花生庄小学常规如常美篇文稿20180912（推荐）

第一篇：花生庄小学常规如常美篇文稿20180912（推荐）

花生庄小学一规一矩有章法 一言一行好习惯

新学期，新征程，新希望，新梦想。花生庄小学认真落实教学各项常规，使教育教学工作正常有序开展，保证了学校各项工作稳步扎实推进，采撷几朵教学之花，一起走进新学期常规之旅吧！

上学 衣着整齐讲仪表，按时到校不迟到。文明礼仪我先行，见到老师问声好。

早读

一日之际在于晨，良好习惯记于心，认真口算或诵读，珍惜良晨很重要。

间操

集合列队快静齐，认真做操嘴紧闭。节奏合拍要整齐，身康体健心欢喜。

上课

专心听讲纪律好，勤动脑筋善思考。回答问题声响亮，快乐学习效率高。

备课 教学目标要准确 内容选择要合理 学法制定要恰当 教学方法要精选

值日

不吃零食讲卫生，果皮纸屑不乱扔。清洁区域勤打扫，保护环境记心中。

在今后的工作当中，花生庄小学将进一步加强本校教学常规管理，不断加强要求，把课堂教学落到实处，使学校的教学工作再上一个新台阶！一规一矩有章法，一言一行好习惯，让我们一起努力吧！

第二篇：花生庄小学校园欺凌工作自查报告20181013

花生庄小学校园欺凌专项治理自查报告

发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件，损害了学生身心健康，引起了社会高度关注。我们示范区教体局领导强调各中小学要加强管理，成立组织，制定预案，开展活动，保存资料！为加强对校园欺凌的预防和处理，现对我校校园欺凌专项治理工作进行全面自查。

一、领导重视，规章制度完善

1、学校成立工作领导小组，成员分工明确、责任清晰，有中层以上领导专门负责此项工作。

组长：芦小妞

副组长：尚青云

李志红

秦继国

成员：张慧玲

高慧凤

徐星星

白莲枝

宋金荣 宋艳红

2、学校制定了校园欺凌工作的实施方案，内容具体详实，包括治理目的、治理内容、安排及要求及重点工作等。

3、学校结合实际制定了校园欺凌预防和处理制度、措施;

相关制度、方案、措施等均在各个班级微信群发布，强化监督和指导。

4、学校制定了校园欺凌事件应急处置预案，现场防护组、疏散引导组、通讯联络组等相关岗位教职工职责明晰。能够决定事故应急预案的启动和终止，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动，能及时向公安、医院、教育局等应急部门报告，并保持密切联系，相关部门人员到达学校后，学校能配合这些部门指挥应急救援工作。

二、特色鲜明，开展专题教育

1、学校将校园欺凌治理工作与德育工作、心理健康教育、安全教育有效结合，通过国旗下讲话、班会、宣传板报等多种形式展示，是学生明确“什么是，为什么，怎么做”等相关问题。

2、学校通过微信群、问卷调查等形式，对全体家长开展以校园欺凌治理为主题的相关培训，宣传国家、市区关于校园欺凌的相关政策要求。发挥家长委员会作用，促进校园欺凌治理工作的开展，形成家校教育合力。

三、注重宣传，加强预防工作

1、学校通过问卷调查、座谈、访谈等多种途径开展校园欺凌治理的排查工作，及时预防、干预。

2、学校注重“人防、物防、技防”建设，建立并完善校园欺凌治理的“三防”相关管理机制与措施。

3、学校制定了相关工作方案、措施，能充分利用支持性资源中心开展相关工作，建立学生心理咨询档案。

5、学校公布了学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

四、校园欺凌事件及时发现，处理得当

1、班主任认真排查学生之间的矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，防止发生校园欺凌事件。

2、学校加强对特殊留守儿童的教育管理，摸清底细、建档造册，防患于未然，有针对性地开展帮教工作。

3、通过排查和调查了解，暂未发现我校存在校园欺凌事件。

五、专项治理效果

学校校园欺凌专项治理效果明显，特色突出，学校法制教育全面，校风校貌有序，学生行为规范，身心健康发展，推动平安校园、和谐校园建设。

六、存在的不足与需要完善与规范的工作。

经过前一阶段的校园欺凌专项工作治理整顿，校容校貌焕然 一新，新学期新气象，在这一阶段专项治理工作中，学校要将校园欺凌工作继续融入到课堂教学、德育、安全教育等常规活动中，建设平安校园、和谐校园。

花生庄小学 2018年10月

第三篇：冯庄小学教学常规自查报告

教学常规管理自查报告

学校常规管理是我校办学思路的一项基础工作，我们本着求真务实的态度，认为常规教学工作做好了，才能使学校稳步发展。一直以来，我校没有放松要求，没有降低标准。每个学期都有创新地、更有效地做好教学常规工作。此次自查工作，我校依据和对照《新乡市义务教育学校教学常规》文件精神，对照《专项检查评分细则》的评估量化标准，希望通过自查自评能进一步了解自身的成绩和优势，找出不足与疏漏，从面全面促进我校的教育教学工作，使我校的教学工作能上一个新台阶。我们开展了认真的、逐项的自查，结果各项得分累计为：41分，课程设置得3分；计划总结得3分，备课得4分；课堂教学8分；作业布置批改得4分；课外辅导得 5分；检测与评价得5分，教学研究得6分，教学管理得3分。现将自查情况逐项做如下报告：

一、教学常规自查

课程设置（5分，自评4分）

教育部颁发的课程标准、课程计划，是学校施教的行动纲领。在此纲领下，每期开学初，我校组织全校教职工作认真学习教育方针和教育政策，反复领会其精神实质，帮助教职工明确新形明确新形势下教改的目的和意义，把全体教职工教育教学思想、工作观念统一至教育方针上来，与课程标准、教学计划保持一致。正确定位自己教改与教育发展的指导思想，为教职工拟定每期教学工作计划指明了方向。为确保素质教育质量，不断提高办学效益，我校来格按《河南省义务教育课改实验区课程计划》，开齐课程，开足课时，课程具体任课教师可能会有不能足额开足课的现象。计划总结（３分，自评３分）

为了进一步贯彻落实新课改精神，开学第一周，学校本着以人为本、求真务实的工作态度，紧紧围绕学校本学期的总体目标与要求，制定出切实可行的学校和教学工作计划，并组织全体教师进行学习。要求：①各组和各位科任老师根据学校的计划、教材特点和学生的实际认知能力等，制定出组教教研计划和各班的教学工作计划；②第二周缴交到教导处备检；任课教师都能按照学校的要求，并且１００%按时完成，按时交计划。检查表明，无论组教研组计划还是各科教学工作计划，都能根据大纲要求、教材特点、学校教研安排，学生的认知能力，做到：目标明确，措施方法得力，进度安排合理，具有较强的可操作性。

总结是教师不断提高自身教学素质，及时改进教学，提高教学质量的生要手段。是帮助我们积累成功经验，吸取失败教训，及时改进教学中存在的的问题，对症下药，弥补不足途径。学校对此有着严格的要求：学期结束，教导处、组长、科任教师要对一个学期来的教育教学工作进行深刻的思考，撰写教育教学总结并上交到学校。我们从上个学期收到的教师交来的教学总结和组教研总结的检查中看到了，教师对日常工作的留心，对教育教学工作的用心，总结忠实地记录教学实践中的成功和不足。教师通过不断地反省，不断地总结，扬长避短，自我鞭达中得到了自我提升。为今后的教育教学找到了突破口，从而进一步完善自己的课堂教学。教师备课（５分，自评4分）

备课是教师以课程、单元、单课时内容为基本单位编写的组织教学工作的具体方案，是组织上课内容与教学进程的重要依据，是保证教学质量、提高教学效果的必要手段。因此，我们一直要求，教师在备课时必须做到既备教材，又备学生。也就是教师的教案编写以课程教学大纲为基本依据与前提，深入钻研教材，了解学生基本情况的基础上，根据授课内容和特点，结合教师多年积累的教学经验和形成自己的教学风格，编写出实用的教案。课堂教学（10分，自评8分。）

课堂教学是教学常规工作中的主阵地，是将教学设计付诸于课堂教学实践的一个过程，是教师、学生和文本的一次对话。学校要求教师从本学科的特点和角度分析，在课堂教学中渗透德育、法制教育，虽然教学中渗透丢弃、法制教育不是整个教学过程的全部，但从学生德育角度出发，它是学生综合素质的基础，在以德治国、依法治国的今天，加强公民法律道德意识建设势在必行，对学生进行道德、法律意识的培延年培养尤为重要，在学科教学过程中根据具体教学内容，渗透一些道德法律的教育，妈可以拓展学生的思维，培养学生的创新精神，又能让学生巩固所学的知识和牢固树立道德意识和法津意识。通过列兴现实生活中的实例的形式，让学生进行讨论分析，最后明道明辨是非，掌握法律知识。在学科教学中渗透德育、法律知识十分重要，从小培养学生法律意识，进行法律素质培养教育，不仅可以预防和减少学生违法犯罪，更重要的，教学过程体现了师生互动、生生互动的教学理念，真正把学生的主动权交给学生。同时非常重视运用教具帮助学生理解课文内容和学生各方面能力的培养，教学效果很好。课后，老师们反思不够深刻。作业布置批改（５分，自评４分）

作业是巩固知识、形成能力的重要手段，是培养学生良好学习习惯，促进学生个性发展的重要途径，是教学的重要环节。因此，学校对各年级段，各学科的作业都提出了明确的要求。检查中我们：１、教师都按照学校规定的作业量和次数全批全改；２作业题型符合学生的认知规律和能力、注意知识之间的联系；３作业题难易适度，作业量符合学生的年龄特点４、作业批发认真，日期清楚。如今，我们的教师基本上都形成一个共识；作业只有充分调动学生积极性，进取性，创造性，才能够真正发挥其巩固、强化和拓展的价值。辅导（３分，自评３分）针对我校留守儿童多，学生基础差的特点，学校要求每个科任教师每期最低对留守儿童不定次数辅导或帮扶，并有相关的记载，学校在查检教师业务的同时，也对留守儿童帮扶记录和辅导记载进行检查。从检查中我们发现，有部分教师的辅导记录过于简单，辅导容单一。考试与评价（5分，自评5分）

检测，它既是检查结学生对知识掌握情况的有效工具，又是评估教师教学水平的重要手段。因此，学校非常重视每次期测试。对每次检测，学校都做了精心安排。检查中学校还对学生的成绩进行统计。同时学校领导还要求教研组利用集体活动时间组织本组老师坐下来，认真就每一个班级，每一个后进生的具体情况仔细地分析，总结成功的经验和失败的教训，分析每位后进生知识的缺陷，交流各自改的方法与措施，在组内形成共识，为了下一步“培优补差工作”提借了理性的依据材料。

教学研究（8分，自评6分。）

听课活动是教学管理的一个重要环节，昌强化教学管理的有力措施，是一项能让听课者与上课者双方均受益的活动。通过听课活动，上课的教师能经常调整教学过程，提高课堂教学的质量，升华课堂管理的艺术；而对于听课者来说，发现别人的缺点时，可以增长自己的精力知识，更为重要的是可向上课者汲取长处，从各方面得到提高和发展。所以，学校要求领导班子成员深入课堂听“推门课”，还要参加组内的互听互评活动听课评课。同时校长每个学期都给每位领导和老师固定听课节数对不完成听课节数的领导、教师给予批评。从听课过程来看，授课教师课前都作了充分的准备，基本上杜绝了教师课前不准备，课上没程序，课堂无效果等水良现象的发生。通过听推门课活动，有效地促进教师备好每节课、上好每一节课，有效地提高课堂教学质量。

制定集体备课制度，定时间、定地点、定主题、定中心发言人，做到有记录。

二、我校存在的问题

1现代信息技术教育设施不够。

2个别老师作业批改不够规范，作文的批改缺少针对性，评语缺少鼓励性。

3教师管理力度不够，应加强细化、量化管理。

4留守儿童帮扶登记和辅导记录过于简单，辅导内容单一。5教案二次备课不明显，备课不精、不深。

三、今后努力的方向

1加强教师专业培养制度，坚持和鼓励教师参加继续教育，不断的丰富我们教师的教育教学经验和学习先进的科研理论，为教师的专业发展打下基础。

2加强教师的校本研究，严格要求全校教师的队伍建设，根据我校师资队伍的实情情况，努力提高教师的师德和业务水平，适应教育日新月异发展的要求。

综上所述，我校教学常规管理工作，按上级要求抓得较为具体扎实，为我校提高教育教学质量、提高办学效益夯实了基础，取得了一定成绩。课程改革，任重道远，狠抓常规，大胆创新。虽然我们已迈出了一步，但我们清醒地认识到，我们还有不少的差距，许多工作需要我们在工作中不断开拓进取，学校的明天共同奋斗！

冯庄小学

2016年3月18日

第四篇：张庄小学教学工作常规管理制度

教学工作常规管理制度

张庄小学 2012年2月7日

教学工作常规管理制度

考勤制度

按照教体局绩效工资实施方案，结合我校实际情况，制定本制度：

教师每天到校必须及时签到，禁止由他人代签，签到必须按实际到校时间签。上、下午最后一节课如有特殊情况需早离校者为早退，必须签明离校实际时间，如发现有故意不签离校时间行为者，一次扣5元。

有事必须向学校领导请假，并写出请假条，注明请假时间、原因及所缺课程。

按上级规定，正常婚、丧、产假及护理假按全勤计。婚假7天，产假180天，并给予其配偶一个月的护理假，丧假3天。丧假指职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡或配偶的父母死亡。

1、当月事假一天内不扣发绩效工资，一天以上者每天扣10元，累计计算。

2、当月迟到或早退（指上、下午最后一节课）两次以内者不扣绩效工资，两次以上每次扣2元。早退超过一节课以上者按请假处理，累计三节课按半天计算。

3、当月病假连续住院3个工作日以内者不扣发绩效工资，但必须出具相关县级以上医院证明手续。超过3个工作日以 上，每天扣发绩效工资10元。

4、如无履行请假手续且不到校上课按旷工处理，旷工1个工作日，扣发当月全部绩效工资。旷工2个工作日（含2个工作日）以上者，顺延扣发以后月份绩效工资，并取消本期评先评优资格。

5、考勤每周及每月公布一次，期末统计作为发放绩效工资的依据。

6、当月如无迟到、早退、请假行为者为全勤，发放全勤奖30元。

代课制度

为保证学校工作顺利正常开展，制订本制度：

1、如因教师请假出现缺课现象，由学校统一进行调节，安排代课。

2、老师应无条件服从学校分配的代课安排。

3、代课教师每代一节课，奖励2元，依次累计。当月统计后发放。

4、如同班教师缺课，代课教师所代课程为本人所教课程。异班代课由学校统一安排。

5、代课教师应按要求坚守岗位，禁止放任学生，否则不计代课。

6、如代课教师在代课期间放任学生，擅离职守，学生出现安全问题，由代课教师负责。

7、学校因特殊情况统一临时调节的课程则不为代课，（如 例会没有召开，学校统一听课等）由班主任和任课老师自行安排。同班教师自行商议的调课不计代课。

望全体教师顾全大局，发扬集体主义观念和主人翁责任感，尽职尽责搞好学校工作。

学习与会议制度

1、全校教师必须积极参加学校组织的政治、业务学习和相关会议。

2、要按时参加各类会议，做到不迟到、不早退。学习、会议期间，尊重会场秩序，不乱讲话、如对学校工作有意见或建议必须在会议结束后单独向校领导提出，留待下次会议讨论，保证会议顺利进行。不做与学习、会议无关的事，认真记录学习和会议的有关内容。未经允许，不得中途离开会场。

3、无故不参加学校会议者，一次扣5元。

教师值日制度

全体教师要按学校制定的值日安排表每天进行轮流值日，早上7:40值日老师到校，安排组织学生打扫卫生。排查安全隐患，其余老师8:00准时到校。下午2:00值日老师到校，2:20其他老师准时到校，如遇学校作息时间调整则临 时进行规定。值日老师每天必须认真填写值班安全记录。如因值日老师工作不当或失职引起纠纷，扣当天值日老师10元。

教学工作奖惩制度

学校每月进行一次教学工作检查，进行量化考评，检查内容如下：

①、教案：根据教学进度和讲课的实际进度进行考评加分。满分为20分。

②、课堂作业：语文为课课练、中字或小字，三、四、五、六年级加上作文，数学为课课练、课堂作业，按教学进度和作业要求认真按时批改，满分计20分。

③、家庭作业：查看家庭作业反馈本，查次数。每天布置有内容并由家长签字，一次加1分。累计。

④、作业批改记录：和作业批改同步进行，每周三次以上，每记录一次加1分。

⑤、听课评课记录：积极参加学校组织的教学公开课活动，教师之间每月至少应讲授两节互动研讨课，进行教学交流研讨，每讲授一次公开课或交流研讨课计10分（必须有校领导及教师参与，并且提供课时教案一份）

⑥、多媒体教学：积极使用学校多媒体进行课堂教学，每周必须进行一次，讲授一次计5分。（准备有课时教案、课件等教学材料）

⑦、基本功训练：上级要求的写字工作钢笔字、毛笔字认真用楷书书写，每周三次（页）以上，每次加1分。如有弄虚作假让他人或学生代写为0分。⑧、平时上级给学校临时布置全体教师应做的应急工作，如按时完成则给以计10分，没有按时完成计5分。

以上工作每月检查如全部按时完成，奖励20元，如有其中一项在检查时没有按时完成，扣10元。

每月工作检查得分最高者奖励50元。

教学成绩奖励制度

在期末调研中，如取得学区第一名奖励100元，第二名60元。

如取得全乡第一名奖励600元、第二名500元、第三名400元、第四名300元、第五名200元、第六名100元。

如排全乡倒数第一者扣100元。

以上制度自学校宣布之日起执行。

张庄小学 2012年2月7日

第五篇：怀宝小学美篇

学校简介

怀宝镇中心小学位于融水县怀宝镇，学校地处融水县大山腹地，与怀宝镇著名的杜鹃花坪毗邻，是名副其实的花园式校园。学校成立于1936年，至今已走过80年风雨，在全体教师与学生的共同努力下，学校一直保持着良好的学习创新氛围。多年来，在党和各级领导的关怀和正确领导之下，学校的各项设施以及办学环境得到不断的改善优化，在融水县各项评比当中多次获得优秀称号，校园环境和办学条件在乡镇小学当中首屈一指（图：学校校园环境）。

怀宝镇中心小学花园式校园

义均成果

2016年秋季学期开始，为了满足不断增长的学生数量所带来的教师紧张以及活动场地有限等一系列问题，经学校领导及上级部门批准，怀宝镇中心小学开始进行教学资源整合，将原本的怀宝镇中学校区征用为中高年级校区。经过整合，使得原本十分紧促的学生活动空间得到释放,篮球场数量由原来的一个增加到三个，同时新开拓学生操场一个，使得原本紧张局促的学生活动空间得以增加，给学生的课余活动场地以及活动项目得以大大增加.“义均”工作开始后，学校将原本属于怀宝镇中学的老旧教学楼进行修缮维护，对运动场地进行平整硬化，新增了一批健身设备.2017年，为响应国家提升学生身体素质的号召，进一步丰富学生的课余活动项目，学校斥资万元，在学校操场建设了塑胶跑道，跑道的建成不仅使得学校的运动设施更加齐全，也进一步缩小了与先进学校的差距。

经过了多年的建设及借“义均”东风之力学校电脑室、图书室、仪器室、实验室、体育室、舞蹈室、音乐室、等功能室及各项设备设施逐步完善。

领导重视，引领义均发展

各级各部门领导高度重视我校义均工作的发展，走访我校校园，检查、指导我校义均工

作。（领导视察，指导我校工作的图片。）

王院忠副县长到我校指导工作

县教育李荣生副局长到我校指导工作

廖映姿镇长等一行人和我校领导陪同广西区义均督察小组在我校指导工作

师生合作，共创“义均”工作新局面

“义均”工作关系到每一位学生的发展以及今后学校的教育教学质量优劣，每一位教师都对“义均”饱含激情，全身心的投入学校分配的工作当中，为学校开创“义均”工作新局面尽自己的一份力。

在推进“义均”工作的过程当中。怀宝镇中心小学还有一只不可忽视的“新生力量”—他们就是怀宝镇中心小学的学生们，虽然他们稚嫩的肩膀和纤细的胳膊还没能使出十足的力量，但学生们一点一滴的辛劳也给学校带来了不一样的风貌。（图：学生劳动）

校园特色文化建设

古语有云：“百善孝为先。”在不断推进素质教育的今天，怀宝镇中心小学的教师们不仅注重学生学校成绩的提高，也更加重视学生教会学生做一个具有新时代道德感的人。在推进“义均”工作的过程当中，学校确定了以孝为主题的校园文化主题，并以建设了校园孝文化宣传长廊并开展了以孝文化为主题宣讲和班级黑板报评比等一系列活动。

为了进一步的推进孝文化进校园，在今年秋季学期的家长会上，学校特别召开了一次“感恩教育暨‘义均’宣传学生家长会”。

在宣讲会上，讲师饱含深情的讲述了孝在中国传统文化当中的重要地位，同时也给学校师生以及参会的家长们上了一堂生动的孝文化教育课。经过讲师的授课，学生们深受感染。

为进一步提升校园文化建设的水平并向先进学校学习取经，2017年11月，学校领导与班主任到宜州市英华小学参观学习

校领导带领学生到怀宝镇养老院进行慰问

学校开展少年宫活动

课余活动在学校的教学当中有着不可取代的作用，课余活动不仅能锻炼学生的身体素质，也能教给学生书本上所没有的知识和技能发掘学生的兴趣及潜能。怀宝镇中心小学通过开展多种多样的课余活动，大大的丰富了学生的课余生活，同时也能更好的发掘不同学生的兴趣爱好、特长和性格特点，给制定今后学生的特色发展规划和教育教学计划的制定提供了一定的依据和决策指导,为此开办了舞蹈、美术、手工、体育等各类课后兴趣班。（图：兴趣班老师正在授课）

在不断改进硬件设施的同时，我校也十分重视学校的软件提升，教师重新开始组织停办已久的民族特色芦笙队。

课间芦笙舞的排练 我校首次组织学生运动员代表队参加融水县第六届中小学生运动会，并在运动会上取得了团体优秀奖的可喜成绩。（图：运动会图片）。

重视培养教师专业素养，提升教育教学质量

怀宝镇中心小学在办学历程当中一直秉承“人才为先”的理念，始终把任用优秀教师和提升教师教学能力放在首位，全校教职员工共40人，其中取得中级职称以上的教师数量达到32人，中级以上教师比率达到80%，具备教师资格及合格学历达100%。

研讨课 学校教师正在进行教学研讨会议依托人才优势，学校不断进取，1993年以来我校先后被自治区教育厅评为“广西文明学校”、“广西少队工作先进学校”；先后被柳州市评为“文明学校”、“示范学校”、连续二十多年分别获融水县山区学校教学质量“一等奖”、“优秀奖”等。学校在2007年6月通过国家“两基”验收，经过了多年的建设，学校的规划科学，设计合理，布局清楚，功能齐全

未来展望

在推进“义均”工作的过程当中，我校教师不断学习进取，校园设备设施也在不断的完善，与全县先进学校间的差距也在不断缩小。怀宝镇中心小学也借力“义均”东风争创融水县一流学校，不断丰富学校文化内涵，积极创建孝文化主题校园，进一步提升学校教育教学水平，实现学校办学新跨越。