艺术是教师与学生之间的桥梁

第一篇：艺术是教师与学生之间的桥梁

艺术是教师与学生之间的桥梁

教育是一门爱的艺术，教育的爱需要方法，需要技巧。只有让我们的教育如春风化雨，无声地潜入学生的心灵深处，才能为孩子创造一个快乐的学生天地。所以，我们在教育学生时应通过艺术的处理与智慧的引导，让学生在提高认识的情况下，做出合情合理的结论，就会收到很好的教育效果。

一、沟通，需要艺术

班主任的工作是琐碎的，千头万绪的。如学生位置的安排、同学之间的矛盾、学生思想的变化等，事无巨细，但要处理的公平公正，让学生乐意接受，却是个难题。因此，师生之间应该多一些沟通，多一些理解，才能更好地解决问题。但怎样沟通呢？有位新教师刚接收到一个班，为了了解班中的情况，他逐一找学生了解。结果，他发现有些同学在老师面前紧张得不敢说话；有些同学对班中的不良现象敢怒不敢言。老师在苦恼之余，采取了另一种方法:开展“老师，我想对你说”的活动，可以通过书信、手机短信、网上留言等方式，署名或不署名地向老师倾诉自己的心里话。这个活动得到全班同学的热烈响应，很快，“心里话”便雪花般飞向老师，变被动提问为主动倾诉。有的同学反映班上的不良现象；有的的同学提出管理班级的宝贵意见；有的同学提出生活中的苦恼与快乐。通过这个活动，老师对班级的情况有了深入的了解，在工作中做到有的放矢，并消除了师生之间的隔阂，搭起了心灵的桥梁，收到了良好的教育效果。

二、启发，需要艺术

苏霍姆林斯基指出：在培养高尚的爱的情感中所取得的成绩，是衡量一位教师教育艺术的尺度。理解爱情，就意味着理解一个人的心。相反，对待青年男女的爱情持轻蔑乃至嘲讽的态度，恰恰说明教师的教养水平低。这说明：对待学生中的一些思想问题，就应该考虑教育过程中启发的艺术。

曾经有一位青年的教师，当他从同学中的得知班中有位女生早恋时，当即找来女生严厉斥责，并大肆渲染早恋对人、对己、对集体的严重危害，随后便是通知家长，让家长对女生要严加管教。该女生在家长、老师、同学面前显得痛苦难堪，成天闭在自己的房间里，不敢出门，不敢上学。这种看是关心是则伤心的教育，给那名女生做成了多大的心灵创伤啊！相反，另一名 优秀班主任，他是这样对待学生早恋现象的：他把早恋的学生叫到办公室，拿出已经准备好的青苹果与学生一起品尝，让后与学生一起谈谈苹果的味道。学生皱着眉说：“又酸又涩。”老是有分给学生一个熟苹果，让学生品尝，并问学生觉得味道如何。学生说：“又甜又脆。”老实说：“为什么？”学生说：“因为第一个苹果还没有成熟，只有成熟了的苹果才更好吃。”老师乘机和蔼地握着学生的手语重心长地说：“恋爱就像是苹果一样，过早品尝就是自食其果。”然后再分析早恋的危害。学生恍然大悟，心悦诚服的接受了教育。在老师的启发下，把精力放到学习中去。成为班中的佼佼者。

事例显示：同样的问题，不同的处理方法，得到的是截然不同的结果。这使我们悟出一个道理：与其简单地或草率地教育学生，不如用心琢磨教育之中启发学生的艺术，让学生在幸福中改正错误，在爱的教育下健康成长。

三、惩罚，需要艺术

现在学校普遍提倡“赏识”教育，激励教育，用少惩罚手段，认为惩罚只会挫伤学生的自尊心和上进心，让学生丧失改正缺点的动力。特别是在提倡素质教育的形势之下，就有很多人痛斥惩罚学生的行为，使老师越来越不敢批评学生了。

但是，教育不能没有惩罚。正如孙云晓老师所说“没有惩罚的教育是不健全的教育。”惩罚是一种高难、高技巧的教育手段。只要运用得当，其效果是积极的。

有这样的故事：英国著名解剖学家麦克劳德读小学时，对什么都很好奇。有一天，他看见校长有一只漂亮的小狗，于是偷偷的把这只小狗打死了，目的想看看狗的心脏是怎样的。校长知道后，决定给他以惩罚，罚他画两幅图——一幅狗的骨骼图和一幅狗的血液循坏图。后来，麦克劳德说，他之所以成为一名解剖学家，就得益于那位校长对他的这种高超的惩罚艺术。

那位校长的惩罚艺术真可谓令人折服，把惩罚的积极效果发挥得淋漓尽致。然而，我们不少学生对家里的手表、闹钟产生好奇心，动手搞坏时，换来的却是家长的斥责甚至毒打，这种粗暴的惩罚不但伤害了学生的身心健康，更是泯灭了学生的好奇心，是极端错误的。但是若像那位校长那样把惩罚进行艺术的处理，那么，惩罚就会变得美丽动人，甚至创造奇迹。也有类似的例子，有位同学上课时搞小动作，于是，老师教他用“专心”造句，该 学生便大声回答：“我专心地听老师讲课。”结果引来同学的哄堂大笑。但老师随即表扬了该生，并告诉同学们只有专心听课才会获得课堂知识，最后使该生深受教育。

四、语言，需要艺术

班主任说话的方式、音调、语气、音色、节奏不同，带来的教育效果也不同。带来的教育效果也不同。而班主任工作的对象、情况却千差万别，不能用同一种方式，同一种语言去做不同学生的教育工作。只有针对不同人、不同情况运用不同的语言艺术，才会使班主任工作卓见成效。比如，对性格孤僻、心胸狭窄的学生，语言要柔和、婉转，点到即止；对个性较强的学生，说话要心平气和，以柔克刚；对自卑感强、思想敏感的学生，要多加鼓励，热情和蔼。班主任的语言也要因景而异，对比较严重的思想问题的学生，应在室内人少的地方交谈；对待学生一般性的问题，可在室外交谈，如边散步边交谈；对取得优异成绩的学生，应在班上大力表扬；对有缺点的学生，应私下启发教育。切忌随心所欲，说到哪算到哪，不分场合，跟着感觉走。

教育，是一门艺术。掌握了其中的艺术技巧，班级管理就会收到事半功倍的效果。这就需要教师在保持对学生抱着满腔热情的前提下，在工作实践中不断摸索和提高。

第二篇：沟通是心灵与心灵之间的桥梁

沟通

沟通是心灵与心灵之间的桥梁，沟通是两个人倾听对方心声。随着年龄的增长，我们与父母之间的沟通变少了，取而代之的是饭后的一声声震撼心灵的关门声，是我们和父母之间的沉默和争吵。

我的爸爸妈妈一直很看重我的学习成绩，其实，我知道他们也是为我好，可是有时候我也需要一个属于自己的空间。我想有一个自己的学习的时间，我想有一个自己的休息时间„„可是，我的这些想法都只是藏在心里，并没有和爸爸妈妈说，说出来怕他们生气，又说我什么不想好好学习，什么翅膀长硬了，不听话„„

爸爸妈妈，我已经学会安排自己的时间了，你们可以放心了，我知道自己的任务是什么，作为一名学生，我当然知道我的首要任务是学习，但是，我也需要休息，我也要玩耍，毕竟我还是一个小孩子„„

爸爸妈妈，一次考试没考好并不代表我永远都考不好，考不好，我知道，我的心情也不好，所以你们不要再责备我了，不要在因为一次没考好就对我板着脸了，你们这样我的心情只会更加的低落，爸妈，不要再因为我一次没考好，你们就为我找补习班，我知道你们是希望我能够学的更好，但是，我希望你们能够听一听我的想法，我需要你们耐心的倾听„„

爸爸妈妈，我会做一个好孩子，我会认真的做每件事情，我会好好的孝敬你们，只是爸爸妈妈，我希望你们对我多一点的信任，给我多一些机会，有足够的时间让我证明给你们看，让你们看看你们的孩子是多么的精彩„„

爸爸妈妈，其实我也很优秀，只是你们没有发现，请你们不要在再我的面前说别的孩子又取得了什么样的成绩了，我知道你们是希望我也可以像别人一样的优秀，但是，你们知道吗，你们无意间伤了我的心，我需要的是你们对我的鼓励啊！

爸爸妈妈，我多希望有一天我们面对面坐下来心平气和的谈一谈自己的心声，可是，每一次，您都说还不快写作业去，您不知道，多少个黑夜我一个人躲在角落里默默的流泪，你们对我的期待，对我的要求，如巨石般压在我身上，压的我喘不过气来„„

都说沟通是心灵与心灵的桥梁，可是，为什么和父母沟通却那么的难呢？为什么我们和父母之间会存在着“代沟”呢？让我们一起坐下来和父母谈谈心，把我们心中想的告诉父母，让父母知道我们的想法，让父母了解我们，也让我们走进父母的心灵，听听他们是怎么想的。我相信，我们一定能够和父母做朋友，父母也一定能够改变！

沟通

沟通是人与人的交流，是心与心的对话。有时它无需繁琐华丽的语言，只要你肯敞开你的心扉，让别人去拥抱你的热情，那么也许只要一个眼神，一个微笑就足以让人感到有一颗真诚的心在他面前跳动。

妈妈曾经对我说：“男孩子应敏于思而讷于言。”由于这种观念已在我心中根深蒂固，所以我不得不承认，我并不是一个关于交流的人。这一点在我的生活中已留有不少遗憾，使我差点失去一个真诚的朋友，那就是他。

有时我们彼此保存那句“珍重”，天界虽大，但在我们心中总有边界，就像人与人之间的距离，彼此的爱就在咫尺。为何不用“沟通”这根红线使我们零距离相处？

天上众星璀璨，但他们都有着遥远的界限。天上人间是两个世界。我们相处，有过隔膜，也有过零距离的沟通。生命之海源源流淌，每朵浪花之间都有他们彼此的联系。在我们冷落他人时，是否感受到一颗心灵被摧残。我们必须用真诚来看待他人，快乐是反射的，用你的爱抚摸他人心灵上的创伤，你是幸福的。虽然性格的内向使你与„沟通“为敌，但打开你开闭的心幕，世界原来如此美好。大气与阳光产生了雨露去滋润万物，生物界的锁链是循环的。

记得看过这样一篇感人的故事：男主人公不幸成为植物人，但在这之前他与女主人公有一个誓天的诺言——忠于爱情。她没有弃他而去，她相信他也一定会遵守他们的誓言，坚强的活下去。每天她都在他的床边细语周围的变化，畅想他们的未来，回忆他们一起走过的快乐时光。时间一天一天地过去了，一就是十几年。但令人惊讶的是，这时的他——一个与她有了心灵感应的植物人奇迹地“活”了。他说的第一句话就是：“我遵守了我们的诺言，我们为彼此而活。”一句“为彼此而活”，他们已有了心灵的沟通。事物总会诱发奇迹！沟通一片蓝天，风光无限美。

孤独和寂寞永远都是一对伴侣，跨越心灵上的那座陡崖，面前就是一座平坦大道。我们有失意的日子，有回忆的时刻，有憧憬的瞬间，为何把时光轻轻流逝，不给“沟通”多留一些存在的空间，冲破心灵的障碍？原来我们都是那样随和，我们都是生命的漂流者，在浩瀚的海洋中我们都需要陪伴一起走到海港的朋友。

因此我们需要沟通交流我们才能更好的与他人交往。

第三篇：体验是架起学生的生活与心灵之间的桥梁

体验是架起学生的生活与心灵之间的桥梁

[关键词] 体验 生活 心灵

低年级《品德与生活》的教学,使我深深感受到一定要从真实的生活源头出发,引导学生用自己的感官去认识,用自己喜欢的方式去体验,要以活动为纽带,引导他们用自己的思维去触摸,用自己的心灵去感悟,多方位地体验,成了架起学生的生活与心灵之间的桥梁。

一、在家庭生活中体验

生活是学生天天经历着的,儿童天天都要和家庭中的成员进行交流,从父母及家庭的其他成员那儿获取大量的信息,接受着他们从现实社会的各个层面带来的教育营养,而学生的许多品质与习惯都是在家庭里养成的。在教学《我为家人添欢乐》一课时,我要求学生在课后完成“我为家人做一件事”的系列体验活动。(1)陪爷爷聊天;(2)帮妈妈做一件力所能及的事情;(3)奶奶如果生气了,怎样让奶奶开心;(4)做一份水果拼盘,请爸爸妈妈品尝。这次活动,收到很好的效果,家长们纷纷打电话说:“孩子懂事了,知道体贴父母了”。的确,孩子们都从亲身实践中体验到家长的辛劳,获得了家庭生活的真实感受,真正明白了要孝敬父母的道理。

二、在情境中体验

根据小学生的年龄特点,我觉得充分发挥榜样的形象魅力,引导学生养成良好的道德习惯是一个最好的选择。如在《看我多精神》一课的教学中,我从图片导入,给孩子播放了一组国旗护卫队战士升国旗时英姿飒爽的图片,并用极有感染力的语言讲述解放军叔叔是怎样刻苦练站功的。再给学生观看他们自己在做操、上课时的录象,让他们看看、说说谁坐(立)得有精神,便成为大家的榜样。这为学生自觉纠正自己的不良姿势打下基础。

三、在社会实践中体验

要让儿童形成良好的品德,就必须让他们参与社会实践活动。实践活动是一种融说教于体验中的活动教育,能够调动学生参与学习的积极性充分发挥他们的精神,强化德育内容,激发学生内心的波澜,从而触及心灵,生成情感,自发地形成自律的行动,养成良好的个性品德,如在教学《春天在哪里》一课时,我让学生扮演成小燕子、青蛙、桃花、柳树……通过学生亲自观察春天,并用自己喜欢的表达方式记录下来,传递给同伴们。学生们通过“找、说、做”的表演方式找到了春天,从中也培养了他们的创新能力,使他们真正感受到在大自然中的乐趣。

四、在合作中体验

让学生自由组合,更能培养孩子的合作意识、合作能力、合作精神。如在《学做小雄鹰》一课中,有一个合作拼图的活动。我把学生分成6组,要求每个同学完成其中的一部分,在规定的时间里合作完成拼图的任务,同学们兴致勃勃。而结果是拼出来的图形,千齐百怪,有的成形了,有的拼走了样,同学们你埋怨我,我埋怨你。我及时引导学生找出合作失败的原因,然后组织学生进行第二次活动,这一次学生吸取了第一次的教训,每组都拼得像模像样。通过前后两次的拼图活动,学生深深感受到只有合作,才能产生超过个人的力量,才能给大家带来愉快的体验,才能战胜困难获得成功。

强化体验,是增强学生品德与生活教育实效性的重要途径,只有通过亲身参与和直接体验,学生才能在自主探究的过程中获得真知,促进自我发展。

第四篇：班主任与学生之间沟通的艺术

班主任与学生之间沟通的艺术

人与人之间的沟通有很多种，但是如何贴切有效的沟通则是我们必须进行深究的一个长久的命题。怎样沟通，以一种什么样的形式沟通，沟通之后应当达到什么效果，这种效果又体现在哪里，等等一系列的问题都让我们深思着。班主任也一样，也必须与学生进行有效的沟通，但是许多班主任却走不出那个“说教”和“责骂”的怪圈。

我上小学的时候，班上有个学习一直不好，而且特别调皮的学生，经常与同学打架，上课经常捣乱，记得有一次，我们上语文课，我们语文老师（也兼任我们班的班主任）过来给我们班上课，因为是早晨第一节课，按照惯例是要检查作业的，在检查到他跟前时，他没有写，老师很生气，就让他站出去，他很执拗，不说话，也不理，老师大声呵斥了他三次，他还是一动不动，老师就很生气的打了他一把掌，他本能的一闪躲，老师的手磕在了墙上，这下，老师彻底的愤怒了，抄起墙角的笤帚就开始打，至此，我们的一节语文课就在老师的训斥中度过了……。课后我们的教室里就散落着四五个断裂的笤帚与已经折了的抬水棍。

我不知道当时的他是如何挺过这次“教训”的，我只是知道，这个老师是一个让我在小学的学习中一直很害怕的老师，我不敢与她有正面的接触，上课的时候就认认真真的听课，不乱动，也不多说话，回答问题很紧张很紧张。

如果，你遇到这样的班主任，你会和他进行沟通吗？会将他视为一个可以谈心的朋友吗？，或许，只是老师与学生的关系，或许，是听课者与讲课者的关系吧。

打骂，在当代的教育中屡见不鲜，在网上或在电视中经常披露出有老师打骂学生的情况。没有法则不成方圆，在教育中，有奖励就会有一定的责罚，但是过分的责骂就违背了教育的原则，教育的目的在与育人与传授知识，重要的是一个做人的道理。（班主任

www.xiexiebang.com）如若，一个老师用一种打骂的方式与学生进行沟通，这样的教育存在还有什么意义呢？

相比之下，一个会沟通的班主任则拥有一种特殊的人格魅力，学生愿意与班主任进行交流，并且会让班主任帮助自己解决一些生活的、学习的困难与问题，也愿意与班主任一起解决班上的问题，共同管理班级。

在我所经历的学习生活中，如此的教师是一个空缺，或许，之前我并没有想到一个班主任会跟你达到心与心的沟通，以前，去和班主任谈话是一件很痛苦的事，因为，你不知道他要和你说些什么，是学习上的还是自己又哪里做错了。

我所认为的沟通，首先便是，倾听，不仅是学生去听老师在说些什么，而且，老师也要听学生在解释什么，通常学生犯了错误，老师就会问：“你干什么了”。学生刚要说话，老师便一巴掌打过，“现在还诡辩”如若学生沉默不语，老师便又一巴掌打过去：“说今天又干什么去了”。这下学生就疑惑了到底是说还是不说。一个良好的沟通，便是听听别人在说什么，老师与学生也一样。其次，便是氛围，一个良好的氛围是要营造的，紧张的气氛下，学生有可能沉默不语，他的心中想的只有怎么才能早早的结束这场谈话，如果班主任这会儿再冷着一张脸，那么我想这估计也谈不出什么结果。如果，老师要与学生进行谈话，必须让学生放下内心的戒备，以一种平静的心态与说，去说出自己想说的话。有的班主任不理解这些，以为教育便是大家共同“指点”。如果要谈话，便把学生叫道教研室里，并且挑各科老师都在的时候，学生打了报告进来，便是众人“批斗大会”的开始。学生低头沉默着，班主任说上两三句，回头看下数学老师，这下数学老师又语重心长的感慨两句，接着，级主任也过来数落数落，半个小时过后，每个老师都发言完毕。班主任一号令，学生便回教室自我反省。这样的谈话的却是一种考验。其次，我觉得沟通便是言语的触碰达到心灵的温暖，一种道理，说出来每个人都懂，但是说的方式不同，收到的效果不同，心平气和是一种方式，言传身教是一种方式，强制接受更是一种方式，幽默风趣也是一种选择。选择适合的便是正确的，不能说哪一个方式好，也不能说那一种方式不好，只要达到自己想要的结果就是最好的。最后，我觉得沟通中不可缺少的便是情感，一种用爱心，用真理，用事实去让学生感受自己的过错的情感，每个人心中都有情感的存在，都有一个地方的温暖是你从未触碰的，只要抓住学生的温暖，便是一个良好沟通的开始。

总而言之，与学生进行很好的沟通，用什么样的方式、方法沟通起来更具有艺术性是班主任所探究和追求的。要获得学生的尊重和信任，班主任就应该深入学生的内心世界，了解他们的需求，为他们提供自己的建议，鼓励学生的每一次进步。

沟通不是言语的简单交流，是心灵的温暖与感动。

第五篇：班主任与科任教师协调配合应注意的问题班主任是学生与任课教师之间桥梁

班主任与科任教师协调配合应注意的问题班主任是学生与任课教师之间桥梁，要想把本班的班风和学风建设好，使班主任与任课教师这个相对独立的教育教学群体能形成有效的合力，班主任一定要注意以下几个方面：第一，共同制定班级工作计划、总结。班主任在学期开始和学期结束时都要制定班级工作计划和班级工作总结，只是一定要征询任课教师的意见和建议，为今后的合作奠定一个良好的基础。第二，树立任课教师的威信。在每一个学期开始时班主任要利用班会向同学们介绍每一个任课教师，要着重强调任课教师的优点、特点，使学生们在思想感情上能先接受每一个任课教师。一位班主任的班上发生过这样一件事：给学生们上数学课的老师由于学校工作的需要被换了，当时他没怎么注意这件事情，可经过一个多星期后同学们向班主任反映他们不习惯这个新老师上课，要求换回原来的老师。这时他才意识到有问题了，于是便先通过个别接触，了解了大部分情况。同学们的意见主要集中在这位教师上课的速度要比原来的老师快，而且在讲课时不像原来的教师那样精细，听课的效果其实没有多大差异。针对这种情况，这位班主任利用班会专门讲了这个问题。他对同学们说：这位教师毕业于省内的名牌师范大学，而且是专门学习数学的，从教十几年，有丰富的教学经验，同学们因为刚刚换了一位教师不习惯这是正常的，每一个教师都有自己独特的教学方法，大家尝试去适应新的教学方法，如果同学们经过努力仍然不能接受的话，我们再向校方反映我们的要求。同学们听了之后都表示同意。经过一段时间后同学们不再要求换老师了，他问大家原因，学生都说“这个老师讲课也不错，非常精炼，知识面广，开始不适应也是一种先入为主的思想在作怪。”这件事也就告诉我们，作为一名班主任不仅要让同学们接受自己，也要让同学接受每一个任课教师，同学们能在思想感情上先接受任课教师，这就使每一个老师更快地进入角色。第三，及时向任课教师反馈学生的信息。作为一名班主任做好这一点非常重要。班主任一定要把学生反映的问题及时反馈给任课教师，以便使其能发现教学中所存在的问题，及时调整自己的教学方式。如一位教师在教学的第一年，碰巧带了一个所谓“条子班”。因为“条子班”的学生和家长对教学要求较高，这样就要求教师教学水平要高，但他上课由于年轻经验不足，几乎每一节课都是一个人在讲台上唱独角戏，这样不能很好的调动学生，有时还不能完成教学要求。就在他忙得不亦乐乎的时候，家长反映到学校，主任找到了他，向他反映：同学们在上数学课时感觉特别紧张，而且讲得太多太快，大部分的同学接受不了。听了这些他在思想上还真有些不能接受，但认真的思考一下，觉得问题还真有些严重。如果自己不调整教学方法，就会造成教与学上的恶性循环，以后的课堂状况可想而知。经过一番深思熟虑，又向其他教师讨教，这位教师改变教学方式，把数学课改为“预习——听课——复习”三个环节，而且加强双边活动，使曾经枯燥的数学课变成了同学们最爱上的课。由此可见任课老师及时地了解学生对自己所上的课的反映是非常重要的，这不致于使一些在教学方法上偏差的教师走得太远。第四，正确处理任课教师与学生之间的矛盾。个别学生在课上与任课教师发生矛盾是很常见的，班主任对这一类问题的发生一定要冷静，耐心地听取任课教师的陈述和意见，要设身处地的理解任课教师，在共同学生上求得一致，尤其要教育学生懂得尊敬老师。大多数的班主任对于如何处理学生与任课教师之间的矛盾都感觉非常头痛,其实只要让同学们知道任课教师同班主任一样都是爱护他们，希望同学们成才那么任课教师与学生之间的摩擦就会少很多,而且有了摩擦之后也好处理。一位班主任在带班的第二个学期班级发生了一件不小的事；由于一名同学与政治老师在课上直接发生冲突，该名学生情急之下离校出走。这件事给学校和学生们造成了很大的影响，班级的很多同学发现学校的领导、班主任和那名任课教师着急得连饭也顾不上吃到处寻找时，大家都沉默了，经过一系列的调查，教师终于在阿城找到了这名学生。当这名学生从公交车上下来时，发现学校的领导、班主任、这名任课教师站在车站等着他，而且没有一名责备的话，递上矿泉水并且让他先回家休息然后再返校，当时这名学生就流下了眼泪。第二天中午他来到学校主动向政治教师承认了错误。自从发生了这件事以后，同学们和任课教师之间的关系发生了很大的变化，因为同学们意识到关心自己的除了学校的领导、班主任之外还有他们的任课教师。第五，认真听取任课教师的意见、建议。学生在班主任面前的表现与在任课教师之间的表现往往是不大一样的。由于班主任在学生心中的特殊性导致了学生在班主任面前往往有所保留，但在大多数的任课教师之间学生不会有这种顾虑，所以任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面，班主任不能不重视这些宝贵的意见和建议。比如在有些同学是否逃课方面任课教师就有重要的发言权。一位班主任敬业精神很强，早读课、上下午第一节课前、自习课都到教室转一转，看一看出勤情况及其他情况，通过这种方式感觉自己班级的出勤情况很好。可任课教师同他的看法却不一样，他们告诉这位班主任个别同学存在着逃课情况。班主任听后便进行了暗中察看。原来一些同学掌握了班主任的特点之后，不是全天逃课而是一天逃一节或几节课不让班主任发现。所以任课教师反映的问题，班主任不能掉以轻心，更不能带有个人的偏见而曲解了任课教师的关心。第六，培养学生对任课教师的情感。学生们大都在意班主任的一些情况。比如班主任生病了学生会主动去看望，而对任课教师却很少能够做到。所以作为班主任一定要以身作则，利用一切机会向同学们宣传，不仅要关心班主任更要关心任课教师，平时要尊敬他们，任课教师有病时要主动关心看望他们，班级开展一些集体活动时要邀请任课教师参加。比如“教师节”来到时，要提醒同学们别忘记给任课教师做一张爱心卡，“三八”妇女节时别忘记给女教师问一声“辛苦”，班级举行主题班会及其他一些集体活动时让任课教师也参与，这样更能加深师生之间的感情交流，提高教育教学的质量。第七，肯定任课教师对班级所做的贡献。一个班级能够取得各方面的成绩离不开每一位任课教师，班主任总结工作时不要只谈自己，不谈或少谈任课教师，而应该实事求是、公平客观地主人任课教师为班级所做的贡献。一位班主任带的班级经过三年的磨练，同学们成长很快，他们无论在学习上还是在各种活动、竞赛中都有很好的成绩，每取得一个进步，他都时刻提醒同学们“吃水不忘挖井人”。比如在外语统考中同学们能取得全市第一的好成绩，那么就要向任课教师祝贺并表示感谢；在校内外朗读、演讲比赛中有同学能取得非常好的成绩，那就提醒同学们不要忘记辛苦培养他们的语文教师；当同学们在运动会上取得了好成绩时不要忘记他们的体育教师。作为班主任这样做不仅都会了同学们什么是尊敬，还都会了同学们做人的道理：一个人不可能在没有任何外界帮助下取得骄人的成绩。作为一名班主任，如果能做好以上这几个方面，就能为班级正常发展奠定一个良好的基础。当然，作为一名班主任，协调任课教师与任教师之间的关系也很重要，这都应先建立一个班主任与科任教师之间的良好教育教学群体，只要这个群体建立好了，其他的问题也就迎刃而解了。