张华珠总结修订后

第一篇：张华珠总结修订后

农业科技进村入户 农民作物增产增收

羊头崖乡农技站技术指导员 张华珠

2009年，我荣幸的成为寿阳县农技推广体系改革示范县的一名技术指导员。作为一名指导员，我深感责任重大，我大学时候所学的是畜牧业，对农业生产种植知道的不是很多。此次我担负着羊头崖乡堡底村巩昧维等10户示范户的指导工作，担负着帮助示范户在农业生产中增产增收的使命。这一年以来，我在这个岗位上兢兢业业，因为自己是个门外汉，所以一切都从零开始。闲暇时间，我虚心向种植大户学习，在网络上自己学习谷子生产管理技术，不懂就问，使得自己对谷子生产知识有了长足的了解。这一年中，我先后下村指导50余次，时刻关注谷子生长及农民知识需求方向，并且耐心的向他们做指导，互相学习，受到了村里人的热情欢迎。经过这一年的努力，堡低村今年农民谷子普遍增收50公斤到80公斤不等，创了农民历年种植记录。在下乡工作期间，我没把农民增产增收作为主要目的来抓，除向他们讲解谷子生产管理技术知识外，我还主动帮助他们了解畜牧业增产方向，引导他们利用自有的资源优势，养殖山羊，猪、发展好养殖业。使得农业和畜牧业有机的联系在一起。

堡底村位于寿阳县南部，由三个自然村组成，堡底小组有村民240人，李生院小组有村民121人，许家庄小组有村民51人，全村共有村民412人，几乎全村95%的农户依靠土地为主要生计。全行政村占地面积400千余亩，耕地面积2500亩，2500亩均为旱地，几乎是靠天吃饭，这就对农民的生产技术有更高的要求。2009年，全村种植谷子面积达700余亩，其中我所承包的10户科技示范户种植面积达90余亩。按照2009年以前农民生产耕作经验，年产量均在545到700斤每亩之间。2009年这一年，寿阳县作为农技推广示范县，给农民增产增收又带来了新的生机，项目给农户发放了喷雾器，还有优良的种子、地膜，这些都给农户提供了非常大的帮助。在我2009年的悉心指导下，在10户科技示范户的辐射带动下，全村谷子亩产均产量达到了750公斤以上。项目的实施带动了农户种植谷子的热情，示范户的增产增收激发了全村人种谷子的热情，加之现在农产品市场供不应求的大环境，农户生产的小米达到了每公斤3元的价格。预计2011年，堡低村谷子种植面积将达到1000余亩。

以下是我这一年来所主抓的几项工作：

一、按照农技推广科技示范项目精心部署

1、主推生产技术

主要有：谷子春播技术、谷子田间管理技术、谷子地施药技术、测土配方技术（谷子施肥技术）谷子收割及储藏技术

2、品种选择

依据羊头崖乡堡底村生产环境、土壤结构等条件，结合在群众中调查研究，确定晋谷21号和晋谷29号为主要推广品种。

3、抓好示范户资料的完善

按照县农业局的部署，在指导示范户科学种植的同时，我提前制定10户科技示范户的分户指导方案，并且认真填写技术指导员指导记录，每次下村培训都让农户认真填写《科技示范户手册》。

二、不耻下问，积极向有实践经验的同志学习专业技术。

在技术指导过程中，由于我本人非农业专业出身，对农业生产缺乏必要的了解，对谷子生产更是知之甚少，因此我用工作之外的时间，自己钻研业务知识，提高自己的理论水平，并且根据自己知识点的不足认真向有经验的同志请教专业技术知识，从而弥补了自己的欠缺之处，提高了业务素质，增强了指导科技示范户的能力。同时积极参加县技术培训，如县农业局组织的在山西太谷果树研究所的培训，认真听讲，细作笔记，复习咀嚼吸收。

三、明确目标、了解方向，搞好谷子技术培训。

在对堡底村10户科技示范户培训过程中，我坚持以增产增收、提高效益为中心，以提高农民科学种田水平，提高农民的生产经营能力为重点。积极利用农业科技书屋、互联网、科技期刊等方法，搜集谷子种植、施肥、灌溉及病虫害防治等方面新技术，集成组织成培训材料，在谷子生长发育的不同时期进行多次培训，解决了农民在生产中存在的技术疑难点。如测土配方平衡施肥技术，一播保全苗技术、谷子病虫害防治技术、谷子一喷“三防”技术等技术的推广和传播，促进了科技示范户的增产增收，特别是受去年天气干旱的影响，今年我积极指导科技示范户早浇水、早施肥，一促到底，谷子在今年出现的干旱天气中也有了非常可喜的效果，10户科技示范户谷子长势整齐健壮，表现良好，为高产打下基础，大大降低了灾害造成的损失，受到了他们的好评。

四、改变传统观念，大力推广谷子测土配方施肥技术。

不少农民在肥料使用上存在盲目性，过量施肥的现象较为普遍，不仅造成肥料利用率低，生产成本增加，长此以往更有导致环境污染的可能，还会不同程度的降低农产品品质。推广测土配方平衡施肥技术，不仅有利于农业节本增效，提高产品质量，而且有利于保护生态农业及农业经济的可持续发展。为了让广大农民认识和接受测土配方施肥技术，首先在10户科技示范户中进行了推广，取得了良好的效果，同时，多角度、全方位对测土配方施肥技术进行宣传。通过扎实有效的宣传、培训以及科技示范户的辐射带动作用，广大农民的施肥观念正在逐步改变，认知和接受了测土配方施肥这一技术，并变成他们的自觉行动。

通过我跟科技示范户的共同努力，2010年我所指导的科技示范户谷子单产比前三年增加10%左右。我的工作得到了大家的认可，但是依然存在不少的问题，主要有以下几方面

1、农民普遍知识水平低下，接受新事物能力低，需要一个很长的过程。

2、堡底村农业生产依然局限性低，需要引进一些新的机具。

3、进一步加大对示范户的扶持力度，使其发展大规模示范种植

4、基层农技站条件差，下乡入户难，还需要进一步加强对农机站扶持力度

5、农技推广工作与本人其他工作时间安排有冲突，做到多项工作都不误难度大。

成绩是看的见的，问题也是摸得着的，我相信，在县农业局的正确领导下，在乡党委政府的关心帮助下，农技推广工作慢慢会走上正轨，农民增产增收的日子不会太过遥远。

第二篇：2010张华珠半年个人总结

2010年基层农技推广阶段性工作总结

为贯彻落实上级有关会议和文件精神，加强基层农技推广体系改革与示范县建设工作，全面推进农业科技进村入户，提升农民科学种养水平，促进农业科学技术成果转化应用，增强农民经济效益。在寿阳县县委、政府和各级部门不懈努力下，争取到全国科技推广示范县，而我有幸成为一名谷子产业技术指导员，安排到羊头崖乡堡底村任指导员，深感责任重大。担任堡底村技术指导员以来，我及时深入到示范户家中，在家里、在地头上，与他们交朋友、谈心，虚心听取目前所面对的实际困难，商讨解决的办法和方案，探讨今后发展方向等等。在我一年多以来的努力了工作下，10户科技示范户种植谷子积极性高，且在去年取得了很好的成绩。现将我个人作为技术指导员半年的工作总结如下：

一、参加了吕梁农校农技推广技术指导员培训班学习。在吕梁农校进行了为期七天的培训，按照要求修完了所有科目和课程，考试合格，取得了技术员的指导资格。在学习中专心听讲，切实掌握好技术指导的各项知识要领。在吕梁农校的七天，我学到了很多关于谷子种植的知识，特别是由山西省农科院被誉为黄土高原的谷子育种专家的陈瑛老师的精彩讲解给我留下了深刻的印象，陈瑛老师一辈子从事谷子育种工作，她和我们面对面的交流，和蔼可亲，我们从她那里学到了好多实际生产中用到的知识，这些知识对我们的一生，是受益无穷的。

二、参加了县里组织召开的寿阳县基层农技推广体系与示范县建设工作动员大会。会上有关领导安排部署了各项工作和任务要求。首先,每个技术指导员要联系10个示范户，每个示范户辐射带到20户农户；其次,要制定出自己的详细指导方案，并严格按照方案执行，技术员要求有150天的时间下乡入户指导，认真作好指导记录，填写示范户指导手册。最后,通过专家组加指导员加示范户的形式辐射带到整个地区农业的发展。我作为一名指导员，按照要求，圆满完成了各项任务。

三、入户指导的具体工作：

对示范户的种植情况入户调查摸底，及时了解示范户生产中遇到的问题、需要的技术，并且根据这些制定可行的指导方案，并按方案进行入户指导工作。

1、对示范户科学种植谷子技术的培训。主要通过通知示范户现场开会学习的形式，让示范户懂得了更多的谷子生产技术，改变了他们传统的、不合理的种植方法，特别是谷子生产管理，使得示范户有章可循，有办法可依，能够用正确的方法使得谷子增产增收

2、对示范户进行了谷子病虫害防治知识的重要性和必要性宣传讲解，提高了他们的防病防虫意识。谷子病虫害时谷子规模化生产的瓶颈,没有强大的防治体系作后盾就谈不上谷子产业发展。通过近半年来的努力宣传、讲解，示范户观念彻底改变了，由过去不注重防病治病转变为现在家家户户都主动喷施农药、同时，也辐射带动了同村 的农户，给我们进一步大范围开展农技推广工作铺平了道路。

四、分阶段性听取示范户的反馈意见和建议，了解入户指导的效果，及时改正自己的不足，整改提高，便于作出下阶段更好、更切实际的入户指导计划。

五、取得的成绩和分析存在的问题。

通过一年入户科技指导、技术培训，提升了谷子示范户的科学种植水平，农业科技成果在本地区进一步得到了转化应用，农技推广工作取得了成效。但也有部分示范户文化素质低，学习和利用现代科学技术知识的观念和意识比较淡薄，接受新技术新知识的能力比较差，、方法上还存在盲区，停留在传统的种植方法上，达不到现在科学种植的要求，导致种植谷子的产量低、困难大、经济效益差。

六、努力的方向。

1、作为个人，今后一定要多学习农业生产知识，使自己首先成为农业产业发展的带头人、领头雁。多向技术专家、种植大户取经，完善自己的理论体系，并且主动将所学与农业生产实践紧密结合，达到学以致用，以备将来能把自己所掌握的东西生动的、形象的反应给农民朋友。

2、利用专家讲解+技术员入户指导+科技示范户的辐射带动+示范户成果显著的示范作用，把广大养殖户的观念转变到现代科学养殖技术上来。

总之，我作为一名基层农技推广工作者，深感责任重大。我会信心满怀的投入到农村生产生活中去，用自己的所学，真正为农技推广事业贡献自己的一份力量。

二〇一一年三月

张华珠

第三篇：张华珠农技推广个人总结

农技推广示范县技术指导员总结

2009年寿阳县被列为全国农技推广示范县，我被聘为谷子产业的技术指导员，具体指导羊头崖乡堡底村巩昧维等10个科技示范户的谷子生产指导工作，根据项目的精神和要求，为全面深入做好这项利民惠农工作，我在以下方面做出了努力：

一、深入农村一线，了解农村所需

在做培训工作之前，我亲自去堡底村了解当地的土地资源，农业产业概况，农民种植经验和不足的地方。堡底村是一个以山地资源为主的纯农业村，土壤条件一般。根据这些调查，我从实际出发，制定了周密的分户技术指导方案和农业技术需求重点。这些为下一步做好农技推广，促进农民增产增收奠定了良好的基础。

二、不耻下问，积极向有实践经验的同志学习专业技术。

在技术指导过程中，由于我本人非农业专业出身，对农业生产缺乏必要的了解，对谷子生产更是知之甚少，因此我用工作之外的时间，自己钻研业务知识，提高自己的理论水平，并且根据自己知识点的不足认真向有经验的同志请教专业技术知识，从而弥补了自己的欠缺之处，提高了业务素质，增强了指导科技示范户的能力。同时积极参加县技术培训，如县农业局组织的在山西太谷果树研究所的培训，认真听讲，细作笔记，复习咀嚼吸收。

三、明确目标、了解方向，搞好谷子技术培训。

在对堡底村10户科技示范户培训过程中，我坚持以增产增收、提高效益为中心，以提高农民科学种田水平，提高农民的生产经营能力为重点。积极利用农业科技书屋、互联网、科技期刊等方法，搜集谷子种植、施肥、灌溉及病虫害防治等方面新技术，集成组织成培训材料，在谷子生长发育的不同时期进行多次培训，解决了农民在生产中存在的技术疑难点。如测土配方平衡施肥技术，一播保全苗技术、谷子病虫害防治技术、谷子一喷“三防”技术等技术的推广和传播，促进了科技示范户的增产增收，特别是受去年天气干旱的影响，今年我积极指导科技示范户早浇水、早施肥，一促到底，谷子在今年出现的干旱天气中也有了非常可喜的效果，10户科技示范户谷子长势整齐健壮，表现良好，为高产打下基础，大大降低了灾害造成的损失，受到了他们的好评。

四、发放技术材料。

我在认真填写技术指导员手册，制定分户技术指导方案的同时，帮助科技示范户填写好《科技示范户手册》，指导他们各月的农事安排，及时发放了谷子施肥技术、病虫草综合防治技术等技术资料，并向科技示范户公开自己的联系电话，方便他们技术难题的咨询。与他们交朋友，拉家常，共同探讨谷子增产的技术措施，制定示范带动的技术方案，鼓励其肩负起辐射带动的责任，我分户把示范户牌子钉在门口的显眼位置，强化了他们的责任感和自豪感。

五、改变传统观念，大力推广小谷子测土配方施肥技术。

不少农民在肥料使用上存在盲目性，过量施肥的现象较为普遍，不仅造成肥料利用率低，生产成本增加，长此以往更有导致环境污染的可能，还会不同程度的降低农产品品质。推广测土配方平衡施肥技术，不仅有利于农业节本增效，提高产品质量，而且有利于保护生态农业及农业经济的可持续发展。为了让广大农民认识和接受测土配方施肥技术，首先在10户科技示范户中进行了推广，取得了良好的效果，同时，多角度、全方位对测土配方施肥技术进行宣传。通过扎实有效的宣传、培训以及科技示范户的辐射带动作用，广大农民的施肥观念正在逐步改变，认知和接受了测土配方施肥这一技术，并变成他们的自觉行动。

通过我跟科技示范户的共同努力，2010年我所指导的科技示范户小麦单产比前三年增加10%左右。我的工作得到了大家的认可。但自己也深知技术指导工作还有不足之处，我要静下心来梳理一年来的成绩和缺点，和同行交流工作经验，探讨创新工作新招，不断取得技术指导工作的新业绩。

张华珠 2010年9月

第四篇：2010半年总结--珠

2010年就业上半年总结

时间飞快，2010年的上半年即将过去，回顾这半年来的就业工作，是在艰辛与快乐中走过来。通过学习与工作，各方面有了较大的提高，较好的完成学校下达的任务，就业率达到98%以上。这半年的总结如下：

一、就业工作中的总结

回顾刚接手就业这方面的工作，觉得是小菜一碟，但慢慢得深入工作后，觉得不可轻视。学生就业时间是有旺季与淡季之分的，何为旺季与淡季呢？10月到5月份则为旺季，其他季节则为淡季。一般企业在年底与年初的时间储备人才，春节，人才的流动性会比年中的更大，岗位的变动也大，如果不抓紧时间，过了这村就没有这个店，因此，这时间段的学生与招聘单位的比例是1：3。

在旺季的时候，即国庆过后就得忙乎起来，联系单位，准备好学生的基本资料，包括学生的就业推荐表，学生的电子版的资料等，组织学生面试，与单位保持密切的联系，跟踪学生面试情况，安排录用学生体检，送学生到单位实习等工作。许多的招聘会或者单位要人，在年初几的时候就开始了，就业办老师往往在别的老师还在享受春节假期的时候就要回到工作岗位上开始工作了，周末更不例外。按计划进行，在过年前，完成就业率的45%，2-3月份完成就业率40%，4-5月份完成就业率的13%以上。到了6月份，总的来说就完成98%以上。

在淡季的时候，虽说没那忙，但压力大，因为这些时间必须作一个全年的计划，二来，开拓单位。必须趁现在能抽出时间去拜访单位，与用人单位保持紧密的联系是关键。用人单位也不是集中一处，分布在珠三角等地区，我们必须通过多渠道一一突破。例如招聘会，我们就印刷好学生的专业及相关证书的资料拿到招聘会，物识到与学生相关专业的就交换资料等。在招聘会跑了一圈回来后我们再资料整理，对于知名企业、大企业进行一个跟踪与交流，去单位考察等。去跑单位的时，脸皮要厚，特别对于一些用人要求高的单位，得要多方面去了解，让用人单位答应试着用你的学生，这样就算成功了。

因此，学校用人单位资源是丰富的。现在我校的毕业生有481人，交推荐费的402人，按已交推荐费的来计算，396人已推荐就业：基中广钢集团录用80多人；知名企业，如本田录用15人、丰田录用3人、美的集团录用63人；外资企业，如日立压缩机录用16人、日立电梯录用12人，还有部分学生就业于双桥集团、马口铁、东方国际，东方重机等等其他单位。就业后跟踪，大部分学生都有2000-3000元/月，最低的不少于1500元/月，学生反映不错，这就证明了我们的努力是肯定的。

二、就业中作中存在的不足

就业方面虽然取得了喜人的成绩，但存在的问题也是不容忽视的。总的来说以下几点。

1、学生就业观念存在的问题

学生期望值极高，例如，有部分学生，自身的因素就一般，各科成绩60分的较多。态度不端正，面试拖拉迟到。学生动手能力差，通过专业老师及以往的用人单位反映，有个别学生学生动手能力极差，学电气的学生，连火线，零线都难与分清；学天车的学生，对于厂里的天车无从下手，变得紧张，吓得出汗等等。学生就业观念不正确，如专业不对口，学天车的不愿去做生产工，实习补贴少不干等。

2、家长就业观念存在的问题

望子成龙，望女成凤，有部分家长是非常主张的，自己的孩子不喜欢这个专业，但家长却感觉这个专业热门，必须让孩子读这个，俗话说兴趣就是最好的老师，没兴趣，自然学不好的原因。还有部分过于担心，孩子学电工，怕被触电；学天车，怕被车到；学汽修，怕脏怕累。学校是企业办学，想必毕业后一定要进本企业工作，要是毕业后就业单位达不到理想的话，就感觉被骗一样。

3、班主任工作中存在的问题

据观察，现在的中技生一般年龄都是16-20岁，这时的他们，正处于一个无忧无虑的时期。班主任也以课时多为由，没热情与学生定时交流。本来技校生成绩相对来说是较差的，上课迟到，开小差，讲话也是很正常不过。即将毕业时，也是一种满不在乎的态度，更不会说主见、就业观。许多学生是人云亦云，一个知名企业来校招聘，有几个综合能力强的学生报名，其他的学生跟着都报名，面试结果一出来，人家选上，自己落选了，心里像受了打击一样。

4、就业指导中存在的不足

就业指导在第二年下学期才开始进行教学，一周只有1-2节课。就业指导老师只有3-5个老师进行教学，缺乏统一的教学大纲、教案、教学目标等，教学过程也是独立为政，缺乏效果监控等等。另一方面，就业老师的水平也有限，老师没有实践，只有理论是不切合实际的。学校范围窄，老师各方面的见识得不到拓展，自然影响上课效果。

三、就业工作中的解决方法。、树立学生的正确就业观念

对于态度散漫，毫无就业意向的毕业生，我们要要采取特别措施，例如，利用下课后的时间，请到办公室，谈谈心，或者叫过来帮老师忙等。从心理学的角度来分析，这种学生是成绩较差，却渴望得到老师注意的人，让他觉得我们是在重视他的存在。校方可在周末或者寒暑假期，组织学生进厂实习，一边可了解社会，一边可补贴生活费用。据调查结果显示，99%的用人单位喜欢用有经验、听话的学生。由了这次社会经验，就业观念就比较容易端正。对于技能不过关的，应该觉得与教务科反映这个问题，让教务科在开班主任会议上特别强调教学质量方面，应该做到随时抽查，发现一个问题，就解决一个问题。还应多举行专业技能竞赛，培养学生兴趣，调动学生积极性，让每一个学生的专业技能都能过关的。

2、家长与学校出发点保持一致

我们要与家长沟通，了解孩子自身的优缺点，从孩子的兴趣来入手。例如孩子喜欢汽车，搞维修等的，就按他的喜好，报读汽修专业；有些喜欢电脑的，就报读计算机与物流。有了兴趣，学起来事半功倍。事事让孩子去独位完成，处处为孩子着想，温室里的花朵是经不起风雨的，这样只是害了孩子。选择工作的时候，也不要随便帮孩子选择，人家处处都是十字路口，你帮了一时，也帮不了一辈子。我们建议家长应培养孩子的吃苦耐劳的品质，万事高楼从底起，先把奠基扎实，后享乐。家长通过与老师配合，把孩子培养成顶天立地的栋梁。

3、班主任应发挥重要作用

在家靠父母，在校靠班主任，在学校，学生是很信任班主任的，班主任也要与学生建立密切的关系，掌握学生的思想动向，对于单位选择，要做到有主见，量力而行，好的不一定适合自己，适合自己的才是最好。帮助学生正确认识自身的角色，从而树立起毕业后的就业定位，遵循先就业后择业的观点。班主任要定时组织以就业为主题的班会，也可通过就业办这块协助模拟招聘会。让学生提前感受招聘压力，据平常学生面试观察，很多学生缺乏技巧，面试官问一句，学生答一句，学生没有意识去将被动变主动。成功是留过有准备的人，这句话是肯定的。班主任可将社会或其他学校的招聘会时间公布给学生，也可让学生自己去体验招聘会，这样能让学生明确自己的在社会上的位置。

4、加强就业指导

学生的文化与专业课固然重要，但就业指导课也不能忽略。就业指导课应该从学生一年级开始实行。一年级侧重宣传、职业规划、使学生了解专业的技能的重要性，必然全面发展。二年级可侧重实践，学校与企业进行校企合作，为学生提供一个实习场地，让学生提前熟悉社会。三年级可侧重面试技巧、社会礼仪等等。合理分配内容，课时，胆确教学目标，结合学生的自身情况做到及时调整教学内容、重点等。在加强就业指导课的同时，指导老师的水平也是有待提高。学校应加大资金投入，定期组织教师到企业参观，出外进修等。让教师与市场的信息时刻保持一致，提高上课质量。

总的来说，时间是不等人的，过去的就让它过去，重要的是未来怎么去做。通过这半年学习和总结，相信有了这个基础，乐于敬业，以后的日子会更精彩！

第五篇：张华工作计划（精选）

研究生分会人文院组织部工作计划

新学期的开始，迎来了组织部新的征程。组织部将积极贯彻党的重要思想路线和科学发展观，在十八大到来之际，以全新的面貌开展全新的工作。在研究生分会成立以来，组织部成员必须积极配合分会的工作，同时做好自己的本职工作，增强凝聚力，促进研究生分会的工作在各个方面都能顺利完成。

一、积极做好组织部纳新工作

随着新生的到来，组织部和其他部门一样将迎来换届纳新，新生的加入也将给我们注入新鲜的活力，成为中流砥柱的重要一部分。所以新学期开始，首先要积极做好工作计划和纳新计划。加强思想宣传，使广大团员党员的思想认识始终与党组织保持一致。接纳一些优秀党员作为组织部干事，以促进组织部工作的正常顺利完成。

二、开展校级院级党课培训

新的学期将要迎来又一批学习党课知识的同学，安排院级党课培训与校级党课学习的顺利有序进行。加强学习党的氛围，同时，进一步发展培养对象党员，促进学生以党员的标准要求自己，并尽快加入党组织的队伍中来。

三、积极宣传并开展有关党的新思想新政策的活动

密切关注党的思想路线发展，积极参加党的活动，并及时宣传党的新思想新政策，紧紧地跟着党走，始终与党保持一致。组织党员进行专题谈话，开展“我入党的日子”正文活动，科学发展我先行活动，大力组织宣传，认真搞好策划，深刻挖掘内涵，强化党员意识。

四、其他方面：

(1)要求党员团员按时交纳党费、团费，积极配合各班团支书的工作。

(2)配合研究生分会的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保工作的顺利进行。

(3)定期在发展党员方面加强思想和行动的考核，严格按照党员的要求去做。

(4)在活动中虚心接受可行的反馈意见，采纳好的建议，并在工作中积极改正。

在本学期里，我们组织部将积极配合其他部门，增强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，发挥组织部应有的作用。在积极工作、扬长避短的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，力争做到真诚，切实服务于学生会，服务于老师、同学，让我们的分会得到更好的发展。