企业管理中最难的是凝聚人心

第一篇：企业管理中最难的是凝聚人心

企业管理中最难的是凝聚人心

企业管理中最难的是什么？企业管理中最难的是凝聚人心。不过人心是无法改变的。顺应人心人性去设计管理规则，管理就可以由难变易。

记得有人在解释企业文化的作用时曾说过，企业文化就是要统一思想、统一认识、统一行动。尚一企管专家认为，统一认识、统一行动都可以做到，唯有统一思想似乎很难做到。因为每个人的出身、背景、经历、经验、学识各不相同，思维方式、思考习惯也各不相同，想统一人们的思想可以说可能性微乎其微。泯灭个人思想，强行统一意志，不是群体迷茫，就是集体发狂。希特勒的纳粹组织，国内的传销组织就是统一思想的产物。

不可否认，一个组织中每个人都有自己的追求或利益诉求，企业成员也不例外。企业管理的根本目的是实现企业目标，即赢利与发展，当然也包括承担必要的社会责任。不管企业成员出于什么目的，只要每个成员都按照企业的要求或规范完成了约定的任务，企业目标就能顺利实现。很显然，企业管理的主要工作就是如何组织企业全体成员为了实现企业目标而努力。

企业组织的每个员工要实现个人目标，必须通过完成企业交办的工作才能达成。这就给企业管理者提供了管理员工的前提和可能。我们甚至可以说，不管员工个人动机如何，不管员工追求的终极目标是什么，只要他在企业所安排的岗位上出色地完成了任务，假如人人都能这样，企业目标就一定能够实现。因此，企业既无必要也不可能统一员工思想。但这并不是说，我们可以忽视员工的思想、忽视员工的感受。恰恰相反，管理就是要顺应员工情感情绪的变化规律，尊重人心人性，通过人性化的管理手段，引导员工参与或激发员工热情，让员工焕发责任感，积极主动配合企业的中心工作，适应企业管理要求。记得有位老师曾经说过：管理要改变的是不合理的规章制度，而不是改变人心人性。窃以为深刻至极。

伟人曾经说过，工作要抓住主要矛盾，抓住主要矛盾，就能纲举目张，其它问题就可以迎刃而解。而现实企业中，许多人没有搞清楚企业管理的根本目的是什么，没有认清管理的实质，以为管理就是把人管住，让下属一切都听我的。以为这就是好的管理。殊不知，这是本末倒置。管理的目的是把工作做好，实现企业目标，而不是把人管死、管得服服帖帖。以管人为目的的管理没有不失败的。

管理就是实现组织（企业）目标，在达成组织目标的过程中满足组织成员个人利益或成就组织成员个人发展，这就是好的管理。建立健全一套好的管理体系，让这套体系凝聚人心，让这套体系推动组织成员自觉行动，这就是管理的途径和手段。这套体系如果能够激发员工努力向上、积极工作，管理就会变得相对简单。

第二篇：艰苦奋斗是凝聚人心的精神力量

艰苦奋斗是凝聚人心的精神力量

艰苦奋斗是我们党的优良传统和宝贵财富，是各项事业兴旺发达的根本保证。党的十七届四中全会《决定》和《中央军委关于加强和改进新形势军队党的建设的意见》都强调，要大兴艰苦奋斗之风，永葆我党我军的政治本色。在当今世界思想文化交流交融交锋复杂而激烈，推进中国特色社会主义建设和军队现代化建设任务艰巨而繁重，经济建设和国防建设取得巨大成就而一些党员干部安逸享乐之风有所滋长的背景下，大兴艰苦奋斗之风，弘扬艰苦创业精神，尤其有着十分重要的意义。

党的建设历程告诉我们，艰苦奋斗是共产党人的政治本色

一个国家走向强盛，一个民族走向复兴，斗志，从而实现宏伟的理想目标。我们党就是在科学理论指引下，的。1936年美国作家斯诺在延安看到毛泽东住在简陋的窑洞里，周恩来睡在铺着草席的土炕上，彭德怀穿着用缴获的降落伞布做成的背心。

精神称之为“东方魔力”，并预测将来共产党必定是一个强大的政党。抗日战争爆发后，爱国华侨陈嘉庚到国统区重庆，蒋介石花

自己种的豆角和西红柿请他吃饭。陈嘉庚不禁感叹道：

党的近90年奋斗历程告诉我们：

中国共产党人以人民解放、国家独立为己任，华民族优秀的文化传统，并不断赋予新的时代内涵，长征精神，到延安精神、西柏坡精神；从

震救灾精神，艰苦奋斗的优良传统在理论与实践、历史与现实、继承与创新的高度融合中，获得了一种超时空的精神内核。也正是靠着这种精神凝聚党心民心，成功地实现了党在各个历史阶段的战略目标。

在新形势、新使命、新机遇面前，我们同样须臾不可丢掉艰苦奋斗这个传家法宝，清醒地认识到，一方面，西方敌对势力对我实施

极力输出其政治主张、价值观念、生活方式，与我们进行意识形态较量。另一方面，与发达国家相比，我国物质条件并不丰富，的过程中，艰苦奋斗仍然是我们抓住机遇、加快发展、缩短与发达国家差距的重要法宝。任何盲目乐观、安于现状、追求享乐的思想和行为，复兴。所以，大力弘扬艰苦奋斗之风，铸造中华民族复兴的强大精神支柱，纪我国社会主义前途命运的重大政治问题。

弘扬艰苦奋斗作风的极端重要性，真正把艰苦奋斗作为一种信念追求，一份历史责任。

初级阶段的国情提醒我们，艰苦奋斗依然是实现民族振兴的根本保证无不需要用艰苦奋斗的作风来凝聚人心、激励靠着艰苦奋斗的作风起家他震惊了，把从这些革命伟人身上看到的著名800美元用山珍海味款待他；而在延安，毛泽东用“得天下者，共产党也！” 无不与艰苦奋斗作风休戚相关。在革命、建设和改革的历史征程中，继承了中锻造了特有的精神品格。从井冈山精神、好八连”精神、大庆精神，到“两弹一星”精神、抗我们战胜一切艰难险阻，务必“西化”、“分化”的政治图谋没有改变，他们因此，在与发达国家同台竞技都会使我们丧失发展机遇，延误中华民族是事关二十一世我们必须从巩固执政地位的政治高度，深刻认识党领导的事业的成功，“生活水平仍然比较落后。

经过60年的建设发展，经济繁荣了，物质丰富了，但我国处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有改变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾也没有改变。尽管我国国民生产总值位居世界前列，但人均国民生产总值则排在世界100位之后；人民生活虽然总体上达到小康，但还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。早在上世纪，邓小平同志就告诫我们：“为了缩短和消除两三个世纪至少一个多世纪所造成的差距，必须下长期艰苦奋斗的决心，在相当长的一段时间里，我们不能不提倡和实行艰苦创业。”

特别需要指出的是，在当今，艰苦奋斗与改善人民物质文化生活，两者不是对立的，而是根本一致的。发展经济的目的，是要强国富民，不断改善人民群众的物质文化生活；而要实现这一目标，就要通过艰苦创业、不懈努力，更多地创造和积累财富，满足人民群众的需求。这也意味着，艰苦奋斗之风能不能得以充分体现，关系到我们践行党的宗旨过程中有没有真正付诸行动。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，实现好、发展好、维护好人民群众的利益，就是要通过艰苦奋斗使之变成现实。

艰苦奋斗也是忧患意识的体现。我们国家在党的正确领导下，已阔步走上了振兴之路，千百年来无数仁人志士为之期盼、魂牵梦绕的民族复兴正在变成现实。但生于忧患，死于安乐。任何事物的发展，都存在相反相成、相生相克的规律性。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏淫欲覆亡之国。历史的经验表明，一个国家、一支军队，越是走向兴盛之时，越需强化忧患意识，越需弘扬艰苦奋斗精神，唯有如此，才能不断开创事业发展的新局面。

反腐倡廉的经验启示我们，只有艰苦奋斗才能凝聚党心民心

党的十七届四中全会《决定》指出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败，必须以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。党的一部开天辟地的创业史，就是团结和带领人民的艰苦奋斗史。人民群众之所以相信我们党的领导，在党的旗帜指引下奋力向前，既在于我们理想高远，也在于我们能够与人民群众同甘共苦、并肩奋斗。事物发展的辩证法启示我们，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。如果我们缺失了艰苦奋斗的作风，必定会损害党同人民群众的血肉联系，最终丧失人民群众的拥护和支持。正是在这个意义上，可以说能否保持艰苦奋斗的政治本色，事关人心向背，事关党的生死存亡。

毛泽东同志早在全国解放前夕，就针对革命胜利后党和军队中可能出现的腐化变质现象及时指出：“敌人的武力是不能征服我们的，这点已经得到了证明。可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前无愧于英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。如何预防？毛泽东提出：“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志

们继续地保持艰苦奋斗的作风。”艰苦奋斗是最能防止成为利益俘虏的“防火墙”，是保持精神振奋的“清醒剂”。在我们党处于长期执政地位的情况下，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济环境中，我们能否立于不败之地，从根本上讲，在于我们能否继续保持艰苦奋斗的作风。在反腐倡廉建设的实践中，涌现出了一大批像孔繁森、郑培民、沈浩等这样的优秀党员干部，他们之所以成为时代先锋和人民群众敬仰的人，最根本的是在他们身上体现了我们党艰苦奋斗的优良传统作风，心系群众，执政为民，廉洁奉公，带领群众艰苦创业，一心一意为人民谋利益。但是，在时代前进的洪流中，我们的队伍中也有极少数腐败分子被淹没，其原因就是他们丢掉了艰苦奋斗的作风，丢掉了共产党人应有的品质。所以，保持艰苦奋斗的作风，关系党的形象，关系党的事业兴衰成败，也关系到党员干部在形形色色诱惑面前能不能站稳脚跟，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

胡锦涛总书记多次强调，历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的：一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。在新的历史条件下，大兴艰苦奋斗之风，从根本上来说，是共产党人内在品质的体现，它折射的是一种奋发向上的人生态度，一种愈挫愈勇的革命斗志，一种锐意进取的精神状态，一种强烈的忧患意识，一种神圣的使命感。我们必须认真贯彻党的十七届四中全会精神，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统作风，抵制各种腐朽思想和生活方式的影响，确保我们党执政地位的巩固和事业的兴旺发达，确保我军有效履行新世纪新阶段历史使命。

在党员特别是领导干部中大兴艰苦奋斗之风，重要的是坚持两手抓：一是抓好思想教育。加强对党员和干部的理论教育、传统教育和道德教育，提高党员和干部思想道德素质。要求群众做到的，首先要求党员做到；要求党员做到的，领导干部首先做到，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，以艰苦奋斗的精神做好各项工作。二是抓好制度建设。健全节约机制，有效降低公务成本，严格执行财经制度和经济工作纪律。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款等行为进行严肃处理。要把党委、机关是否厉行节约纳入政绩考核指标，努力形成建设节约型党委、节约型机关的风气。

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第三篇：活动凝聚人心

活动凝聚人心，组织领引前行

——渝水三小党支部事迹材料

在局党委的指导下，我校党支部切实加强党组织自身的思想建设和队伍建设，不断强化全体党员的党员意识，用先进的思想去教育，用正确的舆论去引领，用多彩的活动去凝聚，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心和堡垒作用。

一、抓学习，在不断的反思中提升修养

学校党支部在陈忠英书记的带领下，始终发扬团结协作的传统，突出抓党政班子思想理论素质的提高，坚持每月的中心理论学习，不但学理论、学法规，还注重学习过程中的交流与互动，做到有计划、有目标、有实效。隔周的全体教师政治理论学习和党员的“三会一课”制度，做到有内容、有笔记。把几种学习方式结合起来，构成立体的、全方位的学习模式，通过学习，在党员群众中树好“三观”，过好“五关”，特别是结合创先争优工作，通过自学，年级组和全体党员教师等多种形式学习创先争优条例，结合“创先争优”，在全体领导和教师中树立正确的荣辱观，提高觉悟，形成合力。

二、借东风，自律他律双管齐下促师德

学校党支部借“创先争优”工作为契机，建立“创先争优”工作的有效机制，采取层层承诺的办法，支部成员向领导党员做出承诺，党员向全体教师做承诺，为了把这种承诺落到实处，党支部又向全体家长和社会各界发出征求意见函，开通领导热线并推出以师德师风为主线的“十拒绝”。同时针对个别党员和部分教师身上存在的问题，召开了师德师风反思会，这种学校内部的自查自律，家长、社会的参

与、监督，既保证了双评工作的顺利进行，也使学校的师德师风建设又上了一个新的台阶。

三、树品牌，在实践中体现文明服务

学校党支部注重开展特色活动，让党员教师在活动中受教育，在活动中提升党员队伍的整体形象。、挂牌上岗，文明办公。

一名党员就是一面旗帜。党支部本着“以党风带师风，以党建促发展”的原则，实行党员挂牌上岗。党员佩带标志从事日常的教育教学工作，即以此自律自省，又能自觉接受师生的监督。每个月党支部还要组织全体党员进行民主评议，评选党员文明岗，通过政务公开栏向全体师生公示，并将结果纳入月考核。、“生日”之际，反思自我。

每到党员入党纪念日，党支部都要组织全体党员为其过政治生日，过生日的党员向支部成员和全体党员汇报一年中的工作情况、思想动态、认真地查找不足，全体党员认真评议。在“生日”会上，大家在党旗下举起右拳，重温入党誓词。这样的“生日”活动，对大家来说，是一次难得的“精神大餐”，是灵魂上的又一次洗礼，也为党员教师的文明服务提供了精神准备。、走进自然，情系家乡。

教书育人是教师的岗位职责，更要肩负社会责任，因此在“七·一”来临之际，党支部组织党员走进自然，关注渝水发展。通过调查、分析，完成了十余份调查报告，这其中即有事关城市发展的“渝水学校现象的调查”，又有人文景观保护的“渝水污染的分析”等。既放松了党员教师的身心，又使他们感受到自己肩上的责任。

四、重实践，在活动中凸显党员的先进性

通过保持共产党员先进性教育活动，党员的认识有了提高，党组织的凝聚力也在加强，如何把这种强势落实在具体的工作中，处处体现党员的先进性，是支部一直以来着力主抓的一项工作。、奉献爱心，扶弱济困。

大手牵小手，党员与贫困学生结对子活动是支部本重点抓的一项工作之一。每位党员深入班级家庭，了解特困生的需求，在学习上、生活上多加帮助，让每一位学生能真真切切地体会到教师的爱心，也让每位家长感受到党的温暖。在万名党员帮扶下岗职工当中，支部重视、党员踊跃，不但东奔西走想办法安置工作，还购买了大米豆油等生活用品，送到他们手中，实实在在为他们办实事。、立足本岗，抓好教学。

党支部鼓励、支持党员参与到教育教学管理实践当中，在教学巡礼期间和教学开放周以及双语实践、校本课程的开发中，都有党员同志的身影，支部还对党员同志在活动中的表现进行了解、点拨和考核，经过层层选拔产生的五位首席教师中，党员教师就占了三位。、敬老爱老，传承美德。

敬老爱老是中华民族的传统美德。党支部组织党员到敬老院开展敬老主题活动，支部购买了牛奶、饼干，党员自筹资金送上了新鲜的水果，还为老人送去了精彩的节目，一曲“最美不过夕阳红”赢得台上台下掌声一片。春节期间为老教师送上慰问金。

4、创先争优，红满三小。

走进革命胜地，重温入党誓词。支部组织党员来到罗坊会议旧址，温誓词，听旧事，观先物，以老一辈革命家的无私、无畏精神引领党

员教师，在反思中前进，在前进中争先。支部还组织党员唱红歌、颂军情，在红色理念的渲染中，传遍组员，红满三小。

这些活动的开展更好地凸显了党员的先进性，也促进了创先争优活动的深入开展。总之，党支部以学校的发展为本，关注每一位教师的成长，努力营造和谐的氛围，提供发展的机遇，加强积极分子队伍的梯队建设，采取走出去接受教育，实践中掌握本领的办法，真正培养出一支过得硬、叫得响的队伍，真正建设起系统乃至区一流的党支部。

第四篇：团结凝聚人心

团结凝聚人心

——记中铁十一局集团四公司南昌地铁项目党工委一班人

严茂林

俗话说，众人拾柴火焰高。这就是团结的力量。担负南昌轨道交通一号线一期工程中山西路站施工任务的中铁十一局集团四公司南昌地铁项目党工委，以团结和协作的精神加强班子建设，极大地调动了广大职工的生产积极性。项目职工齐心协力，顽强拼搏，无私奉献，出色地完成了业主下达的施工计划。在三委度综合检查评比中，四公司南昌地铁项目荣获全线第二名。

南昌轨道交通一号线一期工程中山西路站有四大难点：一是拆迁难，工期拖了三年迟迟开不了工；二是车站离江边、干江、抚河近，可谓三面环水，水量大，施工难度相当大；三是开挖深度23米，最深达25米；四是中标标价低，低于全线其他标段25%个点，预亏900万元。如何从容逾越难关？项目经理王泽东于2010年7月走马上任后，面对重重困难，带领项目职工坚持走管理创新、科技创新之路。在分配机制上，打破大锅饭，把全体人员的经济收入与工期目标层层挂钩；在用人机制上，因岗设人，一专多能，一人多用；在成本控制上，严格实行‚劳务、自购材料、设备‛三项招标制度；在技术管理上，攻克了地铁施工中的技术难题，采用精细管理加先进技术，使南昌地铁项目管理工作始终处于高起点、高标准、高效率的状态，整个工程进展顺利，施工进度不断加快。同时，他还狠抓了规章制度的建立和完善，重新修订了行政管理措施，从生活、工作、卫生、休假等18个方面作了40多条规定，使项目各项工作很快步入了制度化、规范化的轨道。他坚持“定目标、定措施、全过程、全要素、全员控制”，形成了一条效果好、操作性强的全员成本管理链。他重点把好“六关”，减少成本管理支出：严把用电关、严把用纸关、严把用水关、严把用车关、严把招待关、严把电话关。一律按职务标准发放手机费，办公电话提倡长话短说，严禁上班“煲电话粥”。严管出高效，从此施工进度大大加快，职工的生产积极性得到了有效发挥，队伍全面建设发生了可喜变化，多次受到业主和公司领导的好评。

党工委书记罗景录，是一位老党员，他在积极做好职工思想政治工作和后勤保障工作的同时，主动协助项目经理抓好施工生产。班子成员说，他是一个“领头雁”。作为一班之长的他，时刻把政治思想工作的“虚”与行政的“实”有机结合在一起，以老大哥的姿态对年轻领导进行传帮带，发挥班长的关键作用，与项目经理形成了思想上互相交流、工作上互相支持的默契关系。每当隧道发生险情，他总是第一个冲在前面，与职工一起战斗。他每天工作都在12个小时以上，有时连续工作几天几夜，经常回来吃冷饭、吃冷菜，但他无任何怨言。平时，他无论走到哪里，职工都把他当知心朋友，有心里话喜欢和他说，只要在政策允许的范围内，他都尽力想办法解决，实在解决不了的，他也能做好解释工作。他既抓大事，也顾小节，职工生病住院，只要他知道，哪怕工作再忙、事情再多，他也要抽出时间去看望，使职工个个深受感动。

在项目经理和书记的带领下，领导班子成员在工作中不扯皮、不推诿，分工明确，相互支持。班子成员个个以身作则，天天深入施工现场，及时解决施工中出现的各种问题。项目总工程师将松柏，严把技术质量关，天天蹲在施工现场，哪里有技术难题，哪里就有他现场解决问题的身影。一次，一施工队在灌注混凝土时，没按施工操作要求施工，出现了蜂窝麻面现象，他发现后在发雷霆：“假如是你们盖房子，施工人员不按你的要求施工，质量上出了问题，你心里又会怎么想？他的一番话，使民工们深受感动，当即打掉重来。不少民工说：“在总身边干活，不仅学到了技术，更学会了做人”。被戏称为‘婆婆嘴’的安全总监田云中，在认真抓好安全工作的同时，积极协助项目经理出主意、想办法，提合理化建议，解决施工难题。

好班子带出好队伍。项目领导班子团结协作的公而忘私的工作精神，极大地调动了职工的生产积极性和劳动热情，职工的成本意识不断增强，质量观念显著提高，确保了施工生产任务的顺利完成。

通联：江西省同昌市中山西路66号桃花园区c栋二单元203 邮编：330025

电话：*** 审稿人：项目经理 王泽东 情况属实，同意发稿

第五篇：凝聚人心 引领发展

县国税局党建工作:凝聚人心 引领发展

近年来，道真自治县国税局以创建“五好”基层党组织为目标，以加强执政能力和先进性建设为主线，认真落实党建工作责任制、强化组织阵地建设、创新党员教育载体，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，广大党员的积极性和主动性得到充分发挥，得到了各级组织的充分肯定：先后荣获贵州省委“机关党建工作先进党委”、遵义市“党建工作先进单位”、道真自治县“先进基层党组织”等称号，连续5年工作标考核荣获全市国税系统一等奖。

优化工作机制 激发干部活力

该局切实落实党建工作责任制，成立党建工作领导小组，确立党委书记为第一责任人、各支部书记为直接责任人，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位、齐抓共管的党建工作责任机制。

工作中，该局及时将党性强、作风硬、热爱党务工作的党员选拔到党务干部队伍中来，选好配强支部书记。全面推行党建工作目标管理制，把党建工作纳入县局季度工作目标检查考核，工作细化量化，责任具体到人，做到与业务工作同研究、同部署、同检查和同考核，使党建工作融入业务工作中，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，抓在平时，确保了党建工作见成效，出成果。将履行党建工作职责的情况纳入局党组成员和支部书记述职述廉内容之一，开展群众满意度测评，对群众满意度低的党务干部进行教育培训。党建工作领导小组坚持每半年召开一次调度会，对党建工作进行总结，认真分析工作中存在的问题和不足，研究下步工作措施和办法，推进各项工作顺利开展。

强化教育培训 提升党员素质

“党建工作的首要任务就是要提升党员干部素质，充分发挥他们的模范带头作用。”道真自治县国税局党委书记、局长张文局说：“提升党员干部的素质，必须强化党员干部教育培训工作，创新教育培训工作方式，真正做到入脑入心。”

近年来，该局切实转变工作理念、努力创新工作方式，不断强化党员干部教育培训工作，取得了令人瞩目的成效。

严格执行“三会一课”制度，各党支部坚持每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会，每月至少召开一次党小组会，每半年至少举办一课党课，不断加强支部建设，努力提高党支部战斗力、凝聚力。青年党员陈明勇说：“通过参加‘三会一课’，不仅让我学习了许多知识，而且还让我进一步增强了宗旨意识，时刻不忘自己是一名共产党员。” 为了进一步提高党员干部的政治理论水平，在严格执行“三会一课”的基础上，该局坚持每周开展一次政治学习和业务培训，组织全体党员干部对党员的政治理论、政策法规、时事政治以及业务知识等方面的内容进行集中学习。

“怎样才能让‘三会一课’、政治学习入脑入心？”纪检组长江武明介绍，这些年来，该局不断创新教育方式，改变过去“一言堂”的做法，采用论、知识竞赛以及多媒体教学等方式进行，极大地激发了广大党员干部的学习积极性和主动性。

在切实搞好内部培训的基础上，该局努力搭建平台、创造机会，积极选派党员干部到参加县、市、省以及国家税务总局举办的各种培训班，面提升理论素养、知识水平、业务能力，拓展工作视野、增强创新意识，使之成为“懂党务、懂税收”的复合型人才。半年来，选送干部参加国家税务总局、省国税局、市国税局组织的各类培训8期，培训人数15人次。

自2007年起，该局连续四年在开展“党员读书活动”，有针对性地组织党员阅读了《你在为谁工作》、《有困难不上交》、《责任胜于能力》、《工作就是责任》、《细节决定成败》等书籍，增强了广大党员干部爱岗敬业精神和工作责任意识。加大投入力度 改善工作环境

该局建立完善了党建工作经费投入保障机制，根据工作需要及时投入相应经费，确保各项工作顺利开展。

投入专项资金，统一为局机关党委、各党支部建立了党员活动室，配备了桌、椅电脑等办公用品，规范设置了党务公开专栏，将党员权利与义务、入党誓词、发展党员规定、党费收缴规定、党务干部工作职责等规范上墙。每年预算了专项经费，为各支部征订了《求是》、《人民日报》、《当代贵州》、《贵州日报》等书籍、报刊，供党员干部学习。在门户网站上建立“党建专栏”，分设组织建设、党纪条规、党建知识、学习资料、工作动态等栏目，将党纪条规、党务基础知识、相关学习内容等及时上网，搭建学习的平台，方便党员学习、查阅资料。

“党建工作做好了，其他各项工作也会跟着好，”该局分管财会的副局长傅忠元说：“只要是需要支出的经费，一定及时拨付到位。”

创新工作载体 促进科学发展

结合“党的基层组织建设年活动”、“服务型党组织创建活动”、“创先争优活动”以及六个一活动”，自2007年起，该局严格按照“组织发动、党员申请、支部审核、党委审批、半年考核”的程序开展“共产党员示范岗”活动，对示范岗党员在学习、工作、廉政、生活等方面明确了标准及目标，使干部学有榜样、赶有目标。到目前为止，已有13名党员申请命名为示范岗党员，充分发挥党员干部的模范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用，推动全县国税系统各项工作顺利开展。

截止6月30日，共组织各项税收收入合计3716.86万元，占计划的61.94%，比去年同期增长34.67%，增收956.82万元。其中：国内增值税完成2813.48万元，比去年同增长14.16%，增收348.9万元。消费税完成240.36万元，比去年同期增长843%，增收214.87万元。企业所得税完成568.59万元，比去年同期增长274.21%，增收416.64万元。储蓄存款利息个人所得税完成31.16万元，比去年同期减少57.21%，减收41.66万元。车辆购置税完成63.28万元,比去年同期增长39.96%，增收18.07万元。

自2007年来，该局组织开展“贫困结对帮扶”活动，带领党员干部走进困难家庭，捐款捐物帮助生产、生活困难群众，促进和谐社会建设，特别是通过农村生活状况的对比使党员干部从中受到教育，使其心态得到调整，情感得到升华，进一步增强了税收工作的责任感和使命感。今年来，组织党员深入农村走访2次，结对帮扶困难群众48户，为“四在农家”创建活动捐款2万元，为计生困难户捐款3000元，捐款帮助贫困学生3户4人。