企业开展电子商务的优势(厦门金讯网络技术有限公司)五篇范文

第一篇：企业开展电子商务的优势(厦门金讯网络技术有限公司)

企业开展电子商务的优势

当前，在全球范围内，电子商务正以高效、快捷的运营方式改变传统的商务模式，越来越多日新月异的高新技术手段开始应用到日常的商务活动中来。

企业开展电子商务的优势

第一，信息动态优势。由于受到传统计划经济体制的束缚，我国很多企业都担负着较重的社会负担与较高的运营成本，无法适应时代发展的潮流需求扩大自身发展规模、增强自身发展实力，也不能够有效地宣传企业的优秀产品、技术与服务，无法达到良好的规模经济，也就无法建立成本优势，遏制了企业的生存与发展。因此，在企业中推广应用电子商务是促进企业生存与发展的必然要求。其能够为通过先进的计算机网络技术实现企业与外界的良好信息沟通，为企业的发展塑造优良的信息渠道，从而为企业带来更多的市场商机、扩大企业市场发展空间，为企业领导层与管理层及时把握市场商务动态信息并迅速做出应对决策提供机会，使其能够集中力量瞄准目标市场，将所有资源进行集中、重点投资，力求在小范围内形成相对优势，增强企业运营能力，发展企业特色产品与服务，扩大企业市场占有额，提高企业知名度，树立企业良好形象，为企业的发展壮大提供公平、公正的竞争机会。

第二，组织模式优势。由于电子商务具有虚拟性、全球性、快捷性等特点，其能够打破传统商业贸易模式的时刻局限，将企业产品与业务如同跨国公司般扩展到全世界，为企业顾客提供了直接订购企业产品、技术与服务的个性化途径，其能够通过对企业网页的快速浏览、查阅、下载以及交流等找到自己感兴趣产品、技术与服务信息为企业及时了解顾客需求迅速做出反应，生产出符合顾客要求的个性化产品、技术与服务，最大限度地满足企业顾客的需求，能够最大可能地节约企业扩展成本，寻找新的贸易伙伴，以灵活的组织模式加快信息在企业内部的传递。

第三，管理创新优势。电子商务技术能够通过对计算机网络信息技术的应用，不断提高企业内部的运营与管理水平，及时了解国际市场发展动态，最大程度地开发符合市场需求的产品、技术与服务，从而解决当前企业融资难的问题，提高企业抵御金融风险的能力，最大可能地使自身已有的生产、运营与管理模式专业化，并不断开展多元化经营管理活动，利用电子商务管理方式的虚拟性、敏捷性与全球性等特性，创造具有个性化的企业核心竞争力，将企业规模的拓展劣势转向管理创新的优势。来源：CIO时代网

第二篇：金南瓜生物高科有限公司电子商务建设策划书

甘肃金南瓜生物高科有限公司

电子商务建设策划书

一、项目简介：

20世纪90年代以来，计算机网络技术得到了飞速的发展，信息处理和传递突破了时间性和地域性的限制，计算机网络化和经济全球化已经成为不可抵抗的世界潮流，电子商务随之成为全球最热门、最活跃的信息交易活动，也是世界各国争先发展及各个产业部门最为关注的领域。

目前电子商务已是一个潜力巨大的市场，具有诱人的发展前景。作为一种崭新的商务交易活动，电子商务是推动未来经济发展增长的动力。它的推动将打破时空的限制，改变交易状态。大大加速整个社会商品的流通，有效地降低企业生产成本，提高企业的核心竟争力。同时也成为消费者提供更多选择机会，使消费者得到更多的实惠。

综合以上因素和企业发展的需求，甘肃金南瓜生物高科有限公司将着力打造公司电子商务平台。

二、商业模式概述：

1.电子商务模式概述：

电子商务的经营模式决定了企业电子商务的盈利模式，不同类型的电子商务企业其盈利模式是不同的，今天我们说的B2C（企业对消费者）电子商务主要是通过以下这个模式获得盈利： 销售本公司产品。通过网络平台销售自己生产的产品。商品制造企业主要是通过这种模式扩大销售从而获取更大的利润。

公司通过自己的电子商务平台运用B2C电子商务模式的优势：

（1）能有效的减少交易环节

（2）大幅度降低交易成本

（3）降低消费者所得到的商品价格 最终从根本上为公司，减少成本，扩大销量。

2.线上线下发展战略：

线上销售为电子商务零售，大规模批发销售和代理销售模式，线下销售为实体代理批发销售模式，通过发展线上电子商务模式的发展和成长，推动和转化带动部分下线销售商家，通过线上吸引加盟代理商加盟线下销售。

三、电子商务的优势和特点：

1.电子商务是互联网爆炸式发展的直接产物，是网络技术应用的全新发展方向。互联网本身所具有的开放性、全球性、低成本、高效率的特点，也成为电子商务的内在特征，并使得电子商务大大超越了作为一种新的贸易形式所具有的价值，它会改变企业本身的生产、经营、管理活动。以互联网为依托的“电子”技术平台为传统商务活动提供了一个无比宽阔的发展空间，其突出的优越性是传统媒介手段根本无法比拟的。

2.电子商务将传统的商务流程电子化、数字化，一方面以电子流代替了实物流，可以大量减少人力、物力，降低了成本;另一方面突破了时间和空间的限制，使得交易活动可以在任何时间、任何地点进行，从而大大提高了效率。

3.电子商务重新定义了传统的流通模式，减少了中间环节，使得公司和消费者的直接交易成为可能。

4.电子商务所具有的开放性和全球性的特点，为企业创造了更多的贸易机会。

5.电子商务使公司可以以相近的成本进入全球电子化市场，使得公司能拥有和大企业一样的信息资源，提高了公司的竞争能力。

6.互动性：通过互联网、商家之间可以直接交流、谈判、签合同，消费者也可以把自己的反馈建议反映到公司的网站，而企公司则要根据

消费者的反馈及时调查产品种类及服务品质,做到良性互动

综合以上优势，电子商务作为一种新的商业模式于20世纪最后的十年出现在人们面前.和传统的交易方式相比，电子商务有很多优越之处，如它可以突破地域和时间限制，使处于不同地区的人们自由地传递信息，互通有无，开展贸易。它的快捷、自由、迅速和交换的低成本为人们所乐道，真是何乐而不为呢?

四、电子商务平台建设方案：

网站特点：

功能全面，性价比高；网站内含新闻发布系统，产品发布发布系统，会员注册注册系统，在线购物等系统等；企业可以通过此网站建立自己的电子商务平台。通过建立网站进行企业宣传，并实现产品发布和在线销售产品，能够充分体现实力与权威。网站内容：

域名空间：国际域名.com一个、企业级虚拟主机2000M、免费提供ICP备案。页面设计：

多个 Gif 动画和Javascipt 动态效果（主要展现在网站首页的显眼位置，内容主要展示公司实力或者主推产品），形象页、主页、栏目页、二级页面、内容页、搜索页等页面设计。(确保设计风格 100% 满意)

栏目说明：

网站首页：全面系统展示企业形象及相关产品；

公司简介：（可划分出多个子栏目，如：公司简介、领导致辞、企业理念、企业荣誉等）介绍公司背景、经营范围、经营业绩、宏伟蓝图、相关资质等

新闻资讯：（可划分出多个子栏目，如：公司新闻、行业动态等）发布公司的最新新闻及本行业的最新动态；

在线商城：（可根据公司经营产品的类别划分出不同的子栏目）在线展示、销售公司的产品，让客户快速了解产品，并能在线购买产品、真正全面实现公司网络营销及电子商务；

联系我们：详细列出本公司的地址、联系方式、各部门的联系人、乘车路线等；

留言反馈：提供用户在线留言, 在线处理客户的询问和投诉；

系统功能：

产品发布系统：发布、管理、修改整站产中图片及文字信息； 会员管理系统：提供多等级会员注册管理功能；

站内搜索系统：提供站内关键字搜索，准确搜索出网站中相关产品及信息；

在线订购系统：在线订购产品，在线交易；

在线交易系统：用户在选定产品以后可在网站直接进行在线交易； 用户产品评论系统：用户实时评论产品；

注：

1.通过对公司的了解，公司涉及到对外出口贸易，所以此电子商务平台还需要实现中英文切换功能。

2.在线支付功能，是开通网站的支付宝接口，接口开通后两种使用模式：第一，按交易额的百分比收费。第二,使用套餐，比如600元套餐，网站交易额60000元。

公司电子商务平台需要的交流联系软件：

400电话：400电话是企业网站必不可少的一个组成部分，他的功能可以充分的满足，企业对于客户交流的需求。商务通软件：在线交流软件。

五、微信公众平台建设：

1.微信公众平台建设的意义

建设微信公众平台，主要是为满足移动互联网用户的需求，近年来随着微信营销的盛行，大批的企业看到了微信这个庞大的用户群体，所以微信公众平台的建设，即符合公司扩大推广，增加的企业影响力，提升企业形象的要求，也可以起到公司产品微营销的作用。

2.微信公众平台建设规划

（1）底部菜单栏设置：

了解金南瓜：为公司制作图文并茂的微品秀，内容主要展示公司介绍，公司文化，公司规模，公司场景，旨在让客户充分的了解公司！微官网：主要内容栏目与公司PC端网站数据相通，是实现产品微信在线销售和支付的主要平台。

联系我们：此栏目主要是方便用户更快的与我们取得联系，点击联系电话将自动跳转到拨号页面并且已经在用户手机输入我们设置好的联系电话号码，联系地址点击，会直接出现公司在百度地图上的位置，方便来厂客户跟好的找到我们。

六、电子商务平台的推广运营：

电子商务平台的建设和微信公众平台的搭建，只是完成了公司电子商务运营的初步准备，网站的建设的目的是为了在互联网大平台宣 传公司，提升公司知名度，所以对于网站的推广和运营是很重要的。

在这里，我建议公司通过百度竞价来迅速的提升公司在，相关关键词搜索时的排名位置，以达到更快，更迅速的提升公司知名度。

七、电子商务平台的人员配置和管理：

1.网络总监一名

主要总体负责网站的运营推广和电子商务团队的管理，要求有两到三年的网络运营经验，可以解决网站运营过程中的问题。2.网站客服两到三名

主要负责网站的在线交流软件的监管和400电话的接听，要求口齿清楚，会office办公软的操作。3.推广专员两名

负责在与公司产品有联系的，论坛，网站，贴吧发布推广信息，并及时收集公司相关产品的最新资料消息，交由网站编辑随时更新在网站上。要求对互联网和新媒体各个社交软件十分了解。4.网站编辑

负责公司网站内容的添加，修改和更新。要求有很好的文字功底，可以独立完成软文编写。

5.竞价专员（如果公司开通百度竞价账户）

负责公司百度竞价账户的管理，控制关键词优化和竞价成本，并随时与网络总监做好沟通，已完成网站的良性运营。要求三年以上竞价工作，对百度竞价的原理和后台操作十分熟悉，做过医疗推广的优先。

八、平台建设费用预算：

电子商务平台建设费用：3.5万 英文网站建设费用：1.5万 微信公众平台搭建费用：8千 400电话服务费用：1500/年 商务通服务费用：1500/年

百度竞价开户费用：3600元帐户充值3000元

6300元帐户充值6000元

8000元帐户充值8000元

第三篇：秦皇岛时讯网络企业电子商务的调研报告

河北科技师范学院调研报告 题

完 成目：关于秦皇岛时讯网络企业的电子商务调研报告 2012/10/15时间：

关于秦皇岛时讯网络企业发展电子商务调研报告调查目地

全面贯彻落实科学发展观，按照政府推动与企业主导相结合、营造环境与推广应用相结合、网络经济与实体经济相结合、重点推进与协调发展相结合、加快发展与加强管理相结合的发展思路，紧紧围绕转变经济增长方式，优化产业结构，提高国民经济运行效率和质量的中心任务，完善发展环境，创新发展模式，提高应用水平，培育服务产业，走出一条有秦皇岛特色的电子商务发展道路。

随着《电子商务发展“十一五”规划》的实施，电子商务在国民经济各部门中将得到进一步的推广和应用。调查问题

关于秦皇岛时讯网络企业发展电子商务调研报告。调查内容

3.1 现状

秦皇岛拥有200多万的庞大网民数量，雄厚的经济基础，优秀的技术人才，良好的软硬件设施，随着新一轮的电子商务热潮的兴起，秦皇岛本地的企业将要进一步在互联网浪潮中带来巨大的网络市场和无限的商机，但也将迎来更大的挑战。

3.1.1 基本情况

网络已逐步渗透到各行各业，包括衣食住行的方方面面，电子商务普及应用，于是大大小小的公司，工厂，商家，个人都在争夺网络市场，纷纷建立起了自己的网站，然而秦皇岛大批中小企业网站并没有发挥应有的作用,只是成为了摆设，还有相当一部分企业是完全不了解为何要建立网站，只是跟风而已，无明确的定位，离真正的电子商务还有很远的差距。对此，我们采访了秦皇岛市时讯网络科技开发有限公司负责人吕广云先生，下面是现场文字实录。

全球电子商务日趋活跃，业务模式不断创新，我国电子商务进入快速发展机遇期。电子商务与产业发展深度融合，加速形成经济竞争新态势。电子商务广泛深入地渗透到生产、流通、消费等各个领域，改变着传统经营管理模式和生产组织形态，正在突破国家和地区局限，影响着世界范围内的产业结构调整和资源配置，加速经济全球化进程。发达国家和新兴工业化国家把电子商务作为强化竞争优势的战略举措，制定电子商务发展政策和行动计划，力求把握发展主动权。随着我国对外开放水平提高和市场化进程加快，大力发展电子商务已成为我国参与全球经济合作的必然选择。

3.1.2 发展线

自2005年以来，我国电子商务市场交易额稳定增长，2007 年我国电子商务市场规模突破17000亿元。未来3年，仍是我国电子商务投资规模持续增长和爆发的时期，我国电子商务投资市场将迎来新一轮的发展高潮。一方面，2007年国家“十一五”电子商务发展规划的颁布标志着政府推动电子商务的总体布局已经形成；另一方面，电子商务在企业的应用成效以及对经济、社会发展的推动作用日益明显。

3.2 发展历程

3.2.1 秦皇岛拥有200多万的庞大网民数量，雄厚的经济基础，优秀的技术人才，良好的软硬件设施，随着新一轮的电子商务热潮的兴起，秦皇岛本地的企业将要进一步在互联网浪潮

中带来巨大的网络市场和无限的商机，但也将迎来更大的挑战。

3.2.2 作为秦皇岛地区优秀网络公司，时讯网络公司致力于为企业提供全面、周到、专业的互联网解决方案，提供网站建设、网络营销、网站维护运营、域名注册、虚拟主机、企业邮局、企业形象设计等多种信息产品和服务，是秦皇岛地区较具规模和有较大影响力的网络服务提供商。

3.2.3 2011年春节以来，网站建设市场显现出增长的势头，2011年第一季度日均客户咨询量比去年同期增长33%，签单量随之增长。根据研究分析，市场的持续升温，得益于以下几个方面：市场回暖，经济复苏，互联网普及越来越多企业重视互联网想通过互联网拓宽销路，增加市场占有率。

3.2.4 目前网站建设市场竞争白热化，在秦皇岛包括个人工作室和大大小小的网站建设公司保守估计有一千家左右,各类智能建站、自助建站层出不穷，价格战也是愈演愈烈，很多公司声称几百元甚至几十元即可建站，这种价格的恶性竞争，伤害的是客户也是网络公司自身，低价降低了网络公司的利润，自然也无法提供针对性的服务，真正的问题并没有解决，耗时耗力也丧失了对网络的信心。

3.3 所遇问题及解决办法：

3.3.1 选择一家技术过硬，服务到位的网络公司

那如何选择呢？我们认为有两点可以参考。

3.3.1.1 看网络公司自己的网站水准，作为专业的网站建设公司，如果他们自己公司的网站都一塌糊涂，您还会相信他们有多大实力吗？如果对自己公司的网站都可以将就，您还会期待他们对您多负责吗？

3.3.1.2 网络公司整体实力的考核，我们建议您选择成立时间5年以上比较稳定的网络公司，一般有5年以上的公司，基本都已经比较稳定，都已经拥有一定的客户资源，有比较成熟的团队，不至于到时候您的网站花钱找人做，到下一年却找不到公司续费维护了！最好能实地考查一下。

3.3.4 重视网站视觉效果，提高用户体验度

现在越来越多企业都建立了网站，我们认为网站的设计首先要适应客户视觉流向的心理和生理的特点，最后网站设计要注重细节，如尽量减少错别字，避免长文本页面，如果有大量的基于文本的页面，应该以PDF下载的方式以便您的客户能离线阅读，有效的导航条和搜索工作使您的客户能更快捷的找到有用的信息，在您的网站首页上，没有任何一条信息，需要点击次数超过三次的。等等细节。

3.3.5 重视网络营销--让客户在网海中发现自己

网站要想发挥最大的作用，重视网络营销，让客户能在网海中找到您的网站，这是非常重要的一环，每个企业都应该把网络营销作为网站建设的方向，并围绕着网络营销、网络营销的目标客户群来运作。我们认为，网络营销要想获得效果并非一日之功，是需要长期的努力，和持续的付出。网络营销主要分为：搜索引擎营销、品牌网络广告、电子商务与分类信息平台营销、邮件营销。而搜索引擎营销是网络营销是效果最好，成本最低的一项，搜索引擎营销中以百度和Google的搜索排名效果最好。

3.3.6 电子商务税收缺乏相应的解决方法

由于网络交易量统计和网络征税技术的困难，使得电子商务征税很难实施，至今仍没有很好的应对措施。

3.3.7 物流配套体系仍需完善

我国尚未建立强大的物流配送体系，物流管理水平低，现代物流业发达程度欠缺，全国范围或更广范围的物流配送能力尚显不足。

3.4 给我们的启示：

3.4.1 关键因素不一定等同于决定因素

现在谈及电子商务的发展瓶颈时，大家更多地在强调物流配送问题，电子支付问题，网络安全问题，消费习惯等等这些因素。这些因素都是电子商务发展的关键性因素，但是不是制约电子商务发展的决定性因素呢？从社会变革的角度来看，这些因素只能算作是技术问题，还不属于战略问题。星星之火之所以能够燎原，是因为有强大的内在的生命力，而今天我们的电子商务发展，尽管火势已经很旺了，但仍然不能从根本上冲击实体商务的现状，众多的电子商务公司还需要买柴禾来抬高火焰，钱铺后继而举步维艰，那问题应该只有一个，不是电子商务的发展出了问题，而是我们的思维方式出现了问题。

3.4.2 要分清主要矛盾和衍生矛盾

物流、资金流、交易安全等问题都属于秦皇岛网站建设中的衍生问题，在电子商务发展这个主要矛盾没有解决的情况下，衍生矛盾就不可能先于主要矛盾而彻底解决。物流业、在线支付和用户的消费习惯等等不可能先行发展成熟了而坐等电子商务的发展。试想，商业存在几千年来，从来没有因为运输、支付、安全等因素制约了发展，那么为什么在今天，支付方式越来越多样，物流业越来越发达，社会的法律体制、商业规范越来越健全，这些问题反而成了问题呢？

3.5 未来发展：

网络经济作为21世纪新的经济模式正在逐步走向成熟，正如传统行业一样，随着众多在技术服务诸方面表现卓越的网络服务提供商的涌现，使得为企业全面解决网络营销问题提供专业系统完善的解决方案成为可能。企业网站建设优化推广托管一站式网络营销模式由此形成，这必将冲击传统网络经济服务模式，建站已不再单单是网站建设那么简单。由此可以肯定，只有以客户为中心，信誉、专注、专业、务实的网站建设公司才能得到长久发展，才能最终赢得市场和客户的认可。

电子商务与产业发展深度融合不断加大，加速形成经济竞争新态势

电子商务服务业蓬勃发展，逐步成为国民经济新的增长点

随着企业供应链电子商务、国际电子商务的发展，将带动电子商务服务业的发展，围绕电子商务服务形成的从低端技术环节到中端支撑环节再到高端应用环节的电子商务服务链在我国结点饱满，一个全新视角的电子商务服务业群正在形成，将成为未来国民经济新的增长点。调查总结：

秦皇岛时讯网络科技开发有限(http://)，将以自身发展与国家产业发展相结合，重视政府导向及企业的需要，加大人力资源投入的力度，引进和培养高素质的专业人才，提升管理能力，形成核心技术优势，提高市场竞争力，加强对内、对外合作，借助各界力量加快发展，搭建高效可靠网络平台，满足顾客日益增长需求。欢迎广大新老客户来电洽谈。

参考文献：

[1]李荆洪.《电子商务概论》[M].秦皇岛水利水电出版社,2003,2..[2]梁露.《电子商务网站建设与实例》[M].机械工业出版社,2003,8..[3]李琪.中国电子商务[M]，1997年

[4]姜旭平，电子商贸与网络营销，1998年，180页

第四篇：电子商务给企业人力资源管理模式带来的优势

一、电子商务给企业人力资源管理模式带来的优势分析

随着现代科技的迅速发展，全球化趋势越来月明显，各种法律法规的不全面以及执法部门的不严格导致国际性的经济合作模式开始不断建立和发展，在这样一种经济发展趋势和企业经营模式下，企业与企业之间、国家与国家之间的界线开始变得模糊，许多传统的垂直整合的产业价值链也逐渐被现代化的全球化分工模式所替代，人力资源管理模式正在这种不可逆转的潮流中逐步进行着调整来适应全新的经济格局和企业环境。电子商务也充分体现出了他的优势，推动着社会的进步。

1.企业管理理念得以优化

人在现代企业的人力资源管理工作中已不被看做为是企业的生产要素，而被看作是一种投资，这种理念其实是电子商务时代的来临使得人力资源管理工作所发生的改变。企业在管理过程中，之所以不会将人仅仅作为组织目标，而看作是极具创造力的富有商业价值的的资源，其原因在于有了更科学的管理理念做指导。如此一来，企业本身更需要建立起一种新的管理理念，从而将个体与整体结合在一起共同为企业的发展贡献才智，这就是现在企业所提倡的以人为本的企业管理理念。这种观念从正面体现了企业经营的人性化和多元化，企业要想在竞争激烈的商业舞台上夺得先机，必须从理念上改变自己，争得企业人才的认可，让企业一步步走向辉煌。

2.管理成本降低，管理效率提高

电子商务的引入为人力资源管理工作提供了相对集中的信息库，这不仅能够较好的加强信息自动处理和员工自主服务，更加全面对人力资源信息进行整理和管理，而且还可以通过一系列的方法来大幅降低企业进行人力资源管理所需要的成本，并能有效提高人力资源管理效率。由此来避免传统人力资源管理工作当中的重复性工作。

人力资源管理业务流程繁琐,包括招聘、选拔、培训、薪酬、绩效、开发等各个方面,这些事务要占用人力资源从业者大量的时间,而且极易出错。但电子商务时代的到来,不仅使人力资源管理者从繁琐的行政事务中脱离出来,还使人力资源管理者能够站在战略的高度来思考问题,提高了工作效率,同时也使得人力资源管理者从原来的人力资源专员角色向HR管理技术专家、持续变革的推动者、员工精神的激励者和企业的战略伙伴角色转变,使人力资源管理地位的重要性更加凸现出来,有利于提高企业整体的办事效率。

3.人力资源的地位提高，组织结构得以变革

与传统企业相比，新的电子商务管理模式下，人力资源管理部门不再是企业的附属部门，他所扮演的角色从仅仅从事行政工作转变为从事战略性管理工作的部门，人力资源管理部门在企业内部受到了重视，使其为企业的发展发挥了重大的作用，这对于企业成本的高效利用以及产出的大大提高都是非常有效的。伴随着电子商务环境下网络化、信息化的不断进步和渗透人，力资源的组织结构也产生了变革，而正是这种网络化和信息化的发展特点致使这种变革始终朝着虚拟化、小型化的方向发展。网络科技的发展都要求企业必须实现自上而下的扁平式管理结构，去除不必要的中间管理环节，以一种规模小而专业化程度高的企业模式去适应新的商业竞争环境。于此同时，虚拟企业也出现在新的商业环境中，他的出现与发展使得企业组织的发展延伸到了企业之外，他的组织结构相应的也就是无限扁平化的。

4.员工素质得以提高

经济全球化的不断深化使得商业世界里的地域和国界越来越不明显，在这样一种现实的状况下对不同地区甚至是地域内的员工信息进行整合和管理就成为了非常重要的问题，在对其考虑的过程当中还要综合性的考虑时效和成本问题。与此同时，市场环境下竞争不断加强这样一种现实状况也反过来使得企业必须要依靠于众多知识型员工的创意和劳动来作为支撑，尤其是对于电子商务而言，创意的价值都是非常关键的。而电子商务恰能解决这些问题，通过电子商务系统能够及时有效的对整个公司内的员工信息进行实时的管理和查询，而且在实践当中也发现电子商务系统的应用能够为企业获得相当好的整合效果。这种功能所包含的内在功能是能够通过提高企业人力资源管理的时效和水平最终来提高企业员工的素质。在现代企业环境下，提高员工素质是人力资源管理工作的核心，这主要是因为就企业的长远发展而言，员工素质的提高是企业价值增值的根本源泉所在，他们通过充满创意的劳动来为企业提供高额的附加价值，更是使得企业在竞争激烈的市场环境当中利于不败之地。高素质人才促进了电子商务的良好发展，而电子商务的良好发展也早就了越来越多的高素质人才，现代企业人力资源在都管理模式进行构建时要充分的考虑到这样两方面的特点来对知识型人才进行招揽、培养和高效利用。

5.企业的竞争能力得以提高

经济全球化和贸易自由共同带动了全球经济的一体化，我们国家较多企业在整个国际市场当中都有一定的位置，在这样一种较为理想的前提和现状之下，我们所 需要考虑的就是如何在国际商场当中保住企业自身的竞争优势。针对于这样一个问题，就需要采用全球化的思维方式来对企业人力资源工作所扮演的角色和价值进行思考。事实上，国际化的竞争必然会带来全球范围内资源配置问题，当然也包括全球人力资源配置的问题，而在电子商务时代当中，人力资源就成为了人们取得竞争胜利的重要方向和导向。伴随着复杂的人力资源管理体系的构建，管理人员所需要考虑的就是如何利用最小的成本投入来对整个人力资源管理体系进行构件、管理和掌握，这样一种能力甚至能够反应和体现整个企业的实际竞争力。电子商务系统和传统的人力资源管理系统相比，除了能够显著降低人力资源管理所需成本以外，还能够通过科学的管理模式和操作流程来提升企业自身的市场竞争力，通过企业自身的电子化来逐步实现企业整体管理工作的电子化，最终达到提升企业服务水平和竞争能力的目的。

6.很大程度的符合了企业员工的需求。电子商务时代的出现,在很大程度上适应了企业员工的发展需求。首先,利于员工迅速及时的了解企业新闻、企业发展方向,能及时结合企业发展状况,与领导一起制定个人的职业生涯计划;其次, 方便员工了解到有关自己的考勤、培训记录等信息，简化了员工请假、出差等事务的办理流程,方便了员工。

7.便利了管理层的工作。人力资源管理的电子化在很大程度上为管理层的工作提供了便利条件,企业管理者不仅可以在内部网上直接对相关人员管理问题进行批示,简化了流程、节省了时间;同时也可快捷的掌握企业员工发展状况,利于企业人才的管理;再者,人力资源管理信息化的出现利于革新管理理念,推动人力资源外包业务的发展。

二、电子商务行业人力资源管理存在的问题分析

电子商务给人力资源管理带来机遇的同时也带来了非常大的冲击，在这样就起主要的三个方面进行说明：

1.劳动力的大量剩余和专业性人才的极度缺乏

这主要是因为电子商务的出现使得现代企业的经营模式发生了根本性的变化，最为明显的一点就是生产商可以直接给客户进行供货，这就极大程度的减少了中间层次销售商的需求量，从而造成了大量劳动力的剩余，与此同时还存在着专业人士的缺乏，这是因为电子商务对于信息科技或者是现代电子商务管理方面的知识有较高的要求，而我们国家在这样一些方面的专业建设不够，使得人才缺口出现，成为了我们国家电子商务良好发展的障碍。由于电子商务对其人才需求的复合型要求使得其高层管理人员必须具备商务营销，IT技术，运营，创新意识等方面横向的综合素质。但行业发展尚短，具备丰富经验和资历的人员较少，不能应对日益增长的需求，并且人才的成功经验不一定可以有效的复制，高薪聘请的管理人员也存在水土不服的状况。阿里巴巴并购雅虎中国，马云任命素有中国互联网“活地图”之称的谢文担任CEO，但仅仅42天后就闪电般的结束了谢文的任职，之后仍频繁更换高管，这不利于企业内部的稳定性。但是高管频繁更换的背后，这种尴尬也从侧面反映出了行业高层管理人员“一将难求”的现状。

2.人才培养任务繁重，企业面临的风险增大

培训系统不完善让行业供需不匹配，而人才供给主力军渠道的大学教育，在开设专业的数量上很多，但教育输出的人力资源存在与社会需求脱节的现状。这种人才输出的需求紧张，尤其在是中层及其以上更是如此。全国范围内，规模化开展电子商务培训的并不多，对缓解社会的供需矛盾起不到决定性作用。电子商务环境下企业的经营和运转往往涉及到更多方面的因素，因此有的时候很小方面的问题都有可能导致企业人力资源管理的失败，正是因为这样，企业在经营管理的过程当中就面临了更大的不确定性和风险性。

3.人员流动性高，管理成本上升

行业的进入门槛比较低，中小企业也很多，以客户为导向的经营模式，势必使人力资源规划与市场的波动和真实需求有着很大的矛盾，招聘的随意性与过度性可能导致较高的流动性。这不仅仅大大增加了招聘环节的人力与财力成本支出。同时，受行业起伏不断的冲击还会引起企业的裁员与跳槽，既不利于企业内部的稳定，从长远看也不利于企业文化的建立和员工的向心力和忠诚度的培养，员工的年龄平均数较低，更加为跳槽率的攀升埋下了隐患。现代商业环境下企业的竞争相当激烈，因此对于人员的要求更高，相应的在进行人才的选择、培养和利用时所需要投入的成本也就是增加，尤其是企业为了使员工更好适应岗位而进行的培训，更是需要企业投入大量的成本，这样一些方面都会增加企业管理的难度和成本，这也就是电子商务发展给现代企业管理带来的障碍。

4、感情交流减少，员工满意度得不到肯定。随着电子商务时代的到来，虽然它帮助人力资源管理者从繁琐的行政事务中脱离出来，大大提高了他的做事效率，为企业减少了成本，节约了时间。但是也正是因为所有事情的电子一体化，使得原有的人与人、员工与员工之间的交流减少，员工与上级之间的交流变成了电子邮件的交流，很多时候员工往往因为理解错上级的意思而犯一些低级的错误或者因为某些原因而错过了邮件的阅读期，延误了工作时间，例如公司突然断电等等突发性状况。

5、一旦发生突发状况会使得整个人力资源管理系统出现状况，极大的影响了企业的运营。由于现今的很多企业都实行的是E-HR管理模式，这使得人力资源管理在发生突发情况

时，往往会手忙脚乱、不知所措。例如，若企业突然停电，将会给人力资源管理

带来极大的麻烦。现在的人力资源管理往往需要借助网络，一旦停电会使人力资源管理者无法工作，同时也可能在工作中丢失大量的重要数据，无形中给企业增加了成本。

6、安全性。由于电子商务时代的来临，使得很多企业的人力资源管理者对人员的选拔、筛选、任用都来自网络，甚至一些签约、高层干部的问价都在网上进行，这就产生了一个安全性问题。因为钱在中国始终是一个比较敏感的话题，这样的商业话题一旦被泄露，不仅将造成企业人员的直接流失还会使企业在无形中遭受更大的损失，或者说这个损失是目前企业所无法计量的。

4、需要正确的认识电子商务为人力资源管理所带来的优势。由于企业是电子商务的主战场，因而合理正确的利用电子商务为人力资源管理服务，为企业服务是这个时代的人力资源管理者所必须学会或者说是必须具备的东西。但是我们不能因此而犯下高科技的错误，使得它丧失了原本的意义和价值。

通过比较电子商务对人力资源管理的优势劣汰，让我们在某种程度上更好的了解了电子商务在人力资源管理领域中的发展状况，也方便了我们针对目前电子商务的发展情况，大力推进电子商务相关环境的建设，以便人力资源管理发展更趋于电子商务化，更好更快的适应企业发展的需要。

第五篇：长沙开展企业EAP的优势（xiexiebang推荐）

长沙开展企业EAP的优势

目前国内开展EAP服务的机构以上海、北京为盛；广州次之；上述几家城市开展EAP的先天优势是企业林立；需求量大；但是长沙与其相比；开展EAP首位并不是需求量大；而是学术氛围以及心理学研究机构众多；开设心理学专业众多

就我们了解的在长沙开设心理学专业的就有一下高校

1、长沙民政职业技术学院的心理咨询专业实践性最强

2、湖南师范大学的应用心理学理论性最强

3、湖南中医药大学的应用心理学不可忽视

4、湖南科技大学的应用心理学

5；湖南人文科技学院的应用心理学

6、湖南农业大学的心理咨询专业

7、湖南第一师范学院的心理咨询专业

8、衡阳师范大学的应用心理学

9、湖南司法警官职业技术学院

长沙的心理学团体也是众多的例如：

湖南省心理学会

长沙市心理学会

湖南省心理咨询师协会在如此浓厚的学术背景下；长沙企业EAP则有着得天独厚的优势

企业EAP；在最近两年时间将是中国企业界一种普遍采取的为员工谋福利；为公司谋发展；为未来树根基的典型培训模式；在欧美国家；企业EAP已经通过历史实践验证证明；他将是为企业提供保驾护航的唯一装备

长沙怡维怡心理咨询有限公司率先在湖南省内利用自己的专业优势开展企业EAP服务；并得到多家企业的认可；提供的EAP服务真正是国内本土企业所需要的EAP服务

长沙怡维怡心理咨询有限公司提供的企业EAP服务优质而全面；在为公司开展企业EAP之前；怡维怡的心理咨询师和人力资源管理师们深入公司了解公司的真正需求；在为每位员工进行心理测量的时候也为公司量身制定一份调查问卷；再和公司各层级员工进行深入访谈；根据得出的结果再制定团体辅导方案或户外拓展方案；真正为公司之需要及现状来达到有效果的培训；在培训结束后；怡维怡为提供服务的公司员工开通免费的心理咨询热线以及心理咨询服务；真正做得全方面；有头有尾的EAP服务。

长沙怡维怡心理咨询有限公司将为湖南企业保驾护航；做真正的一支先天下而为；敢为人先；为企业服务的湘军