城郊工商所创建无五计划

第一篇：城郊工商所创建无五计划

城郊工商所创建“五无”监管区

工作计划

为深入学习实践科学发展观，为地方经济发展服务，根据县局方案和常德市桃源县局先进做法，为了更好的落实创建“五无”监管区工作，制定本工作计划。

一、组织领导

我所成立由田兴智任组长，管政强、孟华、张朝辉任副组长，全所其他工作人员为成员的城郊工商所“五无”示范区创建工作小组。

1、“无无照经营”责任人：张朝辉、龚永超。

2、“无假冒伪劣商品”责任人：张朝辉、龚永超。

3、“无消费者投诉积案”责任人：张朝辉、陈保华。

4、“无传销活动”责任人：张朝辉。

5、“对工商干部无投诉举报”责任人：田兴智、管政强。

二、创建区域

城郊工商所“五无”监管区创建区域为辖区内的湘潭路、校场路。

四、工作要求

（一）工作人员要统一认识

坚持以发展为重，以服务为先，进一步树立服务发展的观念，深入开展“五无”示范区创建活动。

（二）大胆创新

要解放思想，转变观念，要认真学习和践行科学发展观，针对示

范区内实际情况，创新服务的方法、手段和途径，精细管理，切实加强监管执法。认真学习桃源县局先进经验，学习该局同志认真负责的工作作风，保证省局验收的顺利通过。

五、工作计划

1、关于“无假冒伪劣工作”

加强对示范区内经营户的经济户口管理，建立健全经济户口档案，推行信用分类监管，有针对性地加强重点监管。建立食品安全预警、快速反应和处置机制，制定食品安全重大事件预警和处置预案。加强对示范区内食品、农资经营户的宣传教育，提高经营户质量意识，引导经营户建立健全并落实进货检查验收、购销台帐、质量承诺等经营管理自律制度。积极开展“放心店”创建活动，加强食品市场准入管理，禁止食品经营者经营不符合国家、行业保障人体健康和人身安全标准等违反法律、法规规定的食品。

建立健全市场巡查工作制度，对示范区内食品、农资经营户等特殊行业经营户，落实巡查人员、监管责任和监管任务，定期或者不定期地对辖区食品经营者进行巡查和日常监管，规范填写市场巡查日志并及时录入电脑。

2、关于无照经营清理，首先摸清底数，加强巡查。

制定《清理无照经营奖惩制度》、《督查制度》等，巡查人员对自己监管片区内市场主体必须进行实地落实，防止出现一户疏漏。

广泛宣传，把宣传教育和政策引导工作贯穿整个专项整治过程中，加强《无照经营查处取缔办法》（国务院令第370号）及有关法

律法规、政策的宣传。

区别不同情况，采取不同措施和多种方法清理无照经营行为。对确有困难的经营户，根据有关规定适当给予帮助，为其办理营业执照、合法经营创造条件。

严格落实《查处取缔无照经营抄送制度》，对于涉及其他部门前置许可的，及时抄告有关部门。

3、关于“无消费者投诉积案”，认真对待每起消费投诉，在规定时限内处理，完善每起投诉案件的档案制作，完善投诉记录和回访问记录，不得出现延期处理情况。

4、关于“无传销活动”

制定《受理传销制度》，严厉惩处以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗他人离开居所地非法聚集，并限制人身自由的“拉人头”式传销；强化对房屋出租户的管理，严处为传销组织提供便利条件的违法环节，做好对受骗参与传销人员的教育遣返工作；集中开展宣传教育工作，剖析传销的特点和表现，揭露传销的手段和社会危害性，以典型案例和事实进行警示教育，提高辖区广大群众尤其是农民防范传销、抵制传销的认识和能力。

建立打防结合、标本兼治的长效机制，开展“无传销社区”创建活动；按照《直销管理条例》要求，着力规范直销企业和直销员的经营行为，重点加强对直销员的招募、培训、计酬的监管，指导企业建设与社会相融的企业文化，促进企业诚信和商业道德规范建设。

5、关于“无对工商干部的投诉举报”

严格落实党风廉政建设责任制，开展好纳税人行风评议工作，开展好对辖区内经营业主的意见建议征求工作。制定好学习计划，每月定期开展政治业务学习各一次，做好学习笔记。

6、关于档案整理及影像资料收集

建立完善示范区内经济户口档案，做到书式档案与电脑档案数据的一致。建立好示范区内的《食品经营户台账》、《农资经营户台账》、《烟花鞭炮经营户》等专门台账。

在日常工作中注意对影像资料收集，做到日常工作有记录，重点工作有报道。

城郊工商所

二○一一年六月二日

第二篇：创建“五有五无村(居)”活动计划

创建“五有五无村（居）”活动计划

为认真贯彻落实竹镇镇关于加强和创新社会管理的部署要求，深入推进社会管理创新和平安竹镇建设，全面加强以村（居）为重点的基层基础建设，夯实筑牢社会稳定的第一道防线，根据上级文件精神，现就在我村（居）开展创建“五有五无村（居）”活动制定如下计划：

1、村（居）组织体制机制完善规范，基层综治维稳能力明显提升。以党组织为核心的基层组织建设全面加强，社区（村）“一委一居一站一办”组织架构和运行体系全面建立，积极推行“网格化”、“扁平化”等管理新模式，以社区（村）为基础平台的基层综治维稳体制机制更加科学、严密、高效。

2、村（居）管理服务网络建立健全，基层社会管理绩效明显提升。全面建立村（居）两委与社会各方互联、互补、互动的村（居）管理和公共服务网络，服务群众、引导群众的能力和效果显著增强，加强群众工作的路径和方法创新拓展，提高基层村（居）社会管理的信息化、规范化、制度化建设水平。

3、村（居）基层基础建设全面加强，基层平安建设水平明显提升。政法综治基层组织建设、队伍建设、机制建设、业务建设、保障建设水平进一步提高，基层工作条件和环境进一步改善，各类有效资源得到充分整合和统筹运用，平安竹镇建设可持续发展的基础更加牢固，特色品牌更加彰显。

4、村（居）和谐稳定局面巩固发展，人民群众的安全感明显提升。以村（居）为重点和基础的“大调解”机制进一步规范完善，对各类社会矛盾纠纷的发现预警率和调处成功率显著提高。

“五有”内容：

1、有综治组织机构。社区（村）有社会治安综合治理办公室，综治办主任由社区（村）党组织书记或居（村）委会主任担任，建立健全社区（村）调委会、治保会等综治组织机构，在流动人口500人以上的社区（村）建立流动人口服务管理站，确保社区（村）综治工作责任到人、任务落实。

2、有矛调维稳力量。社区（村）有由调委会、楼栋长、专职调解员和驻地单位负责人等组成的矛调维稳力量和工作网络，有1名负责人主管矛调维稳工作，有1名以上专职综治社工、1名以上专职调解员，有一定数量的维稳信息员队伍。城镇每个社区至少有1名社区民警，农村地区1—2个行政村有1名社区民警。

3、有人防技防物防。社区（村）有4名以上专职保安，有一定数量的治安志愿者；新建居民小区有视频监控系统、楼寓对讲系统（含门禁系统）、出入口控制系统及治安值班室等设施；城镇封闭式老旧小区有门卫值班室和技防、物防设施，散居楼栋有单元防盗门和防爬刺等防攀爬设施。技防小区建设和技防入户率确保达到省综治办规定标准。

4、有多元服务管理。社区（村）有流动人口专职协管员负责流动人口登记办证等工作，流动人口登记率、房屋出租户责任书签订率、流动人口较多的社区（村）流动人口服务管理平台建成率分别达到省综治办规定的标准。社区（村）有综治社工协助相关职能部门负责特殊人群服务管理工作，坚持每半个月对特殊人群进行一次集中排查，做到底数清、情况明，对排查出来的就业、就学、生活、家庭等方面有困难的人员以及可能违法犯罪人员，配合有关部门落实相关关爱服务和管控措施。

5、有规范机制保障。建立排查分析制度，每半个月对矛盾纠纷、突出治安问题和特殊人群进行一次集中排查分析。建立矛盾纠纷化解机制，对排查出的民间纠纷、物业纠纷等及时进行调处化解，重大矛盾纠纷在调处化解的同时按规定反映上报。建立治安防范机制，每个社区（村）设立警务室，社区民警按规定进社区（村）开展工作，组织社区保安、治安志愿者开展治安巡逻。建立特殊人群帮教管控机制，对刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、精神病人等特殊人群落实安置帮教、监督管控等措施。建立情况报告制度，定期向街（镇）综治办报告社区（村）矛盾纠纷、突出治安问题和特殊人群情况，重大紧急情况及时报告。建立经费保障机制，保障社区（村）综治办工作经费，将综治和平安建设工作经费纳入区县、街镇财政预算，各项专项工作经费由有关部门负责落实到社区（村）。

“五无”内容：

1、无连续性侵财案件。不发生连续性侵财案件。连续性侵财案件是指7天之内发生下列情形之一的刑事、治安案件：实有人口万人以下的城市社区发生侵财性案件超过3起、1万至2万人的城市社区发生侵财案性案件超过5起、2万人以上的城市社区发生侵财性案件超过7起的；5千人以下的农村社区（村）发生侵财性案件超过2起、5千至1万人的农村社区（村）发生侵财性案件超过3起、1万人以上的农村社区（村）发生侵财性案件超过4起的。

2、无进京非访赴省集访等有影响的信访事件。全年无被中央联席办登记的进京非正常上访；无进京和重复赴省集体访；无在全市有影响的信访事件。

3、无重大民转刑案件。全年无因矛盾纠纷调解不及时、不得力引发的矛盾纠纷激化事件；无致人重伤或死亡的重大民转刑案件；无10人以上聚众共同实施的扰乱社会秩序、危害公共安全的事件。

4、无违法犯罪活动聚集场所。无黑恶势力滋生发展、“法轮功”等邪教活动和聚众赌博、卖淫嫖娼、吸贩毒等违法犯罪活动场所；无生产、储存、销售假冒伪劣食品、药品、商品等法律禁止的各类非法场所；无收销赃、黑网吧及传销窝点。

5、无重大公共安全事故。不发生社区（村）管理职责范围内的重大公共安全事故；无死亡1人或重伤3人以上的火灾、交通事故；无死亡1人以上或伤害30人以上的食品安全事故；无其它重大治安灾害事故。

第三篇：工商所打击传销及创建无传销乡镇

**所打击传销及创建无传销乡镇、社区

工作协作制度

第一条 为切实加强**与**派出所之间的协作配合，依法有效打击传销违法犯罪活动，根据国务院《禁止传销条例》和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》及蕲春县打击传销创建无传销社区（村）工作实施意见，结合辖区实际，特制定本制度。

第二条 传销严重扰乱社会主义市场经济秩序，损害人民群众利益，影响社会和谐稳定。工商局、公安局及成员单位，应当依照有关法律、法规和规章的规定，充分发挥各自的职能作用，加强协作配合，切实有效查处传销行为。第三条 工商所依法查处以下行为：

(一)组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的传销行为；

(二)组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的传销行为；(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的传销行为；

(四)利用互联网等媒体发布含有本款前三项规定的传销信息的；

(五)为本款前三项规定的传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等便利条件的；

(六)为本款前三项规定的传销行为提供互联网信息服务的。利通二分局查处本条第一款规定的行为时，需要公安分局配合的，公安分局应当予以积极配合。

第四条 工商所查处传销案件时，对有证据证明涉嫌犯罪的行为人可能逃匿或者销毁证据的，应立即通报公安机关。第五条 在查处传销案件时，对以暴力、威胁等方法阻碍执法人员依法执行职务的，公安局应当依法及时查处。第六条 工商局、公安局应当建立并完善查处传销工作联系会议制度，及时互通工作情况，研究解决工作中遇到的问题，研究传销案件规律、特点及预防、打击的对策。

**工商所

二0一*年八月六日

第四篇：工商所“巾帼文明岗”创建计划

根据《关于开展“巾帼文明岗”考核验收和申报推荐的通知》（*巾<____>_号）文件要求，对照《××市“巾帼文明岗”实施办法》和《××市“巾帼文明示范岗”评分标准》，制定____年××工商所“巾帼文明示范岗”创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，围绕我市经济建设和社会发展的大格局，结合工商工作要求，动员妇女干部职工积极参加岗位建功活动，引导女性文明从业、奋发进取，诚实劳动，遵纪守法，努力提高思想道德、职业道德的技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多作贡献。

二、创建目标

面对登记工作量大、面广、服务人群素质差异大的现状，登记一线的工作人员认真负责、依法办事、文明服务，积极探索方便群众登记的一系列措施，努力完成上级部门下达的各项岗位责任制和政务承诺制，不断改善服务质量，提高服务水平，努力争创桐乡市级“巾帼文明示范岗”。

三、创建基本内容及标准

(一)组织领导坚定有力。所领导班子及其成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“巾帼文明示范岗”创建活动促进妇女发展，提高妇女素质，倡扬岗位建功。本所成立岗位创建领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，窗口女性干部职工任组员，注册窗口有专人负责落实创建活动，使创建工作责任到人，措施有力；建立激励机制，做好优秀女性工作人员的推荐工作。充分做好宣传工作，营造创建活动的良好氛围。

(二)思想道德建设扎实有效。以工商文化建设、工商人文建设为抓手，加强政治思想教育，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业、忠于职守，熟练掌握履行本职岗位需要的专业知识和法律法规，胜任本职工作，精神风貌、团结互助好，凝聚力强，不闹无原则纠纷。着装、用语、登记、巡查、办案、受理举报投诉符合《××省工商行政管理系统职业文明礼仪规范》要求。遵纪守法，无违法违纪行为发生。教育学习制度落实，定期组织政治、科技、文化、业务和法律知识学习，并做好记录。

(三)环境建设整洁有序。工商所注册窗口符合规定要求，窗口工作人员配置达到省局规定的标准，公开办事程序，制度上墙公示，窗口外观形象及内部设施布置符合《××省工商行政管理所标志标识规范指导意见》的要求。办公室内各种办公设施及物品摆设整齐，办公文明有序，工作环境整洁卫生。岗位成员统一着装，仪表整洁，精神饱满。

(三)业务本领扎实过硬。第一、加强学习，提高登记注册质量。登记注册岗位的职责就是正确掌握登记政策，把好市场准入关。因此，我们必须克服平时工作繁忙的困难，挤出时间加强《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《城乡个体工商户管理条例》、《企业法人登记管理条例》等法律法规和规章制度的学习，及时掌握政策动态，以提高登记注册的质量。在此基础上，对于各项审批资料严格把关，以确保市场主体的合法性。

第二、认真完成企业年检和个体验（换）照工作。这项工作是我们上半年工作的重点，我们必须组织好人员，落实任务，有计划，有步骤的开展。在该项工作中，我们要认真审核资料，发现问题及时汇报，保持与经检条线的信息畅通，从而引导问题企业及时整改。同时，对一些已不存在经营活动的企业和个体户，督促其办理注销手续。

第三、继续推行“一字工作法”。“一字工作法”是全省工商系统实践经验的总结，是提高机关工作效能的有效方法。对于登记注册岗位体现在“受理一个厅”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一审一核制”、“办事一周结”。即在注册厅统一办理证照受理；接受上门或电话咨询时，清楚、详细地告知该项审批所需的资料及前置；并制订一套示范文本，供申请人参考；材料齐全的，承诺五个工作日内领取营业执照。在上的基础上，我们力图使“一字工作法”深入人心，变成每个工作人员的习惯，成为群众眼中工商的亮点。

第四、以人为本，提高服务水平。对于一些申请人抵触情绪高、语言不通、文化程度低或不识字等情况，一方面工作人员耐心讲解，一方面悉心指导其填写，不识字的则帮助其填写表格内容，由其签字确认。

四、组织领导

为扎实有效开展洲泉工商所注册窗口“巾帼文明示范岗”创建工作，确保创建目标顺利完成，成立岗位创建工作领导小组，具体如下：

组 长：××

副组长：××

成 员：××、××、××

五、创建步骤

洲泉工商所登记注册窗口“巾帼文明示范岗”创建工作分四个

阶段进行：

第一阶段：发动准备阶段（____年__月至____年_月）：通过多种形式在全所广泛宣传发动，营造良好的创建范围；成立创建工作领导小组，制定具体的创建计划和工作步骤。

第二阶段：查找问题阶段（____年_月至_月）：逐项对照《桐乡市“巾帼文明示范岗”评分标准》，找出薄弱环节和存在的问题，明确整改和创建

方向。

第三阶段：整改创建阶段（____年_月至_月）：逐项对照《桐乡市“巾帼文明示范岗”评分标准》，进一步落实各项创建内容，责任到人；对一些硬性指标要单点突破，确保及时推进创建工作；对创建活动中遇到的难点、热点问题，出现的新问题、新情况要及时向局妇委会汇报。

第四阶段：总结提高阶段（____年__月至__月）：及时总结好在创建活动中涌现出来的好做法、好经验和先进典型，以全面展示工商系统妇女同志的红盾风采。

总之，我们始终抱着全心全意为人民服务的宗旨，努力做到爱岗敬业、勤政廉洁、热情服务、提高工作效率，以最佳的态度投入到工作之中，充分展示巾帼文明风采。

第五篇：中队创建“五无”活动实施方案

消防四中队创建“五无”活动 实施方案 根据部局下发的《关于加强2010年公安消防部队安全管理工作的通知》（公消[2010]22号）要求,为了认真贯彻落实部局通知和公安厅《关于进一步加强队伍和内部管理严防事故的通知》（内公通字[2010]1号）精神，中队切实抓好今年部队的安全管理工作，保持部队稳定，实现部队无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的“五无”目标，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持预防为主、综合治理、标本兼治，坚持政治建警、依法治警、从严治警，以预防车辆交通事故、灭火救援事故、业务训练事故、违反“五条禁令”事件和违法违纪案件为重点，以实现部队无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的“五无”为目标，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，确保部队高度安全稳定，为全年工作在新的起点上实现新跨越、新发展提供有力保障。

二、组织领导

为保证此次活动顺利进行，中队队成立创建“五无”活动领导小组：

组 长：刘学峰 副组长：白力鹏 成 员：付永杰

领导小组负责对创建“五无”活动进行监督、检查和指导，确保活动的顺利开展，并达到预期活动的目的。

三、活动内容

（一）无责任事故。贯彻落实条令条例和各项规章制度，加强经常性思想工作和经常性管理教育，部队“四个秩序”正规，官兵组织纪律观念和安全意识强；贯彻执行《车辆安全管理规定》，加强对司乘人员的管理教育，规范用车管理，无因车辆责任事故造成的人员伤亡。无严重以上行政责任事故。

（二）无官兵伤亡。严格执行灭火救援相关规定，落实救援组织指挥程序、装备器材操作程序和安全注意事项，强化接警出动、行车途中、火情侦察、战斗展开等各个作战环节的安全管理，无因指挥失误造成的人员伤亡；突出实战安全训练，熟悉车辆装备操作应用，掌握各类灾害事故处置规程和安全行动要求，合理安排训练内容、强度和时间，强化训练时的安全保障，无因组织不力造成的人员伤亡。

（三）无违反“五条禁令”事件。加强“五条禁令”的学习教育，增强全体官兵贯彻执行“五条禁令”的自觉性。加大检查督导力度，及时纠正违禁问题，无被公安部和各级

公安机关、总队通报的违禁事件。

（四）无违法违纪案件。加强经常性的法纪教育，严格贯彻执行“四个严禁”；抓好经常性的管理，突出抓好小散远直单位、“八小时以外”和节假日的管理，官兵法纪观念强，无突出警民纠纷事件，无违反党纪国法案件，无刑事犯罪案件。

四、方法步骤 整个活动分四个阶段。

第一阶段：开展“安全周”“安全月”活动（2011年1月1日—3月31日）

为了更加深入开展“条例条例学习月”活动，杜绝和防止各类事故的发生，中队决定将新兵下连后的第一周确定为“安全周”，新兵下连后的第一个月定为“安全月”。“安全周”期间，中队要对新兵集中进行条令条例和法纪教育，树立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守纪的自觉性。“安全月”则要重点整治打骂、体罚新战士、侵占新战士利益等现象。

第二阶段：科学施训，抓好执勤训练中的安全防事故工作（2011年4月1日—6月30日）要严格执行《公安消防部队作战训练安全要则》和《公安消防部队抢险救援勤务规程》，落实灭火救援现场警戒措施和安全员制度，强化接警出动、火情侦察、作战行动等各个环节的安全管理。要着眼

实战需要，查摆灭火救援组织指挥程序是否规范，技、战术应用是否符合安全要求，安全防护措施是否到位。要强化训练科目的安全措施，科学合理安排训练内容、强度、时间和地点，严格落实干部跟班作业、训练前安全教育、训练中安全防范、训练后安全讲评等制度，加强对场地、设施、器材的安全检测，对容易出现安全隐患的部位和环节采取必要的保护措施。要加强安全训练，使官兵掌握各类灾害事故处置规程和安全行动要求，熟悉车辆装备的适用范围、技术性能、操作规程和维护保养要求，提高官兵观察、分析、判断和处置险情的能力。要加强个人防护，配齐配强个人防护装备，落实保障措施和遂行作战制度，建立与医疗单位抢险救治协作机制，确保受伤官兵得到有效快速救治。

第三阶段：增强责任意识，抓好季节性安全防事故工作（2011年7月1日—9月30日）

各班安全小组要对安全隐患早预见、早处理，把工作想在前、做在前，防患于未然。重点抓好执勤训练、抢险救援、中暑、淹亡、食物中毒、酗酒滋事等事故和案件的预防。要科学安排训练时间和内容，合理安排训前活动，调整室外现场作业课目时间，高温天气除必要的执勤活动外，尽可能安排官兵进行室内作业或学习，充分做好训练场防暑降温工作。严禁在无安全保护措施条件下进行高空或器械训练。严禁采购、食用过期、变质食品；要防止雷击等自然灾害的侵

袭；严禁官兵私自外出游泳；要从严控制人员外出，严肃查处外出人员夜不归宿问题。为此，部队各级要根据实际情况组织本单位官兵开展一次季节性安全常识教育和部队内部安全隐患、违纪苗头的专项整治活动，针对存在的薄弱环节和事故苗头，采取有力措施，及时消除各类隐患，确保内部安全稳定。

第四阶段：加强管理，抓好退伍期间的安全防事故工作（2011年10月1日—12月31日）

要有针对性地搞好退伍期间的兵员管理，坚持从严带兵，科学带兵。中队主官要亲自挂帅，深入一线了解情况，研究解决问题。要加强法纪教育，强化纪律观念，教育老兵珍惜荣誉，严格自律，保持良好形象。特别是对思想问题比较突出的个别人，要提前做好疏导工作，确有危险苗头的要采取与矛盾对象脱离、与要害部位脱离等措施。要强化形势研判，把工作做到前面。坚决克服思想麻痹、管理松懈、纪律松驰问题，针对补选退期间官兵思想活跃、部队管理敏感的实际，大队要对中队安全管理工作形势进行一次深入分析研判，重点从指导思想是否端正、工作责任是否落实等方面反思问题，加强对安全工作重点、难点问题和新情况研究，积极探索把握安全工作特点规律，紧紧抓住突出问题的防范，深入排查安全隐患，切实做到底数清、情况明、措施实，防患于未然。

五、要求

（一）各班切实把“五无”活动作为在新的一年里的一项重要任务。严格按照中队制定的课程安排执行，并本班人员的思想和行动统一到中队的部署和要求上来，形成中队干部与班长、战士齐心协力抓安全的浓厚氛围，坚决遏止不良事故的发生，保证部队的高度稳定。

（二）中队专门组成活动小组，对活动进行实施并监督检查，对活动中表现好的战士进行表扬，并在全年的学车、入党，评先创优活动中优先考虑。对存在安全隐患的问题要及时帮助分析问题，研究制定对策，确保各项安全措施落到实处。

（三）严格执行责任追究制度，各班要在中队党支部的统一领导下，一级抓一级，层层抓落实。要把安全责任与个人晋职晋衔、立功受奖、评先创优、学车、入党等挂钩，做到权责一致、赏罚分明。要严格执行安全事故报告制度，凡隐瞒不报、包庇护短和报告不实的，要严肃追究有关人员的责任。

（四）各班要按照方案部署，严密组织各阶段工作。活动要严格按照中队制定的计划认真学习、做好笔记。

“安全周”和“安全月”活动

实施方案

为做好新兵下队后的部队管理教育工作，结合当前正在开展的“条令条例学习月”活动，中队按照支、大队的要求，决定从3月15日开始在中队开展“安全周”和“安全月”活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

“安全周”活动时间为3月15日至3月21日，“安全月”活动时间为3月15日至4月15日

二、活动重点内容

各班要在“安全周”活动期间重点抓好以下几个方面的工作：

1、严格执行一日生活制度，严防打骂、体罚新战士、侵占新战士利益现象的出现。

2、加强对本班人员的思想教育工作，严防出现打骂体罚新战士，侵占新战士利益。

3、对本班新兵进行经常思想教育和条令条例教育，树立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守纪的自觉性。

4、各班长要经常和本班新兵进行面对面谈心，全面了解新战士的思想情况，防止出现想家、不安心服役的现象。

5、抓好“五个一”：即让新兵下队后“出好第一次火警”、“谈好第一次心”、“开好第一个班务会”、“过好第一个周末”、“写好第一封家书”。

6、各班人员要与干部签订责任状、严格执行文明带兵，杜绝打骂体罚、侵占新战士利益的的现象。

在“安全月”活动期间重点抓好以下几个方面的工作：

1、加强新兵对车辆和器材装备的熟悉和使用，特别是全面掌握个人防护装备和器材的使用和操作，严防训练和灭火救援事故。下队后的第一个月新兵不参加实战灭火，只在现场进行辅助作业。

2、深入开展消防部队性质、宗旨、任务和尊干爱兵教育。

3、部分带兵干部素质偏低，管理简单粗暴，不敢管、不愿管、不会管，重业务、轻管理，重使用、轻教育。

4、执行条令条例不严格，各项规章制度落实不到位，部队管理中存在“三松”现象。

5、安全教育和定期分析制度坚持不好，不能做到周检查、月教育、季分析，存在走形式、走过场现象。

6、驾驶员安全意识差，技术作风不过硬，有无证驾车现象。

7、加强训练中的安全措施，安全员要尽职尽责，体能训练中要由弱到强，业务训练中要由易到难，循序渐进。

8、开展工作时干部要跟班作业，特别是落实好查铺查哨制度。

三、要求

（一）提高思想认识。中队全体官兵要按照“大事不出，小事也不能出”的要求，坚决贯彻落实“防得住、打得赢、保安全”的工作目标，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，对当前部队管理教育工作面临的形势时刻保持清醒的认识，采取坚决有效的措施，全力做好新兵下队后的各项管理教育和安全防事故工作，确保万无一失。

（二）加强组织领导。全体官兵要对此次活动要高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。中队要成立“安全周”、“安全月”活动工作领导小组，在大、中队的统一领导下，主官亲自抓，各班长分头抓、齐抓共管，形成合力。

（三）狠抓制度、措施的落实。各班要在突出重点活动内容的同时，坚持安全工作分析制度、检查制度、请示报告制度、总结评比制度，并结合贯彻条令条例和执勤、训练等各项工作，对照检查落实情况，做到不漏问题，不留死角，对查出的不安全因素和问题要逐条登记，及时研究制定整改措施，坚决将事故苗头消除在萌芽状态。

（四）科学统筹安排，促进各项工作完成。“安全周”、“安全月”活动期间，正值“两会”召开期间，消防保卫任

务十分繁重，各班要坚持一手抓好安全管理，一手抓好工作落实，用安全工作作为促进各项工作的动力和前提，以各项工作成效检验“安全周”、“安全月”活动效果。既要统筹兼顾，科学安排，既集中时间、集中精力，保质保量完成保卫任务，又要认真抓好部队管理和安全防事故工作，确保活动与正常工作两不误、两促进。

“安全周”活动计划

依照支队的有关文件指示精神，结合中队实际情况，为全面做好新兵下连后的部队管理教育工作，并结合当前正在开展的“条令条例学习月”活动，我中队决定从3月15日至3月21日，开展“安全周”活动，现将活动作如下计划：

一、时间：

从2010年3月15日至2010年3月21日结束

二、活动内容及要求：

1、严格执行一日生活制度，严防打骂、体罚新战士、侵占新战士利益现象的出现。

2、加强对中队带兵干部和骨干班长的思想教育工作，严格执行《干部带兵“十不准”》、《官兵行为“十五个严禁”》。

3、对新兵集中进行条令条例和法纪教育，树立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守纪的自觉性。

4、与新兵进行一次全面谈心，让新兵加快适应部队新的环境。

5、抓好“五个一”：即让新兵下队后“出好第一次火警”、“谈好第一次心”、“开好第一个班务会”、“过好第一个周末”、“写好第一封家书”。

三、要求：

（一）提高思想认识。中队干部要按照“大事不出，小事

也不能出”的要求，采取坚决有效的措施，全力做好新兵下队后的各项管理教育和安全防事故工作，确保万无一失。

（二）加强组织领导。中队对此次活动要高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。

（三）狠抓制度、措施的落实。中队要坚持安全工作分析制度、检查制度、请示报告制度、总结评比制度，坚决将事故苗头消除在萌芽状态。

此计划

消防四中队

二〇一一年三月十四日

“安全月活动”计划

为做好新兵下队后的部队管理工作，结合中队正在开展的“条令条例学习月”活动和工作的实际情况，根据支、大队要求，中队从3月14日开始在消内部开展 “安全月”活动，做好二〇一一安全防事故工作，加强全旗预防行政责任事故工作，确保部队的安全稳定，更好的完成以防火、灭火为中心的各项任务，结合全支队当前开展的“条令条例学习月”，中队开展“安全月”活动。现将计划制定如下：

一、时间：

3月10日 为动员教育阶段 3月15日—4月15日为全面实施阶段

在活动中有针对性的安全教育，组织安全防事故领导小组进行安全分析，并进行安全总结，每周进行安全检查。

二、活动领导小组

组 长：刘学峰 副组长：白力鹏 成 员：付永杰

三、活动内容

1、加强新兵对车辆和器材装备的熟悉和使用，特别是全面掌握个人防护装备和器材的使用和操作，严防训练和灭火救援事故。下队后的第一个月新兵不参加实战灭火，只在现场进行辅助作业。

2、深入开展消防部队性质、宗旨、任务和尊干爱兵教育。

3、部分带兵干部素质偏低，管理简单粗暴，不敢管、不愿管、不会管，重业务、轻管理，重使用、轻教育。

4、执行条令条例不严格，各项规章制度落实不到位，部队管

理中存在“三松”现象。

5、安全教育和定期分析制度坚持不好，不能做到周检查、月教育、季分析，存在走形式、走过场现象。

6、驾驶员安全意识差，技术作风不过硬，有无证驾车现象。

7、加强训练中的安全措施，安全员要尽职尽责，体能训练中要由弱到强，业务训练中要由易到难，循序渐进。安全活动的工作措施。

四、要求

（一）提高思想认识。中队全体官兵要按照“大事不出，小事也不能出”的要求，坚决贯彻落实“防得住、打得赢、保安全”的工作目标，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，对当前部队管理教育工作面临的形势时刻保持清醒的认识，采取坚决有效的措施，全力做好新兵下队后的各项管理教育和安全防事故工作，确保万无一失。

（二）加强组织领导。全体官兵要对此次活动要高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。中队要成立“安全周”、“安全月”活动工作领导小组，在大、中队的统一领导下，主官亲自抓，各班长分头抓、齐抓共管，形成合力。

（三）狠抓制度、措施的落实。各班要在突出重点活动内容的同时，坚持安全工作分析制度、检查制度、请示报告制度、总结评比制度，并结合贯彻条令条例和执勤、训练等各项工作，对照检查落实情况，做到不漏问题，不留死角，对查出的不安全因素和问题要逐条登记，及时研究制定整改措施，坚决将事故苗头消除在萌芽状态。

（四）科学统筹安排，促进各项工作完成。“安全周”、“安全月”活动期间，正值“两会”召开期间，消防保卫任务十分繁重，各班要坚持一手抓好安全管理，一手抓好工作落实，用安全

工作作为促进各项工作的动力和前提，以各项工作成效检验“安全周”、“安全月”活动效果。既要统筹兼顾，科学安排，既集中时间、集中精力，保质保量完成保卫任务，又要认真抓好部队管理和安全防事故工作，确保活动与正常工作两不误、两促进。

总之，中队全体官兵一定按照“安全月活动”的要求，狠抓落实，预防各类行政事故的发生。

此计划

消防四中队

二〇一一年三月十四日