2017年驻马店正阳县高中教师招聘31人公告（共5则范文）

第一篇：2017年驻马店正阳县高中教师招聘31人公告（共）

为优化我县高中和职业中专教师结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，决定为我县高中和职业中专招聘普通全日制本科及以上学历的应往届毕业生31名，为确保招聘工作顺利进行，现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持德才兼备和“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照规定的程序和要求，招聘部分优秀人才，充实到普通高中和职业中专教师岗位，为学校教学工作提供师资保障。

二、招聘岗位及数量

共计31人：其中语文7人、数学4人、英语6人、物理3人、化学6人、生物3人、地理2人。具体岗位名额及资格条件详见附件1。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象

具备下列条件之一者方可报名： 1.教育部直属师范院校毕业生;2.河南大学、河南师范大学、郑州大学高招本科第一批次录取的毕业生;3.非师范类综合性211工程大学毕业生。(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.普通全日制本科一批及以上学历相应或相近专业;硕士研究生要求具有普通二批本科学历，且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。

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4.本科毕业生年龄在28周岁以下(1989年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月1日及以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

5.师范类毕业生应具备高中相应学科教师资格证书，非师范类毕业生教师资格证不做要求。

6.具备报考专业岗位所必需的基础理论知识和专业知识，2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作(如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5.已在正阳县事业单位就业人员(含特岗教师)

四、报名及资格审查(一)报名时间及地点

1.报名时间：2017年7月10日至12日，每天上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

2.报名地点：正阳县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。联系电话：0396-8958168，0396-8922256 3.报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行,每人限报考一个岗位。(二)报名材料

1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(附件2，可从网上下载A4纸打印填写)，近期1寸同底免冠彩色照片3张。

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2、本人有效身份证、毕业证(第一学历至最高学历)、就业报到证、教师资格证(非师范类毕业生不做要求)、学位证;2017年应届毕业生尚未领取毕业证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明(允许应届毕业生报考，但在录取前必须取得毕业证书和相应层次的教师资格证书，否则不予录取);另外在职人员需单位出具同意报考证明，留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

以上证件均须提供原件及复印件1份。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费并现场进行信息、图像采集。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

领取准考证时间：报考者凭本人有效身份证、报名考务费收据于2017年7月19日工作时间到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。考试时间、地点见准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试命题和评卷委托第三方进行。笔试内容为专业知识和教育基础知识。专业知识为现行高等师范院校本科教材内容;教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法及教师职业道德等。笔试成绩满分为100分，其中专业知识占70%，教育基础知识占30%。

2.根据笔试成绩从高到低以1:2的比例确定参加面试人员，因弃权造成的空缺名额，予以递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

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面试采取微型课(15分钟)的方式进行，内容为河南省高中教材相应学科(具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。

实际参加面试的人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分(含)以上，方可参加体检。

参加面试人员名单、面试具体时间和地点另行通知。3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 笔试、面试、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

七、公示和聘用

1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节，确定拟聘用人员。并采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

2.根据考察公示结果，按照考试总成绩从高到低顺序，组织语文、数学、英语、化学、生物岗位应聘人员根据招聘计划选择相应学校(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择)。

选岗后由县人社局和用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等办理聘用审批手续。

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新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

本实施方案由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

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第二篇：2015驻马店高级技工学校招聘教师23名公告

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2015驻马店高级技工学校招聘教师23名公告

驻马店高级技工学校 2015年公开招聘教师简章 成“公”之家QQ群： 71486046

驻马店高级技工学校是我市所属唯一一所高级技工学校，是我市全民技能振兴工程培训基地，承担着我市中、高级技能人才培养任务，在校生规模6000多人。随着办学规模不断扩大，现有师资满足不了教学的需要，急需一批既有理论教学水平，又能指导学生实操技能的“双师型”教师。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部6号令)及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)，结合用人单位实际，市人力资源和社会保障局决定面向社会为驻马店高级技工学校公开招聘一批教师，特制定本简章。

一、招聘计划、范围和对象

驻马店高级技工学校计划招聘教师23名。招聘范围和对象及岗位具体要求详见《驻马店高级技工学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4、符合招聘岗位要求的学历，所学专业与招聘专业一致;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法、违纪正在被调查处理的;

5、违反计划生育政策的;

http://ha.huatu.com6、现役军人、试用期内的公务员;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、发布招聘信息

本次公开招聘信息在《驻马店日报》和驻马店人才信息网(www.xiexiebang.com1、讲课。电子商务、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、运动训练、会计学、会计电算化、艺术设计、教育学、政治学、广播电视新闻学等专业面试实行讲课形式，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业一致的微型课，时间15分钟以内，讲课成绩满分为100分。

2、实操。机械设计制造及自动化、焊接工艺、电力系统自动化、供用电技术、汽车运用技术、汽车维修工程教育等专业面试采取实操方式，实操成绩满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检

根据岗位招聘人数按总成绩，从高分到低分等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检按河南省教师资格管理办公室印发的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》的要求进行。体检工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考察表、人事(学籍)档案等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

驻马店市人力资源和社会保障局

2015年2月5日

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第三篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2014优秀简历模板下载www.xiexiebang.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。

2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第四篇：广东省仁化县2013年招聘高中教师公告

广东省仁化县2013年招聘高中教师公告

经县人民政府批准，决定面向全国公开招聘高中教师14名。根据《仁化县2013年公开招聘高中教师方案》，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和韶关市人民政府（韶府〔2010〕58号）文精神，现公告如下。

一、招聘学校、名额和科目：

1、仁化中学（9名）：语文2名、数学2名、英语1名、历史3名、政治1名。

2、第一中学（5名）：化学1名、物理1名、体育1名、地理1名、校医1名。

二、招聘条件和报名办法：请查询以下各校网址

1、仁化中学网址：http://（联系电话：0751—6352479）

2、第一中学网址：http://（联系电话：0751—6351253）

三、招聘程序：

招聘工作采用笔试、试教和面试的方式，满分均为150分；总有效成绩=笔试成绩占40%+试教成绩占30%+面试成绩占30%计算。按招聘职位1：2比例进行试教（实际操作）和面试，视笔试成绩、试教成绩（实践操作）、综合成绩从高至低确定。

程序如下：

1、笔试：本次考试不指定专门用书。本次考试设最低分数线（分值按高考卷面分计分）。

2、试教：采取说课（或讲课与实践操作）。

3、面试内容：面试综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、知识面、形象仪表等。

四、体检：

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检不合格的，依次替补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

五、聘用事宜：

1、经体检、审核（政审）合格的，在仁化县政府公共信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

2、应届毕业生违约除按违约条款执行外，需经县人才工作管理办公室同意方能办理改派手续。

3、被聘用者按事业单位标准核定工资待遇，经费由财政核拨。

仁化县人才工作管理办公室仁化县教育局

二○一三年三月八日

第五篇：2017广西来宾高中招聘在职教师公告

2017广西来宾高中招聘在职教师公告

来宾高级中学是投资近3亿元新建的一所高起点、高规格的公办高中，为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位，是来宾市最具影响力的窗口龙头学校。学校位于来宾市桂中大道，现有高中三个年级75个班4000多名学生，304名教职工。校园占地面积267亩，环境幽雅，基础设施一流，人文气息浓厚。学校面向来宾市第一批录取高中新生，生源优秀，教育教学效果显著，2014年首届高考就“一炮打响”：一本上线近400人，分别有学生考取清华大学和北京大学。2016年高考一本上线518人，一本上线率达40%。

学校根据教育教学工作的需要，现向来宾市(含所辖各县市区)外，全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史等教师各若干名和电教专技人员1名。招聘教师要求：一次以上高中教学循环经历;年龄不超过40周岁;获得过县级以上优秀(含“优秀教师”、“优秀或先进教育工作者”、“优秀班主任”、“先进德育工作者”、“高考质量奖”或“高考特殊贡献奖”、各种教学技能大赛奖等)或县级以上高中学科带头人、专业技术拔尖人才、劳动模范、教坛名师、教坛新秀等称号。招聘电教专技人员要求：有3年及以上电教工作经历;年龄不超35周岁。报名时间为2017年2月24日至2017年3月15日，有意者请登录来宾高中网站或来宾人才网下载《来宾高级中学招聘教师报名登记表》填报发送邮箱lbgz2011@163.com(联系人蒙主任07724266789、***)。学校将组织符合条件的应聘者进行笔试和面试，并为合格人员办理入编、调入等手续。

原标题：来宾高中招聘在职教师公告 点击下载>>>

附件：来宾高级中学招聘教师报名登记表.doc

来宾高级中学 2017年2月24日

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