“三带三争”激活“两新”党建活力

第一篇：“三带三争”激活“两新”党建活力

“三带三争”激活“两新”党建活力

今年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动收官之年，达县及时响应中组部的建立健全基层党组织精神，由县委组织部牵头，达县蔬菜产业协会、双庙乡、赵家镇发起成立了达县现代农业示范园区蔬菜产业协会，并设立支部委员会，确定该协会为非营利性专合组织，今年主要围绕蔬菜产业发展的社会化服务功能，开展组织带动党员争先锋的“三带三争”主题实践活动，带领当地群众发家致富。

一、以“基层组织建设年”为载体，在组织上带动。一个产业的带动需要支部的引领，产业才能跟上党建发展的步伐，让协会党支部成为各个合作社工作的轴心、协调的纽带、发展的阶梯。

一是带动产业发展。协会党支部积极与相关企业合作，形成“企业+支部+协会+农户”的产业化经营模式。抓住产业、流通和利益三个环节，进行统一管理、统一种植、统一防治、统一价格、统一销售、统一培训，统一贷款，通过协会组织统筹“送政策、送管理、送经验”的免费“三送”服务，帮助合作社解决融资、场地等困难，使之更具活力和竞争力。高水准集成、打造和培育园区品牌，充分应用新的技术成果，积极引进新品种，针对蔬菜、瓜果、食用菌及畜牧养殖建立种苗、繁种中心。充分应用现代设施、现代技术、现代手段，依靠新的技术提高效益。同时按照市场对农产品绿色、环保的质量要求进行专业化、标准化的生产和加工，积极注册商标、开展质量认证，打造园区的品牌，增强市场的竞争力，真正把园区建设成高技术、高标准、高效益的示范区。

二是带动园区建设。县委组织部组织县科协、县农业局等部门召开联席会，经过多次商讨制定了一系列促进合作社建设的服务政策。积极发挥政府的职能作用，充分整合各类资源和项目资金，完善园区道路、电力、灌渠等基础设施。鼓励农业事业单位将种子、农技、畜牧等技术的试验示范点放到园区。充分发挥政府的培训资源，加强对职业农民、专业农民和管理人员的培训，为农民转岗就业和园区的发展提供适用的人才。通过加大协会的阵地建设，提供更好的技术服务、培训服务、产销服务等。积极推进园区与批发市场、超市、加工企业等市场主体的联结，实现互促共赢。充分利用大合作社、大业主较为完整的产业链及在资金、管理、品牌等方面的优势，带动园区其他合作社发展。鼓励更多农民以土地股份合作、生产合作等形式发展适度规模经营，参与园区建设。

三是带动群众致富。县委、县政府组织科技局和农业局等开展科技培训，为会员解决生产中的技术，提高产品的产量，帮助农民增产增值。生产、销售等难题将群众更多的吸引到协会中来，全方位为农民提供技术指导和服务，解决实际困难和问题，让他们成为其中的一名受益者。义务为协会

通过农业流通指导和信息服务。优先为合作社引进项目并组织合作社进行产品推荐、展示，拓展农产品销售渠道。及时为农产品提供产销服务，引导协会生产适应市场的农产品。为协会与农资、种子企业提供协调服务，维护会员的合法经济利益。

二、以“创先争优”为载体，促党员争先锋。今年是创先争优活动收官之年，结合党员“承诺、践诺、评诺”活动，通过党员创业带富、争当先锋积极鼓励和支持有能力的党员结合自身实际带头创办创业带富项目。

一是争当发展先锋。推行“党员先锋”考评制。统一制定党员先锋制度，明确考评标准，把党员参与园区建设、组织生活、遵章守纪、发挥作用等方面情况逐条进行考评，并与《党员先锋卡》、设岗定责、党员承诺制和党群结对帮带四项活动相结合，年终根据评选办法分类评定，并分别挂上“党员先锋户”、“先进党员”的牌子，亮明先进身份，时时接受群众监督。同时，将每年评议结果作为评优树模、走访慰问、授信贷款的重要参考依据，也将预备党员、入党积极分子纳入整个活动中，作为转正和发展的重要依据，有效调动广大党员、非党员参与新农村建设的积极性和主动性。

二是争当和谐先锋。在创先争优活动中，协会成立“党员和谐小组”，制定《工作职责》、《协调细则》，发放会员“党员先锋卡”，方便群众与会员、群众与合作社、会员与合作社联系沟通。要求会员在上门服务时收集社情民意，包括群众和

会员的合理诉求、面临的困难和对园区、协会和合作社建设的合理建议等规范社情民意收集。在每周一上午召开园区合作社会员工作座谈会，商讨工作中的各种问题，合力解决矛盾纠纷。小组成员将社会工作重心下移，延伸到合作社的会员和群众，化解各种基层矛盾和问题，实现“小事不出合作社、大事不出园区”，有力地促进社区和谐。

三是争当服务先锋。通过组织部联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三联帮扶”形式开展党员服务。采取“强弱结对一帮一、一帮多”等形式，确定支部党员必须联系2-5名群众，每月联系不少于2次；村组干部党员每人至少要联系帮带1-3名群众，每月联系不少于2次；创业带富型党员每人至少要联系帮带3名群众，每月联系不少于1次。按照“包引导、包协调、包发展、包增收”的“四包”要求，为群众提供全方位服务，指导帮助群众发家致富。（孙孝东）

第二篇：“双创一争”强基础 “三培两带”添活力（范文模版）

“双创一争”强基础

“三培两带”添活力

---芦溪县宣风镇花卉苗木协会党支部工作汇报

宣风镇花卉苗木协会成立于2003年3月，协会下属4家花木公司，现有大型花木基地18个，面积达42000余亩；现有会员394人，其中花木种植大户112户。协会党支部成立于2007年12月，现有党员25人，支部班子成员都成立了花木公司，党员都建立了花木基地。近年来，协会党支部以“双创一争”（创先进基层党组织，创会员满意产业协会，争当优秀共产党员）为目标，以“三培两带”为抓手，依托“协会+公司+基地，支部+党员+农户”六位一体的发展模式，大力发展花卉苗木产业。现在，这一产业已经发展成为当地促进农民增收的主导产业之一。2010年2月，该协会获得了“全国社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位”荣誉称号。

一、抓支部自身建设，提升战斗力，创先进基层党组织 支部以创建先进基层党组织为目标，从协会自身特点入手，找准工作切入点，努力建设“学习型、创业型、创新型”党组织。一是以制度建设为重点，夯实工作基础。建立了“三个一”支部活动制度：即每月组织开展一次党内活动；每季度组织一次以上花木技术培训班或市场形势分析会；每年组织一次党员和种植大户外出考察；建立了党员示范制度和党员承诺等制度。二是以活动开展为平台，促进作用发挥。以创先争优活动为契机，组织开展了党员“亮身份、树形象、创佳绩、争先锋”主题实践活动。在家门口悬挂“共 1

产党员户”门牌，在花木基地树立“共产党员示范基地”标牌。通过亮明身份活动，增强了党员的服务意识和表率意识，激发了党员的创业热情。这一做法不仅得到了会员的认可，还在客户中树立了诚信经营的良好形象，促进了花木销售持续向好。三是以党员考评为抓手，加强队伍管理。认真落实党员“百分制”考核暨评星定级工作。采取党员自评、互评、会员测评、支部审定、张榜公示的方式，对党员政治思想、学习进步、科技种植、示范带头、帮扶会员等方面进行考评，考评结果进行公示，考评优秀的予以表彰，不合格的进行诫免谈话，从而在党员中形成了比学习、比技术、比贡献、比业绩的良好局面。

二、抓协会功能建设，提升凝聚力，创会员满意产业协会 支部将“会员得实惠”作为协会工作的出发点和落脚点，进一步完善了协会在资金、技术、销售等各方面服务会员的机制。一是提供资金帮扶，解决发展瓶颈。考虑到有些会员扩大生产规模缺乏资金，协会鼓励下属公司以及有实力的会员为他们提供资金帮助或贷款担保。至目前，已累计提供资金扶持或担保贷款500余万元。二是提供技术支撑，解决发展困惑。为提升会员发展生产的能力素质，采取“专家教、外出学、基地训、典型引”等多种形式提供技术服务。聘请湖南农科院、南昌大学等院校的专家教授担任技术指导顾问；近两年来，先后举办了12期花卉苗木技术培训班，提供现场技术指导200余次，并多次组织党员和部分种植大户到湖南浏阳等地考察学习。三是提供销售保障，解决发展出路。协会下属公司与会员签订购销合同，按保护价收购产品，消除广大会员的后顾 2

之忧，调动他们的生产热情。2009年以来，抓住全省实施造林绿化“一大四小”工程以及萍乡市争创国家园林城市的有利机遇，建立了6个销售网点，积极抢占全市乃至全省绿化市场。目前正积极筹建花卉苗木专业市场和花卉苗木专业网站，拓宽销售渠道，提升产业发展潜力。

三、抓党员队伍建设，提升带动力，争当优秀共产党员 为培养优秀党员，树立先进典型，支部以“三培两带”为抓手，着力提升党员带动力，推进党员队伍建设。一是强化双向培养。支部围绕“把种植能手培养成党员，把党员培养成种植能手，把党员种植能手培养成企业家”思路，要求每位党员每年掌握一项新的栽培技术，或试种一个新品种，不断提升科技种植水平，并将具有“双带”能力的会员列为入党积极分子。通过近几年的努力，所有党员都已成为了种植能手，还有2名党员兴办了自己的花木企业。二是建立示范基地。建立了15个党员示范基地，党员带头试用新技术、试种新品种，现场示范指导会员花木栽培。2010年，党员示范基地引进了老人槐、银海枣、加拿利海枣、热带棕榈、红果树等十余个新品种进行试种，试种成功后将进行推广。三是落实帮带措施。建立党员“1+N”的帮带机制，让有条件的党员种植大户带动群众发展花卉苗木产业，带领他们走上致富路，支部现有15名党员与120户农户结成了帮带对子。例如，仅支部书记肖福义一人就已累计为帮带的农户垫付启动资金数十万元，与他们签订了包销合同，还用自己的公司作担保，为他们贷款100余万元。肖福义曾经资助和帮助过的党员和农户已全部发展成了规模种植户，他们中的大多 3

数又与周边农户结成了帮扶对子，形成了“滚雪球”式的带富效应。

在支部的引领下，协会与党员、会员之间实现了有效连接，推动了花木产业加快发展，促使花卉苗木成为了当地农民增收致富的一条产业化发展道路。2010年，协会新吸收35户农户入会，新增花木基地2个，新增花木种植面积2000亩，总面积达42000亩，带动3100余户农户从事花木种植，2010年实现苗木销售收入约1.75亿元，对全镇农民人均增收的贡献为800元左右。

第三篇：一推三争两规范打造基层党建新亮点

以“一推三争两规范”为载体 打造基层党建新亮点

北关区灯塔路街道辖区面积2.4平方公里，辖区人口约4.9万人。街道党工委下设机关党支部1个，社区党总支2个，社区党支部4个，非公党支部3个，共计管理党员856多名。辖区内共有驻区单位40个，其中党委16个，总支、支部24个，辖区单位党员1822人。近年来，街道工委以“一推三争两规范”为载体，凸显基层党建新亮点，走出一条特色的党建之路。

“一推进”，深化党建星级竞赛。按照市、区党建“三级联创”星级竞赛的具体要求，灯塔路街道工委创造性的提出了“一推三争两规范”党建活动新载体，通过建设高素质干部队伍、扩大党建工作覆盖面，激发基层党建内驱力，深入推进党建“三级联创”星级竞赛活动。

“三争创”，创新基层组织建设。一是社区支部争创“七星”。结合星级竞赛组织建设、经济、计生、稳定等四项目标，对社区争创活动内容具体列为七个方面内容，即“基础工作规范星、共建服务和谐星、培育新风文明星、平安建设稳定星、经济发展进步星、履责践廉亲民星、社会事业绩效星”。二是非公支部争创“三型”。以争创阵地达标型，党群齐全型，活动规范型党支部为平台，在3家非公党支部中，实现党的工作有地位、有影响、有发展、有互动、有成效的“五有目标”。同时，街道工委紧紧围绕“贴近党员、贴近组织、贴近企业”的原则，采取派驻党建指导员、联络员，定期召开座谈会的方式，使党的建设向非公有制经济领域渗透，不断扩大党的工作覆盖面。三是全体党员争创“十佳”。开展党员争创“政治学习佳，宣传政策佳，遵 纪守法佳，参与创卫佳，思想道德佳，帮扶救助佳，邻里关系佳，服务活动佳，远程学用佳，促进发展佳”等十类先进党员。

“两规范”，推动党员管理和党建工作规范化。

一是规范党建活动。以扩大党内民主为目标，全面推行党务公开，每半年党支部向全体党员述职，接受党员评议。组建了党员志愿者服务队、文化娱乐队、治安联防巡逻队，开展法律服务，就业服务，帮扶救助服务。积极推进支部特色党建活动，结合社区工作，分别开展了“双亮双争”（党员亮身份，承诺亮目标；争做时代先锋，争当十佳党员）；推行“三诺一树”活动（基本承诺、岗位承诺、实事承诺、树立党员新形象）；“志愿者争辉”等活动，体现出了“灯塔特色”。

二是规范党员日常管理。支部为每个党员建立档卡，把党员履责情况记录在档，年底进行总评和公示，彻底解决党员参与率不高，发挥作用不好等问题。

近年来，灯塔路街道党工委始终把“求特色、创品牌”作为提升街道工作水平的重要内容，用有特色、有新意的载体活动，走出一条具有“灯塔”特色的党建之路。

第四篇：“一树三带两保证”实施方案

开展“一树三带两保证”党员安全责任区主题

竞赛活动实施方案

为了深入开展“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真落实安全生产禁令，充分发挥基层党组织和共产党员在安全生产中的战斗堡垒作用，彰显共产党员先进性，根据矿党委的要求，监控队党支部开展“一树三带两保证”党员安全责任区主题竞赛活动。***党支部现制定深入开展“一树三带两保证”党员安全责任区主题活动实施方案。

一、目的意义

以安全生产工作为中心，以服务安全、营造氛围、发挥作用为目的。务本求实、开拓创新，通过深入开展“一树三带两保证”主题竞赛活动，进一步彰显党组织和共产党员在安全生产中的战斗堡垒、先锋模范作用，提高共产党员在安全生产中的责任意识和荣辱意识，力争自身无违章、身边无隐患、责任区内无事故，为实现我矿****年全年安全生产奋斗目标做出贡献。

二、活动范围

党支部所属的共产党员

三、“树三带两保证”主题竞赛活动内容：

1、“一树”是树立“党员安全一面旗”。在安全生产中，一个共产党员就是一面旗。每个共产党员都要强化旗帜意识，共产党员先进性首先要在安全生产中展现。

2、“三带”是指每个共产党员都要带头遵章守纪，带头提醒和制止违章，带头发现处理隐患。

3、“两保证”是指每个共产党员都要保证自身安全无事故，抱保证责任区安全无事故。

四、竞赛与考核

1、***党支部每月对所有安全责任区开展“一树三带两保证”党员示范区活动进行检查，评比排队，奖优罚劣，考核评比。

2、党支部要紧密围绕“一树三带两保证”活动内容，结合本支部实际迅速制定措施、方案。经党支部支委员会讨论通过后上墙公示并组织实施；党合理划分党员安全责任区，按照班次、工种、岗位将党员编入每个责任区，并根据工作变化调整责任区范围、隶属；在党支部内部，建立党员发现“三违”、“隐患”汇报卡。组织共产党员在升坑后及时回队组填写、汇报当班的安全隐患及安全建议，对反映的安全隐患及时处理，建立登记表，处理情况要有记录，每月召开一次专题会议，研究党员安全责任区的活动情况，建立登记表，收集党员、职工对安全生产的意见、建议；根据党员、职工的反映，指派支委成员对存在不安全因素的职工进行帮助教育。

依据党支部制定的考核办法，建立月评估制度，对党员的履行责任情况进行鉴定，按月进行考核，组织职工对党员发挥作用情况进行评价、评分、评优，并根据考核结果和党员安全责任区津贴发放办法，提出本月紧贴考核发放意见，并于次月二日上午前报党总支。对排名在前的优秀党员重点激励，对排名在后的党员进行处罚，拉开档次。月奖励幅度不超过本单位党员的60%，支部书记、队长不得参与津贴发放。党支部要建立结贴发放制度和紧贴发放记录及当月评优、罚劣记录。

责任区党员要做到积极参与“一树三带两保证”主题竞赛活动，主动参加党支部的党员安全责任区活动了认真进行每日一题的学习，学习安全法规和作业规程，不断增强自身综合能力，保证自身在生产中无“三违“、无事故；在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，力争责任区内无“三违”、无事故；发现安全隐患，属于本质范围内的，应按照规定即使处理，属于本质范围外的，须口头或填写汇报卡向党支部反映；发现职工的“三违”行为，应当场提醒、制止或向党支部反映；在责任区范围内，经常和职工谈心交流，警醒安全、提示危险，协助党政做好责任区安全教育工作，特别是做好对新上岗工人的安全教育工作。

党支部“一树三带两保证”竞赛活动措施要在*月*日前打印后报相关科室。

五、党员津贴发放办法

根据《党员安全责任区工作条例》的精神,为提高党员在活动中的积极性,重点激励表现优秀的共产党员,结合我区实际,特制定津贴发放办法.1、党员津贴发放的范围

井下一线、二线编入党员安全责任区的共产党员（重点是生产岗位的共产党员）。

2、党员结贴发放的标准及其原则

各党支部根据编入党员安全责任区内所有党员的人数计算津贴，其标准为井下一线*元班，井下二线*元班。所取得的津贴总额根据党员在安全责任区内的具体表现，按照多劳多得、贡献优先的原则。由党支部书记根据领取津贴的额度，报党总支审核，经审相关科室批后，党总支统一报相关科室汇总。

3、党员津贴审批发放时间

党员出勤考核以上月*日至本月*日为一个月进行考核，并且党员责任区必须在本月*日前将所属党支部的党员考核完成，根据考核情况将津贴分配到党支部所属的每个党员，报党总支审核，经相关科室审批报相关科室汇总，同当月工资一起发放。党总支要在每月*日之前将所属党支部的党员紧贴表审核后报相关科室。

4、有下列情况之一者，党员不得享受当月津贴。（1）、自身发生“三违”或轻伤以上事故；（2）、责任区内发生重伤以上事故；

（3）、当月上岗率或出勤率低于规定出勤天数的80%；（4）、当月考核为达到本支部的合格标准；（5）、所在单位发生重大事故。

5、发生事故的责任区党员，从当月开始累计三个月不得享受津贴，当年不得参加评先评优。党支部要填写《党员安全责任区党员安全责任追究呈报表》报相关科室，并要对该责任区的党员进行调查、谈话，记录在《党支部工作手册》。

六、相关要求

1、强化责任意识。党支部书记是活动的第一责任人，负责本单位“一树三带两保证”竞赛活动的布置。落实、检查、考核工作。

2、强化党员责任追究。建立健全责任区党员则恩追究制度。共产党员自身有“三违“、有轻伤也要追究责任。责任区内发生事故，对所在责任区的党员要进行调查处理、追究责任，其中，人身轻伤事故报相关科室。重伤及重伤以上事故报上级党委组织部。

3、强化责任区标志和舆论氛围营造。要加强对优秀共产党员和典型实际的宣传报道工作，同时加强对党员安全责任区牌板和党员安全新标志的管理。

七、根据关于****年深入开展“一树三保证”党员安全责任区竞赛活动的相关要求，为加强“一树三带两保证”活动的贯彻落实，充分调动、发挥我支部全体党员的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，合理分配党员津贴，奖优罚劣。根据相关文件要求，结合我支部实际情况，经过支部委员会通过，制定党员津贴发放措施如下：

1、责任区内党员的每月出勤不少于25天。

2、责任区内党员出勤不够25天的相对扣除当月津贴。

3、责任区内党员出勤超过25天的给予奖励。

4、责任区内党员打虚卡，迟到早退者扣除相应津贴。

5、所扣除的党员津贴用于奖励。

注：有下列情况之一者，党员不得享受当月津贴：

（1）自身发生“三违”或轻伤以上事故。

（2）责任区内发生重伤以上事故。

（3）当月上岗率或出勤率低于规定出勤天数的80%。

（4）当月考核未达到本支部的合格标准。

（5）所在单位发生重大事故。

开展“一树三带两保证”党员责任区

竞赛活动实施方案

****党支部 ****年*月**日

第五篇：三培两带两服务方案

关于开展 “三培两带两服务”活动的工作方案

各村(居)党（总）支部：

为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步优化党员对伍，激发党组织的内在动力，带领群众致富奔小康，促进经济快速发展，根据上级组织部门的有关通知精神，结合我镇实际，经党委会议研究，现将开展“三培两带两服务”(把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部，促使他们带头致富和带领群众共同致富，服务农民生产经营、服务农民生活改善)活动的工作方案通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，进一步加强党员队伍建设，激励广大党员不断强化责任意识，牢记党的宗旨，在经济建设中发挥更大作用，在全面建设小康社会进程中创业绩、当先锋、做表率、展风采。

二、目标要求 通过开展“三培两带两服务”主题实践活动，充分发挥农村基层党组织的领导核心和农村党员干部的模范带头作用，促进农村经济社会发展和农民生活改善，加快推进社会

主义新农村建设。为我镇各行各业的党员在各自岗位上发挥作用搭建新的平台，激发广大党员争当解放思想、开拓进取的模范，立党为公、执政为民的模范，诚信文明、无私奉献的模范，真抓实干、奋勇争先的模范，影响和带领人民群众为促进我镇又好又快发展而不懈努力。

三、工作措施

1、加强党员创业技能培训。在今年7月底前建立“镇农村党员创业培训中心”。采取免收食宿费、培训费、安排推荐就业等方式，为农村党员参加培训提供必要条件，诚聘“土专家”、“田秀才”及其他专业人士为农村党员培训柑桔、畜牧、蔬菜、水产、花卉、茶叶、农产品加工等技术。在各村居设立培训站点，扩大培训规模和内容。

2、建立1-3个农村党员创业孵化基地，实现“技术培训、创业试验、帮扶服务、市场营销”为一体的作用。

3、深入调查，确定培养对象。各村居党支部和居民小组要组织力量深入群众进行摸底调查，确定“三培两带”对象，逐户建立工作台账，并根据不同对象，实行专题培训，分类培养。对有外出务工经验、懂经营管理、有致富门路和就业门路等各类率先致富的能人登记造册，建立乡土人才库，对其重点培养，及时把居民中具备条件的致富能手培养成党员。

4、推进构建和谐乡村为民服务体系建设。加强镇党员

服务中心暨“三民”服务中心、村级党员服务站暨组（社区）党员服务室为主要框架的和谐乡村为民服务体系建设。继续坚持和完善为民办事全程代理制、走访日记、民情日记、和谐“110”、入户听诉、乡村夜话等服务载体，实现乡村为民服务网络的“全覆盖”。

5、分门别类，加强培养。把致富能手培养成党员方面，注重政治素质、奉献意识的培养.进一步加强对农村致富能手的理想信念、思想道德、法制意识的教育，引导他们致富思源、富而思进，使他们在思想上红起来，能力尚强起来，信心上足起来，从而进一步向党组织靠拢。在把党员培养成致富能手方面，注重致富能力的培养。加强农村党员干部的能力素质建设，把他们打造成“创业型”骨干和“乡土型“人才。在把党员致富能手培养成干部方面，注重工作方法、组织领导能力的培养。

四、工作要求

1、统一认识、加强领导。各镇属支部和村居党支部要深刻认识在新时期基层党组织中开展“三培两带两服务”活动的意义，把该工作列入重要工作日程。进一步明确领导责任机制，实行定人、定目标、定措施、定时间“四定”责任制，切实帮助社区党员、干部和致富能手提高政治素质，增强致富本领。

2、强化监督检查和考核评比。定期分析活动进展情况，对照“三培两带两服务”目标，深入查找问题和不足，制定修改措施。

3、加强舆论宣传，营造“三培两带两服务”活动氛围。各支部要对党员群众大力宣传开展“三培两带两服务”活动的目的意义和目标要求，使广大干部树立“自己不会富，不配当干部” 和“只顾自己富，不是好干部”的理念，大力营造带头致富和带领群众致富的浓厚氛围。同时，也要注重在活动中发现典型、培养典型、宣传典型和推广典型，用身边的事教育身边的人，引导“三培两带两服务”活动深入开展，激发广大农村党员服务发展、服务群众的工作热情，为我镇改革发展注入新的活力。

中共象湖镇委员会2009年3月20日