会议作风调查报告

第一篇：会议作风调查报告

会议作风调查报告（修改）

为严肃会风会纪，保证会议质量和效果，加强机关效能建设，改进机关作风，确保政令畅通，提高各单位、各部门行政执行力和落实力。近日，区机关工委围绕以“整顿机关会议作风”为主要内容，深入全区开展调研活动，并结合学习考察外省会议会风情况，查找和分析我区当前会议会风存在的问题和现状，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

近年来，区机关各单位、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。特别从2010年开始，我区开展“三大三年”活动以来，会风得到进一步好转，会议制度进一步规范，制定下发《关于规范会议管理提高会议质量的通知》、《关于进一步加强全区党政内网办公系统和公文传递管理的通知》等，区委、区政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，各项工作取得新的成效，推动了各项工作创先争优。但是，也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽 1

然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响区党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响区党委、政府整体工作的有序进行。

二、存在问题的分析

机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过调研，我们进行梳理和总结，认真分析产生会议会风问题的原因，归纳起来主要以下几方面：

（一）对会议重要性的认识不高。部分单位领导干部的精神面貌和事业心、责任感不强，组织纪律和工作作风有待提高。导致对会议的重要性认识不高，没有充分认识到召开会议是研究和部署工作，是贯彻党的路线、方针、政策，落实各项工作任务的重要途径。没有注意到会风的好坏问题，事关会议的质量和效果。

（二）自身工作繁忙无法同时参加各种会议。由于部分单位工作较多，加上有时区里会议同时召开，要求相关部门同时参加，这样导致单位主要领导无法同时参加。但是，有个别单位，只要不是区主要领导主持或参加的会议，有以工作忙和其它事情为由，找人代替，导致部分工作难以落实。

（三）落实会议纪律没有与考核挂钩。会议落实奖惩不分明，督查通报力度不够，部分干部有“开不开会一个样，汇不汇报一个样”的意识，导致迟到早退，会议期间接打电

话、交头接耳、来回走动。有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。

（四）会议制度还不够完善。会议制度还不完善，导致有些会议审批不按正常顺序，随意性比较大，给基层工作增加了负担。

三、建议和意见

为进一步提高区机关会议质量，针对目前我区实际和借鉴外地经验，提出以下建议和意见。

（一）进一步提高对会风重要性的认识

开会是各级部门传达精神、布臵工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实。

（二）进一步明确端正会风的要求

一是遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

二是遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

三是遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。四是遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

（三）加强会议组织工作

对区里召开的会议，会议组织单位认真履行职责，扎实做好会议的组织、服务、监督工作。要认真组织会议报名、签到，如实登记到会人员，并及时向会议主持人提交到会情况报告。对无故不参加会议，要予以通报批评。

（四）加强督查，切实改进会纪会风

一是建立会议情况通报制度。主办会议的部门要做好会议考勤，将与会人员到会情况及时报告区委办公室或区政府办公室。区“两办”将会议到会情况及时通报给其单位、部门和与会本人，并将一定时期的会议出席情况在全区范围内进行通报。

二是建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。

三是完善会议制度。由“两办”牵头制定《会议请假制度》、《会议报到制度》、《会场纪律》、《会议考核》、《会议通报》等规章制度，对请假及请人代替参会的条件、程序、报到的要求、会场应遵守的纪律、秩序、离场要求、会议考核、通报及违反后的处理作出具体、详细的规定，使会议的管理工作做到有章可循、有理可据。

四是加强会议监督。区“两办”要加强对各级各部门落实会议情况进行定期监督和检查。区委督查室要对会风情况和会议议定事项、落实情况进行督查，对不遵守会议纪律、会议精神贯彻不力的单位和个人予以通报批评，并在区直单位年度绩效管理考核中进行扣分；对情节严重，影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位主要负责人的责任。

第二篇：会议作风调查报告(修改)

会议作风调查报告（修改）

长期以来，文风会风问题一直受到社会各界的广泛关注，改进文风会风的呼声由来已久。不良的文风会风不仅影响机关的工作效率、提高行政成本，而且助长官僚主义、形式主义，影响党和政府在群众心中的形象，是一个难解决但又非解决不可的问题。

会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，反映着一个地区或单位的精神面貌、文明程度和整体素质，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。近几年来，各地、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。会风进一步好转，对县委、县人民政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，但也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响县党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响县党委、政府整体工作的有序进行。

以“三大三年”活动为载体，结合机关工作实际，感到提高机关会议质量有许多工作需要进一步规范，研究探索的空间很大。机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过实地走访本市区、考察咨询外省一些单位，借鉴成功的经验做法等途径和渠道，把“整顿机关会议作风”作为重点调研课题，进行了深入的调查研究，探讨了解决问题的办法。现将调研情况报告如下：

一、对我区机关会议作风状况基本分析

多年来，区机关会议质量作为改进机关工作、提高决策水平、不断提高行使职权的质量和水平。有关会议组织保障方面的规范性文件，使区机关会议组织服务工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。总的来看，我区机关会议质量是好的。但是，离“三大三年”、科学发展观的要求还有一定的差距：没有严格履行请销假制度，懈怠；会议期间，与会人员没有严格遵守会场纪律，随意外出、交谈、打瞌睡等。

产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有： 一是由于自身的本职工作比较繁忙，难以把主要精力放在会议上。二是工作机制还不够完善。会前调研、会前准备和会议服务机制尚有待完善。

二、提高区机关会议质量的建议

为进一步提高区机关会议质量，深入学习实践科学发展观，实现科学履职，针对目前我区会议存在的需要改进的一些问题，借鉴外地经验，从我区的实际出发，提出改进建议如下：

（一）提高认识，高度重视会纪会风

开会是各级部门传达精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。各校各部门领导干部一定要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实

(二)遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

(三)遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

(四)遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。

(五)遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

三、加强督查，切实改进会纪会风

(一)明确会纪会风督办责任。市教育局集中大型会议的会纪会风由区效能办负责监督。

(二)实行会纪会风通报制度。根据工作需要，由效能办工作人员，对与会单位和个人参加会议情况进行监督。无故缺席会议和严重违反会议纪律的单位或个人，在全区范围内通报。被通报的单位或个人必须在一周内向效能办说明情况，作出书面检查，提出并落实整改措施。

(三)建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。对情节严重、影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位

第三篇：作风整顿会议自查报告

学校作风整顿会议 自 查 报 告

2012年1月12日上午，在学校李明校长的主持下，召开了全体党员、行政人员、教研组长参加的“立山中学校作风整顿会议”，会上李校长组织学习了县教育局有关作风整顿工作的文件精神，并对学校管理，部门工作提出许多建设性意见，指出了学校工作的不足，让与会人员深受启发和教育，为达到自我教育、自我提高、自我完善之目的，养成良好的工作作风，树立教师的光辉形像，现就自已在教学与管理上的工作积极展开自查、自纠，总结如下：

一、存在的问题

1、时间观念不强，集中表现在上课、周前会议、教研会议、升旗仪式、外出学习不按时到岗到位，纪律松散。

2、理论业务学习不够，业务素质有待进一步提高，集中表现在上课、评课、会议讲话、教研文章撰写等方面理论性不强，缺乏指导性、示范性。

3、节约意识不强，工作不细致，表现在各功能室的管理督查不够到位，办公室的灯、电脑等电器没有做到人走灯灭。

4、各功能部门之间协作不够紧密，资料上交不及时，发现问题不及时处理，相互间推责，遇到教职工的质问，没做耐心细致解释，有时直接将矛盾直接上交。

5、对教师、学生的不雅言行有时没有纠正和制止。

二、分析问题成因

1、平时疏于学习，工作能力不强。

2、思想上服务意识不强，缺乏上进心和责任感。

3、思维局限，认识落后，缺乏大局意识、忧患意识。

三、整改措施

针对以上工作中的种种问题，在以后的工作中，我将认真反思及时纠正，严格要求自已，坚持不为私心所忧、不为名利所累、不为物欲所动，牢固树立服务意识，增强服务能力和本领，按质按量及时完成交负的任务，保持昂扬的工作热情和斗志，力争把工作做细、做实、做严、做精。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高业务能力和水平，提高个人的素养，严格按照共产党员的标准要求自已。

2、树立团结协作意识，积极与同事们交流，学习他人的长处弥补自已的不足，部门工作通力协作。

3、树立服务意识，改变工作作风和态度，视校为家，视同事为友，堂堂正正做事，努力做出自已的榜样示范作用。

第四篇：作风会议表态发言

在全市XX改进工作作风会议上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天在这里召开全市XX改进工作作风大会，我觉得意义深远。改进工作作风事关我行的发展、企业的形象，是推动全行干部员工进一步转变作风，促进我行工作目标全面落实的有效载体；是适应XX股改上市转型，全面提升XX形象，树立XX自身企业文化的必要条件。刚才XX行长做了重要讲话，明确了这次活动的目标、内容、方法步骤和要求。做为本部的一名员工，应该率先垂范，认真学习贯彻作风整顿的各项内容，按照我行统一部署，结合本部门实际，着重解决存在的问题，把改进工作作风活动的各项措施落到实处。为了能够更好的改进工作作风，践行作风整顿的要求，我在这里做以下三点表态：

一、深化对活动意义的认识，不断加强学习

开展改进工作作风活动的实质是把我们的思想统一到市行党委的决策上来，通过活动加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务我行发展大局上来。我将努力做到联系实际，结合分工，加强学习，不断增强业务素质和综合素质，全面提高工作水平，提高精神面貌，把学习成果转化为谋划工作的思路上，促进我行业务的快速、有效、健康发展。

二、加强自身约束，严守规章制度

从市分行下发改进工作作风的相关规定起，严格按照规定的步骤和要求，改进自身工作作风，杜绝上班迟到早退、擅离职守现象，杜绝在工作期间上网聊天、玩游戏等与工作无关的现象，严守岗位，恪尽职守，坚决执行各项规章制度。

三、借改进工作作风活动，促进工作成效

XX业务工作琐碎繁杂，关系着为客户提供服务的质量和效率，为加强工作成效，我将以改进工作作风活动为契机，发挥自己主观能动性，在全面完成工作目标的同时，多思考、勤实践。一是对照要求查找问题，不仅要自查，还要多向我行领导、同事征求意见和建议，针对查找问题制定整改措施，提高工作质量，提升工作效率；二是加强与基层行和一线员工的联系，深入调查研究，加强沟通交流，在调研的基础上采取一些积极有效的措施，提升我行服务客户的质量，提高客户的满意度和忠诚度。

总之，我将以此次大会为起点，在我行党委的领导下和同志们的关心监督下，积极改进自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，为推动我行发展尽一份自己的责任。

第五篇：作风建设会议落实情况

作风建设会议落实情况

3月8日全县领导干部会议上就干部作风建设进行专项部署，说明了作风建设的重要性，体现了县委、县政府对作风建设的高度重视和坚强决心。我局3月9日召开全体干部职工会，传达了全县领导干部会议对作风建设的部署和要求。姜兆明局长强调：我县“跨百强，三年翻一番，再造一个新茌平”的发展目标对公路工作提出了更高的要求，对公路系统干部的能力和作风也是个考验。我们要高标准、严要求的加强作风建设为公路工作的全面提升提供有力保障。

一、加强领导，完善组织

转变作风，提高效能，关键在领导。我局成立了由姜兆明任组长，孙云才、刘涛、刘先国、杨成良、刘燕为副组长，顾延鹏、孙景明、王峰超、马庆忠、马成义、李春玉为组员作风建设领导小组，落实了领导责任。确保作风建设各项工作真正体现效率、效益、效果。

二、强化制度建设，建立长效机制

结合我局实际，健全行政问责制度，明确问责主体、监督主体、问责范围、追究方式。强化了行政责任追究力度，防止有错不纠、纠错不力等情况的发生。建立了激励机制，对认真履行职责、工作业绩突出的干部职工给予表彰和奖励。通过行政问责制度增强了工作人员的责任意识和服务意

识，为转变作风提高效能提供了有力保证。

三、抓好学习教育，营造良好氛围

认真学习贯彻中央颁布的党员领导干部廉洁从政的《若干准则》，加强干部职工思想政治教育和作风养成教育，结合工作实际，向书本学、实践学，努力建设学习型的领导班子、学习型的干部队伍，形成勤奋好学、学以致用的良好氛围。