安全培训会发言

第一篇：安全培训会发言

从2002年《安全生产法》颁布实施后，十年回首，安全工作愈显重要，而近年来的各种重特大事故却频频再见，我们作为基层的管理人员，应该怎么管理好一个单位和地区的安全工作，怎样才能让安全管理成为生产强有力的后盾，实现****区持续稳定发展的有力保障。我下面

讲三个方面，我们一起来学习提高。

首先，要提高我们的安全防范意识。据相关统计，约60-80%的安全事故是由于人员的麻痹大意、疏忽造成的，我们称之为“人祸“。这些本应该是可以避免的！重视需要从领导做起，领导学中有一句非常著名的话：“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。“一个组织的成败往往取决于组织的领导，领袖的魅力、魄力、预见力指引着组织正确的目标和方向。各位都是各个地区的领导，所以领导必须树立安全是安全管理的正确观念。从而保障发生各类生产事故危害时，做到快速化、科学化、规范化、标准化的实施应急和救援，保障有关人员的生命安全，减少或避免财产损失。

其次，要加大对企业的管理力度。一是要真正掌握本地区的企业数量，企业的生产类型，企业存在的危险点在哪，一定要心中有数。一直以来，各个村和社区对企业的了解和控制都比以前有了明显提高，特别是在****区存在着建设和拆迁等种种因素，使得不少企业都人心慌慌，对企业的发展心存不安，这对我们的安全管理也造成了很多的不利，但在大家的共同努力下，我们****区这几年一直保持着不错的发展势头，这当然也包括我们的安全生产工作，在这里我表示衷心的感谢。

三是要加强与上级各有关部门的协调和配合作用。在座的不少都是村和社区的领导，是安全生产的基层管理者。上面千条线，下面一根针，安全生产的各项规定和措施，都要通过你们来进行具体落实，企业的安全工作情况也要靠安全员向上级进行反馈，在企业安全生产工作中，各个安全员起着联系、协调的关键作用。要发挥好安全员的作用，就要求大家能够协调好村、社区和街道和管委会各有关部门的关系，一句话，就是要政令畅通，这也是检验政府执行力的一项重要指标。

这几年我们区安全管理工作能够取得了较好的效果，六年多来无较重大责任事故发生，这也是上下同心、重视安全，奖惩分明、团结合作，不断夯实安全基础管理工作的体现。在这里我代表****区安委会向各位表示深深的谢意和敬意，真诚的感谢大家。我们今天的培训最后一项就是一会在XX宾馆有个聚餐，感谢大家一直以来的支持，希望大家能够尽兴。

第二篇：培训会发言材料

社区矫正工作汇报材料

各位领导、同志们：

大家好，按照本次会议安排，下面，就我旗社区矫正中档案管理工作的开展情况、社区矫正工作中存在的问题及今后的工作思路向大会做一汇报，不足之处请各位领导和同事批评指正。

一、阿旗社区矫正工作的现状和基本情况

社区矫正是司法行政工作的一项新的重要的职能，自2009年我旗社区矫正工作启动开展以来，我们是摸着石头过河，在现行的政策环境下，通过开创性的思路和不懈的努力力争有所为，积极推进社区矫正工作的规范化、程序化和法制化建设。现在，全旗的社区矫正已实现了组织领导健全、日常工作正常运转的良性动态。阿旗现有16个司法所，社区矫正工作者 177人，志愿者 人，已累计接收监管 名社区矫正人员，累计解除 名，现正在接受社区矫正人员

名，其中：男

，女，社区矫正做到了不脱管，不漏管。

二、社区矫正工作档案化管理的运行模式

我旗按照“一人一档”的要求，在社区矫正对象被拟决定执行社区矫正时起就建立社区矫正对象档案。社区矫正对象档案材料按六大类分类整理，即拟矫正材料类、接收材料类、监督管理材料类、教育矫正材料类、考核奖惩材料类和期满解除材料类这六大类，依次归档：

（一）拟矫正材料类，这些材料用于社区矫正对象矫正前的调查、评估环节。主要包括：

1、《拟假释（保外就医）、缓刑罪犯社会现实危害性调查、评估表》，这张表是综合性调查、评价表，内容包括犯罪嫌疑人的家庭成员及本人工作学习基本情况、犯罪后认罪悔罪的表现、被害人意见、家庭成员意见、群众意见、所在村委会意见、居住地司法所意见和旗司法局意见。

2、《被害人调查笔录》，该笔录要调查被害人五个方面的问题。一是对犯罪嫌疑人的违法行为有什么看法，二是犯罪嫌疑人是否表示道歉或赔偿，三是签订谅解书和赔偿协议书了么，四是被害人对犯罪嫌疑人的违法行为表示原谅么。调查人员要如实记录被害人的回答和表述，记录完成后经受害人核实无误后签名按手印，并要让被害人在每个问题的回答记录上按手印，确认笔录的真实有效。

3、《被评估人员所居住村委会常住居民的调查笔录》，该笔录要详细记录被调查人的基本情况和联系方式外，重点调查被评估人6个方面的问题。一是被评估人长期在本村居住么？有固定住所么？如租房，房东是谁？户籍地和居住地一致么？二是被评估人是否结婚？家庭和社会关系如何？性格如何？三是被评估人犯罪前的表现如何？犯罪后是否认罪悔罪？四是被评估人是否有生活来源？主要靠什么？五是被评估人以前是否有过违法违纪行为？六是被评估人如果适合社区矫正在社会造成不良影响？

4、《被评估人员家庭成员及亲属调查笔录》，该笔录内容在《常住居民的调查笔录》内容基础上多了一个问题，即被评估人如果适合社区矫正，是否愿意承担对其的日常监督管理责任？

5、《被评估人员所居住的村委会调查笔录》，该笔录内容与《被评估人员家庭成员及亲属调查笔录》的内容基本一致，但要求村主任在笔录上签字并加盖公章。

6、《被评估人员本人的调查笔录》，该笔录的内容除了要询问被评估人居住地、婚姻状况、家庭和社会关系、以前是否过违法违纪行为等问题外，重点要询问是否认罪悔罪，向被害人道歉了么，赔偿了么，取得谅解了么。另外有心理咨询师资质人员的司法所可对被评估人进行心理和性格方面的评估测试，对被评估人在社会上的不良影响和危害性进行预判，科学、客观地评估是否适合社区矫正。

上述6个材料是旗人民法院对拟社区矫正人员是否适合社区矫正服刑方式判决的重要依据，因此要绝对保证上述材料的客观性和真实性。要求一式三份，分别由司法所、旗司法局和旗人民法院各存档一份。

（二）接受材料类,这些文书材料用于社区矫正对象的接受环节。主要包括：

1、《社区矫正对象登记表》，此表一事三份填写，司法所、司法局和公安机关各一份；

2、《社区矫正宣告书》，主要包括刑罚类别、刑期、社区矫正纪律、奖惩等相关内容。此书在矫正人员当场宣读后，由社区矫正对象签署。宣告过程要求庄重严肃，并要求对宣告过程录音录像存档。《社区矫正宣告书》原件报旗司法局存档，复印件司法所留存，宣告过程录音录像资料司法所存档备查。宣告结束后向社区矫正对象发放《社区矫正人员须知》，严肃告知其在实施社区矫正期间，应当遵守的有关规定和管理制度，重点强调违反有关规定和管理制度应承担的法律后果。使其了解社区矫正工作的性质和内容，明确矫正对象应遵守的法律、法规和制度，要求其服从监督管理； 3社区矫正对象身份证复印件3份，分别交司法所、旗司法局和公安机关各存一份；

4、管制、缓刑、单处剥夺政治权利人员的判决（裁定）书、起诉书副本、结案登记表、执行通知书，假释人员的原判法律文书、假释裁定书、出监（所）鉴定表，暂予监外执行人员的判决（裁定）书、起诉书副本、结案登记表、执行通知书、暂予监外执行审批表、具保书，附加剥夺政治权利人员的原判法律文书、出监（所）鉴定表，上述相应文书原件旗司法局存档，复印件司法所存档。

（三）监督管理材料类，这些文书材料主要用于监督管理环节。主要包括：

1、《社区矫正责任书》，该责任书由社区矫正对象所在村级矫正小组成员与司法所签署，小组成员由参与填写《拟假释（保外就医）、缓刑罪犯社会现实危害性调查、评估表》的村干部、矫正对象亲属和村民组成，人数不得少于三人。《社区矫正责任书》原件报旗司法局存档，复印件司法所留存；

2、《社区矫正对象请假申请审批表》，该表由申请人本人填写，写明请假时间、请假目的地、请假事由等项目，经司法所和旗司法局两级审批获准后，申请人方可出行。该申请书原件旗司法局存档，复印件司法所存档；

3、《社区矫正人员外出（居住地变更）审批表》，该审批表除填写矫正人员的基本情况外，要写明外出目的地（拟迁往地）、户籍地、外出理由及时间（居住地变更理由）、司法所意见、旗司法局意见。此表用于居住地变更时，还要抄送现居住地旗人民检察院和公安局。变更后，复印件送新居住地县级人民检察院和公安局；

4、《社区矫正对象走访记录》，要求矫正工作人员每月不少于2次的走访，主要记录矫正对象的近期表现以及生产生活状况，该记录存司法所备查；

5、《阿旗司法局社区矫正对象手机定位监管告知书》和《阿旗司法局社区矫正对象接受手机定位监管协议书》各一式三份，分别交矫正对象、司法所和旗司法局各存一份。

（四）教育矫正材料类。主要包括：

1、《社区矫正对象矫正方案》，矫正对象的罪名、刑种、年龄、工作情况的不同，接受矫正的心理、态度也不尽相同，因此，我们根据矫正对象的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而异，制定矫正方案。方案的制定要求因人而宜，有措施、有效果，由司法所根据每名社区服刑人员的特点制定并存档；

2、、《矫正人员思想汇报材料》，该材料由矫正对象本人书写，总结当月的思想、劳动情况，月末由矫正人员交司法所审查并存档；

3、《社区矫正对象公益劳动情况记录薄》，该记录要求详细记录矫正对象公益劳动的地点、时间、工时以及联络员和考评等级，同时要有影像资料证明。由司法所存档备查；

4、《社区矫正对象自学笔记》，由司法所给矫正对象指定学习内容和学习进度，月末由矫正对象交司法所检查，并在年末交司法所存档。

（五）考核奖惩材料类。主要包括：

1、《社区服刑人员考核表》，该表为月度考核表，每月月末矫正人员来司法所参加考核，考核内容包括思想考核、劳动考核和个人情况。司法所和旗司 法局分别给出当月的考核意见。该表由司法所存档备查；

2、《内蒙古自治区社区服刑人员鉴定表》，该表内容包括社区服刑人员的基本情况、主要犯罪事实、奖惩情况还有家庭和社会帮教情况。该表年末填写，司法所存档备查；

3、《社区矫正人员警告审批表》，该表用于不遵守社区矫正相关制度和纪律要求的矫正人员的警告审批。由司法所填写报旗司法局审批，本表一式两份司法所、旗司法局各存档一份。另外还相应的制作了《警告决定书》、《撤销缓刑建议书》、《撤销假释建议书》、《收监执行建议书》、《社区矫正人员减刑建议书》、《提请治安管理处罚（撤销缓刑、撤销假释、收监执行、减刑）审核表》，对不服从管理的矫正人员采取更严厉处罚措施，对积极改造服从管理的矫正人员积极争取减刑，做到奖惩分明、公平公正。

（六）期满解除材料类。主要包括：

1、《社区矫正期满鉴定表》，该表由司法所鉴定填写并存档；

2、《解除社区矫正证明书》，由旗司法局签发，一式三份，社区矫正对象、司法所和旗司法局各存一份；

3、《解除社区矫正宣告书》，要求矫正工作人员当场宣读，由社区矫正人员签字并加盖司法所公章后存档；

4、《解除矫正通知书》，该通知书由旗司法局一式四份填写，分别送旗人民法院、旗人民检察院和旗公安局各一份，存档一份。

二、档案管理工作的要求

对旗司法局和基层司法所的档案管理我们提出如下工作要求：

1、社区矫正对象档案材料由司法所专人负责管理。

2、外调人员查阅档案，凭旗以上人民政府或者旗级以上政法机关外调介绍信，经旗司法局同意后在指定地点阅档，并填写《社区矫正对象档案借阅登记表》备查。无关人员一律不得查阅社区矫正对象档案。不接受以电话的方式查询任何与社区矫正对象档案有关的内容。

3、社区矫正对象档案管理，应当遵守档案管理的一般要求，具备保密、防遗失、防火、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。

4、社区矫正对象矫正地址变更时，档案应移交变更地的司法所，同时留存社区矫正执行档案副本。社区矫正对象再犯新罪、收监执行的，档案应移交侦查、监狱机关。档案移交应办理交接登记手续。

三、我旗社区矫正工作存在的困难和问题

虽然我旗的社区矫正工作在上级主管部门和当地党委政府的正确领导和支持下取得了一定的成绩，但当前社区矫正工作仍面临相当大的困难和阻力。主要表现在：

一是社区矫正做为一项新增职能，由于原本就存在编制不足，这为原本人少事多的司法所增加了更大的工作压力。

二是社区矫正工作牵涉多个部门，是一项复杂的社会工程，司法行政部门的执行主体作用不明显，与各部门的沟通协调不畅。（举例）三是无社区矫正专项经费，经费保障与工作需要不相适应。

随着社区矫正工作的不断深入，在没有规范性法律出台之前，我们要积极争取党委政府的大力支持，同时在政法委的统一领导协调下，创新社会管理形式，做实做细社区矫正工作，确保社区矫正人服刑人员顺利回归社会。今后的工作思路：

一是多方争取党委政府的支持，形成政府统一领导、司法行政实施，部门强强协作、社会力量参与的工作格局，同时争取将社区矫正经费列入财政预算。

二是设立社区矫正服刑人员集中教育中心、建立公益劳动基地、矫正对象警示教育基地、矫正对象就业培训基地。进一步加强集中教育、公益劳动等日常管理制度建设，提升整体工作效能。

三是加强部门协作联动。加强与法院、检察院、公安等部门的分工协作、密切配合，定期召开社区矫正主要成员单位会议，通报工作开展情况，促使矫正组织机构工作高效运转，保证矫正工作质量。

总之，我们要把社区矫正工作做为提高地位，彰显作用的一项重要使命抓在手上，抓出成效，在公众心目中树立司法行政人员勇于挑战、敬业奉献、兢兢业业的良好形象。

2012年3月1日实施的《社区矫正实施办法》第十条规定：“县级司法行政机关应当为社区矫正人员建立社区矫正执行档案......司法所应当建立社区矫正工作档案，同时留存社区矫正执行档案副本”。这也就是说，我们社区矫正档案由社区矫正执行档案和社区矫正工作档案两部分组成。

从总体上看，社区矫正执行档案主要分四大类，分别为：

1、入矫衔接类，包括社区矫正对象登记表、检察院的起诉书、法院的判决书、执行通知书、结案登记表、入矫宣告书、入矫谈话记录等

第三篇：安全会发言材料

落实责任，细化措施，抓小细节成就大安全

西城街道（2014年6月30日）

各位领导：

2014年，西城街道在区委、区政府的正确领导下，全面完成了上级下达的阶段性目标任务。安全标准化企业创建、职业卫生基础建设示范企业及打非治违工作按计划顺利进行，辖区的安全生产形势得到进一步巩固，未发生安全生产死亡事故，实现了安全生产事故零死亡目标。现将有关情况并报如下：

一、责任到人头，形成“大安全，人人抓”的良好氛围 严格落实“四级责任”，真正实现安全生产工作关口前移、重心下移，形成纵向到底、横向到边管理工作格局。一是严格“党政同责、一岗双责”责任制。细化党政主要领导、分管领导、各村（居）委工作责任，健全安全生产领导责任体系；将监管责任分解落实到各职能部门，将落实情况与考核评优挂钩，形成人人有责、齐抓共管的安全生产格局。二是落实企业主体责任制。严格落实企业法人的安全生产法律责任，每月对辖区重点企业落实企业主体责任情况进行监督检查，对主体责任落实不到位的企业限期整改。三是完善属地监管责任制。与各居（村）签订安全生产目标责任书，每季度定期组织居（村）专干进行一次专题培训，1 每月定期开展一次的履职情况检查，确保居（村）安全专干人员到位、措施得力，提高居（村）安全监管属地责任意识。

二、措施到细节，构筑“大排查，全覆盖”机制

建立完善横向到边，纵向到底的隐患排查体系，要求各“一岗双责”部门年初编制、月度执法计划，经党政办公会审议后严格执行；各居（村）委执法计划报安办备案；重点企业必须每月开展一次隐患排查，对查出的安全隐患由分管领导按“五定”原则督促落实，做到心中有数、有针对措施、有人督促落实。要求企业必须层层建立隐患排查制度，自觉排查整改隐患；居（村）建立隐患举报有奖制度，确保辖区内隐患得到及时有效治理。

1-6月，街道各生产经营单位自查出各类隐患1796条，各部门共出动检查人员198余人次，发现一般隐患298条，重点隐患3条，对9家企业下达了限期整改指令，对三家企业移交上级部门督促整改。目前发现的隐患全部进行了整治。

三、重拳促重点，确保“两降一无”目标实现

（一）持续开展安全大宣教活动。通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、设立咨询站等形式，积极开展安全生产及法律法规宣传活动，提高全民安全责任意识和安全防范能力；不断完善企业安全管理制度，创新安全管理模式，细化和完善岗位操作规程和标准，定期开展安全生产业务培训，落实安全生产资金投入。

“安全生产月”活动期间，街道共出动了宣传车20余辆次，在辖区12个居（村）进行安全生产知识和法律法规巡回宣传，共悬挂宣传横幅70余幅，张贴标语600多条，在主要路口、人员密集场所设立咨询站4个，发放宣传材料1.4万余份。规模较大的企业基本做到了每月有板报、有讲座，集中宣传期有标语。规模较小的企业基本实现了以会代训的培训形式。

（二）建立打非治违长效机制。扎实开展打非治违和百日攻坚专项行动，将打非治违与安全隐患整治相结合，对非法经营及存在重大安全隐患的18家石材加工企业进行了清理上报。目前申请办营业执照的有10家；对违规违章作业9家企业下达了责令整改通知。

（三）有序推进企业标准化和规范化建设。将企业标准化建设纳入安全生产的重要内容，扎实推进企业职业安全健康管理规范化企业创建工作，上级下达的8家职业健康示范企业和2家工贸企业标准化创建工作完成了阶段性任务。

各位领导，西城街道小型、微型企业多，安全监管难度大。加之辖区内建筑工地多，安全维稳压力大，我们时刻如履薄冰，丝毫不敢懈怠。下一步我们将一步增加安全生产红线意识、半夜惊醒意识，着力于安全检查常态化、现场管理精细化、制度执行强硬化、宣传教育常规化，不断创新监管机制、强化监管措施、提升监管能力，确保我街道安全生产形势持续稳定。

第四篇：新教师培训会发言

走下去，走出来

——新教师交流会发言稿

（2012年“双特计划”教师程建林）

尊敬的各位领导，老师们、朋友们：

大家好！

很高兴今天能够代表2012年“双特计划”的八位新教师，向大家汇报我们的现况，首先感谢领导们、朋友们对我的信任。多有说的不妥当的地方，敬请批评指正。

反观三个月以来的工作与生活，对学校环境、教学程序及教育事业都有了一个较为深入的了解，对工作方法、生活态度、价值建构都有了一定程度的提升，我想我们最大的优点就是态度端正。初入职场，尽管现在的硬软环境跟我们的期盼存有差距，但我们忠于自己所在的岗位，顶着跨专业、跨学科、跨年级的压力在常规工作上毫不放松，努力做到了教好一门课、带好一个班、树好一面旗。

然而，最大的缺点也仍在“态度”二字上。一是状态不够佳。年轻气盛，有时难以抑制自己的激动甚至是愤慨，平日里也比较情绪化，而且当自己心情不佳的时候也不愿意跟人沟通，甚至懒得做事，把自己的情绪也带给了学生。二是用心不够足。教学仅仅停留在了课堂，疏于在课余的生活中了解学生的个性、家庭情况以及学习综合情况，所以有时难免做事说话有失偏颇。三是角

色不够专。教师应该是学生健康成长的引路人。但刚刚走出校园的我们，稍显稚嫩，在引导的路上更多的直接给予了肯定或否定，没能留给孩子们思考和选择的余地。

综上所述，我建议大家践行“三要”，早日在岁月的年轮里成长为一名合格的教育工作者。一要静心学习。跟好书学，理论升上去。跟前辈学，教学跟上去。跟同伴学，愁绪消散去。跟学生学，成绩提上去。二要安心工作。既来之，则安之。修身的基础上，思教学、思教改、勤教研，扎实推进手头各项工作，力争早出成效。三要精心规划。无论是工作还是生活，大都越忙越乱，越乱越忙。所以我们要有条不紊地前行，小至学科规划、学期规划，大至学生的成长计划及自己的个人成长计划。

最后，感谢各位领导和同事对我们的关爱、帮助和担待。在今后的教学实践中，我们定将倍加努力，早日融入这个其乐融融的集体，并为笃中建设贡献我们的一己之力。

第五篇：人大培训会发言材料

人民选我当代表 我当代表为人民

各位领导、各位代表：

我叫房王朝，现任大峪乡大坪村村委会主任，2011年12月光荣当选为舟曲县第十五届人民代表大会代表。任职半年以来，我始终牢记人民重托，认真履行代表职责，在自己的岗位上尽心尽力，努力发挥好一个人大代表应有的作用。借此机会，我把自我当选人大代表以来如何当好代表方面的所思所想、所感及所做的工作向各位领导、各位代表汇报一下：

一、围绕提升自身素质的要求，注重理论和法律知识学习。

学习是强根固本之举。在当县人大代表的半年中，我始终坚持把“三个代表”重要思想、科学发展观的学习贯穿于履行人大代表职责的全过程，坚持理论学习和业务知识及其他新知识相结合，理论与实际相结合，做到学用结合、学用相长。一是注重理论知识的学习。在加强政治理论学习的同时，我深知作为一名人大代表要有强烈的法制意识和一定的法律修养。为此，我在履职过程中，加强《宪法》、《代表法》、《监督法》等与代表工作有关的法律法规知识的学习，深入贯彻学习县人大决议、决定，逐步提升自己的法律素养，提高依法行使代表职权的能力。在实际工作中学会依法行政、依法办事的好习惯。二是注重理论联系实际。注重调查研究，经常深入群众听取意见和建议，认真撰写议案和建议。积极

参加县乡人大组织的视察调研、接待选民来访和向选民述职等活动，为推进经济社会协调发展献计献策。

二、围绕幸福民生的主题，创新履行代表职责的方法 忠实履行“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，决不能停留在口头上，而应落实在具体行动上。为了更好地履行自己的庄严承诺，半年来，我能够自觉地围绕幸福民生的主题，不断创新代表履职的方法。利用一切机会，收集群众反映的难点、热点问题，及时向政府及相关部门提意见和建议。

在各级领导的大力支持下，我积极履行村委会主任和县人大代表的职责，千方百计为人民办实事。大坪行政村辖6个自然村，共259户，1029人，是大峪乡7个行政村中人口最多的行政村，约占大峪乡总人口的四分之一。近年来，我村先后组织实施农村综合环境整治工程，重点组织实施了路桥配套设施工程，组织资金200多万元，新建排洪沟5处、防洪堤3处，目前已完成2个自然村的村道硬化工程，新建农桥2座，维修农桥1座，我本人出资4000余元新修路面排水沟2处，大力推进农村3+1工程，新增垃圾池6个、公共厕所5座，自来水入户率90%，村容整洁，村风文明的良好风尚得到了群众的认可。

三、围绕强村富民目标，带领群众致富奔小康 俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。为了进一步发挥人大代表的桥梁纽带作用和村委会主任“领头雁”的作用。近年来，我发挥村组干部的引导作用，在推进强村富民的目

标中有所作为。一是大力发展高效规模农业，增加农民经营性收入，加大土地流转工作推进力度，在县委县政府和县农牧局的大力支持和帮助下，结合大坪村的实际，发展药材种植，目前种植药材1000多亩，经过几年的不断发展，已形成一定的规模，得到了县相关部门领导的肯定。借今年联村联户活动的大好机会，我与帮扶我村的州农机局积极取得联系，专门到州农机局向局领导汇报了我村的实际情况，局领导已答应解决我村药材种植所需化肥的部分资金，现正在进一步落实中。二是扶持发展养殖业，增加资本运作收入。近年来，通过引导村民投资，新办养殖业4家。三是鼓励农民外出务工，增加劳动性收入。目前我村利用农闲季节外出务工的人员已增加到300多人，多途径引导农民收入有效增长，为实现全面达小康的目标奠定一定的基础。

围绕“双职”统筹事项，做到有机融合。在处理履行代表职责和本职工作的关系问题上，我努力提高统筹安排时间的能力，提高工作效率，宁肯牺牲自己的休息时间，也要在代表工作和本职工作之间做出合理安排，积极行使好代表的权利，发挥好代表的作用。为能与群众打成一片，我利用闲暇时间走门串户，了解每村每户的实际情况，尽力解决群众生活中的实际困难，排解群众之间的纠纷。在任村委会主任的一年多中，我在工作上赢得了群众的信任和支持，这种无形的回报将激励我更好的干好本职工作。

今后我将在党委的领导下，继续尽心尽责，履行职责，利用一切机会认真听取选民的意见和建议，积极参加县、乡

人大组织的调研视察、接待选民等活动，定期向选民述职，接受选民的监督。在毛州长检查我村工作时提出的“搞好绿化、保护生态环境”的重要讲话精神的引导下，和本选区的县、乡人大代表一起努力改善村民的生产生活条件，美化村容村貌，使我们的大坪村变得更加美好，人民生活更加富裕，真正做到“人民选我当代表，我当代表为人民”。

谢谢大家。

2012年5月15日