关于抓好作业员工内训应做的六件事专题

第一篇：关于抓好作业员工内训应做的六件事专题

关于抓好作业员工内训应做的六件事

第一部分：六件事

作业员工内训一直以来是一件复杂的事，做起来难，做好更难，但只要我们认真对待，真做就没有做不好得事。

人力资源部结合近几年抓培训工作总结，将作业员工内训分理论、实操二条线来落实，并量化了六件事，都是培训分管领导亲自做的事，注意，要亲自组织落实或确保在受控状态下落实，具体如下：

一、理论线：

1.每季（月）初分工种下发阶段性应学习的内容，下发形式：试卷+答案；如果是在书上圈内容或范围，一定要具体，至少确保员工有书；（以维护举例，书分四本：安规、本工种技能鉴定众书、技工问答、设备文件包及项目部规单）

2.季（月）度中结合试卷内容适当组织串讲； 3.季（月）度末组织闭卷考试；

二、实操线：（落实师带徒）

4.每季初量化徒弟实操学习的内容，分四类：工器具、设备及材料规格、型号、本工种关键性结构原理、本工种实操技巧关键点； 5.季度中针对上述四类内容适当组织现场讲解、演练、模拟制作； 6.季度末组织一次技工问答考评。

其中就尤以1、3、4、6件事为重，以上思路侧重培训思路模型，各单位可以结合自需改进。以年为周期，坚持下来就会有成绩。对年龄超过40周岁的人，可以淡化对理论记忆的要求。

上述学习方法，概念化名词就是ESA培训法（Examine Structure Ability Training，应试型结构化能力培训法），核心思路：干什么、培什么、考什么、比什么。

第二部分：注意事项

一、为配合做好上述6件事，其中如何激励的问题也是一个关键问题？ 每个季度的理论学习结果检验+师带徒结果检验可以称之为“过程鉴定”、“小比武”（相对公司内外部技能鉴定而言），注意过程鉴定是鉴定阶段性学习的结果，不要试图去鉴定员工的能力。

人力资源部建议，将过程鉴定与员工调薪挂钩，学习好是能力提升的一个间接反映，激励了学习也就间接激励了能力的增长。员工最刚性需求是薪酬，与调薪挂接能解决过去调薪“拍脑门=人治”的状态，调薪向“法治”过渡，规则化激励效应的一旦发挥作用将是不可估量得。

正激励与负激励都可以解决激励的问题，正激励下团队保持一种积极、开放、快乐、高兴、阳光的形态，负激励下团队保持压抑、焦虚、抵触、消极的形态，人力资源部建议，各单位在执行各项规章制度时可采取负激励，抓员工培训时应采用正激励，员工不学习，最大的负激励就是不调薪并到时请其走人，不需要是一次试没考时处罚。

中型企业各项管理都趋向于“法治”，讲求制度化、流程化、表格化、模板化及贯穿于其中的清晰的规则，有规则员工才有规律可循；大型企业做文化也不是凭空做出来的。

薪酬调薪要改变目前人治状态，尽快向“法治”调薪转化，在内外部技能鉴定结果全面与员工薪酬、福利、保险、上岗资质挂接的方向下，进一步发挥薪酬过程性激励作用。

二、为配合做好上述6件事，要注意避免如下误区：

1.人力资源部在检查沟通时发现，师带徒工作各单位做得最好的是量化了第一个季度应学习的内容，然后就没有下文了。我们很难想象，都在喊着抓培训、培训重要，但如果这样抓培训不用说也知道结果是什么样？动手能力提升最好的方式是“干中学”，“干中学”最好的管理形式是师带徒。按公司下发二级师带徒流程去落实才是关键。2.领导重策划、布置、交底，而没落实，到底什么事该什么层亲自落实？影响本岗位最关键业绩的事肯定是要亲自做的事。领导的重点职能是教会下属怎么干，亲自示范，然后让下属自己干。别再感叹师傅数量少，师傅能力不够？在培训方面班长、专工、队长/工区主任、副总、分管培训的班子要尽快补位。

3.理论学习试卷需要懂专业的人来出题？错，我们不是为考倒员工，而是通过闭卷考试来检验员工阶段性学习的效果，用激励的方式督促有上进心的员工去学习，理论试卷会打字的人就能出，出偏题了也没关系。公司正在细分系统人员管理职责，准备将理论学习职责主要落在人力资源系统来抓，实操性学习的关键性结构原理及关键实操点学习正请项目管理部来抓，各工种员工日常工作所需技能各单位来抓（因为每个工种要掌握的知识技能内容很多，而实际干活可以是一个局部）。

4.从主观角度去找原因，去改进。什么是主观，从工作思路、方法、制度、流程、操作形式上去找，改变没目的、没方向、一盘散沙式的理论讲课，讲了也没有，不如不讲。

5.越是检修期越是实施培训的好时期，别检修期过了留段时间抓培训，那没用，至少事倍功半。

6.每一件事情的结果都有二面性，即事务性工作结果与管理性工作结果的区别，事务性工作结果一般要求是准确、及时，管理性工作结果一般追求科学、合理、有效。要尽快识别每件事情管理性工作结果要求，领导就是要抓住真正的结果去实现，要不然凭什么领导的工资普通员工的工资要高。举例：培训做到有计划、有实施、有记录、有考评并资料齐全是事务性工作结果，做到有效果才是管理性工作结果。如何有效果，每个工种要学习的内容很多、复杂，我们建议领导分阶段、结构化去抓，每个阶段的学习内容确实抓了，持之以衡，才能学好。无头序乱抓不如不抓。

7.学会抓重点。内训要抓，别指望一抓就是全部，分专业、分工种、分人群，“以点带面、由简而丰”，“竞赛求卓越、标杆拉提升”。

第三部分：人力资源部4-6月份内训重点工作安排

1.对专业公司：以骨干员工调回集训+现场沟通会的形式展开内训； 2.对维护项目：培训管理人员遵点展开内训。检修业务计划6-8月重点派人协助，请所到单位领导给予大力支持。

3.请项目管理部配合，细化师带徒协议模板，量化每个工种实操培训关键点。

总之，抓紧动起来。

人力资源部

2008.4.9

第二篇：春节回家应做的六件事

春节回家应做的六件事——潘永强摘录

“你什么时候回去呀？"这恐怕是这段时间大家见面最常问的一句话了。的确，一年啦，转眼间，离开家乡，离开父母，离开亲人，很快又是一年。这一年里，不管你是如何的飞黄腾达，也不论你是何等郁郁不得志，过年了一定要回家，回家了一定要高兴！这不是为了谁的虚荣、为了谁的面子，这是为了父母、为了亲人！为了让他们放心，为了让他们高兴！

或许有人会说:“人不是为了别人而活”，这话我不反驳，但也不同意！记住——家人、亲人，是您自己的一部分！

所以，回去，带回去一份欢乐！回去，营造一份温馨！

1、在父母面前，不能生气。

无论是你得知在学校考试全挂了，还是你最爱的人给你提出分手，你都不能有一丝不高兴的样子，因为这不是父母的错；哪怕就算是是父母生气拿我们来出气，我们也不能有情绪，毕竟你是父母的唯一，你的表情情绪直接牵动着父母，何况是春节。

2、陪父母一起笑。

当父母看到一个电视镜头、一句笑话、或是你的一个动作„„她们笑的时候，你要陪着一起笑，父母内心深处最想的还是你的笑，不要觉得这个不好笑，这个你见得多了„„

3、陪伴父母上街，给父母提年货。

街是一定要陪父母逛的，因为父母最希望的就是跟子女一块儿的温馨，何况你久不在家，父母的思念比你更多，你就是父母的心；买的东西你一定要尽多提着，最好全提着，尤其是蔬菜之类容易弄脏衣服的东西„„从幼儿园小学初中到大学，父母每次送你去学校，那么多东西都谁扛的？你早已经该扛起这个家了，不要觉得你在学校就没有这个责任„„

4、听父母说。

父母说了不该说的，或是思想过于“迂腐”的话，你应该听着，可以给纠正，但是要注意方式，更不能嘲笑或是不屑，你更有责任给父母讲外面的世界„„父母悬着心送你到远方上学，你就是父母的眼睛，你所见到的父母也想见到，你所懂得的父母也希望懂，时尚潮流我们的父母也希望赶„„我们身上担着父母的全部希望，一定要尽自己最大努力来引领父母„„

5、跟父母一块过年。

一块办年货、一块放鞭炮，带父母去蒙娜丽莎拍一套全家福，留住全家人的笑脸，留作永恒的纪念。父母的年就有可能是为你而过的，父母脸上的笑容也有可能是因为有你在„„

6、多陪父母，花最多时间跟父母待在一块，陪父母一起感受家的感觉。我们可以等到有出息了、有钱了，让父母过上好日子，但是父母不能等，也等不了„„父母最需要的还是天下最朴实的情„往往父母的心挂在我们的身上，而我们的心却没有连到父母——我们有心事父母也会有，父母有心事我们却没感觉„

第三篇：下班前六件事--金牌员工必做

随着下班时间一点点逼近，工作状态也越来越心不在焉，如果老板看到这个样子一定会认为你工作不专心。不如好好利用一下最后时间，给一天工作画上完美句号，让黎明前的黑暗带来最光明的效果，金牌员工的过人之处便在于不疏忽工作中的每个细节，力求表现完美无暇。你想成为老板心中最当红的金牌员工吗？那就这样做吧！

忙碌工作一天，看看时间，哇，距离下班只剩十分钟！于是整个人立刻调整到松懈状态，还有的人可能已经开始在聊天软件上组织下班后的活动了，上个厕所、喝杯水，要么干脆静静地等待下班时刻的到来。但是，这十分钟仍旧是上班时间，是公司老板花钱购买你的劳动力时间。相信没有一个老板愿意看到自己的员工在这十分钟里身在曹营心在汉，如果这种状态不小心被他发现了，说不定他会就此认定你工作不专心，从此对你留下负面印象。

Joanne的工作效率之高在整个部门是出了名的，每天上司分配给她的任务都能提前完成。所以每当还有十分钟下班的时候，Joanne已经收拾停当，只等铃声一响，马上离开公司享受私人时间。Joanne觉得，反正工作已经完成了，上司也无可挑剔，有时候还会很有优越感地提前一分钟走到前台准备打卡。这一切都看在了老板眼里，时间一长，心中留下了Joanne不敬业工作的印象。所以，虽然Joanne在公司的时间不短，却一直没有得到任何提升。想想看，其实你已经努力工作了一整天，何必在最后十分钟里功亏一篑呢？不如好好利用一下最后时间，给一天工作画上一个完美句号，让黎明前的黑暗带来最光明的效果。下班前最后10分钟，不妨记得做这6件事。

1、检查当日工作情况。

最后这十分钟时间很短，所以毫无效率可言，那么你就更不要去做什么费脑子的工作。打开工作备忘录，看看今天要完成的工作还有没有什么遗漏。

2、检查邮箱。最后再检查一次邮箱，看看有没有什么重要的邮件被自己错过了。

3、记录工作备忘。

回顾一下今天自己做过的工作，把工作内容简单地记录下来，以供以后需要的时候来查阅。

4、整理一下今天新增的物品。

例如别人递上来的新名片、新撰写的文档、别人传过来的重要文件等等，是否都放在了合适的地方，有没有做好备份？

5、列出明天的待办事项。

并按照紧急程度做好标识，防止明天早上来的时候再浪费时间做整理，而且下班回家空闲的时候也可以思考一下明天会议的发言。

6、下班时间终于到达。

这个时候你再关上电脑，确定显示器电源关闭，整理好自己的私人物品，再顺手把办公桌收拾一下，扔掉垃圾，拎起包包就可以走人了。

别担心老板看不到你的努力，如果你做足这6件事，老板一定会把你的辛勤努力都看在眼里记在心中，时间久了你的印象分自然突飞猛进！

第四篇：大学期间应做的十六件事

大学期间应做的十六件事

1． 学好专业知识，同时再广泛涉猎其他专业知识，未来需要一专多能的人。

2． 以一等奖学金为目标，拼命学习一段时间，从结果中了解自己的能力、实力和潜力。

3． 学会电脑的基本操作，能够网上漫游，这是未来的生存本领和观察未来的眼睛。

4． 在某段时间背一本汉英小字典，磨练自己的毅力，培养不达目的不罢休的精神（信心）。

5． 读几部中外名著，一、腹有诗书气自华；

二、形成正确人生观、价值观。

6． 多考取一些技术等级证书，如四、六级，计算机等级证书，这是就业最有力的武器。

7． 确立一个长期目标，然后围绕它做一些近期计划，不断努力实施。

8． 和你认为值得信赖又有见地的老师交朋友，把你的情感、迷茫、失落，和在追求中遇到的失败告诉他们，让他们指点迷津。

9． 多结交几个异性朋友，完善自己的性格，好女人是一所学校，让自己更成熟而富有理性，好男人是一做大山，一片大海，让女人的心变得山高海阔、豁达开朗，让女人像一个真正的女人。

10． 养成一种良好的兴趣爱好，陶冶情操，使生活丰富多彩，让人生与众不同。

11． 多结交朋友。

12． 参加几次明知不胜任的活动，活动前积极准备，通过结果测试可塑性和判断力。

13． 到人多的地方捡点破烂，感受一下周围人的目光、自己的心情，激发不甘人下的斗志。

14． 争取在某一段内能当学生干部，锻炼组织和果断处理突发事件的能力。

15． 经常和反对你的意见的同学聊天，认识真正的自我，完善充实自我。

16． 多参加一些社团活动，和同学打成一片，提高语言表达能力和社交能力。

第五篇：中考冲刺必做六件事

冲刺中考

2015中考冲刺必做六件事

中考即将来临，冲刺阶段是每位家长和考生都很关心的复习阶段。怎样充分利用最后的备考时间，取得最好的复习效果，为决胜中考增加筹码呢?老师给大家建议：

1、补弱

这里说的补弱分为两点：一点是针对模拟考试中自己的丢分点，知识点弱项。近期同学 们要进行大量的模拟训练;考完试一定要总结;找出自己丢分的真正原因。也许是这个知识点没掌握，也许是解题思路不明确，或者运算能力不行，甚至审题不清。

对症下药复习效果才会好。第二点指的是自己的弱科。则要抓紧时间，多补薄弱学科的基础知识，避免中考时“瘸腿科目”拉分。距离中考的时间已经不多了，同学 们要把时间用在刀刃上。

2、用好真题，适当模拟

真题对于大家的学习有导向作用。做真题可以了解中考的考点知识范围，题目难易程度以及考查题型。通过做真题对中考有了解，复习起来就不会太盲目，做到有的放矢。还可以提会中考命题的思路。同时通过选择性的做中考真题，与复习配套的习题要注意精选，突出典型性、通用性，能举一反三，不轻易重复训练做，复习中需要适当精选试题进行模拟训练，考查复习的效果，及时作出调整。模拟的试题不仅可以检验复习效果，还可以扩大自己做题的宽度和广度。

3、梳理考点，归类总结

对于中考考点，同学们一定要自己梳理一遍。对于概念模糊的 知识点要清理吃透。注意知识点之间的内在联系和区别;建立知识架构。

对平时反复易错的习题有目的地通过复印、剪贴的方式汇总，专门誊写在专用的错题本 上，或用红笔做上记号，便于下一次复习。要尝试对各种题目进行归类，要在理解知识和基本规律的基础上，要注重知识的重组和内在联系，逐步掌握解决问题的思 维方法，提高自己解决问题的能力，不要盲目重复性做题。

4、答题规范

冲刺复习中，要养成良好的解题习惯，善于抓住得分点。首先要读题仔细，注意解题过程的规范性训练，忌轻视“过程”用语。比如化学用语书写的规范性，物理、数学书写公式、代入数据、解出结果、统一单位要步步落实，不能只写公式，不代入必要的数据，直接写出答案。在平时练习中要重视一题多解，有些试题的结 果需要分类讨论，不能考虑疏漏和答题马虎，浅尝辄止。

5、重视实验技能

中考历来将实验技能的考查作为重点。目前，中考对实验的要求越来越高，特别强调学生要在实验中学习科学知识。各地中考理科试卷中的实验题及与实验相关的题目已占全卷的30%左右。考查的内容和形式也由原来的强调实验器材、步骤、计算等转变为强调基本实验的知识、原理、方法和实验基本技能。因此，人教学习网马老师提醒大家在冲刺复习中，要加强典型的实用性实验训练。

6、保持良好备考心态

有些同学到了最后冲刺阶段，感觉时间紧迫，不免有些手忙脚乱。人教学习网马老师给 大家分析：临考紧张是很多人都有的现象。同学们要学会释放，适当做些运动，转移注意力缓解压力。中考对于大家都是一样的，考的好与不好完全在于自己。在最后的冲刺阶段，同学们只要按照马老师以上说的按部就班复习就可以了。把每一步做好了，复习才会有收获，考试才不怕。不管自己的水平怎样，只要全力以赴，充 分利用好最后的复习时间，好好复习，就一定能在中考给自己最好的证明!

所以同学们，加油吧!2015中考，相信你能完美的诠释自己!