扬鞭奋蹄勤工作 奉献青春亦无悔

第一篇：扬鞭奋蹄勤工作 奉献青春亦无悔

扬鞭奋蹄勤工作

奉献青春亦无悔

张家口市涿鹿县涿鹿镇初级中学

任

景

屈指算来，已在教育战线上摸爬滚打了30年，各种滋味，其中甘苦，已如一杯浓茶，竟愈发清香了。偶然照镜，才知岁月不饶人，晒得发黑的脸上爬着几许皱纹，数根白发也染上双鬓，忽地记起两句诗：老牛自知夕阳少，不用扬鞭自奋蹄。多年来的体育教学工作，使我中年就显老态，但心中依然青春勃发，因为，我甘愿为教育奉献一切，无怨无悔。

回首过去，盘点工作，欣慰之情溢于言表。

一、潜心教学，以生为本

体育教学的目的在于使学生有一个健康的身体，进而能在社会主义建设中承担工作任务，作出贡献。因此，体育教学不是可有可无的，我充分认识到这一点，在教学工作中以科学的思想、严谨的态度、有效的方法、高效地实施、按计划完成教学工作任务，达成目标。

1、深研教材，钻研教法

教学工作已有多年，换过的教材也很多版本了，应当说，我算是有了一点经验，但我从未因此搞经验主义。我深知，必须踏着时代节拍，与时俱进，每一套教材、每一段篇节、每一个课时，我都会深入钻研。经常有同事跟我玩笑说：“任老师，教个体育课还这么认真，走火入魔了吧。凭你教了这么多年，闭上眼睛也玩得开，何必这么劳心费神呢？”但我心中明白，教学应该是严谨的，经验固然重要，但对教材的深入研究是不可或缺的。

只有深入钻研教材，方能选择科学教学方法、设计合理的教案。教法的选择要切合于教材、学生、场地、条件，因地制宜，灵活多样。多年来，“教学五认真”“三为主教学法”“目标教学法”“诱思探究教学法”等都先后应用，科学采纳。为此，曾多次做校级、县级的公开课、观摩课，深受好评。

2、区别差异，因材施教

至圣先师孔子注重因学生的个性差异而因材施教，因此其弟子七十二贤，桃李满天下。体育教学也不能搞一刀切，只重整体，不重个 体。由于学生先天条件、生长环境、生活水平、个性心理特征不尽相同，他们也就具有了各自独特特征。区别差异，因材施教才是真正意义上的素质教育。我每年每学期任课班级至少六个班，人数多，情况复杂，但我详细地掌握每个学生特征，心中有数。

体育课堂，学生分组训练，分组活动。我还特别注重分层教学，即按学生个体特征包括身体素质、身高体重、心理状况等分组，使每个学生能够在实践活动中得到训练提高。

3、注重心理导引，培养意志品质

体育教学还有一个目标，即是在体育各项活动中，培养学生良好的意志品质，形成敢于面对困难，具有勇敢精神、顽强坚韧的意志。在跳山羊、中长跑等活动中，有的学生胆小害怕，有的学生则面对困难往后退缩。我都会一遍遍示范，讲要诀，提建议，及时做好心理疏导，使他们放下包袱，勇敢参与，并组建互助组，相互鼓励，相互支持，收到了可喜的成效。同时根据学生特点，有目的、有计划地进行由浅入深、由简到繁、由易到难的训练，并编写了方法，总结心得。

4、勤奋耕耘，喜结硕果

作为一名教师，我是勤奋工作的。多年来，认真钻研教材、科学组织上课、注重教学实效，从未因任何原因缺课。1994～1995学年度荣获“教育系统体育卫生先进工作者”称号，并年终考核获“优秀”；2001～2002学年度、2002～2003学年度连续两年被评为县优秀教师、先进工作者，教学成绩优秀；1995年、1998年、2001年、2004年中考成绩名列全县第一名，任初一年级、初二年级的成绩也极为突出，学生体育达标率为99.3%，深受师生好评。

二、组建校田径队，科学训练队员

县级田径运动会每年一届，校级田径运动会每年一届，组建田径队、训练队员的工作就落在我的身上。

我县在体育卫生工作上有着良好的传统，从小学阶段就开始发展、挖掘能出成绩的好苗子。我经常与各小学教师交流探讨，并及时获取运动员信息，指导他们发现好苗子，科学训练，因为这些小运动员将来是我校的学生。学生在升入初中后，我就开始选队员，组建田径队。说实在，组织田径队也有难处。学生及家长在认识上有误区，他们认为参加田径队训练会影响文化学习，我则以实实在在的例子和扎扎实实的理论给他们作思想工作，消除他们的疑虑与担心。

学校的硬件建设虽然在发展，但不是很好，器材缺乏、场地难用。我因地制宜、找路子、换方法，以别样的训练达到相同的目的。每天早晨5时半就与队员一同开始训练，下午训练往往又到了日落天黑，很是辛苦，我没有叫苦也不叫累，也从未向校领导伸手要补助金，这是工作，这也是我的爱好，岂可用钱来办事。

多年来，我校在历届县级、校级运动会上都很出成绩，1997年、1999年、2001年、2003年、2005年连续五年，我所训练的田径队获县运动会第一名，并获精神文明奖；五获县新年环城长跑赛团体总分第一名；2002年，包揽男子前四名，体育尖子不断涌现。其中秦晓燕、刘青青两名运动员屡破县、市竞走纪录，并代表市参加省运会并取得第三名的好成绩。当初的许多学生都在一番努力后，考取了体校、体院，有的已走上了体育教育教学的岗位。

三、组织各种活动，导引全民健身

在完成教育教学工作任务的同时，积极组织各种活动，校级的有：队列体操赛、班级拨河对抗赛、班级蓝球赛、班级多人接力赛、乒乓球比赛、教师拨河赛、棋类赛等。尤其是每年组织校秋季田径运动会，任裁判长，负责运动会赛场全面工作。县级的有：职工蓝球赛、农民蓝球赛、九九登山赛；在县中学生田径运动会上任裁判长等职务，为我校、我县的体育事业发展做出了自己的贡献。这些活动的组织开展，大大激发了我县人民投身体育锻炼的积极性，起到了导引全民健身的作用，无疑，推动了我县体育事业的健康发展。

四、注重师德，升华自我

江泽民同志《在庆祝北京师范大学一百周年大会的讲话》指出：“希望我们的教师为人师表，教书育人。教育者先强己，育人者必先律己。教师的道德、品质和人格对学生具有重要的影响，教师要注重言传身教。教师的日常工作虽然是平凡的，但教育工作的意义是不平凡的。教师应该自觉加强道德修养，率先垂范，既要有脚踏实地，乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明利，甘为人梯的精神境界，以自己 的高尚人格教育和影响学生，努力成为青少年的良师益友，成为受社会尊敬的人。”

因师德高尚，我在教育处但任干事工作。工作中爱岗敬业，教书育人，热爱学生，诲人不倦，一切从学生的成长考虑，严谨治学，勇于创新，依法执教，廉洁从教，以身作则，为人师表，取得了可喜成果。在师生中，树起一座人人称赞的好口碑。

教师工作是平凡的，我虽然做出了自己的一点贡献，有一点业绩，但我知道，作为教师不能躺在成绩薄上，我将继续努力，干好工作，以“扬鞭奋蹄勤工作，奉献青春亦无悔”作为激励我的座右铭。

2006年1月

第二篇：奋蹄扬鞭 驰骋未来

奋蹄扬鞭 驰骋未来

永兴三中是郴州市市级示范性高中学校，是一所历史悠久，遐迩闻名的湘南名校。历年来，学校领导紧承时代脉搏，乘教育改革与发展的东风，带领全体教职员工，内强管理，外树形象，励精图治，艰苦创业，开创了学校工作的新局面。

现在的永兴三中是郴州市校园文化建设样板学校。校园环境优雅，设施齐备，布局合理。学校有功能齐备的学生公寓、学生食堂，有设备先进的科技大楼和多功能的办公大楼，有优雅舒适的教师楼院，有气势恢弘的主教学大楼，有标准的田径运动场和篮球场，各种建筑遥相辉映，和谐完美。整个校园独占山头，视野开阔，绿树成荫，是莘莘学子求学的理想之地。

近二三年来，学校在发展的过程中，遇到了暂时的困难，但这阻挡不了学校前进的步伐。以刘小勤校长为首的新一届学校领导班子满怀激情，充满信心，决心用自己的智慧和行动，来续写永兴三中的辉煌。

2008年8月新到任的刘小勤校长，带领学校领导班子在深思熟虑，全面了解学校情况的基础上，语重深长地对全体教师说，发展永兴三中我们有义不容辞的责任。展望未来，我们要激流勇进，迎接挑战，摆在我们前面的许多新事物需要我们去开拓，许多新任务需要我们去完成，许多新难题需要我们去破解。为此，刘校长带领全体教职工从学校发展目标、干部队伍建设、教师专业成长、学校管理、学生发展、校园特色文化等多方面进行了大刀阔斧的改革。

咬定目标不放松

目标是学校发展的风向标。学校要振兴、要发展就必须要有清晰的发展思路，明确的发展目标。为确立学校发展目标，学校多次召开各级会议，广集民意，了解实情，结合我校和当今教育发展的实际，明确“改革”与“发展”是学校工作的主题，确立了“安全、规范、质量、规模”是学校2009年发展的总体战略目标，确立了“打造一支优秀的干部管理团队，建立一支一流的教师队伍，全面实施学校精细化管理，促进学生成长与发展，形成学校办学特色，铸就学校办学品牌”是学校的远期发展目标。学校的所有工作都要围绕这个中心来开展。

造就优秀的管理群体

一个优秀的管理群体，能把学校办学理念、发展规划、学校计划、学校决策转化为学校特色鲜明、教师专业成长、学生放飞理想的成功行动。优秀的管理群体是校长决策的参谋智囊。提升学校中层干部的执行力是学校形成特色、塑造品

牌、实现战略目标的关键。为此，学校狠抓领导班子建设，要求全体行政干部恪守工作职责，坚守工作岗位，增强振兴学校的责任感与使命感，处处做群众表率。学校出台了中层干部管理与考核条例，鼓励中层干部积极、主动、创造性的开展工作；要求中层干部树立服务意识，倡导服务精神，要做好服务于教师、服务于学生、服务于学校的发展的各项工作。一年来学校中层干部精神焕发，战斗力强，形成一支团结进取，勤奋拼搏，务实创新，群策群力的管理团队。

打造一支一流的教师队伍

俗话说，有什么样的教师就有什么样的学生，一流的教育必须由一流的教师来支撑。学校为提升教师综合素质，促进教师的专业化发展。要求全体教师勤学苦钻，虚心好学，努力提高自己的专业素养。要求全体教师按照郴州市教学日常管理条例，做到“八个一”。为开拓教师视野，提升教学能力，深化教学改革，学校近一年来派出了120余名次的教师外出交流学习；多次邀请市级以上的教育专家来校讲座传经。学校积极开展各种教研教改活动，努力营造良好的教研教改氛围。学校加强了对教师的职业道德建设，狠抓教学常规管理，努力提升教学质量。为提升学校的办学品位，实行优资教育资源共享，学校与长沙四大名校——长郡中学实行远程教育战略合作，并于今年9月启动。为实现学校质量强校的战略目标，目前学校正在为建立一支爱岗敬业、无私奉献、素质优秀、业务精湛、结构合理、具有团队协作精神的教师队伍而努力奋斗。

强化学校管理

管理是一门科学，是一门艺术，管理能出效益。为实现学校的发展目标，学校加强了对各项工作的规范管理，出台了一系列的规章制度、方案措施，并要求各处室、各部门、各年级做好具体的落实工作。要求每个教职员工把工作中的每一件事情做精做细。因此，学校各项工作运行高效、规范、有序。为让学校各项管理工作有一个大的飞跃，学校从教学管理、德育目标、课改与教研、校务公开、人事制度、安全目标责任等十五个方面展开了全方位的改革。在管理上学校进行了用电改革、食堂改革、后勤保障改革，推行了封闭式管理，大胆地进行教学创新，取得了不少成绩，得到了领导的肯定与称赞。特别是今年我校改办为完全中学，增设初中部，在江左片九个乡镇按计划招生220名优秀初一新生。为搞好初中教育建设，学校将出台一套精细化的管理制度来强化初中部的管理，让初中教育成为我校发展的又一亮点和一个新的契机。

为每一个学生的终身发展负责

培养和教育好学生是教师的天职，是学校工作的核心，学校教育必须为每一个学生的终身发展负责。尊重每一个学生，对每一个学生的成长负责，为每一个学生的长远发展着想，是我们的办学宗旨。为此，我们在加强教学管理，提升教学质量的同时，我们加强了对学生的品德教育，养成教育，礼仪诚信教育，让每一个学生树立自信，养成良好的行为习惯，培养学生优秀的性格，健全的人格。为了方便与服务学生，学校创建了平价超市、放心食堂，开设了校园绿色网吧、装修了学生公寓，为学生提供了一个优雅、舒适的 学习环境。为激励学生学习和提高各种能力，学校开展了一系列有益于学生发展的活动，如举办演讲比赛、歌咏比赛、运动会、文艺晚会、艺术节、科技节、主题班会、辩论赛等活动，这些活动让学生的精神面貌焕然一新，也极大地促进了学生能力的提高和素质的全面发展。

铸就校园文化特色

特色是学校办学过程中显露出来的特有风格和文化特色。学校特色是学校持续发展的关键，学校没有特色，就必然缺乏竞争力。学校特色需要科学的规划，精心的培养，深入的拓展，更需要找准切入点。在我校有一个富有特色的校长，在实施学校富有特色的管理。刘小勤校长以其深厚的教育理念、独特的教育智慧与思维，用积极、健康的职业个性来成功打造l我校个性化、有特色的教育环境，兴办出特色鲜明的学校教育。近一年来，学校为培养特色，铸就特色，举办了精彩的教师节师生联欢会、新老教师座谈会、学校大型学生运动会、大型家长会、元旦文艺汇演，举办科技节、艺术节、篮球赛、演讲比赛、歌咏比赛，举行了别开生面动员大会和表彰大会。这一系列的活动极大的丰富了师生的校园文化生活，为学校发展增添了不少亮色。

天道酬勤。2008年学校领导的锐意改革，大胆创新，全校师生的共同努力，学校各项工作取得了满意的成绩，得到了上级的充分肯定。壮志在心头，扬鞭在脚下，2009年是学校发展的关键年，各项改革工作已全面铺开，并正在有序进 行。

我相信有上级和学校的正确领导，有全校师生的共同努力和奋勇拼搏，三中的明天一定会更美好。

第三篇：不用扬鞭自奋蹄演讲稿

不用扬鞭自奋蹄演讲稿

今天，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参与这项活动锻炼我自己。在这之前,我进行了充分的批评与自我批评，摆正了心态，无论竞聘成功与否，我都会一如既往地工作，为八中的贡献自己的力量。

我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，当了八年教研组长，多多少少有一些管理经验，成绩不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作一直走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面取得了一定的进步，经过自己的努力和校领导及同志们的推荐，先后被评为市级和省级骨干教师，吉林省优秀

教师。当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有、有效果。

个人的事儿就说这么多。下面说说如果当选总务副主任，我的一些想法。

首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校教学服务的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮;要牢靠，视野要开阔;既要会按原则办事，又要有创造性的工作。说起来容易，做起来难啊!不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告诉你：相信我，没错的。

其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校园的建设、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校园绿化工作，另

一个是旧楼的维修工作。这两项工作抓好了，搞成功了，我们的校园就会发生天翻地覆的变化，大家就会看到一个生机盎然、富有品味、充满人文气息、在蓝天白云映衬下的青青校园。当然，这需要做大量的、艰苦的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能正常的教育教学秩序。为了实现这样一个美好蓝图，我会“不用扬鞭自奋蹄”;为了环境更优雅、生活更愉快、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋私利，甘愿奉献。

当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。安全四防，节水节电，也是工作的重点，绝对不可忽视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快采取措施，加以改进。一些常规工作，要通过的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。

第三、要强化服务意识。以优质的服务支持教育教学工作，这个思想必须深入贯彻到所有后勤工作人员头脑之中。这个优质服务，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个态度。我要带头当好服务员，率领后勤工作人员竭诚为前勤服务，做教育教学工作的强大后盾。服务质量是个软环境，但必须采取硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要互相监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩处罚条例。

对后勤工作并不是很熟悉，或许是纸上谈兵，但的确是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充满信心，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。转载自工作总结

第四篇：“不用扬鞭自奋蹄”（总务副主任）

“不用扬鞭自奋蹄”（总务副主任）,关键词是自奋,总务,副主任,不用,今天，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参与这项活动锻炼我自己。在这之前,我进行了充分的批评与自我批评,摆正了心态,无论竞聘成功与否，我都会一如既往地工作,为八中的发展贡献自己的力量。

我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，当了八年教研组长，多多少少有一些管理经验，成绩不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作一直走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面取得了一定的进步,经过自己的努力和校领导及同志们的推荐,先后被评为市级和省级骨干教师,吉林省优秀教师.当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有方法、有效果。

个人的事儿就说这么多。下面说说如果当选总务副主任，我的一些想法。

首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校教育教学服务的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，视野要开阔；既要会按原则办事，又要有创造性的工作。说起来容易，做起来难啊！不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告诉你：相信我，没错的。

其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校园的建设、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校园绿化工作，另一个是旧楼的维修工作。这两项工作抓好了，搞成功了，我们的校园就会发生天翻地覆的变化，大家就会看到一个生机盎然、富有艺术品味、充满人文气息、在蓝天白云映衬下的青青校园。当然，这需要做大量的、艰苦的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能影响正常的教育教学秩序。为了实现这样一个美好蓝图，我会“不用扬鞭自奋蹄”；为了环境更优雅、生活更愉快、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋私利，甘愿奉献。

当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。安全四防，节水节电，也是工作的重点，绝对不可忽视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快采取措施，加以改进。一些常规工作，要通过科学的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。

第三、要强化服务意识。以优质的服务支持教育教学工作，这个思想必须深入贯彻到所有后勤工作人员头脑之中。这个优质服务，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个态度问题。我要带头当好服务员，率领后勤工作人员竭诚为前勤服务，做教育教学工作的强大后盾。服务质量是个软环境，但必须采取硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要互相监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩处罚条例。

对后勤工作并不是很熟悉，或许是纸上谈兵，但的确是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充满信心，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。

谢谢！

第五篇：不带扬鞭自奋蹄 甘为内部审计写青春

不带扬鞭自奋蹄 甘为内部审计写青春 ——记陕西煤业化工集团有限公司审计委员会主任贠公法

光阴如箭，屈指算来，从事内部审计工作转眼间已是18年头。对贠公法来说，这是很不平凡的18年，也是执著追求的18年。在这里18年里，他把青春、热爱、智慧和精力都奉献给了所热爱的内部审计事业。

工作：淡泊名利 宁静致远

在从事内部审计工作的18个年头里，贠公法积极工作，默默奉献，执著追求，严格要求自己，尽到了一个企业审计人应尽的职责。尤其是2004年他调任陕西煤业化工集团有限公司（以下简称集团）审计委员会主任以后，更是“不带扬鞭自奋蹄”，带领集团全系统80多名审计人员积极探索，扎实工作，精益求精。一分耕耘，一分收获。贠公法付出了心血，也收获了喜悦，有道是“淡泊名利守清贫，人间正道是沧桑”。

作为集团负责内部审计工作的职能部门——审计委员会的负责人，贠公法结合集团发展的实际，按照集团公司管理纲要，针对重组发生的团公司管理纲要，针对重组发生的显著变化，提出经过5~10年的努力，基本实现与国际内部审计理念和工作标准的接轨与转型，力争达到国内大型集团公司内部审计工作的同步水平；提出实现财务收支、工程建设项目、支出性合理三项审计覆盖面达到100%的具体目标和“三个延伸”理念，即向管理效益审计延伸、向内部控制健全性、科学合理性和控制环境为主，二级单位以“精细审计”、测试内部控制忽然风险管理为主；开展以内部控制忽然风险管理为重点的嵌入式审计，通过适度参与管理过程，及时对管理质量忽然效率提出审计意见。

贠公法十分注重“硬”和“软”的结合，用硬制度锻炼软环境，逐步建立起一套事前预警、事中监控事后整改的全过程审计管理体系。明确审计工作职责，理顺忽然优化了审计业务流程，建立了审计岗位工作标准和审计管理标准；制订完善了审计管理监督制度；引起了先进的计算机辅助审计好“三个服务”，即为集团决策服务、为落实管理政策执行力服务、为被审计单位规范管理服务。把“软教育”强化为“硬管理”，即把审计实践中发展和积累的一些行之有效的好经验、好方法总结、提炼、规范、以规章制度形式固定下来，强化实现以制度管人、用规章管事，更好地发挥内部审计在生产经营、基本建设管理中的作用，使内部审计工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

贠公法以严谨务实的工作作风赢得了被审计单位的理解和支持。他鼓励被审计单位参与审计，充分交流存在的问题，共同探讨管理缺陷，研究改进措施；坚持如实反映问题，提出问题整改办法和意见，以理服人。

多年来，为了保质保量完成任务，公法常常牺牲个人大量的休息时间研究审计意见及整改建议，提炼审计数据库中被审计单位的疑点，为审计人员的现场核实工作提供线索。

努力没有白费，汗水终于换来了成绩。2006~2010年，集团连续两次被评为

全国煤炭行业内部审计先进单位，陕西省内部审计先进单位；2006~2008年，贠公法被评为陕西省、全国内部审计先进工作者。

学习：锲而不舍 乐于上进

贠公法虽然只有中专文凭，可在当时，完全能够胜任财务工作，但他从不气馁，而是利用一切休息时间，加强自学，毫不放松。通过函授教育，取得了西安石油大学会计学本科文凭，拥有硕士研究生学历，取得高级审计师、中国注册会计师等资格。同时，贠公法没有放松对业务知识的钻研忽然探讨，几年来，结合工作实际先后撰写了《企业内部控制评审初探》、《建设工程决算审计方法》、《管理审计初探》、《建设项目全过程跟踪审计在陕西煤业化工集团公式运用》等专业论文。

与此同时，贠公法非常注重审计人员的学习和交流，有计划地安排和组织审计人员参加中国内部审计协会的培训忽然交流活动；还多次组织审计人员赴外地学习考察；组织审计人员开展建设项目审计、计算机辅助审计等专题的经验交流活动。

业务：善于创新 精益求精

贠公法努力勇于创新，在创新中寻找工作突破，在工作中精益求精。他结合集团公司实际，积极推动内部审计工作转型，不断创新工作方法探索和实践建设的项目全过程跟踪审计，对工程建设的立项、决策、设计、招投标、施工、结算等重要环节实行全过程控制，取得了明显的审计效益。同时，针对近年集团快速发展、基本建设投资大的情况，进一步完善建设项目审计管理办法，在实施建设项目审计中借鉴管理效益审计思路、内容，以内部控制和风险管理为导向开展审计工作，并不断积累管理效益审计经验，逐步推进审计工作转型，审计工作取得了一个又一个的突破。

贠公法凭借扎实的业务功底，率领审计人员对经营管理、项目工程造价、操作流程关键环节等方面存在的风险失控问题进行深入取证，揭示其存在的较大漏洞和潜在风险，并通过相关部门督办处理，完善管理措施，保障了集团资产的安全运营。在审计人员少、任务重的情况下，贠公法及时调整思路，把握重点，带领审计人员把主要精力集中在保证集团的经营战略实施和管理政策的贯彻落实上，依据经营管理政策和集团董事会或管理层地安排立项，重点开展专项审计调查，主要解决全局性管理政策忽然股份各子公司在的共性问题，开展战略决策在股份公司执行情况的督察和评价，保障战略决策的执行效率和效果。

近两年，集团审计工作取得了不凡的成绩，完成审计项目702个，查出并纠正违规问题金额2.16亿元，取得直接经济效益成果3.5亿元，其中，基本建设项目审减额2.06亿元，比价采购审计节约资金1.30亿元，合同审计等促进增收节支1415万元，提出审计建议567条。

生活：感受清贫 公而忘私

贠公法出身清贫家庭，在生活方面养成了艰苦朴素的习惯。工作多年，家里也没有豪华的装饰。尽管如此，他常劝导审计人员要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、受得住委屈，做到勤勉敬业、品行端正，不为名利所屈。他还是一个热爱生活的人。在集团每年举办的春节团拜会上都参加演出，同事们总能听到他快乐悠扬的歌声，一首《愚公移山》，台下报以热烈的掌声，这一切都让贠公法感到了莫大的幸福和快乐。

人们都说贠公法是个业务型干部，如果说卓有成效的工作成绩是其能力体现的话，那清白的人生，更是其内心不变的追求。他时常和周围的同事们说：“人生不可能件件事都称心如意，但只要工作能够称心如意，那便是我感到最幸福的事情”，正是这句话一直激励着他在工作中始终如一，擎正义之剑，驱驱腐败之恶，向全社会展示审计人员特有的风采，以自己的言行和责任，塑造审计人员两袖清风献赤诚的形象。