对提升政工信息工作质量的思考

第一篇：对提升政工信息工作质量的思考

对提升政工信息工作质量的思考

近年来，太原局办公室(党委办公室)始终紧密围绕铁路总公司党组和路局党委、路局全年工作部署和不同阶段重点任务，深入挖掘，精心提炼，不断加大政工信息编发上报力度，在交流典型经验、打造特色品牌等方面取得了较好的效果。近期，我们对开展政工信息工作的一些做法进行了总结与思考，以供交流。

一、主要做法

在长期的政工信息采编工作实践中，太原局办公室(党委办公室)逐步建立固化了“周碰头”“月评比”“双月考核”“季度通报”“年度评比表彰”的闭环管理制度，为抓好政工信息工作，提高以文辅政的能力和水平提供了制度保证。

“周碰头”，就是周一在室内碰头会上，对上周政工信息的编发上报工作进行通报，结合路局党委、路局重点工作，研究确定本周对下编发信息的重点内容和上报信息的主要项点，并分工到人，明确时限，确保政工信息编发上报的质量和效率。

“月点评”，就是每月末，组织室内信息采编人员对本月编发的对下信息进行评比，通过逐条筛选、个人初提意见、集体讨论决定，评选出3-4条好信息，并进行点评，点评要说出该信息的特点以

及被评为好信息的理由，然后上网公示，接受基层单位信息员的评议。好信息的评比，既增强了政工信息工作的严肃性、规范性，又激发了基层信息员的工作积极性。

“双月考核”，主要是针对上报信息方面，要求室内人员都承担上报信息的任务，把撰写对上信息作为搜集材料、掌握情况、锻炼文笔的一个载体，每人每两月至少在总公司政工信息、铁路信息或山西信息刊发一条信息。根据上报信息刊发情况，把两个月作为一个考核周期，完成基本任务的不奖不罚，超额完成给予奖励，完不成任务的纳入月度奖金分配考核，严格兑现，有效调动了个人采写信息的主动性，提高了上报信息质量。

“季度通报”，就是每季度末，分运输业和运输辅助单位、非运输业两个组，对各单位信息采用情况予以积分排队，对本季度路局党委刊发政工信息情况进行全局通报。信息统计的范围包括政工信息、政工动态、图片新闻、一线支部、党员风采等栏目，每月组织评选的3—4篇好信息，一并通报表扬。同时，对各单位信息采用情况纳入路局政治工作与中心任务一体化等级考评，对每季局党委领导批示的信息、每月评出的好信息及采用数量排名靠前的单位，在一体化考评中给予相应加分。

“年度评比表彰”，就是每年对政工信息调研工作进行一次评比表

彰，包括全局政工信息调研工作先进单位、全局优秀政工信息员、全局政工优秀调研员、十佳信息、十佳调研5个方面，评选条件全部公开，主要根据政工信息调研一年的刊发情况进行评比表彰。政工信息调研工作先进单位由基层单位党委根据评选条件自荐申报，路局党委审批；优秀政工信息员、调研员由基层单位党委根据评先指标推荐；十佳信息、调研由路局办公室（党委办公室）根据全年政工信息、调研采用情况择优评选，原则上从每月评选的好信息、好调研中产生。

二、几点思考

结合长期工作实践，对抓好政工信息工作有以下思考：

1.既要“接天线”，又要“接地气”。政工信息历来是为铁路中心工作服务的。对上，要了解党的路线方针政策，紧扣总公司党组和路局党委、路局的中心任务和重点工作部署，始终紧跟形势发展，采编上报信息，才能保持较高的刊发率。对下，要真实、快捷地把基层工作动态反映上来，抓住基层一线鲜活的经验，特别是对全局或某个系统有指导意义的做法，更要及时采编呈报，展示特色工作，交流典型经验，为路局党委领导掌握情况、推进工作、科学决策提供依据和参考。

2.既要“跳起来”，又能“蹲下去”。“跳起来”，就是要站在全局、甚至全路的高度来分析研判，这项工作在全局全年工作中所处位置、是不是上级当前关注的重点，只有立意深了、站位高了、构思巧妙了，才能采编出好信息。“蹲下去”，就是要深入到基层，用平视、仰视的角度看问题，捕捉信息源，寻找闪光点，及时发现上级精神在基层一线的创新落实及工作成果情况，这样写出来的信息才能不空不虚不偏，具有可读性。信息采写过程中，还可以从各部门的工作总结中发现一些亮点工作，搜集资料，丰富内容后，形成反映全局专项工作的信息。

3.既要弹钢琴，又要挤时间。办公室工作人员都承担着多项工作职责，编报信息只是其中的一项。而且，投入信息工作的时间极易受到其他工作的影响。所以，要做好信息工作就必须统筹兼顾，鼓励每个人都发扬“挤牙膏”的精神，利用各种工作间隙，挤出时间来进行信息采编工作。工作中发现了信息点，但又没有时间去采写时，可以先记下来，在脑子中先沉淀沉淀，一有时间，抓紧去写，写好后要反复斟酌修改，及时上报。

4.既要抓重点，又要保均衡。在对下采编信息的过程中，要善于抓重点工作，对总公司党组和路局党委、路局的重点工作要给予高度关注，加大信息的编发力度，但对于一些基础性、常态化的工作，也要统筹安排，均衡操作，反映工作中的创新点、闪光点。

要善于抓重点单位，对能出经验和亮点的单位，要不吝篇幅给予重点采编，及时反映路局党委重点工作任务的推进引深情况。但对于一些长期没有上报信息或上报信息质量不高的单位，也要适当给予关注，进行启发式引导，采取电话指导、预约专题信息等方式，提高其上报信息的积极性和上报信息的质量。

5.既要抢时机，又要放一放。信息工作贵在“鲜”，要求的就是及时快速，切忌“雨后送伞”。对一些重大事件或动态性的信息，要抢抓时机，加班加点，在第一时间采写上报，让上级机关和领导同志及时掌握工作情况。但对于一些日常性的工作信息，写好后，时间允许的话，可以先放一放，看看有没有新的情况出现，及时进行补充完善。另外，要树立精品意识，上报之前，再仔细过一遍，防止出现信息延误或错别字等“硬伤”。

第二篇：政工信息（模版）

政 工 信 息 第19期

国家电网公司思想政治工作部 2008年7月2日

庆祝中国共产党成立87周年 深入推进党的建设新的伟大工程

●国资委召开中央企业党建工作会议 充分肯定公司党建工作 ●四川广元青川供电局陈学云同志获中组部授予的“抗震救灾优秀共产党员”称号

●公司直属党委召开“庆七

一、迎奥运、保稳定”座谈会

●公司直属党委评选表彰2006～2007总部及在京直属单位“两优一先”

●河北公司召开庆“七一”暨“感动河北电力十大人物”表彰大会 ●山东公司部署开展庆祝建党87周年系列活动 ●江苏公司举行庆祝建党87周年先进事迹报告会

●浙江公司开展“共产党员在抗震救灾中的义务和责任”专题活动庆祝建党87周年

●河南公司举行庆祝建党87周年主题活动 ●青海公司开展“党旗在重点工程飘扬”主题实践活动

●国网电科院召开建党87周年庆祝会暨抗震救灾先进事迹报告会 ●中电技召开庆祝建党87周年暨表彰大会 ●中兴公司举行“七一”纪念活动

国资委召开中央企业党建工作会议

充分肯定公司党建工作

‚国家电网公司深入开展‘电网先锋’党支部创建工作，在抗灾抢险中，广大共产党员不畏艰险，冲锋在前，做到了一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。‛6月26日，国务院国资委在京召开中央企业党建工作视频会议，国资委主任、党委书记李荣融在会上对国家电网公司等中央企业党建工作表示肯定。国家电网公司党组书记、总经理刘振亚代表公司党组在会上作交流发言。

会议总结了国资委党委成立以来中央企业党建工作，研究部署当前和今后一个时期中央企业党建工作，表彰先进，交流经验，强调以改革创新精神不断开创中央企业党建工作新局面。

李荣融说，当前，中央企业要切实把思想认识统一到党中央、国务院重大部署和决策上来，坚定不移地推进改革发展；要围绕中心、服务大局，以改革创新精神加强改进党建工作；要坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，处理好完善公司法人治理结构与发挥党组织政治核心作用等关系。

李荣融指出，当前和今后一个时期，中央企业要继续学习贯彻十七大精神；进一步完善保持共产党员先进性长效机制；进一步探索党组织发挥政治核心作用的有效途径；积极探索党管干部、党管人才在中央企业的实现形式；进一步加强党的基层组织和党员队伍建设；进一步创新企业宣传思想工作；整体推进中央企业反腐倡廉建设；进一步探索维护职工合法权益的措施和办法。

刘振亚说，中央企业在国民经济和社会发展中发挥着不可替代的重要作用。加强党的建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是战胜一切艰难险阻、推动企业可持续发展的根本保证。国家电网公司党组认真贯彻中央和国资委党委的要求，坚持一手抓改革发展不动摇，一手抓党建工作不放松，着力加强企业党的基层组织建设，大力推进公司发展方式和电网发展方式转变，取得了显著成效。

当前，国家电网抗震救灾恢复重建任务十分繁重，奥运保电和迎峰度夏工作进入关键阶段。国家电网公司将深入贯彻落实会议精神，切实发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，全力做好电网迎峰度夏和奥运保电工作，以优异成绩迎接

— 3 — 奥运会的胜利召开，以改革创新精神扎实推进企业党的建设，推动公司又好又快发展，为经济社会发展作出更大贡献。

公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民，公司党组成员、副总经理陈进行、陈月明、曹志安，公司总经理助理王敏、卢健，总经济师杜至刚、副总工程师崔继纯，总部各部门及在京直属单位党组织主要负责人在公司总部分会场参加会议。

会上，公司系统天津市电力公司党委等三个基层党组织、程振江等六名员工受到表彰。

四川广元青川供电局陈学云同志获中组部 授予的“抗震救灾优秀共产党员”称号

6月30日，中组部在京西宾馆举行抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员表彰仪式，共表彰了54个基层党组织和65名党员（含追授6名同志）。四川广元电业局青川供电局党支部副书记、工会主席陈学云同志作为国家电网公司推荐的、同时也是中央企业唯一一名受到表彰的优秀共产党员参加了表彰会。

公司直属党委召开

“庆七

一、迎奥运、保稳定”座谈会

— 4 — 为庆祝中国共产党成立87周年，6月30日，公司直属党委组织召开‚庆七

一、迎奥运、保稳定‛座谈会。总部及在京直属单位部分党组织负责人参加了会议，并座谈发言。

与会人员回顾了中国共产党成立87年来的光辉历程和丰功伟绩，畅谈改革开放30年来取得的举世瞩目的伟大成就，特别是今年抗冰抢险、抗震救灾斗争中，在党中央国务院的坚强领导下，全党全军全国各族人民万众一心、众志成城，经过艰苦卓绝的努力，取得的重大胜利，显示了党和人民的伟大力量。与会人员一致认为，近年来，公司党组坚决贯彻党中央的决策部署，坚持围绕党和国家工作大局，服务经济社会发展，提出了一系列符合科学发展观要求、符合经济社会发展规律的重大战略部署，大力推进公司发展方式和电网发展方式转变，取得了显著成效。公司党组高度重视党的先进性建设，着力加强党的基层组织建设，加强党员思想建设和作风建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

— 5 — 当前，奥运召开在即，迎峰度夏、奥运保电、维护电网安全和队伍稳定等工作形势严峻、任务艰巨，与会人员表示将进一步统一思想，认清形势，在公司党组的坚强领导下，进一步增强责任感和紧迫感，采取更加扎实有力的措施，确保电网安全稳定运行，确保奥运安全可靠供电，确保队伍和谐稳定，确保完成全年任务。

直属党委要求，总部及在京直属单位各级党组织要认真组织开展‚七一‛学习教育活动，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到公司党组各项决策和部署上来；要大力弘扬伟大的抗震救灾精神，多种形式宣传公司各级党组织和广大党员在抗震救灾和电网恢复重建工作中的先进典型和感人事迹；要把组织好‛七一‚纪念活动与当前迎峰度夏、奥运保电、安全稳定等重点工作紧密结合起来，在公司党组的坚强领导下，不断加强党的先进性建设，紧紧围绕公司改革发展稳定各项中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以更饱满的政治热情和奋发向上的精神风貌，为圆满完成全年工作任务，加快建设‚一强三优‛现代公司，推进党的建设新的伟大工程做出更大的贡献！

公司直属党委评选表彰2006～2007

总部及在京直属单位“两优一先”

建党87周年之际，国家电网公司直属党委决定，表彰2006～— 6 — 2007公司总部及在京直属单位103名优秀共产党员，77名优秀党务工作者和33个先进基层党组织。

两年来，各级党组织、广大共产党员和党务工作者，在公司党组领导下，大力加强党的思想政治建设、党的先进性建设和党的基层组织建设，有力地促进了‚两个转变‛和‚一强三优‛现代公司建设。为弘扬和表彰先进，激励广大基层党组织和共产党员、党务工作者在各项工作中进一步发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，公司直属党委决定，授予伍萱等103名同志‚优秀共产党员‛称号；授予李卫东等77名同志‚优秀党务工作者‛称号；授予国网北京经济技术研究院、中国电力财务有限公司党委‚先进党委‛称号；授予国网运行有限公司宜昌超高压管理处、上海超高压管理处党委‚先进基层党委‛称号；授予公司办公厅等29个党支部‚先进党支部‛称号。

河北公司召开庆“七一”

暨“感动河北电力十大人物”表彰大会

6月27日，河北公司隆重召开庆‚七一‛暨‚感动河北电力十大人物‛表彰大会，热烈庆祝中国共产党成立87周年，总结公司近年来的党建工作，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，表彰‚感动河北电力十大人物‛。

河北公司把培育、选树和宣传各类先进典型，确定为重

— 7 — 点工作，组织开展了‚感动河北电力十大人物‛评选活动。同时，结合大力弘扬抗冰抢险和抗震救灾精神，深入开展了评选先进党委、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的活动。这次评选出的‚感动河北电力十大人物‛，包括敬业奉献、改革创新、廉洁清正和文明和谐四个方面的先进典型，在他们身上集中体现了‚努力超越、追求卓越‛的企业精神，集中体现了锐意进取、开拓创新的时代风采，集中体现了奉献爱心、构筑和谐的博大情怀。下半年公司将通过多种形式和手段宣传‚感动河北电力十大人物‛和各类先进典型事迹，充分发挥先进典型的示范和带头作用，努力在公司系统营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，大力推进和谐企业建设。

（河北省电力公司思想政治工作部）

山东公司部署开展庆祝建党87周年系列活动

为庆祝中国共产党成立87周年，进一步动员公司系统各级党组织和全体党员在迎峰度夏、奥运保电、防汛和抗震救灾等重点工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保安全生产和队伍稳定，山东公司党委以确保完成全年各项任务为目标，以‚展现党员风采，争创电网先锋‛为主题，重点开展好‚先锋颂歌‛、‚先锋行动‛两大系列活动。通过开展 ‚讲党性，重品行，做表率‛主题教育、纪念改革开放30周年宣传教育、‚展现党员风采,争当— 8 — 电网先锋‛等‚先锋颂歌‛系列活动，以及开展‚节约在岗位，党员做先锋‛节能降耗主题实践、‚支援抗震救灾，党员做先锋‛、‚迎奥运，讲文明，树新风‛等‚先锋行动‛系列活动，大力宣传党的光辉历史、丰功伟绩和改革开放30年的巨大成就，展示在国家电网公司领导下集团公司落实科学发展观、加强党的先进性建设取得的丰硕成果，激励全体党员增强党性观念，加强党性锻炼,充分发扬团结互助、共克时艰的精神，团结带领全体职工切实做好迎峰度夏、奥运保电、防汛等工作，以实际行动支援抗震救灾，在加快推进‚两个转变‛，建设‚一强三优‛现代公司的实践中做出新的更大贡献。

（山东电力集团公司思想政治工作部）

江苏公司举行庆祝建党87周年

先进事迹报告会

7月1日，江苏公司隆重举行庆祝中国共产党成立87周年先进事迹报告会，来自公司系统优质服务、创新实践、抗震救灾等方面取得优异成绩的4位先进代表，结合自己的工作实践，作了一场感人肺腑的事迹报告，与会人员接受了一次生动的党课教育。

公司党委要求员工和全体共产党员，以先进典型为榜样，学习他们爱岗敬业、精益求精、敢于拼搏、敢为人先、敢于创新的— 9 — 工作精神，学习他们甘于奉献、淡薄名利的人生态度，学习他们感恩企业、忠诚企业的从业心态，学习他们灾难面前不惧危险、不畏艰难、不怕困苦、冲锋在前的大无畏精神，以良好的精神状态、崭新的精神风貌，立足岗位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动公司发展再上新台阶，努力建设‚一强三优‛现代公司作出新的贡献。

（江苏省电力公司思想政治工作部）

浙江公司开展“共产党员在抗震救灾中的义务和责任”专题活动庆祝建党87周年

6月30日，浙江公司召开纪念大会，庆祝中国共产党成立87周年，表彰先进基层党组织、先进纪检监察组织和优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检监察工作者。

根据国家电网公司党组转发国资委党委《关于在中央企业开展‚共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任‛专题组织生活》文件精神，浙江公司开展了共产党员在抗震救灾中的义务和责任专题活动。现场播放了省电力公司支援抗震救灾的电视专题片，通报了省电力公司支援抗震救灾的具体工作情况。国家电网抗震救灾医疗队浙江分队的领队、队长和队员代表还作了赴四川地震灾区进行医疗救援事迹报告。

（浙江省电力公司思想政治工作部）

河南公司举行庆祝建党87周年主题活动

7月1日，河南公司直属单位庆祝建党87周年‚责任铸金牌 永葆先进性‛主题活动隆重举行。会上颁奖表彰了先进党组织和优秀共产党员。

活动内容丰富、形式新颖，以别开生面的音乐报告会形式突出庆祝‚七一‛和抗震救灾主题。公司本部、郑州供电公司、河南送变电建设公司3位参加援川抗震救灾的代表分别作了典型事迹报告，2名援川抗震救灾临时党支部书记和2名火线入党的新党员以自己的亲身体会抒发了肺腑感言，在场的700余名共产党员共同重温了入党誓词。期间穿插了公司直属单位表演的音乐诗《我们是光明的集团军》、群体诗朗诵《救灾抢险出奇兵 两度出征保供电》、歌伴舞《和谐中国》等文艺节目。主题活动在全体共产党员合唱《没有共产党就没有新中国》的歌声中圆满结束。

河南公司参加援湘抗冰抢险和援川抗震救灾共计3000余人，共产党员747名，96人在抗灾救灾一线向党组织递交入党申请书，其中8人火线入党。在所有参加抗灾救灾的共产党员中，4人荣获全国‚五一‛劳动奖章，62人被授予省部级荣誉称号，112人被授予地市级荣誉称号，185人被省公司表彰，共计363人。

（河南省电力公司思想政治工作部）

— 11 — 青海公司开展“党旗在重点工程飘扬”

主题实践活动

建党87周年之际，青海公司在西宁750千伏变电站建设工地，举行了“党旗在重点工程飘扬”主题实践活动。

750千伏输变电工程建设是国家电网落实科学发展观，转变电网发展方式、实施西电东输战略的重大举措。工程开工以来，青海公司举全公司之力，集结优秀建设队伍，以高度的政治责任感和大局意识，自我加压，明确目标，全力以赴。在工程进入决战阶段的关键时期，开展“党旗在重点工程飘扬”主题活动，目的就是要充分发挥党建、思想政治工作的优势，全面动员公司213个基层党组织的3329名广大党员，切实发挥先锋模范作用，全心身地投入到公司安全生产、经营管理、营销服务、思想政治工— 12 — 作的各个领域，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“五个特别”的青藏高原精神，为推动公司发展再上新台阶争做新贡献。

活动仪式上，公司领导为党员突击队授旗，建设者代表进行了发言和承诺宣誓。

（青海省电力公司思想政治工作部）

国网电科院召开建党87周年庆祝会暨

抗震救灾先进事迹报告会

2008年6月30日，国网电力科学研究院庆祝中国共产党成立87周年大会在南京召开，大会特邀四川省电力公司抗震救灾事迹报告团做抗震救灾先进事迹报告。会议表彰了2007－200812个先进党支部、94名优秀共产党员、26名优秀党务工作者，先进党支部代表、优秀党员代表、优秀党务工作者代表作大会发言。

四川公司抗震救灾事迹报告团成员映秀湾水力发电总厂金娜、绵阳北川供电公司汪志刚、成都电业局余晓松分别作题为《顽强不屈的映电人》、《为北川坚守一盏灯》、《领航生命之舟》报告。抗震救灾先进事迹让全体与会人员深受鼓舞和感动，国网电科院党组向报告团赠送‚抗震英雄，电网先锋‛锦旗。

会议要求要求各级党组织认真学习大会精神，坚持发展是硬道理，进一步解放思想，提高自主创新能力、支撑服务能力和市

— 13 — 场竞争能力。当前，要在国家电网公司的统一领导下，做好抗震对口支援工作，为灾后电网恢复重建提供坚强技术支撑。

（国网电力科学研究院思想政治工作部）

中电技召开庆祝建党87周年暨表彰大会

6月27日，中电技公司党委隆重召开庆祝中国共产党建党87周年暨表彰大会。公司领导及全体党员和干部员工参加了大会。会议表彰了中电技2007－2008优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部。5名新党员面对鲜红的党旗庄严宣誓，表达了对党的无限热爱和忠诚。

会议要求，党员要成为推动重组整合工作的骨干力量；党支部要深入开展创建‚电网先锋党支部‛活动，成为党的组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。广大共产党员要强化先进意识，做努力学习的模范、无私奉献的模范和艰苦奋斗的模范，要全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，与时俱进，励精图治，开拓创新，为实现公司发展再创新的辉煌而努力奋斗！

（中国电力技术进出口公司思想政治工作部）

中兴公司举行“七一”纪念活动

— 14 — 6月28日下午，在嘹亮的《没有共产党就没有新中国》歌声中，中兴公司拉开了庆祝建党87周年活动序幕。会议通报表彰了近两年涌现出的公司优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，公司领导发表了热情洋溢的讲话，要求大家以先进为榜样，牢记党的宗旨，永葆党的先进性，在建设‚一强三优‛现代公司的实践中发挥先锋模范作用。公司合唱团演唱了《歌唱祖国》、《爱的奉献》等革命歌曲。从所属各单位选拔的21名选手，参加了紧张激烈的‚颂改革、迎奥运、促发展‛知识竞赛，围绕党的十七大、新党章、改革开放新时期、国网公司企业文化、中兴公司职代会、共青团和北京奥运等内容，进行了激烈、精彩的必答、抢答、风险竞赛，现场观众的踊跃参与，把活动推向了高潮。

（中兴电力实业发展有限公司思想政治工作部）

报：公司党组成员，高级顾问，助理，总师，首席顾问，顾问 发：总部各部门、公司系统各单位

第三篇：对基层检察院信息工作的思考

检察信息是检察机关的“招牌”，能够及时而全面地反映检察机关的工作水平、工作状况及效果，它是领导决策的基础和依据，是检察机关的重要资源。不断提高信息工作水平，对于促进检察工作的创新发展具有十分重要的战略意义。基层检察院由于受客观物质条件的制约，信息工作的发展缓慢而艰难。探索新形式下做好基层检察院信息工作的有效途径，是广大基层信息工作者面临的重要课题。

一、转变观念，坚定做好基层检察信息工作的信心。

基层检察院信息来源渠道比较狭窄，加上事多人少的不利条件和部分领导同志主观上不重视造成的信息机构不健全、信息力量薄弱，使得一些同志在无力推动更大发展的情况下，产生一种安于现状、不求上进的消极思想，认为反正不能做出有特色的成绩，不如做好面上的工作，顺其自然敷衍塞责，把信息工作定位在仅仅向上级院和基层媒体提供一些简单信息上，缺乏深度提炼和深层挖掘的责任心和敢为人先的战斗精神，这种思想上的障碍反过来又严重阻碍着信息工作的发展，阻碍着信息工作水平的提高。要改变这一状况，必须首先解决思想观念问题，必须培养和树立不怕困难、勇争一流的勇气，努力克服客观条件带来的先天劣势。要坚信，无论处在怎样的条件下，只要有做好信息工作的决心和勇气，善于挖掘，善于总结，善于提炼，就一定能够做出好成绩。

二、增强主动意识，积极拓展信息来源

（一）要善于抓住信息工作的重点和关键，带着思路发掘信息。以文辅政，为大局服务，是信息工作的根本出发点和落脚点。上级采用，进入领导决策是信息工作的标准和目的。所以，做好信息工作，必须牢牢把握党政工作大局，胸怀检察工作全局，做到贴近中心和围绕大局选题；必须注重效益，从高度上去提炼，从深度上去挖掘。从内容上看，检察工作的重点就是检察信息工作的重点，所以应当紧扣高检院确定的检察工作主题（强化法律监督，维护公平正义）和总体要求（加大工作力度，提高执法水平和办案质量），突出检察信息服务领导决策、服务基层、服务检察业务工作的特点，认真阅读上级有关文件资料，深入研究上级机关的工作部署，找准不同时期、不同阶段检察工作的重点，在此基础上，根据领导决策的需求和基层检察工作的需要，对照上级编发的信息条目，结合本地检察工作实际，收集各种材料，抓住结合点，发觉“闪光点”。条件许可，还可组建信息机构，建立课题制，确定一些重点信息题目，凝聚力量，合力攻关。从形式上看，检察信息的重点在于编写综合性信息，因此应加大调研力度，多写有情况、有分析、有措施和对策的高质量信息，这是检察信息为领导决策服务的最直接最有效的形式，这类信息的采用率一般比较高。

（二）要注意拓宽视野，坚持从不同角度选点，写好三种类型的信息。

一是以客观反映检察工作中存在的突出问题为重点，写好问题型信息。实践证明，查找工作中的薄弱环节和突出问题，有针对性地提出整改措施，不仅有利于领导和领导机关掌握情况，也有利于推动检察工作健康深入发展。

二是以总结检察工作中的典型经验和成功做法为重点，写好经验型信息。实践出真知，理性认识是从具体实践中产生的。在检察实践中，常常会有一些成功的做法和经验，但这些经验是零散的、感性的。如果用沙里淘金的办法，将这些经验进行收集、筛选、归纳、提炼，使之上升到理性的高度，往往会产生出许多有创意的新点子，这类信息对于检察工作往往具有直接的实在的指导意义。

三是抓住映检察工作中发现的社会性问题，写好建议型信息。社会群众反映强烈、党政领导最为关注的热点、难点问题，往往具有重要的信息价值，要注意收集，集中反映。对一时看不清，时效性又不强的，可以采取缓一缓的办法，平时注意积累，时机成熟时再进行综合，写出准确可靠，有参考价值的信息。对平常的一些社会问题，要根据发现和掌握的情况进行综合分析，提出针对性和操作性较强的对策建议，引起领导和有关部门的高度重视，促使有关领导和相关部门采取措施加以解决,这是检察信息工作职责所在。

（三）组建信息队伍，建立信息网络，有效获取信息。当前，不少基层检察院的信息工作者都处在一种散兵游勇的工作状态，没有组织，没有规划，见子打子，这早已不能适应不断发展的检察工作的需要了。建设一支有活力、有战斗力的信息队伍是做好检察信息工作的当务之急。信息队伍的组建，应当立足办公室，向各个部门和各个业务科室辐射，要多方兼顾，形成网络。在此基础上，根据信息工作的需要，结合当前开展的各项工作，积极开展信息活动。在活动形式上，经常结合中、省、市、县各级有关部门的重大决策、工作部署，不定期召开专题信息线索分析会；根据需要深入重点部门及基层单位，了解事实、摸排线索、交流业务、加强沟通、促进互动。要根据实际情况，建立指导机制，决策层领导要高度重视，适时指导，确保工作整体推进，切实解决基层院普遍存在的“为什么写、写什么、怎么写”的问题。要采用“请进走出”的办法，加强学习培训，提高信息工作水平，克服畏惧心理，增强写作的主动性和积极性。要使检察信息队伍始终处于“运动”状态，使信息工作人员始终保持奋发有力、竞争拼搏的良好精神风貌。

（四）要注意重视和利用检察统计数据。检察统计是检察信息的重要源泉。很多重要的综合性信息，都是从办公室掌握的统计数据中产生出来的。对统计数据分专题进行整理，形成综合信息上报下发，不仅具有很强的说服力，而且也是发挥办公室参谋助手作用的重要途径。

（五）要努力搞好工作调研。信息调研是拓展信息深度和广度的有效手段，是从更深层次反映检察工作的重要途径，也是提高服务能力的重要措施。要注意围绕检察工作重点、难点、亮点和领导关注的问题，每年确定若干调研课题，集中时间深入基层开展调研工作，形成专题调研报告，提供给领导作为决策参考。搞好信息调研，单靠办公室自身难以完成，必须充分利用各方资源优势，运用党组调研成果，利用统计信息资源，发挥业务部门熟悉情况的优势，整合一切积极因素，通过商定题目或共同调研等方式，挖掘出深层次的信息。

（六）要有勇气和信心打造精品，创造特色。要把“人无我有、人有我优、人优我特、人特我新”的观念真正运用到信息的选题和锤炼中，抓住检察工作的亮点，综合归纳提炼特色，走出一条独具使特色的信息服务之路。

三、强化责任意识，探索信息规律，努力提高信息质量

领导的重视和支持是搞好信息工作的关键。基层检察院由于工作任务重，人手少，一些领导忙于处理业务工作，对信息工作没有给予足够重视，缺乏应有的责任心和开拓意识，这是导致信息质量不高的重要原因。一定要充分认识信息工作的重要性，在思想上重视，在行动上体现，积极组建信息机构，建立健全信息工作制度，规范对信息工作的管理。要根据条件实行信息点评制度和重点信息集体研讨制度，以强有力的措施促进信息工作的平稳发展。一篇文章不只是简单的文字组合，里面包含着大量的具体工作，没有思想和行动的投入，是不可能生产出高质量的信息作品的。文章的形成，是调查研究的结果，是理性思维的结果，也是领导机关重视的结果，是开展指导工作深不深入、质量高不高的重要体现。

要注意研究和探讨信息工作的规律，这是搞好信息工作、提高信息服务水平的根本。信息工作与检察业务工作息息相关，因此，我们在研究信息本身具有的基本规律的同时，还要认真研究检察工作的规律，研究上级采用信息的规律。只有这样才能有效提高信息的采用率。

信息工作人员还要加强学习、苦练“内功”，努力提高自身素质和水平。一定要热爱检察信息工作，始终保持对信息工作的旺盛激情，这是搞好信息工作的先决条件。

第四篇：对提高信息工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和新一轮资产经营责任制的实施，信息在铁路经营管理中的作用日益重要，已成为影响领导制定和实施决策的重要因素，成为领导决策的基础和依据。信息既有动态的、浅层次的，也有综合的、反映问题本质的深层次的。为领导决策服务的主要是深层次信息，深层次信息能帮助领导及时掌握、贯彻、落实铁路各项方针政策和工作部署，能帮助领导揭示、解决生产经营中的主要矛盾和问题，能帮助领导对方向性和倾向性的问题进行超前预测和防范，能帮助领导掌握典型、总结经验、推动全局工作。为达到这些要求，更好地服务于领导决策需要，必须改变被动地“等米下锅”的工作方法，积极主动地围绕铁路生产经营管理中的难点、重点、热点、焦点、亮点等方面，努力开发高层次信息。笔者结合工作实践从五个方面谈几点粗浅体会。

一、强化信息意识，抓习惯养成信息意识强不强的一个重要标志，就是看他是否养成良好的挖掘信息的习惯，是否有一种勤奋务实、无私奉献的挖掘信息精神。这就要求我们秘书人员把重视信息工作不能只停留在口头上，应该落实到具体的行动中，养成积极主动、良好向上的挖掘信息习惯。抓习惯养成可以从三个方面入手：一是从强化组织管理入手，建立信息定量考核机制，形成外在压力推动。在组织上，要加强信息工作的计划性，可根据企业的中心工作需要的原则，开展信息工作，确立信息题目，落实专人负责并限定完成时间。从办公室主任到秘书人员，每一时期都要明确每一时期的信息重点。在管理上，要引进竞争激励机制，将完成信息任务情况与秘书岗位责任及个人的分配挂钩，定期的开展优秀信息评选活动。通过建立有计划、有目标、有责任、有考核的信息定量考核机制，强化秘书主动挖掘信息意识，有序推进秘书信息工作。二是从增强自控能力入手，主动自我加压，调动内在积极性。信息工作的计划性是相对的，不是绝对的，由于情况的变化，一些计划往往会受客观原因的影响而落空。这就要求秘书人员，除想法设法尽力排除干扰外，还要有一种自我加压的意识，给自己提出既有数量指标，又有质量指标的信息。如，陪同领导下基层检查工作、领导为基层解决问题等都要主动地写出信息。这是变被动抓信息为主动挖掘信息的有效方法。三是从提高综合素质入手，注重知识更新，养成自觉钻研的习惯。信息工作是无止境的，没有停*站，更没有终点站，有的只是加油站。特别是在当前铁路企业走向市场，实行资产经营责任制的过程中，运输单位的剥离分流、工附业单位的市场化经营、安全基层建设的深层推进、三项制度的配套改革、经营管理向安全生产过程的渗透、融合等许多方面，有的是刚刚立题，有的正处在改革与发展的关键时期，这对秘书搞好信息工作提出了更新、更高的要求。为此，要求秘书人员加强理论和业务学习，重视知识、素材、信息的日常积累和更新，重视宏观思维能力的锻炼，不断的充实自己，完善自己，增强信息意识。信息意识实际上是信息人员一种捕捉信息，对信息是否有价值、具有较高质量的综合判断和快速反映能力。信息的最大特点是在于它的不确定性，既千变万化、稍纵即逝。一个有良好信息意识的信息人员，能够凭借其敏捷的反映、深刻的洞察力在千变万化的信息世界里分辨出、捕捉到有价值的信息。

二、围绕中心信息，抓信息质量作为企业领导参谋部、智囊团的办公室秘书的工作很多，很杂，办文、办会、办事牵扯了很大精力，用在信息上的时间十分有限，不可能每一件事情都能去，每一个会议都能参加上。即使是企业的中心工作，存在的问题也是很多的，但是，总有一些是主要的。因此，秘书人员要善于围绕中心工作抓主要矛盾，在信息内容、选题上应着重抓住四点：一是突出重点，加强决策型信息的编写。突出重点就是要以领导决策的需要为出发点，以服务企业科学决策为根本目的，避免四面出击，眉毛胡子一把抓的做法。如，我们去年年初职代会确定了一些重点改革项目，为及时的宣传企业8个方面24个改革项目，编写了《支线改革迈出实质性步伐》、《房产制度改革呈多渠道发展》、《货装一体——装卸改革的出路》等一大批改革信息，及时反映了改革中出现的新情况、新问题，提出了深化改革的措施和建议，为推动改革起到了一定的参谋作用。二是突破难点，加强导向信息的编写。难点问题，往往制约着事物的发展。突破难点，哪怕只是突破难点的一个方面，都具有很强的指导性和借鉴性。如，东北地区冬季工务的“三折”问题，也是一个长期以来都没有解决好的难点，在很大程度上制约着分局安全基础建设的进程。对此，我们针对分局长每周徒步走两个区间检查工务“三折”的信息下发到管内各单位，各单位纷纷仿效，形成了领导干部走区间，层层检查保安全的氛围，这样即为解决难点问题，又对各单位起到了良好的引导、借鉴作用。三是抓住热点，加强系列信息的编发。任何事物的发展都是一个动态的变化的过程。我们要善于在动态中抓热点，采写信息，这是促进各项管理不断深入的良好方法。如，我们针对分局安全不牢的实际，组织采写了制约安全管理的成因、暴露出的相关管理的深层次问题，提出了改变被动局面的途径和一些对策的一系列专题信息，引起了分局领导的高度重视，也得到基层站段的认同。四是盯住落点，加强信息的督查作用。我们要在从属和被动中求得主动，就必须把信息和调研工作有机的结合起来，互为所有，相得益彰。信息是调查报告的题目、前导和基础，调查报告则是信息深化的产物。充分利用好信息和调查报告的关系，认真抓好落实过程中的信息督查

然能产生更高的信息效率和效益，为领导提供高层次的信息服务。

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第五篇：对提高信息工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和新一轮资产经营责任制的实施，信息在铁路经营管理中的作用日益重要，已成为影响领导制定和实施决策的重要因素，成为领导决策的基础和依据。信息既有动态的、浅层次的，也有综合的、反映问题本质的深层次的。为领导决策服务的主要是深层次信息，深层次信息能帮助领导及时掌握、贯彻、落实铁路各项方针政策和工作部署，能帮助

领导揭示、解决生产经营中的主要矛盾和问题，能帮助领导对方向性和倾向性的问题进行超前预测和防范，能帮助领导掌握典型、总结经验、推动全局工作。为达到这些要求，更好地服务于领导决策需要，必须改变被动地“等米下锅”的工作方法，积极主动地围绕铁路生产经营管理中的难点、重点、热点、焦点、亮点等方面，努力开发高层次信息。笔者结合工作实践从五个方面谈几点粗浅体会。

一、强化信息意识，抓习惯养成信息意识强不强的一个重要标志，就是看他是否养成良好的挖掘信息的习惯，是否有一种勤奋务实、无私奉献的挖掘信息精神。这就要求我们秘书人员把重视信息工作不能只停留在口头上，应该落实到具体的行动中，养成积极主动、良好向上的挖掘信息习惯。抓习惯养成可以从三个方面入手：一是从强化组织管理入手，建立信息定量考核机制，形成外在压力推动。在组织上，要加强信息工作的计划性，可根据企业的中心工作需要的原则，开展信息工作，确立信息题目，落实专人负责并限定完成时间。从办公室主任到秘书人员，每一时期都要明确每一时期的信息重点。在管理上，要引进竞争激励机制，将完成信息任务情况与秘书岗位责任及个人的分配挂钩，定期的开展优秀信息评选活动。通过建立有计划、有目标、有责任、有考核的信息定量考核机制，强化秘书主动挖掘信息意识，有序推进秘书信息工作。二是从增强自控能力入手，主动自我加压，调动内在积极性。信息工作的计划性是相对的，不是绝对的，由于情况的变化，一些计划往往会受客观原因的影响而落空。这就要求秘书人员，除想法设法尽力排除干扰外，还要有一种自我加压的意识，给自己提出既有数量指标，又有质量指标的信息。如，陪同领导下基层检查工作、领导为基层解决问题等都要主动地写出信息。这是变被动抓信息为主动挖掘信息的有效方法。三是从提高综合素质入手，注重知识更新，养成自觉钻研的习惯。信息工作是无止境的，没有停*站，更没有终点站，有的只是加油站。特别是在当前铁路企业走向市场，实行资产经营责任制的过程中，运输单位的剥离分流、工附业单位的市场化经营、安全基层建设的深层推进、三项制度的配套改革、经营管理向安全生产过程的渗透、融合等许多方面，有的是刚刚立题，有的正处在改革与发展的关键时期，这对秘书搞好信息工作提出了更新、更高的要求。为此，要求秘书人员加强理论和业务学习，重视知识、素材、信息的日常积累和更新，重视宏观思维能力的锻炼，不断的充实自己，完善自己，增强信息意识。信息意识实际上是信息人员一种捕捉信息，对信息是否有价值、具有较高质量的综合判断和快速反映能力。信息的最大特点是在于它的不确定性，既千变万化、稍纵即逝。一个有良好信息意识的信息人员，能够凭借其敏捷的反映、深刻的洞察力在千变万化的信息世界里分辨出、捕捉到有价值的信息。

二、围绕中心信息，抓信息质量作为企业领导参谋部、智囊团的办公室秘书的工作很多，很杂，办文、办会、办事牵扯了很大精力，用在信息上的时间十分有限，不可能每一件事情都能去，每一个会议都能参加上。即使是企业的中心工作，存在的问题也是很多的，但是，总有一些是主要的。因此，秘书人员要善于围绕中心工作抓主要矛盾，在信息内容、选题上应着重抓住四点：一是突出重点，加强决策型信息的编写。突出重点就是要以领导决策的需要为出发点，以服务企业科学决策为根本目的，避免四面出击，眉毛胡子一把抓的做法。如，我们去年年初职代会确定了一些重点改革项目，为及时的宣传企业8个方面24个改革项目，编写了《支线改革迈出实质性步伐》、《房产制度改革呈多渠道发展》、《货装一体——装卸改革的出路》等一大批改革信息，及时反映了改革中出现的新情况、新问题，提出了深化改革的措施和建议，为推动改革起到了一定的参谋作用。二是突破难点，加强导向信息的编写。难点问题，往往制约着事物的发展。突破难点，哪怕只是突破难点的一个方面，都具有很强的指导性和借鉴性。如，东北地区冬季工务的“三折”问题，也是一个长期以来都没有解决好的难点，在很大程度上制约着分局安全基础建设的进程。对此，我们针对分局长每周徒步走两个区间检查工务“三折”的信息下发到管内各单位，各单位纷纷仿效，形成了领导干部走区间，层层检查保安全的氛围，这样即为解决难点问题，又对各单位起到了良好的引导、借鉴作用。三是抓住热点，加强系列信息的编发。任何事物的发展都是一个动态的变化的过程。我们要善于在动态中抓热点，采写信息，这是促进各项管理不断深入的良好

方法。如，我们针对分局安全不牢的实际，组织采写了制约安全管理的成因、暴露出的相关管理的深层次问题，提出了改变被动局面的途径和一些对策的一系列专题信息，引起了分局领导的高度重视，也得到基层站段的认同。四是盯住落点，加强信息的督查作用。我们要在从属和被动中求得主动，就必须把信息和调研工作有机的结合起来，互为所有，相得益彰。信息是调

查报告的题目、前导和基础，调查报告则是信息深化的产物。充分利用好信息和调查报告的关系，认真抓好落实过程中的信息督查工作，及时了解落实决策的情况，发现落实过程中带有普遍性、倾向性及苗头性问题，总结、提炼基层单位带有普遍意义的典型经验，提供领导参考和指导全局的工作。

三、提高信息质量，抓吃透“两头”吃透“两头”，就是吃透“上情”、“下情”和掌握领导工作的热点，这是提高信息质量的前提。具体的讲，就是要全面理解部、局当前的方针、政策精神和中心任务，摸清本企业生产经营实情，掌握本企业的特点，熟悉了解基层的情况和职工关注的难点、热点、焦点问题。要吃透“两头”，必须在动态中把握好三个环节：一是主动捕捉领导决策意图，力求实现与领导的“思路对接”。要近可能的参加旁听企业领导办公会议、党政工团联席会议、经济活动分析和安全路风分析会等有关重要会议，了解企业领导的工作重心、决策思路，及其关注的热点。要特别重视积累领导的观点，对领导在一些场合发表的零星观点，要留心记录、归纳、整理，形成系统化。通过追踪领导思维的轨迹，掌握领导的思维与特征，并联系实际，系统和完善领导的思路。这样才能在采写信息中做到想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需。二是主动掌握基层的现实动态，力求实现与企业的“实情对接”。要经常下基层，熟悉、了解整个企业的生产过程和经营状况，努力做到把部、局的方针、政策与分局的实情结合起来，把分局领导的决策与各站段的实情结合起来，全面准确地把握部局的精神实质和分局的现实需求，有针对性地开展信息工作。三是主动调查研究，在真正解决问题上下功夫。要坚持实事求是的信息原则，注重向实践请教，向基层请教，向群众请教，要从实践中、从事实中产生信息的观点和解决问题的办法，力避“闭门造车”、“报喜不报忧”等不良倾向。做到不唯上，不唯书，只唯真，只唯实。只有这样才有可能采写出有质量、有特色，又能揭示事物客观本质的信息，为领导提供可*的依据。

四、提高信息深度、精度，抓高层次信息的开发力度日常信息工作中，由于信息人员的自身素质、所处角度不同等原因，所采写的信息反映表面现象、揭示一般问题，视野不开阔，深度不够，质量差，价值低的信息不少。这就需要我们对信息进行再加工、再提炼、再浓缩，再挖掘，具体要把好“四关”。一是筛选关。对于所上报的信息，要精选信息素材，严格信息内涵，信息选才要求真，表现事物的本来面目，无论从哪个角度来采写，都来不得半点的“合理想象”和“文艺创作”，因而信息的综合加工，就要我们认真的判断，鉴别真伪，发现信息中的破绽和疑点，对原始信息加工进行核对、审查，把其中列举的事实、数据等核准搞清，剔除其中不真实、不可*的成分，防止偏差的信息给领导决策造成失误。二是加工关。在信息加工上注意做到从零散单一的反映个别情况到比较完整、系统的反映某一局部工作或全局情况；从一般为领导者提供信息到引发启示领导者的决策思路；从视角狭小的微观信息到涉及全局的宏观信息；从简单的提出问题到彻底的分析问题、提出解决问题的方法和步骤；从只看到现象到事物的本质；从报喜不报忧到喜忧皆报，加工出高质量、深层次的信息。三是精炼关。在把内容讲明、内容说清的基础上，尽量精简信息内容，提炼表达方式，使信息精悍严谨，简明扼要，重点突出。要针对过去信息报的多，采用的少，单方面的材料多，综合性的材料少，报经验性信息多，报问题性信息少，一般性信息多，深加工信息、高层次信息少的实际，切实采取措施，搞好信息的深加工和精加工，提高信心的服务价值。四是深度关。透过信息反映的表面现象，挖掘更深层次的内涵，使信息立意新，有深度。对信息从内容到形式上进行深加工，要站在领导的角度思考问题，选取加工信息，要掌握全局性、有指导的信息，要找出倾向性和共性问题的信息，通过全面、系统、综合、深入的反映和处理，提出一定的主观认识、看法和意见，达到认识事物本质联系、为领导提供高层次服务的目的。

五、提高信息效率，抓工作作风企业的每一项工作都有一定的阶段性，只有敏锐的观察，善于捕捉信息，及时的进行加工整理，方能发挥信息的作用。信息了解的再深、再细，由于事过境迁，也是徒劳无功。因此，要注重提高信息效率，讲求信息的实效性。要做到快出信息，出好信息，关键要该进工作作风，念好“勤、理、谋”三字经。一是重于“勤”。勤，就是勤于思考，勤于积累。具体的讲，就是要做到“六勤”，即勤思，勤于捕捉问题，勤于思考问题；勤看，多看文件、报刊，新闻联播；勤听，处处留心，哪怕只是只言片语的信息，勤问，多问，不懂就追根究底，弄清原委；勤记，多记，及时整理归纳，切误时机；勤跑，多到各业务部门，多下基层，深入实地，获取第一手资料。只有掌握了企业的整体情况，积累了丰富的素材，动笔时才会心中有数，言之有物。二是善于“理”。理就是理思路，提炼观点。采写信息虽然没有什么捷径可走，但是，在采写前，拟个题目，在动笔之前，理清思路却是必不可少的。只有这样，才能使写出的信息有的放矢，少走弯路。我们既要学会理，还要善于理。理思路要力避单一，就事论事，要结合当前重点工作，针对一些重点、难点、热点、焦点、亮点等方面，反映在加快改革开放和社会主义市场经济新形式下，铁路实行资产经营责任制过程中的新情况、新问题、新经验、新观念、新举措，根据领导的需要，提供层次不同的“适销对路”的信息。三是敢于“谋”。谋就是帮助领导出主意、当参谋、作智囊。要提高信息服务效率，必须灾难谋字上下工夫。要敢于“换位思考”。俗话说“站的高，看的远”。在采写信息是也应该站在企业的高度，站在领导的高度，摆脱部门和职位的局限，做到职位低，站得高，部门小，装得全，从领导的角度去思考本部门、本单位、本系统全局性的大事，去看待问题，分析问题，研究问题。做到不在其位谋其政，不具其职尽其责，不掌其权想其事。要敢于用改革的思路和超常规的方法，及时总结别人没有总结的经验和教训，敢于研究别人没有涉足的领域和课题，敢于提出没有提出的观点和对策。这种“谋”才是高层次的“谋”，必然能产生更高的信息效率和效益，为领导提供高层次的信息服务。