第一篇:OEM供应商管理细则(模版)
OEM供应商管理细则
1.目的规范OEM供应商选择、评价流程,建立有效的供应商管理体系,达成降低采购成本、降低供货风险、提高产品品质及供货效率的目的。
2.适用范围
适用于OEM业务过程中供应商(含集成供应)选择、评估、管理的过程。
3.OEM供应商分类
A类:属于公司合格供应商范围内的供应商。该类供应商,OEM可直接使用,不需要审核。
B类:准备长期合作的新供应商。指因OEM业务的需要,独立开发和引进的、准备长期合作的供应商。该类供应商的使用,需要通过资质审核。
C类:为OEM提供配套的供应商,该类供应商由OEM供应商进行认定和管理,并报厂总经理办公室备案。
4.管理职责
4.1总经理办公室职责
4.1.1负责制定包括OEM供应商的选择、评价及考核管理制度,并按制度要求执行考核。
4.1.2 组织由技术部、质保部、制造部组成的供应商评审小组对供应商的资质、产品价格、供货能力进行审核。组织对OEM供应商进行定期评价。
4.2 OEM项目实施团队
4.2.1负责对OEM供应商的日常管理工作,对OEM供应商的运行情况进行跟踪,实施对OEM供应商进行定期评价。
4.2.2依据双方达成的合作协议,签订产品收购合同。根据市场价格变化情况,适时调整产品收购价格。
4.2.3负责本厂与OEM供应商各项生产活动的协调工作。对因OEM供应商组成的质量问题,向OEM供应商进行索赔。
4.3技术部职责
4.3.1对由于OEM产品开发和引进的新供应商进行推荐和确认,结合OEM业务相关需求,与供应商谈判并签署《技术协议》。
4.3.2参加对OEM供应商的评价,对OEM供应商的技术保证能力进行审核。
4.3.3负责解决OEM产品生产过程中的技术问题。协助质量保证部处理质量问题。
4.4质量保证部职责
4.4.1负责OEM产品的质量控制,制定OEM产品质量管理制度,并根据管理制度实施考核。
4.4.2参加对OEM供应商的评价,对OEM供应商的质量体系进行审查。
4.4.3对OEM产品质量状况进行跟踪,督促OEM供应商改善质量状况,并对其开展管理、考评等活动。
4.5营销部职责
4.5.1负责收集顾客反馈的OEM产品意见及售后服务质量、顾客投诉和机床售后的相关信息等,协助质量保证部开展机床外部故障的统计与评价。
5. OEM供应商的选择
5.1 对于A类供应商,不需进行全面审核,OEM拓展业务可直接使用,按合格供应商管理。
5.2对于B类供应商,需由OEM项目实施团队提交新增供应商需求申请,总经理办公室组织由技术部、质保部、制造部组成的供应商评审小组对供应商的资质、产品价格、质量及供货能力进行审核。审核通过后纳入合格供应商管理
5.3.对于C类供应商,由OEM供应商自行建立审核程序对供应商进行审核,同时将供应商变化信息提供给OEM项目实施团队。
5.3.1主关件供应商的审核需由供应商评审小组成员参加。
5.3.2因设计选型引进的供应商,由供应商评审小组审查合格后转交给OEM供应商。
5.3.3 OEM项目实施团队每月将供应商变化情况报总经理办公室。
5.4.合格的OEM供应商由总经理办公室编制《OEM合格供应商名录》,经生产总经理审批后,发布使用。
6.供应商的管理与评价
6.1 对OEM供应商管理与评价,参照沈一车床厂《供应商管理办法》有关内容执行。
6.1.1每月对供应商供货业绩进行一般性评价,形成业绩报
告。对存在的质量问题,由OEM项目实施团队负责与OEM供应商进行协调索赔。
6.1.2对OEM供应商的质量、供货能力和经营状况,每半年应进行一次全面审核,由总经理办公室组织质量、生产、服务等部门依据《供应商持续评价表》进行评分,评价结果报主管领导批准。
6.1.3由OEM项目实施团队与OEM供应商每月对C类供应商的供货状况进行抽查。抽查结果报总经理办公室备案。
6.2.OEM供应商的考核
6.2.1对存在的质量问题,由OEM项目实施团队负责与OEM供应商进行全额索赔,索赔率100%。
6.2.2 OEM供应商的供货业绩应在85分以上,在85-75分的,由OEM项目实施团队针对存在的问题对其提出改进要求,并对问题的改进效果提交总经理办公室进行审核。
6.2.3供货业绩低于75分的,由供应商评审小组对OEM供应商的资质进行重新审核,并进行全面管理辅导,协助其整改。如仍未达到整改要求的,提交总经理会议取消其OEM供应商资格。
第二篇:OEM供应商品质管理规定
OEM供应商品质管理规定
1.目的
为加强对OEM厂商的品质监控、确保OEM产品质量满足顾客要求,特制定本文件。2.适用范围
适用于本本公司OEM产品质量的控制。3.职责 3.1研发中心
3.1.1负责制定OEM产品技术标准、工程资料; 3.1.2负责新产品、新零部件的确认、封样; 3.1.3参与品质异常的分析与处理、提供技术支持。3.2 OEM品质部
3.2.1负责制定OEM产品检验规范、检验标准;
3.2.2负责与OEM厂商进行日常质量信息交流、协商达成一致的产品接收准则;并督导OEM厂商加强品质控制、对其制程不定期监查、对OEM成品实施验收工作;
3.2.3负责OEM厂商质量管理体系的审查与辅导; 3.2.4负责OEM产品客户投诉的分析、处理。
3.3 驻厂品质代表:负责OEM产品的验收、协助处理OEM产品品质异常。4.内容
4.1 OEM产品物料进料检验(厂内部分)
4.1.1 OEM厂商送货到本公司收货处,品质部门收到送检单后,按检验标准、抽样水准进行检验。
4.1.2检验完成后必须在物料上作出相应的检验标识,并做好检验记录,出具检验报告,每周进行汇总统计。
4.1.3检验不合格的物料,必须作好检验标识隔离放置,并将信息反馈给OEM部负责相关产品采购的人员,由其视实际状况决定是否提出特采评审,此点依《特采管理规定》实施。
4.1.4 OEM品质部根据物料的不良状况,通知OEM厂商进行品质改善,必要时发出纠正预防措施单至OEM厂商。
4.1.5进料阶段的检验工作详细流程参考《进料检验管理规定》。4.2 驻厂品质控制
4.2.1驻厂品质代表原则上只对成品实施检验,但视具体情况,当OEM厂商按照订单要求进行生产时,亦可对其生产现场进行不定时巡回检查,以便及时发现问题,并要求OEM厂商进行改善。
4.2.2 所有生产完成的成品经OEM厂商的品质检验人员检验合格后,开具送检单交驻厂品质代表,由驻厂品质代表进行抽样检验。4.2.3检验合格后,驻厂品质代表需在送检单上签名,并对合格产品外箱加盖检验合格章,同时填写外协成品检验报告。
4.2.4 驻厂品质代表在进行检验时发现品质异常时,需记录检验结果于检验报告上并要求OEM厂商进行返工/返修处理;若判定为严重批量不合格时则需发出纠正与预防措施单要求OEM厂商进行改善,同时将品质异常状况向部门主管汇报,纠正与预防措施完成后须将纠正与预防措施单传回本公司由相关产品工程师归档。
4.2.5当驻厂品质代表与OEM厂商出现品质标准争议时,由本公司OEM品质部产品工程师以上人员进行确认并裁决。
4.2.6 OEM厂商送货时必须确认产品有经驻厂代表检验并判合格,否则不可以送货,本公司发货中心收货人员亦需确认产品是合格品(外箱有盖本公司检验合格章或经OEM品质部负责人确认)方可收货。
4.3 与OEM产品有关的客户投诉的处理
4.3.1当接收到来自客户服务部的客户投诉信息时,由客户服务部将所有信息传递至OEM品质部。
4.3.2 OEM品质部相关产品工程师负责对客户投诉的内容进行原因分析,并将结果反馈客户服务部,此过程必须在要求时间内完成。4.3.3 所有客诉信息必须同时知会相应的OEM厂商及本公司驻厂品质代表。
4.3.4 凡接收到书面的客诉信息,OEM品质部必须以书面的形式予以回复。4.3.5 OEM品质部相关产品工程师负责对客诉信息进行归档整理(按月统计分析)。
4.4与OEM产品有关的客户退货的处理。
4.4.1当客户有退货时,由OEM品质部相关产品工程师负责对退货不良原因进行分析,必要时组织技术、生产等相关部门人员参加。A须发出书面的纠正与预防措施单传至相关的OEM厂商,并要求其在规定时间内予以回传,同时相关产品工程师应知会本公司驻厂品质代表。
B本公司驻厂品质代表在收到客户退货的信息后应监督、协助OEM厂商进行改善,出现异常情况时须及时向部门主管汇报。
4.4.2在对退货产品进行不良原因分析的同时,须采取措施对不合格予以纠正,相关措施可在纠正与预防措施单予以注明,必要时以附件的形式进行补充,以防止时间拖延造成更大的损失。
A 若OEM厂商正在制造与退货品一致规格的产品,则应视情况提出是否要停止生产的建议,并以书面的形式经OEM品质部负责人确认后将信息传至OEM厂商,同时知会采购中心相关负责人。
4.4.3 OEM品质部负责明确品质责任归属、跟踪验证纠正与预防措施的实施效果。
A由产品工程师和驻厂品质代表共同负责跟进OEM厂商纠正与预防措施的落实情况。
B本公司内部的品质改善落实工作由产品工程师负责跟进。
4.6 其它品质管理相关要求请参看本公司与厂商签订的采购合同。5.参考文件:
5.1 《纠正和预防措施管理程序》 5.2 《进料检验管理规定》 6.相关表单:
6.1 外协成品检验报告 6.2 客户投诉处理报告 6.3 纠正与预防措施单
第三篇:深挖潜 细管理
细管理
深挖潜
全面做好降本增效工作
输油汽车队
各位领导:
我车队在“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动中,认真围绕活动要求,以“优化管理措施、确保降本增效”为目标,细化、量化管理工作,优化管理措施,将降本目标合理分解到每个班组,做到人人肩上有指标,压力层层传递,较好的实现了降本目标。下面就我队此项活动的开展情况做以下汇报:
一、全员参与,结合实际,确保活动开展的全面性。
分厂下达关于开展“精细管理、挖潜增效”的活动通知后,我车队及时召开了班子会、班长骨干会,对活动的开展的要求进行了学习,并结合车队生产工作的实际,对车队7项可控成本指标发生情况进行了分析,除了对分厂下达的降本指标材料费0.85万元、办公费0.07万元进行合理的分解,我们还对车辆生产运行、单车百公里油耗等情况进行了讨论、分析,制定出汽车队“精细管理、挖潜增效”活动安排,务求活动开展的实效性。
我们利用职工大会进行安全教育的时机,将活动开展要 求传达到每名职工,使全体职工感受到降本增效工作的紧迫感,号召全体职工积极投入到此项活动中,针对车队的生产运行、降本增效工作提出合理化建议,对实施效果明显、经济效益明显的合理化建议给予一定的奖励,共征集了合理化 建议6条,确定了内修班为精细管理岗位,通过以上工作,使我队挖潜增效工作的开展开了个好头。
二、细管理,深挖潜,确保活动开展的实效性。
我们根据在各班组征集到的合理化建议以及我们日常管理中发现的问题,积极开展挖潜增效活动,分别作了以下工作:
(一)完善措施,精细管理,全员参与降本增效。今年伊始,我们就根据分厂下达的成本指标,对各项成本指标进行了详细的分解并严格按照计划运行。我们认识到,随着成本的逐渐压缩,只有不断全方位的完善管里措施,全过程的实施精细管理,才能适应成本管理工作的要求,才能真正的实现降本增效。我们是这样想的,也是这样做的,我们利用职工大会、班组会不断的向职工灌输精细管理的理念,使全体职工将精细管理的理念入脑、入心,更好的参与到挖潜增效的活动中来。今年上半年,我们
(一):修改完善了《车队油卡管理使用规定》,实施了油卡统一收缴材料员管理,驾驶员需加油时,先向主管领导报行驶公里数,由主管领导开具加油单,材料员才予以发放油卡。这样既有助于减少油料外流,又能够将油料进行内部调节,尽可能的不发生补油现象,从整体上降低了用油总量;
(二)进一步细化了《单车油料核算办法》,我们对全部车辆的百公里耗油从新进行了核定,严格按照考核兑现办法严考核硬兑现,从而实现了单车耗油量不超。
(三)在驾驶员中开展节油经验介绍会,找一些有经验的驾驶员介绍在车辆启动、行驶中、车辆部件调整等方面好的做法,对月度百公里节油的驾驶员进行奖励。
(四)加强车辆的控制,杜绝私车自由车。我们要求无生产任务的车辆一律在队上停放,根据生产任务的情况对车辆的运行公里进行核定,避免非生产用车造成的浪费。
此外,我们根据生产运行实际,对车辆的生产任务进行有效的合并,在能够完成生产任务的情况下尽可能的减少出车台次,这样既能减少燃油消耗,又能有效的降低差旅、加班夜班费用的发生,而且对车辆的安全运行带来有效的帮助。
我们在今年车辆增加、生产任务增加的情况下(8.6065万KM,7.308T),月度燃油消耗量有了显著下降(计划用油
7.1T,实际平均发生6.4T),截至8月底,共节约燃油约5.6吨,价值约3万余元。
(二)严格制度,精打细算,全面做好降本增效。我们在完善、细化各项管理制度和措施的同时,还着重加强了相关人员的责任心,增加管理人员的紧迫感;在材料的发放、办公用品的领取上,严格了一支笔签字制度。我们在召开材料员、经管员及班长骨干会的时候,向大家详细介绍了今年成本管理的形式,要求大家算细账,在成本压缩的情况下,如何更好的服务于输油生产?我们采取了
(一):在材料上只备常用料,如车辆的三滤、灯泡,其他的车辆用料必须经过主管领导确定确需更换方可进料,有效的减少了材料的浪费,尤其是总成件。
(二)加强了内修班的技术培训和责任心。我们确定了内修班为我们的精细管理岗位,利用网络、光盘加强对内修班的技术培训,更新其业务知识,让他们在没有遇到的故障时敢于动手维修,尽可能的对能够维修配件进行维修;我们还加强了内修班的责任心,要求他们精打细算,出谋划策,做好领导的参谋,为车辆的维修提供第一手资料。
(三)注重生产过程中的小改小革,维修过程中在确保车辆运行安全的情况下对个别小部件能代替的换件代替,如在66799金龙客车空调维修过程中,我们发现该车的空调不制冷,按照维修站的建议就要更换总成,我们在对该系统进行了研究后,经检查发现是一个电子元件出现了问题,更换后效果良好,节约成本约5000余元。通过以上工作,我们修复的电动玻璃系统、起动机、发电机、灯光总成等价值约1.5万余元,对我队挖潜增效工作起到了积极的作用,为我队挖潜增效工作作出了贡献。
(四)在办公用品的管理上我们提出“抓大不放小,节约从我做起”。采取了文件打印能双面打印的绝不单面打印,能协调打字室打印的绝不自己打印,号召大家节约每一张纸、每一支笔、每一度电、每一滴水,每个办公室确定一名监督员,每天下班前对各办公室空调、饮水机、微机等进行检查,尽可能的杜绝浪费。
三、不断完善,严细结合,确保活动开展的长效性。我们认识到,降本增效,精细管理是一项长期的任务,面对日益紧缩的成本我们准备做好以下几项工作:
(一)对现有的规章制度在执行过程当中可能出现的新问题及时进行分析研究,解决存在的问题,更好地做好做好节能挖潜工作。
(二)及时对节约挖潜工作中涌现出来的好的做法、典型进行总结、选树,在全体职工中形成节约的好风气。
各位领导,以上是我车队在“精细管理,挖潜增效”活动中一点做法,在今后的工作中,我们将继续按照活动的要求,进一步在挖潜增效上做文章,集思广益,深挖细找,优化管理措施,力争在活动中取得好成绩。
第四篇:学生寝室管理细1
学生寝室管理细则
一、寝室管理要求
1、保持寝室墙壁的清洁,禁止在墙壁上涂抹乱画和踢 脚印,打扫卫生、酒水时不要将水溅到墙壁上。
2、不得将体育用品(如铅球、哑铃、足球、排球等)带 入寝室。
3、注意及时轻关轻开门、窗户,禁止用脚踢门。
4、未经许可一律不准在床上、墙上乱钉铁钉,不得擅自 调换所分配和借用的公物。
5、爱护公物,损坏公物要照价赔偿。
二、保持清洁
1、早上起床后棉被要折叠好,并按规定摆放成一条直线。
2、寝室所有物品要摆放整齐,床下鞋、脸盆一条直线,3、地面通道整洁无痰迹、纸屑、果壳,一律丢进塑料篓,墙壁,门窗、玻璃无污损、无蜘蛛网。
4、不向窗外、门外倒污水,扔果皮果壳等杂物。
5、定期洗晒衣被,做好个人卫生。
三、遵守纪律
1、同学间团结友爱、谦让互助,让寝室成为温暖的集体。
2、按时就寝,熄灯后不在室内或公共场所喧哗打闹。
3、未经允许不准任意调换床位。更不准带外人留宿学校。
4、白天上课期间不准随便进入寝室,节、假日或未上晚 自习,学生一律不能在校住宿。
5、一律不准在寝室用餐。
6、不准乱窜寝室,特别男女间寝室,不准擅自带领学生 和外人入内,家长及其它人员进入寝室须经生活指导批准。
7、住校生未经班主任同意,不得离校在其他任何地方投 宿。
四、注意安全
1、严肃在寝室内点蜡烛,烧废纸,烧放烟花爆竹,不得拉接电线,烧电炉,充电。
2、严肃攀爬围墙和门窗。
3、按时去教室上课,迟到者必须进行登记,有病到寝室休息,须征得老师批准。
4、随时锁好寝室门,重大物品或钱交班主任或老师处保管。
5、注意安全防盗,增加安全意识。
安义县龙津中学
2008年9
第五篇:学校学生宿舍管理细1
学校学生宿舍管理细则
一、为培养“四有”新人,搞好学生宿舍的卫生工作,培养学生良好的生活卫生习惯,特制订本细则。
二、凡我校学生必须在学生宿舍内按规定房间、床位住宿,不得擅自调动房间、移动床位,如有无故不住宿者,室长应立即报告班主任老师。
三、按时就寝起床,在宿舍内不大声喧哗、打闹取乐,保持宿舍安静以保证他人休息。
⑴)按时作息,必须在铃响后立即就寝或起床,否则按不遵守作息制度论处;
⑵晚上统一熄灯后,宿舍内不得用蜡烛、手电照明,以防失火。
四、每室必须选举室长一人,安排卫生值日。
值日人员应按要求做好室内清洁工作,检查内务,清除垃圾。⑴室长全面负责本室的管理,本室的团员、干部要以身作则,严格遵守学生宿舍管理制度,对经常违反管理制度经教育仍无转变者,按校纪校规处理;
⑵洗漱间厕所内严禁倒放杂物,以防堵塞,发现堵塞查明原因,一切费用由该人负责;
⑶各寝室值日人员应在吃早饭前打扫好卫生并负责保持即日的内务卫生,垃圾应倒放指定地点,为了保持长期整洁地面每天拖洗一遍,玻璃明亮无灰尘;
⑷严禁在走廊及寝室内烧废纸等,以防火灾,违者按校纪校规处理。
五、保持宿舍卫生,不随地吐痰,不从窗口向外倾倒污水和杂物,政教处将不定期进行检查,并设卫生监督员进行日常监督。
⑴严格禁止从窗口倾倒茶水或垃圾、乱丢果皮、纸屑。
⑵不得涂损墙壁、门窗、床铺等,不得乱打钉子,除学校统一安装设施外,不准私自安装(包括拉铁丝、木板等),保持室内整洁。如有损坏,查明原因,照价赔偿,如寝室内无人承认,则全室人员平均扣除。
⑶培养良好的卫生习惯,不随地吐痰,吐痰入盥,违者按《卫生工作制度》执行。
六、宿舍内注意节约用电,安全用电,不准私拉电线,私装插座等,不准使用电炉、电熨斗、电热杯、电吹风、电视机、音响设备等。
⑴一经发现没收电器用具,除批评教育外视情节予以处罚。
⑵注意节约用水,洗涤衣物时如发现任意让水龙头冲洗且无人看管时,属严重浪费现象,除对当事人教育外并取消文明寝室的评比资格。
七、确保宿舍安全,外来人员一律不得在学生宿舍留宿。
八、学生必须服从学校管理。
⑴学生必须服从管理,对于刁难、围攻管理人员执行任务者,轻则给予通报批评,重则给予校纪处分。
⑵晾晒衣物必须照顾好四邻关系,如连续二次不顾者给予通报批评或纪律处分。
⑶严禁爬门窗、攀登高层、在凉台打闹、推拉,以免发生意外,违者按校纪校规处理。
⑷不在公共场所光背、穿短裤、穿拖鞋。不在洗漱间洗澡,不开门睡觉,不打架、不骂人,提倡文明良好的习惯。
⑸凡本校学生须离校者都必须把本室的卫生、包干区的卫生打扫干净,把室内的东西放整齐,门窗关闭好,经教教处检查后方可离校。