街道服务企业发展工作总结

第一篇：街道服务企业发展工作总结

街道服务企业发展工作总结

近年来，**街道牢牢把握转方式调结构这条主线，瞄准传统产业提升改造和战略性新兴产业培育壮大两个提质点，以科技创新为先导，以项目建设为载体，在发展中促转变，在转变中谋发展。重点围绕陶琉产业基地、化工新材料基地、机械制造装备基地“三大基地”建设，新上一批大项目、好项目，推动工业化、城市化、生态化进程。

该街道按照区委、区政府的统一安排部署，把打好重点项目建设攻坚战，作为推进街道经济战略性调整的重大举措，策划排定15个投资3000万元以上的工业重点项目，总投资11亿元以上。在项目建设上，始终以抓项目、解难题、促发展为主线，不断优化发展环境，积极为企业提供优质服务，切实为企业发展排忧解难，有效地推动了地区经济又好又快发展。在拓宽企业发展空间上搞好服务。**街道对效益好、发展后劲足，对地区发展辐射带动强的企业和项目，在用地方面给予积极支持，使有限的土地资源向大企业、好项目倾斜。坚持将优质服务贯穿于企业发展的全过程，实行全程跟踪服务，从招商引资、手续办理、项目实施、后期管理等各个环节，为企业服好务、站好岗。目前，投资3000万元的淄博绿能建材有限公司5万吨高强度石膏项目，已进入试生产阶段。总投资1.6亿元的淄博驰玖锂电科技有限公司的磷酸铁锂项目，基建工程全部竣工，机械设备已安装就位，在完成港华天然气管道安装后，近日将进行试生产。同时，该街道还积极发挥政府引导作用，整合辖区内空间资源、产业资源，不断优化发展结构，拓宽发展空间。在优化企业发展环境上搞好服务。做好硬环境建设，进一步完善道路、供水、排污、供电、供暖、通讯、绿化等基础设施建设，用完善的功能、一流的设施、配套的服务，为企业发展奠定基础；做好软环境建设，进一步完善服务企业发展的各项机制，实行重点项目领导挂包责任制，对重点项目做到急事急办、特事特办，一个项目、一套人马、一套政策、一包到底；创造良好的法制环境，积极维护各类经济主体合法利益、正常市场经济秩序和企业生产经营秩序；创造良好的舆论环境，在全社会形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。树立机关就是服务的理念，坚持不懈地为骨干企业提供全方位的优质服务。无论是区属企业、民营企业，都是加快**发展的重要力量，在街道机关树立帮助企业、支持企业的发展意识，竭尽全力为企业提供优质服务，支持企业搞好生产经营，帮助企业加快发展，共同营造亲商、富商、扶商的良好氛围，不断改进和提升政府服务，当好企业的“贴心人”。

在办理企业业务流程上搞好服务。组建了一个由街道主要领导牵头，分管领导负责，街道内有企业服务资源的科室参加的企业公共服务领导小组，负责企业公共服务的重大问题、工作措施、政策落实等。主要服务内容包括税务、工商、劳动就业、安全生产、知识产权保护、人才引进、政策咨询、工作流程、优惠政策、联络员联系人名册等服务，并根据不同企业所需提供对应的帮助，为企业提供菜单式服务。例如，在破解企业资金瓶颈上，街道主要采取组织银企座谈会集中对接、各行业与银行专项对接、项目与银行具体对接等方式，促进企业与银行建立稳定关系争取金融机构支持。

第二篇：试论纪检监察如何服务企业发展

试论纪检监察如何服务企业发展

摘要: 生产经营是企业获得发展第一要务，纪检监察工作紧紧融入企业发展，坚持为生产经营服务的原则，从几个方面对纪检监察工作服务企业生产经营为探讨。关键词：纪检监察 融入 服务 经营

党风廉政建设必须与企业经营管理紧密结合，在任务部署、工作落实上都要体现为经济建设保驾护航的思想，都要体现企业发展的内在要求。企业纪检监察工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，更加自觉地树立大局意识、服务意识。

一：现状：

1、现阶段职工思想的复杂化，地矿企业当前员工的层次多元话、心态各异，浮躁、焦虑、失落、不平衡的心里因素增多。在当前社会大环境的影响下，有部分人盲目跟风、意气用事，缺乏独立思考和准确判断是非的能力，在工作岗位上有制不依，执行不到位。

2、纪检监察难以在企业内部形成权威和威慑力，职责和功能难以发挥，大部门企业只重视生产经营，企业领导重视和关心程度不够，监督检查工作停留在被动地位.二：对策：

1、抓好融入结合，实现党风廉政建设工作与业务工作相辅相成、互相促进，将党风廉政建设工作贯穿、融入、体现到各项工作的全过程和各个方面。

2、完善各项制度，规范员工在生产经营与管理中的行为。从制度上规范各级干部和员工的行为。

3、监督检查要实起来，“两个责任”落实情况是党风廉政建设责任制检查的重要内容，要进一步加强监督检查，扩大检查覆盖面，聚焦问题，突出重点，盯住重点人、重点事和重点问题。围绕一件事、一个工程项目、一笔专项经费开展专项监督检查。强化检查成果运用，帮助被检查单位解决问题，推动问题整改，健全完善规章制度。

4、日常监管要实起来，监管部门要切实负起监管责任，把履行职尽责融入到日常监管中去，把责任担当转化到每个签字和每项要求中去，严格督促检查，及时纠正问题，务求监管实效。

5、加强企业领导干部廉洁自律、坚持教育领先、规范有权行为，自律他律并重，激励约束结合，从他律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制。

6、开展效能监察工作是纪检部门的重点

效能监察工作是企业纪检监察工作的切入点是对企业管理的再管理，是一种更高层次的管理。通过效能监察可以实现企业管理和监督相结合，提高企业管理水平和经济效益。

因此，有针对性地确定效能监察的项目。要把效能监察工作与完善企业管理紧密结合起来，从狠抓管理的薄弱环节入手，围绕企业生产经营管理中存在的效益、质量、安全、基建工程、各种原辅材料等方面的重大问题，促进企业生产和经营管理的完善和优化。通过效能监察推动各方面的工作：推行企务公开制度，严格执行公司办公费、电话费、招待费“三项费用”使用情况及时向职代会报告制度。完善了包括企业民主和科学决策、财务审批和物资采购、企务公开、职代会等方面制度。

7、经济监管是企业纪检监察工作着力点

企业的重点部位、关键和热点岗位是职工群众关注的问题，对其实行经济监管是加强企业党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的一项治本的基础性工作，有利于防微杜渐，堵塞漏洞，有利于把企业党风廉政的各项措施渗透到企业最重要关口。

三：结束语： 企业是以生产经营为中心的经济组织，离开了生产经营，企业的纪检监察工作必将脱离实际，因此，坚持主动参与企业管理，融入其中，严格履行“保护、惩处、监督、教育”四个职能，进一步转变观念，改进工作，更好地为企业的生产经营服务。

第三篇：检察院服务企业发展经验材料

文章标题：检察院服务企业发展经验材料

社会主义法制的政治属性，决定了作为国家法律监督机关的检察机关，必须讲政治、讲大局，为经济建设大局服务，是检察机关讲政治的体现，也是新时期检察机关深入践行社会主义法治理念的基本要求。企业是国民经济发展的重要组成部分，也是全面建设小康社会的重要力量，为企业的改革和规范发展服务，是检察机关义不

容辞的重要使命。近年来，**县依托资源优势，大力实施工业兴县战略，以**电力集团为龙头的国有企业的兴起，推动了县域经济的迅猛发展，经济综合实力明显增强，目前**一跃成为全省经济大县、工业强县，挤身全省十强，全国200强。工作中，我们**县人民检察院坚持以服务党委政府经济建设大局为己任，以开展预防国有企业职务犯罪工作为切入点，积极探索服务企业规范发展的有效途径，促进了全县企业的规范发展，为**经济腾飞做出了积极贡献。

一、坚持以人为本，强化企业法制观念

人是生产力中最活跃的因素。企业的发展离不开高素质的企业员工，尤其是现代化企业的规范发展，更需要全面发展的人。企业作为经济实体不仅要重视工作人员的技能培训，而且要强化管理，注重职工思想教育，调动工作积极性，只有这样才能不断提高工作效率，追求最高的经济效益，企业才能立足于不败之地。如果忽视了法制教育，放松了政治学习，职工的思想观念就会发生变化，组织观念淡薄，自律意识弱化，一旦走向犯罪道路，无疑将对企业的良性发展造成极大影响。

加强企业广大职工的法制宣传教育，是提高自律意识和增强法制观念的有效途径。检察机关在开展预防企业职务犯罪工作中，应当充分利用自身优势，大力宣传国有企业中贪污、贿赂等职务犯罪的危害，宣传预防工作开展情况及其取得的成效，采取各种有效措施强化对企业工作人员的思想教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和廉政勤政教育，促使国家工作人员端正生产经营态度，增强拒腐防变能力。

工作实践中，我院经常抽调政治素质好、法律水平高、业务能力强的骨干力量组成法制教育宣讲团，深入企业内部对广大干部职工进行法制培训和思想教育，通过讲解法律、以案说法、赠送法制刊物等多种形式，深刻揭露职务犯罪危害性、宣传查办和预防职务犯罪工作的成果，对典型案件进行评析，不但使企业干部职工普及了法律知识，树立了正确的人生观、价值观、权利观，提高了管理水平，增强了自律意识，提高了“免疫力”，而且激发了企业广大干部职工举报、揭发职务犯罪的积极性。针对行业的不同特点，我们今年特邀市院预防处处长、副处长等领导先后为电力、煤炭等系统举办了预防企业干部职务犯罪专题法制讲座，使1500余名企业干部职工受到教育，受到了企业界的广泛好评。此外，我们在**煤矿举办预防宣传时，部分职工还提供了该矿副处级干部孟某利用职务之便，收受贿赂2万余元的犯罪线索。

二、帮助建章立制，促进企业规范管理

创新机制、完善制度是任何一项事业规范有序发展和取得成就的重要保障。同样，任何企业都必须拥有一整套完善的、适应企业发展的内部运行机制和管理制度，才能够持续健康运行。防止权利的滥用需要有制约权利的制度做保证，这是开展预防职务犯罪工作的关键。检察机关在开展预防企业职务犯罪工作中，应从企业干部职工关心的热点、难点问题和企业管理的重点环节入手，适时介入，帮助企业建章立制，把关口前移。

工作实践中，我们针对国有企业中国家工作人员贪污贿赂犯罪的苗头性、倾向性问题，根据企业的各自不同特点，找准易发生职务犯罪的关键环节和部位，围绕内部管理、监督制约、财务制度等方面存在的缺陷和不足，进行专题调研，深入剖析、举一反三，提出建章立制、堵塞漏洞的意见和建议，并形成有情况、有分析、有建议、有措施、有一定深度和高度的专题调研报告，帮助企业制定出科学、严禁的管理制度，从而为企业的持续快速健康发展提供了优质高效的法律服务。如我院2002年在查办**电力集团财务、供销部门的多起贪污、受贿案件时，对这些类案发生的原因、特点、规律进行了认真研究，综合分析出了**电力集团在物资购销环节、财务管理制度、民主决策等方面存在着管理漏洞，帮助该企业制定和完善了《重大事项公开制度》、《货币资金内部管理办法》、《其它应收款管理办法》等，督促企业认真进行整改落实，并在全县国有企业中予以推广，从而构筑了坚强的制度防线，使那些心存犯罪动机的人无机可乘、无空可入，发挥出了最佳的预防效果。

三、注重打防并举，净化企业发展环境

没有良好的法治环境来维护企业的根本利益，企业的良性循环和健康发展就无从谈起。检察机关要充分发挥检察监督职能作用，一切从服务企业发展的角度出发，全方位、多角度地为企业的正常生产经营营造良好的法制环境，通过预防职务犯罪功能，不仅要深挖企业内部的蛀虫，而且还要防止来自企业外部的滋扰。只有这样，才能真正达到预防职务犯罪的目的，从而得到企业单位的认可和满意，达到政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

近年来，我院不断加强与有关部门的密切配合，严厉打击制假、贩假、侵犯知识产权等危害企业声誉和产品信誉的犯罪活动，重点打击盗窃、侵占诈骗、哄抢和破坏企业财产和设备，以及其他影响企业正常生产经营秩序的犯罪活动，对阻扰企业生产的地霸、村霸、市霸、路霸等积极配合公安机关，坚决依

法从重从快打击，从而为企业的生产活动创造了宽松的法治环境。针对民营企业举报揭发行政执法机关乱收费、乱罚款、乱摊派及吃、拿、卡、要等有损企业合法权益的行为，采取有效措施规范行政机关的执法行为，从而为企业的生产活动创造了宽松的法治环境。同时，我们从有利于企业发展的角度出发，对举报、揭发企业干部职务犯罪线索，认真进行审查，发现确有犯罪行为时，在维护企业形象、保持生产经营稳定的前提下稳妥查处，起到了震慑作用，使其他工作人员不敢犯罪，这样既为企业的发展营造了稳定和谐的良好内部环境，也达到了有效预防职务犯罪的目的。

深入国有企业开展预防职务犯罪工作以来，我们就严惩企业干部职务犯罪案件20起25人，并及时移交有关部门快速办理企业的控告、举报线索17件，协助企业化解内部不稳定因素30余起，从而为企业的持续快速发展提供了强有力的法律保障，受到了县委、县政府和企业界的一致好评。

四、构筑网络体系，建立企业规范发展长效机制

行之有效的沟通联络是搞好工作的基础。预防职务犯罪是一项复杂的系统工程，仅靠检察机关一家是不可能做好的，预防企业职务犯罪，检企双方必须加强沟通交流，从有利于共同开展预防职务犯罪工作，增强预防合力和效果出发，积极建立健全多种形式的加强双方工作联系配合的工作机制，推进预防网络建设，才能形成强大的预防合力。

为更好地服务经济建设，推进企业改革和快速发展，我院在广泛征求企业意见的基础上，专门制定了《关于建立企业检察联络员制度的意见》，建立了预防职务犯罪领导小组，完善了工作联系制度，并指定我院各部门负责人担任检察联络员，主管检察长承担分包责任，不断加强与**电力集团、洛阳卫陶厂、**煤矿等30余家企业的沟通联络。检察联络员不在企业挂职，不在企业设立办公室，不需要企业提供经费、赞助。同时，企业内部确定一名负责人和一名联络员，具体负责此项工作的联络。检察联络员、企业联络员共同构筑了预防企业职务犯罪工作网络，检企双方密切联系、互通情况、通力合作。我们通过向企业联络员发放联系卡的形式，确保了检企双方通讯联络不断线，相互联系不断人。检察联络员定期深入企业，认真进行调查研究，深入了解企业在生产经营中遇到的困难和存在的问题，及时提供法律咨询和法律帮助，适时提出服务企业改革和发展的意见和建议，做到了在监督中搞好服务，在服务中强化监督。

两年来，检察联络员深入企业沟通联络120余人次，提出合理化建议30余条，帮助企业挽回直接经济损失200余万元。我院这种想企业所想，急企业所急，真心实意为企业办实事、做好事的做法，得到了企业界的广泛认可。**县渠里煤矿纪检书记**曾拉住检察联络员的手说：“检察院来搞预防，真可谓帮忙不添乱，俺欢迎你们天天来”。

《检察院服务企业发展经验材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读检察院服务企业发展经验材料。

第四篇：浅谈检察机关服务中小企业发展

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浅谈检察机关服务中小企业发展

浅谈检察机关服务中小企业发展

摘 要 服务、保障和促进地方经济社会发展是检察工作科学发展的目的和归宿。充分发挥检察职能，延伸检察工作触角，积极参与社会管理创新，服务社会经济大局，为企业发展保驾护航，已成为当前检察工作的重要任务之一。本文对检察机关履行检察职能，更好地服务地方中小企业发展进行了粗浅的思考。

关键词 检察职能 服务大局 中小企业

作者简介：徐佳倩，苏州市相城区人民检察院助理检察员。

中图分类号：D926.3文献标识码：A文章编号：1009-0592（2014）04-151-02

近年来，随着经济的迅猛发展，中小企业在推动地方经济发展中扮演起越来越重要的角色。然而，各种涉及中小企业发展的矛盾也日益凸显。针对这一情况，笔者就如何更好地发挥检察职能，创新和拓展工作思路，切实做好问政于企、问计于企、问需于企，加强和改进服务企业工作作一探讨。

一、中小企业对法律服务的需求

中小企业是指与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。中小企业有着投资较省，收效较快，机制灵活，适应性强等诸多优势，同时也有着成本较高，资金薄弱，抵御经营风险的能力差等先天不足。

中小企业发展中较为典型的法律问题主要有：

1.企业主的法制意识相对薄弱。随着经济改革的深入，传统的中小企业的原有优势慢慢耗尽，逐渐暴露出用工观念不合时宜、产品质量低下、资源浪费严重、环境污染严重等问题。一些企业主为了片面地追求高效益，纵容或指使虚开增值税发票、违反安全生产规章制度、污染生态环境、或生产、销售假冒伪劣产品，合同纠纷、劳资纠纷问题普遍存在。此外，因中小企业存在资金链紧张、财务管理不够规范等问题，一旦发生金融危机、经济动荡，常常发生高利贷借贷、以虚

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假合同掩盖融资实质等情况。

2.企业人员的法制意识不强。不少企业人员对职务侵占、商业贿赂、挪用资金等行为存在一定的侥幸心理，认为这只是一般的违法行为，一旦发现退还所得就能够大事化小，小事化了，没有意识到这些行为已经触犯了刑法。一些技术人员对保护知识产权的意识不高，泄露商业机密、侵犯知识产权等现象偶有发生。有些企业职工在遇到劳资纠纷的问题时，不愿意通过正当的法律途径解决纠纷，而是采取集体上访等行为，甚至引发恶性伤害案件。

3.企业内部防范制度不健全。中小企业大多为家族企业，家族管理色彩浓厚，企业管理分工不明，规章制度尚不健全。这种管理模式看似企业主牢牢控制一切，实则百密仍有一疏。正是因为重生产经营管理，轻预防犯罪机制，在中小企业中时有发生职务侵占、挪用资金、商业受贿、泄露商业秘密等违法犯罪行为，严重影响了企业的正常生产经营秩序。

4.企业法律风险管理投入不足。中小企业招聘的多为技术性人才、管理性人才，很少有企业招用法务人员，一般只是在发生诉讼时才聘请律师，因此，在生产经营中对潜在的法律危险防范不足。而政府职能部门一般将服务重点放在国营企业、龙头企业，对于中小企业在保护和服务等方面关注度较小。

二、服务中小企业是检察机关的职责所在

检察机关作为国家法律监督机关，承担的是社会责任，要打击犯罪，维护稳定，同时还要预防犯罪，为经济建设发展保驾护航。以苏州相城为例，2011年年末时，相城区72%是中小企业。中小企业已成为地方经济平稳较快发展的重要力量，在为社会提供大量的产品、服务和就业岗位的同时，也为提升地方财政税收做出了较大的贡献。因此，服务社会经济发展，帮助中小企业解困，避免由涉企违法犯罪行为进一步引发社会性矛盾发生，是检察机关应履行的职责。

在服务企业的过程中，检察机关需要明确工作原则，要以服务社会经济发展大局为目的，而不是服务企业私利；要以保护无数劳动者安稳生活为目的，而不是保护个别小团体甚至个别人、个别企业的自身利益。对于自身有活力，发展前景好，改革有空间的企业，检察机

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关可以有针对性地向企业提供法律帮助或给予法律方面的“优待”，通过发出检察建议等方式帮助企业填补制度漏洞，做好犯罪预防，帮助企业走向可持续发展之道；对于严重损害群众利益、破坏企业生产经营及经济发展环境等涉企案件，则要加大查办力度，从严从快处理。

三、检察机关服务中小企业的主要措施

针对中小企业发展中的遇到的困境，检察机关应立足于其职能，从打击、预防、监督、保护等多个角度加大工作力度，切实为中小企业发展保驾护航。

（一）深入企业，倾听企业法制需求

加强与中小企业的交流与沟通，了解制约中小企业发展的因素，有针对性的提供法律服务。一是深入企业开展调研。通过开展基层企业走访、企业主座谈等方式，深入聆听中小企业在发展过程中的司法诉求，及时了解企业在生产、经营中存在的违法、违章和违规等问题，根据企业需求确立服务方式，增强工作的前瞻性和服务的针对性。二是在检察机关内部设立专门与中小企业联系的机构或在职能科室设置窗口，倾听工商联、各商会行会的意见与建议，进一步拓宽与中小企业联系的渠道。

（二）打防并举，涉企案件稳妥处理

一是严惩职务犯罪，给企业创造清正廉洁的法制环境。严肃查处利用职务便利，收受企业贿赂甚至向企业索贿以及滥用职权、玩忽职守等职务犯罪，为企业发展营造高效廉洁的政务环境。二是严查涉企案件，针对企业内部容易发生的职务侵占、商业贿赂、挪用资金等犯罪行为，做到依法保护企业的合法权益，案后跟踪预防，深化办案效果。三是加强对企业债务纠纷、公司清算、破产等民商事案件的审理与执行的法律监督，深入开展涉企虚假诉讼法律监督，平等保护各方权益主体。四是更加讲求办案艺术，谨慎使用查封、扣押、冻结及拘留、逮捕等强制措施，依法保护企业和职工的权益，避免发生因执法不当造成负面影响和不应有的损害。

（三）横向沟通，拓宽服务企业渠道

一是建立中小企业法律服务机构。联合工商联、司法部门、知名律所成立基层中小企业法律服务中心，针对融资、劳资等较普遍的中

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小企业发展法律问题建立预警工作机制，以法律宣传、专题讲座等形式，为发出预警的困难企业提供有关工伤认定、劳动合同签订以及融资贷款、商业合同签订等民事法律咨询服务。二是建立刑事与行政执法衔接机制，加强与公安、工商、税务、质监等行政执法部门的沟通协作，形成打击涉企犯罪的工作合力，加大对行政执法部门随意处罚、有案不移等行为的监督力度，努力为企业可持续发展创造良好的外部环境。

（四）优化服务，提高风险化解能力

一是对案件多发领域和环节进行研究，总结中小企业发案规律，帮助发案单位分析原因，提出针对性的服务措施，及时开展诉讼风险引导和释法说理工作，积极帮助企业提高风险防范能力。二是对于在提供咨询和办案过程中发现的潜在法律问题以及涉及中小企业生产管理等方面的制度疏漏和违法违规情况，积极通过情况反映、检察建议、口头沟通等方式及时反馈给企业和相关部门，帮助企业建章立制，堵塞中小企业在储、产、供、销等管理中的漏洞，有效规范市场行为。三是以开展“走进青工”、“送发到企业”等工作形式，充分检察机关法制宣讲专业化优势，结合典型的涉企案例，以劳动法、公司法、合同法等与企业生产经营息息相关的法律法规为重点，进行深入浅出地讲解，同时加大力度宣传“控告”、“申诉”相关法律法规，增强企业主及员工的法制观念，使其能够更好地保护自己的合法权益。

参考文献：

[1]钱铖，薛萍，温悦.当前形势下机关服务企业的时间和探索.中共杭州市委党校学报.2009（5）.[2]刘海龙.立足检察职能为加快经济发展方式转变保驾护航.当代法学论坛.2010（2）.[3]郑建银，梁国武.镇平县人民检察院服务企业发展的几点做法.中国检察官.2010（10）.[4]胡锦波.检察机关服务企业的思考.法制博览.2013（5）.------------最新【精品】范文

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第五篇：新时代基层工会如何服务企业发展

新时代基层工会如何服务企业发展

【摘要】新时代如何更好地发挥基层工会战斗堡垒作用，带动企业不断发展，面临着越来越多的农临工，如何做好包括农临工在内的工会建设，非常值得探讨。

【关键词】新时代；基层工会；工会职能

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。因此，企业工会组织工作既是企业的稳定器、变速箱，也是企业生产力、战斗力的推进者。新时代基层工会如何创新带动工会组织职能的全面发挥，促进企业创新发展值得商榷。

新形势下基层工会工作的重要性。企业基层工会直接面对生产一线的职工群众，处在促进企业稳定发展、员工教育培训及协调劳动关系的第一线。在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护职工、调动发挥职工的积极性和创造性，提高企业生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。企业每次实施一系列改革创新，都需要基层工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与企业改革。企业要实现新的发展，也需要基层工会组织开展一系列群众性创新活动，在提高职工队伍整体素质的基础上，努力为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力。在维护企业稳定上，需要基层工会积极参与劳动关系协调，切实维护好职工的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，从而推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

新形势下基层工会工作走好群众路线。新时代要有新作为。基础工会必须树立全新的新时代群众路线工作理念。首先必须树立“群众利益无小事”的观念，中国工会的基本职责是维护职工的合法权益，凡涉及职工群众切身合法利益和实际问题的事情，无论大小都要竭尽全力去办。其次，要确立“工会工作就是群众工作”的理念，工会的核心职能是维护职工合法权益、促进企业健康发展，支持行政依法行使管理权力，组织职工召开民主管理大会，促进民主管理和民主监督，与行政建立协商制度，共同促进职工的生产积极性，促进企业发展，不断提高职工福利待遇。所以，工会的一切出发点和落脚点都是为了群众、服务群众，更深层次的意义就是通过走群众路线开展群众工作，齐心协力做好企业奉献社会。再次要进一步深化民主管理，职代会作用，为企业科学管理献计献策。在实际工作中，工会组织要结合生产实际，因势利导，系统化地组织开展多种多样的“劳动竞赛”，开展多种形式群众喜欢的文娱体育活动，以丰富职工的业余生活，陶冶员工的情操。创建有利于职工身心健康、有利于社会和谐发展的工作和生活氛围，才能更好促进企业科学发展。

新时代加强基层工会新举措。大力宣传贯彻十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，必须坚持“四个自信川”，苦干实干，带领广大职工为全面建成小康社会而努力奋斗。新时代基层员工队伍的劳动组织方式、组织结构、价值观念都呈现出了许多新特点；农临工越来越多，员工素质参差不齐，员工诉求，千变万化。因此，基层工会必须把对农临工的管理到纳入基础工会的范围内，坚持吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐等，坚持农临工工资按时足额发放。同时，积极稳妥地把优秀的农临工吸纳为工会会员，工会协理员制度，制定相关的规章制度，组织农临工学习、培训以及其他文体娱乐活动，让这个生产一线的主力军不断地成长，不断地为企业发展发挥更大的作用，做出更大地贡献。

突出政治信仰，强化理论教育。总书记在2013年11月23日的讲话中指出：工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向。坚定的理想和信念是中国共产党始终保持先进性的重要标志，是工会组织发动广大员工抓住机遇、迎接新挑战、实现新发展的力量源泉。在社会劳动实践中，要防止和克服重业务发展轻思想引导、重技能培养轻政治素养、重业务学习轻理论武装的倾向，抓好企业“十三五”战略和全面深化改革发展目标的宣传工作，在全体员工中兴起真信、真学、真用党习近平新时代中国特色社会主义思想创新理论成果的热潮，为基层施工生产发展提供坚定正确的政治方向。

开展主题教育，强化大局观念。工会组织必须把握新时代发展主题，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业生产发展的大局，密切联系基层实际。同时，积极开展学习十九大精神宣传教育、知识竞赛等活动，强化新时代工人阶级的“四个意识”。以开展“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动竞赛活动，带动“筑好堡垒保安全，党员身边创三无”等党建主题教育，引导干部员工统一思想、振奋精神、坚定信心，支持企业的改革和发展。积极投身国家十三五建设规划中，为全民精准扶贫，到2020年全部脱贫全面建成小康社会而努力奋斗。

强化工匠精神，争做劳动模范。工会应以以人为本，以企业和谐发展这个中心出发，引领大家“大众创新，万众创业”，响应国家号召，倡导供给侧改革，倡导“精益求精，追求极致”的大国工匠精神，倡导“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的新时代劳模精神。引领“中国创造，中国质量”走向世界。鼓舞大家创新发展才能引领企业永葆青春活力，引导员工只有用全新的思维方式考虑问题，落后就要挨打，实业才能兴邦。通过开展“当好主人翁，建功新?r代”劳动竞赛、技能大赛等主题活动，激发员工的创新激情、工匠精神、劳模精神，才能充分发挥员工的主人翁意识，才能创造出更多的像海尔、格力等世界500强企业，像中国高铁这样的“中国创造，中国质量”代表中国实力的一张名片走向世界，引领新时代世界的交通运输发展方向。

做好“娘家人”为推动企业发展提供有力支持。工会组织密切联系职工群众组织，必须广泛结交员工群众，深入一线员工群众，面对面，心贴心，诚恳听取意见，实实在在帮助他们排忧解难，才能与员工心连心，成为员工贴心的“娘家人”，把“有困难，找工会”的口号落到实处。认真抓好基层上的“三工”建设、才能落实“三不让”承诺，才能精准扶贫帮困，通过积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等慰问活动，以此凝聚人心、整合力量，才能使职工“老有所养，病有所医，幼有所育”无后顾之优，才能以更加饱满的激情和斗志投入企业生产工作中去。

传播十九大精神，做好劳动竞赛。工会组织自身具有广泛的群众基础和文化宣传阵地，要大力宣传十九大精神和工会的“九大”会议精神。一是大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记十三五规划到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，牢记两个“百年计划”和到本世纪中叶两步走的战略规划[3]；二是深入开展十三五“当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛活动，全面提升劳动生产效率，高质量严要求出精品。三是推进落实班组长责任制，首件负责制，工序实名制等创优制度建设，保证出精品，无次品。四是深入开展群众性的安全活动，全面落实企业安全生产主体责任，企业发展不要带血的利润，发展决不能以牺牲人的生命为代价，牢记总书记的嘱托，坚守发展的底线，为绿水青山的生态环境做好保护措施。五是深化业务技能培训，培训教育是员工最大的福利，只有高素质的员工，才能有高质量的产品；只有合格员工，才能生产合格的产品。因此，企业的竞争就是人才的竞争，必须加强工会组织开展各种技能培训教育，利用多媒体、远程网络教育、职工夜校等培训教育以提高员工的综合业务素质。六是加强企业民主管理，增强主人翁意识，献计献策与企业同甘共苦，众志成城。七是加强新时代职工权益保障工作，包括员工的学习、生活、成长、升职等等，不断增强员工幸福感。八是加强“幸福之家”建设，工会组织在构建和谐社会、建设和谐企业中发挥重要作用，积极构建职工“幸福之家”，并在此创建中不断加强农民工“幸福小家”建设，使基层上的每个人都能够感受到工会的温暖。家是小的国，国是千万家，就像歌词中写的一样，只有家家幸福，才能有国家的富强民主文明和谐美丽。

维护员工权益，发挥桥梁纽带作用。工会组织必须把实现和维护好员工利益作为各项工会工作的出发点。工会组织作为职工合法权益的代表者，需要注意研究新时代一线员工的需要，不断深索和实践多层次、多样化的维权载体和实践方式。工会要及时把职工的意见和要求以及工会工作的开展情况向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支持。与此同时，工会还要善于做好与其他部门的协调工作，真心实意为职工特别是困难职工说话办事，积极维护职工的合法权益，把工会组织的温暖送到他们的心坎上，对职工不理解的疑难问题，要及时说明原因，取得员工的理解。只有这样才能做到职工在个人发展与企业发展相向而行，与企业风雨同舟，同甘共苦，共创辉煌。