会议作风调查报告(修改)[5篇材料]

第一篇：会议作风调查报告(修改)

会议作风调查报告（修改）

长期以来，文风会风问题一直受到社会各界的广泛关注，改进文风会风的呼声由来已久。不良的文风会风不仅影响机关的工作效率、提高行政成本，而且助长官僚主义、形式主义，影响党和政府在群众心中的形象，是一个难解决但又非解决不可的问题。

会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，反映着一个地区或单位的精神面貌、文明程度和整体素质，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。近几年来，各地、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。会风进一步好转，对县委、县人民政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，但也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响县党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响县党委、政府整体工作的有序进行。

以“三大三年”活动为载体，结合机关工作实际，感到提高机关会议质量有许多工作需要进一步规范，研究探索的空间很大。机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过实地走访本市区、考察咨询外省一些单位，借鉴成功的经验做法等途径和渠道，把“整顿机关会议作风”作为重点调研课题，进行了深入的调查研究，探讨了解决问题的办法。现将调研情况报告如下：

一、对我区机关会议作风状况基本分析

多年来，区机关会议质量作为改进机关工作、提高决策水平、不断提高行使职权的质量和水平。有关会议组织保障方面的规范性文件，使区机关会议组织服务工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。总的来看，我区机关会议质量是好的。但是，离“三大三年”、科学发展观的要求还有一定的差距：没有严格履行请销假制度，懈怠；会议期间，与会人员没有严格遵守会场纪律，随意外出、交谈、打瞌睡等。

产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有： 一是由于自身的本职工作比较繁忙，难以把主要精力放在会议上。二是工作机制还不够完善。会前调研、会前准备和会议服务机制尚有待完善。

二、提高区机关会议质量的建议

为进一步提高区机关会议质量，深入学习实践科学发展观，实现科学履职，针对目前我区会议存在的需要改进的一些问题，借鉴外地经验，从我区的实际出发，提出改进建议如下：

（一）提高认识，高度重视会纪会风

开会是各级部门传达精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。各校各部门领导干部一定要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实

(二)遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

(三)遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

(四)遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。

(五)遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

三、加强督查，切实改进会纪会风

(一)明确会纪会风督办责任。市教育局集中大型会议的会纪会风由区效能办负责监督。

(二)实行会纪会风通报制度。根据工作需要，由效能办工作人员，对与会单位和个人参加会议情况进行监督。无故缺席会议和严重违反会议纪律的单位或个人，在全区范围内通报。被通报的单位或个人必须在一周内向效能办说明情况，作出书面检查，提出并落实整改措施。

(三)建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。对情节严重、影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位

第二篇：会议作风调查报告

会议作风调查报告（修改）

为严肃会风会纪，保证会议质量和效果，加强机关效能建设，改进机关作风，确保政令畅通，提高各单位、各部门行政执行力和落实力。近日，区机关工委围绕以“整顿机关会议作风”为主要内容，深入全区开展调研活动，并结合学习考察外省会议会风情况，查找和分析我区当前会议会风存在的问题和现状，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

近年来，区机关各单位、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。特别从2010年开始，我区开展“三大三年”活动以来，会风得到进一步好转，会议制度进一步规范，制定下发《关于规范会议管理提高会议质量的通知》、《关于进一步加强全区党政内网办公系统和公文传递管理的通知》等，区委、区政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，各项工作取得新的成效，推动了各项工作创先争优。但是，也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽 1

然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响区党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响区党委、政府整体工作的有序进行。

二、存在问题的分析

机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过调研，我们进行梳理和总结，认真分析产生会议会风问题的原因，归纳起来主要以下几方面：

（一）对会议重要性的认识不高。部分单位领导干部的精神面貌和事业心、责任感不强，组织纪律和工作作风有待提高。导致对会议的重要性认识不高，没有充分认识到召开会议是研究和部署工作，是贯彻党的路线、方针、政策，落实各项工作任务的重要途径。没有注意到会风的好坏问题，事关会议的质量和效果。

（二）自身工作繁忙无法同时参加各种会议。由于部分单位工作较多，加上有时区里会议同时召开，要求相关部门同时参加，这样导致单位主要领导无法同时参加。但是，有个别单位，只要不是区主要领导主持或参加的会议，有以工作忙和其它事情为由，找人代替，导致部分工作难以落实。

（三）落实会议纪律没有与考核挂钩。会议落实奖惩不分明，督查通报力度不够，部分干部有“开不开会一个样，汇不汇报一个样”的意识，导致迟到早退，会议期间接打电

话、交头接耳、来回走动。有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。

（四）会议制度还不够完善。会议制度还不完善，导致有些会议审批不按正常顺序，随意性比较大，给基层工作增加了负担。

三、建议和意见

为进一步提高区机关会议质量，针对目前我区实际和借鉴外地经验，提出以下建议和意见。

（一）进一步提高对会风重要性的认识

开会是各级部门传达精神、布臵工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实。

（二）进一步明确端正会风的要求

一是遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

二是遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

三是遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。四是遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

（三）加强会议组织工作

对区里召开的会议，会议组织单位认真履行职责，扎实做好会议的组织、服务、监督工作。要认真组织会议报名、签到，如实登记到会人员，并及时向会议主持人提交到会情况报告。对无故不参加会议，要予以通报批评。

（四）加强督查，切实改进会纪会风

一是建立会议情况通报制度。主办会议的部门要做好会议考勤，将与会人员到会情况及时报告区委办公室或区政府办公室。区“两办”将会议到会情况及时通报给其单位、部门和与会本人，并将一定时期的会议出席情况在全区范围内进行通报。

二是建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。

三是完善会议制度。由“两办”牵头制定《会议请假制度》、《会议报到制度》、《会场纪律》、《会议考核》、《会议通报》等规章制度，对请假及请人代替参会的条件、程序、报到的要求、会场应遵守的纪律、秩序、离场要求、会议考核、通报及违反后的处理作出具体、详细的规定，使会议的管理工作做到有章可循、有理可据。

四是加强会议监督。区“两办”要加强对各级各部门落实会议情况进行定期监督和检查。区委督查室要对会风情况和会议议定事项、落实情况进行督查，对不遵守会议纪律、会议精神贯彻不力的单位和个人予以通报批评，并在区直单位绩效管理考核中进行扣分；对情节严重，影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位主要负责人的责任。

第三篇：调查报告修改

关于淮安木材市场经济发展状况的调查报告 随着我国人口的增加，日益上升的工作和住房需求，推动着中国经济的发展，大量的写字楼、商品房、别墅等顺势而生。自2000年开始，我国的房地产行业开始快速发展，大量的房地产开发商通过收购土地，建造住宅，发家致富，直到2008年，在全国范围内掀起了购房的热潮。

房地产行业的发展，带动了钢材、木材、装潢等多个行业的迅速发展。在淮安这个古老的城市里，活跃着一大批从事木材销售的商人们，他们主要充当一个中间商的角色，将木材销售给家具公司，由家具公司做好家具之后以满足消费者的家装所需。对于目前我国房地产行业相对饱和的情况下，这种单一的销售模式，并不是长久之计，当在原有的基础上发掘新的销售渠道，让木材在房地产行业之外发挥其功能。就此，本人对淮安木材市场经济发展状况进行了一次深入的调查，具体情况如下：

一、调查对象：淮安木材私营老板

二、调查方式：问卷调查

三、调查时间：2012年2月20日—2012年2月26日

四、调查目的：掌握淮安市木材市场经营者对淮安木材市场经济发展的了解和看法，了解淮安木材市场现存在的问题，并发现存在问题的原因，及对存在的问题提出相关建议。

五、调查结果：通过调查分析，统计调查结果发现淮安木材经济在发展过程中的一些现状和一些问题，并针对相关问题提出了一些建议：

（一）淮安木材市场发展的现状

木材工业是林业的重要组成部分。近年来，淮安市木材工业得到迅速发展，中纤板产量已居江苏省前列，其他人造板工业也有了长足的发展，彻底改变了淮安长期以来缺林少材，木材加工业空白的落后面貌，并成为淮安市新兴的支柱产业。

近年来，房地产行业迅速崛起，对于木材的需求与日俱增，不仅带动了木材加工行业的迅速发展，同时也为木材销售行业赢得了契机。但是，近几年发展的整体情况来看，不是很好，经济增长不明显，通过调查，及在调查过程中与一些经营者的交谈中发现，导致这些结果的主要原因有以下几个方面：

1、产品结构单一，不能形成有效的产业链。

从2000年至今，淮安的木材市场品种单一，最主要的就是杨木和一些其他普通的板材。经营者表示其只是小家生意，并没有经营上等的木材及一些名贵的木材，他们所经营的都是些普通的家用木材，这是我国北方常用的木材，材质细软，性稳，价廉易得。常作为榆木家具的辅料和大漆家具的胎骨在古家具上使用。这种木材时间长了会有一些质量上的改变，经营者表示这对于目前的销售影响并不是很大，第一就是变质变的不会很多，第二就是毕竟来购买的顾客一般都是小家具厂，对于高档消费的人群，他们并不会选择到这边来购买的木材。

然而，随着木材加工业的发展，消费者比较多的倾向于一些高档木材，以红木为例，它集雍容华贵与典雅精美于一身，因而备受消费者的青睐。淮安木材市场不能满足消费者的需求，从而导致销售量低，近几年虽然销量年年都在上升，但是上升幅度较低，不被中高档消费者所青睐。

2、销售模式守旧，无法形成大规模的市场。

诚然，淮安的木材加工业发展迅猛，带动了淮安经济的发展，但是其中大部分木材都是直接从外地采购，大大的提高了成本。

调查过程中了解到，在淮安的木材销售商很多都是以个体户形式存在的。他们主要是从福建、安徽、山西等省市聚集在淮安的，文化水平不高，缺乏资源整合的理念和合理化的经营方式，在他们的理念下，这只是算是小本生意，一般情况下都只是自己一家人在经营，然后有自己的兄弟或其他家人在木材的原材料地进行采购，而对于采购这一方面也几乎是固定不变的，他们基本不会变通性的换个地方去采购，一般一家木业的木材都是固定的从某一个地方采购来，而且采购过来之后也只是单一的从外表上对于木材的品质进行分类销售，对于他们来说，只是单单的满足于衣食无忧即可，因此长时间还是处于个体户的形式，无法满足市场的需求。

3、货源渠道单一，成本较高。

在调查过程中还发现，淮安大部分的个体户木材销售商，其木材的主要来源地是上海，东北及俄罗斯。俄罗斯作为世界国土面积最大的国家，其本部人迹罕至，然而林木面积较大，向世界各地国家出口木材。对于我国这个人口大国，对于木材的需求非常庞大，理所当然成为了最大的出口国之一。而且对于我国来讲，进口的木材自成本上就会提高很多，但是因为经营者不会选择太大的挑战，其所销售的木材并不是高档的木材，所以在售价上就不能提的太高，否则更多的顾客会选择本国的木材，不会选择进口的木材，这样一来，会使利润很明显的降低很多。

同时还发现，大部分的销售商采购木材回来之后并不会进行进一步的加工，而是采购回来的是什么样的材种就会怎么样销售，其实更多的是他们采购的就是已经经过粗加工的，所以他们的采购回来的并不算是原材料，自然而然的导致成本在增加。

（二）、目前存在的具体困难

分析调查结果及结合调查过程中所了解到的情况得出以下几点木材市场在发展中存在的困难：

1、资金缺乏，产业资金投入不足。

由于个体户形式，规模较小，收入微薄，使这些销售商无法完成产业发展的初期投入。而由于林木面积的大量减少，木材价格飙升，直接导致了这些个体户的产业发展规划胎死腹中。

2、规模小，产量低，销售商普遍缺乏经验，品种单一，结构不合理，经济效益低。

诸如红木等高档木材价格较贵，个体户无力亦无心销售，导致木材销售速度缓慢，规模小；大部分销售商没有深刻认识到销售模式和销售渠道的重要性，思想过于保守，急需解放思想；对于自家的“小作坊”，缺少有效的管理，木材损失率较高。

3、政府不支持，发展困难。

由于规模小，产量低，淮安市政府对于这些个体销售商没有给予任何政策上的支持，并且在某种程度上对于木材市场的发展带来了负面的影响。

比如说，木材是一种不能进水的商品，这些个体户大多来自外地，他们只是在居民家租了一片场地进行木材的对方及销售，遇到阴雨天气，他们只能是用遮雨布来盖木材，但是总是避免不了急雨的情况，或者大风天气，这样便会导致部分木材受雨淋，如果长期阴天的话，部分木材就会出现“长毛”，发黑的情况，大大影响了销售，有些经销商变想到了搭建厂房，只是最简易的用石棉瓦搭建一些厂房储存木材，但是得不到政府的允许，政府视之为违建，致使这些销售商每年由于雨雪天气出现较大的损失，同时，也就等同于阻止了高档木材的销售。

(三)、对于木材销售商的合理化建议

1、抓好产业发展，以降低成本为核心，扩大销售规模。

（1）、推进木材销售产业形成规模

坚持依法、资源、有偿原则，采取大户经营、集体经营、合作经营、企业化经营等模式，推进木材适度规模经营。

通过较大的个体户兼并收购其他个体户，整合他们的资源、扩大规模、做大项目。同时希望政府能够引起重视，给予销售商建设大的储存仓库的相关政策，同时政府可以建一个大型木材市场，而不是像现在这样零零散散，这样一来，管理起来也比较方便，顾客选购时也方便，这样在政府的支持下，销售商不断扩大销售规模。

（2）、合理规划货源渠道，降低成本

除了俄罗斯这个销售渠道以外，发掘国内货源，从广东、深圳等地区寻找新的供应商，降低成本。这样不仅可以采购到比较高档的货源，解决产品结构单一的问题，也能减少进口关税等成本，可谓是双赢。另外，可以采购一些木材的原材料及加工设备，自己加工生产，这样一来，虽然在购买加工设备上提高了成本，但是原材料的成本比成料低很多，同时销售的种类多了，客源也就会变多，利润自然会上涨。

(3)、学习管理方式与经营理念

个体户销售商都是一些文化水平较低的人群，待他们联合之后，可以进行统一的学习教育。比如专家授课，通过专家讲座，以一些成功人士、典型事例为模范，从中学习一些先进的管理模式和经营理念。

2、抓好基础设施建设

（1）、做好仓库建设，降低损耗

个体户合并经营之后，规模扩大，所产生的利润提高，必定会受到政府的重视与支持。这时，他们可以通过向政府上书的方式，请求给予建设仓库的权利。待仓库落成之后，采用一些比较先进的仓储方式进行管理，比如自动化仓库，不仅可以减少每年木材的损失，还可以提高工作效率。

(2)、建设文化室

由于大部分的个体户文化水平低，也没有学习的概念，自然也不会在文化设施方面进行投入，精神文化生活匮乏。当个体户整合之后，有条件建设文化活动室，提高这些个体户的精神文化素养。结合上面所讲的专家讲座，让个体户从中学到经营知识，致富知识。在学习知识的同时他们的思想得到提升，改变以往陈旧的思想，让他们容易接受新事物，能够积极的执行政府的正确引导。

第四篇：(修改)会议行为规范

会议行为规范

1.严格遵守集会时间、议程。本局开会必须提前3～5分钟到达会场；外出开会必须提前5～10分钟到达会场，不得早退或无故缺席；开会过程中，没有极特殊情况不应中途擅自进出会场;

2.开会入场顺序应按照先内宾，后外宾；先职工，后领导；退场顺序应按照：先外宾，后内宾；先领导，后职工。

3.上级领导或外单位领导进入会场时，应鼓掌欢迎，必要时应起立迎接。

4.与会人员要在会议指定位置就座,若没有指定位置，应主动向前、向中心座位靠拢;

5.所有与会人员在开会之前要关闭手机，或将其设置为静音状态；

6.所有与会人员必须严格遵守会议纪律，保持良好的会场秩序，不得闭目，不得吸烟，不得传阅与会议无关的读物，不准交头接耳，不准随意走动，不准在会场内接打电话；

7.所有与会人员在开会期间必须保持饱满的精神状态，坐姿文雅，不准歪坐、斜靠在椅子上，不准趴在桌子上；

8.与会人员要尊重讲话人，专心听讲，如需鼓掌，掌声要热烈；要做好会议记录，记录时应在桌面记录。

9.对于会议规定需要保密的内容，必须保密；

10.对于会议的重要精神，与会人员要按要求及时传达，各有关股室要注意加强对会议贯彻落实情况的督促检查。

第五篇：会议通知(修改)

关于召开2013年武陵区社会救助工作

业务知识培训的通知

各乡镇街道民政办：

经研究，定于3月22日（星期五）上午9：00在武陵区法院三楼会议室召开2013年武陵区社会救助工作业务知识培训。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

社会救助业务知识培训及考试

二、参会人员

1.区纪委正科级纪检监察员，效能监察室主任余向瑜； 2.区社会救助局全体工作人员。3.区乡镇街道民政所长及专干。4.区各社区和村委会民政专干。

三、相关要求

1.请各相关单位于3月21日（星期四）下午5：00前将培训人员名单报区社会救助局办公室，联系人：王君香，联系电话：7208489，传真：7769230。

2.请全体培训人员3月22日上午8：40前由武陵区法院

西大门进入会场，并按指定座次就座。

3.非特殊情况不准请假、缺席。