忠诚是员工应尽的义务

第一篇：忠诚是员工应尽的义务

忠诚是员工应尽的义务

显而易见，忠诚不仅是一种良好的品德，也是员工应尽的义务。没有“与企业共命运”的理念，没有“为企业荣誉而努力工作”的冲动，没有“敬业是最主要的忠诚”的训练，就不会真正理解“忠诚是一种应尽的义务”的含义。

员工首先要树立“与企业共命运”的理念，否则就没有“为企业荣誉而努力工作”的冲动，更谈不上进行“敬业是最主要的忠诚”的训练。

既然你选择了这个企业，你就必须承担“与企业共命运”的责任。这是你的人生选择，这是你的自主行为，也是你人生历程的一个时期，你必须严肃对待。

因此，除非你选择离开，否则你没有任何理由不承担“与企业共命运”的责任。可是调查中发现，很多员工还没有进入企业就打算把这个企业作为跳板，作为“演兵场”。不容置疑，可能你是刘邦的智囊陈平，你可以先在魏王那里干，不行再到项王那里去，最后才投奔刘邦。可是陈平每次都是经过自己的一番努力而无法实现自己的抱负才“弃暗投明”的，而不是时时抱着“游击战”的思想。

由于现在的就业形式严峻，以致出现了“零工资”的反常现象，可见找一份工作是多么艰难。你目前任职的企业可能有很多不尽人意之处，可是你既然已经选择进入这个企业，就必须履行你的义务，而不是“身在曹营心在汉”。即使这个企业不适合你，你也应该在职一天就要兢兢业业地干一天，绝对不能“消极怠工”、“敷衍了事”。因为这样会让你养成一种很不好的习惯，这种习惯势必对你的一生产生影响——习惯决定命运！

能够“与企业共命运”，才能产生“为企业荣誉而努力工作”的冲动。有了这种冲动，无味的工作可以变得有味，低级的工作可以走向高级，并且作为“初来乍到”的员工，你还是一个“学生”，你只有在实践之中才能慢慢地品味到工作的乐趣。在工作中寻找乐趣，在工作中实现价值，“为企业荣誉而努力工作”的冲动才能很好地激发出来。

第二篇：忠诚是一种义务

“忠诚是一种义务”心得体会

“忠诚是一种义务”这个题材给我太大的思考，我把这几年来一些生活和工作上的体会全部总结了一下来，而且更加深入地让我明白了很多道理。首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待我想做到忠诚就是很自然的事儿。以前在书上看过这样的几句话，让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。

简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面是违反了公司的制度，说到本质我认为就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的公司和职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的，作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。在中铁四局工作了这么多年的时间，对于这一点儿我是慢慢感受到的，起初我也一样对公司对自己的工作仅仅是在做罢了，也没有想太多，有时也会抱怨公司这不好，那不合理之类的，觉得有些本身就应该是这样的，没考虑太多东西，但一件件事情的经历让我改变了许多观点，有很多时候都不是公司的问题而是自己的问题，是自己思想上的问题，思想决定了我们的行为，谈到忠诚、感恩、执行力让我想起“识别忠诚的五项标准”：①具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较；②勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。③总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。④绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。⑤忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。

其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。我深深感到自己应该“为荣誉而战”！曾经看过的一本书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给下属以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为公司着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我带团队的感受一样，虽然我做得不是很好，但有一点，那就是我能够以身作则，并非常严格地要求大家，但我自己除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，帮助和支持大家的工作，就是这样才得到了大家认可，虽然有时严厉了些但还是得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。

再谈一点，就是忠诚是相互的。正如上面讲的一样，个人与公司、上级与下级、同事与同事、爱人与爱人、朋友与朋友等等都是如此。就象我对我的下属一样，只有我对他们是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，他们才能从心里面体会到这一点，也才能够对我忠诚，而不仅仅是有业绩压力的时候才找到他们，如果那样他们也是不会全力以赴的。反过来说，我对我的上司也是忠诚的，但这种忠诚也要建立在一种真心诚意的基础之上。公司对个人，以及个人对公司都是一样的。不仅对待我们的事业是如此，对待我们的生活也应该是一样，回想一下，生活中你对周围的朋友怎样？很多时候都是如此，你对朋友的忠诚会得到更多朋友对你的忠诚和信任

最后，我想总结几点，忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的成功来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于领导、忠诚于同事更加重要的就是忠诚于自己。这些年公司教会了我很多，我非常感谢我的公司和我的领导，它不仅给了我发展的平台，给了我体现自己价值的的载体，更加给了我很多知识，给了我提升能力的机会，对于这样的公司这样的领导我只能更加地忠诚。作为公司的一位项目主管，我有责任去执行忠诚并带领我的团队去执行忠诚。在影响力的每一天都让我深深感受到忠诚给我的力量，并且让我心甘情愿地去用生命来执行这种忠诚，我相信我坚持着忠诚可以得到很多，可以更加成功地走完的事业上的旅程。

第三篇：依法服兵役是每个公民应尽的义务

依法服兵役是每个公民应尽的义务

根据《中华人民共和国兵役法》和省《征兵工作条例》及有关规定，我市兵役登记工作从今日起全面展开，到9月20日结束。就如何做好今年兵役登记工作，为圆满完成今冬征兵工作打下良好基础，市委常委、市人武部部长白连生接受了本报记者采访。

白连生介绍说，兵役登记是适龄公民向兵役机关进行注册，并由兵役机关确定公民服役能力的一项工作。目的是为了摸清适龄公民的政治、文化、身体和家庭状况，以便确定他们是应服兵役，免服兵役，不得服兵役或缓征，并从应征公民中选定预征对象。此次兵役登记的对象为，今年12月31日前年满18周岁的男性公民必须进行兵役登记，大学本科应届毕业生主动要求登记的，年龄可放宽到23周岁。

白连生强调，依法服兵役是每个公民应尽的义务和神圣职责，广大适龄青年要积极到各镇兵役登记站报名登记。他要求，全市各级部门要充分认清搞好兵役登记工作的重要性，要努力营造积极参加兵役登记的良好氛围;新形势下征兵工作面临着许多新情况、新问题，各级部门要不断增强搞好征兵工作的紧迫感和责任感，充分运用电视、报刊、板报等加大对《国防法》、《兵役法》和《江苏省征兵工作条例》宣传的力度，进一步增强适龄青年依法服兵役的意识;要严格规范兵役登记的程序、内容，健全兵役登记工作机构，切实摸清适龄青年的底数，确保高质量完成今年兵役登记工作任务

第四篇：小学生应尽的义务和责任

小学生应尽的义务和责任

小学生应尽的义务和责任责任是什么很简单是应尽的义务分内应做的事。包括对国家、对社会、对企业、对家庭的责任。对一个国家来说人民不可缺乏责任感如果一个国家的国民缺乏民族责任感那么这个国家就很难保持统一和稳定更谈不上发展或加快发展甚至还会一步步走向衰亡。今天我们的国家正进行着跨越式的发展国家的繁荣要靠每一个有责任心的华夏儿女去为之奋斗为之努力惟有如此中华民族才能永远立于不败之地才能永远立于世界民族之林。对于一个企业如果它的员工没有责任感这个企业就会缺乏强大的凝聚力和向心力那必定成为一盘散沙什么事也干不好。领导是撞钟的和尚下属则如同和尚撞钟本该早解决的问题却总也解决不了没事时尚可相安无事倘若一出责任事故大家就你推我我推你早把责任重于泰山置于脑后这样的企业就是缺乏工作责任心所致。而对于一个家庭来说如果家庭成员缺乏责任感就不可能组成一个安宁和温暖的家庭倘若稍有一点点细微的风浪这个家便会处于风雨飘摇中岌岌可危严重的还将成为社会的包袱。对于一个人来说如果缺乏责任感那么在家里他就不会是一个好子女不会是一个好伴侣在工作上更不会是一个称职的员工。那么若认为以上是基于成人的角度来说的一种责任我们的孩子们又该怎样呢他们不需要责任么答案是肯定的需要。小学生入学的第一天学校都会发给

他们一个小册子小学生日常行为规范这个上面注明了是国家对小学生日常行为的最基本的要求。其目的在于加强对小学生的文明礼貌教育和行为训练以促使他们从小养成良好的行为习惯。若把小学生日常行为规范理解为他们的责任试问又有多少小学生担负起这些责任从小学生的自我意识发展特点来看1.从小学生自我意识组成的各因素看小学生能够形成自我概念。2.在自我体验和自我调控方面。小学生的自我体验与自我评价发展有很高的一致性。在自我调控方面小学生的自我调控能力还不高。3.小学生的自我教育方面。小学生自我意识的发展水平还不高因此进行教育时不能讲更多的抽象理论而要从细节、从小事做起帮助学生认识自己。从以上观点来看不学生有自我意识自我体验与自我评价有很高的一至性但他们的自我调控和自我教育的能力不高。在这里我们可以理解为他们不知道什么事情该做什么事情不该做有些事情做错了他们也不知道。这就要教师严格要求。赏识教育、快乐教育、成功教育、教育机智、陶行知教育、素质教育等林林种种的教育方式我们教师又该选用哪种方法呢我认为最简单的一种就是责任教育告诉小学生他们的责任是什么简单的来讲遵守小学生日常行为规范就是他们的责任。我在课堂上做了一个关于什么是责任的调查。结果是百分之八十的学生不知道自己的责任是什么。这是十分可怕的就如我开头所说若一个人没有责任感他将一事无成。我

们教师把大量的时间与精力花在了如何提高学生的成绩上花在了让学生遵守纪律上却很少向学生提及责任这个词。当今都实行问责制为什么不对学生也实行问责制呢俄国著名化学家布特列洛夫小时侯对化学实验特别感兴趣。一次不小心实验过程中发生爆炸被老师发现了罚他在脖子上挂大牌子。那牌子上还写上侮辱性的文字伟大的化学家。那时老师只图一时痛快没想到这个惩罚却成了布特列洛夫的内动力。他憋足劲发奋学习非当个化学家不可。果然他在有机化学方面做出了成绩真的成了化学家。布特列洛夫说这个称号在19年前是对我的惩罚现在却实现了。鲁迅小时候有一次到私塾去晚了。先生惩罚他用戒尺狠狠地打了他的手心将手心打肿了可是通过老师的惩罚鲁迅便从未在迟到过。像这样的事例还很多很多这里教师的惩罚只是让他们负起责任的一种手段而这种手段起到了很好的作用。现在看来以上两个事例对于我们现在的教育方式来说是不适用的。那我们可以寻找其它更合适的惩罚方式让学生因没有担起责任而受到处罚。正所谓有法可依违法必究执法必严我们为何不做到有规可依违规必究执规法必严呢《小学生日常行为规范》中明确指出了小学生应该遵守的日常规范为了便于学生记忆还将《小学生日常行为规范》编写成《小学生日常行为规范三字歌图册》既然有这么一套规范在这里我们为什么不严格执行呢在每个小学生入学前就让他们背出《小学生日常行为规范》并指

出违反规范就要受到相应的处罚。从入学的那一天起就让他们担负起一个小学生的责任来。这样做会不会使教育变得简单一点呢

第五篇：做好案防工作是每一位信合员工的应尽义务

做好案防工作是每一位信合员工的应尽义务

案防责任重于泰山，使命大于天。银行的核心业务是资金营运，从本质上而言，经营的是风险。如何防范案件发生，确保银行资金财产安全，是每一个银行业金融机构所面临的关键课题。长期以来，全国农村信用社系统金融案件层出不穷，案例触目惊心，发人深思。作为信用社的员工，必须要高度重视案件防控工作，把案防工作作为自己应尽的职责和义务，从我做起，从细节做起，共同筑牢案件防控的钢铁长城。

一、做好案防工作，首先要提高认识，增强案防的紧迫感和责任感。

当前，案件形势依然严峻。操作风险依然是金融业面临的非常规、最主要的风险。由于基层营业网点案防工作比较薄弱、制度执行力不强、信贷投入的增长、非法融资活动的频繁发生，给案防工作带来了严峻的挑战，每一位金融从业人员迫切需要提高自己的案防意识，增强案防的紧迫感和责任感。我们不能片面地认为：“我在岗位上工作了几年、十几年甚至几十年，都没有发生过事故和案件，案防工作是老生常谈，只是一句空口号。”于是就“事不关己，高高挂起”或是“敷衍了事，走走过场”。试想，一旦案件发生，造成严重损失，那时悔则晚矣！案件防控重在“防控”，倘若案件已然发生，防控又何从谈起？因此，每一位信合员工，务必要高度重视案件防控工作，将案防作为必尽责任和义务，不断增强案防意识和提升预警能力，将风险前移，坚决防止案件事故发生。

二、做好案防工作，核心是合规操作，提高制度的保障力和约束力。

古人云：“矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。” 做好案防工作，就是要立足本职，自觉遵守各项规章制度。每一名员工要牢固树立“合规操作是岗位的第一要务，合规创造价值，合规人人有责”的理念，把“信任不忘制度、指示服从制度、习惯让位制度”作为自己的座右铭，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，严格遵守各项规章制度，始终把制度作为红线、高压线和生命线，将制度贯彻于业务经营的全过程，落实于本职工作的各个环节，做到不越雷池半步，确保合规合制。只要我们能问心无愧地说：“我办理的每一笔业务都是合规的”，那么案件防控就能落到实处，各种金融犯罪就不会在自己身上发生，就不会给农村信用社造成资金财产损失。

三、做好案防工作，关键要以案为鉴，树立正确的人生观和世界观。

“以铜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以知得失，以案为鉴可以远罪恶”。做好案件防控，关键要自觉加强警示教育。一是加强法纪、法规和案件案例分析教育，时刻以金融犯罪的案例警醒自己，做到警钟长鸣，在实际工作中算好“前途、家庭和人生”的三笔账，管好自己的口和手，不该拿的不拿，不该要的不要。二是加强思想政治教育，树立正确的人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励、自强，在做好本职工作，促进信用社发展中实现自己的人生价值。三是加强艰苦奋斗教育，树立正确的享乐观，构筑坚固的思想防范长堤。要弘扬艰苦创业、勤俭建社、无私奉献的精神，反对拜金主义、享乐主义、利己主义，克服铺张浪费、贪图享乐的习气，自觉做到常怀感激之情，常保进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事。

四、做好案防工作，重点是从我做起，增强案防的主动性和自觉性

“千里之堤，溃于蝼蚁”。纵观近年发生的案件，其共同点都是从细微的风险漏洞或是操作疏忽引起的。因此，做好案防工作，必须要从我做起，从细节做起，增强案防的主动性和自觉性。信用社的每一笔业务，都关乎着集体和客户的资金财产安全，金额动辄上千上万甚至上亿元，如果因为疏忽，极有可能造成难以弥补的损失。每一位信合员工必须牢固树立“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的观念，对于能规避风险的制度哪怕再繁琐也要坚持，对于容易造成风险的操作习惯哪怕再方便也要摈弃，坚持从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起，做一名合规守纪的信合员工，把信用社的资金财产安全当成自己的责任和使命，自觉筑牢思想上的防火墙，不纵容微小的错误发生，不坐视细小的漏洞滋生，坚决防止案件和事故发生，为促进农村信用社又好又快发展尽自己一分应有的责任和义务。