土桥村关爱青少年工作情况汇报

第一篇：土桥村关爱青少年工作情况汇报

土桥村关爱青少年工作情况汇报

我村位于惠城区横沥镇中部，下辖17个村民小组，总户数403户，总人口2185人，其中青少年800多人。几年来，村关工小组会同村两委会大力抓好精神文明建设，特别是突出抓好青少年的思想道德教育，在青少年中形成好学上进，遵纪守法，敬老爱幼，勤劳创业的良好社会风尚。几年来，在义务教育年龄段的儿童和少年入学率达100%，初中毕业的学生，绝大部分都能考上高中或中专、中技。七年来，考上大学的70多人，其中有三个是出国留学生。连同恢复高考后考上大学的达109人（其中博士后1人，博士1人，硕士生9人），成为远近闻名的“秀才村”。几年来，没有一个青少年违法犯罪和吸毒，都在健康成长。村中社会治安良好，人际和谐，村容村貌良好，被评为惠州市文明村。

我村的广大青少年得到健康成长，决非一时之功，是几年来关工小组和村两委会坚持不懈地抓好青少年思想道德教育和文化教育的结果。

一、加强对青少年教育的组织领导

我村是一个有着种植梅菜500多年历史的著名“梅菜村”。村民早晚造种植水稻，冬种大面积种植梅菜，但人多地少，人平只有0.8亩耕地，能收获的稻谷和梅菜的产值有限，贫困山村的面貌还未得到根本改变，还有许多贫困户。前些年出现一种现象，一批批青少年考上中专、中技或大学，毕业后当上技工、管理人员、汽车驾驶教练员或国家干部，家庭收入大大增加，很快脱贫，有的已奔康致富。村民们从中悟出一个道理，一家人守着一两亩至两三亩地，很难奔康致富。只有把子女培养成才创新业，才能奔康致富。让子女好好读书，早日成才，报国报家，成为全村农民的强烈愿望。

村两委会认识到，要带领村民奔康致富，不仅要发展农业，更重要的是要抓好青少年一代的思想道德教育和文化教育，使他们都能成才，才能为国家的现代化建设作出贡献，为改变贫困山村的面貌大显身手。认识到，祖国的未来，土桥村的未来，希望寄托在青少年一代身上。要树“以人为本”、“教育为先”的思想，把对青少年的培养教育，摆在党支部的重要议事日程，作为头等的重要大事来抓。于是，在2004年，成立了党支部书记为组长，支部委员和分管青年、教育、妇女、治保的行政村干部、村小学校长、教导主任、有威望的老支部书记、老校长，以及各自然村的村民小组长为成员的“关心青少年工作领导小组”。党支部形成一整套的教育青少年的工作制度，除党支部、村委会正常的工作会议，都有教育青少年的议题外，还规定每个月都专门召开一次关心青少年领导小组会议，讨论研究青少年工作，每个季度还召开专门会议研讨分析青少年的思想动态，有重点地开展一项解决一个倾向性问题的活动。做到对青少年的教育经常化、制度化。

二、充分发挥“五老”关工志愿者在培养教育青少年方面的作用

在党支部领导下，组成一支由“五老”（老党员、老基层干部、老教师、老复员军人、有威望的老农民）的关工志愿者队伍，经常参与做青少年教育工作的14人。几年来，他们从下面几方面对青少年进行培养教育： 一是加强对青少年的思想道德教育。请具有坚定政治立场和革命信念的老党员、老干部、分别给青少年和在校的未成年学生，上热爱党、热爱社会主义祖国、弘扬革命传统、遵纪守法、勤奋学习、牢记“八荣八耻”、树立正确的世界观、人生观和价值观等内容的辅导课。勉励他们成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人。请有优良传统作风、有威望的老农民给青少年上热爱劳动、勤俭节约、艰苦奋斗的教育课。请具有高尚情操和教育经验的老教师上自立自强、心理健康和青春期生理知识的辅导课。经常分工为青少年上辅导课（作报告）的“五老”有5人，此外，有时还请市、区党政机关有威望的老干部、政法干部为青少年作革命斗争传统和法制教育课。今年6月中旬请到镇关工委常务副主任张毓棠为学生上思想教育课，基本上每季度安排上辅导课一两次，坚持不懈，使青少年的政治思想觉悟和学习积极性大大提高。

二是发动单位和个人捐献，帮助贫困家庭子女继续上学。村关心青少年工作领导小组部分领导成员，分头发动单位和人个赞助，其中村党支部副书记，关心青少年工作领导小组副组长（驻村挂职干部）李玉祥同志，回到原工作单位—市规划建设局，得到局长支持，发动团委和建设工程质量监督站，捐献15000元（多数是个人捐献），帮助7个贫困家庭学生继续上学，并表示：如果他们将来能考上大学，将资助他们读到大学毕业。还发动5个本村外出工作成功人士赞助一万多元，支持考上大学的学生读书。

三是向青少年农民传授现代农业科学技术。用集中办班和 提供农科技术书籍及个别传授的办法，提高青年农民的技术水平，例如，关心青少年工作领导小组成员卢谷平牵头，会同一些有丰富种植经验的老农民，向没有种养经验的务农青年，在对他们进行勤劳致富教育的同时，手把手地给他们传授种植养殖技术，使16名青年农民掌握了农科技术，很快就实现增产增收。

四是做好对就业有困难和后进青年的扶助和帮教工作。土桥村人多田少，富余劳动力较多，有些高中毕业后未能升学的青年要另谋生活出路。近几年，关心青少年工作领导小组的成员及“五老”就主动为他们与工厂和其他企业联系，帮助了40多名青年找到工作岗位。对某些表现不好的后进青年除加强个别教育，使他们转变思想的同时，帮助他们就业，使他们不至走上歧途。确保土桥村多年来没有一个青少年违法犯罪。

五是热心关怀残疾人及其子女。村里有17个残疾人，关心青少年工作领导小组，除帮助他们解决生活困难外，还帮助他们的子女都能上学，绝大多数都学有所成。

六是为建立思想文化教育阵地出谋策划、发动赞助图书和资金。2005年，当党支部、村委会决定筹建科技文化楼时，退休党员干部积极参与筹划和捐献活动。今年72岁的已退休的团（处）级老干部卢慈佑同志十分热心，他会同当时的村支部书记卢少忠，副书记李玉祥，不辞劳苦，先后跑了二十多个单位，老干部卢润基同志也积极参与活动。他们向各单位领导耐心游说兴办科技文化楼对教育青少年的意义。终于感动了十几个单位和几位领导，共捐献现金十多万元和图书一万多本。（单是市规划建设局就捐献了五万元，另外，侯金能局长个人 捐献五仟元）。经过一年努力，终于2006年办起了科技文化楼。

三、建立学校、家长、社会三结合的教育机制

土桥村有一所完全小学，学校除抓好学生文化学习外，还突出抓好思想道德教育，每周上一堂思想品德课。教育学生要做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代合格公民。教育学生要尊重老师，孝敬父母及老人。规定学生每周要做一两件关心父母和长辈的好事、实事。还建立学生家长的家庭档案，办好家长学校，经常同家长联系，了解学生的学习、生活情况及思想动态，交流教育子女的方法和经验。对于高小毕业升上初中、高中的，也继续跟踪了解他们的学习情况及表现，鼓励他们继续好学上进。村党支部、村委会几年来加大对教育的投入，投资近四十万元，先后改建了学校礼堂和教学楼，建起篮球场，还为十位教师修建了宿舍，大大改善了教学条件，并调动了教师的积极因素。关工小组还经常请老干部、老党员、老教师、有威望的老农民到学校为学生上思想道德教育辅导课，使学生懂得为谁学、学什么和怎样学的问题，树立了正气，调动了学生的学习积极性。为了营造全体村民都重视教育、尊重知识，鼓励子女好学上进的良好氛围，凡是高中生考上大学或参军的，党支部、村委会都给他们上光荣榜，戴大红花，敲锣打鼓、放鞭炮，隆重欢送他们。每年考上大学的学生，还组织村干部和“五老”关工志愿者上门祝贺，开座谈会、送红包，会上请考上大学的学生谈学习体会和感想。如今年我村考上大学的学生共有19人，村关工委会同村两委会于7月上旬召集了这批学生及学生家长在村委会办公室座谈，勉励这些学生要勤奋学生、追求进步，同时还向每位学生送上300元的慰问金。从而 形成学习成才光荣和相互攀比的好风气，使青少年学生好学上进，你追我赶。七年来，初中毕业生绝大部分考上高中或中专、中技，70多名高中生考上大学，就是最好的证明。

四、建立思想文化教育阵地

为了给全村青少年提供精神食粮和学习场所，2006年兴建了一座二层楼，160多平方米的科技文化楼。科技文化楼内容丰富，一进入科技文化楼的首层，人们就大开眼界：墙上张贴着“知识就是力量，知识就是财富”、“书山有路勤为径”、“以人为本、与时俱进”，几条醒目的大标语。墙上挂着董存瑞、邱少云、黄继光、罗盛教烈士及焦裕禄、王进喜、孔繁森、张海迪等当代英雄模范人物的大幅肖像，令人肃然起敬。墙上还有书法家的书画、以及“八荣八耻”、土桥村发展史、赞美新时代的诗歌、古今名人的格言等内容展出，使人们受到启迪和教育。上到二楼的图书馆，书架上和书桌上的图书琳琅满目。这里的图书有一万四千多册，藏书包罗万象，有政治思想、文化知识，名人文学巨著、工业和农业科学技术、中外历史等共13大类，还有各种期刊杂志。而且编成图书目录，容易查找和借阅。科技文化楼逢星期六和星期天开放，开放日每天都有几十个中小学生和青年农民来看书，还可借书回家里阅读。对丰富和提高青少年的政治、文化、科技等知识，起到很大的作用。

此外，土桥村小学还得到惠州雷士光电有限公司捐赠价值约三万元的5000多本图书。学校已建成一个图书室，供学生阅读，增长知识。

我村于2006年在村委会旁边建起一个文化长廊。长廓50 多米长，长廊上有政治形势、党的重要方针政策、思想道德教育、文化科技知识等内容展出。长廊的宣传内容，紧跟形势，定期或不定期更换。对青少年及村民起到很好的教育作用。

村里还建起信息网络站，有三台电脑和配套设备，价值约五万元（主要设备是TCL集团赞助）。信息网络站经常从网上接收有关教育青少年的信息及科技知识，以及商品行情等信息，用以指导工作和开展宣教活动。惠州电视台还播出了土桥村网络站的信息。

土桥村重视抓好青少年的教育和从各方面抓好精神文明建设，使广大青少年和村民的精神面貌焕然一新，大大调动了建设社会主义新农村的积极因素，推动了生产、经济和各项事业的发展。这几年，农民的家庭收入逐年增加（其中一个因素是一批批高中、中专、中技和大学生毕业后就业，给家庭增加了不少收入），村里集体经济收入也逐年增加。村里还办起了医疗站，村民都参加了合作医疗保险。这几年，大搞农田水利建设，建好排灌渠道和机耕路5.5公里，村道实现硬底化里程达5.3公里，生产条件和村容村貌大大改善……全村出现了一派欣欣向荣的景象。

横沥镇土桥村关工小组

二0一一年十一月三日

第二篇：土桥中学2017-2018工作汇报（定稿）

强队伍，提素质，奋力实现学校发展新跨越

——土桥中学2017-2018学工作汇报

各位领导：

早上好！

在上级领导的关心、支持下，我校以“同优共进”为助力，以队伍建设为突破口，认真落实“深化高效课堂建设，实施精细管理，优化教育资源，提升办学实力”的工作思路，以全面提高教育教学质量为根本，努力实现学校发展，学生进步，教师成长，办人民满意教育的目标。经过学校全体师生的共同努力，基本完成了本学工作任务。下面，我就有关工作汇报如下：

一、工作回顾

（一）以德为先，以研为纲，努力提升教育教学质量 一年来，学校师德师风建设为切入点，以校本研修和教育科研为抓手，努力提升教师的整体素质，有力地促进了教育教学质量的提升。在上学期期末检测中，三个年级教育教学质量与以前同期相比均有明显提高。

1.强化师德建设。在本学期初，学校以“师德师风集中整治有”活动为契机，开展了自查自纠、理论学习、师德承诺、演讲比赛、师德评选和最美乡村教师评选等一系列活动，教师的政治觉悟、师德意识、服务意识得到了明显提升。

2.提升责任意识。修订管理制度，捆绑、量化考核领导班子，充分发挥集体智慧和团队精神，不断增强班子成员凝聚力，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。

3.继续实施造血工程。

1、规范常规管理。检查落实各项计划的制定、执行、修订，注重实效，杜绝摆样子、走过场，确保各项总结立足本职，实事求是，总结经验，汲取教训，能有效推进学校持续发展。

2、细化常规检查。领导、教师坚持深入课堂，重点开展对薄弱学科的调研活动。实施随机听课、评课机制，开展领导“推门听课月”活动，撰写调研报告，为课堂教学改革提供依据；坚持常规检查，做到检查到位，反馈及时，整改有效。

（三））依法办学，减压减负，强势推进素质教育 学校坚持依法办学，着眼素质教育，开足开齐课程，积极开展社团等活动，减轻学生课业负担，促进学生全面发展，控辍保学成效显著。适龄儿童442人，入学442人，入学率达100%，巩固率达98%以上。

1.完善减负制度。严格执行义务教育阶段学生作息时间要求，保证学生活动时间和休息时间；规范学生作业，提高质量，减少数量，切实减轻学生课业负担。

2.树立“以人为本”理念。彻底改变冰冷、死板的看管方式，认识体贴、关爱、服务学生的重要意义。学校领导、值日教师、班主任经常走进学生宿舍、住处、家庭与学生交流，指导学生解决学习、生活困难。

3.坚持依法办学。坚持开足开齐课程，积极推进体艺教育，创建体艺社团，定期开展社团活动，为学生的个性发展和全面发展搭建平台，奠定基础。

4.树立“养成教育理念”。

一是严格落实学生参与班级管理要求，做到“人人当班干部”，提高学生的管理能力，培养学生自律、自信和自强的精神。

学校牢固树立“安全第一，预防为主”思想，以打造社会公认、家长放心的安全校园为目标，加强安全教育，细化安全责任，落实安全措施，强化综合治理，切实维护了校园及其周边环境的安全稳定，为师生打造了一个和谐、平安的的校园环境。

1.明确安全责任。学校和班主任、学校和任课老师、学校和家长分别签定安全责任书，明确安全责任，落实安全工作制度。任课老师是课堂安全第一责任人，班主任是本班学生课间活动和自习的安全第一责任人。

2.加强门卫管理。实行门卫24小时值班制和来客登记制，明确门卫安全责任。严禁社会闲杂人员进入校园，确需进入，要履行登记手续。上课期间严禁学生外出，如确需外出，必须持班主任批字的假条，并收管假条。

3.实行定期校园安全检查制。学校定期对校舍、围墙、电路等设施进行检查，发现安全隐患，及时报告处理。

4.加强上、放学护送巡逻。要求值周领导和值周员在放学时护送学生离校，并在街道巡逻；上学时，在校门口迎接。

5.加强校外住宿学生的安全管。对校外住宿学生进行摸底登记，分户造册，教师包户领导包片落实责任，每周检查一次，发现问题及时处理。在校住宿生实施专人负责制和领导分工检查制，明确了职责，夯实了责任。

6.重视安全教育。举办各种安全知识讲座，增强学生的安全意识。一是举行了食品及用电等安全知识讲座，使学生掌握生活安全常识；二是开展了“拒绝零食进校园”活动，既保持了校园的整洁，又保证了学生的健康；三是举行防火、防震等安全演练活动，张挂“防火”、“防溺”、“防暴”等安全常识宣传画；

6.做到三个加强：加强班主任队伍建设，注重德育常规管理规范有效；加强教学常规管理，狠抓全程管理，注重实效性；加强教科研管理，营造以研促教，以研兴教氛围。

7.努力实现三个提高：加强学校规范管理实施，提高学校管理水平；讲求业务学习实效，提高教师专业化水平；注重政治学习，提高教师工作热情。谢谢！

2018年6月17日

第三篇：土桥村发展调研报告（精选）

土桥村发展调研报告（2018年-2022年）

一、村情介绍

土桥村位于白帽镇南部，距县城60公里、岳武高速白帽互通6公里，总面积17.8平方公里，境内为山脉、小盆地，丘陵地貌，平均海拔300米，年平均气温14.2℃-15.6℃，年平均降水量1400毫米，耕地2051亩，山场面积17432亩，山场以野生油茶为主，土桥村曾被省政府评为“油料贡献第一村”。土桥村辖28个村民小组，565户，2088人，其中未脱贫4户12人（均为大病患者），2017年农民人均可支配收入15000元，村集体经济收入已超100万元，带动村民就业近80人，促进农民增收人均3000元。岳西县桃花源生态旅游发展有限公司，成为村级集体经济发展的全县示范。

土桥村党支部创新村干党员和组长“千、百、十”量化考核办法，细化党员承诺，党员带头开展“七个一”服务活动，充分发挥村党支部的核心战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。获全省“五个好标兵”的称号，经验在全省推广。被授予“安徽省人居环境范例奖”。村级创新管理工作经验全市交流，“五级书记大走访”活动经验全省交流，社会治安和信访工作经验向国务院汇报。““千、百、十”量化考核机制等党建特色做法被省委组织部发文推广。以打造 “山水相融，宜居宜业宜游的美丽土桥”目标，正着力打造全省“基层党建、发展致富、美丽乡村、全域旅游”四个示范村。

二、目前存在的问题

1、党员管理：外出流动党员较多，实际参与党支部和村级工作人数偏少，大多为中老年党员，支部战斗力还需进一步加强。

2、经济发展：农民增收渠道窄，产业结构比较单一，经济发展持续动力不足，主导产业油茶产业仍需较大投入和管理，乡村旅游没有形成气候，急需作为重头戏来发展。

3、生态保护：河长制、林长制、路长制度没有发挥最大效应。

4、基础设施：存在区域偏差，中心点与偏远地区存在落差，均衡发展受制约。

5、精神文明建设：群众素质有待进一步提升，极少数村民存在等靠要思想，要以旅游区的要求做到乡风文明。

6、凝聚力、向心力：能人大户、创业成功人士对公益事业支持热情和力度没有发挥出来。

7、思想观念：要继续创新思维，开拓发展，与时俱进，乡村振兴的终极目标是“生活共同富裕”，但没有“产业兴旺”做支撑，没有“生态宜居”做基础，没有“乡风文明”做动力，没有“治理有效”做保障，一切都只能是空谈。结合以上不足土桥村党支部、村委会做如下五年发展规划：

三、土桥村五年发展规划

土桥村五年发展规划的总目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，为村级事业发展提供有力的思想保证，推进我村科学发展、经济发展，建设美丽创造良好的法治环境。

通过五年的努力，使村领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员先锋模范作用发挥更加充分，村民综合素质得到明显提高，基础设施完备，经济快速发展，村民人均收入稳步提高，生活富裕安康，生活风尚文明，生活习惯卫生，村庄环境整洁，人与自然和谐，民主法治进步，社会安定有序的社会主义新农村。

具体就是四句话：坚持围绕一个中心，规范运行两套机制，大力实施三大革命，努力实现四个示范。

一、坚持围绕一个中心

坚持以经济建设为中心，围绕“生产发展”目标，增加农民收入和村级收入。

（一）大力调整优化农业结构，以发展乡村旅游为龙头，实施1000亩设施农业项目，适当平整土地，增加农田机械道路工程建设，发展苗木生产，同时配套相适应的观光农业布局。争取农委和国土资源厅给予项目支持。

（二）实施1000亩低产油茶林改造工程，采取机械化方式抚育油茶山场，提高生产效能，加强管理职能；示范建设千亩观光油茶园，让游客入园观花赏景。

（三）新建高标准桃园基地250亩，发展苗木基地100亩，培育绿化苗100万株。

（四）到2020年村级集体经济收入达300万元，人均收入2万元以上。

二、规范运行两套机制

1、不断完善“千百十分”制，使该制度真正成为指挥棒，方向标。要进一步明确党支部职责和村委会职责，围绕“管理民主”目标，巩固建设民主法制示范村，完善村民自治章程和村规民约，理顺村委会与其他村级组织的关系，制定和完善村民代表会议议事规则和程序，使村民自治法制化；进一步规范财务收支制度（村级财务及村公司），发挥村监会作用，使民主监督程序化。

2、创新村办公司的经营模式，规范集体经济“六定工作法”，加

大招商引资力度。在不违法、不违纪、不违规的前提下，灵活采取激励方式，充分调动全员的工作积极性和创造性。

三、大力实施三大革命

1、围绕“村容整洁”目标，实施生态村建设工程，结合土桥村实际，做好厕所、污水、陈年垃圾三大革命，三年内全村厕所升级换代率达90%以上，在组上建环境督导队实现庭院净化，村容村貌美化。

2、坚持推行路长制、林长制、河长制，保护青山绿水，造福子孙后代。古树挂牌，保护率达100%，森林绿化率提高5%，全村28个组建立公路导向路标，立文明路段卫生责任区显示匾牌。

四、努力实现四个示范

（一）、全省基层党建示范

一是要明确党支部职责，坚持“三会一课”制度（三会”指定期召开支部党员大会（每三个月一次）、党支部委员会（每个月一次）和党小组会（每个月1-2次），“一课”指按时上好党课（每三个月一次），按时开展活动；

二是建立完善党员议事制度、民主评议党员制度（会议每年1次）和党员教育培训制度。开好组织生活会（半年一次），每月10日为土桥村党支部的党员活动日，建立完善发展党员公示制和预审制、党费收缴公示制等制度，逐步实现村党支部工作规范化。

三是重视人才梯队培养，在年轻党员及有识之士中重点培养村两委后备干部，不断丰富人员素质结构。

四是做好奖惩机制，完善党员星级评定。

五是坚持发展党员“五项制度”的落实，在保证质量，严格程序的前提下，加大发展新党员工作。争取今后五年内发展党员10名以上，使得我村党支部队伍达到70人。

（二）、全省发展致富示范

围绕“生活宽裕”目标，提高群众生活质量。

1、新建茶厂一座，2、规划精品蔬菜采摘体验园50亩

4、精品稻田100亩

5、茶叶示范园300亩

6、继续打造油茶示范园。

（三）、全省乡村旅游示范

1、支持土桥村桃花源生态旅游发展有限公司，把土桥桃花源打造成以“一河五湖三山、一园五景三馆“为主题的四A级旅游景区。积极争取省旅游局立项给予支持。

2、积极上报争取金竺寺、如来庵、马踏岭古驿道、观音尖瀑布工程。

3、积极上报争取土桥河下游及水上乐园开发改造项目。

4、成立农家乐协会，以每年10家的速度递增，日接待游客量500人以上。

（四）、全省美丽乡村示范

一是打造“景点村庄，宜居家庭”，对全村未实施美丽乡村建设的组，按照全域美丽乡村建设实施方案要求，结合退宅还耕、危房改造、三大革命，全面进行环境整治，实行绿化、美化、亮化、硬化、产业化。

1、加大资金投入完善村民活动阵地建设，建设一个标准篮球场。

2、完成太平河三个组自然村庄美丽乡村建设工程。

3、继续完成28个组的人饮工程改造，不断提高农民的生活质量。

4、完成出村道路6公里拓宽工程。

5、完成全村路灯、庭院灯全覆盖工程，庭院绿化全覆盖。

6、水泥路入户率95%以上。

二是围绕“村风文明”目标，扎实开展文明村建设活动，继续开展“文明村庄”创建活动，进一步建立健全土桥村老年协会、移风易俗理事会、村级救助协会、妇联、共青团、农家乐协会、文化宣传队等各种辅助村两委工作的组织制度，进一步深化农村移风易俗、遵纪守法、尊老爱幼、无私奉献等主题教育，引导广大农民革除陈规陋习，建立科学、文明、健康的生活方式。发扬光大红色安全质量监督机制、充分调动全员力量，做到全方位、立体式服务群众模式，体现社会主义制度优越性，提供群众的生活幸福指数。

1、规范土桥村老年协会及留守儿童活动，提供土桥、马山两处活动场所。

2、规范建设移风易俗理事会，3、完善村级救助协会，坚持每年一次救助发放。

4、组建文化宣传队、舞蹈队3支。

三是保持稳定局面。认真落实《信访条例》所确立的“属地管理，分级负责”的工作制度，充分发挥调委会、治保会矛盾排查组织作用，把矛盾解决在初始和萌芽状态，坚决杜绝群众访和越级访。

土桥村支部委员会 土桥村村民委员会 2018年10月10日

第四篇：土桥村村级干部考核办法

尹集镇土桥村党组织与村干部签订

年

度

目

标

责

任

书

土桥村村级干部考核办法

为提高村级组织的整体功能，充分调动村组干部工作积极性、主动性和创造性，强化责任意识，实现工作重心下移，形成“人人有事干，事事有人干”的工作格局，促进各项工作任务落实和各村经济社会又好又快发展，特制定本办法。

一、考核对象：村“两委”班子成员。

二、考核内容：考核采取百分制，分别对村“两委”班子成员进行量化考核。

（一）社会发展工作（30分）

1、社会治安综合治理（15分）。①群体性事件方面（5分）。每发生一次参与人数达20人（含围观人数）以上的重大群体性事件扣5分。②群众上访方面（5分）。凡是发生到县、市、省，个访1次扣2分，群访1次扣2分，集体访1次扣5分，扣完为止。凡发生1次进京上访或到省地集体访的村（居），采取一票否决的办法，年末不评优。③调解工作（5分）。凡村级能调解成功而移交到乡的每移交一起扣2.5分。

2、计划生育工作（15分）。（1）不及时上报计生报表的扣5分。（2）全程跟踪管理服务不落实、材料不齐全、不及时召开计生例会的各扣5分，出现一例大月份引产扣2分，出现1个人口出生漏报各扣3分。（3）考核中该项实行一票否决。

（二）农业经济发展（20分）

1、农业生产工作10分，各组合理利用农村耕地，经济作物达45%以上得满分。

2、水利防汛2分。防汛抗灾组织得力且卓有成效地开展水利建设，达到旱能灌、涝能排的得2分。

3、动物防疫3分。防疫达到规定密度的计1分；因防控不力，出现重大动物疫病的，视其程度扣分，扣完为止，建设各类特色养殖的2分。

4、产业发展5分。建标准化养殖小区的得2分，特色种植、特色养殖、特色加工业形成规模的得3分，有项目但发展的不够酌情扣分，无项目不得分。

（三）公共事务（30分）

1、新农合工作（10分）。新型农村合作医疗参合率达95%以上得满分，每提高一个百分点加1分，每降低一个百分点扣1分，扣完即止。

2、民生工作（10分）。每年五保、低保工作，严格按照“公开、公平、公正”原则进行公示。如未坚持原则，不能客观公正申报，每出现一例扣2分。

3、党务村务公开情况（10分）。按规定要求做好党务、村务、财务公开工作。以上公开内容不全面、不及时，次数未达到要求的，每项扣5分；财务支出审批不规范，手续不健全的，每宗扣5分，扣完为止。

（四）党的建设（20分）

1、党建工作（12分）。（1）村两委成员团结的得2分（2）党员发展工作有计划、有步骤，并做到规范化2分，培养入党积极分子的得2分，每少发展一名党员扣0.5分，每多发展一名党员不加分；（3）完成党费收缴任务的得2分，（4）完成党员培训任务计2分，不完成党员、干部培训任务的每少一次扣0.5分；（5）按时播放党员远程教育网络次数的得2分。（6）平时临时性重点工作2分。

2、廉政建设（8分）。（1）遵守党风政纪，无违法违纪现象计2分。出现一例党员干部违纪违法现象的扣1分，扣完即止。

土桥村总支： 责任人： 2102年1月

第五篇：土桥村2011远程教育工作总结定

土桥村2011远程教育工作总结

时光飞驰，转眼间2011年已接近尾声，我村的远程教育工作也已开展了6年。今年，在镇党委、政府的正确领导下，我村对远程教育教学和管理工作做了进一步的探索，不断将各项工作引向深入，并以此为依托，加快了我村的现代化教育和科技兴村的步伐，基本实现了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标。

我村党支部下设9个党小组，共有党员92人，设立远程教育接收站点一个，有兼职管理员2人，设备主要有电脑1台，电视机一台，音箱一对，话筒一个，互联网和光纤均通畅。现就我村2011远程教育工作情况做一个总结。

一、站点运行管理及学习开展总体情况；

（一）提高认识，加强领导

今年，我村进一步加大了对农村党员干部现代远程教育工作的领导力度，充实调整了村远程教育工作领导小组，由党总支部书记任组长、负总责。党总支部召开了党员大会，就远程教育工作的开展情况、工作存在的问题和困难进行了通报，在集体经济状况极为紧张的情况下，投入专项资金近万元，配备了必要的硬件，有力地推动了我村远程教育工作的开展。

（二）、配强人员、夯实基础

我村配备了2名政治素质高、网络应用能力较强、工作认真负责的同志，全面负责接收站的管理与应用。其中明确村文书全

面负责网络的接收、播放、设备维护、课件征集等工作，并组织其参加了市县业务培训，提高操作能力。

（三）加强宣传、营造氛围

采取标语、公开栏、明白纸等形式对开展现代远程教育的目的、意义和方式方法进行宣传，让干部群众了解和接受现代远程教育，为进一步工作的顺利开展营造了浓厚的社会氛围。使广大党员干部统一了思想认识，为搞好现代远程教育扫清了思想障碍。

（四）、健全制度、完善机制

为使党员干部远程教育工作纳入规范化、制度化轨道，我们按照镇党委的统一要求，制定了接收站职责、教学管理制度、设备操作规范、设备管理与利用制度等，确保按章操作、规范运行。并坚持记录了“四簿一册”，即设备运行、节目下载、、播放讨论、意见反馈记录簿和党员干部点名册，将每次收看的时间、内容、参加人员、信息反馈等详细进行登记，全面掌握远程教育站点利用情况，有效地提高了使用上的针对性与实效性。

（五）、精选内容，确保效果

为切实增强收看内容的针对性，提高学习教育的实效性，我们在广泛征求群众意见的基础上，围绕中心工作，明确了党性教育、农村实用技术、法律法规等为重点学习内容，让广大党员干部群众既学习党的基本知识、基本理论，又学习科技信息、科技知识和技术，全面提高他们的政治理论素质、科技文化素质、带

头致富能力和带领群众共同致富的能力。同时把远程教育和学习实践科学发展观活动有效结合起来，确保取得实实在在的效果。

二、2011年活动开展及目标完成情况；

（一）、我村有专兼职工作人员2人，其中1名为我村两委干部，1名为我村村大助理。两委干部负责规划和主持党员干部参加远程教育学习，村大助理负责设备日常维护、节目下载、记录和统计播放内容和讨论意见。

（二）、我村一直坚持终端站点各项制度完备上墙，远程教育站点标牌清晰，环境整洁。

（三）、我村坚持做好远程教育设备维护，确保我村站点设备100%正常运行、“五防一配套”率达到100%。

（四）、我村今年认真开展远程教育“双创双争”活动，并做到活动有方案，有具体推进措施，活动有图片有信息。

（五）、我村严格按镇党委政府要求，扎实开展远程教育网络学习，今年我村蓉城先锋家园网远程教育平台学时达到105学时，两委成员每人学时均不低于80学时，完全达标。我村两委干部在温江党建网学习所获学分均超过80学分，普通党员超过40学分，入党积极分子超过60学分，全部超额完成。

（六）、我村远教教育有教学计划，站点党员干部每月集中学习不少于2次，有节目预告、四簿一册规范填写完整。

（七）、今年，我村围绕创先争优活动、建党90周年、换届

等重点工作，组织开展远教主题活动，及时宣传报道。实施以“三学三强”活动为主要内容的基层党员教育学习活动，并做到有总体安排实施意见和具体推进措施。

三、特色和亮点；

（一）、我村将党员干部现代远程教育工作同党性先进性教育工作相整合，在开展党员干部现代远程教育工作的同时注意增加党性先进性教育节目。

（二）、我村充分利用资源，在开展党员干部现代远程教育法制节目和实用类技术节目观看时有计划的通知部分有意愿的村民前来一同观看，提高村民的法治知识水平和致富技术知识，以带动我村经济的发展。为更好的满足不同党员的学习需求，我村实行“一卡多用制度”，允许有特殊观看需求的党员使用村上两委同志的蓉城先锋家园网远程教育学习卡观看节目。

四、存在的问题；

由于人员、设备和观看场地的限制，播放学习内容还不够全面，数量有限，特别是因为大家需求的差异，还不能完全满足广大农村党员干部现代远程教育培训工作的需要。

五、下一步工作打算。

（一）、进一步提高对开展好远程教育工作重要性和必要性认识，切实把远程教育工作作为一项长期性重要工作来抓紧抓好。坚决克服松劲、厌战的思想和时紧时松的现象。

（二）、扎扎实实的抓好培训工作。按照“全员覆盖、分

类指导，按需施教”的要求，确保每位农村党员都能受到教育。普通党员和入党积极分子必须接受每月不少于每月2次的集中培训，普通党员个人网络平台学习时间不少于40个学时，入党积极分子网络平台学习时间不少于60个学时，村两委成员必须接受每月不少于三次的集中培训，网络平台学习时间不得少于80个学时。

（三）、坚持长期不懈的抓好远程教育宣传工作。继续从深度、广度上抓好远程教育宣传，使之深入人心，扩大广大党员干部群众的参与面，使远程教育深入持久地开展下去，做到人人了解远程教育，人人参与远程教育，形成全村上下共同参与远程教育的良好氛围，使远程教育成为党员干部和群众学习农业适用技术，发展致富奔小康的有力平台。

和盛镇土桥村党支部委员会

2011年12月19日