干部的生活作风事关人心凝聚

第一篇：干部的生活作风事关人心凝聚

干部的生活作风事关人心凝聚 ——来自第39集团军某炮兵旅的调研与启示 高汝超 本报特约记者 杜善国 本报记者 张心阳

生活作风不仅是领导干部作风建设的重要内容，也是作风优劣的直接体现。在深入开展群众路线教育实践活动的过程中，同样要把生活作风突出出来。记者近日在第39集团军某炮兵旅调研，深感该旅党委领导成员保持健康、清廉、高雅的生活作风的许多做法很能给人以启示。也正因为党委一班人生活作风正派，情趣健康高雅，从而使部队上下人心更加凝聚，战斗力更加坚强。近年来，该旅先后被四总部评为军事训练一级单位，全军正规化建设先进单位，全军基层文化建设先进单位，管理教育、依法治军从严治军先进单位，两次被沈阳军区评为基层建设先进旅团级单位，两次荣立集体三等功。

【关键词】迎来送往

把吃吃喝喝的陋习坚决克服掉

【典型事例】走进炮兵旅营区，映入记者眼帘的是由一幢上世纪六十年代平房改建的招待所，一幅农家住宅常见的蓝色门帘随风摆动，客房里摆放着老旧的沙发和桌椅等家具，没有果盘，没有洗漱包，甚至没有一条浴巾。招待食堂主厨小刘总是很闲，常到机关大食堂帮厨，现正练炒大锅菜，准备参加炊事员大比武。管理科曹科长告诉记者：“旅在公务接待上实行不挂欢迎标语、不开专桌宴请、不配高档生活用品、不安排观赏旅游的„四不‟政策，客人生活用品自备，上级来人在大食堂就餐，招待所只对临时来队人员开伙。今年以来没有摆一桌酒宴，招待费支出不到3万元，春节所在的2月份招待费为零。”

没有车来车往，没有觥筹交错，该旅党委班子上任伊始，就给迎来送往吃喝风打出“组合拳”：一是“堵”，遵循有利公务、勤俭节约、杜绝浪费的原则，对每一笔支出的去向、用途及招待的规格都进行严格审计，强化预算管理；二是“管”，严格公务接待范围和接待标准，防止少数人借公务之名行个人之私；三是“晒”，每月晒出公务接待明细单，广泛接受监督；四是“查”，建立电话、信访、短信、网络“四位一体”的监督体系，发现问题一经查实及时问责。硬措施使过去本来不多的吃吃喝喝现象再次降温，集团军党委称赞干得漂亮，基层官兵打心里佩服，旅党委和机关领导也形成了一个思维定式，一天不在大食堂和官兵一起吃饭，就觉得自己做了不便向人交待的事情。

【理论思考】迎来送往本是人之常情，但也反映着一个组织及其成员的精神风貌。爱国华侨陈嘉庚在抗战期间回国考察，蒋介石的一次宴请就花了800银元，而延安的毛泽东却用自己种的豆角、西红柿招待他。陈嘉庚从中看出了门道，感慨地说：“得天下者，共产党也”。看餐桌知作风，看作风知未来。今天，生活条件已非昔日能比，但广大官兵仍然要通过这个窥镜来观察，从一桌饭、一瓶酒、一盘菜中，看领导干部的作风、品质和境界。适度的迎来送往似无不可，但过频、过高、过度了，甚至沉溺于吃吃喝喝之中，“业绩不够，吃喝来凑；关系不铁，酒肉加热”。这就使人们不能不担心党员领导干部的党性还在不在？艰苦奋斗精神还在不在？当年的远大理想和崇高追求还在不在？领导的权威、人心的凝聚不只是在思想政治教育中，也在领导干部迎来送往的饭菜中。

【关键词】人际交往

把庸俗市侩之气坚决清除掉

【典型事例】一年多前，曾任某装甲团参谋长的张咏，在编制体制调整中被安排到炮兵旅任副参谋长。他先后出色完成了信息系统综合集成试训、机关干部信息化作战集训等6项组织领导工作。年初，旅里腾出副旅长位置，其他副参谋长和2名副团职干部都符合提拔条件，旅党委却将张咏这个任职不满三年的“外来户”作为提拔对象上报。消息传出，许多同志感慨：“在咱们旅，想进步就得靠能力强、业绩显这一项。”

旅党委在党委成员人际交往问题上自提要求：“清清白白，干干净净，堂堂正正，爽爽朗朗”，带头在全旅官兵中营造一片纯净的人际天空。他们制定了《开展绿色交往规定》，规范领导干部在士兵入党、选改士官、干部提拔使用等方面坚持秉公用权，营造“靠政绩说话、凭能力立身”的良好氛围；立下军地交往的“三不去”规矩：不是地方党委、政府组织的活动不去，与本职工作无关的活动不去，有损领导干部形象的场所不去；着眼解决婚丧嫁娶和巧借名目送礼收礼等问题“约法三章”：不准借升学、乔迁、满月、祝寿等搞宴请，干部办婚宴、丧宴必须报告，不准邀请战士参加。今年1月，旅长徐邦禹父亲病逝，旅里仅指派副政委代表全旅官兵前往吊唁，也没有派车辆保障。

【理论思考】人情是什么时候都要讲的，关键在于如何把握。是让人情在原则、制度、规章之下运行，还是抛开原则、制度，凭个人好恶行事？现实生活中，一些不正当交往常常打着“人之常情”的幌子，部属对领导：逢年过节看望一下，家人生日祝贺一下，婚礼乔迁意思一下，想提拔争取一下，提拔过后感谢一下，暂无所求铺垫一下，关系，不错加深一下，等等,这几个“一下”，使得军营人际关系变得庸俗而市侩，政策规定也被破坏。在一个单位，如果政策规定不管用，“意思意思”很管用，结果必然是，指挥员在关键时刻发出的战斗号令也不会管用。因此，净化“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”显得十分必要，它事关风气建设，事关战斗力强弱。

【关键词】身边人员

把近水楼台先得月的观念摒弃掉

【典型事例】去年初，旅里建新装备技术服务区，驻地一些工程队为承包工程四处找关系。有位地方老板通过远房亲戚找到旅政委李军，结果连面也没见就被李政委婉拒了。这位老板又通过同学关系找到李政委的爱人，让她吹吹枕边风，并承诺报酬丰厚。李政委对爱人说：“你要是干预部队上的事，就像我插手你单位的事，你同意吗？”结果不言而喻。

该旅党委一班人懂得，领导身边人也事关领导形象和公信力，因此，每位旅党委常委上任时，都公开向官兵做出“管好亲属和身边工作人员”的承诺。他们在管好身边人上常念“紧箍咒”，以集中学习、轮训、基层锻炼等形式，给身边工作人员下“毛毛雨”，让其摆正位置，不要有任何优越感；利用妇女节、建军节等节日邀请干部家属来队参加庆祝活动之机，进行领导干部家庭违法犯罪警示教育和开展“贤内助”评选等活动。生动多样的教育，扎实有效的管理，使得领导干部家属和身边工作人员都能洁身自好，自觉破除“近水楼台先得月”的想法，对公车绝不私用，对公物绝对不拿，对公事绝不干预。许多干部战士称赞：旅党委形象好，管好身边人是添了彩的。

【理论思考】配偶、子女与领导干部同住一个屋檐下，有着血浓于水的亲情关系；身边工作人员与领导干部朝夕相处，关系也很密切。为亲情、为友情，似乎都应让他们有点甜头。但是，党的规章制度里却没有因亲情和友情处事可以特殊这一项，这就决定了领导干部无论对亲属、身边工作人员，都必须从严要求，不能搞任何特殊化。个别领导干部形象不好，一个重要方面就是没把亲属和身边工作人员管理好，有的“身边人”说领导干部都不敢说的话，做领导干部都不敢做的事，而下面的人总把他们与领导干部视为一体，不敢不买账，结果大大损害了领导干部的形象和威信。因此，管好亲属和身边工作人员也是领导干部生活作风建设的题中应有之义。

【关键词】兴趣爱好

把借机拢圈子的想法打消掉

【典型事例】旅政治部主任胡东的一堂政治教育课，曾引起南京林业大学毕业的新战士王之斌的极大兴趣，于是登门拜访，后来两个人成了书友。在胡主任的帮带下，小王成了营连理论学习骨干和训练尖子，还担任旅电视台的新闻主播，后来还提了干。而胡主任也在与小王的思想交流中，更深入了解了基层战士思想状况，探索总结的10余项思想政治工作经验受到上级肯定。情趣爱好与基层官兵融为一体，官兵之间多交朋友，既是这个旅对党委机关干部的作风要求，也是培养健康生活情趣的有力举措。近年来，他们成立“常委篮球队”“机关乒乓球队”等，轮流到营连与官兵比赛，在“碰撞”中加深感情，在“攻防”中拉近距离；结合领导和机关干部蹲连住班、科连挂钩等，要求干部扎入兵堆同娱乐，沉入兵中觅知音，在写诗词、练书法、唱卡拉OK等过程中结下深厚感情。旅党委成员没人借兴趣爱好在权力阶层拢圈子。

【理论思考】兴趣爱好虽然属于个人生活，但对于领导干部来说，和什么人聚，同什么人玩，也是作风的体现。当下个别同志不容易和下面的同志玩到一起，喜欢同上层结交，喜欢与能给自己带来利益的人结交，借此搞起种种小圈子，这与其说是疏远基层，不如说是疏远人心。与基层官兵最广泛、最无束、最深层次的交往，更多的还是在平时的兴趣爱好和休闲娱乐中。教育训练和执行任务是工作行为，而休闲中的兴趣爱好，则是自然状态下的关系亲近。领导干部保持什么样的作风，是不是真正把战友当兄弟，把官兵当亲人，可以在平时休闲娱乐和兴趣爱好中看得出来。

【专家点评】南京政治学院教授 刘正斌：党员干部的生活作风不是简单的个人“私生活”问题，与思想作风、学风、工作作风、领导作风等一样，关乎党组织和领导干部的形象，关乎到战斗力。生活作风反映的是人的生活态度、生活情趣、生活品味，是由世界观、人生观、价值观决定的；一个单位的生活作风如何，则是由党组织的领导能力和解决自身问题的能力决定的，也是由领导干部特别是主官带出来的。

生活作风关键在于“风”。“风”就是风气、习惯、经常如此、普遍如此。什么坏事情一旦成了风，解决起来就很麻烦。因此，必须在“风起于青萍之末”就坚决遏制，而不要等到酿成大风、飓风。反之，如果像该炮兵旅那样，严于初始，定规立矩，持之以恒，渐成习惯，良好的风气不断流传开来，就能产生正面的示范效应，受益者则不但是组织，也包括党员干部个人。毋庸讳言，如今有些单位、有些同志在生活方面存在不少“作风之弊、行为之垢”，像吃吃喝喝、团团伙伙、庸俗交往、因私废公之类，几成顽疾。纠治的办法，该炮兵旅给出了一系列“组合拳”，其中最重要、最根本的恐怕还是靠细致周到的规矩，靠规矩的严格执行。群众路线教育实践活动给我们提供了一次大排查、大检修、大扫除的好机会，以此为契机，经过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，然后完善制度机制，革除旧风，弘扬新风，定可使我们获得一个干净明朗的生活。

第二篇：干部生活作风不是

干部生活作风不是“小毛病”

月10日,北京昌平人民检察院在反贪成果发布会上透露，近五年来共立案侦查各类贪污贿赂案件78件98人。落马高官案件中，频现为“红颜”而受贿现象，受贿之财为满足情妇需求。(《京华时报》)

历朝历代，官员顶不住权力、金钱、女色的诱惑，走上违法犯罪道路的并非鲜见。有些党员干部“党性挂在嘴上，女性放在心上”，那些搞腐败的男人身边总是不缺心灵与外貌成反比、为男人的腐败推波助澜的女人。记得有一段廉政顺口溜是这样说的：酒盅一端舌头短，礼金一拿手发软。女色一沾骨气散，赌欲一开头难转。当前，各级党员干部面临的各种诱惑和考验无处不在，而美色则是最常见、也是最“致命”的诱惑，只要你稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，以致走向深渊，巨贪“落马”大多都与色有关。

在同样的环境中，有的领导干部能抵制各种诱惑，做到清白做人、干净干事、而有些人却蜕化变质、堕落为腐败分子。这其中的一个重要原因就是人的“心态”不同。儒家学说认为，正心诚意然后才能修身、齐家、治国、平天下。正心就是要端正心态而不存歪心、不生邪念，去非分之想、弃贪婪之念。作为领导干部，廉洁从政要从端正心态开始，始终保持廉洁之心。只要时刻保持廉洁的心态，廉洁从政就会有坚实的心理基础，不能保持廉洁心态，就往往在廉洁问题上出现心理偏差，甚至导致心理失衡、行为失范，进而可能出问题、犯错误。

领导干部一定要从思想上高度重视培养廉洁心态的重要性和紧迫性，在任何情况下都要保持一种平静的心态，一种淡定的姿态，以平和之心对待名，不为名所累；以淡泊之心对待位，不为位所困；以知足之心对待利，不为利所诱；以敬畏之心对待权，不为权所惑，做到知足常乐、襟怀坦荡，始终保持共产党人的高风亮节。以史为鉴、以事为鉴、以人为鉴，时时告诫自己、警示自己，千万不能重蹈覆辙、再干蠢事。作为党员干部想明白这一点，多干事业，多给人民办好事，多给社会作贡献，这才能真正实现自己的人生价值。

第三篇：活动凝聚人心

活动凝聚人心，组织领引前行

——渝水三小党支部事迹材料

在局党委的指导下，我校党支部切实加强党组织自身的思想建设和队伍建设，不断强化全体党员的党员意识，用先进的思想去教育，用正确的舆论去引领，用多彩的活动去凝聚，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心和堡垒作用。

一、抓学习，在不断的反思中提升修养

学校党支部在陈忠英书记的带领下，始终发扬团结协作的传统，突出抓党政班子思想理论素质的提高，坚持每月的中心理论学习，不但学理论、学法规，还注重学习过程中的交流与互动，做到有计划、有目标、有实效。隔周的全体教师政治理论学习和党员的“三会一课”制度，做到有内容、有笔记。把几种学习方式结合起来，构成立体的、全方位的学习模式，通过学习，在党员群众中树好“三观”，过好“五关”，特别是结合创先争优工作，通过自学，年级组和全体党员教师等多种形式学习创先争优条例，结合“创先争优”，在全体领导和教师中树立正确的荣辱观，提高觉悟，形成合力。

二、借东风，自律他律双管齐下促师德

学校党支部借“创先争优”工作为契机，建立“创先争优”工作的有效机制，采取层层承诺的办法，支部成员向领导党员做出承诺，党员向全体教师做承诺，为了把这种承诺落到实处，党支部又向全体家长和社会各界发出征求意见函，开通领导热线并推出以师德师风为主线的“十拒绝”。同时针对个别党员和部分教师身上存在的问题，召开了师德师风反思会，这种学校内部的自查自律，家长、社会的参

与、监督，既保证了双评工作的顺利进行，也使学校的师德师风建设又上了一个新的台阶。

三、树品牌，在实践中体现文明服务

学校党支部注重开展特色活动，让党员教师在活动中受教育，在活动中提升党员队伍的整体形象。、挂牌上岗，文明办公。

一名党员就是一面旗帜。党支部本着“以党风带师风，以党建促发展”的原则，实行党员挂牌上岗。党员佩带标志从事日常的教育教学工作，即以此自律自省，又能自觉接受师生的监督。每个月党支部还要组织全体党员进行民主评议，评选党员文明岗，通过政务公开栏向全体师生公示，并将结果纳入月考核。、“生日”之际，反思自我。

每到党员入党纪念日，党支部都要组织全体党员为其过政治生日，过生日的党员向支部成员和全体党员汇报一年中的工作情况、思想动态、认真地查找不足，全体党员认真评议。在“生日”会上，大家在党旗下举起右拳，重温入党誓词。这样的“生日”活动，对大家来说，是一次难得的“精神大餐”，是灵魂上的又一次洗礼，也为党员教师的文明服务提供了精神准备。、走进自然，情系家乡。

教书育人是教师的岗位职责，更要肩负社会责任，因此在“七·一”来临之际，党支部组织党员走进自然，关注渝水发展。通过调查、分析，完成了十余份调查报告，这其中即有事关城市发展的“渝水学校现象的调查”，又有人文景观保护的“渝水污染的分析”等。既放松了党员教师的身心，又使他们感受到自己肩上的责任。

四、重实践，在活动中凸显党员的先进性

通过保持共产党员先进性教育活动，党员的认识有了提高，党组织的凝聚力也在加强，如何把这种强势落实在具体的工作中，处处体现党员的先进性，是支部一直以来着力主抓的一项工作。、奉献爱心，扶弱济困。

大手牵小手，党员与贫困学生结对子活动是支部本重点抓的一项工作之一。每位党员深入班级家庭，了解特困生的需求，在学习上、生活上多加帮助，让每一位学生能真真切切地体会到教师的爱心，也让每位家长感受到党的温暖。在万名党员帮扶下岗职工当中，支部重视、党员踊跃，不但东奔西走想办法安置工作，还购买了大米豆油等生活用品，送到他们手中，实实在在为他们办实事。、立足本岗，抓好教学。

党支部鼓励、支持党员参与到教育教学管理实践当中，在教学巡礼期间和教学开放周以及双语实践、校本课程的开发中，都有党员同志的身影，支部还对党员同志在活动中的表现进行了解、点拨和考核，经过层层选拔产生的五位首席教师中，党员教师就占了三位。、敬老爱老，传承美德。

敬老爱老是中华民族的传统美德。党支部组织党员到敬老院开展敬老主题活动，支部购买了牛奶、饼干，党员自筹资金送上了新鲜的水果，还为老人送去了精彩的节目，一曲“最美不过夕阳红”赢得台上台下掌声一片。春节期间为老教师送上慰问金。

4、创先争优，红满三小。

走进革命胜地，重温入党誓词。支部组织党员来到罗坊会议旧址，温誓词，听旧事，观先物，以老一辈革命家的无私、无畏精神引领党

员教师，在反思中前进，在前进中争先。支部还组织党员唱红歌、颂军情，在红色理念的渲染中，传遍组员，红满三小。

这些活动的开展更好地凸显了党员的先进性，也促进了创先争优活动的深入开展。总之，党支部以学校的发展为本，关注每一位教师的成长，努力营造和谐的氛围，提供发展的机遇，加强积极分子队伍的梯队建设，采取走出去接受教育，实践中掌握本领的办法，真正培养出一支过得硬、叫得响的队伍，真正建设起系统乃至区一流的党支部。

第四篇：团结凝聚人心

团结凝聚人心

——记中铁十一局集团四公司南昌地铁项目党工委一班人

严茂林

俗话说，众人拾柴火焰高。这就是团结的力量。担负南昌轨道交通一号线一期工程中山西路站施工任务的中铁十一局集团四公司南昌地铁项目党工委，以团结和协作的精神加强班子建设，极大地调动了广大职工的生产积极性。项目职工齐心协力，顽强拼搏，无私奉献，出色地完成了业主下达的施工计划。在三委度综合检查评比中，四公司南昌地铁项目荣获全线第二名。

南昌轨道交通一号线一期工程中山西路站有四大难点：一是拆迁难，工期拖了三年迟迟开不了工；二是车站离江边、干江、抚河近，可谓三面环水，水量大，施工难度相当大；三是开挖深度23米，最深达25米；四是中标标价低，低于全线其他标段25%个点，预亏900万元。如何从容逾越难关？项目经理王泽东于2010年7月走马上任后，面对重重困难，带领项目职工坚持走管理创新、科技创新之路。在分配机制上，打破大锅饭，把全体人员的经济收入与工期目标层层挂钩；在用人机制上，因岗设人，一专多能，一人多用；在成本控制上，严格实行‚劳务、自购材料、设备‛三项招标制度；在技术管理上，攻克了地铁施工中的技术难题，采用精细管理加先进技术，使南昌地铁项目管理工作始终处于高起点、高标准、高效率的状态，整个工程进展顺利，施工进度不断加快。同时，他还狠抓了规章制度的建立和完善，重新修订了行政管理措施，从生活、工作、卫生、休假等18个方面作了40多条规定，使项目各项工作很快步入了制度化、规范化的轨道。他坚持“定目标、定措施、全过程、全要素、全员控制”，形成了一条效果好、操作性强的全员成本管理链。他重点把好“六关”，减少成本管理支出：严把用电关、严把用纸关、严把用水关、严把用车关、严把招待关、严把电话关。一律按职务标准发放手机费，办公电话提倡长话短说，严禁上班“煲电话粥”。严管出高效，从此施工进度大大加快，职工的生产积极性得到了有效发挥，队伍全面建设发生了可喜变化，多次受到业主和公司领导的好评。

党工委书记罗景录，是一位老党员，他在积极做好职工思想政治工作和后勤保障工作的同时，主动协助项目经理抓好施工生产。班子成员说，他是一个“领头雁”。作为一班之长的他，时刻把政治思想工作的“虚”与行政的“实”有机结合在一起，以老大哥的姿态对年轻领导进行传帮带，发挥班长的关键作用，与项目经理形成了思想上互相交流、工作上互相支持的默契关系。每当隧道发生险情，他总是第一个冲在前面，与职工一起战斗。他每天工作都在12个小时以上，有时连续工作几天几夜，经常回来吃冷饭、吃冷菜，但他无任何怨言。平时，他无论走到哪里，职工都把他当知心朋友，有心里话喜欢和他说，只要在政策允许的范围内，他都尽力想办法解决，实在解决不了的，他也能做好解释工作。他既抓大事，也顾小节，职工生病住院，只要他知道，哪怕工作再忙、事情再多，他也要抽出时间去看望，使职工个个深受感动。

在项目经理和书记的带领下，领导班子成员在工作中不扯皮、不推诿，分工明确，相互支持。班子成员个个以身作则，天天深入施工现场，及时解决施工中出现的各种问题。项目总工程师将松柏，严把技术质量关，天天蹲在施工现场，哪里有技术难题，哪里就有他现场解决问题的身影。一次，一施工队在灌注混凝土时，没按施工操作要求施工，出现了蜂窝麻面现象，他发现后在发雷霆：“假如是你们盖房子，施工人员不按你的要求施工，质量上出了问题，你心里又会怎么想？他的一番话，使民工们深受感动，当即打掉重来。不少民工说：“在总身边干活，不仅学到了技术，更学会了做人”。被戏称为‘婆婆嘴’的安全总监田云中，在认真抓好安全工作的同时，积极协助项目经理出主意、想办法，提合理化建议，解决施工难题。

好班子带出好队伍。项目领导班子团结协作的公而忘私的工作精神，极大地调动了职工的生产积极性和劳动热情，职工的成本意识不断增强，质量观念显著提高，确保了施工生产任务的顺利完成。

通联：江西省同昌市中山西路66号桃花园区c栋二单元203 邮编：330025

电话：*** 审稿人：项目经理 王泽东 情况属实，同意发稿

第五篇：凝聚人心 引领发展

县国税局党建工作:凝聚人心 引领发展

近年来，道真自治县国税局以创建“五好”基层党组织为目标，以加强执政能力和先进性建设为主线，认真落实党建工作责任制、强化组织阵地建设、创新党员教育载体，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，广大党员的积极性和主动性得到充分发挥，得到了各级组织的充分肯定：先后荣获贵州省委“机关党建工作先进党委”、遵义市“党建工作先进单位”、道真自治县“先进基层党组织”等称号，连续5年工作标考核荣获全市国税系统一等奖。

优化工作机制 激发干部活力

该局切实落实党建工作责任制，成立党建工作领导小组，确立党委书记为第一责任人、各支部书记为直接责任人，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位、齐抓共管的党建工作责任机制。

工作中，该局及时将党性强、作风硬、热爱党务工作的党员选拔到党务干部队伍中来，选好配强支部书记。全面推行党建工作目标管理制，把党建工作纳入县局季度工作目标检查考核，工作细化量化，责任具体到人，做到与业务工作同研究、同部署、同检查和同考核，使党建工作融入业务工作中，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，抓在平时，确保了党建工作见成效，出成果。将履行党建工作职责的情况纳入局党组成员和支部书记述职述廉内容之一，开展群众满意度测评，对群众满意度低的党务干部进行教育培训。党建工作领导小组坚持每半年召开一次调度会，对党建工作进行总结，认真分析工作中存在的问题和不足，研究下步工作措施和办法，推进各项工作顺利开展。

强化教育培训 提升党员素质

“党建工作的首要任务就是要提升党员干部素质，充分发挥他们的模范带头作用。”道真自治县国税局党委书记、局长张文局说：“提升党员干部的素质，必须强化党员干部教育培训工作，创新教育培训工作方式，真正做到入脑入心。”

近年来，该局切实转变工作理念、努力创新工作方式，不断强化党员干部教育培训工作，取得了令人瞩目的成效。

严格执行“三会一课”制度，各党支部坚持每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会，每月至少召开一次党小组会，每半年至少举办一课党课，不断加强支部建设，努力提高党支部战斗力、凝聚力。青年党员陈明勇说：“通过参加‘三会一课’，不仅让我学习了许多知识，而且还让我进一步增强了宗旨意识，时刻不忘自己是一名共产党员。” 为了进一步提高党员干部的政治理论水平，在严格执行“三会一课”的基础上，该局坚持每周开展一次政治学习和业务培训，组织全体党员干部对党员的政治理论、政策法规、时事政治以及业务知识等方面的内容进行集中学习。

“怎样才能让‘三会一课’、政治学习入脑入心？”纪检组长江武明介绍，这些年来，该局不断创新教育方式，改变过去“一言堂”的做法，采用论、知识竞赛以及多媒体教学等方式进行，极大地激发了广大党员干部的学习积极性和主动性。

在切实搞好内部培训的基础上，该局努力搭建平台、创造机会，积极选派党员干部到参加县、市、省以及国家税务总局举办的各种培训班，面提升理论素养、知识水平、业务能力，拓展工作视野、增强创新意识，使之成为“懂党务、懂税收”的复合型人才。半年来，选送干部参加国家税务总局、省国税局、市国税局组织的各类培训8期，培训人数15人次。

自2007年起，该局连续四年在开展“党员读书活动”，有针对性地组织党员阅读了《你在为谁工作》、《有困难不上交》、《责任胜于能力》、《工作就是责任》、《细节决定成败》等书籍，增强了广大党员干部爱岗敬业精神和工作责任意识。加大投入力度 改善工作环境

该局建立完善了党建工作经费投入保障机制，根据工作需要及时投入相应经费，确保各项工作顺利开展。

投入专项资金，统一为局机关党委、各党支部建立了党员活动室，配备了桌、椅电脑等办公用品，规范设置了党务公开专栏，将党员权利与义务、入党誓词、发展党员规定、党费收缴规定、党务干部工作职责等规范上墙。每年预算了专项经费，为各支部征订了《求是》、《人民日报》、《当代贵州》、《贵州日报》等书籍、报刊，供党员干部学习。在门户网站上建立“党建专栏”，分设组织建设、党纪条规、党建知识、学习资料、工作动态等栏目，将党纪条规、党务基础知识、相关学习内容等及时上网，搭建学习的平台，方便党员学习、查阅资料。

“党建工作做好了，其他各项工作也会跟着好，”该局分管财会的副局长傅忠元说：“只要是需要支出的经费，一定及时拨付到位。”

创新工作载体 促进科学发展

结合“党的基层组织建设年活动”、“服务型党组织创建活动”、“创先争优活动”以及六个一活动”，自2007年起，该局严格按照“组织发动、党员申请、支部审核、党委审批、半年考核”的程序开展“共产党员示范岗”活动，对示范岗党员在学习、工作、廉政、生活等方面明确了标准及目标，使干部学有榜样、赶有目标。到目前为止，已有13名党员申请命名为示范岗党员，充分发挥党员干部的模范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用，推动全县国税系统各项工作顺利开展。

截止6月30日，共组织各项税收收入合计3716.86万元，占计划的61.94%，比去年同期增长34.67%，增收956.82万元。其中：国内增值税完成2813.48万元，比去年同增长14.16%，增收348.9万元。消费税完成240.36万元，比去年同期增长843%，增收214.87万元。企业所得税完成568.59万元，比去年同期增长274.21%，增收416.64万元。储蓄存款利息个人所得税完成31.16万元，比去年同期减少57.21%，减收41.66万元。车辆购置税完成63.28万元,比去年同期增长39.96%，增收18.07万元。

自2007年来，该局组织开展“贫困结对帮扶”活动，带领党员干部走进困难家庭，捐款捐物帮助生产、生活困难群众，促进和谐社会建设，特别是通过农村生活状况的对比使党员干部从中受到教育，使其心态得到调整，情感得到升华，进一步增强了税收工作的责任感和使命感。今年来，组织党员深入农村走访2次，结对帮扶困难群众48户，为“四在农家”创建活动捐款2万元，为计生困难户捐款3000元，捐款帮助贫困学生3户4人。