第一篇：拟入职人员通知单
拟入职人员通知单
1.身份证（原件及复印件）
2.学历学位证明（原件及复印件）
3.原单位离职证明（原件）
4.体检表（原件）
员工的入职体检在燕郊、三河任何一家医院、体检机构都可完成，体检项目选择为入职体检常规项目。体检前空腹，提前一天不能喝酒。
5、1寸彩照2张
6、是否需要定做服装()是()否
7、工资发放说明
8、如司机岗位还需提供：
1.如需要请提供义务兵退出现役证。
2.机动车驾驶证。
以上资料入职时必须准备齐全，否则不能办理入职手续。
特殊岗位请积极配合公司进行入职前背景调查，背景调查如果与员工提供资料的情况不符合，公司有权拒绝录用，背景调查结果公司将电话通知。
如有疑问请联系人力资源部，电话0316—3415969。
第二篇：入职通知单
入职通知单
先生：
一、您应征本公司网络编辑之职，经复试结果，决定录用。请于 2014 年 6 月 _9 日（星期二）上午_9:00_，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司综合部报到。
（1）身份证、户口本原件及复印件（2）个人简历；
（3）学历证书原件及复印件（4）相关证书原件及复印
（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明
（7）3张红底照片及电子版
二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为 2个月，自开始工作之日起始。
三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括：让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与综合部联系。
四、注意事项：
1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。
2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。
3、严守公司商业秘密。
4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。
5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。
6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。
7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。
8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。
9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
2014年6 月 5日
第三篇：新员工入职通知单
山西田森集团（地产）入职通知单
兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。
注：新入职员工联系电话：，邮箱：
地产管理中心人力资源部
通知日期：
用人单位/部门签收人：行政部签收人：
………………………………………………………………………………………………………………
山西田森集团（地产）入职通知单
单位/部门：
兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。
注：新入职员工联系电话：，邮箱：
地产管理中心人力资源部
通知日期：
………………………………………………………………………………………………………………
山西田森集团（地产）入职通知单
单位/部门：
兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。
注：新入职员工联系电话：，邮箱：
地产管理中心人力资源部
通知日期：
第四篇：入职体检通知单
入职体检通知单
新员工入职前需提供健康体检报告。员工需在公司指定医院进行入职体检，体检项目包括：内科、外科、五官科、心电图、肝功能三项、血常规、胸透，体检费用共计85元，由员工自行支付。体检合格并通过试用期考核转正后，凭发票报销体检费。
体检医院名称：杭州城东医院 医院地址：杭州市江干区明石路1号 体检时间：上午8:00-10:00 体检须知：
1、体检当天需空腹。
2、请向医院前台咨询“杭州浙宝企业管理有限公司”入职体检事项，即可安排体检。
第五篇：新员工入职通知单
新员工入职通知单
姓
名
性别
年龄
学历
报到日期
部门
安排岗位
联系电话
人力资源部： 日期：
分厂（部门）签字： 日期： 致： 企管部 该员工已按公司规定办理入职手续，请企管部安排宿舍及按公司相关规定发放 工作服及工作牌。日期：
入职员工确认签字：
签字： 日期：
注：入职人员提供的资料由公司人力资源部统一复印，原件由人力资源部随附 员工简历归档保管。
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