2010.10富源中心学校百日攻艰总结

第一篇：2010.10富源中心学校百日攻艰总结

安全生产百日攻坚战工作总结

富源中心学校

二0一0年十二月二十四日

富源中心学校

安全生产百日攻坚战工作总结

根据密政办发[2010]102号文件指示和《密山市教育局安全生产百日攻坚战工作方案》精神，保证我校教育教学工作的顺利进行，保证学校财产和全体师生的生命安全不受到损害，为全面深入开展隐患排查治理，确保“安全生产年”各项工作任务落到实处，坚决杜绝责任事故的发生，使各项安全工作在我校能够深入、扎实、有效开展，我校开展了安全生产百日攻坚战工作，现将有关情况总结如下。

一、提高认识、加强领导

为使此次工作顺利开展，我校成立了“富源中心学校安全生产百日攻坚战”领导小组：

组长： 赵惠刚

副组长：王忠全 于桂芹 翟瑞明

成员： 刘合辰 曹文涛 郭义文 各处室负责人 鞠文彩 卢向红

二、工作完完成情况

我们认真学习了密政办发[2010]102号文件指示精神，以继续深入开展“安全生产年”和“安全文化年”活动为主线，以有效杜绝重特大事故，遏制一般事故频发为目的，坚持“安全第一，预防为主”的方针。百日内在教育局、市公安交警、卫生防疫、交通运管、消防大队、工商环保、城管文化等部门的大力支持下，加大了安全管理监督整治力度，严厉打击校内及校外周边非法、违法经营行为，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理、责任落实，切实解决学校安全管理工作中的突出问题。加强了对全校师生的安全教育，牢固树立了安全发展理念，增强了安全防范意识，提高了教职员工的安全技能。通过百日攻坚战，促进我校安全管理责任制的落实，强化安全管理监督及基础建设，构建安全管理长效机制，坚决遏制各类事故的发生，保证我校师生生命及财产安全，保证教育教学及各项工作的正常开展。

三、具体做法

1、安全组织建立、制度预案完善及上墙情况；把各种安全管理责任制落实每个人、每个岗位。

2、学校安保人员要按学校的要求着装执械上岗；门卫人员要严格对外来人员进行登记，把好学校的门，管好学校的人；严禁外来车辆进入校园。

3、加强值班值宿及安防措施，严格杜绝酒后上岗、漏岗现象的出现。保证安防措施到位，设备运行良好。

4、加强对学生住宿情况、学生食堂就餐情况、学生乘车情况的监管。保证各种责任状、交接单、车辆档案完整，对驾驶员行驶情况进行有效的监管。

5、加强对学校用电、用火、设施、房屋、车辆的检查，保证无隐患，发现问题及时处理整改。

四、取得成绩

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及相关责任人的责任。

2、签订责任书。学校与教职工和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检、疾病防控等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、申报原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定各类安全预案学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。加大了对学校安全事故的处理，及时化解学校师生存在的矛盾，按照规定的程序和方法解决，做到管理处置有序。

5、与教育局配合抓好校车的管理工作，与车主签订责任状，强化对校车的管理，杜绝不合格的车辆接送学生。政教处认真按照有关要求做好学生的接送工作。

6、根据上级要求做好“安全和谐校园”工作。7、11月9日进行了消防安全疏散演练，收到了很好的效果，增强了学生的避险能力。

8、根据密政办发[2010]102号文件指示和《密山市教育局安全生产百日攻坚战工作方案》精神我校开展了“百日攻坚活动”，通过此次活动，提高了广大教师的认识，发现了安全隐患并进行了相应的整改。

9、对全校学生宣传了《预防拥挤踩踏10条指南》、《学校预防拥挤踩踏措施》等知识。

10、加强了对校外住宿生的管理，对招租户进行了全面的走访，检查了安全方面的问题，并对住户进行了有关安全知道的宣传。

11、加强对学生的管理工作，现在基本上做了时时有人管，事事有人管，处处有人管.12、加强校车的管理。本学期由于各种原因，只有一辆专营校车，为了安全及时接送学生，学校根据天气季节等及时调整作息时间，保证了学生的接送工作。对家住偏远地方的学生，采取家长自由接送的办法，为了明确责任与家长签订了责任状。

五、存在的主要问题和今后的打算。

1、个别教师的教育方法简单粗暴，对学生有体罚和变相体罚现象，在今后的工作中还要继续加强对这些教师的引导和强化。

2、学校的监控头个别有待维修。

3、保安人员和前房值班人员有时不能及时到岗。

4、前段时间学校的饮水出现异味，学校采取的了相应的措施，现在已经好转，有待进一步观察。

5、食堂的电路急需改造。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平，把学校的安全工作推上一个新的高度。

富源中心学校 2010年12月23日

第二篇：2010.10富源中心学校百日攻艰方案

安全生产百日攻坚战工作方案

富源中心学校 二0一0年十月十日

富源中心学校

安全生产百日攻坚战工作方案

根据密政办发[2010]102号文件指示和《密山市教育局安全生产百日攻坚战工作方案》精神，保证我校教育教学工作的顺利进行，保证学校财产和全体师生的生命安全不受到损害，为全面深入开展隐患排查治理，确保“安全生产年”各项工作任务落到实处，坚决杜绝责任事故的发生，使各项安全工作在我校能够深入、扎实、有效开展，特制订本实施方案。

一、提高认识、加强领导

为使此次工作顺利开展，成立“富源中心学校安全生产百日攻坚战”领导小组：

组长： 赵惠刚

副组长：王忠全 于桂芹 翟瑞明

成员： 刘合辰 曹文涛 郭义文 各处室负责人 鞠文彩 卢向红

二、工作目标

认真贯彻密政办发[2010]102号文件指示精神，以继续深入开展“安全生产年”和“安全文化年”活动为主线，以有效杜绝重特大事故，遏制一般事故频发为目的，坚持“安全第一，预防为主”的方针。百日内，要在教育局、市公安交警、卫生防疫、交通运管、消防大队、工商环保、城管文化等部门的大力支持下，加大安全管理监督整治力度，严厉打击校内及校外周边非法、违法经营行为，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理、责任落实，切实解决学校安全管理工作中的突出问题。加强中小学校师生的安全教育，牢固树立安全发展理念，增强安全防范意识，提高教育系统干部和教职员工的安全技能。通过百日攻坚战，促进我校安全管理责任制的落实，强化安全管理监督及基础建设，构建安全管理长效机制，坚决遏制各类事故的发生，保证我校师生生命及财产安全，保证教育教学及各项工作的正常开展。

三、主要工作

1、安全组织建立、制度预案完善及上墙情况；把各种安全管理责任制落实每个人、每个岗位。

2、学校安保人员要按学校的要求着装执械上岗；门卫人员要严格对外来人员进行登记，把好学校的门，管好学校的人；严禁外来车辆进入校园。

3、加强值班值宿及安防措施，严格杜绝酒后上岗、漏岗现象的出现。保证安防措施到位，设备运行良好。

4、加强对学生住宿情况、学生食堂就餐情况、学生乘车情况的监管。保证各种责任状、交接单、车辆档案完整，对驾驶员行驶情况进行有效的监管。

5、加强对学校用电、用火、设施、房屋、车辆的检查，保证无隐患，发现问题及时处理整改。

四、工作要求

各班级、各处室及幼儿园 要充分认识此次安全生产百日攻坚战工作的重大意义，把攻坚战作为当前工作的重要任务，加强领导，认真抓实抓好，成立一把手负总责的隐患排查治理机构，按上级有关的要求制定好本校百日攻坚战活动方案，动员全体教职工深入开展隐患排查整治工作，加大对重点部位日常巡查和管理，树立长效意识，确保校园安全稳定。

我校将遵照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行工作职责，认真开展我校百日攻坚战安全隐患大排查。根据工作实际，成立相应的组织机构，负责深化隐患排查治理的领导、协调、信息报送、数据统计等相关工作。明确责任分工，狠抓工作落实，每月召开一次会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，齐抓共管、攻坚克难，形成合力。进一步建立健全事前明责、事中问责、事后追责机制，对不履行或不认真履行工作职责的、或对安全隐患排查整治不利的、或因工作不力、失职、渎职、导致事故或重大经济损失及社会影响恶劣事故发生的，要实行责任倒查，依法追究有关责任人和负责人的责任。

对此次百日攻坚战安全大检查中发现的隐患进行一次梳理，明确整改责任、整改措施和整改期限。凡是能立即整改的一般隐患，坚决立即整改；不能立即整改的重大隐患要限期整改，在校长的领导下做到治理目标、经费、时间、责任、安全措施“五落实”，实行跟踪问效、问责；对于一时难以整改的，要采取严密的监控措施，严盯死守，确保安全，对无法整改，且随时有可能发生事故的部位，要立即停止使用。继续执行月报告制度。从现在起，我校要运用多种形式，广泛宣传普及安全知识，努力提高师生的安全意识，营造“遵章守法、关爱生命”的安全文化氛围。要悬挂标语条幅，大造声势；利用板报、宣传栏、班队会、专题讲座等形式宣传普及安全知识。特别要注意针对秋季易发火灾、秋收农用车上路（冬季雪大路滑）易发交通事故情况，水库、河流入冬后冰冻不实，学生上冰易发溺水事故，住宿学生易发生煤气中毒事故等情况，做好宣传，普及防范、自救等知识，提高师生的自防自救和互救能力。

安全应急疏散演练活动意义重大，是事故发生后保护师生生命和学校财产安全的最有效手段。本着对社会负责，对学生负责，对家长负责的态度，按照预案认真筹备，积极组织全校师生开展安全逃生演练活动，坚决克服怕演练出现事故的想法，把演练工作抓好抓实。通过活动，增强全体师生的安全意识，提高师生遇到突发事件时的安全自救和互救能力，同时也是为了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”，使更多的人自觉加入到安全防范的行列，共同做好全社会的安全工作。

五、实施步骤

1、集中部署和自查整改阶段（10、10——

10、31）

学校将按密山市教育局密政办发[2010]102号文件要求，在制定《富源中心学校安全生产百日攻坚战工作方案》后，将组织全校师生迅速行动起来，学习上级的有关文件和我校制度的方案，成立组织，制定方案，并进一步进行全面的安全隐患自查和整改，每月2日、16日安全检查日、每天重点部位巡查要形成长效机制。

2、迎检阶段（10、15——

11、31）从10月15日起，迎接教育局的查检。

3、巩固成果阶段（12、1——

12、30）

根据教育局检查情况进行进一步整改，并对此项工作做全面总结，对表现突出的个人和处室、班级进行表彰，对工作表现不佳的个人、处室和班级进行批评教育，形成书面材料上报教育局安全办。

富源中心学校 二0一0年十月十日

第三篇：富源中心学校少先队工作总结

2013学少先队工作总结

密山市富源中心学校少先大队 2013年12月

富源中心学校少先工作在团市委的关怀下，在学校党支部的英明领导下，经全体教师的辛勤努力中，取得了可喜的成绩。一年来，少先队工作，以党的十八大精神为指针，卓有成效的开展工作，充分发挥少先队的先锋作用，时刻教育广大少年儿童爱祖国，为实现伟大的中国梦而勤奋读书。教育广大少年儿童要自强，自立，自尊，自爱，自信，要文明守纪，知恩感恩，不做温室里的花朵，要做挺拔坚强的参天大树，要做搏击长空的雄鹰。一年我校少先队部紧紧围绕学校及上级部门有关文件精神开展工作。通过抓日常规范，培养学生的良好的行为习惯，使学生成为德智体全面发展。另外我们还做好家长学校建设，形成社会、学校、家庭三位一体的教育网络。火红的队旗迎风招展，鲜艳的红领巾骄傲飘扬，我校少先队员丰富多彩的活动开展在国旗下、队旗旁、校园中、课堂上。本学期，我校十分重视少先队工作，结合学校实际，及时制订少先队活动计划，周密安排活动内容，狠抓工作落实，注重活动实效。我校结合重大事件、纪念日和民族传统节日以及小学生入学、入队等教育契机开展了理想信念教育、中华民族传统美德教育和文明行为规范教育等主题教育，通过开展丰富多彩的少先队活动促进学校工作的全面开展，开拓了我校少先队工作新局面。

一、狠抓养成教育，加强常规建设

抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行：

1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。

2、国旗下讲话：每逢周一，针对全体少年儿童进行一系列的专题国旗下讲话，有爱国主义教育，有集体主义教育，有养成良好的日常行为习惯教育，有感恩教育，有怎样来学习教育，总之教育方方面面。主管德育的王忠全副校长及政教主任曹文涛同志都能够精心准备每一次 国旗下的讲话内容，在讲话时也声情并茂，有声有色，富有极强的感染力。

3、加强校园文化建设：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。

二、开展丰富活动，发挥先锋作用

一年来我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。让全体少年儿童在丰富多彩的活动中得以锻炼。

1、常规知识竞赛，培养学生行为习惯

本次活动历时较长，从学期初开始，大队部就将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》知识竞赛活动的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。学生不仅在口头上能熟背于心，而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。我校每学期都对《小学生守则》，《小学生日常行为规范》及《富源中心学校一日常规》进行考试。考试成绩纳入各中队的评比项目。

2、坚持两课两操，增强学生体质。

积极配合学校的工作，以传、帮、带的形式，大队委对中队委和小队委进行手把手的辅导，得到了学校和家长的一致认可。我校的大课间操活动开展的非常不错。有校园集体舞，有向前冲，有小白船，有武术三字经。

3、时刻做好安全工作，确保孩子们的身心健康

一年来，我校的安全工作做得十分到位，针对不同季节进行各种各样的安全教育，并进行防火，防震安全演练。让全体少年儿童学会自护，自救，深刻懂得安全的重要性，牢固树立安全意识。少先大队还组织了有关安全常识竞赛。

4，让艺术扎根校园，给孩子们提供放飞梦想的舞台 六月一日富源中心学校第二届校园文化艺术节隆重开幕。艺术节的舞台是放飞理想的舞台，是快乐成长的舞台。全校少年儿童尽情的表演，尽情的展示，展示少年儿童特有的最美最靓丽的风采！全体少年儿童在条件十分优越的富源中心学校，好好学习，天天向上，扎实做人，勤奋进取！让我们永远牢记总书记在十八大对青少年提出的殷切希望“全国广大青少年，要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。”让全体少年儿童永远拥有一颗感恩的心，感谢老师们的谆谆教导，感谢父母的养育之恩，感谢学校为他们提供环境优美的学习场所!让他们永远拥有一颗向上的心，团结活泼，阳光灿烂，五育并进，为实现伟大的中国梦而奋斗！全校各中队都积极准备，节目质量很高。表现突出的中队有唐双的二年三班，殷玉荣的五年二班，张乘龙的四年一班。另外园所的节目也十分精彩。5 废品回收献爱心活动

每年我们少先大队积极参加团市委组织的废品回收，希望工程捐款活动。本次活动于4月初布置下去，全校学生在雷锋精神和肖歧精神的感召下，积极投身于这项富有特别意义的活动中来，他们利用节假日进行拣各种各样的废品，有的拣饮料瓶、有的拣易拉罐、有的拣废铁、有的拣废纸盒等。本次活动全校共折合人民币捐款 ：元： 人均

元，表现突出中队有 ：张乘龙的四年一班，人均17，06元

冯淑琴的四年二班，人均12，75元，唐双的二年三班，人均9，5元。优秀队员有朱思嘉105元，马艳71元，姜娜娜70元。在10元以上达45人 通过本次活动富源中心学校的全体学生受到了一次心灵的熏陶，使他们深深懂得，只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间，深深懂得和谐的社会需要每个人都献出自己的爱心，贡献出自己的微薄之力。愿这种美好的思想，博爱的精神永驻孩子们幼小的心田，生根，发芽，直到长成参天大树。加强孩子们的心理健康疏导，确保孩子们茁壮成长 每学期初都组织全校学生，观看《开学第一课》，观看完之后，组织学生写心得体会，让开学第一课给孩子们一个深刻教育。另外中心学校党支部和政教处组织全体师生利用班班通观看了《穿过忧伤的花季》这部反映留守儿童现状的电影。并要求全体教师写观后感，并且举行座谈。电影中描述了一群留守少年令人担忧的生存现状。为让孩子过上富裕的生活，他们的爸爸妈妈在外地打工赚钱。这些孩子在父母的亲情和监管双重缺失的情况下，只有托付给老人和亲戚代管，像野草一样生长。花季，本是人一生中最美好，最活泼，最灿烂的时光。但对于一群生活在农村的留守少年来说，却是最忧伤的。看了这部电影后全体教师的心都是沉甸甸的，深深反思一个问题作为一个一线的基础的教育工作者能为留守的花季做些什么？有的教师在观后感中写道：“挺起我们的脊梁，让花季不再忧伤，付出我们的真爱，让花季不再忧伤。”学校党支部要求全体教师要尽快摸清我校留守儿童的情况，建立档案，确立帮扶目标，责任落实到具体人头，坚决不让一个留守儿童在物质上和精神上有所缺失，耐心细致做好留守儿童的心理工作，要多对留守儿童的家庭进行走访，同村委会进行协调沟通共同做好留守儿童的家庭工作。总之办法方案一定要切实可行，周密详尽。挺起我们的胸膛，让花季不再忧伤，付出我们的心血，让花季更加阳光！加强感恩教育

少先大队充分利用《母亲节》，《父亲节》，《教师节》《感恩节》对全校学生进行感恩教育，并要求写给 家长的一封感恩信。补充血液，搞好组织发展 学校少先大队在5月4日，及建队的10月13日进行组织发展，让符合队员的孩子们入队。每次入队仪式隆重而简朴。另外还组织队员们认真学习《中国少年先锋队队章》，并进行考试。开好主题班会，教育扎实有效

每月都要求各中队召开一次主题队会。有《红领巾心向党》主题队会，有《红领巾相约中国梦》主题队会，有《学习雷锋，争做党的好孩子》主题队会等，学校政教处及少先大队对每次队会进行考评，打分。队会开展优秀的辅导员是：唐双，冯淑琴，殷玉荣，刘传武。开展好体育活

12月5日，富源中心学校少先大队组织一次跳绳比赛。

进入冬季，少先大队号召全体学生积极参加户外活动，积极锻炼身体，增强自身的免疫力，确保在流感多发季节，能够健康的上课。并且要求在12月初举行跳绳比赛。号召发出后全校学生积极行动起来，人手一根跳绳，在课间，在操场到处能看到孩子们快乐飞舞的情景。

本次比赛，每班男女各3名选手，每人比赛一分钟，按跳的次数计算成绩。全校共有72名学生参加比赛。获得优胜的班级是：二年三班1073个 二年一班1027个 三年三班975个

获得优秀的个人是：

单文轩197个，刘欣莹196个，殷雨彤191个，薛良婷187个 刘 玉娇，刘莹，184个。

多为孩子们举办有益于身心健康的文体活动，是充分发挥了少先组织的先锋作用，主阵地作用，富源中心学校少先队活动开展的有声有色，踏踏实实。积极参加团刊的订阅工作，全校有

学生，订阅人数为

人完成率为

%。表现优秀的中队有，五年一班，五年二班，三年三班。

12表彰先进，弘扬正气

我校每学期都对优秀学生给予奖励 就拿本学期来说，涌现出各类各项的优秀学生114人，我们给予表彰，号召全校少年儿童以他们为榜样，向他们学习，学习他们刻苦求知的精神，学习他们文明有礼的好风气，学习他们勤俭节约，吃苦耐劳的好习惯，学习他们阳光灿烂的好风貌，学习他们从小立志为实现伟大《中国梦》而努力读书的远大理想！”优秀学生代表三好学生朱思嘉（已提名为鸡西市示范生）表达了谢意与决心，她说：“我们从小要拥有一颗感恩的心，向上的心，自信的心，乐于助人的心，永远为了我们民族的伟大复兴而勤奋进取的坚强决心！”

13活动信息及时反馈

少先大队所有的活动，我们都及时，准确向团市委，市教育信息网进行上报。

14对班主任进行培训，让他们学习先进班主任的优秀经验，立足本岗，锐利进取。5月10日下午，在富源中学多媒体活动室优秀班主任向富源中学和富源中心小学班主任教师做以经验汇报，活动分为两部分：一，优秀班主任经验介绍，二，优秀班主任与与会的教师们进行互动，交流。

优秀班主任的精彩介绍及生动的事迹，深深的感染和感动了在场每个人，不时爆发出热烈的掌声。徐颖说：“班级管理工作是门育人科学，就是一种育人艺术”孙丽萍说：“班主任要做农夫给予潜能生无微不至的关怀”庞娟说：“用真情教书，用真心育人”安小静说：“榜样的力量是无穷的”白艳丽说“班队建设，匠心独具，班级文化，润物无声”张莹说；“利用网络架起家校沟通的美丽彩桥”

在交流环节中大家畅所欲言，互通有无，把好的做法，及疑难问题摆在桌面，共同探讨班主任工作的良方妙法。

是呀，班主任是最小的主任，职位最低，但责任最大，光荣而任重道远。用爱心做好班主任工作，因为爱是照亮孩子们成长路上的灯塔，用热情做好班主任工作，热情是推动自己前进与克服事业征程的源动力，用细心做好班主任工作，心细才能把班级管理的有条不紊，用勤快做好班主任工作，一勤天下无难事。大家纷纷表示，坚决把班级打造一个富有战斗力的光荣班集体，坚决把每个孩子培养成一个阳光灿烂，力争上游的新一代。真正用自己的智慧与力量托起祖国明天的太阳。用一位班主任的感慨结束本篇新闻稿吧：“感谢优秀讲师团，春风化雨人心暖，尽职尽责又尽力，神圣事业永向前”。

三、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识

众所周知，辅导员工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的辅导员队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。少先队大队部认真组织班主任培训，大力号召辅导员认真学习少先队理论知识，要求辅导员争做理论型、科研型的辅导员，积极做好少先队的工作。培训内容丰富多彩。这一次次的培训和交流让我们所有的班主任老师都受益匪浅。

四、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围

社会、学校、家庭三维网络是塑造学生成为健康人的德育体系，这已成为了不争的事实，也已成为教育工作者的共识。在本，我们分阶段有针对性地对全体家长进行了不同主题的家庭教育培训。由各年级组长负责落实，各班主任积极配合，成功开展了二次家长会，社会影响较好，得到了广大家长的热烈欢迎。我们坚信，只有用科学的教育思想影响家长的教育理念和方法，完善家庭教育，使其与学校教育相辅相成，相互促进，形成合力，更好地促进学生健康发展。

总之，少先队工作任重道远，少先队工作纷繁复杂。我们要加大力度做好这项光荣的工作，要做的扎实有效，有条不紊，真正发挥少先队的先锋作用，带动学校工作的全面发展，切实让全体少年儿童在少先队活动中得以成长。得以锻炼。我们要富有创新意识的开展工作，把全体队员凝聚在星星火炬队旗下，在队歌的嘹亮的歌声里奋勇前进，力争上游，争做实现伟大中国梦的合格人才！

第四篇：大学生村官脱贫攻艰经验交流材料

大学生村官脱贫攻艰经验交流材料

大学生村官脱贫攻艰经验交流材料1

开发基层资源

引导学习激情

施甸县把大学生村官培训成为十九大精神宣传的“二传手”

在学习贯彻落实党的十九大精神过程中，施甸县主动培训大学生村官十九大精神宣讲知识，百名大学生村官通过培训成为学习十九大精神进基层、在现场的“二传手”。

在如何贯彻落实党的十九大精神过程中，施甸县主动把大学生村官作为宣传资源和十九大精神宣传在基层的载体，启动宣讲在现场、服务在基层的党委服务功能，借助培训大学生村官实现进一步深刻领会党的十九大精神实践和内涵，提高党性修养、强化党性锻炼，不断提高自身综合素质，坚定做好农村工作的信心和决心，成为脱贫攻坚一线的一支主力军。为把大学生村官这一在基层的知识资源作为党的十九大精神宣传骨干，施甸县在大学生村官中开办了积极实践，大胆履职工作本领的理论培训实践班，让学生在培训培训后做好基层组织建设中当好“指导员”，在服务群众中当好“公仆”以及争当党的十九大精神贯彻的“二传手”。

据介绍，为把大学生村官培训成为党的十九大精神学习贯彻落实的先锋队员，施甸还把大学生村官统一集中到杨善州干部学院进行了为期5天的培训，培训首次在培训班成立了学员临时党支部并召开了党支部会议，杨善洲干部学院相关负责人向学员临时党支部授旗，大学生村官培训内容为党的十九大精神解读、农村基础党支部标准化建设上等专题教学和相关内容的现场、视频及体验，教学还把脱贫攻坚、基层组织建设等方面的政策、知识融入现场教学并随机抽取提问。目前，施甸县百名大学生村官已正式上岗成为宣讲在现场、服务在基层的十九大精神学习贯彻的“二传手”。

大学生村官脱贫攻艰经验交流材料2

在脱贫攻坚工作中，昌宁县结合村情和村官个人性格、专长等特点，有针对性选派优秀大学生村官到建档立卡贫困村任职，有效发挥大学生村官年轻有活力、敢闯敢试等优势带领群众创业，走出了一套“村官+”创业模式，有效带动群众增收致富，闪亮脱贫路。

“村官+合作社+农户”引领创业。鸡飞镇大学生村官王蛟虎牵头筹资***万元，流转林地500亩，成立了昌宁县飞鸡家禽养殖专业合作社和昌宁县一根丝土鸡养殖场，在昆明、临沧等地设立临时存货仓库、生态放养体验区和专卖店，产值达***万余元，带动贫困户就业6人，贫困户自主创业***户，社员覆盖4个村(社区)7个村民小组***户，户均增加纯收入2**元。

“村官+公司”合作创业。漭水镇大学生村官周洁、李敏依托漭水镇沧江茶源农产品开发有限责任公司，开设“沧江茶源”淘宝店铺，积极帮助茶农宣传、推介、销售茶产品，通过线上线下销售，实现销售茶叶10余吨、销售额40余万元，有效带动附近群众增收。

“村官+村官”抱团创业。卡斯镇和湾甸乡大学生村官共同出资4万余元，通过流转土地建成多肉植物养殖大棚1个，依托龙潭公园，形成“基地+景点”实现“销售+旅游”，基地经营所得全部用于贫困户帮扶，困难党员慰问，爱心助学等。创业基地建成有效带动龙潭社区乡村旅游发展，带动村集体经济发展壮大。

“村官+能人”帮助创业。温泉镇松山村大学生村官李建勋充分发挥学农学优势，在云南省马铃薯专家杨艳丽教授帮助和种植技术指导下，自己掏钱流转3亩土地，采购800公斤种薯，试验种植无公害秋马铃薯，在松山村带领群众耕起致富“试验田”，着力破解村民产业单一、群众增收致富难和村民脱贫摘帽难难题。

大学生村官脱贫攻艰经验交流材料3

昌宁县大学生村官扎根基层服务群众，撑起群众工作半边天，在脱贫路上争先锋，才艺舞台放光彩，现场“献艺”展活力。

舞台现场“献艺”展才艺。在大学生村官才艺展示晚会，来自13乡镇的大学生村官齐聚一堂尽展才艺，用独特的方式述说“村官”故事。鸡飞镇村官热闹的《三句半》展示大学生村官在脱贫攻坚、矛盾纠纷排查等作用发挥。湾甸乡村官《月光下的凤尾竹》极具民族特色;田园镇舞蹈《舞蹈串烧》激情四射，充分展现村官活力等。***个节目均由村官自导自演，用才艺展示的方式展现着共创美好新生活的豪情。

脱贫一线“献艺”展实绩。扎根基层，激发干事创业的激情，强化脱贫攻坚的担当，做到服务基层“别有用心”，涌现出一批带头创业、发展农业产业、乡村旅游、电子商务等带动农民脱贫致富典范。脱贫路上争先锋。主动投身脱贫攻坚工作，坚持以“精准识别、精准帮扶”为抓手，主动深入群众、主动作为，充分发挥年纪轻、有知识、有活力、不怕苦、不怕累的精神，助力精准扶贫、精准脱贫工作，当好“政策宣传先锋”、“贫情分析先锋”、“实地调查先锋”、“信息复核先锋”、“数据录入先锋”。鸡飞镇澡塘社区大学生村官王蛟虎带头创办了“昌宁县飞鸡家禽养殖专业合作社”，带动农户***户发展林下生态养殖，户均增加农民纯收入2360多元，获昌宁县首届“兴昌人才奖”，评为保山市优秀共产党员。服务群众用真情。大田坝镇华严村大学生村官杨涛积极找项目为村民修沟铺路，落细落小服务村民，成为群众“贴心人”;耈街乡阿水村大学生村官茶潇琦积极申报国家体育总局彩票管理中心主办、云南省体育彩票管理中心承办的20**年“公益体彩

快乐操场”项目，为阿水村完小争取价值28**元体育器材，为完小送去崭新篮球、足球、排球。自主创业勇尝试。大学生村官三班，集思广议，集体创业，创建“多肉养殖基地”，整合资源，打造乡村旅游。温泉镇松山村大学生村官李建勋，发挥学习农学优势，流转土地，种植秋季马铃薯，破解村民产业单一，增收致富难问题。

第五篇：开拓进取 团结拼搏 攻艰克1

开拓进取 团结拼搏 攻艰克难 确保“二甲医院复评工作”圆满达标

----彭永新同志在迎二甲医院复评工作动员大会上的讲话

同志们：

今天在这里召开医院全体职工动员大会，标志着我院迎接二甲复评工作正式启动，此次会议的目的是要动员大家坚定信心，鼓足干劲，全员参与，积级投入到迎接“二甲复评”准备工作中去，力争在省厅要求的时限内完成申报工作，确保我院“复评”顺利通过。下面，我讲几点意见：

一、深刻理解“二甲复评”的目的和意义，进一步增强迎复评准备工作的责任感和使命感

我院始建于1958年，1986年定为正科级全民差额事业单位，1996年元月被确定为怀化市首批二级甲等医院。在市委、市政府及主管局的支持下，在全院几代人的共同努力下，在较为艰苦的环境下，一步一个脚印走过来，达到了今天的规模和现状。这几年来，先后添置了CT、DR,彩超、500MAX光机，全自动生化仪等大型设备，选送了一批又一批年轻力强的骨干到省、市医院进修学习，以电子病历为主要内容的医院信息化管理系统也将全面启动。基础设施的不断增加，硬件设施的不断完善，人才技术力量的不断增多，从硬件上具备了二级甲等医院的条件。

二是今年7月，国家卫生部、财政部、国家中医药管理局及省卫生厅明文规定，县级中医医院必须争取达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。我们是二级甲等中医医院，能否再次达到二甲复评要求，这也是检验我们这几年工作的一把尺子。

三是做好二甲医院复评工作是提升医院综合竞争力的必然选择，是规范服务行为，减少医疗纠纷、实现医院安全发展的迫切需要。上一周，我参加了省中医药管理局组织的中医医院院长“二甲复评工作会议”，与多位县级中医医院院长进行了学习交流，切身体会到“分级管理”的优势。通过创建“二甲”使他们由过去的松散管理到系统化管理，由不规范管理到走上规范化管理，医疗护理质量管理标准化。进一步完善了医院内部运行约束机制，医院建设有目标、工作有评价，监督检查有标准。工作作风大大转变，技术服务更加优化，整体功能显著提高，促进了医院的持续、快速、健康发展。这就证明了医院要求生存、求发展，必须走“分级管理”的路子，没有其它捷径可取。我个人有个想法，如果有时间的话，我想分批带领院长、科主任、护士长通过走出去，请进来的方法，向各兄弟医院学习，并聘请上级医院专家来院指导、带教。从而进一步认识到搞好二甲复评的重要意义，增加工作的责任感和使命感。

四是搞好复评关系到我院今后的生存和发展，关系到全院职工的切身利益，关系到我市卫生事业的战略部署。这几年来，医院在各个方面虽然有了显著的改善和提高，但形势在发展，社会在进步，过去的辉煌只代表历史，按照新的《二级中医医院评审标准》，我院目前离“二甲”标准还有很大的差距，面临的形势非常严峻，因此，我们要提高认识，统一思想，全员动员，把全部精力投入到迎接“二甲复评”上来，要在思想深处形成只有通过“二甲”评审才能生存，才能发展的忧患意识。

二、不断提高医疗质量，切实保障医疗安全，是达到二甲标准的重要措施

等级医院评审与医院管理年活动有着实质性的区别，医院管理年的重心是管理规范，等级医院评审的重心是技术达标。这一点，我们必须要有清醒的认识。等级医院评审工作的重点是加强基础医疗质量管理，规范医疗执业行为，使医务工作者和管理人员在医疗实践中做到有章可循，不断提高管理能力和医疗质量，切实保障医疗安全。因此，大家应该清醒的认识到复评不是评比，而是对医院在保障质量、保障安全，提高效率等一系列措施落实的认证。这就要求我们认认真真的从基础做起，从我们日常工作上一点一滴做起，不断加强医疗质量管理，完善管理体系，落实管理措施。

三、提高服务质量，加强行风建设是实现“二甲”复评达标的重要保障

医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。患者在就医的时候，不仅仅关注医院的医疗水平，而且更加关注医院的人性化服务。没有一个良好的行业作风，没有一个融洽的医患关系，得不到病人的信赖，医院开展的医疗技术就是有隐患的，是不安全的，是随时会出现纷争的，这样的医院是得不到人民群众认可的，是不可能通过二甲评审的。

服务质量关系到医院的社会效益和形象，行风建设关系到群众的就医感受，这也是目前社会普遍关注的热点问题。要实现“二甲”复评达标，我们必须努力提高服务质量，加强行业作风建设，创造出适应社会主义经济市场的新型职业道德，创建一流的现代职业文明。

四、加强领导、夯实责任，层层落实，确保“二甲复评”顺利达标

能否保证我院的“二甲”复评准备工作按计划达到预期目的，取得明显成就，责任在于领导，关键在于纪律。因此，我们必须加强领导，狠抓落实，夯实责任，层层负责。目前，我们已成立了“迎二甲复评”领导小组和办公室，各领导小组和办公室成员要切实负起领导和组织责任，要把此项工作摆上重要日程，要把全部的工作重心放在创建工作上，决不能只挂牌子，不做事情。要勇于承担责任，着力抓好落实。凡科室推进缓慢，措施不力的，第一个要追究的就是领导责任。

督查小组要严格制度纪律，要定期检查创建工作落实情况，对敷衍了事，工作不力的，无论职务或年资高低，一律从严处理，决不姑息，并将与工资、奖金相挂钩，连同科主任、护士长一起处罚，并对影响全局工作进展的科室，要作出书面检讨，年终考核一票否决。

同志们：做好迎复评准备工作任务极其艰巨，这是对我们领导班子和全体职工的严峻考验，虽然时间紧，任务重，难度大，但我们有基础，有条件，有希望。套用一句老话来说“有条件要上，没条件创造条件也要上。”在创建活动中我们要做到宣传认识到位，组织机构到位，措施办法到位，督促检查到位，奖罚措施到位，责任追究到位。

同时，我坚信，我们有各级领导的大力支持，有一个团结战斗的领导班子，有一个不怕吃苦、乐于奉献的职工队伍，只要我们大家齐心协力，拧成一股绳，力往一处使，一鼓作气，攻艰克难，我们的目的就一定能够达到。谢谢大家！

洪江市第一中医院院长

彭永新

2012年7月16日