第一篇：浅谈如何做好企业廉政建设工作（共）
浅谈如何做好企业廉政文化建设工作
廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，而且也是企业文化的重要组成部分，是企业文化建设的一个重要内容，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。加强企业廉政文化建设，是国有企业贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活提高保驾护航。那么如何做好企业廉政文化建设工作呢？我们认为应做好以下几方面工作：
一、强化廉政教育。
反腐倡廉，应防范在先，重在教育。我们应加强理想信念、社会公德教育，加大廉洁自律宣传力度，形成浓厚的廉政建设氛围，促使企业干部职工树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念。通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，不断提高企业管理者的思想道德水平特别是廉洁自律意识，不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。
二、抓实企业廉政建设。
企业风气的好坏，关键在企业领导班子。一个企业的兴衰成败，一个决定性的因素就是加强企业领导管理者的廉洁自律。领导班子成员的作风正了，才能理直气壮地抓好企业的党风廉政建设，带出企业的好风气。因此，企业领导在廉政作风建设中一定要率先垂范，以身作则，一定要增强责任感和使命感，要把领导班子的作风建设放到极其重要的位置来抓。班子成员都要加强学习，勤政廉政注重调查研究，加强团结协作。要不折不扣地贯彻落实中央、省委、集团关于企业改革、发展、维护职工权益和开展反腐败斗争的一系列部署和要求。带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事。
三、加强制度建设。
没有规矩，不成方圆。企业廉政建设不仅要依靠企业管理者的觉悟和自我约束，还要用制度来严格规范企业管理者特别是领导班子成员的行为。现代企业管理本质上是制度管理，制度更具有根本性。制度不健全，必然导致企业管理不规范，极易滋生一些不正之风。比如，在市场经济条件下，原材料的采购、供应吃“回扣”现象、产品销售货款截留，经费开支把关不严，奢侈浪费等，这些都是制度不健全、管理不规范的表现。换句话说，仅靠企业总经理一个人来管是管不好、也管不住的，必须建立比较完备的制度体系，以统一规范和制约人们的行为，可以堵塞各方面的漏洞。
四、健全制约机制。
大家知道，绝对的权力必然会导致腐败现象的发生，仅以信任代替监督管理必然会遇到挖墙角之人。所以说，加强企业廉政建设，必须切实加强对管人、管事、管钱、管物的人的制约和监督，要以完善的制约机制来控制。要进一步规范完善党委会、纪检监察会、工会的运作机制，充分发挥企业各个职能部门的作用，形成一个自上而下的监督整体。要切实维护职工的合法权益，企业内部的重大事项一定要公开，增强职工的参与意识，提高企业的凝集力和向心力。对分管部门的领导严格按照党风廉政建设责任制的要求抓好落实。保障权力规范有序运行。强化监督机制，对涉及工程、建设等项目，严格按市场经济规律办事，通过市场来实现优化组合，以防止利用管钱、管物、管产销的权力而牟取非法利益。
五、从严治企，严肃执纪。
开展廉政建设，只有制度和监督还不够，还必须坚决执行制度，做到令行禁止、违规必纠。企业没有规章制度不行，但规章制度执行不到位就形同虚设。发现问题不严肃处理，使制度变成一纸空文，监督失去威慑力，就不会抓好廉政建设工作的。因此，要搞好廉政建设，必须坚持原则，严格按制度办事，认真落实党风廉政建设责任制相关要求，确保各项制度落实到位，对反映比较集中的热点问题进行专项检查。在用人的问题上，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部，并了解干部的廉政情况，以便更全面准确的了解分管部门领导的情况，为正确使用干部打下基础。同时，各企业开展廉政建设，必须适应市场经济发展的规律，与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题。通过深化改革、创新机制、规范管理，理顺各种关系，从深层次上解决腐败现象的产生。
六、廉政文化建设要为企业发展服务。
企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境和社会大环境，没有稳定、和谐的环境，企业就谈不到发展。企业廉政文化建设要从企业改革、稳定、发展的大局出发，发动广大党员干部员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉政文化建设活动，积极倡导廉政文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定发展方向；同时通过企业廉政文化建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部员工工作的积极性和创造性，营造积极向上的企业精神风貌，促进企业发展。
2007.10
第二篇：新形势下如何做好廉政建设工作
新形式下如何做好廉政建设工作
总书记在十八届中央纪委二次全会上发表讲话强调，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。总书记的讲话从党和国家事业发展全局和战略高度强调反腐败斗争的重大意义，体现了中央反腐倡廉的决心之大，态度之强硬，措施之有力。认真学习领会，坚决贯彻落实，努力做一个清正、清廉、清明的干部，争做xx建设的排头兵。
首先要加强纪律建设。总书记在讲话中提到“决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通”这是对党的纪律建设提出要求，领导干部要带头深入要学习党章、党的各项纪律以及其他党内法规。自觉遵守廉洁从政各项规定，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。二是严格执行纪律，深入开展对纪律执行情况的监督检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，及时整改。
二是加强作风建设。习总书记强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。因此要深入开展党的群众路线教育活动，严守中央八项规定、六个严禁。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，着力解决人民群众反映强烈的问题，密切群众关系，保持同人民心连心、同呼吸、共命运。
三是加强制度建设。总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的论述，对正确行使权力提出了更明确的要求，提出建立“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”三项机制，对预防腐败制度建设提出了新的要求。要健全机制。机制只有真正健全了，笼子真正牢固了，才能关住权力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要强化监督。笼子做好了，还要有个真正的看笼人。如果看笼人玩忽职守，权力还会从笼子里出来。因此，要强化对权力运行的监督，纪检、组织部门要切实履行职责，做一个合格的看笼人。还要听好群众呼声。做牢笼子，看好权力，都是为笼子的主人，就是为了民生，为了人民大众的利益。人民群众才是真正的权力评判者。因此，要时刻倾听民声，了解民情，实现民意。
四是加强执法建设。总书记提出“老虎”、“苍蝇”一起打，强调对待腐败，对待贪官不分大小一律打击。通过打击大贪官和普遍存在的小贪官来带动整个反腐败。所谓“既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题”，的意思全面理解就是，对任何腐败现象都要一律打击不放过，不能分大小，不能分轻重。处理贪官们当然要按法律、按规定、按党纪可以分轻重、讲事实，依法依规，有轻有重。但打击不能因轻而放，因小而让，因影响不大任其泛滥。所以，凡是腐败分子应该同等打击，露头就打，不露头也打，坚决打击绝不放过，但重点一定先抓住两头。彰显了中央注重防微杜渐、从严治吏的坚强决心。必须始终保持查办案件强劲势头和高压态势。要不断拓宽案源线索，充分利用网络信息，主动发现线索。严肃查处以权谋私、贪污贿赂等严重违纪违法案件，着重查处关系群众切身利益的案件。坚决纠正发生在党员干部中的不正之风，以纠风正气取信于民。
在新的形势下，作为一名领导干部要不断学习，加强自身修养，在工作和日常生活中，都要从自身做起，无论在家，还是在工作上，以身作则，做好表率，身体力行党员的模范带头作用。
第三篇：如何做好廉政建设
基层社如何做好党风廉政建设
(桂花王宏伟)
基层农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，极易出现重效益轻管理的现象，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。要做好党风廉政建设工作，我认为要从以下几个方面做起 ：
一是要有坚决的执行力。每个人对联社各项制度要切实落实，切实将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈。把党风廉政建设工作贯穿到各个岗位各个专业各个点滴，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，从宏观上见实效。
二是完善廉政档案，廉洁自律。建立个人档案，用道德日志规范人。建立的个人档案，档案包括个人履历、家庭成员、经济收入、政治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人表现等，要定期或不定期地召开讨论会、交流会，经常开展批评与自我批评和反省，对自己的工作表现和道德表现进行自评。对照问题进行再学习再教育，做到严于律己。
三是健全监督制约。俗话说“当局者迷，旁观者清”，有条件情况下多开展联谊活动，请一些政治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的单位、人员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整
改，针对反映的问题认真自查核实，尤其是对企业发展形成制约的一些问题要及时罚处，以免形成经济案件。以此警示自身，要尽量避免给单位带来不必要的经济损失和负面的社会影响。也为我们改进工作态度和服务方向奠定了基础。在群众的监督下单位的党风廉政建设工作才会开展得更加出色。
四是要守住道德防线。要切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上要警钟长鸣。要及时适应岗位业务发展的要求，增强法制观念，增长必要的法律知识，若有条件可以定期不定期的组织员工参观教育基地进行参观学习，个人要树立正确的人生观、价值观、道德观。不断提高自身思想政治素养，做到正确规范操作，过好权力关、金钱关、人情关。做到知法、懂法、守法。
五是加强内控建设与执行。这样可以更好地推动单位党风廉政建设工作的开展。在重要岗位要严格执行“双人、双职、双责”制度，要有集体荣誉感，要一级对一级负责、一级抓一级。完善内部控制制度，不仅要在会计、出纳、信贷、结算、储蓄等专业方面的制度要完善，更要在日常营业管理制度方面加强完善和监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，加强责任追究。经常开展自查自律。要严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照制度，对发现的问题进行整改，从严追究。
总之，做好廉政建设工作，要靠每个同志的廉洁自律和积极进取。
第四篇：浅谈工程建设中如何做好廉政建设工作
浅谈工程建设中如何做好廉政建设工作
2013-3-20
交通工程领域的腐败案件，新闻媒体上报道累见不鲜。既有像河南4任交通厅长“前腐后继”及原铁道部部长刘志军等为官者的贪腐大案，也有像本系统去年发生的以具体工作人员为主的贪腐案，究其原因可能是多方面的，但根本原因还是法律意识和思想道德出了问题，经不住诱惑，挡不住腐蚀，认为吃点、喝点或拿点不算什么。一念之差，一个“贪”字和一个侥幸心理，最后从量变到质变，一失足成千古恨，走向了贪腐犯罪道路，给国家和人民带来损失的同时也给自己和家庭带来深深伤害。到了大墙内才追悔莫及，但为时已晚。因此，我们认为防治腐败首先要从思想上加以防范，即人首先要自律，只有从思想深处筑牢反腐倡廉防线，才能拒腐蚀以不沾。
新一届党和国家领导人，高度重视反腐倡廉工作。习近平当选总书记后在中纪委第二次全体会议上强调指出：反腐工作要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，而制度就是他律，习近平还以“打铁还需自身硬”、“物必先腐，而后虫生”来说明加强公职人员自身建设的重要性。” 我们一直以来都在认真贯彻落实建设工程各项法律、法规、规章制度，积极探索建设工程争优倡廉的新思路、新办法，以保障建设工程“在操作程序上规范，在工程质量上优质，在工程时间上按期，在资金使用上节约，在工程管理上廉洁”为目的，积极发挥各部门作用，使工程实体建设与廉政建设同步推进，促进实体、廉政“双工程”保质保优。
但在这些年的实际管理中，我们深刻意识到建设工程环节多，监督管理对象
广，从业人员成分杂，要有的放矢的预防不廉洁情况发生，必须加强廉政制度建设和持续的倡廉工作。现结合我们现在做的和应该加强的谈一点体会和思路。
一、狠抓五个必须
1、必须注重思想教育即“自律”。倡廉工作要切实贯穿在建设管理者日常思想工作中，贯穿于工程管理工作的全过程，以教育为本，预防为先，开展形式多样的教育活动，为廉政建设奠定良好的思想道德基础，营造廉洁高效的工作环境。通过正面引导、反面警示提高教育实效，做到廉政警钟时时敲，思想教育不松懈。
2、必须注重制度建设即“他律”。要把廉政制度建设放在重要位臵。围绕工程建设实际，建设单位要全面制定和完善廉政建设制度，就工程招投标、施工组织管理等不同环节提出明确的廉政要求。凡是制度规定的，任何人无权干预；规章制度面前，全体建设者令行禁止，坚决杜绝建设过程中的“人情关”。在签订施工合同时，同步与施工、监理单位签订《廉政合同》，双方严格按照合同约定执行。
3、必须自觉接受监督，权利行使在阳光下。主动接受监督和批评，是增强免疫力，抵御各种诱惑的重要保证。建设单位要加强对员工的日常监督检查，对员工进行廉政测评，把监督关口前移；在外应积极接受上级单位、纪检、监察等机构的检查监督，主动配合协助他们的工作。同时，应充分发挥社会监督、网络监督的作用，广泛接受社会、群众的监督，通过监督进一步提高廉政的自觉性。
4、建设单位必须人人做到四个“不”。即一不接受监理、施工、设计、审计等各方宴请和礼物；二不指定和介绍工程承包业务，三不指定和推荐所用建筑材料；四不向任何单位提出外出考察、安排亲朋好友工作等变相的要求。在各种诱惑面前要增强自我抵抗能力，在容易发生送、请的环节上，要坚决做到“请不到、送不要”。
5、必须坚持管理人员适时交流。有些人长期在建设工程管理、监督岗位上工作，交流不够，极易产生权钱交易情况。从过往的建设工程受贿、贪污案件看，长期在管理、监督岗位上工作的人员，所占比例较大。因此要从人事管理上对这些特定人群进行特定的管理，加快人员岗位交流，不使一人在一个岗位上长时间工作，预防干部利用手中的权利，形成权钱交易的长期锁链，发生腐败，导致犯罪。
二、严控2个极易发生腐败的技术环节，从源头上防腐治腐
1、严格招投标的程序和要求
为避免在招投标领域的违法违规，有效遏制恶性低价竞争和串标、围标、陪标等行为，我们所有项目的招标均由专业的招标代理机构实施。放开投标报名入围单位的选择，不限制投标人数量，凡符合报名条件的投标申请人均可参加投标，推行资格后审招投标制度和“合理低价法”评标制度。编标、开标、专家的抽选、评标等相关程序均按三公开的原则进行，并安排纪检监察人员参与跟踪监督，有效预防了串标、围标、陪标等情况的发生，保证了招投标工作严格依法依规进行。严格中标公示程序，对前三名中标单位均要至检察院进行3年行贿记录查询。在签订合同前，由招投标中心安排专人和项目经理进行廉政谈话，同时在施工合同签订时，同步签订廉政合同，有效地预防了腐败现象的发生。
2、切实加强建设工程变更管理。
工程变更是工程建设过程中容易产生权钱交易等腐败现象的部位之一。因此要杜绝通过联系单变更工程量和工程造价，降低工程管理等级，扩大工程概算和规模，使公开招投标变成一种形式，产生腐败现象。第一，实施图纸会审。针对
图纸设计、工程量编制不到位等问题，在建设项目上推行现场复核和图纸会审，明确建设要求，做到交底明确。在工程图纸设计阶段，由主管部门、建设单位、设计方三方进行图纸会审。在完成工程量编制时，三方进行工程量清单核对，及时补充未纳入部分。确保如未出现大的设计变更，不会出现大额联系单发生，同时严格按照设计图纸和工程量清单施工。这就在工程进行公开招投标前，降低了大额联系单出现的概率。第二，实施跟踪审计。为体现审计的实时性、真实性（特别是隐蔽工程），审计部门对工程进行跟踪审计。在跟踪审计过程中，做好联系单签发的规范工作，要求联系单签发必在工程实施之前，确保实时性；要求联系单必须量价结合，确保有效性；隐蔽工程的联系单必须进行现场踏勘，确保真实性；要求联系单签发必须依权限作出，确保程序合法性。第三，凡涉变更必复验。接到施工单位开出的联系单后，及时对联系单针对的工程部分，进行数码拍照，再签发联系单，待联系单部分工程完工后，又进行数码拍照，以此比对联系单工程量的真实性。
三、切实加强工程参与方的管理
1、加强工程监理的管理
工程监理是保证工程质量的重要环节，对工程建设的质量、进度、费用起到重要控制作用。鉴于监理在工程建设中的特殊角色，加强交通工程施工过程中监理的廉政建设和廉政监管，有着重要意义。监理单位作为工程质量监理机构，与施工企业直接打交道，对施工程序和质量进行现场监督。监理与施工方的关系，如果施工方想偷工减料，猫鼠关系就形成了，猫就是要捉老鼠。但也要防止猫不捉老鼠，甚至猫帮老鼠的反常现象。有的施工方为使监理对其质量低劣的工程进行认可而贿赂监理人员，特别是中标价较低的工程，到了一些班组手中可能是“骨
头工程”或已无钱可赚，为了自己的经济利益，想方设法偷工减料、虚增工程量，为达到目的，想方设法拉拢、腐蚀监理人员，为其工程签字认可和对其虚增工程量签认。监理作为施工现场的管理人员，首当其冲成为承包人贿赂对象，施工承包人通过贿赂监理使其在处理某些问题上放弃原则，这就需要业主及质量监督部门加强监理方的监督监管，特别在验收、计量等廉政风险点要加强监督，减少和避免腐败案件的发生。
2、加强施工方的廉政监管。
交通工程要实行四项合同制度，即在签订施工合同、质量合同、安全合同的同时签订廉政合同。通过廉政合同约定双方当事人的工程廉政行为，明确双方的权利和义务，以及违约处理办法。把不准行贿受贿、不准宴请、不准索要补贴回扣、不参加消费娱乐享受活动等，以及工程建设过程中各个环节的廉政要求全部以合同约定的形式确定下来，如若违约，即可依合同的约定要求处以罚金，严重的由执法部门处理，加大廉政保证的处罚力度，使其为自己的行贿行为付出高额代价。对贿赂实行“零容忍”，对“小腐败”也不能放过，提高贿赂违法成本。特别要加强对设计变更、工程款的计量与支付、工程造价、交、竣工验收等环节的廉政监管。总之，工程建设管理者应以对历史、对人民、对工程高度负责的使命感、责任心，增强法律意识、责任意识和自律意识，在实践中不断完善廉政制度，自律结合他律。从而以廉保质、以廉促建、以廉促优。从廉政建设入手，建设一支廉洁、高效、正派的建设管理队伍，切实提高建设管理水平，促进工程建设质量、安全、进度和管理全方位顺利进行，优质、高效的完成各项施工管理任务。
第五篇：浅谈企业廉政建设
浅谈企业廉政建设
中华民族自古崇尚廉政廉洁。《六韬·文韬·盈虚》中有“廉洁爱人者厚其禄”，说明早在春秋战国时期廉洁已成为了评判官员的标准之一。宋代著名的“包青天”包拯正是以“廉者，民之表也；贪者，民之贱也”的认识成为了百姓爱戴、历史传诵的名吏。新中国成立后，我党作为社会主义事业建设的先锋队清楚地认识到了廉政治国的重要性。
企业单位作为建设社会主义事业的重要力量和基本单位更应当努力加强企业内部的廉政建设，这不仅因为廉政廉洁是中华民族的优良传统，同时也是党和政府提出的重要方针政策，更因为它是企业稳定、和谐、科学发展的必要保障。腐败不仅会导致企业资源得不到科学有效的配置，人心涣散，工作效率低下，还会导致员工之间因为获取利益的不平衡而产生勾心斗角，久而久之不仅企业的发展得不到保障，甚至会导致企业破产。所以企业单位应当重视加强企业的廉政建设。
那么如何加强企业的廉政建设呢？廉政建设不是一个单
一、短时间的工作，这是一个多种方式相结合的长期改造过程。具体可以概括为以下几个方面：
一、加强廉洁文化的建设，创造良好的文化氛围。
企业廉洁文化是企业廉政建设同企业文化相结合的产物。企业要加强廉政建设、杜绝腐败根本上就是要转变管理层的思想。产生腐败现象一个很大的根源就是因为部分人员为了个人的利益而出卖了企业的利益。很多人都认为企业廉政建设是管理者的事，与员工无关。
其实这样的想法并不正确，企业没有形成反腐倡廉的意识和氛围是腐败滋生和蔓延的另一个重要因素。如果一个企业里面人人都有很强的廉洁意识，对腐败现象恨之入骨，那么“腐败”这一恶蛹就没有生长的温床。所以我们在加强对管理人员廉政教育的同时，也应该把廉洁文化的建设范围扩展到广大的企业员工，在公司内形成一种反腐倡廉的气氛，让腐败的萌芽没有发芽的空间。
二、完善相关制度的建设，为廉政建设提供制度保障。
在加强文化熏陶和思想教育的同时，企业的廉政建设还要紧密依靠制度建设。思想文化建设是软的，制度规范是硬的。只有通过建立和完善相关的制度和考核标准才能够明确具体的行为规范，同时保障各种规范的实施。制度建设可分两个方面进行：一个是对权力的制约；一个是对员工行为的规范。
三、发挥群众的监督作用，推动廉政建设落到实处。
群众的眼睛是雪亮的，依靠广大企业员工来对管理者进行监督是一个行之有效的办法。一些企业充分认识到了这一点，利用职工大会，通过民主测评等形式积极开展群众监督，不但加大监督的范围、加深了监督的程度，而且在广大职工群众中形成了良好的反腐倡廉意识，把企业的廉政建设推向了一个新的历程。
“企业要发展，廉政是关键”，廉政建设的好坏，是关系到企业兴衰、职工人心向背的大事，责任重大，任重而道远。加强企业廉政文化建设，倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍，筑牢抗腐防变的健康城墙。
点击咨询 