厂（事）务公开工作职工问卷汇总表

第一篇：厂（事）务公开工作职工问卷汇总表

单位职工人数

发出问卷数不清收回问卷数

序

号

内容

评价

满

意

基本

满意

不

满

意

1你对本单位组织学习中央“两办通知”，并在此基础

上进一步加强和改进厂务公开工作的情况：

2你对本单位党政领导对厂务公开工作重视程度：

3你对本单位厂务公开各项制度规定执行的情况：

4你对本单位“企业重大决策必须通过厂务公开听取职

工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施”的落实情况：

5你对本单位“涉及职工切身利益的重大事项，更应该

向职工群众公开，职代会有决定权和否定权，即未公开又未经职代会通过的有关决定，应该宣布无效”的落实情况：

6你对本单位“经职代会民主评议和民主测评，大多数

职工不拥护的干部，上级主管部门应采取相应的组织措施予以处理”的落实情况：

7你对本单位“企业领导人员违反职代会决议和厂务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的，必须认真追究其责任”的落实情况：

8你对本单位实行厂务公开以来，企业决策和经验管理工作改进情况：

9你对本单位实行厂务公开以来，企业党风廉政建设和领导干部作风，党群、干群关系方面改善情况：

你对本单位实行厂务公开以来，以职代会为基本形式的民主管理工作的运作和效果：

总的来看，你对本单位实行厂务公开的情况：

第二篇：事务公开制度

政务、事务公开制度

一、指导思想：

为进一步密切人民群众与政府的联系，完善依法行政，廉政勤政的制约机制，切实转变工作作风，提高办事效率，促进我区市容环卫工作的全面发展，根据我所实际情况，特制定政务、事务公开制度。

二、基本原则：

以群众切身利益为原则，对群众关心的热点、难点问题公开化。

三、公开内容：

1、工作职责，各项职能上墙公开。

2、办理门前三包责任状（书）程序公开。

3、收取居民卫生费标准公开。

4、收取居民袋装垃圾费标准公开。

5、办理装修手续公开。

6、招聘环卫工人公开条件，公平竞争上岗。

四、监督方式：

公开监督电话、投诉电话。

五、具体要求：

为保证以上各项工作的顺利开展，凡涉及到各相关人员，都必须认真遵守、自觉接受服务对象监督。

百花洲街道环卫所

政风行风建设自查自纠制度

一、组织环卫所干部职工进行学习，增强服务意识，提高服务水平。

二、不定期召开辖区驻地单位代表和居民住户代表座谈会，征寻意见或建议。

三、采取边查边改，及时整改，对出现的问题，做到出现一个，解决一个。

四、认真收集整理服务对象的意见或建议，结合自查问题进行自纠。

百花洲街道环卫所

政风行风建设投诉处理制度

一、投诉电话：

上级主管部门：百花洲街道办事处 投诉电话：6772404 本单位名称：百花洲街道环境卫生管理所 投诉电话：6780365

二、投诉范围：

1、违反各项规定的。

2、态度生硬，没有礼貌待人的。

3、有吃、拿、卡、要和其它不廉洁行为的。

4、对群众反映问题不闻不问的。

三、投诉形式：

口头、书面、电话、信函等。

四、投诉受理：

接待投诉者要礼貌、热情、诚恳，认真做好记录，第一时间将投诉转交相关人员处理。

五、投诉受理时限：

对于群众投诉散落垃圾的，应及时整改，群众投诉卫生死角的，最迟不得超过五个工作日解决，确有困难五个工作日不能解决的，应及时向投诉告之因为，并及时向上级部门反映，以求支持，争取用最短时间解决问题。

六、反馈信息：

投诉处理完毕后，应及时反馈给投诉人，如确实无法反馈信息的，应通知当地社区，张贴告示，以予告之。对于处理结果不满意的，应尽可能的做得投诉者满意为止。

百花洲街道环卫所

政风行风建设整改落实制度

一、建立整改工作领导小组，由所长担任组长，具体负责整改工作。

二、整改过程进行公开透明，自觉接受群众监督。

三、整改问题，要有具体整改到位时限，明确整改标准。

四、整改落实必须跟踪督查，严防反弹，并将整改情况向领导小组汇报。

五、整改结束后，将整改结果告知群众（或服务对象），让群众提出评价意见，把群众满意不满意，赞成不赞成作为整改成效的唯一标准。

百花洲街道环卫所

便民利民服务措施

为进一步促进百花洲街道环卫所工作作风建设，提高服务水平，提高工作效率，坚持以人为本的原则，特推出以下一些便民利民服务措施。

1、下岗失业人员前来我所就业时，应热情主动，不得刁难、为难、不得歧视下岗失业人员，符合条件的应及时安排岗位上岗。

2、对于招商引资来我辖区落户的客商，我所将视情况酎情减免门前卫生费和生活垃圾有偿清运费。

3、对于来我所投诉的人员，我所将提供笔、纸、座椅、开水等物品，予方便群众办事。

4、对于辖区困难居民，在交缴卫生费和袋装垃圾费确有难度的，应视情况减免。

百花洲街道环卫所

百花洲街道环卫所

关于成立接受群众投诉办公室的通知

为了更好地营造和谐社会，便于接受群众监督，经街道所务会决定成立百花洲街道环卫所接受群众投诉办公室，办公室成员如下：

主 任：刘成忠 街办副主任、环卫所所长 副主任：陈维理 环卫所副所长 成 员：单 敏 质检一片负责人

邓玉华 质检二片负责人

投诉电话：6780365

百花洲街道环卫所

第三篇：职工问卷

职工问卷

尊敬的职工朋友们：

你们好！感谢您抽出宝贵的时间来填写问卷，请您真实填写您的基本情况和看法，您的意见对我们了解职工队伍基本情况和新疆工会开展工会工作起到了很重要的作用，请在相应的选项前画“√”，谢谢合作。

一、职工基本状况

1、您是：□男□女；

2、您是不是工会会员 ：□是□否□不清楚

3、您是那个民族：□维吾尔族□汉族□哈萨克族□回族 □ 蒙古族□其他民族

3、您的年龄是：□20岁以下□21-30岁□31-40岁□41-50岁□51-60岁□61岁以上

4、您的技术等级（职称）是：□初级工□高级工□技师□高级技师

5、您的文化程度是: □初中以下□高中（中专）□大专□本科□本科以上

6、您的职业是: □党政机关□事业单位□企业 □自由职业者□其他

您在企业工作职位属于：□普通员工（一线职工）□基层管理者（主管）□中层管理者（助理/部门经理）□企业领导（总经理/副总/总助）

二、您对自身权益实现状况的评价

1、您的月工资收入是：□1500-2000元□2000-2500元□2500-3000元□3000元—3500元□3500元以上

2、您与单位签订的是哪种合同：□与工作单位签订了劳动合同□与工作单位签订过劳动合同，但合同过期没有续签 □与劳务派遣公司签订了劳动合同，派遣到现在单位工作□签了合同但不知道是哪种合同□没有签订任何合同

3、您与单位订立劳动合同的期限是：□1年□ 2年□3年以上□无固定期限□以完成一项特定工作为期限

4、在过去一年中，您是否参加过单位组织的技术技能培训：□培训过□没有参加

5、您家庭日常生活中的主要开支是：□食品□支付房租或房贷□子女教育或本人继续教育□医疗 □其他（包括交通、通讯、瞻养）

6、您所在单位为您缴纳了几种保险金：□养老保险金 □医疗保险□失业金□生育保险□工伤保险□住房公积金□没有缴纳

7、您目前所居住的住房：□单位房改房 □商品房 □廉租房□ 经济适用房□自建房□危房□无房

三、对工会工作的认可和评价：

1、你所在单位是否建立工会组织：□建立□没有建立□建立但是组织不健全□不清楚

2、根据您的理解，你单位工会现在实际上是个什么样的组织：□代表和维护工人利益的组织□代表和维护单位利益的组织□单位的一个管理机构（职能部门）□党组织下属的一个部门□一个做职工福利工作的组织

3、工会是否经常组织工会活动：□经常组织活动□偶尔组织活动□不组织活动

4、你参加过工会组织的哪些活动：□体育活动□文艺演出或相关比赛□工会组织的扶贫帮困□医疗互助保障□劳动竞赛□技术培训或技能竞赛□其他

5、您认为目前工会组织与职工群众的关系: □密切相关□关系一般□联系很少□不清楚

6、您单位的工会干部对待职工诉求的态度是： □能真心实意、切实帮助职工解决困难□平等相待，热心开导□态度一般，有心无力□漠不关心，置之不理

7、您单位工会作用发挥如何: □有重要作用□能发挥一定作用□作用不大□没有作用□不清楚。

8、您了解哪些工会工作品牌:□劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;□争创“工人先锋号” □“创建学习型组织，争做知识型职工”活动□职工书屋□送温暖工程□金秋助学□职工之家建设

9、当你遇到困难和问题，您是怎么去解决：□党组织 □政府部门 □工会组织 □单位领导 □劳动争议调解机构□法院诉讼 □新闻媒体 □互联网、微博披露□同乡或亲友□其他

四、对工会组织的意见和建议

1、你希望工会组织应当做哪些工作：

□代表职工签订集体合同，维护职工的经济利益□建立职代会制度，维护职工的民主权利□开展劳动竞赛和技能竞赛□开展技术技术技能培训□开展职工文化体育活动□实施困难帮扶，为职工排忧解难□开展安全教育、加强劳动保护□创建职工之家

2、您最关心的问题有哪些：□工资待遇□劳动和工作条件□社会保险□住房 □医疗□子女教育和就业□单位发展□技术培训及个人成长□文化体育活动 □ 社会稳定 □物价

3、您对开展工会工作有哪些意见和建议：

第四篇：请假事务表交接

请假日常事务交接事宜

人员管理：

1.每天早上9：00前提交各线人力状况表至黄春艳处；

2.2线谢宏妲20日辞职到期，交接岗位人员是余彬杰；（请注意该员工的操作）

3.员工上班纪律进行监督；

4.在第三方急需人员支援时，可在各线调一人予以支援；

5.如车间定期举行的员工培训，请提前通知计划进行时间安排；

6.督促各线按时间节点提交小改善，大成就；

7.督促各组长必须每周提交一条实际改善案例；

设备管理：

1.生产包边、ID351产品时，提前1天通知白云超准备仪器。

2.早上检查各线岗位检测仪器的参数，是否有变更。

3.把组长反馈的工装设备异常，及时跟进设备人员维修。

4.月底配合设备管理对工具盘点。

5.如电子看板与设计数据不一样，请覃逸拿遥控器进行调整；

工装类跟进事宜：

1.工装板接线工装更换跟进；2.终检岗位自动出海绵工装跟进；

3.老化房水气改善跟进；4.追踪卡用磁条加螺钉固定改善跟进；5.导热硅脂工装标准化跟进； 以上需要问张巧具体进度时间。

物料管控：

1.每天早上确认各线是否缺物料，是否正常生产；

2.每天对各线尾数进行核实，跟进尾数缺料到位状况并填写在入库看板上；

3.每天18：30发布首件试装配信息；

4.注意与各线组长说明在缺料或有其他异常时，及时反馈相关信息，以免影响产品出货；

5.由于这个月是年终盘点月份，对各线物料员宣导在领料时，务必注意物料数量； 制程管理：

1.生产新品时，如有新版作业指导书，第一时间打印（A4版本）给产线使用，在叫李琳打印彩版的；

2.产线在做首件时，务必通知IPQC，将工程、IE进行确认，以免出现品质异常；

3.提示各线在转产时，如果时间超出规定时间，务必把原因填写在生产报表上；

4.制程发生异常时：1.结构方面：通知肖仲安、QE、IE、车间QE郑明军、计划协调处理，如果处理进度缓慢，在上报给主管；

5.2.电控方面：通知甘斌、QE、IE、车间QE郑明军、计划协调处理，如果处理进度缓慢，在上报给主管；

3.缺料方面：通知相关采购、供应链管理、IE、计划协调处理，如影响停线时，需立马告知主管处理；

6.在异常发生时，提醒组长第一时间填写异常通知单，并让相关责任人签名后，及时提交；（如是返工，实际工时与IE的估算不一致，必须通知IE现场指导确认）现场管理：

1.早上必须对各生产线进行5S的例行检查，对存在问题的线体进行纠正；同时需注意3洋车间的5S状况；

2.5线5S值日安排：3线：1-7日；1线：8-14日；4线：15-21日；2线：22-28日；请注意各线的执行状况；

3.关于改善类复制事宜，请注意跟进；

第五篇：党务事务公开制度

为进一步加强党内监督和民主监督，加强党的执政能力建设，提高内部管理科学化、规范化水平，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立党务、事务公开制度，党务事务公开制度。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大五中全会精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》，紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力，坚持党要管党、从严治党的方针，通过建立科学、规范的党务、事务公开制度，保障党员和群众的民主权力，发展党内民主和人民民主，加强对党支部和领导干部权力运行的监督和制约。

二、基本原则

1、牢固树立“百姓是天，客商为重，企业至上”的理念，服务园区建设发展中心。

2、符合《党章》、党内法规和有关规定，不违反宪法、法律，依法依纪进行公开。

3、尊重、保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，面向基层，面向群众，不回避矛盾，实事求是，内容真实可信。

4、坚持从实际出发，根据不同类型的公开对象，结合不同的公开内容，采取相应的公开形式，方便群众知情参与。

三、公开内容

要围绕加强效能建设、办事程序、增强工作透明度、转变工作作风、提高服务质量，按照“全面、真实、具体、合法”的原则确定公开的内容，凡属《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及其他党内法规要求公开的内容和本单位党员、群众关注的重大事项、热点问题，只要不涉及党内秘密、国家秘密，都应当公开。适宜向党员公开的，向党员公开；适宜向社会公开的，向社会公开。重点公开以下内容：

1、全局工作、重点工作安排。主要包括经济发展软环境建设的重大决策；软环境建设中长期规划；软环境建设工作意见，工作目标和阶段工作重点；软环境建设考核评议工作意见等。

2、职能职责以及办事依据、程序、时限。主要包括机构设置及职责；软环境建设信访投诉、督查督办、考核评议的有关规定，办事的流程、时限。

3、软环境建设政策措施、文件规定、制度规定；软环境建设督查情况通报；软环境建设考核评议结果等。

4、党支部思想建设、组织建设、廉政建设等情况，管理制度《党务事务公开制度》。

（1）思想建设方面。主要包括党支部中心组学习计划及落实情况，党建主题活动安排，组织开展群众性精神文明创建活动情况等。

（2）组织建设方面。主要包括领导班子成员工作分工，民主生活会，干部选拔任用、考核奖惩、民主评议、党内选举、党费收缴使用、党员队伍建设等情况。

（3）廉政建设方面。主要包括贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”的情况，重要情况通报和征求意见情况，领导干部述职述廉、执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，贯彻落实党风廉政建设责任制情况，维护群众利益情况等。

（4）制度建设方面。主要包括党的民主集中制建设情况，执行党内制度规定的各项办事程序和工作要求情况，改革和完善党内民主选举、决策、监督、管理制度的情况，执行干部人事制度情况等。

5、本单位根据实际情况认为有必要公开的其他党务和事务。

四、公开形式

坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样。通过会议、公开栏、文件、简报、公开电话、电子政务办公平台、“西部**工业区”网站等形式，及时向党员群众和社会通报，最大限度地方便群众了解情况。公开的内容由支委会审核。对于干部任免和涉及党员、群众切身利益等重大问题的党内事务，根据实际情况，逐级、逐层公开。

（1）（2）

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