企业文化通知 2文档

第一篇：企业文化通知 2文档

***********有限公司

关于活跃企业文化的通知

一个企业的发展不仅仅需要现代的管理方法、超前的管理理念，更重要的是抓住一个企业的灵魂，而一个企业的灵魂即是我们常常说起的企业文化。我公司成立至今已走过三年的时光，三年的时间里，我公司通过现代的经营理念、管理方式为公司沉淀下深厚的企业内涵，而也正是这深厚的企业内涵使企业在短短的三年时间里得到了飞速的发展，同时逐渐把企业的员工凝聚在一起，在公司内部形成了一种特有的文化 —“质恒文化”。

为活跃企业文化，激励、凝聚广大员工更好的为企业的发展做出贡献，也为具有才华和能力的员工提供一个平台，公司组织“企业文化征集活动”。题材不限，诗歌、文章、绘画、漫画、照片等等均可，要求积极向上内容健康，望广大员工积极参与踊跃投稿于办公室，时间不限，每两月一截止进行评比。

一等奖名二等奖

三等奖纪念奖若干名纪念品一份。

*************有限公司

2011年8月15日

第二篇：企业文化学习通知

通 知

公司各部门：

企业文化入门培训《进门者请放弃一切自治》已在2013年12月19日举行。请各中心、部门组织本部门员工认真学习本次培训的内容及所有附件，并结合公司情况和本部门工作任务领会感悟《进门者请放弃一切自治》的本质内涵和真正的含义；统一思想认识，对照本部门员工的思想状况、工作状况、管理状况，认真贯彻执行《进门者请放弃一切自治》的本质和精神。使员工的思想和日常行为，统一到公司的要求上来，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。安全第一，质量至胜，确保公司2014年1月份试生产的顺利进行，并为公司未来的发展奠定坚实的思想基础和行为指南。为建成管理规范、生产高效、效益一流的富邦公司而共同努力。

请以中心为单位在12月28日前，将《进门者请放弃一切自治》学习的组织方式，学习心得和成效以书面形式（建议附学习照片）上报公司办公室。

公司办公室

二〇一三年十二月二十日

第三篇：企业文化培训通知

企业文化培训通知

公司各部室、中心

为进一步促进公司企业文化建设提高员工对企业文化的认识公司决定举办企业文化培训班现将有关事项通知如下

一、培训时间2009年5月26日1530分

二、培训地点四楼大会议室

三、培训内容商务礼仪等

四、培训老师王波资深形象设计师

五、参加人员公司全体员工

六、培训要求

1、各部门要认真组织员工参加培训参加培训员工要遵守培训纪律准时参加学习。

2、参加培训的员工自带笔和笔记本认真做好笔记。

3、培训后公司将组织考核成绩将记录到员工培训履历登记表中。

办公室

二〇〇九年五月二十五日

第四篇：企业文化格言通知

关于集团选中公司企业文化格言注解的通知

公司各部门、各子公司：

公司在9月份共上报集团企业文化格言18条，经过集团遴选，我公司共有10条格言被选中。选中格言见附表1。

按照集团要求，需要对格言进行注释和附上照片。注释字数不超过300字，注释格式见附表

2按集团要求，需征集公司企业文化格言，并在2010年的征集基

础上，补充征集各子公司的管理案例和企业文化故事，根据公司实际情况，现把要求通知如下：

1、每个部门至少提交2条企业格言、1篇管理案例、1篇企业文化故事。

2、企业文化格言、管理案例、文化故事的编写要符合公司的使命、愿景、价值观、经营理念等价值体系，其他诸如字数、内容的要求详见附件第2页。

3、各部门在9月25日前提交到公司综合部，或发送至邮箱：hyy2012@gmail.com。

4、提交的管理案例和文化故事不要与2010年已提交的重复，2010年提交的管理案例和文化故事见附表。

5、请各部门积极配合，认真对待，及时完成。集团根据提交的格言、管理案例、文化故事进行评选奖励，并发放一定的物质奖励，最后编辑成册，在集团内学习交流。

云南云天化联合商务有限公司

2012年9月10日

附表：

第五篇：2013年企业文化培训通知

关于企业文化培训的通知

各位员工：

为进一步促进公司企业文化建设，提高员工对企业文化的认识，公司决定举办企业文化培训。现将有关事项通知如下 ：

一、培训时间：2013年7月31日13:30分 ；

二、培训地点：***会议室；

三、培训内容：企业文化培训；

四、培 训 人：人事专员***；

五、参会人员：原则上公司全体员工都要参加，其中保安部、保洁部、工程部员工必须参加，不得请假。

六、培训要求：

1、各部门要认真组织员工参加培训，准时参加学习，不得迟到。

2、参加培训的员工自带笔和笔记本，认真做好笔记。

3、培训后公司将组织考核，成绩将记录到员工培训履历登记表中。

4、培训期间保持安静，不得无故喧哗。

5、培训期间禁止吃零食、抽烟、玩手机等，手机须调成静音或者震动。

6、培训须提前5分钟到场，各部门主管须清点本部门人员是否到齐并向培训人汇报。

不按规定参加培训的员工，试个人情况按员工手册规定处理，情节严重的员工将影响当月绩效考核。

特此通知！

***公司

2013年7月26日