对物资系统作风建设的几点思考

第一篇：对物资系统作风建设的几点思考

对物资系统作风建设的几点思考

加强作风建设，是做好物资保障工作、推进油田可持续发展的需要。结合学习贯彻《纲要》精神，认真思考行业作风建设的内涵要求和基本做法，有利于更好地把握规律，探索新的发展途径，推动各项工作扎实有序开展。

一、行业特点决定作风建设的重要性

物资系统具有物资管理和服务保障双重职能，直接关系原油生产效率和效益，是油田生产建设的保证。因此，不断加强作风建设，转变思想观念，增强服务意识，对实现油田科学发展有着重要意义。

市场经济的风险决定了物资系统人员作风建设的迫切性。市场经济追求商品利润最大化，具有开放性和竞争性的特点，还具有公平性和法制性的特点。市场经济提供了更多的比较和选择机会，也时刻提醒要把握公平和遵守法纪。当今物流信息高度发达，商品市场丰富多彩，也五光十色、良莠不分。在市场经济的浪潮中，如何把握自己，做出正确选择，无时无刻都是对从业者的一种考验。物资系统人员要与许多部门协调配合，要与诸多供应商打交道，要处理好各种各样的关系。在物资采购和管理各个环节中，明辨真伪、规避风险、维护企业利益、保持职业操守是至关重要的。

油田发展的需要决定了物资系统人员作风建设的针对性。物资服务保障不再是简单的需求和供给关系。在新的形势下，做好物资供应工作，必须加强学习，要熟悉各项业务流程，了解市场情况，掌握物流信息，把握相关政策法规，更要知道基层的需求。要研究油田整体情况，深入一线、深入现场调查研究。工作要有前瞻性、预见性，科学合理安排，全面协调配合。要培养良好的学风，联系实际，本着缺啥补啥的原则，有针对性地组织学习和培训，提高服务意识、市场意识、创新意识、管理意识，促进油田长远发展。

岗位责任的重要决定了物资系统人员作风建设的必要性。物资保障工作做不好，就会影响原油生产，给企业和员工利益造成损失。要牢固树立为油田负责一辈子的思想，以高度的责任感做好工作，正确行使手中的权力，管好有限的物资，学会当家理财，真正做到服务到位、保障有力。工作中要不断增强效率和效益意识、成本意识、质量意识，增强大局观念，落实岗位职责。在物资保障工作的每一个环节中，要努力做到快速反应、严抓细管、及时准确、科学调配，当好油田生产建设的“粮草官”。

二、实践引发的思考

加强作风建设是我们的工作目标，也是一个动态发展的过程。在推进作风建设的实践中，促使我们去认真地思考，也给了我们更多启示。

物资系统作风建设的基础在于教育。查找行业作风建设中存在的问题，归根结底是思想认识问题。转变作风、树立良好形象还要从教育抓起。一是加强优良传统教育。继承和发扬大庆精神、铁人精神，牢固树立为油奉献的思想。教育引导员工秉承大庆优良传统，放眼油田长远发展，着眼创造一流业绩；二是增强团队意识。要有大局观念，保持良好精神状态。团结出干劲，团结出成绩。发扬团队精神，避免内耗，增强工作主动性、创造性；三是加强形势任务教育。学习《纲要》精神，明确油田发展目标，增强责任意识；四是加强企业文化建设。营造文化氛围，为作风建设不断发展提供沃土。厚重的文化是一个单位的内在魅力和创新发展不竭动力。要以“诚实守信做人，优质高效服务”为工作理念，引领发展，促进工作上水平。

物资系统作风建设的根本要求在于优质高效服务。首先要明确工作性质。物资系统常被当作“被告”，一方面说明工作的重要性，另一方面反映出服务保障工作还不到位。全心全意为基层、为生产一线服好务是全部工作的出发点和落脚点，物资系统的工作宗旨就是服务。有了这样一种认识，就不会计较一时一事，就会千方百计想办法，协调一致解决问题；其次是要不断追求更高的服务目标。立高望远，才能胸怀全局，有不竭的前行动力。服务无极限，只有不断追求，才能不断进步。优质和高效相辅相承，是服务工作的目标，也是行业立足发展之本；再者要在积极寻求突破中提高服务水平。一是抓好计划龙头。主动到基层、到现场，靠前服务，早知道、早介入、早参与，科学合理制定计划。二是严把质量价格关。设立样品展示柜，做到货比三家。对质量不合格产品坚决退货、换货。严格按程序议价、定价。三是敢于攻坚啃硬。在重大基建项目投产以及生产急、难、险、重任务中，主动与供货厂家、施工单位、生产部门等密切联系配合，全过程跟踪服务，件件事情抓好落实。

物资系统作风建设的关键在于制度的完善和执行。严格按制度办事，才能做好物资工作。要以制度约束人，用制度完善人。一是要不断完善制度。修改和完善管理制度，及时堵塞漏洞，规范操作行为，制定科学合理、易于操作的工作流程，使物资管理工作与油田发展相适应；二是要加强遵章守制教育。加强诚信教育，廉洁从业、勤勉敬业教育。提高思想素质和政治素质，强化严格遵守和执行制度的意识；三是要抓好制度的执行和落实。坚持办事公开，推行阳光采购，接受群众监督。加强信息反馈和重大项目跟踪制度。自查自纠，加强党风廉政建设；四是要严格考评工作情况。建立考评机制，定期征求意见，测评群众信任度和用户满意率。

三、进一步加强作风建设的设想

加强作风建设离不开教育、制度和监督三个方面，更要紧密结合油田发展的实践，以学习践行《纲要》为动力，常

抓不懈，打造一支过硬的物资保障队伍。

在创先争优活动中加强作风建设。加强作风建设，关键在党员和干部。当前和今后一个时期，要以创先争优活动为载体，开展“比技能、强服务、保优质”活动，培养过硬作风。一是在学习上做出承诺。要形成良好的学风，善学敏行，勤政乐学。通过学习，提高认识，解决问题。努力做到学习工作化，工作学习化；二是在廉洁上做出承诺。要以身作则，严以律己。讲求诚信，规范操作。严格制度，拒腐不沾；三是在服务上做出承诺。要服务群众，关心群众，为群众排忧解难。要服务基层，深入一线，协调配合，全力保障；四是在创新上做出承诺。不断更新思想观念，创新工作方法，适应油田发展需要，提高物资管理水平。

在践行《纲要》的实践中加强作风建设。要在学习践行《纲要》过程中，不断提升自身素质，培养过硬作风。一是要增强岗位意识。教育员工爱油田、爱岗位、创佳绩，牢记物资人拼搏奉献的光荣传统；二是要增强责任意识。强化形势任务教育，引导员工与时俱进、与势俱进，投身企业改革发展实践。用《纲要》精神统一思想、凝聚力量，指导实践、推动工作；三是要提高综合能力。成立兴趣小组，制定学习规划，检验学习效果，开展“读一本好书，写一篇心得，提一条建议”活动；四是要提高业务能力。要加强物流信息、采购知识、网络知识、业务流程等方面知识的学习和培训，适应物资管理现代化的需要。

在完善制度和强化执行中加强作风建设。要在塑造窗口形象，不断完善和执行制度中，培养过硬作风。一是要善于总结和发现问题，完善物资管理办法；二是要学习和遵守廉洁从业的有关规定，增强守纪意识；三是要坚持办事公开，接受管理部门和群众的检查监督；四是要树立大局观念，增强整体协调性，提高工作效率；五是要推行首办责任制和责任追究制，用制度强制性提高队伍作风约束力；六是要以文化促管理，提升执行力。“诚实守信做人，优质高效服务”的理念既是对从业者职业道德的要求，也是追求更高行业目标的体现。要用这一理念统一思想，塑造行业价值观，保持队伍有更全面长久的执行能力。

第二篇：加强工商系统作风建设的思考专题

加强工商系统作风建设的思考

“蚁穴溃堤”这个词语，我相信大家都不陌生，可能人们对于它的理解仅仅停留在它深刻的哲理上，但1998年江西九江发生大洪水，千里之堤，溃于蚁穴的的确确是给人以惊心动魄的警醒。一个小小的缕蚁之穴，形成渗透，造成管涌，半径可达25米，堵住这一洞穴，堤内堤外需要几千立方米的沙石。一般来说，“蚁穴溃堤”是一个比较漫长的过程。正是因其“漫长”，谁也不曾注意那微不足道的“蚁穴”。然而，当滔天洪水袭来时，微不足道的“蚁穴”竟和惊心动魄的“溃堤”有着紧密的联系，一个漫长的过程，竟是那样的迅捷，于措手不及间就酿成灾祸。一个机关的作风建设又何异于此？一位水利专家说过，蚁穴之害关键在防。怎么防止机关出现“蚁穴溃堤”现象？我认为，作风建设是一项具有长期性、复杂性和艰巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治坚定、勤政廉洁、为民务实、业务精通、纪律严明的干部队伍；只有把制度执行形成一种行为自觉“险情”就能自然击退；只有把遵章守纪形成一种“工作理念”贯穿于学习生活工作之中才能永久“安然屹立”。结合工商工作实践，我认为要做到“五坚持”方可筑牢机关作风建设“堤坝”。

坚持以加强教育为基础。要通过丰富教育内容，重点抓好工商发展形势教育、组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德作风教育，培育积极向上的工商精神。要运用各种载体，开展主题实践活动，扩展教育层面，增强教育效果，着力培养干部职工的责任意识、全局意识、效能意识和服务意识。通过教育，使干部职工始终保持振奋的精神和良好的作风。

坚持以典型示范为引导。要巩固和扩大机关作风建设成果，充分发挥榜样的示范带动作用，正确引导机关干部特别是直接与人民群众打交道的窗口岗位人员和一线执法人员切实提高服务水平，在服务基层、服务群众、服务发展中促进作风养成，坚持做到“五个决不”，对上级和领导部署的各项工作在我这里决不延误、需要办理的事项在我这里决不囤积、任何差错和失误在我这里决不发生、上门办事的企业和群众在我这里决不受到任何冷落、工商机关的形象在我这里决不受到一点影响。

坚持以健全制度为重点。作风建设是一项长期而艰巨的任务，切忌半途而废、“活动止而工作止”。要不断总结先进经验，注重解决实际问题，锲而不舍，持之以恒，建立适应本部门本行业特点的规章制度，逐步形成长效管理机制，规范干部职工的行为，增强干部职工恪尽职守、爱岗敬业的主动性，使制度执行成为广大干部的自觉行为，使遵章守纪成为一种“工作理念”贯穿于学习、生活、工作之中，从而保证干部作风建设的长期性和连续性。

坚持以强化监督为手段。在作风建设中，要广泛动员各界各方人士参与到部门作风建设和整顿中来，但是也要防止监督“明真暗假”等现象的发生。要真正将开门纳谏、群众评议作为检验工作成效、反映工作不足的平台，下真功，敢面对。要采取“走出去、请进来”的方法，强化社会监督，把评判的尺子交给群众，让他们畅所欲言。要真正把那些敢说真话、敢于碰硬的监督员邀请进来，认真座谈和征求意见，切忌用“公款吃喝、赠送礼品”等形式封“他们的口”，唱“指定的调”，搞暗箱操作，“友情”监督，失去作风整顿工作的客观和公正。

坚持以求实效取信于民。检验作风建设的成效，关键看在履行自身职能上是否着眼和实践于为民、高效、公正上。要求实效，应办实事，忌说空话。要通过查找不足和整改，切实把影响和制约经济发展环境的突出问题和群众反映强烈的热点问题解决好，切实解决发生在群众身边的不正之风，树立部门行业良好形象，用实际行动取信于民。

第三篇：加强工商系统作风建设的思考

关于加强工商系统作风建设的几点思考

“蚁穴溃堤”这个词语，我相信大家都不陌生，可能人们对于它的理解仅仅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江发生大洪水，千里之堤，溃于蚁穴的的确确是给人以惊心动魄的警醒。一个小小的缕蚁之穴,形成渗透,造成管涌,半径可达25米,堵住这一洞穴,堤内堤外需要几千立方米的沙石。一般来说,“蚁穴溃

堤”是一个比较漫长的过程。正是因其“漫长”,谁也不曾注意那微不足道的“蚁穴”。然而，当滔天洪水袭来时, 微不足道的“蚁穴”竟和惊心动魄的“溃堤”有着紧密的联系，一个漫长的过程,竟是那样的迅捷,于措手不及间就酿成灾祸。一个机关的作风建设又何异于此？一位水利专家说过，蚁穴之害关键在防。怎么防止机关出现“蚁穴溃堤”现象？我认为，作风建设是一项具有长期性、复杂性和艰巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治坚定、勤政廉洁、为民务实、业务精通、纪律严明的干部队伍；只有把制度执行形成一种行为自觉“险情”就能自然击退；只有把遵章守纪形成一种“工作理念”贯穿于学习生活工作之中才能永久“安然屹立”。结合工商工作实践，我认为要做到“五坚持”方可筑牢机关作风建设“堤坝”。

坚持以加强教育为基础。要通过丰富教育内容，重点抓好工商发展形势教育、组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德作风教育，培育积极向上的工商精神。要运用各种载体，开展主题实践活动，扩展教育层面，增强教育效果，着力培养干部职工的责任意识、全局意识、效能意识和服务意识。通过教育，使干部职工始终保持振奋的精神和良好的作风。

坚持以典型示范为引导。要巩固和扩大机关作风建设成果，充分发挥榜样的示范带动作用，正确引导机关干部特别是直接与人民群众打交道的窗口岗位人员和一线执法人员切实提高服务水平，在服务基层、服务群众、服务发展中促进作风养成，坚持做到“五个决不”，对上级和领导部署的各项工作在我这里决不延误、需要办理的事项在我这里决不囤积、任何差错和失误在我这里决不发生、上门办事的企业和群众在我这里决不受到任何冷落、工商机关的形象在我这里决不受到一点影响。

坚持以健全制度为重点。作风建设是一项长期而艰巨的任务，切忌半途而废、“活动止而工作止”。要不断总结先进经验，注重解决实际问题，锲而不舍，持之以恒，建立适应本部门本行业特点的规章制度，逐步形成长效管理机制，规范干部职工的行为，增强干部职工恪尽职守、爱岗敬业的主动性，使制度执行成为广大干部的自觉行为，使遵章守纪成为一种“工作理念”贯穿于学习、生活、工作之中，从而保证干部作风建设的长期性和连续性。

坚持以强化监督为手段。在作风建设中，要广泛动员各界各方人士参与到部门作风建设和整顿中来，但是也要防止监督“明真暗假”等现象的发生。要真正将开门纳谏、群众评议作为检验工作成效、反映工作不足的平台，下真功，敢面对。要采取“走出去、请进来”的方法，强化社会监督，把评判的尺子交给群众，让他们畅所欲言。要真正把那些敢说真话、敢于碰硬的监督员邀请进来，认真座谈和征求意见，切忌用“公款吃喝、赠送礼品”等形式封“他们的口”，唱“指定的调”，搞暗箱操作，“友情”监督，失去作风整顿工作的客观和公正。

坚持以求实效取信于民。检验作风建设的成效，关键看在履行自身职能上是否着眼和实践于为民、高效、公正上。要求实效，应办实事，忌说空话。要通过查找不足和整改，切实把影响和制约经济发展环境的突出问题和群众反映强烈的热点问题解决好，切实解决发生在群众身边的不正之风，树立部门行业良好形象，用实际行动取信于民。

第四篇：对加强党内作风建设的思考

文章标题：对加强党内作风建设的思考

执政党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象、人心向背、以及党和国家的生死存亡。党员和各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，是其世界观、人生观、价值观的外在反映，也是抵御腐败，保持清廉的重要保障。因此党风建设对于党和社会发展有着极为重要的作用。

一、充分认识党的作风对

党的建设的重要性

我们党历来十分重视党的作风建设，在长期的革命过程中形成了一整套优良传统和作风。在党的七大报告中，毛泽东同志就把党的作风概括为理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风。在党的七届二中全会上，又向全党提出了保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风、保持艰苦奋斗的作风。邓小平同志非常重视党风问题他指出：从遵义会议以后，我们党建立了一套党的生活制度，树立了一套好的传统作风。那就是实事求是的传统、群众路线的传统、民主集中制的传统。我们要把这些好的制度、好的传统作风认真地恢复起来，发扬起来。江泽民同志也一再强调：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。我们要完成现代化建设必须要有好的作风，否则正确的路线不能很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。希望全党上下要努力改进思想作风、学风和工作作风”。胡锦涛总书记在今年元月9日中央纪委第七次全体会议上讲话，强调领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气：“要勤奋学习、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康”。由此看，我们党所提出的党的作风，它不是抽象的，而是具体的、历史的，它是通过推进历史前进中的实际作用体现出来的。正是在实践中有了这些优良传统和作风对党的建设的深刻认识，把党的作风建设从思想上、组织上、制度上有机地结合起来。把它看作是全面加强党的建设不可分割的部分。成为了我们党区别于其他政党的一个重要标志。

二、充分认识端正党风，是端正社会风气的关键

进入新时期面对改革开放浪潮和市场经济的洪流，一些党员干部受腐朽文化和封建落后思想观念的侵蚀，思想方面出现了堕落，表现出严重的作风问题。有学者认为：目前领导干部作风存在四个方面的突出问题：

1、学风方面。不思进取、得过且过。不能踏下心来认真学习马列主义思想，不能坚持调研，不能坚持科学决策和民主决策。其中危害最深的莫过于采取“实用主义”，搞假学习，说一套作一套，搞政治投机。

2、群众路线方面。漠视群众、脱离实际。搞形式主义，弄虚作假、劳民伤财。搞官僚主义，虚报浮夸、瞒上压下。

3、在全局观念方面。有令不行，有禁不止，阳奉阴违，我行我素。

4、生活作风方面。包养情妇，生活堕落，只想过骄奢淫逸的生活。还有的是存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远、畸重畸轻、忽视协调，热衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脱离实际。虽然说，败坏的作风问题只是发生在少数党员，少数领导干部身上，但对社会的影响作用是不可低估的。由于人民群众对党的感情认同，主要是看具体的每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。因此党员和党的领导干部的作风好坏，对整个社会的道德风尚有着直接而巨大的影响。党风好，党员在群众中威信高，群众就会学习效仿，形成良好的社会风气；党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，使社会道德水平下降，从而败坏社会风气。我们党是执政的党，不能仅仅把党风看作单是一个党风问题，党风的好坏，决定着我们民风、社会风气的好坏。良好的风气能够对社会营造出扶正祛邪的浓厚氛围，起到扬善抑恶的重要作用。党员和党的领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。

三、加强党的作风建设，保持党的先进性

江泽民同志指出：“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。我们党是以全心全意为人民服务为宗旨的马克思主义政党，是一个领导着十二亿多人的发展中大国的大党，是一个带领人民建设有中国特色社会主义的执政党，党的作风状况，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运”。我们党是一个拥有六千多万党员的执政党，每年还有许多新人加入到党内来，因此客观上要求每个党员、党的领导干部要给他们树立一个好的作风，要使他们能够继承和发扬党的艰苦朴素、密切联系群众等优良作风。要使他们懂得，不只是年轻就能解决问题，不只是有了业务知识就能解决问题，还要有好的作风。党的先进性反映的是时代的要求，体现的是与时俱进的精神和作风，要求党员要真正做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。当然领导干部是否能始终保持良好的作风，坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。这种考验过去存在、现在存在、将来也会长期存在。干部作风问题不解决好，科学发展观就只能停留在口头上

。干部作风建设也是构建和谐社会必然要求，领导干部的作风建设同样关系到提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。党的作风建设是党的先进性建设的有机组成部分。党的先进性，是通过党风表现出来的，先进性的各种要素是靠党风来落实和坚持的。党的优良传统和作风是党的性质、宗旨的外在表现，直接体现党的形象。在新的历史条件下，我们加强党的先进性建设必须与加强党的作风建设紧密结合起来，通过继承和弘扬党的优良传统和作风，使党永远保持先进性。就要及时发现和纠正不正之风，推进党务公开，政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督，政府专门机关监督，政协民主监督，司法监督、群众监督，舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。把干部作风建设作为干部教育、干部考核任用中的重要一条，常抓不懈，真正把党的先进性落到实处。

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第五篇：对当前作风建设的几点思考

对当前作风建设的几点思考

作风是干部的政治素质，履职过程中的外在表现，是检验干部人生观、价值观的试金石。建设一支作风过硬的高素质干部队伍，是推动地方经济、社会跨越式发展的重要保证。

作风可以分为思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等。不同单位和地方作风方面存在的问题，可列举出很多表现，比如：凡是考虑部门利益、个人利益多，考虑群众利益、全局利益少；讲好话多、讲奉承话多，讲问题少、提批评建议少；文件多、会议多，高质量的会议、文件少；官话多、套话多，紧扣实际、操作性强的内容少；视察多、座谈多，深入调查研究、掌握真实情况少。还可列举很多，不要统统抓现象，只要解决了作风建设中带根本性的问题，绝大多数作风上存在的现象问题都会得到较好解决。笔者认为，重点要抓好三个方面的作风建设：

一、抓思想作风。这在作风建设中起基础性、决定性作用。要以服务企业，服务群众作为出发点和落脚点，解决求真务实、实事求是、勇于创新、敢于负责方面存

在的问题，提高决策和领导能力。

二、抓工作作风。这方面有比较明确的要求，要作着力点。要以加快发展、促进和谐的工作实绩为标准，解决率先垂范、真抓实干、尽职尽责、注重协同方面存在的问题，提高执行力。

三、抓领导作风。整个干部队伍的作风中领导的示范作用，要作为重中之重。要以清正廉洁、运转高速为目标，解决文山会海、官话套话、闻过是非、得过且过等突出问题，提高领导水平。

抓作风建设，除围绕思想作风、工作作风、领导作风，抓好教育整治，加强内外监督外，还要重点抓好两个方面的制度建设。一是工作体制机制。现在一些部门分工过细，职责不清，遇事推诿扯皮；凡是要领导协调，严重影响办事效率和投资环境，也是影响作风建设的客观原因。可借鉴深圳市机构改革的经验，真正实行大部制，对城建、经济、城管、社会事务实行归口管理，实行决策、执行、监督“分权分治”。二是选人用人机制。现在选拔干部的群众推荐，实际是干部推荐了，容易形成“搞关系”、不敢管、怕得罪的导向，不仅难以选拔出敢于创新、用于作为的优秀干部，也直接影响干部作

风建设，这是影响作风建设的主观原因。当前，首先是要按中央要求，“既看票数，也不以票数取人”，真正凭实绩用干部，以事业为重用干部。同时，逐步建立干部能上能下机制，建“庸人、懒人”退出机制，强化干部干事的内在动力。使我们的干部制度鼓励干部干事，策干部不敢懈怠。鞭