2012春高坝镇中学教师工作考核

第一篇：2012春高坝镇中学教师工作考核

高坝镇中学教师工作考核细则（定量）

（2011年12月修定）

为使我校的教师工作考核做到科学化、规范化、使考核记分、扣分有章可循，有据可查，充分体现奖优促劣考核宗旨，特制定本细则。

一、自身修养（标准分5'）

1、以《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等为依据，注重师德修养，为人师表。要做到“十不准”。不准违纪违法，不准赌博，不准在上班时间打牌、下棋、玩游戏、酗酒，不准打架、吵架，不准体罚和变相体罚学生，不准迟到、早退，不准无故缺课和上课迟到、早退，不准在课堂上接打电话，不准乱办班、乱补课、乱收费，不准在值日、值周期间擅离职守。违犯“十不准”之一者，根据情节轻重，每发现一次扣1—5分，造成严重后果者除按有关规定处理外，加倍扣除考核分。

二、教学工作五认真完成情况（标准分60`）

2、备课（5`)。以同年级同科目同内容教学设计评比为依据，教学设计评为优、良、一般、差，对应权重分×标准分5`=备课得分。另外，学校安排的各课程，检查时每一门课一次无教学设计者扣考核分5分，每少备或迟备一课时扣1分，每少审批一次扣2分，无特殊情况迟批一天扣0.5分，情节严重者加倍扣除。教学基本功训练内容按要求完不成者，每项每次按缺备一课时扣分。

3、上课（2`）。以教学制度规定所完成的情况为依据。学校安排的课程，每缺一节扣考核分5分；上课迟到、早退一次扣考核分1分；不带课本、教学设计等上课必备用品上课者，每发现一次扣1分，造成重大影响者加倍扣除。

4、批阅作业（5`）。以同年级同科目同内容作业评比为依据，将作业评为优、良、一般、差，对应权重分×标准分（10`）=作业得分。作业少批一次扣考核分5分，若发现他人代批的按未批处理，迟批一次扣1分，情节严重者加倍扣除。

5、辅导学生（2`）。以后进生转化的实际效果和转化过程记载为依据。有记载有效果的得2`，没有记载或明显效果的不得分。

6、单元测试（6 `）。单元测试每学期自己组织测试不少于2次，每缺一次扣3分；批阅后不及时送教导处查阅、登记，按缺考处理，并按缺备课2次、作业缺批4次处理；批阅不及时、不认真，未将成绩及时送班主任者，每项每次扣1分。

7、统考（40`）。以期末考试成绩做为计算依据。

（1）单科合格率（10`）。单科实达到的合格率 ÷

年级同科目最高合格率 ×标准分（5`）=所得分；同年级同科目中所占的名次对应权重分×标准分（5`）=所得分。

（2）优秀率（10`）。单科实达到的优秀率 ÷ 年级同科目最高优秀率 ×标准分（5`）=所得分；同年级同科目中所占的名次对应权重分×标准分（5`）=所得分。

（3）平均分（10`）。以同年级同科目平均分达到情况为依据，单科实达到的平均分÷同年级同科

目最高平均分×标准分（5`）=所得分；在同年级同科目中所占的名次对应权重分× 标准分（5`）=所得分。

（4）（三、四、五）科合格率（5`）。所任科目班级（三、四、五）科合格率÷年级最高合格率×标准分（3`）=所得分；在同年级（三、四、六）科合格率中所占的名次对应权重分1×标准分（2`）=所得分。

(5)前40名学生名次（5`）。所任科目班级学生占同年级前40名名次对应权重分× 标准分（5`）=所得分。

（６）加分项：语、数、外、理、化等科目，单课不加分，每多一课头加1分。

（７）未承担统考课教师本部分考核成绩的核算分为两种：①专业课承担未统考的科目的成绩以平均分为准，根据实际工作情况打分；②非专业教师自己申请带非统考科目的成绩以全校成绩最低的成绩打分。

（8）成绩核算办法：100分试卷（含120分）及格为60分，优秀为80分，150分试卷及格为80分，优秀为100分。

（9）为了提高教职工的工作积极性，语文、数学、英语课每带一班在总成绩上加0.5分，物理、化学课带两班在总成绩上加0.5分，每多一班加0.5分，依次类推。

三、学校活动（13`）

8、教研活动（4`）。少参加一次教研活动扣0.5分，少听一次课扣0.5分，担任校级公开课加1分/节，校外公开课加2分/节，不上不得分。

9、教学研究（5`）。

①参加国家、省、市、区各项的教研课题工作，且能按要求实施者，按5、4、3、2加分，取得突出成绩者提高1~2个档次项加分。

②在平时的教学活动中，大胆创新，形成自己独到的教育教学方法并有相关资料者，或承担学校有关教研课题取得良好效果并有相关资料者加1—3分。

③在公开发行的报刊上发表论文或在教育部门举行的各类活动中公开交流或获奖的论文，按国家、省、市、区、校级分别加5、4、3、2、1分，公开发表并获奖的论文提高一个等级加分。一人多篇者，按发表论文的最高等级加分，其余折半累计加分，两人合作发表论文者，按6：4的比例加分，在未公开发行的刊物上发表的文章按区级论文对待。

10、学校会议（1`）。少参加一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分。

11、集会（1`）少参加一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分。

12、体育活动（1`）。少参加一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分。

13、其他活动（1`）。

（1）值班：擅自离岗者，扣考核分5分/天.晚，请假者不足一天或一晚上扣0.5分/次，一天或一晚上扣2分/次，早上、中午、下午每缺一次扣1分，造成重大影响者加倍扣除。

（2）不按时生火、打扫卫生、提水，扣1分/次。

（3）学校安排的其它活动无故缺者扣1分/次,请假者扣0.1分，情节严重，造成重大损失者扣5—10分/次。

（4）学生巩固率。凡流失学生班主任在班级考核中扣5分/1人，任课教师在教师工作考核中扣1分/1人。

（5）在学区、学校组织的考试中，由于不负责任而出现工作失误，每出现5分的差错或每出现一次失误扣0.5分，造成重大损失者，除按考试有关规定处罚外，考核时扣2—10分。

（6）私自安排学生从事劈柴、提开水、买烟、买酒等学校禁止的不利于学生安全的活动扣1分/人次。

四、考勤（2`）

14、全勤得2分，请假扣0.2分/天，旷职扣10分/天，迟到、早退扣1分/次，教职工婚、产、丧、病假按国家规定执行。学习请假须持有关证明，不计实际考勤，但不算全勤。病假须有区级以上医院有关证明和病历及医院结算清单。

五、工作量（15`）

15、按工作量的大小计分，平均工作量得15分，每少一节扣0.5分，多一节加0.5分。工作量计算办法：语、数、外按1.1计算；理、化等统考科目按1.0计算；体育、美术及史、地、生、政治按0.8计算；校务分工工作量按学校核定的工作量计算。

六、民主测评（5`）

民主测评由教师互评、学生评价、家长评价或有关领导评价三部分组成，测评结果分别按30%、50%、20%折算后再按10%计入考核分。（具体内容见测评表）

七、竞赛和奖励

①教师在国家、省、市、区、学校组织的各类竞赛中，取得奖励的按5、4、3、2、1分加分，成绩突出者，提高一个档次加分。

②学生在国家、省、市、区、学区组织的各类竞赛中，取得奖励的指导教师按5、4、3、2、加分，成绩突出者提高一个档次加分。在学校组织的竞赛中，取得第一名的加2分，第二名的加1分。在体育竞赛中取得的成绩按上述规定给班主任在班主任考核中加分，本细则中不加分。眼保健操、广播操等集体项目比赛成绩要与体育教师的考核挂钩。

③教师取得的各类奖励按国家、省、市、区、学区、学校分别加6、5、4、3、2、1分。④以上竞赛和奖励一人多奖者，按最高等级加分，不累计加分。⑤扣分项按《教师工作扣分的有关规定》执行。

八、说明

16、本细则基准分为100分，上不封顶，下不保底。

17、细则中的权重分优（第1名）按1计算，良（第2名）按0.8计算，一般（第3名）按0.6计

算，差（第4名）按0.4计算。

18、担任班主任的，按班主任工作单独考核，班主任津贴与班主任考核成绩挂钩。担任其它校务分工的，按校务分工考核得分×20% +本细则考核得分×80%=最终得分。

19、细则中规定的集体性活动，因公缺席不扣分，其它一律扣分。

20、学校其它制度中与本细则不符的，以本细则为准，本细则未列入的，按有关规定执行，其他未尽事宜由校务委员会讨论决定后执行。

第二篇：2011年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结

2011年凉州区高坝镇公共卫生村级考核总结

为进一步落实国家基本公共卫生服务，切实提高公共卫生服务质量，确保村级卫生所能够如期、保质保量完成年初目标责任书中相关内容，按照上级相关文件精神，确保此次考核能够真实有效，结合我区基本公共卫生服务相关内容。制定了《2011年凉州区高坝镇村级卫生所公共卫生年终考核方案》，方案确定了以院长杨兴祥为组长，副院长叶春生为副组长的考核领导小组。考核内容按照国家公共卫生服务包内容进行了划分。并在2011年12月15日-16日对辖区内所在的17个村进行了考核。在考核过程中考核组成员分工明确，本着科学、合理、公正、公开的原则。确保了本次考核的顺利进行。

考核结束后分析如下：

1、考核确立了前5名优秀村卫生所。其中有马儿村卫生所、新苗村卫生所、红中村卫生所、五里村卫生所、同心村卫生所。其中包括9个合格卫生所和3个基本合格村卫生所。无不合格卫生所。

2、各村卫生所普遍存在的问题：

1、各类资料未按要求分类归档。资料混乱。

2、日常工作尚存流于走形式走过场的现象。

3、公共卫生服务水平低下，有待进一步提高。

4、例会记录和各类登记本无登记或未及时登记，记录过于简单空洞。

3、考核过程中出现的个性问题：

1、健康教育健康档案部分：部分村卫生所未按要求及时进行纸质档案和电子档案的录入工作。其中问题突出的有同益村卫生所、路南村卫生所、建设村卫生所和红沿村卫生所。其中还有档案内容不完整现象。有待进一步规范提高。

2、计划免疫、传染病部分：部分村卫生所未按要求及时将剩余疫苗上交卫生院入库。尤为突出的单位有二坝村卫生所和红崖村卫生所。个别村卫生所免疫规划资料和传染病资料无更新。管理混乱不堪。尤为突出的单位有路南村卫生所、同益村卫生所和建设村卫生所。

3、妇幼工作部分： 部分村卫生所对于儿童摸底不详细，孕产妇管理不到位现象。儿童体检流于走形式。

凉州区高坝镇中心卫生院

二〇一一年十二月十七日

第三篇：中学教师工作考核方案

建平镇中学教师工作考核方案

一、考核项目

1、考勤 10分考德30分考责60分

二、考核方法

1、考勤 见《建平中学考勤制度》

2、考德 见《建平中学师德考核方案》

3、考责

（1）教学人员：

a.纪实考核：由教导处对教师平时的备、教、批、辅、考、研等工作进行纪实考核，具体办法由教导处制定。该项目10分

b教学成绩：联系九所学校（不确定）作为比较校，以学生平均分在十校中的排名赋分。一至十名分别赋30’ 29’28’27’26’25’24’23’22’21’。

七年级按入学在籍人数计算成绩

八年级按七年级入学在籍人数减1人（或2人）计算成绩。九年级按全校参考人数60％计算成绩。正常转学除外，不考试科目任课教师赋同年级任课教师的平均分，该项30’

C考核领导小组评价：

考核小组成员对教师平时工作进行评价分为A.B.C三个等级:

其中A级评价为总参评人数的10％，分值为20’

其中B级评价为总参评人数的80％，分值为18’

其中C级评价为总参评人数的10％，分值为15’

该项20’

(2)教辅人员：

A 纪实考核：食堂、宿舍、服务部、会计、出纳、保管、印刷，由总务处根据各自岗位职责进行纪实考核。该项20’

值日教师由政教处进行纪实考核

B 教师评价

C 小组评价

与教学人员小组评价相同

（3）班子成员：由校长考核

三、师德考核不合格工作考核直接定为不合格;

违反规范办学行为，乱补课、乱订资料、乱收费者工作考核直接定为不合格。

体罚和变相体罚学生，造成不良后果者，工作考核直接定为不合格。

四、考核小组成员组成五、每学期考核一次，取平均分为学年考核结果。

六、教学人员和非教学人员按比例分别计算优秀率。

七、本方案解释权归考核领导小组。

第四篇：高坝镇2014教育督导工作计划（定稿）

高中心校发„2014‟7号

高坝店镇中心学校

关于印发《2014年教育督导工作计划》的通知

全镇中小学校、幼儿园： 为认真履行教育督导职能，促进教育督导工作常态化、制度化，充分发挥责任区督学在学校中的检查与监督作用，全面完成县教体局和山阳县人民政府教育督导室工作目标，促进我镇各校教育健康、均衡、协调发展，全面实施素质教育，根据我镇教育教学工作实际，特制定《高坝镇2014年教育督导工作计划》，现印发给你们，请各校结合实际，认真贯彻执行。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实《教育督导条例》，紧紧围绕2014年我镇教育工作要点，以监督、检查、评估 1

为手段，以指导、服务、促进学校发展为目的;坚持监督与指导并重，强化规范管理督查，推进我镇教育又快又好地发展。

二、工作目标

1、督政：督促、指导学校关于教育法律、法规、方针、政策的贯彻执行情况。督促学校遵循教育规律，保障教学工作常规的实施。

2、督学：督查学校执行上级要求、加快自身的发展。

3、督教：督查校长领导教改、管理教学、教师落实教学常规、实施高效课堂的情况。

4、落实教育部及省市县《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》，进一步规范学校办学行为。

5、着力实施中小学、幼儿园素质教育督导评估316工程，督促《高坝镇第二轮素质教育督导评估316工程（2013-2015）实施方案》的具体落实。

三、工作措施

1、学习宣传实施《教育督导条例》，依法依规开展工作。

2、突出重点，围绕学校中心工作，监督指导学校落实各项政策。

3、了解教育一线情况，对学校的工作计划、规划、实施方案的审查，要求切合实际，具有可操作性。深入课堂听课、评课，加强与一线教师的交流，指导并帮助学校改进管理方法和教学方法，打造高效课堂，提高教学质量，为我镇教育工作又好又快发展作出应有的贡献。

4、配合中心学校对各学校、幼儿园校(园)长实行工作绩效考核制。责任督学在督导检查各学校的工作时，进行的量化考核将作为评价学校工作30％的权重依据。

四、工作要点：

1、实现全镇责任督学挂牌督导工作。

高坝镇将建立六个责任督学区，健全组织，加强督学责任区建设。高坝镇责任总督学：郭军治

高坝一中责任督学：虞福琴；高坝二中责任督学：程同林；高坝中心学校学区责任督学：刘晓民；高坝兴年小学学区责任督学：王存才；高坝寺沟口学区责任督学：李钰；高坝过风楼学区责任督学：党建康。

责任督学切实转变教育督导思想，转变工作作风，依法依规行使教育督导职权，每两月至少一次，采取灵活多样的形式，对责任区内中小学和幼儿园实施素质教育、执行课程计划、艺体等工作进行专项督查，围绕教育的重点难点问题适时开展经常性督导，回应社会和家长对教育方面的诉求，促进全真教育健康协调发展。

2、督促《高坝镇第二轮素质教育督导评估316工程（2013-2015）实施方案》的具体落实.。

指导石头梁小学、高坝中心幼儿园、宝洁初小、陈家湾初小完成素质教育督导评估316工程的实施工作。

3、扎实开展专项督导，推进全镇教育工作全面进步。

（1）开展规范办学行为专项督导。对学校全面开齐开足课程和作息时间执行情况进行督查；对学校“阳光体育活动”开展情况进行督查；对学校教辅用书征订情况和学校收费进行督查；对学前教育的“小学化”倾向进行督查。

（1）开展教育教学教研专项督导，促进教育质量的全面提升。

（2）开展师德师风建设专项督导，促进师德师风建设全面提升。

（3）开展安全工作专项督查，形成安全和谐的高坝教育环境。

（4）开展营养餐管理、职业教育专项督导。

（5）开展争创国家义务教育发展基本均衡县工作专项督导。

34、向被督导学校通报结果，提出整改意见，填写《责任区督学督导检查记录表》或下达整改通知书。

5、积极开展督导调查研究，提高教育督导质量。

做好教育督导宣传工作，提升教育督导工作的社会影响力，积极围绕教育工作重点难点热点问题开展系列调研活动，取得一手资料，为年终考核提供依据，为各级领导当好参谋。完成督学责任区工作计划、总结和开展督学活动记录及材料上报工作，完成县政府教育督导室和教体局交办的工作任务。

高坝店镇中心学校

2014年2月23日

第五篇：高坝镇2013年成人技术学校工作总结

高坝店镇中心学校 2013年职成教育工作总结

2013年，我镇职业教育与成人教育工作在高坝镇党委政府的正确领导下，以“十八大”精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以服务“三农”为宗旨，认真贯彻落实教体局下达的各项工作任务，同时结合我镇实际，制定了实施规划。一年来，为加快提高全镇科技文化素质、促进经济建设和社会进步作出了积极的贡献，使我镇职业与成人教育事业持续、健康、快速地向前发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、做实做强职业教育基础，职教工作取得了一定成绩

（一）夯实职业教育基础：基础教育、职业教育、成人教育是职教工作的三个重要组成部分，三教紧密联系不可分割。我们主要抓了“三教”统筹工作。我们以中小学学校为龙头抓好基础教育的同时，注重抓好职业教育、成人教育。根据职教工作教育特点，我们在全镇中小学均开设了劳动技术课，从小培养学生学习技术的兴趣，各校充分发挥劳技室和素质教育展室的作用，大力培养学生的劳动技能，激发师生的劳动创造性，特别到了初中毕业时我们对初三学生进行了为期两周的职业培训，对大多数学生来说，从思想上认识了职业教育的重要性。成人教育主要以教师的继续教教育和对农民的实用技术培训为主要突破口。

（二）创新方法，夯实责任，初中职教招生工作成绩显著

1、领导重视，全面部署。年初中心学校就对职教招生工作进行了全面部署，出台了实施规划，提出了具体要求，各村校高度重视，也制定了切实可行的实施方案，将中职教育招生的目标任务层层分解，责任到人。我们首先从解决领导思想认识入手，年初中心校就几次召开两个中学中层以上领导会议，亲自部署职教招生工作，层层落实责任，分解任务，同时广泛向群众宣传职业教育对农村家庭

学生的优惠政策，从而为职教招生工作奠定了基础。

2、加强宣传攻势，让职业教育深入人心。各校以“四进”（进学校、进家庭、进课堂、进头脑）宣传为核心，在醒目处张贴标语，把职业教育宣传工作作为该项工作推进的突破口常抓不懈，形成职业教育推进的良好氛围，力求达成职业教育深入人心、社会自觉接受职业教育之目的。周末、暑假放假不放人，各包组教师进村入户做思想工作，认真宣传，细致摸底排查，做到心中有数，同时跟踪做思想工作，积极引导初高中毕业生及社会青年上职校学技术。

3、做好群众动员工作。由于近年来一些职业学校的宣传名不副实，各学生家长对职业学校存在着很大的偏见，上职校最难说服的是家长，今年在招生过程中，高坝一中、高坝二中教师在村、组干部的配合下，采取多种多样的家访方式，反复细致地做家长的思想工作，潜心引导，直至家长理解为止，高高兴兴地将子女送到职业学校学习。

4、措施得力，成绩显著

2013年的职教招生工作，中心学校制定了实施方案。一是向镇党委政府做了专题汇报，争取地方政府的支持和领导。二是积极做好各中学的招生指导工作。三是对两所中学职教招生任务完成情况，实行五日一汇报，对职教招生工作实行与绩效工资、考核挂钩。

两所中学也采取了相应的措施，高坝一中成立职教招生工作领导小组，由一把手校长担任组长，书记和分管副校长任副组长的招生工作领导小组。高坝一中下发了《职教招生实施办法》，制定了考核激励办法，实行领导包抓班级，任务到班，奖罚到组，兑现到人。从春季开始，学校按班级分为四个组，每组春季完成职教招生任务15名，完成任务内名额奖励100元，完成任务后每个奖200元。学生凡上职中的，给600元生活费，学校派人包车将行李及人送往职校。高坝二中也成立了由校长为组长，学校中层领导及班主任为成员的2013年职业招生领导小组。切实加强对职业教育招生工作的组

织、协调和领导；二是建立“包抓领导负责制”。学校建立“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，初三年级班主任重点抓，科任教师协助抓的招生管理网络。通过“包抓负责制“的落实，进一步促进未升学的初中生接受职业教育；三是夯实责任，落实招生任务。学校制订了《高坝二中2013年职教招生实施方案》，实行招生目标责任制，职教招生与年终目标考核相结合。今年春、秋两季，组织人员深入各班开展了招生宣传。同时，要求考生及家长正确填报志愿，积极鼓励文化成绩不十分优秀的考生填报职业学校。四是对学生实行优惠政策，让学生上得起。经校委会研究决定，对每位上职业学校的学生奖励500元，家庭困难的学生由学校垫付学费，让困难学生能入学就读。五是针对学生流失严重这一现象采取了措施。在学生上职业学校时与家长和学生分别签订协议，第二学期学生在学校报名资助500元，拿到毕业证后再奖励500元，让学生上职业学校能留得住，安心学技术。

由于全镇上下积极努力，职教招生工作取得了一定成绩。2013年教体局分配高坝镇招生任务88名，实际完成87名。高坝一中教体局分配招生任务53名，实际完成56名。其中职教中心17名（春季14名，秋季3名），商洛现代职业技术学校24名（春季24名），商洛市职业技术学院12名（秋季12名），顺奇职中3名。高坝二中教体局分配招生任务35名，实际完成31名。其中职教中心22名（春季20名，秋季2名），中村中学职教部7名，漫川中学职教部2名。

二、成人教育健康发展，农民技术培训工作成效显著

1、加强镇村成人文化学校建设。一是抓阵地建设，2013年底我镇已建成省级示范文化技术学校1所，村成人文化技术学校17所，其中过风楼村成人文化技术学校上报为县级示范村成技校。二是抓成人文化技术学校教师队伍建设，首先从镇畜牧站、农技站、劳动所和全镇教师中为镇村成人文化技术学校聘请专兼职教师，并对教师进行统一培训，然后承担各成技校的培训工作。三是抓短期培训

工作，根据农时季节抓好种类培训工作。认真做好老百姓接受农村实用技术和职业技能培训工作，使之其掌握2项以上的实用农业技术，通过培训切实提高生产效率。

2、结合全镇农业产业结构调整，发展特色农畜产业。镇成技校和各村成技校充分利用我镇新农村建设机遇和金山村香菇基地，石头梁、过风楼村核桃基地，石桥村、高坝街道村养殖基地等有利条件，积极开展农民实用菌种植、核桃嫁接、养鸡、地膜洋芋等技术培训，促进农民致富增收，促进全镇经济发展。

3、积极依托农村中小学和各村现有的现代远程教育信息平台，对农村致富骨干、村民进行培训，使现代运程教育信息平台成为信息收集、技术推广、政策咨询、销路拓展的富民通道。

镇村成人文化技术学校是当地农民学习致富的主阵地，几年来为我镇培养出了万名技术人才，为当地的经济建设发挥了主导作用。2013年我镇18所成人文化技术学校按照 “培养农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的精神，先后进行了18期次的培训，有953名农民参加了农村实用技术培训，有922人参加了劳动力转移培训，通过培训，有862人从事农村经营，有990人外出务工，这些人员通过所学的技术为当地创造出了更多的经济效益。

三、存在的问题

1、部分学校存在认识不到位，宣传不到位，重视程度不够，工作力度不够的状况，贻误了宣传和招生时机。

2、由于部分群众受就业思想和就业形势的严重影响，加之济经济条件跟不上，认识不到位，只看到眼前利益，不顾长远大局利益，给中职教育学习、成人教育培训工作带来了很大的难度。

3、不合格职校鱼龙混杂，中途放弃的学生较多，负面影响较大，让学生及家长都不敢相信职业技术学校。

4、镇村成技校没有经费，缺少专兼职教师，群众参加培训索要误工补贴，致使成技校工作难以开展。

四、今后努力的方向

1、强化中等职业教育工作的重要性，让群众深知大力发展职业教育是国家关于教育改革和发展的重大决策，富民强国的有效途径，是多元化人才发展的必由之路。

2、增强老师们中等职业教育招生工作责任感，消除中等职业教育招生工作与小学教师无关的错误认识，积极投入中等职业教育招生工作，让中职入学不在以任务的形式完成，而变成一种学生及家长自觉自愿的行为。

3、做实做好成人教育培训工作，争取让每个农村家庭都有一技之长，让群众走上小康之路。

过去的一年，我镇的职业教育与成人教育事业得到了蓬勃的发展，取得了一定的成绩，但也还存在着不少问题，我们决心在今后的工作中进一步统一思想、振奋精神，加大工作力度，扬长辟短，抓好协调、抓好管理，努力拼搏，开拓进取，争取取得更加辉煌的成绩。

高坝店镇中心学校

二0一三年十一月二十一日