我县着力提升基层党建工作水平

第一篇：我县着力提升基层党建工作水平

我县着力提升基层党建工作水平

在创先争优活动中，我县按照“抓基层，打基础”的党建工作总体要求，着力提高领导班子和领导干部谋划推动科学发展的能力、党员干部致富带富的能力，着力打造党建工作品牌，不断提升基层党建科学化水平。

加强学习培训，着力提高领导干部谋划推动科学发展的能力。把创先争优活动和学习型党组织建设相结合，不断创新学习教育方式，丰富学习教育内容，努力用党的最新理论成果武装党员干部。紧紧围绕全县经济社会发展思路，有针对性地对党员干部进行党务、市场经济、法律、农业科技等实用知识培训。县农委、顺化乡、三堡镇等单位通过邀请县委党校讲师举办学习型党组织专题讲座,为干部职工解疑释惑，进一步提升了干部职工的理论知识水平。洪水镇、新天镇、工商局等单位通过建立QQ群传递新知识、新理论，方便了干部职工学习交流，节省了干部职工的工作时间。上半年，县委中心组学习会议召开6场次，参会人员720多人次，各级党组织共组织集中理论学习400多场次，辅导报告会60多场次，参加学习培训党员干部8000多人次。全县共编印创先争优活动简报78期，报送优秀学习心得120多篇，使创先争优活动和学习型党组织建设互推共进，相得益彰，有效提升了领导班子和领导干部谋划推动科学发展的理论水

平和能力。

实施“两大工程”，着力提高党员群众致富带富能力。把“双培双带”和“双帮一带”工程作为深化创先争优活动的有效载体持续推进，促使基层党组织和党员干部带头服务群众，带头结对帮扶，带头发展致富。大力实施以“把农村党员培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员，带头致富，带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，在党员能人大户中开展“一帮一”、“一带多”、“多帮一”等结对帮带活动，给困难党员和群众在资金、资源和技术等方面给予力所能及的帮助；在党员干部中开展“先帮后、富带穷”活动，让党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，努力成为带领广大农民致富的排头兵。大力实施以 “机关党支部帮助农村党支部、机关党员帮助农村党员、党员致富能人带群众致富”为主要内容的“双帮一带”工程，把短期效应与长效机制有机结合，明确帮扶单位的帮扶对象和职责，选派干部驻村蹲点帮扶，对贫困户既送温暖、献爱心，又因地制宜帮助开发特色富民产业，增加农民的经济收入，有效激活了城乡两级党组织的双向互动要素，使机关单位充分发挥行业优势，将信息、技术、文化等资源直接传递给了农村党组织。全县共有119个县直机关党组织与124个村级党组织结对，988名县直机关党员与1210名农村贫困党员结对，帮扶资金达240多万，解决困难问题350多件。

突出典型示范，着力打造党建工作品牌。在巩固深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，择优选取一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织，着力打造一批叫得响、立得住、推得开的基层党建示范点和集基层组织建设和新农村建设为一体的示范点，以点连线，以线成面，逐步形成地域特点鲜明、行业特色突出的党建工作品牌。新天镇党委以创建基层党建工作示范点为目标，坚持围绕发展强党建、加强党建促发展的思路，充分发挥自身优势，加快产业结构调整步伐，流转土地52500亩，投资350万元新建丝路灵狐制衣厂，有力推动了全镇经济社会跨越式发展。六坝镇六坝村党支部短短三年时间发展成为我县富裕文明村，目前，全村建成小康住宅342户，固定、移动电话入户率达91%，人均纯收入达5224元，先后被评为“全省农村党的建设示范点”和“全县文明村”。各级党组织和广大党员干部不甘示弱，采取观摩学习、经验交流等方式到先进单位问计取经，亲自感受他们的先进性和示范性，进而在全县掀起了“对照先进找差距，比学赶超争上游”的争创热潮。

第二篇：南靖县突出“四化”建设着力提升基层党建工作水平

南靖县突出“四化”建设着力提升基层党建工作水平

南靖县以深入开展创先争优活动为契机，立足围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，突出“四化”建设，着力提升基层党建工作水平，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大力量。

一是抓调研建机制，推进基层党建制度化。以“加强基层组织，促进科学发展”为主题，围绕扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、构建城乡统筹的基层党建新格局等五大方面内容，确定25个课题，深入开展“基层党建大调研”活动。同时，坚持理论联系实际，充分应用调研成果，进一步建立健全各项党建工作机制，大力推进基层党建制度化。如，建立健全非公企业党组织发展党员联系点制度，有效破解非公企业发展党员难的问题，今年来已发展非公企业党员117名，其中86%是企业技术骨干；建立健全村主干绩效考核奖励制度，开展村主干“双述双评”活动，按先进、优秀、称职、基本称职四个等次进行绩效奖励，有效激发村主干干事创业热情；建立健全党内帮扶制度，推行领导挂钩帮扶、党员结对帮扶、部门联动帮扶，有效提升党员管理服务水平。

二是抓示范育典型，推进基层党建精品化。围绕加快推进县委“海西民营经济强县”、“海西生态旅游名县”和“海西生态园林城市”建设，以高新技术产业园区、福建土楼旅

1游景区、漳龙休闲度假区和县城城区为重点区域，确定48个村级党建示范点和31个非公企业党建示范点，先行先试探新路，创新方法破难题，发挥优势显特色，全力打造党建精品。党建示范点龙山镇涌北村大力实施“168”农村基层党建工作模式，充分发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用，取得显著成效，被评为“漳州市社会主义新农村建设示范村”；党建示范点利南集团抓准企业党建与企业经营管理的结合点，实施“一争二创三提升”（争一流业绩，创新发展思维、创新管理体制，提升党员素质、提升服务水平、提升经济效益）工程，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，党员队伍不断发展壮大，今年7月成立党委。在加强党建示范点建设的同时，县委还通过召开全县基层组织创先争优活动示范点建设观摩会、开展党建示范点系列宣传报道等形式，大力总结推广各示范点的成功做法和典型经验，让广大党组织和党员学有榜样、赶有方向，以点带面，不断把创先争优活动引向深入。

三是抓共建促融合，推进基层党建一体化。立足统筹城乡发展、促进社会和谐，突出以城带乡，积极构建城乡党建一体化工作格局。开展机关、社区党组织共联共建活动，组织80个县直机关党组织分三批与县城所在地4个社区结对，通过党建工作联创、和谐发展联抓、社会活动联谊等形式，推进资源共享、优势互补；开展机关党组织挂钩帮扶农村党组织活动，组织120个县直机关党组织挂钩帮扶120个农村党组织，从资金、项目、人才、技术、信息等方面给予扶持，帮助挂钩村理清发展思路，加快新农村建设步伐；开展机关党组织挂钩非公企业党组织“双百”活动，组织百名科级以上领导干部挂钩联系百家企业，选派百名党员干部兼任企业党建工作指导员，积极引导企业调整经营策略、加强内部管理、创新生产技术、拓展销售渠道、推进人才强企，帮助企业破解融资难、用工难、销售难等问题；开展“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”活动，突出班子结构同步优化、队伍素质同步提升、工作活力同步增强、阵地功能同步发挥、目标任务同步落实，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础；开展部门阵地联建活动，以村级组织活动场所为中心，引导集中布局卫生、文化、体育、教育、科技等设施，把党建活动场所建成满足群众多样化需求的服务中心，推动服务资源整合。

四是抓督导保落实，推进基层党建实效化。建立基层党建工作每月一督查制度，每月月初下发督查通知，明确督查内容和工作要求，月底对照要求开展专项督查活动，并将督查情况及时进行通报，强化措施，督促整改，确保各项党建工作任务落到实处。今年来，先后开展了党务村务公开、发展党员工作、党员服务示范站（点）建设、远程教育“五星级”站（点）建设等专项工作督查，有力提升基层党建工作水平。创先争优活动开展以来，相继成立了机关、镇村、教育、非公有制经济四个指导小组，分类指导不同领域和行业党组织突出特色开展创先争优活动。建立创先争优活动每周一督查、每月一抽查制度，通过经常性督查和随机性抽查等

形式，切实加强对全县各级党组织创先争优活动的督促检查和工作指导，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

第三篇：深化基层组织建设 提升党建工作水平

深化基层组织建设 提升党建工作水平

——全县基层组织建设年现场观摩学习交流会材料

尊敬的各位领导、各位来宾：

根据组织安排，我代表xxx乡党委就基层组织建设工作作如下汇报，如有不当之处，敬请批评指正

xxx乡位于xx县城xxx?公里，平均海拔xxxxxx0xxx米，与我县岗木达乡、石里乡、中xx乡毗邻，与甘孜州歌乐陀、杨各、甲学等xxx个乡镇接壤，全乡辖?个行政村xxxxxx个村民小组，幅员面积xxxxxx?平方公里，属高山峡谷地带，生产方式半农半牧，以农为主，森林植被覆盖较好。xxx0xxxxxx年底全乡总人口xxx?xxx?人，实现经济总收入xxx0xxx?.xxxxxx万元，人均纯收入xxxxxxxxxxxx.xxx?元。粮食总产量xxx?xxx吨，牲畜存栏xxx0xxx?xxx混合头，现有耕地xxxxxxxxxxxx亩，退耕还林xxxxxx00亩，森林面积?xxx??亩，草原面积xxx??xxx?.xxxxxx亩。寺庙有曾克寺、俄拉寺、哇东寺xxx座开放寺庙，有僧人xxxxxxxxx名。目前，全乡共有党员xxxxxx?名，其中农村党员xxx0xxx名、女性xxx?名、藏族xxxxxx?名、大学学历?名。

xxx0xxxxxx年是中央确定的基层组织建设年，在县委、县人民政府的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“开展基层组织建设活动”、“三分类三升级活动”、“强乡兴村”战略为载体，—1—

以创先争优活动为主线，以加强村级党建和民主政治建设为重点，健全制度，完善措施，为维护社会稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的政治和组织保证。我们的主要做法是：

一、抓班子建设，提升基层核心战斗堡垒功能

以建设“四型”领导班子为抓手，切实加强和改善党在基层的领导，使乡党委、村支部核心领导作用得到充分发挥，为经济发展、社会稳定提供坚强有力地组织保证：

一是建设学习型领导班子。坚持中心组学习制度，落实学习计划；班子成员从自身做起加强理论学习，增强政治理论素养，更新思想观念，理清发展思路，谋划科学发展，不断提高综合素质和推动发展能力；二是建设务实型领导班子。强化领导班子思想政治建设，把班子成员的思想统一到提高日常管理和应急管理能力、提高服务群众水平、维护社会稳定水平、服务地方经济发展上来，建设成一支“能共事、干实事、干成事”务实高效领导班子，全面推行政风和效能管理，不断提高决策效力和行政执行能力；三是建设民主型领导班子。全面贯彻执行党的民主集中制原则，凡是大事、重要事项都坚持集体决策，坚持党委会、支部会和民主生活会制度，讨论研究工作时，充分发扬民主，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，促进了班子团结，形成和谐协作共事的良好氛围；四是建设廉洁型领导班子。开展“廉洁谈心谈话”。在乡村两级班子中认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定；按照“一岗双责”的要求，严格执行反腐倡廉责任制；开展廉政建设谈心谈话活动，乡党委主要领导与乡党委书记牵头与其他班子成员和村支两委负责同志进行谈心谈话，做到

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“关口前移，防微杜渐”；执行“廉洁承诺”、重大事项报告制度，开展“警示教育”，切实筑牢班子干部拒腐防变的思想防线。

通过提升班子建设的战斗堡垒功能和带头引领作用，进一步为全乡各级组织建设指明了方向。现在，全乡上下已形成“心齐、气顺、劲足”的良好工作氛围，基层党组织的战斗堡垒作用明显增强。

二、抓制度建设，提升干部队伍正规化管理水平

一是制订《xxx乡机关管理制度》，明确了乡机关工作行为标准和工作流程，规范了干部的日常行为，干部管理逐步实现正规化；二是建立干部动态管理制度，实行干部工作周报和干部工作日志记录检查，督促干部勤政务实；三是制订了乡干部考核考评办法，推行竞聘上岗，优化组合，实行领导挂村、干部包组的工作机制，建立健全干部考勤制度、下村工作制度、坐班制度和值班制度，严格考勤奖惩，落实制度管人的理性管理模式（如：为严肃上下班记录，今年党委会研究决定对迟到早退的一次罚款xxx0元，累犯的递加，对缺席的每次罚款xxx0元，累犯达到一定时间的天数的再给予相应处分），同时，狠抓《村级干部绩效工资管理办法》落实，将村干部每月工资xxx0%作为绩效工资，按照年底考核的方式兑现；四是制定干部教育培训规划，注重干部的业务技能培训，除在本单位组织的业务技能培训外，还有针对性地组织干部职工到上级业务主管部门学习培训，适时更新干部的业务技能，以满足社会发展需求，适应不同岗位工作；六是落实效能监察制度。以开设了便民服务窗口为契机，深入开展“创先争优”、“基层组织建设年等活动，完善首问责任制、一次性告

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知制、限期办结制、责任追究制等工作制度，设立党员示范岗，切实转变干部工作作风，提升为民服务意识，改善藏区的干群关系，有力推进发展型党组织建设；七是实行村两委干部定期跟班学习、一村“两大”管理制度、村支部书记定期向党委报告工作制度，促进农牧区村干部管理规范化；八是落实述职述廉制度。规定班子成员、干部职工在年终向人大代表、政协委员、群众代表述职述廉，接受群众监督和民主评议。

目前，全乡干部职工工作热情高涨，为民服务意识增强，总体工作水平不断提高，党员在全乡各项工作中创先争优、锐意进取，有力地推动了各项工作的顺利开展。

三、抓组织建设，提升党建自身建设工作水平

今年“三分类、三升级”活动中，乡党委被评为后进党委，分别有xxx个村支部被评为后进村支部、xxx个村支部评为先进村支部、xxx个村支部被评为一般等次。为了改变全乡党建工作面貌，xxx乡党委从剖析查找出来的问题着手，采取有效措施强化整改，重在转变后进、提升一般、巩固扩大先进组织方面着手，以“五兴村寨”建设为总体目标，不断提升党在藏区农村的组织工作水平。

（一）切实抓好基层组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。一是加强支部班子建设。强化支部职责和委员分工，明确支部的工作地位，不断增进各村支两委班子团结协作；二是加强阵地建设。全面完成了?个村的村级活动室建设，实现了党员远程教育装备全覆盖；三是加强后备干部培养。积极推进“双培双带”先锋工程，高度重视后备干部的培养，每村配备后备干部xxx名，—4—

其中女性xxx名；四是加强“一村两大”培养，选优配强村级领导班子。村级班子的年龄结构、知识结构有了新提高，全乡村级班子平均年龄xxxxxx岁，大专以上的xxxxxx人，中专及高中以上?人；五是加强党员队伍发展。今年，全乡发展新党员xxxxxx人，培养入党积极分子xxxxxx人，切实加强村级后备干部建设，培养村级后备干部xxxxxx人，逐步为党建提升工程涉及的村形成了一支数量充足、素质优良、结构合理的村级干部队伍；六是充分发挥党员先锋模范带头作用。全乡党员在供电、修路、救灾、抢险、种植示范、技术培训、维护稳定等方面积极发挥先锋模范作用，为农牧民群众做好表率。xxx0xxxxxx年，全乡有xxx名党员被推荐为州优秀党员、xxx名党员被评为县级优秀党员、?名党员评为乡优秀共产党员和优秀党务工作者。村级支部核心战斗堡垒作用得到了进一步加强。

（二）加强教育管理，提高党员队伍素质。一是对全乡xxxxxx?名党员开展“亮身份”活动，增强身份意识，树立党员形象；二是在年初实行每个支部、每位党员公开承诺，接受群众监督；三是开展远程教育，加强政策学习，接收致富信息；四是各支部坚持党员“三会一课”制度，不断增强党性意识；五是适时开展农村实用技术学习，增强了党员双带能力；六是动员全体党员干部向火灾、泥石流灾害受灾农户捐款xxx次，款物xxx万余元，增强了党员爱民为民意识；七是在年终开展党员民评，通过民主评议党员，评选优秀党员，为全乡党员树立新标杆。

（三）加强作风建设，让群众满意。一是开展学习教育，制定各项管理制度，加强机关干部职工思想作风、工作作风整顿，—5—

提高了工作效率和为民服务意识；二是深入基层，了解民情。制订并认真落实干部职工下基层联系群众制度；三是主动作为，及时化解群众难事。今年来，全体党员干部通过走访了解，对群众反映的生产、生活方面问题及时反馈，乡党委政府能够解决的、答复的及时处理xxx0余件，乡上不能够解决的及时上报解决xxx0余件，以工作质量和工作效率取信于民；四是抓好廉政建设。乡党委认真落实党风廉政建设各项规定，从抓教育、抓制度建设两个方面入手取得了较好效果。在教育方面，乡党委做到逢会必讲，时时敲警钟。在制度方面，重点抓了乡村两级财务管理，对村集体资金、资源、资产实行统一管理，杜绝乱开支、乱使用。乡财政大项开支由乡财经领导小组开会决定，落实政府采购制度，提高资金使用效率。这些做法有效地防止了党员领导干部不廉洁行为的发生，群众普遍感到满意，今年没有此类信访发生。

四、抓长效机制建设，增强党建统揽全局工作水平一是健全发展经济长效机制，促进经济持续发展。党委围绕发展，问计问政于民，提出并大力实施“优农业、壮畜牧”的经济发展思路，努力实现农民增收目标；二是完善维稳机制，维护社会长治久安。建立乡村党员干部层层与重点人员签订包案负责和网络化管理制度，加强十类人员的分类管理。同时，以党员队伍为核心整合各类工作力量，提升维稳掌控能力；三是健全服务群众机制，密切党群干群关系。坚持落实乡干部驻村工作机制、群众事务代办制、村干部会议制，及时解决群众的困难和问题。今年，xxxxxx名驻村干部驻村期间帮助村级解决实际问题xxxxxx个，接待群众来访xxx?xxx人次，为群众代办事项xxx?件，化解

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基层矛盾纠纷xxx起；四是落实关怀关爱机制，关心弱势群体。建立贫困党员、“三老”人员的生产生活状况档案，坚持落实“三老”人员按季度发放补贴制度、定期走访制度和重大节假日对老弱病残党员必访制度，及时解决实际困难。今年以来，为xxxxxx名贫困党员和三老人员送去慰问金?000元，对xxx名去世村干部的家属进行慰问；五是健全民主管理机制，保障群众权益。进一步深化完善“一事一议”票决制，全面落实决策、管理、监督为一体的“四议两公开”工作法，切实加强了村级民主政治建设。截止目前，全乡通过“一事一议”和“四议两公开”工作法，共议事xxx件，讨论通过的xxx件，已落实xxx件。

五、抓民生聚民心，提升党建促经济社会发展水平xxx乡地处高山河谷之间，距离县城较近，农牧业发展为半农半牧模式，长期以来群众生产方式较为原始，科学兴农兴牧水平较低，后发优势较为明显。乡党委结合地方实际，围绕经济抓党建、围绕民生强党建、构建和谐保稳定、调整结构促增收、夯实基础保民生，以民生项目为载体，以党建工作为抓手，着力改变农村工作面貌。一是理清发展思路，制订发展规划。乡党委深入各村详实调研，立足实际，因地制宜，认真谋划，指导各村做好产业发展规划，做到村村有产业规划，户户有增收计划。二是加强产业结构调整，增强经济发展活力。按照“宜农则农、宜牧则牧、宜旅则旅”的原则，旅游点打造方面：主要是在提升旅游品味上下功夫，在??村已打造精品旅游村寨一处，大力发展??、xxx、??、??旅游观光点xxx处；农业结构调整方面：主要是在提升农业品质和规模上下功夫，在??村发展大蒜xxx00亩，优质

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天然虫草基地xxx处，年产优质虫草xxx000根，在??村成立了中药材种植专业合作社xxx个，在??村建立大棚蔬菜种植基地xxx处、青稞示范基地xxx处，在xxx村新发展油菜xxx0亩；牧业发展方面，主要是提高畜牧业品质和规模上下功夫，在??村启动了联户牧场、棚圈建设、种草基地项目xxx处。三是大力推进交通、水利、电力等基础设施建设，不断优化发展环境。硬化?村xxx公里水泥路及维修?村竹柯沟、?村巴莱通寨机耕道xxxxxx公里；启动全乡安全饮水项目，维修安全饮水工程一处xxxxxx00米，计划新修安全饮水工程xxx处，实施后全乡饮水问题将得到极大改善；实施?村、?村幸福美丽家园建设和?、?两村整村推进项目；农村电网改造方面，今年xxx0月份，xxxxxxKV变电站将启用。四是着力解决民生问题，全力维护社会和谐稳定。全力实施大骨节病异地搬迁、幸福美丽家园、“五改两建”、藏区卫生行动计划等工程，落实退耕还林、退耕还草等国家惠农政策，兑现惠农资金，妥善解决广大农牧民群众的衣、食、住、医等民生问题；全力抓好安全生产工作，保障人民群众生命财产安全；全力做好农村教育、文化、卫生等各项社会事业，维护社会稳定，努力构建“平安xxx”、“和谐xxx”。

虽然我乡党建工作取得了一定的成效，自身建设进步明显，经济较快发展，社会事业面貌改善，但距广大农牧民群众的需求及上级党委、政府的要求还有很大的差距，我们将以深入推进基层组织建设年活动为契机，不断提升党的基层组织服务群众水平，全心全意带领广大农民群众加快脱贫致富步伐，为早日实现社会主义新农村和建设平安xxx而努力奋斗！

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第四篇：完善六项措施着力提升基层党建工作水平

***完善四项措施着力提升基层党建

工作水平

今年以来，***积极开展基层组织建设巩固拓展年活动，通过采取“攻坚”式集中推进的形式，进一步巩固和深化基层组织建设成果，切实提升全区基层党建工作整体水平。完善工作流程，开展制度规范化建设。制定出台了《***村级规范化管理制度》和《***社区规范化建设标准》，指导各村（社区）进一步建立健全了从领导体制、决策机制到督促落实、考核奖惩等系列工作制度，切实做到用制度管人、用制度管事。同时抽调专人，对照制度规范化建设标准，对村（社区）“两委”工作职责、议事规则、联席会议、“三会一课”、财务管理、“三公”等制度的落实情况进行了梳理，指导10个不达标的村（社区）完善了制度上墙、建档立卡工作，统一印制下发了“四簿一册”记录簿，并督导各村（社区）将“三会一课”、“两委”会议、党群议事会等情况进行及时、准确的记录，做到内容详实，资料完整。

完善设置方式，扩大基层党组织覆盖面。集中开展了优化基层党组织设置活动，在3个具备地域相邻、行业相近、优势互补、自愿互利条件的农业产业链条、农村行业协会和

专业经济合作组织，设置了党组织；在全区党员人数达50人以上的党支部，均成立了党总支，并明确党总支与下属党支部、党小组的关系；对7个组织生活不正常、组织机制不健全、党员流动性较大的非公有制企业党组织，根据实际情况，重新进行了优化组合，有效地扩大了基层党组织的覆盖面。

完善责任体系，健全基层组织建设工作责任制。按照“书记抓、抓书记”的工作要求，在镇村两级进一步建立健全了党建目标责任制，结合基层党建工作动态考核，一方面抓好“书记项目”，通过实行党建考核、党建述职、民主评议，建立健全镇街党委书记党建工作目标控制、管理、监督、奖惩体系；另一方面，推行党建工作“项目式”管理，按照“一项工作一个责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的原则，层层明确党委副书记、组织委员、组织人事办工作人员、村（社区）党组织书记的职责，形成了“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作格局。

完善选配管理，加强村党组织书记队伍建设。今年以村“两委”换届为契机，选齐配强村级班子。全区200个行政村一次性换届成功率达92.3%；村书记、主任一人兼和村“两委”成员交叉任职比例分别达到83.4%和73.3%；村“两委”成员中女性为214人，占村“两委”成员的27.2%，村委会成员中

实现了100%有妇女成员；村“两委”成员中“三高三强”型人才656人，占村“两委”成员的83.2%，进一步夯实了新农村建设的人才和组织基础。同时，按照地域相邻、以强带弱、以大带小的总体原则，在15个村建立了7个联合党支部，统筹考虑村级党组织书记和村干部人选，破解“选人难、用人难”的问题，达到了资源整合、优势互补的良好效果。换届后，进一步完善岗位目标管理责任制和绩效考核制，年底根据村党支部书记工作完成情况进行严格考核，根据考评结果对村党支部书记进行奖惩，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用。

第五篇：积极创建学习型党支部着力提升党建工作水平

积极创建学习型党支部着力提升党建工作水平

今年以来，我们按照市直工委提出的在市直机关开展“两创两争”活动的要求，结合实际，进一步明确共同目标，遵循创建原则，健全创建机制，深入开展了“学习型党支部”创建活动。

一、明确共同目标

创建学习型党支部是建设学习型政党的重要组成部分，开展创建活动的根本目的是通过活动的开展提升广大党员的学习力、创新力、执行力，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最终达到增强党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥其领导核心作用的目的。结合烟草行业实际，就是要通过活动的开展，达到促进企业各项工作顺利开展的目的。为此，在创建活动中，我们提出党员个人的发展目标是通过提升个人的学习力、创新力、执行力，把国家烟草局提出的建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草行业目标，作为全体党员的共同目标和使命，以此激发广大党员的创业意识、创造精神和创新能力，使每个党员把个人的发展与烟草事业的发展紧密联系在一起，树立正确的价值观，增强责任感和使命感。

二、培育先进理念

创建学习型党支部就是要转变传统的学习观念，确立新时期先进的学习理念。有了思想的自我认识，才能有行动上的自觉。所以我们始终把培育广大党员的先进学习理念贯穿于创建活动过程。通过组织观看国内学习型组织研究权威张声雄教授关于学习型组织创建的专题讲座，组织进行讨论、学习交流，参加工委组织的培训班，动员大家利用网络优势自学相关知识等方式，引导广大党员自觉树立学习为本的理念、终身学习的理念、工作学习化、学习工作化的理念、团队学习的理念等先进的学习理念，引导大家把学习转化为创造性活动，增强学习的针对性和实效性，提高学习效果和学习质量。

三、丰富学习内容

一是加强理想教育和形势教育。组织广大党员认真学习中国特色社会主义理论体系以及党的十七大报告、党章、科学发展观等内容，邀请党校教授举办专题讲座，组织大家积极参加党员先进性教育、讲正气树新风以及解放思想大讨论活动，着力提高广大党员的理论武装水平，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，在学习中坚定理想信念，增强党性观念。二是加强基本技能和业务技能培训。组织开展在职学历教育，鼓励大家参加函授、自学考试、专业技术技能培训等学习。广泛开展学理论、学知识、学业务、学电脑、学科技活动，提高队伍素质。根据企业经营管理需要，组织开展岗位培训和职业技能培训，建立严格的考试考核和持证上岗制度。定期组织开展全市行业内部的职业技能大赛、名师带徒和岗位竞赛活动，推广先进经验，把大家的聪明才智和创造热情引导到业务技能提高上来，广大党员在其中发挥了积极的模范带头作用。三是加强经营管理和法律法规知识的培训。坚持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，对内严格规范自律，依法经营；对外严格遵守国家烟草专卖法律法规，依法执法。通过举办经营管理知识及法律法规知识培训班，对生产经营人员、专卖执法人员经考试持证上岗、年终考核等方式，着力提高党员干部依法行政的能力。此外，还大力开展了纪律教育、精神文明教育、人文教育等促进广大党员素质全面提升的教育活动。

四、拓展学习载体

在学习组织上，我们不再拘泥于传统的“大会集中、你念我听”的被动学习形式，更多地借助现代科技的成果，进行互动式的活动，在活动中学习，交流思想，增长见识，共享愉悦，共同促进，共同提高。企业内部建立了局域网，大家人手一台电脑，每个人都有自己的内部邮箱，大家随时可以通过内部邮件传递自己所需要的信息和学习资料。我们也时常把学习资料挂在网上，方便大家学习下载。开通外网，让大家可以随时掌握国家和天下大事，了解自

己所需要的最新信息。组织开展知识竞赛、技能大赛、演讲比赛、体育竞赛等竞赛活动，在活动中学习知识，提高技能，增进团结，促进工作。结合阶段的学习内容，举办学习交流大会，支持他们外出参加各类培训学习，组织外出参观，学习先进单位、先进地区的先进经验，创造开放型的学习环境，丰富学习教育方式，提升学习教育质量。

五、健全激励机制

考核机制是衡量和检验学习实效的组织措施。为保证学习效果，我们建立了一系列的的激励机制。一是目标激励机制。根据情况，分层次、分类别确定学习内容，举办普及班和提高班，并制定相应的学习目标。二是领导责任机制。强调领导要率先示范带头学，每次集中学习、组织活动只要领导在家都要亲自参加，和其他同志一样考勤，并把抓好本部门和职工的理论学习作为一项领导责任，与业务工作一起抓，抓出成效。三是监督考核机制。健全学习制度，做到学习计划、学习记录、学习考勤、体会文章“四落实”，学习时间、学习内容、学习效果“三保证”，并把理论学习作为干部考核的一项重要内容，述职“述”学，评议“评”学，考核“考”学。四是学以致用机制。在学习基础上，引导大家学以致用，联系工作实际，明确发展目标，制订工作举措，促进各项工作有新的进展。五是经验交流机制。进行阶段性学习终结，召开经验交流会，交流学习经验，通报学习情况，取长补短，互相促进，浓厚学习氛围。六是资金保障机制。对积极参加学习接受再教育的给予提供学习便利、报销学费等激励措施。对涉及学习的活动、比赛积极划拨所需费用，保证顺利进行。

通过学习型党支部创建活动的开展，广大党员的学习力有了明显提高，积极主动创新的意识有了明显提升，各基层党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，有力推进了烟草事业的发展，企业的各项工作得到了上级主管业务部门的肯定，市烟草局先后获得“全国烟草行业先进集体”、“全国烟草行业十五期间科技创新先进集体”、省烟草局“目标管理优秀单位”等多项殊荣。