屯留教育讲话

第一篇：屯留教育讲话

顺势而为 乘势而上为重振屯留教育雄风再创新业绩

2013年09月10日

各位老师、同志们：

在全国第二十九个教师节即将到来之际，今天，我们欢聚一堂，在这里隆重召开全县教育工作暨教师节庆祝大会。在此，我代表县四套班子向今天受到表彰的先进集体和模范个人表示热烈的祝贺！并通过你们向辛勤耕耘在教育战线上的广大教师和教育工作者致以节日的问候！向所有关心支持教育事业的广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢！

刚才，政府副县长牛浩刚同志作了题为《凝聚共识 再鼓干劲 努力实现全县教育事业再上新台阶、再创新辉煌》的报告，报告对上学年的工作进行了实事求是地总结，安排部署了下一学年的工作任务。我完全同意，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。会上，对上学年教育战线上涌现出的先进集体和模范个人进行了表彰，特别是首次对10名扎根基层、爱岗敬业、辛勤耕耘的优秀校长进行了大张旗鼓的表彰。当前，全县上下正在奋力推进“五五”战略，深入开展“学纪兰，转作风，树形象”活动，希望大家要进一步学习纪兰精神，顽强拼搏、开拓创新、自强不息，扎实工作，奋力开创屯留教育事业新局面，推动屯留经济社会持续健康发展。下面，就做好全县教育工作，我讲三点意见：

一、珍惜重振屯留教育雄风形成的新局面 强县必先强教，兴县必先兴才。实施教育优先发展战略，建设教育强县、办好人民满意教育，是各级党委政府矢志不渝的奋斗目标，更是构建人力资源大县、推进转型跨越的必由之路。2011年全县教育工作会上针对全县教育质量下滑的情况，我们提出了“重振屯留教育雄风，再铸屯留教育辉煌”的目标。经过两年团结拼搏，扎实苦干，全县教育资源得到有效整合，办学条件明显改善，教育改革不断深化，教师队伍逐渐加强，各类教育呈现出整体推进、亮点增多、动力增强、和谐发展的良好局面。今年，我县高考二本B类以上达线人数706人，比2011年增加215人，连续突破500、600、700三个大关，创历史新高，应届生连续两年人数分别达到211人和330人，比2011年增加172人。初中“双80”、小学“双85”目标的学校实现大幅提升，职业教育就业率保持在95%以上，全面发展、均衡发展顺利推进，实现了一年有突破，两年上台阶的奋斗目标。这些成绩的取得是县委、县政府倾心尽力办教育、竭尽全力兴教育的结果；是全县各部门和社会各界服务教育事业、支持教育发展的结果；是教育部门和各类学校凝心聚力争位次、开拓进取创一流的结果；是广大教师和教育工作者教书育人、默默耕耘的结果。借此机会，我再次代表县四套班子领导向广大教师致以节日的祝贺！向全县广大教育工作者表示亲切的问候！

屯留教育质量之所以能取得一年有突破、两年上台阶的新成绩，靠的就是敢于同困难斗、和强手比、向高处攀、跟勇者争、与快的赛，靠的就是自己给自己出难题、压担子、找麻烦，不断挑战自我、战胜自我、超越自我。成绩来之不易，我们必须倍加珍惜。但是我们也必须清醒地认识到，经过两年努力，尽管我县教育事业取得了一定的成绩，但与“三年新发展、五年大跨越”的目标还有很大差距。比如，全县教育资源配置还不够均衡，城乡之间、各类教育之间还存在一些差距，均衡发展、内涵发展还需不断努力；名校、名师、名牌大学生还不多，教育品牌效应还没有彰显，尖子生外流现象比较严重；部分学校管理不够严格，师德师风建设还需加强等等。面对这些问题，我们要倍加珍惜来之不易的新成效，进一步坚定信心，自我加压，树立新形象，实施新举措，注重新成效，再谱屯留教育事业新篇章。

二、打造重振屯留教育雄风的升级版

教育发展是经济发展的“晴雨表”，经济发展是教育发展的“试金石”。当前，我县正处于奋力冲刺中部百强县、率先全面建成小康的关键阶段，全县上下一定要充分认识抓好教育就是谋科学发展之要、筑转型升级之基、争未来制胜之先的重要性和紧迫感，集众人之智、举全县之力、尽全民之责，努力打造重振屯留教育雄风的升级版。

1、坚定不移抓素质教育。这是推进教育改革发展的战略主题，也是建设教育强县的题中之义。十年树木，百年树人。我们要始终把促进人的全面发展作为衡量教育质量的根本标准，鼓励学校办特色、上水平，出名师、育英才。一是德育为本，做到“知、行”两统一。要丰富德育内容，创新德育方法，把德育融入教育教学各个环节，融入学校、家庭和社会教育的各个方面，让学生在思想上真接受、在行动上真体现。二是智育为重，做到“分、能”双提高。当今社会需要既有较高学历，又有较强创新能力的高素质人才。这就需要我们在教学生“学会”的同时，更加注重教学生“会学”，培养他们的创新思维能力、终身学习能力、动手实践能力等综合素质。三是体育为基，做到“身、心”同健康。身体是革命的本钱、学习工作的前提。要深入开展“每天一小时阳光体育活动”、“大课间特色体育活动”，保证学生锻炼时间，加强心理健康教育，培养身心健康、体魄强健、意志坚强的学生。同时，以美术、音乐、书法等为补充，让所有学生都能彰显个性，全面发展。

2、坚定不移抓质量提高。质量是教育的生命线，是教育工作永恒的主题。要牢固树立“质量立教、质量立校”意识，立足管理要质量，着眼过程要质量，力争各类教育协调发展、内涵发展。一要精细化抓管理。发展是硬道理，管理是真功夫。管理的态度和力度，决定着发展的速度和高度。这就要求我们的教育管理部门和学校，在狠抓管理中出成绩、见效益、创品牌、树形象。尤其要在“精”字上下功夫，在“细”字上做文章。“精”就是要做到精心、精通、精湛；“细”就是要抓细化、下细功、出细活。这两年屯留一中教学质量连年攀升就是精细化管理的结果，很值得大家借鉴、推广。二要多形式抓教研。质量要提升，教研是先导。要以课程改革为载体，坚持走出去、请进来相结合，校本教研、联片教研相结合，课改座谈、经验交流相结合的办法，兴教学研究之风，务教育质量之实，不抛弃、不放弃、不折腾，学校要抓全体教师、教师要抓全体学生，把虚功做实，把实功做细，做到向课堂要质量，向课改要质量，使及格率、升学率、优生率大幅提升。三要立目标抓公开。重点要做到“三亮三比”，即：学年初亮目标，比决心；学年中亮态度，比干劲；学年末亮实绩，比贡献。通过“三亮三比”，亮出底气、亮出动力、亮出实力，把重点工作做成亮点，把亮点工作做成特色，把特色工作做成品牌，打造全市一流的教育。

3、坚定不移抓均衡发展。推进教育均衡发展，是落实十八大精神，坚持走群众路线的内在要求。教育的不均衡现象，是现阶段教育面临的一个现实问题，必须高度重视。一是加快基础设施建设。去年以来，我们投资1993万元对32所农村薄弱校进行了改造；投资114万元对全县38个教学点配置了教育技术装备；投资293余万元加强了高中信息化建设；投资1186万元，对8所农村闲置校舍和6所小学教学点进行了改扩建。今年，要重点抓好8所幼儿园改扩建工程，全面提升学前教育质量。二是做好资源均衡配置。要深入实施《优质高中部分指标到校办法》，力争明年达到70%。要鼓励青年教师到农村学校任教、支教，新招聘教师到农村学校接受锻炼。尤其要把音、体、美等方面的图书、器材重点放在农村学校，让更多的农村孩子享受到优质教育资源。三是促进学生公平发展。认真落实“两免一补”和职业教育免费全覆盖政策，把教育资助重点放在农村学生身上，助学贷款重点放在农民子女身上，让教育发展成果惠及困难家庭和弱势群体。同时，要继续实施好农村寄宿制学校“一颗鸡蛋一两肉营养餐”工程。

4、坚定不移抓队伍建设。教师是立教之基、兴教之本、强教之源。重振教育雄风必须打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的校长和教师队伍。一要苦练内功。“学为人师、行为世范”，既是教师的神圣职责，更是教师的从业准则。要大力加强教师的继续教育和岗位培训，鼓励教师下乡支教，造就一批教学名师和学科领军人才。通过学科带头人、“名师”工程等形式，在全体教师中形成“练本领、比水平、赛业绩”的氛围，提升教师的业务技能，适应教育事业发展的需要。二要稳定队伍。队伍不稳，事业难成。建设一支稳定的教师队伍是发展教育事业的前提。一方面，我们要创新教师补充长效机制，面向社会新招一批优秀教师充实到农村教学第一线；另一方面，我们要健全教师队伍管理机制，全面推行“三考三评”办法，即：校长要考理念、考管理、考实绩，教师要评课堂教学、评导学方案、评教材课标及教学重难点掌握。从现在开始到九月底，各校要开展以校风、教风、学风“三风”为主题的师德师风专项整治活动。通过这一活动，让广大教师真正静下心来教书，潜下心来育人。三要选好校长。关于校长的重要性，在去年的会上我已经讲了很多，今天，在这里我送给大家四句话：第一句是重修养，胸中藏正气。要修政治素养，做一个正派的人、智慧的人、有追求的人；要修人格涵养，做到举止端庄，言语得体，文明儒雅；要修情趣教养，不事张扬，生活简朴，情趣健康。第二句是善学习，腹中有才气。知识经济时代，新生事物层出不穷，不学习就会被时代淘汰，更谈不上干事创业。我们的每一名校长不仅要学习，而且学习的覆盖面要宽，学习的切入点要准，学习的集成度要高。第三句是会思考，脑中存灵气。出成绩、创实绩、增业绩，是校长工作的落脚点，是群众评议的侧重点。当一届校长要经常思考三个问题，当校长凭什么？当校长干什么？当校长留什么？第四句是勤实践，手中有力气。一个想干事、会干事、干成事的校长，对工作要亲自抓落实，抓督查，抓推进，不能无功而返，更不能不了了之，确保“工作筹备零遗漏，工作开展零失误，工作总结零遗憾”。

5、坚定不移抓校园安全。安全无小事，责任重于山。要始终把学校安全牢牢抓在手上。一是明确安全责任。要坚持“分级管理、分级负责”的管理体制，进一步建立健全安全工作领导机制，细化安全工作责任，做到责任明确、管理规范、措施得力、工作到位，为广大师生营造良好的学习、工作和生活环境，让社会满意、家长放心、师生高兴。二是加强安全教育。各学校要认真做好安全宣传教育工作，通过板报、橱窗、广播等形式，营造校园安全浓厚氛围。同时，要上好安全教育课，确保安全教育进教材、进课堂，做到入脑、入心。三是强化督查督办。要牢牢抓住重点时段、重点地区、重点内容，加大对学校安全工作的监管力度，切实消除校内外安全隐患。对因监管不到位、工作不认真、造成安全事故的校长，一定要严肃查处，实行“一票否决”制。

三、集聚重振屯留教育雄风的正能量

教育是全社会的事业，是一项社会系统工程。教育的改革发展、学生的健康成长、教师工作生活条件的改善，都离不开全社会的关心和支持。重振屯留教育雄风已经迈出了坚实的第一步。因此，全县上下要对教育事业要更加厚爱一分，高看一眼，主动关心、理解支持、真诚服务，进一步营造尊师重教的浓厚氛围。一是更加重视教育。要切实把教育事业摆到优先发展的战略地位，以更高的认识、更大的决心、更多的投入、更加实际的行动支持教育事业发展，全力营造党委重教、政府办教、社会支教的良好氛围。各乡镇各部门党政一把手要牢固树立“为官一任、兴教一方”的责任意识，经常研究教育问题，及时解决影响教育发展的突出矛盾和问题。教育管理部门要加强自身建设，增强动力、激发活力、形成合力。要采取切实有效的措施，千方百计为广大教师办实事、办好事，创造良好的教书育人环境。

二是更加支持教育。全县上下要对教育遇到的难题，优先考虑、优先协调、优先安排，满腔热情地支持教育发展。有关部门要把支持教育事业作为份内职责，积极为教育发展出主意、想办法、搞服务、办实事。财政、发改、人社、住建、国土等部门要切实增强服务教育的主动性，在制定经济社会发展规划和经费保障上优先考虑教育项目；在制定和调整城乡建设规划时，优先保障教育用地；在落实和调整事业编制时，优先考虑教师补充。公安、交通、工商、文化等部门要主动出击，密切协作，深入开展校园及周边环境整治专项行动，努力为教育教学工作开展创造良好的外部环境。

三是更加崇尚教育。要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传加快发展教育事业的重要意义，动员和引导全社会重视、关心、支持教育事业，营造崇尚教育的浓厚氛围；大力宣传捐资助学、支持教育发展的先进事迹，形成助学为荣的良好风尚；大力宣传勇挑重担、甘于奉献的优秀校长和模范班主任，让尊师重教蔚然成风。老师们，同志们，国运兴衰，系于教育。一名好教师可以影响孩子的一生，一名好校长可以带出一支好队伍，一个良好的教育环境可以助推一个地区的经济发展。面对千帆竞发、百舸争流的发展态势，全县上下要进一步集聚重振屯留教育雄风的正能量，以更加饱满的精神状态，顺势而为，乘势而上，全力办好人民满意的教育，为推动转型跨越、率先全面小康做出新的更大的贡献！

最后，祝全县广大教师和教育工作者节日快乐！阖家幸福！身体健康！万事如意！谢谢大家！

第二篇：屯留煤矿绿化简介

屯留煤矿绿化简介

屯留煤矿位于山西省屯留、襄垣县境内，工业场地位于屯留县余吾镇后庄村北。矿井设计规模6.0Mt/a，其中一期工程为2.7Mt/a，并配套相同能力的选煤厂，铁路专用线全长10.389km。全矿井开采的3号煤层设计可采储量为636.7Mt，开采年限为75.8a。煤质属中灰、特低硫、低硫的贫煤，是优质的动力用煤及化工用煤，洗选后产品灰分10.50%，硫份低于0.29%。矿井于2002年9月30日施工准备，2003年4月矿井正式开工建设，2003年6月铁路专用线动工建设，2004年6月选煤厂动工建设。在2006年7月3日顺利实施了联合试运行，矿井将于2007年4月通过竣工验收。

屯留矿井的绿化工程主要包括屯留矿井工业场区和铁路专用线2个单位工程。，其中包括主工业场第一期绿化工程、主工业场地二期绿化工程、矿井对外联络道路绿化工程、排矸厂绿化工程及铁路专用线的绿化工程。我矿绿化总面积有近30万平方米，其中乔木、灌木80余种200余万株，铺植草皮6万多平方米，绿化色覆盖率达38%以上。

我矿根据煤炭工业性质的特殊性，在强调场地的功能性、景观的多样性、季节的变化性的同时，着重强调了环境的生态性，通过特殊的设计手法将植物合理的搭配组合，从而达到在特殊的地点利用合理的植物发挥生态效用达到了调整生态环境的目的。矿区内道路两侧以法桐、栾树、合欢和银杏为主，绿地以草坪为底色，三彩色带蜿蜒其中，线条简洁、明快、大方、高效的精神面貌。两者之间点缀有雪松、丁香、榆叶梅、樱花、贴梗海棠、紫玉兰、月季等数十种乔木和花灌木，错落有致，景色怡人。

在大力发展经济，加速矿井建设过程中，把矿区绿化作为矿井建设的重中之重，把提高矿区绿化水平作为实施可持续发展的重要组成部分，将矿区绿化真正纳入矿井建设总体规划，上升到一个全新的高度来营造绿色空间。建设高品位的园林绿化是打造绿色矿井的重要一环。我单位注重矿井绿化的生态功能和景观功能相统一，绿化与矿井的总体规划相协调，与周边环境融合，并反映自身建筑的个性。

屯留矿区绿化工作的特点是：决心大，力度大，标准高，效果好，是铺天盖地地搞绿化，实现了跨越式发展。自建矿以来，屯留矿一直高度重视环境的治理和绿化工作，建设初期，坚持矿区首先要绿起来的原则。今年，在地面建筑基本建成使用之后，绿化建设开始向大面积、高档次、精品化、美丽化发展，秉着整体规划，突出重点的指导思想，形成了一路一风景，一区一风格的亮丽景色。绿地底下铺设了喷灌系统，不仅滋润了绿色，润化矿区的空气，愉悦员工的心情，而且大大减轻了人工后期维护的负担。漂亮的花架，美丽的音乐喷泉，给紧张工作的矿区气氛平添了一份温馨，几许诗意，令人赏心悦目。

屯留矿井项目充分凝合了安全、环保、高效的建设理念，在绿化工作规划中，做到了布局合理，乔灌花草搭配协调，各个分部工程之间的规划互相连贯，矿井内的绿化井井有条，达到了四季常青、三季有花、绿树成荫的绿化效果。为广大职工创造一个良好的工作、生活环境，更好地发挥职工的工作积极性，为潞安的发展贡献自己的智慧和力量。

潞安矿业（集团）有限公司屯留煤矿

二○○七年四月十日

第三篇：屯留煤矿简介.

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屯留煤矿简介

屯留煤矿是国家发改委立项，潞安集团投资建设的一座特大型现代化矿井，位于长治市屯留县境内。项目包括矿井、选煤厂、铁路专用线三个单项工程，矿井及选煤厂年设计生产能力均为800万吨，总投资28.8亿元。2001年，潞安集团领导把握煤炭市场形势，果断决策上马建设。2002年9月30日矿井正式开工建设。历时三年零三个月，2005年年底矿井提升、运输、通风、排水、供电等各生产系统全部形成；选煤厂工程全部完成；铁路专用线全线开通。2006年6月试采工作面开始出煤，7月开始联合试运转。期间，工程质量认证和安全、环保、水保、消防、职业病防治等专项设施全部通过了国家和省市相关部门的现场验收；2007年5月12日通过国家发改委组织的竣工验收，正式投产。潞安集团屯留矿正式竣工投产，创造了特大型井工矿井建设的世界一流水平，主井系统荣获全国建筑业工程质量最高荣誉——鲁班奖

屯留煤矿地理位置优越，矿区公路与208、309国道相连接，可通达长邯、长晋、长太三条高速公路；铁路专用线与太焦、邯长线接轨，交通非常便利。

屯留煤矿是目前潞安集团现有生产矿井中开采深度最深的矿井，高瓦斯，承压开采。井田面积160.24平方公里，可采储量6.79亿吨，主采3#煤层平均厚度6米，其煤质为中灰、特低硫、低磷、高发热量、高熔点灰分之贫煤，是优质的动力和化工用煤。矿井服务年限81年。

矿井采用立井开拓方式，1个主要水平开拓全井田，共布置5个立井井筒，即主立井、副立井、西回风井和阎庄进回风井。

井下煤炭运输采用胶带输送机运输方式；辅助运输，大巷采用蓄电池电机车，上下山及顺槽采用无轨胶轮车运输。

采煤方法采用大采高综采放顶煤采煤方法。

矿井及选煤厂主要设备均通过了国际招标，全套引进国外先进设备。

工业场地占地660亩，在同规模矿井中占地最少。矿区内不设居住区，辅助生产车间采用集中布置形式，矿井和选煤厂分列场地主干道两侧，地面建筑整体布局合理、简洁、大方，极具现代化矿山气派。

选煤厂设计生产能力为600万吨/年，主要产品块精煤、电力混煤和喷吹煤。工艺采用动筛自动排矸，重介旋流和螺旋分选，煤泥压滤回收，洗水闭路循环。主洗车间采用模块结构，主要设备为进口设备。

铁路专用线全长10.4公里，与常村矿铁路专用线接轨。

一、主副井提升系统：

主立井井筒直径8.2米，井深达558米，井筒内配两对25吨箕斗。两套提升系统，东西两侧对称布置。井架高76.8米，重1234吨，为世界第一大井架。提升机全套引进德国西玛格公司设备，为四绳落地式摩擦轮提升机，滚筒直径4.5米，电机功率4000千瓦，最大提升速度为每秒12米，一个提升循环时间为83秒，年提升能力可达到800--1000万吨。控制系统采用ML2变频技术，控制精度高，可实现井下装载，井筒提升，地面卸载的全自动控制，技术 1 水平属国际领先。

副立井井筒直径为8.2米，井深达589米。井筒内布置两套提升容器，一套为双层四车宽罐和双层四车窄罐；一套为带平衡锤可下长材的乘人交通罐。两套提升机同侧布置，设备全套引进瑞典ABB公司4绳落地式摩擦轮提升机，该设备了采用国际最先进的直接转矩控制技术，其数字控制中心可实现提升机故障的自我诊断和全自动化控制功能，为国内采矿业中首次应用，最大提升速度为每秒8.8米，最大提升重量可达到26吨，液压支架等大型设备可整体上下井。

二、主煤流运输系统：

井下主煤流运输系统采用1.4米宽的强力输送带；输送机采用德国博太科变频调速系统，为国内首次使用。该系统可实现无极调速,具有过载能力强、保护齐全、控制精度高、调速范围宽等特点，可在额定速度以下的任意速度运行。最大输送速度每秒4米,最大小时运力达到2500吨。

三、辅助运输系统：

井下辅助运输引进澳大利亚(DBT)公司生产的无轨胶轮车，最大牵引力22.2吨，最大爬坡角度14.5度，搬家、倒面及材料运输高效快捷,可实现井口至工作面的连续运输。

四、通风系统：

前期采用中央并列式通风系统，抽出式通风方式，井下巷道布置为三进两回；后期采用分区式通风系统，抽出式通风方式。

主扇风机采用豪顿轴流式通风机，配套电机为西门子交流同步电动机，额定功率3200千瓦，额定转速每分钟750转，最大通风能力达到每分钟33000立方米。

五、采煤工艺：

针对屯留煤矿“大采深、高瓦斯、复杂地质条件、松软煤层”的特点，集团公司成立专家组自主研发了大采高综采放顶煤采煤工艺。2006年6月14日国内首个大采高综采放顶煤工作面在屯留煤矿投入试生产，并创造了日产原煤24188吨的全国最好水平。

该技术有效地解决了对大采深复杂地质条件的主动支护问题，克服了通风断面小、支护强度低、护帮能力差、循环时间长、回收率偏低、装机容量小等问题。使采煤高度由原来的2.9米提高到3.6米，采放比由原来的1：1.2提高到了1.4：1；工作面回收率由原来的85%左右提高到90%；正规循环作业时间节约了28%；有效地缩短了放煤时间，极大地提高了正规循环作业率。

六、安全管理：

屯留煤矿采用科技手段，构建大安全理念，实现矿井本质安全。

矿井瓦斯采用井上井下结合，动静配合。采前、采中、采后全过程、三维一体的瓦斯综合治理方法，采前进行地面钻孔煤层压裂抽采和工作面预抽，采后进行地面钻孔采空区抽采，逐步实现高瓦斯矿井向低瓦斯矿井的转变。

针对奥灰水承压开采，积极开展矿井防治水规划，制定防治水措施，构筑矿井防治水三道防线。建立了奥灰水预警系统。通过对地下水各含水层水质进行化验分析，建立数据库，对井下出水点取样化验分析结果进行比照，准确判断出水点水源以及与各含水层导通情况。2006年采用含水系法、地下水动力等多种方法准确预测了首采工作面涌水量，为安全生产提供了保障。

采用三维地震勘探、瞬变电磁勘探等先进的技术手段，建立有效的地质保障体系。通过与原始钻孔地质资料、三维地震勘探结果比照分析，总结经验，提高地测预测预报的准确性，避免了无计划掘出断层、陷落柱等情况的发生。

对顶板管理实施在线监测监控，同时不断完善并规范复杂地质条件下锚杆支护体系，积极探索在掘进机前臂配置液压锚杆钻臂系统的创新攻关，达到快速打设锚杆，及时支护的目 2 的，提高单进水平，使掘锚一体化、作业流程化、安全和工效最优化。

屯留煤矿采用国内外先进的工业控制技术、视频技术、网络技术，率先在煤炭行业将工业以太网技术应用于井下，编织了一张覆盖全矿上下的安全防护网，筑起了一道道捍卫矿工生命安全的长城。

安全生产综合信息系统就如同全矿的中枢神经系统，15个子系统的神经末梢延伸到了井上下各个生产环节、各个作业点，矿井通风安全、提升运输、综采工作面回采、瓦斯抽采、供电、压风、洗选、给排水等各个生产环节工况及运行参数实时被捕捉，通过井上下两个环形工业以太网，将信息准确、及时送达中枢系统，经过汇总、处理，在综合数字化调度指挥中心的电子大屏上，实时显示矿井生产工况和环境监测数据。调度指挥人员可根据工作实况，及时、准确下达指挥命令，实现全矿井全员、全方位、全过程的无盲点监控。

这15个子系统是：矿井环境安全监控系统、矿井工业电视系统、井下人员跟踪定位系统、顶板在线监测系统、主副井提升机监控系统、主扇风机监控系统、压风机监控系统、110KV变电站综合自动化系统、井下胶带综采工作面集控系统、井下电力监控系统、矿井水处理监控系统、给排水集控系统、瓦斯抽采监控系统、选煤厂集控系统。

这一道道安全屏障，为矿井安全生产调度，实现高产高效提供了实效、畅通的信息和公共服务环境，维系了矿工的生命安全。

七、选煤厂：

选煤厂主要设备全部采用国内外最先进的设备。动筛车间采用了德国KHD公司的动筛跳汰机，自动选矸；主洗车间为模块结构，采用澳大利亚申克公司设备，洗选工艺先进高效；监测监控系统可在线检测煤流数量、质量、仓位、煤泥水浓度和流量，可实现全厂设备的集中启动和停车；装车系统可实现自动快速定量装车，完成一列车的装车任务不用1个小时。用人少、生产效率高，是一座优质高效选煤厂。

选煤厂的另一个特点就是产品多样化，可根据市场需要及时调节产品结构。块原煤经过动筛车间动筛跳汰排矸，生产块精煤；末原煤可作为电力混煤直接销售，也可进主洗车间，经重介旋流器、螺旋分选机分选，生产喷吹煤。

再一个特点就是生产洁净化。全厂没有设煤泥沉淀池，洗水闭路循环；煤泥压滤回收；原煤及产品全部仓储；洗矸石供坑口电厂做燃料使用，是一座环保型选煤厂。

建设“资源节约型、环境友好型”煤炭企业是新型煤炭工业的发展方向。屯留煤矿用工程手段进行生态整治，综合治理矿井瓦斯、矿井水、工业噪声、塌陷区及外排矸石，走上了一条循环发展之路。瓦斯作为煤炭开采时的伴生资源进行抽采，变害为宝，供煤基合成油示范厂作氢原料使用；矿井水经过处理，供选煤厂洗选和矸石电厂发电，零排放；洗矸石供矸石电厂发电；原煤及产品全部仓储；空地全部绿化；外排矸石覆土绿化，建设绿色、环保、人文、园林式企业景区。

文章录入：调研室 责任编辑：调研室

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第四篇：屯留2011招聘教师公告

屯留县关于公开招聘教师和乡镇医护人员的公告

信息来源：发布时间：2011-9-30点击率：350

5为进一步促进教育和乡镇医疗卫生事业发展，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教师、乡镇医护人员共260名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘

3、本次招聘均采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。

二、招聘名额

本次共招聘教师160名，医护人员100名。详情见招聘简章。

1、高中教师90名。其中:一中50名,职中40名。初中英语教师10名。小学教师60名

2、乡镇医护人员100名。其中:临床医学专业70名，医学影像专业10名，护理专业2名。

三、报考条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、专业水平、身体健康、爱岗敬业。

2、遵纪守法，品行端正，现实表现好。

3、年龄要求在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。硕士研究生可放宽至35周岁以下（1976年1月1日以后出生）

4、学历及其他要求：

（1）教师

报考一中、职中教师：①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术须全日制硕士研究生以上学历且专业对口；②音乐、体育、美术、舞蹈须全日制二本以上学历且专业对口；③机电设备安装维护、汽车维修、数控、焊接、旅游管理须全日制专科以上学历且专业对口。

报考初中英语教师须全日制二本以上学历且专业对口。

报考小学音、体、美、英语教师须全日制专科以上学历且专业对口。

（2）乡镇医护人员

报考乡镇卫生院临床医学专业、医学影像专业要求全日制专科以上学历且专业对口；报考护理专业要求全日制中专以上学历且专业对口。

5、户籍要求：

报考高中教师不限户籍；报考初中和小学教师，乡镇卫生院医护人员限屯留县户籍(上户时间截止2011年7月31日前，未上户者提供原户籍所在地派出所迁出证明）。

四、招聘程序和方法

1、报名要求

①报名人员结合自身情况，对照《招聘简章》，按公布的招聘岗位任职资格条件，限报一个岗位。

②本人现场报名。报考时需持户口簿、身份证、报到证（不含研究生）、毕业证等原件和复印件，及本人近期红底正面免冠一寸同版照片5张。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

③一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该岗位计划递减（研究生除外）。

2、资格审查

资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格及年龄户籍等情况进行审核，符合条件者填写《屯留县2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并交纳报名考务费每人100元

3、报名时间、地点

时间：2011年10月19日———10月21 日

地点：屯留会堂

4、招聘岗位查询

《招聘简章》从 9月 30日起通过屯留县人民政府网查询。

5、考试

考试以笔试和面试的方式进行。硕士研究生及以上学历者，报名后直接参加面试。①笔试内容：公共科目和专业科目

教师：

报考职中机电设备安装维护、汽车维修、数控、焊接、旅游管理等学科笔试内容为语文数学、英语。其他岗位公共科目为教育学、教育心理学（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）；专业科目为所报学科（原则上参照现行师范院校师范类专科教材）。

医护人员：

公共科目为人体解剖学、生理学、病理学；

专业科目：临床专业知识笔试内容为传染病、内科、外科、妇产科、儿科；医学影像专业知识笔试内容为放射学（X线、CT、MRI）、超声诊断学；护理专业知识笔试内容为内科护理外科护理、护理基础知识。

临床专业和医学影像专业原则上参照现行医学类专科教材护理专业原则上参照现行医学类中专教材

②笔试方式及计分：

笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制，其中公共科目占30%，专业科目占70（计算公式：笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%）。笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

笔试成绩按同岗位从高分到低分的顺序分别依次排队。

笔试时间、地点见准考证。

③ 面试按同岗位，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘名额1∶2的比例分别确定面试对象。面试成绩满分为100分，成绩当场公布，同一岗位最后一名笔试成绩相同的可共同列入该岗位面试人员名单。硕士研究生以上学历人员的面试另外进行。

教师面试采取讲课的方式进行。医护人员面试采取结构性面谈的方式进行。面试时间和地点另行通知（登录屯留人民政府网站查询）

6、综合成绩

采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比为6∶4（计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

应试人员的综合成绩按同岗位从高分到低分排序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序）后，硕士研究生以面试成绩按同岗由高分到低分依次排队，分别按招聘岗位名额1∶1的比例确定参加体检人选。

7、体检

体检在指定医院进行。体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》、《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或本人不参加体检出现缺额时，在同岗位面试人员中，按综合成绩、面试成绩（研究生）从高到低依次等额递补。体检费用由参加体

检人员自理。

8、考察政审

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，因考察不合格出现岗位名额空缺时，按综合成绩、研究生按面试成绩从高到低依次递补。

五、聘用审批

①根据考试、体检、考核结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。经公示无异议者，办理事业单位工作人员录用审批手续，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，见习期为一年，期满考核合格后办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘全日制研究生以上学历条件的岗位出现空缺时不得由其他学历递补。

②工作人员正式聘用后原则上五年内每年进行一次工作考核，考核不合格者予以辞退。

六、招聘待遇

正式聘用后，列入全额事业编制，参加工作时间从试用期算起。按规定兑现相应工资待遇。

七、监督检查

命题、笔试、面试、阅卷、体检、政审、聘用等环节，由纪检委会同相关部门监督检查并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

监督举报电话：0355--7522865、7522083、7526060

0355--75221557522158

屯留县事业单位公开招聘领导组

二○一一年九月二十八日

第五篇：屯留煤矿防爆检查员管理办法

屯留煤矿防爆检查员管理办法

为了强化我矿电气设备防爆管理，保证防爆电气设备正常运行、无失爆，为全矿安全生产创造良好的物质条件，确保矿井生产安全，特制.定本制度。

一、防爆检查员必须具备的条件：

1、各单位防爆检查员必须是从事三年以上机电工作的班组长、技术员或机电副队（厂）长；

2、各单位防爆检查员必须是经过培训，经考核合格，取得专职防爆检查员或兼职防测检查员证书的人员担任。

二、根据职能不同，将防爆检查员分为二类：

1、专职防爆检查员：

2、兼职防爆检查员。

三、防爆检查员职责范围：

（一）专职防爆检查员职责：

1、负责对全矿井上、下防爆电气设备的管理进行监督、检查，并执行综合考评工作；

2、在工作中，发现严重违反规程规定的事故隐患，有权者令责任单位停产处理，并及时向机电科和矿调度汇报；

3、检查依据《井下防爆电气设备检查标准的修改补充规定》、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿安全规程》、《潞安矿业集团公司（安全）质量标准化精品矿井标准及考核评级办法（机电专业）》以及上级管理部门颁发的其他管理标准进行；检查人员必须事实求是，严格按照有关检查标准执行。

（二）兼职防爆检查员职责：

1、主要负责本单位电气防爆的现场管理、监督、检查和考评工作；

2、各单位使用中的电气设备必须保持完好状态，保护装置齐全、灵敏、可靠，防爆设备不失爆，各单位兼职防爆检查员必须经常检查、台台试验（每天至少全面检查一次，并做好现场记录），如发现隐患要及时处理，严禁设备带病运行；

3、检查依据《井下防爆电气设备检查标准的修改补充规定》、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿安全规程》、《潞安矿业集团公司（安全）质量标准化精品矿井标准及考核评级办法（机电专业）》以及上级管理部门颁发的其他管理标准进行；检查人员必须事实求是，严格按照有关检查标准执行。

4、各使用单位在领取和移交防爆电气设备（包括小型电气和电缆）时，必须由兼职防爆检察员对其防爆性能进行检查，不符合规定要求的，有权拒绝领取和移交，并及时向本单位和机电科电气防爆检查组汇报。

四、防爆检查员活动要求

（一）专职防爆检查员要求

1、专职防爆检查员必须严格落实《屯留煤矿电气设备防爆专项管理制度》、《屯留煤矿机电安全检查管理制度》及其他配套管理和规定，对全矿机电安全管理工作进行监督、检查、并建立台帐、严格考核。

（二）兼职防爆检查员要求

1、兼职防爆检查员必须严格落实《屯留煤矿电气设备防爆专项管理制度》、《屯留煤矿机电安全检查管理制度》及其他配套管理和规定，对分管范围内的机电安全管理工作进行监督、检查、并建立台帐、严格考核。

2、各基层单位必须建立兼职防爆检查员活动制度，建立活动台帐和事故隐患落实、考核记录。

五、奖惩规定：

为促进全矿机电安全管理，确保全矿机电管理水平的稳步提高，定期（月度、）对全矿防爆检查员的活动情况进行考核、评比和奖励。

a)被本矿或上级检查部门查出的作业现场失爆、电气安全保护不起作用或其他重大机电安全隐患，对使用单位兼职防爆检查员挂钩考核10─30%，对机电科专职检查分管人员挂钩考核5─15%。b)设备、小型电器、电缆送交检修单位后，检修单位必须按《煤矿机电设备检修质量标准》进行认真检修和验收（试验），做到检修后设备台台完好，防爆设备无失爆，并认真填写检修合格证和防爆合格证，严禁发放不合格品，否则按井下在用防爆设备考核标准对检修单位及其相关人员实施考核。

c)机电科每月对检修单位检修成品抽样检查，发现不完好或失爆设备，对其兼职防爆检查员挂钩考核10─30%，对上级检查部门检查出的问题，对其兼职防爆检查员挂钩30─50%，并取消全部奖金。

d)兼职防爆检查员在本单位使用的电气设备（包括小型电器和电缆）中查出的失爆、甩保护运行等重大隐患，该单位兼职防爆检查员不承担经济责任，但本单位必须追查责任并予以考核。

六、培训：

a)全矿防爆检查员必须参加矿组织的培训活动和考核，培训活动由矿教育科统一组织安排。

b)各单位必须建立防爆检查员活动制度和培训记录，在日常活动中自觉开展学习培训，努力提高自身素质。

c)培训内容：

（1）、《煤矿矿井机电设备完好标准》；（2）、《矿井机电设备检修质量标准》；

（3）、矿井保护接地装置的安装、检查、测定；（4）、矿井低压电网短路保护装置的整定细则；（5）、井下机电设备的检查、维护、修理和调整；（6）、煤电钻及照明信号综保原理、使用和维护；（7）、井下胶带输送机综合保护的正确使用和维护；（8）、矿井机电质量标准化标准及其实施细则；（9）、井下电气设备的防爆原理及检查方法；（10）、煤矿井下电气安全的十条措施；

（11）、山西煤管局《井下防爆电气（器）设备检查标准的修改补充规定》；

七、本办法自下发之日起执行。

八、本办法解释权归机电科。

机 电 科 2005年10月