公路工程队党 支部工作总结（★）

第一篇：公路工程队党 支部工作总结

公路工程队党 支部工作总结

201*年，是*****实现“转型增效、规模经营、集团发展”三大战略目标的第一年，也是深化内部改革、强化基础管理、拓展经营领域、树立企业形象的关键一年。一年来，*****党支部在市局党委的正确领导下，以邓**理论和“三严三实”重要思想为指导，认真学习贯彻省、市委工作会议精神，紧紧围绕*****工作和改革、发展、稳定的大局，按照“新思路、新面貌、新举措、新发展”的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众“三支队伍”建设，深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动，扎实推行“政务公开”制度，两个文明建设取得了显著成绩。

一、深入开展党x大精神为主要内容的学习教育活动

*****党支部认真贯彻落实各级党委指示精神，认认真真地学习了总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了总书记到***调研指导时的指示精神。

二、贯彻从严治党的方针，全面增强党支部的凝聚力、向心力

(一)加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。*****党支部把建设一支“钢班子，铁队伍”作为开展工作的第一要务，在深入学习各级*****工作会议精神的基础上，充分地沟通思想、交流经验，并以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。同时，要求支部成员分头深入到职工群众中听取意见、建议，把职工群众最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，受到了广大干部职工的支持和拥护，进一步树立起“团结进取、务实高效”的良好形象。

(二)开展形势任务教育活动，统一干部职工的思想认识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、发展、稳定的大局上来，*****党支部两次召开专题研讨会，以灵活多样的形式对职工进行了全方位的形势任务教育，进一步增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展观念。尤其在以“把握自身命运，关注企业发展”为主题的座谈中，广大干部职工对*****所面临的形势任务进行了认真地分析讨论，发出了“放下包袱，增强信心，团结一致，力争闯出一片新天地”的共鸣，进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

三、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设

(一)组织开展“转变作风年”、“调查研究年”活动，落实好领导干部联系基层、联系群众制度。党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展“转变作风年”、“调查研究年”活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员率先分别深入到微山新薛河桥、泰安公路绿化、烟台高速公路护栏等施工一线包质量、包安全、包廉政建设，切实帮助工程一线解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。

(二)开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。*****党支部集中三个月的时间开展了以提高素质、增进团结、开拓思路、创造效益为核心，以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的“理想信念、廉政纪律”教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。

(三)深入开展认认真真地学习了总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了总书记**调研指导时的指示精神。

(四)深入开展“廉政警示教育月”活动。6月25日至7月25日，为进一步加强党风廉政建设，*****党支部集中一个月的时间深入开展了廉政警示教育月活动，组织党员干部学党纪政纪条规、廉政建设规定、廉政先进典型，查思想、组织、落实、问题，纠正检查出来的问题，进一步加强了党性党风党纪教育，提高了党员干部思想政治素质。

(五)深入开展“树组工干部形象”学习教育活动。10月15日至今，为提高组工干部的综合素质，*****党支部深入开展了“树组工干部形象”学习教育活动，进一步提高了广大组工干部的思想政治素质和理论水平，提高了党支部建设和组织工作的质量和水平。

(六)深入开展干部职工教育培训活动。为进一步增强干部职工干事创业的本领，提高全员综合素质，*****党支部制定了《职工教育培训实施方案》，从思想理论、专业技术、操作能力三个方面开展了多层次、多渠道、大规模轮流培训教育干部职工活动，先后组织企业管理培训班两次、档案管理培训班一次，参加公路质检、项目经理培训班22人次，为*****工作的持续快速健康发展提供坚强的组织保证和智力支持。

(七)抓好人才培养和引进工作。按照公路发展、科技进步和人才成长的规律，有针对性地培养公路建设急需的人才和青年科技人才，做好人才储备，形成了较为合理的人才梯队结构。正确处理自主培养与吸纳凝聚的关系，拓宽人才引进渠道，积极引进一批高层次的人才，尤其是工程技术、测绘、预算以及房屋销售等急需的专业技术人才。认真落实市局《劳动用工制度改革实施意见》，逐步建立和形成有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，形成多层次、全方位、系统化的人才开发新格局。

(八)认真做好老干部工作。以落实老干部两项待遇为重点，认真贯彻执行市局关于老干部工作的一系列政策规定，推行老干部工作责任制度，加强老干部部思想政治工作，做好老干部走访慰问工作，组织老干部参加单位组织的“三严三实”、xx大精神学习教育活动以及重大会议和庆祝活动，引导他们在两个文明建设中继续发挥作用。

四、按照“三严三实”的要求大力加强领导班子和干部队伍建设

(一)加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。

(二)认真落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。

(三)认真开展党员先进性教育活动。结合xx大精神学习教育活动，以“发挥堡垒作用，保持先锋形象”为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。加强《公民道德建设实施纲要》学习教育，开展争创“五好党支部”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，提高广大党员干部的道德修养，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

(四)进一步做好党员发展和管理工作。始终坚持党员发展的“十六字方针”，全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，推荐非党积极分子参加市局举办的入党积极分子培训班，提高理论素养，把好入口关。按照从严治党的方针，加强对党员特别是工地、一线流动党员的教育管理，加强党费收缴、管理和使用工作。

五、大力开展系列文明创建工作，提高单位的整体文明水平

为实现今明两年取得市级文明单位称号的工作目标，*****党支部在市局党委、行政的关心支持下，坚持以邓**理论和“三严三实”重要思想为指导，以“服务全局、奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，以提高干部职工整体素质为基础，以创建市级文明单位为目标，以“三讲”、“三学”、“讲文明、塑形象”和“争先创优劳动竞赛”活动为载体，扎扎实实地抓好文明创建工作，取得了显著成效。

(一)强化组织领导，制定实施方案，逐项分步实施。*****党支部把以“讲文明、塑形象”为主题的精神文明创建活动作为今年工作的一项中心环节，不仅成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，而且制定了《文明创建工作实施方案》，将创建目标细化、量化到每个部门和职工身上，做到了组织周密、措施具体、责任明确、奖惩严明，保证了创建工作的顺利开展。

(二)抓好活动载体，深化创建成效。一是深入开展以“三化”、“三自”、“三无”为主要内容的文明科室评选活动。二是在工程施工一线，深入开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”、“安全月”、“青年突击队”等一系列劳动竞赛活动，为安全、文明、优质、高效地完成各项施工任务提供了有力保障。三是在工会、共青团和女工等群众组织中，深入开展了“文明个人”、“先进工作者”、“岗位能手”、“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动，充分激发出干部职工的主观能动性和工作积极性。

(三)抓好窗口建设，提高整体文明水平。*****党支部在各部门之间深入开展了“一对一，一比一”文明创建竞赛，并把办公室、物业管理公司两个部门作为文明创建工作的示范窗口，较好发挥了辐射带动作用。

1、创建内容制度化。把创建目标、创建责任、创建方法等内容以规章制度的形式分解量化到个人，使文明创建工作走上了制度上、规范化的发展轨道。

2、服务行为标准化。不仅明确了接待服务标准用语，而且规范了接待服务手势、姿态，实行挂牌服务、站立服务、微笑服务。

3、服务设备现代化。对职工食堂进行了全面更新改造，推出了环境优雅、质量优良、品种丰富、价格低廉的职工自助餐，确保优良的工作环境、服务环境。

第二篇：2011年公路工程队党支部工作总结

2011 年公路工程队党支部工作总结：

2011年我队党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现经营目标、推动和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强党员政治学习

日

常工作中，始终遵照县局党委的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，充分利用“三会一课”和组织生活会，认真传达学习贯彻落实党的十七届四中、五中和六中全会精神，及时把上级党委的各项会议、文件精神宣传给党员及群众，时刻用先进理念做引导，不断提高广大党员群众的思想意识。特别是围绕创先争优活动以及在全体党员中开展的“戴党徽、亮身份、做表率”活动和设立“共产党员示范岗”活动，组织广大党员积极积极响应支部号召，开展了迎接建党90周年系列学习宣传教育活动，不断提高全体党员的“创建先进党组织、争当优秀共产党员”积极性，进一步增强党员干部紧密围绕自身工作开展创先争优活动的责任感和使命感。

二、加强基层组织基础建设

加强基层组织基础建设组织基础进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，党支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在工作一线发挥生力军作用。

1、党支部严格按上级党委的要求，积极开展党内组织活动。全年共召开党会议15次，其中党员大会5次，支委会6次，学习会4次，组织党员义务劳动1次。

2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。上报入党积极分子3名，发展党员1名。

三、深入开展“创优争先”深入开展“创优争先”

一是重学习，提高综合素质。在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。结合上级文件精神，先后学习了总书记七一讲话、田耀军书记在县委第九次党代会讲话等，学习了姚泽炎、刘琼芳等同志先进事迹，写出心得体会文章共4万余字，评选出党员标兵2名，作为学习的榜样。

二是抓思想，树立服务意识。活动中始终坚持教育和引导党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，在工作中牢记“五带头”，按照要求办事，扎扎实实干工作，始终自觉的维护集体班子的良好形象。在党员的带动下，全队工作人员的服务意识明显增强。三是在工作作风上，终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责。工作中不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

三、积极开展优化发展环境活动召开了优化发展环境相关会议8次，学习了孙瑞彬书记在优化发展环境电视电话会议上的讲话，成立了优化发展环境领导小组，制定了切合本单位实际的《关于进一步优化发展环境的意见》，推行了办公室文明用语20条和工作人员文明用语，各部门主要负责人写出了优化发展环境心得体会，累计字数3万余字，签订了优化发展环境承诺书。为切实落实各项制度，由党支部成立纪律检查小组，对组织纪律进行检查，共检查8次，发现问题4次，纠正4次，通报2次。通过一系列的工作，发展环境得到了有效提升。

四、加强支部精神文明建设

党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，着力营造良好的工作氛围。开展了博爱一日捐活动，捐款240元；参加无偿献血11人；获得了石家庄市青年文明号和井陉县交通运输局先进党支部称号，董志强获得了井陉县交通运输局优秀共产党员称号；评选出党员标兵1名，为：王保国；评选出党员示范岗2名，分别是：王保国、董志强；参加巾帼志愿者活动1人；开展环境大整治1次，分别对府南街家属楼和单位办公楼进行整治，机关环境得到了改观，受到了来访人员的称赞。于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保安全生产。

五、完成绿化工作任务

为打造绿色屏障，创建文明生态家园，绿化工作开始后，广大党员积极投身到绿化当中，并且奋勇争先，率先垂范，起到了模范和带头作用。党员王保国不怕苦累，从平整场地、挖树坑、栽植苗木、浇水到后期管理，他无不参加，并且重活、累活抢着干，在职工中引起了强烈反响。党员李增辉已是50开外的人了，和年轻人一样拼着干，树立了很好的榜样。整个绿化工程累计总投资123078元，绿化总面积1960平方米，其中门前景观带长140米，宽8米，计1120平方米，景观带防护围墙长180.5米，高约0.9米，冠名林石碑于4月11日完成安装砌筑；南河头公路旁绿化带长397米，宽约3米，计840余平方米。

六、关心职工生活体现支部温情关心职工生活体现支部温情

1、建设标准化食堂。为了给职工增加营养，方便职工就餐，投资1.7万余元新建了标准化食堂，并完善了食堂各类管理制度。

2、建立了标准化档案室。为规范各种档案，进行统一管理，便于查找，投资2.6万余元进行结构改造和购置集成文件档案柜。

3、为了使职工了解健康知识，做好疾病预防，3月18日专门聘请了石家庄市第八医院的李英亭主治医师为职工进行了健康知识讲座。

4、投资6万多元，为职工量身定做工作服，春秋装、夏装各两套。

5、支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助生病的职工，并上报困难党员2名。

在明年的工作中，我队支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为各项工作打下坚实的基础，为我队发展的又好又快贡献我们的力量。

县公路工程队党支部2011年12月20日

第三篇：2013年公路工程队党支部工作总结

XX年我队党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现经营目标、推动和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强党员政治学习

日常工作中，始终遵照县局党委的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，充分利用“三会一课”和组织生活会，认真传达学习贯彻落实党的xx届四中、五中和六中全会精神，及时把上级党委的各项会议、文件精神宣传给党员及群众，时刻用先进理念做引导，不断提高广大党员群众的思想意识。特别是围绕创先争优活动以及在全体党员中开展的“戴党徽、亮身份、做表率”活动和设立“共产党员示范岗”活动，组织广大党员积极积极响应支部号召，开展了迎接建党90周年系列学习宣传教育活动，不断提高全体党员的“创建先进党组织、争当优秀共产党员”积极性，进一步增强党员干部紧密围绕自身工作开展创先争优活动的责任感和使命感。

二、加强基层组织基础建设

加强基层组织基础建设组织基础进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，党支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励青年职工和共青团员们在工作一线发挥生力军作用。

1、党支部严格按上级党委的要求，积极开展党内组织活动。全年共召开党会议15次，其中党员大会5次，支委会6次，学习会4次，组织党员义务劳动1次。

2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。上报入党积极分子3名，发展党员1名。

三、深入开展“创优争先”深入开展“创优争先”

一是重学习，提高综合素质。在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。结合上级文件精神，先后学习了总书记七一讲话、田耀军书记在县委第九次党代会讲话等，学习了姚泽炎、刘琼芳等同志先进事迹，写出心得体会文章共4万余字，评选出党员标兵2名，作为学习的榜样。

二是抓思想，树立服务意识。活动中始终坚持教育和引导党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，在工作中牢记“五带头”，按照要求办事，扎扎实实干工作，始终自觉的维护集体班子的良好形象。在党员的带动下，全队工作人员的服务意识明显增强。三是在工作作风上，终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责。工作中不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

三、积极开展优化发展环境活动召开了优化发展环境相关会议8次，学习了孙瑞彬书记在优化发展环境电视电话会议上的讲话，成立了优化发展环境领导小组，制定了切合本单位实际的《关于进一步优化发展环境的意见》，推行了办公室文明用语20条和工作人员文明用语，各部门主要负责人写出了优化发展环境心得体会，累计字数3万余字，签订了优化发展环境承诺书。为切实落实各项制度，由党支部成立纪律检查小组，对组织纪律进行检查，共检查8次，发现问题4次，纠正4次，通报2次。通过一系列的工作，发展环境得到了有效提升。

四、加强支部精神文明建设

党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，着力营造良好的工作氛围。开展了博爱一日捐活动，捐款240元；参加无偿献血11人；获得了石家庄市青年文明号和井陉县交通运输局先进党支部称号，董志强获得了井陉县交通运输局优秀共产党员称号；评选出党员标兵1名，为：王保国；评选出党员示范岗2名，分别是：王保国、董志强；参加巾帼志愿者活动1人；开展环境大整治1次，分别对府南街家属楼和单位办公楼进行整治，机关环境得到了改观，受到了来访人员的称赞。于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保安全生产。

五、完成绿化工作任务

为打造绿色屏障，创建文明生态家园，绿化工作开始后，广大党员积极投身到绿化当中，并且奋勇争先，率先垂范，起到了模范和带头作用。党员王保国不怕苦累，从平整场地、挖树坑、栽植苗木、浇水到后期管理，他无不参加，并且重活、累活抢着干，在职工中引起了强烈反响。党员李增辉已是50开外的人了，和年轻人一样拼着干，树立了很好的榜样。整个绿化工程累计总投资123078元，绿化总面积1960平方米，其中门前景观带长140米，宽8米，计1120平方米，景观带防护围墙长180.5米，高约0.9米，冠名林石碑于4月11日完成安装砌筑；南河头公路旁绿化带长397米，宽约3米，计840余平方米。

六、关心职工生活体现支部温情关心职工生活体现支部温情

1、建设标准化食堂。为了给职工增加营养，方便职工就餐，投资1.7万余元新建了标准化食堂，并完善了食堂各类管理制度。

2、建立了标准化档案室。为规范各种档案，进行统一管理，便于查找，投资2.6万余元进行结构改造和购置集成文件档案柜。

3、为了使职工了解健康知识，做好疾病预防，3月18日专门聘请了石家庄市第八医院的李英亭主治医师为职工进行了健康知识讲座。

4、投资6万多元，为职工量身定做工作服，春秋装、夏装各两套。

5、支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难，主动去探望、帮助生病的职工，并上报困难党员2名。

在明年的工作中，我队支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为各项工作打下坚实的基础，为我队发展的又好又快贡献我们的力量。

第四篇：公路工程队创先争优自查报告

公路工程队支部自查报告

根据大创办（2010）05号文件精神和局党委重点选树党组织创先争优工作的安排，队支部围绕养护管理工作从思想建设、班子建设、队伍建设、行政效能建设等方面进行自查，现上报自查分析情况。

一、存在的主要问题

（一）理论学习还抓得不紧。我队虽然制定了理论学习制度，但由于当前事务性工作繁忙、任务重，而放松了学习。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，对理论知识没有进行深刻的思考和研究，致使有时理论知识应用技能不够熟练，工作效率较低。

（二）理论与实际工作结合不够紧密，工作缺乏创新意识。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新养护体制下，各养护工区所面临的新情况、新问题进行很好的探索和研究。工作主动性不强，对工作中的有些薄弱环节没有得到很好地加强。

二、问题产生的原因

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了在解放思想、科学理念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

（一）由于学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和科学发展观的重要论述科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、提高工作效能的能力，造成了工作中存在主观主义、片面性和简单化的倾向。由于公路管理养护、农村公路道路硬化任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，是问题产生的深层次原因。

（二）开拓意识不强，敬业精神不够。在深化公路管理养护体制改革的过程中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率。有时工作认真准备的程度不够，对一些工作缺乏创新，从而使我队养护工作仍然存在薄弱环节，农村公路管理养护的发展还有待于进一步加强。

三、初步整改意见

我队按照自己找、别人帮、上级点的原则，加强自身建设、转变工作作风，进一步结合农村公路养护管理工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）加强学习，提高单位职工的综合素质。要按科学发展

观的要求，不断提高自身素质，认真贯彻执行局党委的决策。同时，要注重公路管理养护业务知识的学习。在体制转轨过程中，公路管理养护部门要不断探索新形势下发展的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路管理养护工作的行家里手，进一步巩固在全省管理养护工作中的领先地位。

（二）加强内部管理。一要完善管理制度，建立长效机制，以完善的制度约束人；二要严格执行管理制度，奖罚分明，以提高职工积极主动性，杜绝在上班时间从事与工作无关的其他事务。

（三）利用外培和内培形式。积极参加省公路局、外州县举办的有关养护管理业务知识培训，单位以专题讲座、举办培训班等形式，就阿强单位职工专业知识水平和技能知识学习，提高职工综合技能应用水平。

以上是我支部存在的问题和解决对策，在以后的工作中，我们将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善，加强自身建设。同时，还存在以下难点问题，需县委常委协调解决：

1、乡镇公路管理养护机构不健全，协调乡镇府建立养护管理机构，加强乡村道路的管养，提高乡村道路养护质量。

2、全县养护的1061.6公里（县道533.7公里，乡道253.5公里，村道274.4公里）。目前，养护用料都从砂石场购买，加上运输距离远，养护成本较高，因此，我局在城关镇、东

峡镇、多林镇急需修建公路养护料场，需县委常委协调县国土资源局、乡镇等有关部门划定农村公路养护料场用地范围。

3、协调县水务局，在全县公路沿线修设引水渠时，加强与路政管理部门的联系，并办理许可，确保公路安全。

4、县级专职路政管理机构不健全，建议成立具有法人资格的路政管理机构。

二0一0年七月二十七日

第五篇：井陉县公路工程队2010精神文明建设工作总结

井陉县公路工程队

2010精神文明建设工作总结

2010年，我单位精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展以“创佳评差”为原则的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，不断提升精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。全年共计完成投资约2058万元，完成办实事项目10项，固定资产投资158万元，8件。

精神文明建设取得的成绩，是党政工团齐心努力，全队职工顽强拼博，两个文明常抓不懈的结果。现就我队精神文明建设情况总结如下：

一、抓职工政治理论学习教育，推动新一轮思想解放结合工程建设任务繁重，职工地点分散的实际情况，及时采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会。在学习中广大党员干部特别是中层以上领导干部能够以身作责带头学习，在工程建设任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全队学习的新高潮。同时，引导教育职工开展四项教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育；四是结合工程建设需要，积极开展相关业务知识教育。四项教育活动更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信，从而保障了工程建设工作任务的顺利有序完成。

二、抓党建强根基，为公路工程建设事业提供有力保证创先争优活动开展以来，我队党支部本着以建设学习型党组织为目标，全面提升党员队伍整体素质为目标，共召开生活会、学习会议9次。制作宣传标语一副，发放学习笔记本11本。累计组织党员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员行为规范》、《胡锦涛总书记在科学发展观总结会上的讲话》以及创先争优活动文件等，党员抄写学习笔记累计15万多字。同时根据《党章》要求，结合我队工作实际，制订了《党员行为规范》、《党员考核标准》《学习计划》等相关制度，不断加强对党员的考核力度，提高了党组织的凝聚力和战斗力，增强党员学习的自觉性和模范带带头作用，提升党员干部的创先争优意识。全年培养入党积极分子2名，发展预备党员1名。

三、抓安全促稳定，以安全生产推动文明建设

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点加强安全生产的基础管理，形成 “横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。注重安全生产的宣传教育，规范安全生产长效机制。主管安全生产的部门采取定期或不定期的方式进行安全检查，对查出的问题限时整改，督促落实，确保整改及时到位,全年共查出各类安全隐患4处，对涉及到的部门分别责成进行限时整改，有效控制了事故的发生。在汛期阶段，针对高温、防汛、防自然灾害等，更是加强了日常检查，制定了防汛措施及突发事件应急预案。到石门村进行防火检查三次，要求巡逻人员死看死守，盯住任何可疑情况，严防火灾发生。

全年累计举办安全培训教育2次，安全办人员参加相关部门培训2次，实现了全年安全生产无事故，且无一刑事案件、越级上访事件发生，有效保持了单位的持续稳定。

四、抓“创佳评差”，为各项工作增添活力

为了进一步激发广大干职人员的工作热情和责任心，创造积极向上的精神风貌，按照“创佳评差”的原则，对各部门工作进行了考核。考核采取评分制的方法，分别编制不同部门的考核细则，由公司成立两个考核小组，每组四人，对各部门进行考核评分，评分结果与绩效工资挂钩。同时由考核小组对考核部门填写考核意见，考核组成员签字，作为今后加强和改进工作的举措。从考核结果看，各部门工作突出，个别部门表现非常好，但也有不足点，需要各部门总结经验，力争把工作再优化。

五、抓职工培训，深化职工队伍素质

鼓励职工参加各种资格类考试和学历教育，加大人才的引进和开发力度，合理使用人才，为人才提供展示平台，逐步提高人才利用率。对人力资源部负责人、内审员、实验员进行了培训，通过了内审员资格2名，取得了二级建造师资格证书3名，取得造价员资格证书1名。报名参加计算机职称考试6名，其中高级1名，初级5名，通过5名。

4月9日通过了河北省住房和城乡建设厅资质三升二工作。资质三升二工作的完成，标志着我队可以承揽更大项目的工程建设，为今后的长足发展提供了坚实有力的保障。

六、积极开展各项活动，促进双文明建设全面发展

1、参加义务植树活动。3月22日、25日、27日上午，累计动用挖掘机、推土机台班各1个，完成了挖坑125个，植树125棵，其中杨树100棵，柳树25棵。

2、开展捐助活动。玉树发生地震后，我单位迅速发动，短短时间就收到捐款2800元。同时组织职工开展“博爱一日捐”，累计捐款420元。全年共捐款3220元。

3、三月八日组织妇女同志开展一系列活动。

4、广泛开展先进事迹宣传。在小大线大修工程施工中，坚持我单位光荣传统，路修到那里，好事就做到那里。资助了桃林坪村硬化该村戏台场面所需水泥25吨，折合人民币7750元。10月25日桃林坪村两委班子代表全体村民送来了一面写有“筑路丰功载史册，扶贫业绩筑辉煌”的红色大锦旗。

2010年12月14日