分钟滴油（C）滴为宜。A、1—2 B、3—4 C、5—10 D、10－20 65、额定工作压力21MPa的蓄能器,预充氮气压力为（B）±0.7MPa。A、5 B、7 C、9 D、6 66、控制装置在“待命”工况时，电源开关合上，电控箱旋钮转至（C）。A、手动位 B、中位 C、自动位 D、停位
67、FKQ640-7型控制装置正常工作时，蓄能器压力在（C）MPa。A、8.4－17.5 B、10.5－21 C、19－21 D、21－24 68、节流管汇压力等级在（D）MPa以上时，应增设一条带手动节流阀的备用支线。A、14 B、21 C、35 D、70 69、节流管汇上的节流阀，平时应处于（A）工况。A、半开 B、全开 C、常闭 D、任意
70、压井管汇试压应试到额定工作压力的（A）。A、100% B、80% C、70% D、60% 71、压井管汇的公称通径一般不得小于（B）mm。A、25 B、50 C、76 D、102 72、开启手动平板阀的动作要领是（C）。A、顺旋，到位 B、逆旋，到位
C、逆旋，到位，回旋 D、顺旋，到位，回旋 73、节流管汇液控箱上属于一次仪表的是（D）。
A、立压表 B、套压表 C、阀位开启度表 D、油压表
74、放喷管线按规定要平直，有弯角时，其弯角要大于（D）度。A、90 B、100 C、110 D、120 75、四通出口至节流管汇、压井管汇之间的管线、平行闸板阀、法兰及连接螺柱或螺母等零部件组成（D）。
A、放喷管线 B、压井管线 C、灌浆管线 D、防喷管线 76、钻具止回阀结构形式代号FJ所代表的是（A）。
A、箭形止回阀 B、球形止回阀 C、碟形止回阀 D、投入止回阀
77、钻具中装有止回阀下钻时，应坚持每下（A）柱钻杆向钻具内灌满一次钻井液。A、20～30 B、30～40 C、40～50 D、50～60 78、关于方钻杆旋塞阀说法正确的是（C）。
A、方钻杆上旋塞阀，接头丝扣为右旋螺纹（正扣），使用时安装在方钻杆上端 B、方钻杆下旋塞阀，接头丝扣为左旋螺纹（反扣），使用时安装在方钻杆下端 C、钻井作业时，方钻杆旋塞阀的中孔畅通并不影响钻井液的正常循环 D、使用专用扳手将球阀转轴旋转180°即可实现开关
79、关于方钻杆旋塞阀的安装和使用叙述正确的是（C）。A、方钻杆下旋塞阀与其下部钻具直接连接
B、坚持每周开关活动各旋塞阀一次，保持旋塞阀开关灵活
C、方钻杆旋塞阀选用时应保证其最大工作压力与井口防喷器组的压力等级一致
D、钻具止回阀失效或未装钻具止回阀时，在起下钻过程中发生管内溢流，应先关防喷器，然后再抢接处于打开状态的备用旋塞阀或止回阀
80、防喷器远程控制台安装在面对井架大门左侧、距井口不少于（D）m的专用活动房内。
A、10 B、15 C、20 D、25 81、在井上安装好后，井口装置做（B）MPa的低压试压。A、0.7～1 B、1.4～2.1 C、2.4～3.1 D、5～10.5 82、现场环形防喷器封闭钻杆试验压力为额定工作压力的(C)。A、30% B、50% C、70% D、100% 83、H2S浓度为（D）ppm时，人吸上一口就会立即死亡。A、50 B、150 C、200 D、2000 84、H2S浓度为(A)ppm可嗅到臭鸡蛋味，一般对人体不产生危害。A、0.13～4.6 B、4.6～10 C、10～20 D、20～50 85、口对口吹气法要求每(A)秒均匀吹一次。A、3 B、5 C、10 D、15 86、井场上的所有作业人员都能高效地应付H2S紧急情况，应当每天进行一次H2S防护演习。若所有人员的演习都能达到规定要求，该防护演习可放宽到每（A）一次。A、星期 B、半月 C、一个月 D、季度
87、固定式和便携式硫化氢监测仪的第一级报警值应设置在（A），达到此浓度时启动报警，提示现场作业人员硫化氢的浓度超过阈限值。A、15mg/m3(10ppm)B、30mg/m3(20ppm)33C、75mg/m（50ppm）D、150mg/m(100ppm)88、佩带正压式空气呼吸器前应检查气瓶压力降至（D）巴时报警哨是否自动报警。A、10～20 B、20～30 C、40～50 D、50～60 89、井下温度高于(D)℃，不会发生应力腐蚀。A、60 B、75 C、83 D、93 90、在钻含硫油气井时，欲减少钻具的硫化物应力腐蚀破裂事故及井场环境污染，钻井液的PH值应保持在（C）以上。
A、7 B、8.5 C、10 D、15 91、钻井液性能必须符合钻井设计要求，按井型储备足够的钻井液和加重材料。大于2000m的Ⅰ类井最少储备（A）t加重材料。A、50 B、40 C、30 D、20 92、地层压力系数大于1.70的井属于（B）类井。
A、Ⅰ B、Ⅱ
C、Ⅲ
D、Ⅳ
93、钻进时（B）注意观察泵压、钻速等变化，发现异常立即停止钻进，循环钻井液观察后效。
A、技术员 B、司钻 C、井架工
D、场地工
94、空井作业时间（如电测、井壁取芯等）原则上不能超过（C）hr，或根据坐岗观察和钻井工程设计要求的空井时间，否则必须下钻通井。A、12 B、6 C、24 D、48
95、含硫地区钻井液的pH值要求控制在（B）以上。A、1 B、9.5 C、7 D、对酸碱性无要求
96、发生井喷时，钻井队应在（A）min内向钻井公司汇报。A、10 B、20 C、300 D、60
97、油气井距学校、医院、油库、河流、水库、人口密集及高危场所等不得小于（D）m。A、75 B、100 C、200 D、500
98、现场连续使用的井控设备，两次试压间隔时间不超过（A）个月。
A、3 B、4 C、5 D、6 99、井控操作证有效期为（B）年，到期由大庆井控培训中心复训一次，经考核合格后颁发井控操作证。A、一 B、二 C、三
D、四
100、井深大于（D）m的井，每口井完井后将井控设备送井控厂检修一次；其它井，井控设备，出厂（）日内送井控厂检修。A、180 B、120 C、90 D、60
二、判断题（对的画“√”，错的画“×”）
1、井控就是采用一定的方法平衡地层孔隙压力，即油气井的压力控制技术。&√&
2、一次井控是指靠钻井液密度来控制地层压力，使得没有地层流体进入井内，溢流量为零。&√&
3、井喷发生后地层流体只能从井筒内喷出。&×&
标准答案：井喷发生后，地层流体既能从井筒内喷出，也可能喷到压力比较低的层位。
4、起钻不按规定及时灌注钻井液是造成溢流的直接原因之一。&√&
5、井喷失控是钻井工程中性质严重、损失巨大的灾难性事故。&√&
6、要严格执行井控问题整改“消项制”，要对井控检查存在的问题采取“回头看”的办法，在下次检查时首先检查上次检查存在问题的整改。&√&
7、提高井控工作的针对性，逐级削减井控风险，要强化设计源头的井控管理，设计要严格依据有关规定和标准，不能为效益而丧失安全不能为速度而丧失安全。&√&
8、静液压力的大小与井眼的尺寸有关。&×&
标准答案：静液压力的大小与液体的密度和垂直高度有关，与井眼的尺寸无关。
9、静液压力梯度受液体密度、含盐浓度、溶解气体的浓度以及温度梯度的影响。&√&
10、正常地层压力当量钻井液密度等于地层水的密度。&√&
11、异常高压地层压力当量钻井液密度小于地层水的密度。&×& 标准答案：异常高压地层压力当量钻井液密度大于地层水的密度。
12、在各种沉积物中，异常高压地层的地层压力大于从地表到地下该处连续地层水的静液柱压力。&√&
13、按习惯，把压力梯度在9.8kPa/m～10.5kPa/m之间的地层称为正常压力地层。&√&
14、地层的埋藏深度越深，岩石的密度越大，孔隙度越小，上覆岩层压力越小。&×& 标准答案：地层的埋藏深度越深，岩石的密度越大，孔隙度越小，上覆岩层压力越大。
15、岩石骨架应力是造成地层沉积压实的动力，因此只要异常高压带中的基岩应力存在，压实过程就会进行。&√&
16、地层破裂压力是指某一深度地层发生破裂和裂缝时所能承受的压力。&√&
17、套管鞋处的地层通常是全井最强的部位。&×& 标准答案：套管鞋处的地层通常是全井较薄弱的部位。
18、地层漏失压力试验是指当钻至套管鞋以下第一个砂岩层时（或出套管鞋3～5m），用水泥车进行试验。&√&
19、地层漏失压力试验时，如果压力保持不变，则试验结束。&×&
标准答案：地层漏失压力试验时，如果压力保持不变，则继续泵入，重复以上步骤，直到压力不上升或略降为止。
20、泵压是克服循环系统中摩擦损失所需的压力。&√&
21、在钻井泵克服这个流动阻力推动钻井液向上流动时，井壁和井底也承受了该流动阻力，因此，井底压力增加。&√&
22、钻井液在环空中上返速度越大、井越深、井眼越不规则、环空间隙越小，且钻井液密度、切力越高，则环空流动阻力越大；反之，则环空流动阻力越小。&√&
23、抽吸压力使井底压力减小。&√&
24、下钻产生的激动压力与钻井液的性能无关。&×& 标准答案：下钻产生的激动压力与钻井液的性能有关。
25、激动压力是由于下放钻柱而使井底压力增加的压力，其数值就是阻挠钻井液向上流动的流动阻力值。&√&
26、由于套管外径尺寸较小，因此，在下套管时，可以不控制下放速度。&×&
标准答案：在下套管时，要控制起下速度，不要过快，在钻开高压油气层和钻井液性能不好时，更应注意。
27、井口压力的变化会影响井底压力的变化。&√&
28、井底压力是不随钻井作业工况而变化的。&×& 标准答案：井底压力是随钻井作业工况而变化的。
29、通常所说的近平衡压力钻井是指压差值在规定范围内的过平衡压力钻井。&√& 30、所谓井底压差就是地层压力与井底压力之差。&×& 标准答案：所谓井底压差就是井底压力与地层压力之差。
31、起钻过程中井筒内钻井液液面下降最大不允许超过50m。&×& 标准答案：起钻过程中井筒的钻井液液面下降最大不允许超过30m。
32、起钻时产生过大的抽汲压力，是导致溢流发生的一个主要的原因。&√&
33、钻速加快是判断溢流发生的最准确的信号。&×&
标准答案：钻速的变化受很多因素的影响，要综合判断是否是进入异常压力地层或有溢流的发生。
34、停止循环后，井口钻井液仍不断地外溢，说明已经发生了溢流。&√&
35、及时发现溢流并迅速控制井口是防止井喷的关键。&√&
36、溢流发现的越早，关井后的套压越大。&×& 标准答案：溢流发现的越早，关井后的套压越小。
37、若能尽早地发现溢流，则硬关井产生的“水击效应”就较弱，也可以使用硬关井。&√&
38、产生圈闭压力的原因主要有：停泵前关井；关井后天然气溢流滑脱上升。&√&
39、圈闭压力是指在立管压力表或套管压力表上记录到的低于平衡地层压力的压力值。&×&
标准答案：圈闭压力是指在立管压力表或套管压力表上记录到的超过平衡地层压力的压力值。
40、按规定，井口装置的额定工作压力要与裸眼最高地层压力相匹配。&√&
41、一般情况下，井底通常是裸眼井段最薄弱的部分。&×&
标准答案：一般情况下，套管鞋处通常是裸眼井段最薄弱的部分。
42、关井后要及时组织压井，如果是天然气溢流，可允许长时间关井而不作处理。&×& 标准答案：关井后要及时组织压井，特别是天然气溢流，不允许长时间关井而不作处理。
43、通过井口压力的变化情况可以判断井下是否发生井漏和地下井喷等复杂情况。&√& 44．从天然气侵入井内的方式来看，当井底压力大于地层压力时，天然气不会侵入井内。&×&
标准答案：从天然气侵入井内的方式来看，即使井底压力大于地层压力时，天然气也会侵入井内。
45．气体侵入钻井液与液体侵入钻井液对钻井液性能的影响相同。&×& 标准答案：气体侵入钻井液与液体侵入钻井液对钻井液性能的影响不同。46．不能用关井很长时间后得到的关井立管压力来计算地层压力。&√&
47、压井时，为了实现井底压力与地层压力的的平衡，可以通过调节节流阀来控制立管压力。&√&
48、压井时可以利用正常钻进时排量快速循环排除溢流。&×& 标准答案：压井排量一般取钻进时排量的1/3～1/2。
49、钻井液密度的安全窗口值越大，在压井过程中调整的余地越大。&√& 50、压回法是从钻柱内泵入钻井液把进井筒的溢流压回地层。&×& 标准答案：压回法是从环空泵入钻井液把进井筒的溢流压回地层。
51、井控设备就是实施油气井压力控制技术的井口防喷器组。&×&
标准答案：井控设备是实施油气井压力控制技术所需的专用设备、管汇、专用工具、仪器和仪表等。
52、液压防喷器的胶芯或闸板使用中磨损、老化变质，可在现场条件下及时进行拆换。&√&
53、防喷器是井控设备的关键部分，其性能优劣直接影响油气井压力控制的成败。&√&
54、液压防喷器的压力等级标志着防喷器的液控油压大小。&×&
标准答案：液压防喷器的压力等级标志着防喷器的最大工作压力大小。
55、型号为2FZ35—35的防喷器其公称通径的实际尺寸为346mm。&√& 56、3FZ代表双闸板防喷器加上一个环形防喷器的组合。&×& 标准答案：3FZ代表该防喷器为三闸板防喷器。
57、环形防喷器的上油腔输进高压油，下油腔通油箱，胶芯立即动作关井。&×& 标准答案：环形防喷器的下油腔输进高压油，上油腔通油箱，胶芯立即动作关井。
58、环形防喷器通常与闸板防喷器配套使用，也可单独使用。&√&
59、球形胶芯封井时，“漏斗效应”可增加胶芯密封的可靠性。&√&
60、球形胶芯环形防喷器，当井内有钻具时不能用切割胶芯的办法进行更换胶芯。&×& 标准答案：球形胶芯环形防喷器，当井内有钻具时能用切割胶芯的办法进行更换胶芯。61、FH28—35环形防喷器最大工作压力28MPa。&×& 标准答案：FH28—35环形防喷器最大工作压力35MPa。
62、每次开井后必须检查环形防喷器是否全开，以防挂坏胶芯。&√&
63、在井内有钻具时发生井喷，采用软关井的关井方式，则先用环形防喷器控制井口，但不能长时间关井，一则胶芯易过早损坏，二则无锁紧装置。&√& 64、5″半封闸板对5″钻具才能实现封井，否则不能有效密封。&√& 65、闸板防喷器不能长期封井。&×& 标准答案：闸板防喷器可用来长期封井。
66、在闸板关井过程中，由于井内压力对闸板前部的助封作用，关井液压油的油压值并不需要太高，通常调定为10.5MPa。&√&
67、拆下侧门紧固螺栓，旋开侧门前，应检查蓄能器装置上控制该闸板的换向阀手柄位置，使之处于中位。&√&
68、侧门旋动时，液控管路内应保持一定的压力。&×& 标准答案：侧门旋动时，液控管路内应卸掉压力。
69、闸板防喷器的锁紧装置分为手动锁紧装置和液压自动锁紧装置。&√& 70、液压随动结构的锁紧轴与活塞以左旋梯形螺纹（反扣）连接。&√&
71、闸板防喷器在液控失效采用手动关井时，远程控制台上控制该防喷器的换向阀应处于中位。&×&
标准答案：闸板防喷器在液控失效采用手动关井时，远程控制台上控制该防喷器的换向阀应处于关位。
72、打开闸板防喷器前，必须先逆时针旋转闸板防喷器锁紧轴两侧操纵手轮到位解锁。&√&
73、在待命工况下，发现活塞杆盘根密封失效时，必须启用活塞杆二次密封。&×& 标准答案：发生溢流关井后，当活塞杆盘根密封失效严重时，必须启用活塞杆二次密封。74、某井使用89mm(31/2“)钻杆，井口闸板防喷器所配装的半封闸板规格应为31/2”。&√&
75、气泵的供气管路上的旁通截止阀通常处于开启工况，当需要制备高于21MPa的压力油时，将旁通截止阀关闭，利用气泵制造高压液能。&×&
标准答案：气泵的供气管路上的旁通截止阀通常处于关闭工况，当需要制备高于21MPa的压力油时，将旁通截止阀打开，利用气泵制造高压液能。
76、FKQ640-7远程控制台的气泵只能使系统压力升至21MPa。＆×＆ 标准答案：FKQ640-7远程控制台的气泵能使系统压力超过34.5MPa。
77、控制装置处于“待命”工况时，电泵与气泵输油管线汇合处的截止阀打开、蓄能器进出油截止阀关闭。＆×＆
标准答案：控制装置处于“待命”工况时，电泵与气泵输油管线汇合处的截止阀打开、蓄能器进出油截止阀打开。
78、控制装置的待命工况，油路旁通阀手柄处于关位。&√& 79、蓄能器装置空负荷运转应在3分钟以上。＆√＆ 80、手动平板阀可以当节流阀使用。&×& 标准答案：手动平板阀不可以当节流阀使用。
81、节流管汇液控箱上的调速阀用来控制液动节流阀的关开。&×& 标准答案：节流管汇液控箱上的换向阀用来控制液动节流阀的关开。
82、节流管汇液控箱立压表下方装有立压表开关旋钮，在正常钻井作业时，该旋钮处于“关”位。&√&
83、四通至节流管汇之间的部件通径不小于78mm，四通至压井管汇之间的部件通径不小于52mm。&√&
84、含硫和高压地区钻井，四条放喷管线出口都应接出距井口75米以远，并具备放喷点火条件。&×&
标准答案：含硫和高压地区钻井，四条放喷管线出口都应接出距井口100米以远，并具备放喷点火条件。
85、选用投入式止回阀时按钻柱结构选择相应规格的联顶接头，并根据所用钻柱的最大内径比止回阀最大外径大1.55mm以上选择止回阀。&×&
标准答案：选用投入式止回阀时按钻柱结构选择相应规格的联顶接头，并根据所用钻柱的最小内径比止回阀最大外径大1.55mm以上选择止回阀。
86、方钻杆旋塞阀在联接到钻柱上之前，须处于“全关”状态。&×& 标准答案：方钻杆旋塞阀在联接到钻柱上之前，须处于“全开”状态。
87、一旦发生溢流或井喷，钻具内防喷工具用来封闭钻具水眼空间，它同封闭环空的防喷器同等重要。&√&
88、内防喷工具应建立使用档案。&√&
89、根据行业标准，放喷管线试压35MPa。&×& 标准答案：根据行业标准，放喷管线试压10MPa。
90、H2S防护演习应保证至少两人在一起工作，禁止任何人单独出入H2S污染区。＆√＆ 91、H2S防护演习，井队的司钻应检查H2S传感和检测设备、发现故障及时整改。&×& 标准答案：H2S防护演习，井队的健康、安全与环境监督应检查H2S传感和检测设备、发现故障及时整改。
92、在钻井过程中应对钻井液中H2S含量严格控制，并对含硫油气井的钻井管材、井口装置、防喷器及仪器仪表等材料必须按规定选材。&√&
93、发生井喷后需要依靠井控设备实施压井作业，重新恢复对油气井的压力控制。&√& ￥A1003C￥
94、在施工区块集中的Ⅲ类井储备加重材料不少于40t。&×& 标准答案：在施工区块集中的Ⅲ类井储备加重材料不少于50t。95、含浅气或气顶的井从二开开始坐岗。&×& 标准答案：含浅气或气顶的井从一开开始坐岗。
96、类井，从钻开油气层前50m开始采用水力学公式法计算低泵速泵压，并记录。&√& 97、钻井设备的布局要考虑季节风向防火的安全要求。&√& 98、含浅气层或气顶的井，下钻前应向钻井公司汇报。&×& 标准答案：含浅气层或气顶的井，起钻前应向钻井公司汇报。
99、发生井喷后，关闭可能引起爆炸、着火的电源及设备。&√&
100、井喷失控事故处理中的抢险方案制订及实施，要把环境保护同时考虑，同时实施，防止出现次生环境事故。&√&
第四篇：SEM竞价人员操作流程
SEM竞价人员操作流程
上午: 1、打开推广网站，看网站是否能正常打开，能否正常沟通，如有不正常，及时向领导或有关部门汇报；、进入百度后台，向有关负责人发昨日具体消费；
3、总结昨日数据报表（账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告），结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据，根据数据做相应的调整或更改；、开始第1次调价。5、优化创意：
1.关键词质量低或消费高；
2.调价；调不上去的关键词（重点优化）针对负责的计划去优化创意，1天1个或2、3个计划；
3.不断的添加更新创意，以提升整个账户的质量度。
下午: 6、查看搜索词报告（当日12点以后查看昨天报告）：进行否词 添词； 7、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况（消费过高的关键词，检查匹配方式、排名以及相对应的创意）；
8、开始第2次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)；、整理百度账户，继续去优化创意，同时要去增加新词,否词；
10、检查账户以及每个计划的预算，如有不足，在正常的情况下及时添加预算；
☆备注：
1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况，包括哪个计划消费过高，相应的关键词的创意，以及广告排名，匹配方式有没有问题；
2.必须保证重点关键词一定要有排名（通过优化，暂停，删除等）； △提醒：
1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做，超过时间完成不了的，另外找时间完成，同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法（通过周报告来实现）；
2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现，没排名的，后台低质量为黑色的，新建单元或删除)；
3.当天必须及时查看消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排名，创意）； 4.时常积累写创意的方法； 5.时常看是否有排名，咨询，流量；
6.重点关键词：招生，院校，学校。次要：学院，报名，条件类； 7.每天都要查看同行，查看的重点:品牌词；
8.每个星期，每个月（搜索词报告）.进行分析关健词（51啦统计，关健词报告…）； 9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。10.加班期间交接好白晚班的工作。11.了解你的竞争对手。
网络部竞价人员工作标准
工作内容
工作要求
各家医院每日成本报表，在上班日要每天统计好，1
1注意事项
每天 每日成本报表: 点前放在共享里的报表中，供各主管和同事查阅，在周一至周五没特殊情况11点前发总监、主任各一份。每周一竞价员将各自负责医院竞价平台的点击，消费,每周 周竞价报表： 科室消费明细，关键词消费明细做成周报表，12点前放至共享里，发何总、主任各一份
每天上班，先检查竞价推广各链接是否能打开，然后通过多种浏览器搜索医院品牌词，如果出现别的医院匹配到的情况，及时联系相关人员否词，实在不行，可通过复制网址进商务通友好地否词，不可出现乱点击对方广告，以免造成对方报复，影响医院声誉的情况。
不同浏览器搜索结果可能会存在差异,因此建议通过百度的推广实况，配合否词 3 否词：
基本每个月医院都会有活动推广，各竞价要及时跟各4 网盟更新： 主管沟通,网盟图片做出后要及时上线推广,在活动开始一周内，图片已做出，由于竞价员没及时更新网盟，影响推广，将对竞价员进行扣分处理
定期优化账户现有关键词，针对质量低降低的关键词，在活动开始前，网盟必须上线推广 关键词 创意的优化： 通过优化创意等方法优化质量度，定期通过搜索词报告将不相关的搜索词否定掉，通过关键词工具添加近期热门关键词。
在竞价推广过程中，勤于总结，每周五提交当前热门，关键词质量度直接影响点击价格，要定期不断地优化 提交热点词做专题： 专题效果统计： 8
月末数据总结：
流量大的关键词放于共享中供医院主管和编辑同事参考，再结合医院情况，制作专题（需要做专题的词用红色重点标注）
各竞价专题，会要求竞价参与审核，竞价要及时从竞价角度提出自己的意见，等专题上线后，竞价员每周要统计账户各竞价专题的周点击，消费，咨询情况，于每周三11点前放到共享竞价组里供主管和策划同事查阅。
月初竞价配合医院主管分摊科室费用，在每月6号前将上月成本总结版放至共享并分别发何总、主任各一份，各竞价员在月底要重点分析各竞价平台的效果,平台的投资回报率，将总结与下月的计划一起写在月总结报表里
多跟医院主管沟通，及时将热门关键词，病种词做成专题，丰富网站内容
周报表里面按时填写
每月一次
三 部门制度：
1.员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
3.工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频，严禁使用计算机玩游戏。
4.工作时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
5.员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6.不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。7.员工须严守公司机密，妥善保存重要的数据等信息。
8.员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。9.员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。10.使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。11.使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
※友情提示：
1.着装正常，面带微笑，工作积极； 2.工作期间，爱护个人以及办公室的卫生；
第五篇：人员储备操作流程
人员储备操作流程
一、目的
随着公司的不断发展，人才的需求显得尤为重要，为了给愿意同公司一起成长并希望提升自身价值的人员提供一个载体；同时，也为各部门培养出后备管理力量，以随时适应公司人才的需求，特制定本流程。
二、适用范围
本流程适用于公司新聘应届毕业学生、各部门具有可培养价值的人员。
三、职责权限
3.1 总经办负责审议各部门人员储备名额与条件要求。
3.2 行政中心负责应届毕业生的招聘，对具有可培养价值人员的挖掘选拔；制定培训计划；落实培训效果；实时监察、跟踪、总结实习情况；组织、评估转正等工作。
3.3 各部门负责安排指定岗位对应的培训老师，对行政中心安排到部门的人员进行企业文化、流程制度、系统操作、专业知识等一系列培训带教考核。3.4 质量中心负责检查工作，对储备、培训的质量过程予以监督。
四、程序内容
4.1应届毕业生招聘面试
4.1.1行政中心每年5月根据公司各部门人力资源总体规划需要，拟定《引进应届毕业生计划》报总经理审批。4.1.2应届毕业生基本条件：
A.国家省级二类高校专科以上学历；
B.与公司需求岗位专业对口、与对应岗位兴趣浓厚； C.沟通能力强、能吃苦耐劳、心态积极向上、身体健康； D.年龄不低于20岁；
E.熟悉一般常规性电脑办公软件操作；
F.愿意从基础岗位做起，薪酬待遇要求与公司支付标准相等或偏低为宜。4.1.3行政中心于每年6、7、8月到人才市场初步挑选基本符合以上条件的应届生到公司集体竞聘面试。
4.1.4行政中心提前一天准备好面试试题、《面试计分表》、《签到表》，安排好场地，邀请公司总经办领导及相关部门主要负责人担任面试官，面试前一小时行政中心召集各面试官对当次面试对象、需求岗位、注意事项做简单汇报并分派《学生简介表》主要对应届生的语言表达能力、沟通技巧、专业知识、认知能力、思维反应、逻辑推理等方面打分挑选确定试用对象。4.1.5行政中心在整个主持面试过程中，应充分考虑各面试官对面试学生需有大致的了解，所以时间节奏应控制合理，给出面试官提问的时间。面试分为口试和笔试两部分，各面试官只参与口试部分，笔试由行政中心完成。4.1.6行政中心负责收集汇总面试学生的《面试计分表》和考试试卷，于面试当晚计算出综合成绩并发至内部网上当专用的联络单知会各面试官。各面试官必须在次日内给出自己意向中选定的名单，行政中心按学生得分高低结果向总经理汇报面试情况，最终确定试用名额、名单、分配部门，并在内部网发表知会。
4.1.7行政中心最迟于面试的第三日回复各学生的面试情况，与被选定的学生面谈工作内容、薪酬福利、保险购制、劳动合同、试用期限、风险金等项目，双方谈定无异议后，办理入职手续。
4.1.8行政中心协助学生到分配部门区域安顿好住宿后，统一规定到公司报到时间。4.2培训
4.2.1行政中心根据《员工培训操作流程》规定，入职3日内制作《签到表》、《培训需求申请》、《个人培训档案》、《培训实施记录表》、《考试题格式》，对新入职、晋升或储备员工（以下简称员工）进行企业文化（包括公司发展史、历次向社会/敬老院捐赠钱物图片、员工生日晚会图片、取得的各项荣誉、报广、等一系列成功案例）及制度性文件等培训考试，考试分数低于60分（不含）者，立刻结束培训，终止雇佣关系。4.2.2总部培训结束后，由行政中心联系用人部门安排培训老师与到岗时间，分部门建立《人员储备明细跟踪表》上传至“人员储备联络单”上，将《上岗培训实施记录跟踪表》和人员与用人部门交接，要求部门对流程制度、管理系统操作、专业知识、能力观察等一系列培训考核。
4.2.3分派到营运中心的员工，由营运中心管理干部培训专员负责安排落实。4.2.4员工分派到部门学习的，按照以下步骤执行： 4.2.4.1部门管理层岗位人员介绍。4.2.4.2部门组织架构介绍。
4.2.4.3实习期间培训老师相互认识介绍。
4.2.4.4基础岗位培训(包括:财神系统、内部网、流程、岗位工作明细表里有关的单表格填写):培训老师检查学生的笔记记录情况，每天早上对前一天学习内容进行复习回顾，每周进行一次总结,实习人员在《上岗培训实施记录跟踪表》进行自我评价，然后培训老师进行评价。实习人员对基础岗位工作必须完全熟悉并可独立操作，培训老师根据基础岗位相关工作内容与流程制作考试卷对员工进行考试，考试分数低于60分（不含）者，立刻结束培训，终止雇佣关系。要求本步骤在45日内完成，然后进入下一培训环节,下一环节是储备干部培训。
4.2.4.5部门负责人应不定时对《上岗培训实施记录跟踪表》的培训进度、效果检查，提出改进和引导帮助员工树立信心、讲解宏观积极的成功案例与企业文化，要求员工参与公司员工生日晚会，并与培训老师加强沟通，了解员工的适应能力和能否被培养。
4.2.4.6营运中心储备干部，基础岗位指营业员、统计；财务中心为收银员；客服中心指安/维工人、安/维派单员；物流中心指理/送货员、仓库/配送统计。
4.2.4.7储备见习干部岗位培训：基础岗位考试合格后转为见习储备干部,对《上岗培训实施记录跟踪表》的岗位制度流程、系统操作学习培训及总结；营运中心基础岗位培训后转为见习营业主任；财务中心转为见习出纳、见习主办会计；客服中心转为见习网点主任；物流中心转为见习仓管、见习配送主任。由培训老师按照基础岗位培训模式进行操作考核，储备岗位工作必须完全熟悉并可独立操作，培训老师根据储备岗位相关工作流程制作考试卷对学生进行考试，考试分数低于60分（不含）者，立刻结束培训，终止雇佣关系。要求本步骤在45日内完成，然后进入下一独立实习环节,下一环节是储备干部独立管理。
4.2.4.8第三个月的最后一周，由行政中心召开实习总结会议，讨论定性每名员工是否进入独立见习岗位工作。对于不能胜任独立实习的员工，由行政中心通知员工终止培训，但可动员其从事基础岗位工作。
4.2.4.9储备干部独立管理:对于正式进入独立见习岗位的员工，由部门负责人与直接领导全程观察，根据《上岗培训实施记录跟踪表》检验其实际工作能力、独立处理问题能力、带领团队的魄力、德才修养、对公司的忠诚度、办事责任心等。部门负责人与直接领导每周不定时与其沟通交流指导及总结。独立见习岗位时限为三个月。
4.2.4.10部门负责人应时刻保持与员工、培训老师、行政中心的沟通交流。对不能胜任储备岗位需求的，立刻向行政中心提出终止培训建议。
4.2.4.11行政中心不定期到用人部门向员工的培训老师、直接领导、部门负责人及员工本人了解培训进度与效果。综合了解的情况，向以上人员提出改进和下一步培训意见并审核《上岗培训实施记录跟踪表》。要求所有员工以月为单位，每月终写出学习总结交行政中心，作为检验其岗位知识理解能力和进度的依据。
4.2.4.12三个月的独立见习岗位结束后，由行政中心针对用人部门及周围同事意见，结合员工的业绩、能力、责任心、忠诚度等对其进行综合评估，确定符合岗位标准的员工填写《实习员工试用表现评估表》报总经办审批，转为各部门正式岗位。行政中心在“人员储备联络单”上回复各部门储备人员的具体情况，修改《人员储备明细跟踪表》，本次储备工作结束，并将《上岗培训实施记录跟踪表》与员工档案一起存档。
4.3部门基础岗位人员选拔培养
4.3.1根据人员储备需求，由行政发布招募公告，通过员工自荐或部门推荐确定候选人员。候选人的基本条件要求高中以上学历，其他符合4.1.2条中B、C、E条规定为前提，经行政中心对候选人员在日常业绩、沟通协调能力、责任心、忠诚度、以往工作单位等方面进行评估确定后报总经理审批。4.3.2行政中心向被选中培养的人员说明工作内容、薪酬福利、保险购制、实习期限等项目。同时，必须提前说明，如不符合实习岗位标准，需继续回到原岗位工作，避免因此带来的消极情绪等不便。
4.3.3经选定作为储备培养的人员按照4.2条规定进行培训，培养期间其薪酬按照原来岗位不变。4.4 部门人员轮岗、调岗措施
4.4.1营运中心、财务中心、客服中心、物流中心部门员工，统计以上（含统计）岗位的员工，需每年进行一次部门内部轮岗学习，轮岗时间为一个月至三个月，在轮岗时间内，原岗位的员工必须教会新轮岗的员工，经考核合格后回到原岗位，不合格继续教会新轮岗员工，直至教会。原岗位员工必须审核新轮岗员工的工作质量，如产生操作失误或损失，原岗位员工承担管理责任。
4.4.2轮岗时间安排在每年的11月至次年2月，各部门需在每年10月20日前，将《员工轮岗计划》报行政中心审核，行政中心审核通过后，在“人员储备联络单”上反馈给各部门，部门按计划执行。实习完毕回复行政中心，行政中心抽查，审核后存档。
4.4.3轮岗培训老师需按照《上岗培训实施记录跟踪表》对轮岗员工进行培训，并在《上岗培训实施记录跟踪表》上如实填写员工对培训内容的掌握程度，并在轮岗结束后填写对轮岗员工的表现评估，经部门负责人签字后，将《上岗培训实施记录跟踪表》交行政中心存档。
4.4.4部门应严格按照《上岗培训实施记录跟踪表》上的要求培训轮岗员工，确保每位轮岗后的员工可独立操作其学习岗位的相关工作，行政中心不定期到各部门检查员工轮岗情况，并根据《上岗培训实施记录跟踪表》中的项目考核轮岗员工，如抽查发现未达标者，将按4.5奖惩措施处理。4.4.5为了使公司人力资源的使用最大化，发挥个人潜能，各部门须每年一次人员岗位调换，具体由用人部门拟定《员工调岗计划》上传至“人员储备联络单”，报行政中心审核呈总经理批准后实施调岗。如客服中心安装派单员与维修派单员岗位对调；物流中心配送统计与仓库统计对调；财务中心会计岗位调换，营运中心门店主任品类负责调换、采购员负责品类调换等等。员工调岗后各部门及行政中心按4.2操作.4.5奖惩措施
4.5.1行政中心负责不定期到学生实习部门对培训效果及成绩进行抽查，抽查不合格的，将责令当事部门在5个工作日内重新培训合格，再次抽查不合格的，将扣除部门当月绩效考核2分/次。
4.5.2部门负责人及培训老师必须高度重视此项工作，严格按照《上岗培训实施记录跟踪表》和所上报的《培训需求申请表》中的培训时间与内容组织培训，对于出现不服从安排、敷衍了事、培训形式化的现象，扣当事人2分/次,扣当事部门当月绩效考核5分/次。
4.5.3转正后三个月内失误率高；发生损失金额1000元起；累计被公司通报记过两次以上；月度被投诉扣5分以上，岗位工作不达标，给予培训老师和直属上级各扣5分，并各罚款30元；部门负责人罚款30元。
4．5.4储备人员在由部门指定培训老师培养转正后三个月内工作无突显失误，给予培训老师和直属上级各记嘉奖，并各奖励50元。
4.5.5部门推荐的人员,经考核成功成为管理者(独立管理6个月以上)，给予推荐人记小功一次并奖励100元。
4.5.6行政中心于每年的1月和7月公布以上相关人员及部门的奖罚情况。
五、支持文件
5.1
六、质量记录
6.1
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