唐家墩街党代表发挥作用的规定

第一篇：唐家墩街党代表发挥作用的规定

唐家墩街党代表发挥作用的规定

(试行)

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，结合街道发展建设的新形势和新要求，本着加强和完善城市街道区域党的领导，更好地整合街辖区域党建资源，凝聚街道建设力量，充分保障党员民主权利，充分发挥党代表密切联系群众、议政议事、推进街道区域社会性、群众性、公益性事业发展的党建目标，制定本规定。

一、党代表大会的基本形式

（一）党员代表大会(以下简称党代会)每届5年。任期内每年举行一次代表全体会议，行使党的代表大会职权，特殊情况下可由街道党工委会决定临时召开。

（二）党代表任期5年。党代表除党代会期间履行代表作用外，在党代会闭会期间，继续发挥代表作用，承担代表责任，履行代表义务。

（三）党代表的联系。街道党工委下设党代表联络办公室(设街组织科)，负责党代会闭会期间联系代表、组织代表、服务代表等工作。

二、代表权利

1、听取和审议列入党代会议程的工作报告，对需要党代会作出的决议、决定进行审议和表决。

2、参与街道重大问题的讨论和决策。向党代会提交议案，向街工委提出党的建设和街道建设方面的意见、建议和批评。

3、根据工作需要，列席所在支部(总支、党委)委员会会议、协助支部(总支、党委)做好党的工作。

4、对工委兼职委员进行评议。经代表评议，不称职率达30％的工委兼职委员应辞去委员职务。

5、对街工委及其委员进行监督。

三、代表义务

1、将党代会作出的决定按要求向所推选的系统及本单位全体党员进行传达。

2、带头认真执行党代会及街工委的决议、决定。积极向所推选的系统及本单位党组织和党员宣传党代会精神，支持、监督推选系统及本单位党组织和党员对党代会作出的决议和决定的贯彻执行。

3、密切联系群众，加强与所推选的系统及本单位党员的联系。及时了解党员和群众的意见、要求，按程序向党组织如实反映，并提出合理化建议。

4、对街道区域建设的有关问题进行专项调查、视察、研究，积极撰写调研文章。

5、维护所推选系统及本单位党组织和党员的正当权益。定期向所推选系统及本单位的党员汇报履行代表职责的情况，自觉接受党员的监督。

6、积极参加党员代表活动。

四、代表资格终止、辞职和罢免

1、代表受党内严重警告以上处分或触犯刑律，其代表资格自行终止。

2、代表因自身原因，不能正常履行代表职责的，应辞去代表职务。代表辞职应向街工委提出申请，经工委会批准。

3、代表滥用职权，以权谋私，歪曲党员意愿，参与和支持非法组织活动的，罢免其代表资格。罢免提案须由代表所在的党组织或本推选系统(单位)四分之一以上党员联名提出，或街工委会提出，且情况属实。罢免代表所推选系统(单位)采用无记名投票的表决方式。表决时，有选举权的到会党员数超过应到会党员数的五分之四，会议有效。到会半数以上党员同意，罢免有效，表决结果报街工委备案。

4、代表工作调动，如调离本地区，其代表资格自行消失，如仍在本地区内，代表资格继续有效，并作为调入后所在推选系统(单位)的党代表。

5、在职党员退休后，如不在本地区居住，其代表资格自动终止。

五、代表补选

因工作需要，街工委可决定增补代表。代表增补除按代表产生程序外，应在年度召开的代表全体会议上予以通报。任期内增补的街道党委委员为当然代表。代表总数一般不超过本届代表名额。

六、党代衰全体会议制度

任期内一般每年召开一次代表全体会议。

（一）会议任务

1、听取和审议街工委年度工作报告。

2、听取上年度全体会议决议事项的落实情况；听取代表建议案的办理情况说明。

3、审议和决定街工委提出的涉及党的建设、经济建设和区域发展的重大部署、决策。

4、修改或撤销街道党代会和街工委已作出的决议、决定中不妥或错误的部分。

5、审议确定街工委认为需要提交党代会讨论的其他重大事项。

(二)表决方式

1、代表全体会议决定重要问题，按照少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度。表决以超过实到代表的半数赞成为通过。

2、对党内选举、工委兼职委员的评议，进行无记名投票；其他问题可以进行举手表决。

(三)决议实施

1、代表全体会议作出的决议或决定由街工委组织实施，并向代表全体会议报告执行情况。代表全体会议的决议或决定原则上不得更改，如遇特殊情况确需变更的，由工委会决定，及时向

代表通报，并说明情况。

2、凡属重要决议应形成书面文件，发至全体代表。

(四)会议纪律

1、代表不得无故缺席党的代表大会，特殊情况不能出席者，必须向大会请假。

2、代表必须遵守会议的有关规定和纪律。

3、会议期间代表若要求在会议上发言，必须事先征得会议主持人的同意，由会议主持人确定。

七、附则

(一)本规定经中共江汉区委唐家墩街第一次代表大会通过后实施。

(二)本规定由唐家墩街工委负责解释。

第二篇：关于组建唐家墩街“大工委”的实施方案

关于组建唐家墩街“大工委”的实施方案

为加强和改进党的领导，深化唐家墩街党政体制改革，推进区域社会性、群众性、公益性事业的发展，根据市委组织部、区委组织部确定2009年在唐家墩街实施街道“大工委”体制机制改革创新重点项目的任务要求，结合街道开展深入学习实践科学发展观活动的目标，现制定组建街道“大工委”实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以推进街道党建工作区域化为方向，以推进党内基层民主建设为重点，以推进“富裕、文明、平安、和谐”街道建设为目标，建立并完善与区域社会性、群众性，公益性事业发展相配套的党建工作机制。

二、目标任务

（一）创新街道党组织设置

1、街道党工委的委员构成、数量、人选条件及产生方式

街道“大工委”组织设置变传统垂直所属为新型区域所有，其人员构成突破传统定式，在保持街道党工委委员的基础上，按照增强代表性的要求适当扩大成员范围，主要由街道工委书记、副书记，街行政党组成员、驻区单位党组织、社区党组织和社会组织党组织负责人组成，总人数为13—17人，设书记1人、副书记3人、委员9—13人。

新增委员从驻区单位党组织、社区党组织和非公企业党组织、新社会组织党组织负责人中按相应条线范围充分酝酿，协商推荐产生，其应具备的基本条件有三：一是热心街道社区事务；二是有较强的组织协调能力；三是能够正常参加党工委的相关活动。

街道党工委班子的产生方式为：书记、副书记的人选由区委组织部提出，报区委常委会决定；委员的人选，由现街道党工委提出，报区委组织部审批。新增委员应占委员总数的三分之一，以确保街道党工委在成员构成上更具代表性，更具有统筹各方的能力。

2、街道党的组织体系

街道党工委下设街道综合党委、社区党委和非常设的区域党建协调委员会。

综合党委主要职责是抓好非公有制经济组织、新社会组织的建党工作，合理设置党的基层组织，对没有党员的单位，派出党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。

社区党委通过对下设居民党支部(总支)的直接领导和对区域内单位党组织的双重领导发挥其在社区建设中的领导核心作用。

区域党建协调委员会是由驻街省、市、区属单位党组织组成的非常设区域性党建工作机构。其在街工委领导下，通过依靠区域单位党组织的组织优势、职能优势和人才优势，促进区域社会性、群众性、公益性事业发展，实现街辖党建资源和社会资源的共建共享。

街道社区服务中心党委在各种社会保障资格的审核、办理、发放工作以及人员和房屋的信息收集、综合及相关管理工作方面发挥政治核心作用。

街道协管中心党委在街道社区范围内的“保安、保洁、保绿、保秩序”等工作方面发挥政治核心作用。

街道综合(经济)中心党委领导和指导辖区内的“两新’’组织党的工作，在服务经济、服务企业等方面发挥政治核心作用。

(二)建立街道“大工委”工作运行机制

街道“大工委”是区委的派出机关，根据区委的授权，在街辖范围内围绕“统领全局、协调各方”发挥作用，其主要职责是从党建资源整合与社会资源整合相协调、党建参与机制与社会参与机制相融合的角度出发，通过对街域范围内党的建设及三个文明建设的组织领导与统筹协调，充分发挥“大工委”在区域性党建和区域性社会和谐发展中的“领导核心”作用。其具体职责是：

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，积极组织贯彻落实市委、区委的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务的顺利完成，实现政令畅通。

2、讨论和决定街道建设与管理、发展与改革，社区民主自治，精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性工作。

3、领导和指导街行政党组、各社区党委，所属企事业单位党组织，负责抓好其思想建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强与街工委所辖机关、企事业单位党组织的沟通和协作，发挥各自资源优势，推动共驻共建，实现双赢共进。

4、加强领导班子建设和党员、干部队伍的建设与管理。落实党性、党风、党纪教育，促进廉政建设；落实党管干部原则，按照管理权限和规定的程序，选拔、考察、推荐任免干部，发展党员。

5、负责辖区内的思想、宣传、统战、信访、保密、武装、精神文明建设和民主法制建设等工作。

6、领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，协调其党政群各组织的关系，支持其按照各自章程独立地开展工作。

7、支持街公共事务管理委员会依法行使各项行政管理职权，保证各项工作任务和改革措施在本辖区的贯彻落实。

8、完成上级党委交办的其它任务。

街道“大工委”实行集体领导下的分工负责制，每一名“大工委”领导班子成员都有明确的工作分工，同时建立健全街道“大工委”的会议制度、学习制度、调研制度、联系点制度、沟通制度、监督制度、述职制度、评议制度等，用制度引领、规范和保障街道“大工委”的工作运行，真正发挥其领导核心作用。

(三)建立街道党员代表大会制度

街道党员代表由街行政党组及成员单位党组织、驻区单位党组织、社区党组织和社会组织党组织。依照比例民主选举产生。

党员代表含直管党员、协管党员和居住辖区的在职党员。代表人数为三类党员总数的2％，其中代表中社区党员比例为50％，驻区单位党员比例为20％，街行政党组及成员单位党员比例为30％。

街道党员代表大会实行年会制，一般每年初举行一次，由街道“大工委”书记或受指派的副书记主持，会议议程主要是报告上工作和本规划，通报上党员建议案办理情况并收集本党员建议案，接受党员的监督。

党员代表平常按社区代表组、街辖企事业单位代表组、街属机关、企事业单位代表组、社会中介组织代表组开展活动，各代表组设联络员1名，由街工委指派。

(四)建立社区党组织领导下的居民自治机制

继续完善社区“大党委”和“大社区”的工作运行，按照“专职主动谋划、兼职积极参与、任务各自分担、尽责实施考评”的工作思路，建立健全社区“大党委”、“大社区”委员的学习、培训、考核、评议、奖惩等系列制度，使社区“两委会”运行规范化。发展社区自助物业，深化“院落党建”。继续组织居民党员骨干牵头发展社区自助物业，不断壮大各类志愿者服务队伍，开展保安、保洁、保绿服务。继续推进居民区文化长廊、楼道专刊等宣传教育阵地建设，引导居民自我教育、自我服务和自我监督。(五)完善“两服务、两促进”特色工作模式 紧紧围绕“两型社会”建设和“武汉现代服务业中心区”建设目标，继续开展“服务党员、服务群众，促进和谐、促进发展”的特色党建工作，以巩固、完善、发展党员服务体系，创新、拓晨、壮大党员服务平台，提升服务功能，打造服务特色为重点，继续加强街道党员服务中心、各社区党员服务站和各类党员志愿服务队的建设，完善和充实服务功能，引进和壮大服务项目，并积极探索有偿与无偿相结合、“输血”与“造血”相结合的党建服务资源利用与管理的新型运行模式，开展面向区域、面向党员、面向大众的系列服务。进一步依托辖区资源优势，发展和壮大党员创业基地、党员志愿服务队和党员各类文体协会，以党员带头创业带动全民创业，以党员志愿服务推进社区服务与管理水平的提升，以党员文体协会的导向作用促进社会主义精神文明建设的向前发展。

三、实施步骤

街道“大工委”组建从2009年8月至2010年6月分三个阶段组织实施。

（一）准备阶段(2009年8月至2009年11月)。街工委研究制定组建街道“大工委”的实施方案，成立工作推进领导小组，并按任务量细化分解，责任到人。同时分别召开街属机关、企事业单位党组织、社区党组织、驻区单位党组织负责人会议，宣传和学习有关文件，明确成立街道“大工委”的目的意义和方法步骤，营造良好的舆论氛围，并就街道党员代表大会代表的条件、结构、分布及产生办法予以明确。

(二)实施阶段(2009年11月至2010年3月)。组建街公共事务管理委员会行政党组，指导新成立的街企业服务中心和公共事务管理办公室完成党组织的组建工作；在相应条线党组织的范围内通过酝酿协商推荐产生“大工委”新增委员人选和街道党员代表大会代表人选，并经过规定程序确定“大工委”书记、副书记和委员，确定街道党员代表大会代表名单；召开街党员代表大会，邀请市委组织部领导参加，宣布街道“大工委”成立及委员任命文件，宣布街道党员代表大会代表名单，发放代表证，审议通过《唐家墩街党员代表大会代表发挥作用的规定(试行)》及唐家墩街党代表按组活动制度，党代表联系党员群众制度和党员建议案制度；建立街道“大工委”会议制度、学习制度、调研制度、联系点制度、沟通制度、监督制度、述职制度、评议制度等，并对“大工委”成员进行明确的工作分工；指导各社区“大党委”以推进院落党建、自助物业、壮大志愿者服务队伍、发展多元化社区服务与社区文化为重点，提升社区自治水平；进一步整合街道党员服务中心、社区党员服务站和各类党员志愿服务队的资源，完善和充实服务功能，引进和扩大服务项目，探索新型的党建服务资源利用与管理的运作模式，开展面向区域、面向党员、面向大众的系列服务：进一步发挥和壮大党员创业基地、党员志愿服务队和党员文体协会的作用，使“服务党员、服务群众，促进发展、促进和谐”的党员服务形成体系，凸现特色。(三)总结阶段(2010年4月至2010年6月)。全面总结街道“大工委”体制机制改革创新工作，整理一套实践成果，拍摄一部专题片，编印一本画册，汇编1—2本相关资料，并接受市委组织部和区委组织部的考查验收。

四、措施及要求

（一）加强领导，提高认识。成立街道“大工委”，实现街道党建工作区域化，是城市基层党建工作的成功经验，是街道党组织适应新形势、新任务，巩固党的执政基础的需要，也是基层党建发展的必然趋势。通过设立地区性的街道“大工委”，明确其职责任务，规范其工作运行等，使街道内的各种组织真正纳入街道党工委的领导或指导范围，有利于充分整合区域内的各种资源，有利于强化街道党工委的组织协调功能，有利于发挥街道党工委的领导核心作用，意义重大。为加强对此项工作的组织领导，街工委决定成立街道“大工委“组建工作推进领导小组，组长：黄口，副组长：王勇、韩勋运，成员：陈劲力、舒生福、李社华。各社区、各单位、党组织也要高度重视，加强领导，确保工作有效落实。

(二)积极参与，大胆实践。各社区、各单位党组织要发挥自身优势，大力支持和参与街道党组织体制改革工作，大胆实践，积极探索新时期街道区域党建工作模式，进一步整合党建资源与社会资源，增强街道整体服务功能，改进街道党建工作活动方式，推进党建参与机制与社会参与机制的融合，构建街道、社区与驻街单位“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的工作格局，扩大党在城市工作中的覆盖面。

(三)注重实效，促进发展。组建街道“大工委”要讲求实效，通过对街域范围内党的建设及

第三篇：唐家墩街社区党员代表大会实施办法

唐家墩街社区党员代表大会实施办法

根据《中国共产党章程》第32条的规定和落实党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的精神，按照全街“两服务，两促进”的党建工作主题和建立“大党建”、实现“大服务”的工作思路，结合社区党委试点的实际需要，特制定本实施办法。

一、社区党员代表的条件

凡居住或工作在该社区的中国共产党正式党员，身体健康，熟悉党务工作，关心社区党务，愿意为群众办实事的，均可通过自荐或推选方式成为社区党员代表大会的代表。

二、社区党员代表比例及产生办法

唐蔡社区党员代表按党员总数的15％产生。党员人数不足7名的单位推荐1名党员代表。

党员代表推选工作由社区现党组织负责。社区居民党员代表由社区下属党支部党员民主推荐和社区党委(总支)审定，单位党员代表由本单位党组织推荐，送社区党组织备案。

三、社区党员代表的权利和职责

党员代表对社区及单位干部职工关心的重大事项享有知情权、决策权和监督权。党员代表参加社区党员代表大会，享有平等提议权、审议权、质询权和表决权。党员代表的具体职责是：

1、联系党员服务群众。党员代表应成为党组织与党员、群众沟通、联系的桥梁。宣传党的方针、政策，引导党员积极参与

社区建设与管理，协助社区党组织开展工作。发挥自身表率作用，引导广大党员和群众尽心尽力为群众服务，为群众排忧解难。

2、广泛搜集社情民意。党员代表应深入群众，进行交流，及时收集群众意见，分析汇总后向社区党组织反映并提出建议。

3、提出思考和建议。党员代表应围绕基层党组织建设、党员作用发挥、社会民生热点难点等方面进行思考，以党员建议案形式提出社区党组织职权范围内、具有现实操作性的意见和建议。

四、社区党员代表大会的任务

1、党员代表大会至少每半年召开一次，听取、审议社区党组织工作报告。结合实际，明确区域党建工作的主要任务。

2、民主评议社区党组织工作。

3、讨论和决定有关社区党建重大事项，履行最高决策职能。

4、决定党员建议案的形成、立案、办理，凡党员代表10人以上联名提出关系社区和单位群众“三性”问题，大会应本着量力而行的原则，予以立案，并创造条件办理落实。按对优秀建议案予以通报表彰。

五、社区党员代表大会的要求

1、提高认识，认真履责。党员代表大会是落实市委组织部党员联系服务群众试点工作的新探索，是社区党组织运行机制改革的新实践，广大党员、干群应认识到构建社区党员代表大会制度的。重要意义，认真行使代表权利，履行应尽职责，切实为群

众办实事。

2、联系群众，示范带头。党员代表大会作出的决定、决议要密切联系群众生活，解决群众困难。党员代表要发挥先锋模范作用，体现基层党组织的战斗堡垒作用。

3、强化功能，增强实效。社区党员代表大会是基层党组织活动机制创新的产物，要体现民主观念、实现民主决策，在具体工作运行上出实招、谋实效，切实保障党员干部的民主权利。

第四篇：唐家墩街区域党建协调委员会工作规则

唐家墩街区域党建协调委员会

工作规则

根据党的十七大关于“以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”的要求，为了发挥区域单位党的组织优势、职能优势和人才优势，推行“大党建”、实现“大服务”，加强集中领导，推进分类指导，构建富裕、文明、平安、和谐的武汉现代服务业中心区，街工委决定成立唐家墩街区域党建协调委员会。特制定以下工作规则：

总 则

第一条 区域党建协调委员会是由街辖省、市、区属单位党组织代表组成的非常设区域性党建工作机构。

第二条 区域党建协调委员会的工作原则与基本职责是：在街工委领导下，负责本地区社会性、群众性、公益性工作的研究、决策、执行与落实；以项目管理方式推进区域党建工作创新，组织和动员区域范围内各级各类党组织与党员广泛参与社区共建；按照统一领导、分类指导的原则，研究、制定与实施单位党组织及党员分类管理活动方式与保障机制，监督检查工作成效。

组织设置

第三条 区域党建协调委员会成员由单位党组织推荐后，经街工委研究决定。

第四条 区域党建协调委员会设主任1名，副主任5—9名。

第五条 区域党建协调委员会下设办公室，负责日常工作联系。建立街区域党建协调委员会秘书处，主要负责项目的管理、收集、选题、立项、协调、检查以及项目资金的审核、投入、审计等日常工作。

第六条 区域党建协调委员会成员、办公室、秘书处工作人员若因工作变动或其它原因，无法履行职责，应及时予以调整。

主要任务

第七条 学习和贯彻落实中央、省、市、区关于以改革创新精神推进新时期党建工作的部署，探讨构建“大党建”、实现“大服务”的新途径。

第八条 审议本组织的工作规划，听取工作组的工作安排。研究开展社会性、群众性、公益性活动的实施方案。第九条 组织指导区域单位之间、单位与街道、社区开展党建和精神文明共建活动；通报区域单位党建工作情况，交流各级党组织党的建设、精神文明建设和思想政治工作等方面的经验做法。

第十条 协调各方力量，充分利用优势资源，解决单位职工提出的热点、难点问题；形成合力，为职工服好务，创造环境优美整洁、社会秩序安定、居民生活便利、人际关系和谐的文明街道。

第十一条 依靠区域单位党的政治优势，动员和组织在职党员在单位做好干部(职工)的同时，在社会做好公民，在社区做好居民。积极参加所在地街道、社区公益活动：密切联系群众，研究分析社情民意和党员思想动态，开展有针对性的思想政治工作。

第十二条 监督、检查、评议本组织成员单位党的工作执行情况，提出意见、建议以及运行机制。

第十三条 区域党建协调委员会分别实行主任负责制，副主任协助主任工作。区域党建协调委员会应于每年初提出全年工作计划，经协调委员会成员集体讨论决定后，共同组织实施，由协调委员会办公室具体负责信息沟通和日常协调。

第十四条 区域党建协调委员会由主任牵头定期商议相关事宜，至少半年召开一次会议，遇有特殊情况可提前告知召开会议。

第十五条 区域党建协调委员会的议题由各委员讨论提出，于会议召开前1个月交办公室，经集中后由区域党建协调委员会主任办公会商定，报唐家墩街工委会通过。

第十六条 区域党建协调委员会召开前，由办公室将要召开的会议内容、有待解决的问题以书面的形式通报给各委员，各委员要对会议议题进行充分酝酿，做好会议发言准备。

第十七条 区域党建协调委员会讨论决定问题，必须遵守少数服从多数的原则。凡属社会性、群众性、公益性的重大事项，应由协调委员会成员集体讨论决定，并组织实施。其落实情况要在下。次协调委员会上进行通报。

第十八条 区域党建协调委员会会议通过的决议，以书面形式通报各成员单位，同时通报前期乎墨作开展情况。雾黪第十九条每年召开一次总结会议，表彰先进，交流经验，互相促进，共同提高。

第二十条 本规则从即日起试行，其它未尽事宜逐步完善。

第五篇：唐家墩街综合党委组织设置及运行机制实施细则

唐家墩街综合党委组织设置 及运行机制实施细则

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步推进党的组织和党的工作在非公有制经济组织和新社会组织的全覆盖，使街道党建工作适应区域社会性、群众性、公益性事业的发展，充分发挥区域领导核心作用，现就成立唐家墩街综合党委制定如下实施细则：

一、组织设置

1、街综合党委隶属街工委领导，组织领导开展非公有制经济组织和新社会组织党建工作。

2、综合党委下设街商会党总支、街文体协会党总支、街社区自助物业服务协会党总支和街新社会组织联席会联合支部。

3、街商会党总支根据唐家墩街“一带三街”经济布局和经济结构的需要，依托商会和行业协会，按产业类别，积极探索“支部+协会”、“支部建在协会上”、“支部建在产业链上”的做法，下设党支部或党小组。街社区自助物业服务协会党总支根据各社区自助物业服务站党员人数和工作需要，以社区为单位，建立社区自助物业服务站党支部；街文体协会党总支按照党员兴趣爱好相同或相近的原则，组建健身、武术、戏曲等“趣缘党组织”，激发和促进党员作用发挥与兴趣爱好的和谐统一。对没有党员的单位，派出党建工作指导员开展党的工作。

4、街综合党委设书记1名，专职副书记1名，成员4名。党委书记由街工委副书记兼任，专职副书记由街组宣科科长担任，其他4名成员分别由街商会党总支、街文体协会党总支、街社区自助物业服务协会党总支、街新社会组织联席会联合支部负责人担任。

二、工作职责

1、在街工委的领导下，增强对区域内经济和社会组织的党组织进行指导和协调能力。

2、领导非公有制经济组织、新社会组织党组织抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，不撕增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、认真抓好非公有制经济组织、新社会组织的新建党组织工作，合理设置党的基层组织，没有党员的单位，派出党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。

4、按照党章和党内的有关规定，根据非公有制经济组织、新社会组织的特点，认真抓好党员教育和管理工作，加强对党建工作者培训，积极探索灵活有效的党内活动形式，开展党的各项活动。

5、组织和协调驻区单位以“共同需求、共同利益、共同目标”为纽带，形成社会管理和社会服务合力，共同推进辖区四个文明建设。

6、指导非公有制经济组织、新社会组织抓好入党积极分子的培养工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，及时把符合入党条件的社会各阶层的优秀分子吸收到党的组织中来，壮大党员队伍。

7、加强党对工、青、妇等群众组织的领导，积极推进党建与工建、团建和妇建等的联动，发挥工、青、妇等群众组织的桥梁纽带作用，增强党在非公有制经济组织、新社会组织中的凝聚力和影响力。

三、运行机制

1、建立会议决策机制。党委会议一般每月召开一次，如遇重要情况可临时召开。会议由党委书记主持，党委成员半数以上到会方能召开。会议主要讨论和决定综合党委贯彻上级党和政府重大决议的具体实施方案；党委工作的规划、计划及实施方案；其他需要表决的重要事项等。会议实行民主集中制原则，研究重要议题时先充分开展讨论，而后进行表决，表决可分别采取口头、举手、无记名投票等方式进行，以应到会成员超过半数同意形成决定。

2、建立决策执行机制。综合党委会议作出的决定、形成决议的贯彻执行实行党委成员分工责任制，明确到各相关部门的工作及目标任务由对应党委成员负责，确保责任落实。

3、建立决策执行考核机制。对决策执行情况实行考核登记制度，有关领导和责任部门如不能按时按要求贯彻落实党委会议的决定或决议的，要作出说明或提交书面情况报告，由于执行力的问题导致决定或决议不能贯彻实行的，将追究有关责任领导和责任部门的责任，并作出相应的处理。

4、建立区域化党内服务体系。整合街道党员服务中心、社区党员服务站和各类党员志愿服务队的资源，借助属地单位党组织和在职党员的支持，拓展场地、人才、资金等渠道，建设区域化的党内服务体系。