第一篇:青春通讯社会议制度(试行)(6)
青春通讯社会议制度(试行)
为了加强青春通讯社的制度建设,协调各部的工作关系,提高办事效率,促进通讯社工作的顺利开展,使会议真正发挥其应有的作用,特制定本制度。
一、例会的召开
1、例会每周召开一次,地点青春通讯社办公室,时间周二12点30分,通讯社社长、副社长、通讯社办公室负责人、各社负责人参加。
2、例会由社长本人主持,并对工作进行总结和规划。
3、例会由专人负责记录。
4、会议时应保持安静,把通讯工具调到振动或无声状态。
5、没有特殊情况,例会不做特别通知。
6、如有意外情况需请假,需交请假天。
7、迟到3次按旷会1次计算,累计超过3次,视为自动退社。
二、分社会议的召开
1、各分社长会议由负责分社的社长负责召开,召开时间自定,地点自定。
2、分社长会议由专人负责记录,并要由主持会议者对会议记录签字,以核实会议内容及到会情况。
3、分社会议要求必须是各分社社长或副社长参加,原则上不允许请假。请假需请假条。
4、分社会议结束后,应当及时整理会议文档,并在存档后,复制一份交付总社。
三、其它会议
(一)重要的大型会议
1、会议由社长或是由校办公室的老师主持召开,通讯社各成员需全力配合。
2、会议不定期,会议前两天以海报的形式事先通知。
(二)各社会议
1、各社会议召开的具体事宜由各社社长及其主要负责人决定。
2、会议时间和地点均须向总社事先通告,以免撞会事件的发生。
五、会议纪律
1、所有会议的出席人员及列席人员应在会议前做好充分准备,按时与会,维护好会场秩序,推动会议的议程顺利进行。会议上鼓励与会人员积极发言,反对“开小会”讨论。因故不能按时与会者须在会议开始前至少一小时向办公室负责人递交请假条。(分社会会议须向分社长或会议召开人递交请假条)。
2、主持人应充分作好准备,引导会议按议程顺利进行,维持好会场秩序。
3、办公室应认真作好准备工作为会议的顺利进行提供良好的后勤保障。
4、会议结束后,应当及时整理会议文档,并存档。
5、所有与会者须在会议进行中将通讯工具调至振动或无声状态。
6、会上各出席人员都必须作好会议记录,以便了解整个会议的内容和要求。
9、开会期间未经允许不得离开会场。
六、会议决议
1、会议发扬民主,实行少数服从多数的原则,参加人数超过应到人数2/3的会议可以提交议案,出席人有半数以上通过的议案形成决议。
2、凡形成的会议决议,与会者可以保留意见,但不得为会议决议的实施形成阻力,原则上要求以理解的心态认识决议内容。
七、其他说明
1、会议管理纳入个人考核。
2、本制度解释权属青春通讯社所有。
3、本制度自公布之日起施行。
第二篇:青春通讯社工作总结原稿
2010—2011学年第一学期青春通讯社工作计划书 尊敬的老师,亲爱的同学们,大家下午好。根据通讯社内部的工作分工下面是我所做的本学期工作计划书。请大家批评指正。
青春通讯社作为我校的重要新闻传播平台,在校党委的领导下,在校办公室的具体指导下,努力服务于校园新闻的扩大宣传和校园学生的第二课堂生活。极大的丰富了学校的校园文化和同学们的课余生活。青春通讯社在全体工作人员的集体奋斗下,取得了一定的成绩,现将本学期工作总结如下:
在2009—2010学年第二学期中,青春通讯社充分发挥了自身的优势,有效的开展了工作。校园电台共播出共七档节目168期,上传到校园主网页30期,大型活动参与3次。校园电视台播出各类节目?期,上传到校园主网页的校园新闻?篇,拍摄精品课?节,山南附小排课?节,校内各种学生活动,大型晚会?场。校报本学期已经出版报纸?期,上传到校园主网页稿件?篇。人物专访?篇。网络E海上传文件355篇,原创2篇,对青春通讯社主网页进行了更新。青春通讯社的覆盖面基本能够涵盖所有的在校师生。
青春通讯社为学校的师生提供了一个了解学校的平台,同时也加强了相互之间的交流和沟通。
同时,青春通讯社开展的各项工作以及播放的各档节目,不仅丰富了同学们的课余生活,同时对于加强校园文化建设也具有积极的意义。
青春通讯社也是一个具有很强的锻炼性的舞台,在青春通讯社工作了将近一年的时间,我们09级同学从一群什么都不会的大一新生开始慢慢的掌握了一定的工作技能和工作方法,开始担负起更多的责任与义务。
在这将近一年的时间里,我目睹了青春通讯社的各项工作的开展,也了解了青春通讯社的严要求,高标准:
一:新闻宣传求质量
青春通讯社作为重要的新闻宣传平台,提高宣传质量是我们当好喉舌,赢得受众的根本,没有质量就没有收听收视率,就没有宣传的地位和作用,因此,必须努力提高新闻宣传质量。青春通讯社广泛征求同学们的宝贵意见开设各档新闻栏目。其中,校园电台在本学期的工作中共播出节目168 期,其中《校园直通车》《滴水藏海》等节目为同学们介绍了最近发生的校园内外的重要新闻,深受广大同学的欢迎。校园电视台的《每日新闻》重点关注发生在同学们校园新闻,关注民生;《一周新闻集锦》则重点关注国内外要闻,帮助同学们了解国内和国际动态。新闻宣传质量较高,反映良好,很好起到了喉舌的作用。
二:节目制作求创新
青春通讯社的新闻制作与播出要研究受众心理,以提高视听率为目标,加强节目栏目质量考评,不断提高广播电视的视听宣传效果。
校园电台每周播出的《面对面》节目,追求创新,推陈出新,根据近期校园内的发生的重大新闻邀请相关人员现场了解新闻的前因后果,推陈出新,收听率位列各项节目收听率之首,广受好评。
校园电视台的闭路电视栏目组分为《与法同行》《百科纵览》《开心一刻》等节目,追求新颖,不断创新,分别介绍近期社会上的热点问题,为同学们了解社会现实,提高自身的素质发挥了积极作用。
三:管理运作求规范
青春通讯社内部加强管理,制订了严格的媒体工作人员日常行为规范、工作人员职责表和严格的值日考勤制度。每周一至周五有固定的值班人员负责该日的各项日常工作安排、电台电视台的节目播放。
同时每周五下午召开日常工作会议,布置下周的工作安排以及进行上一周的工作总结。
在学期末,电青春通讯社进行了管理人员的换届工作,新一届的管理人员已经开始履行各自的职责,工作交接正在有条不紊的进行。日常管理工作规范,有序。
四:人才队伍求优化
青春通讯社要加快发展,必须高度重视人才队伍建设。
一是优化人才队伍结构,加强人才培养力度,建立职责分明的各个工作小组,分工明确,人才队伍得到最大程度的优化;
二是提高员工队伍整体素质。以老带新,充分发挥指导老师的指导作用,各成员积极向老师学习专业知识;建立职责分明,层次合理的考核和激励制度,使广大成员能把实现自我价值与做好本职工作有机结合起来,充分发挥积极性和创造性。
五:后备发展求突破
青春通讯社的发展壮大需要大力培养和选拔德才兼备的优秀人才,建设一支高素质的后备队伍,必须在勤于学习,改造自我上下功夫,必须在勇于实践,提高能力上下功夫。必须在开拓创新,与时俱进上下功夫。
为加快发展校园电台电视台的各项建设,必须认真贯彻科学发展观,把发展与提高,继承与创新结合起来,把着眼当前与考虑长远,重点突破与整体推进结合起来。开拓进取,在校办公室的具体指导下,集中精力谋大事,团结协作抓落实,紧紧依靠全体成员,合力拼搏,务实争先,使学校的广播电视事业跃上一个新的台阶。
第三篇:6、综治会议制度
江西省天然气投资有限公司
综治工作会议制度
为完善综治机制工作,落实综治目标管理责任制,特制订本制度。
一、综治工作小组领导会议。每季度召开一次。听取社会管理综合治理办公室的情况汇报;根据一个时期的内部治安状况,对社会管理综合治理工作作出正确决策;对涉及社会管理综合治理的重大问题,及时研究解决;对社会管理综合治理重要工作进行部署,对综治工作中出现的新情况、新问题提出对策和措施,并及时党委(支部)汇报;讨论决定表彰先进和实行一票否决等重要事项。
二、综治工作领导小组办公室会议。每月召开一次。学习法律法规、政策理论和综治业务知识:传达学习上级有关综治工作的文件和会议精神;布置当月工作任务;分析社会治安稳定形势,研究工作措施,研究解决工作中遇到的问题;对综治工作小组中出现的新情况、提出工作建议,并及时向综治工作领导小组汇报。
三、坚持例会制度,遵守会议纪律,与会人员非请假批准不得无故缺席。要做好会议记录并归档保存。
第四篇:6护理会议制度
昆山市锦溪人民医院工作制度
类别 操作类 编号
生效日期 题目 护理会议制度 修改日期
1.护士长例会制度
由护理部每月组织1次,主要内容为布置任务、信息交流;反馈护理质量检查情况分析存在问题,提出改进措施;护理缺陷分析,制订防范措施;商讨如何提高护理质量等。
2.护理早会制度
(1)每日由护士长主持,全体在班护理人员均应穿工作服并站立进行。(2)夜班护理人员总结夜间护理工作,报告患者流动情况及危重、大手术、特殊检查前后患者的准备及病情变化。并提出护理改进意见及措施。
(3)护士长总结前段时间护理工作情况,进行讲评并提出表扬与批评,明确近期护理工作注意事项及重点。
(4)护士长向所属护理人员进行有关问题提问和测试(包括护理常规、工作制度、抢救配合措施及仪器使用须知等),以提高护理人员业务水平。
(5)护士长传达院、护理部、科临时通知或重要决定,并具体布置落实。(6)明确当日各班重点。如有突发重症护理,及时协调和安排人员并提出要求。
(7)针对护理疑难问题,统一认识,确定护理措施,确保护理安全。(8)沟通患者身心状况,掌握重点宣教对象,以利落实整体护理。(9)每月分析总结存在问题,进行安全教育,并做好记录。3.全院护理人员业务学习培训会议制度
(1)业务学术会:系全院护理人员学术活动,每月1次,由护理部组织。(2)论文交流或读书报告会:每年由护理部在年底组织1次。原则上年底进行,结合护理需求及不足,报告国内外护理工作的新经验、新理论,汲取信息,开阔思路,提高护理水平。
昆山市锦溪人民医院工作制度
类别 操作类 编号
生效日期 题目 护理会议制度 修改日期
(3)全院护理人员大会:由护理部组织,每年1-2次,内容为表彰先进、职业道德教育、安全教育及护理人员专业培训。
(4)护士长、护理人员座谈会:由护理部组织,每年1-2次,交流信息,听取护士长、护理人员对护理部工作的建议。
4.其他工作会议规定
(1)护理部业务会:护理部主任主持,每月1次,分析全院护理形势,学习有关文件或专业书刊,研究安排工作及有关行政事务。
(2)业务学习会:科内每周1次,由护士长组织,时间自定。
(3)科间联席会:由护理部组织,全院护士长及院务部、药剂科、检验科、财务科、感染管理科、设备科、总务科等单位领导参加。分析工作,交流意见,互通信息,协调关系,促进提高。依需要不定期进行。
(4)护理质量与安全会:每季度1次,分析全院护理质量安全存在问题,提出改进措施。
(5)工休座谈会:每月1次,由各科室护士长组织。
获经批准
院长
日期2013.10.30
第五篇:项目会议制度规范(试行版)
项目会议制度规范(试行版)
为了有效保证项目类会议的质量和效果,针对性的解决问题,现要求各项目组固化会议周期,加强会议计划性。相关事宜明确要求如下:
一、会议类型分类
项目会议根据会议目的、参与人员不同,包括但不限于如下几种会议类型:项目周例会、项目专题讨论会、PMO管理工作沟通会、PMO管理工作例会、PMO管理汇报会等。
(一)项目周例会
会议目的:项目组沟通工作进度和成果;讨论项目中遇到的关键问题点;制定下一步行动计划;重大议题提请上级或PMO协调解决。
主要议题:
1、项目工作进度和成果
2、项目关键问题讨论
3、下一步行动方案 会议要求:
1、项目经理安排并确定会议召开的相关事宜:如具体会议时间、会议地点、出席人员等。
2、项目工作例会提前下发会议通知(附件1)至与会人员。
3、原则上会议时间1小时左右。
4、会议召开后形成会议纪要(附件2),编写项目双周计划(附件3),于当周周五-周日提交至ITP系统。针对正在开展但未在系统中立项的项目,会议纪要、项目双周计划线下提交给PMO各产品中心对接人。
(二)项目专题讨论会
会议目的:项目组各架构领域汇报工作进度及议题讨论等。主要议题:
1、项目组根据实际需求自行安排 会议要求:
1、项目经理安排并确定会议召开的相关事宜:如具体会议时间、会议地点、出席人员等。
2、项目经理于会议前准备汇报材料(可参考附件4,具体内容自行调整),并下发会议通知(附件1)至与会人员。
3、会议召开后形成会议纪要(附件2),与汇报材料一起提交至PMO。
(三)PMO管理工作沟通会
会议目的:项目组与PMO沟通工作进度和成果;讨论项目中遇到的关键问题点;制定下一步行动计划;重大议题提请上级或PMO协调解决。
主要议程:
1、项目工作进度和成果
2、项目关键问题讨论
3、下一步行动方案 会议要求:
1、PMO与项目经理确认会议召开时间,原则上会议时间0.5小时左右。
2、会议召开后,PMO整理项目重要议题、风险等作为PMO管理工作例会材料。
(四)PMO管理工作例会
会议目的:各项目群/产品中心项目执行情况及议题讨论,确认PMO管理汇
报会内容。
主要议程:
1、项目执行情况
2、议题及行动跟进
3、风险和议题讨论 会议要求:
1、PMO于会议前准备相关材料,会后整理汇总项目群/产品中心重要议题风险等,当日形成PMO管理汇报会汇报材料。
(五)PMO管理汇报会
会议目的:讨论项目风险问题、目标,并对执行情况进行评议。主要议程:
1、PMO管理工作汇报与成果
2、重要议题和风险讨论
3、下一步行动计划 会议要求:
1、PMO安排并确定会议召开的相关事宜:如具体会议时间、会议地点、出席人员等
2、在会议召开前一天发送会议通知(附件1)及会议汇报材料至相关与会人员
3、会议召开后一天之内完成会议纪要(附件2),发送至各项目经理,传达会议精神。
二、会议基本原则
1、各参会人员接到会议通知后,必须按照通知要求的时间、地点参加会议,提前10分钟入场,不得无故迟到、早退,更不能无故不参加会议。
2、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。
3、会议召开应当目标明确、准备充分、组织有序、议程合理、过程高效、结论清晰、记录准确、跟进后续行动。
三、会议材料命名规范
会议通知:项目会议通知_XXX项目_YYYYMMDD_V1.0.doc 会议纪要:项目会议纪要_XXX项目_YYYYMMDD_V1.0.doc 项目双周计划:项目双周计划_XXX项目_YYYYMMDD_V1.0.xls 项目汇报材料:项目汇报_XXX项目_YYYYMMDD_V1.0.ppt
附件1:会议通知模板 附件2:会议纪要模板 附件3:双周计划模板 附件4:项目汇报材料模板
项目管理中心2014年2月23日