第一篇：培训轮岗总结
迎风追月，燃烧青春，播散光明
---2013新员工培训轮岗总结
七月，残忍的毕业季节，成熟与不成熟都要收割。在寝室留个影，跟同学道个别，给导师送一声珍重，挥别长沙，一切都随风而逝，唯有一泓鲜亮山泉般青春记忆，永远在心中流动。
七月，又是欢乐的播种季节。一群怀揣着激情与梦想的伙伴们，因为一份承诺和向往，汇聚到南供这个温馨的大家庭，在南供人这面大旗帜下，创开心扉，接纳五湖四海的兄弟姐妹，播下梦想的种子，肆意燃烧着青春的激情。
相识于南供总部，相识于南培，在桂培挥洒汗水，尽情展示着南供王者之气。金秋的南宁，繁花似锦，我们跟随者输电所的师傅们奔走于乡间田野，崇山峻岭，见证了他们跋山涉水、汗流浃背的艰辛；寒来暑往，他们用脚丈量天地，一根根迎风舞动的银线是给他们奏响的音符，一座座魏然耸立的铁架是他们征服的勋章。
十月，绿城骄阳似火，我们与分局的老班长穿梭于绿城的大街小巷，一幕幕无怨无悔、细致入微的场景是他们日复一日的缩影。他们用双手编织关爱，将光明一路护送到千家万户，万家灯火的璀璨是他们心底不朽的骄傲。
无数个星斗日月，客服班的声音总是那么甜美。他们将关爱播散在客户心田，将南网涓涓之情传递到邕城的各个角落。
无论春夏秋冬，变电所的员工们风雨无阻，用心筑起一道道安全之墙，呵护着绿城的光明之源，用肩膀托起南网的庄严承诺——全力做好电力供应。
培训与轮岗即将落下帷幕，在这个舞台上，我收获了“三好”的感悟：身体好，身体是我们完成各项任务的本钱；关系好，与老师傅保持良好关系，帮助我们迅
速融入新的团队；心态好，现实与理想的差距需要我们虚心学习、持续学习去弥补。从登山舞台那一刻起，我们便宣告与学生时代的彻底告别。这个舞台不仅是我们心态的缓冲剂，还是责任的预热器，更是奋斗的助推器。走下舞台，卸下懵懂的面具，擦亮双眸，迎风追月。
我们甘愿做一粒粒铺路石，铺平南供前进的康庄大道；我们愿做一片片绿叶，共同托起南供之数的一方绿荫；我们愿成为一缕缕根须，为南供源源不断地注入生机活力、永葆青春。
我，是一粒顽强的种子，播散在邕江的南北，有朝一日，长成一棵平凡而不知名的小草，为绿城吐露一抹清新。从飘落在南宁的那一刻起，我已无怨无悔，甘愿燃烧青春，追风逐月，为邕城额光明绽放一腔真情。
王益成
第二篇：轮岗培训
轮岗培训(RotationTraining)
一、轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。
轮换轮岗是在预定的时期内使受训者相互变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的形式。如在对管理人员进行培训时，让受训者有计划地到生产、销售、财务等部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各个环节工作的了解。
二、轮岗培训的意义
（一）培养工作乐趣。
任何一个工作岗位做长了，必然会让职工产生厌倦情绪，开始产生惰性，失去工作激情和创造精神。进行工作岗位轮换后，新的岗位就是全新的工作流程和内容，都会给人带来一定的刺激点和乐趣，能有效地提升职工的工作积极性，避免因为在同一岗位长时间工作产生厌倦感，从而使工作效率降低。
（二）工作的系统化和整体性。
轮岗就需要进行经常性的工作交接，这迫使各位员工将手头工作进行系统化和整体性处理，这样才能实现在一两天时间内的迅速交接。若是没有这个需求，员工很少会将自己的工作整理得非常清晰，因为要定期交接，“当前事，当前毕”，每位职工就必须得及时地把手头的工作整理得很清晰、很有条理性，这样才能快速准确的交接。
（三）各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗。
企业最大的消耗在于内耗，而内耗更多又是人为因素造成的。除去制度设置的不合理外，各个岗位与人员之间的互相不理解从而导致的不配合是主要原因。而通过岗位互换，各岗位员工之间就会有个深切的体会与理解，互相理解别人的难处和工作特性所在，有效地增强员工之间的互相理解与配合度，总体上减少内耗。
（四）增强员工的多向工作技能。
从个人的角度而言，进行轮岗工作制度，员工可以在短时间内学习更多的工作技能，对自己的职业素质和职业竞争都将有一个很好的提升，这里也能在一定程度上缓解待遇问题。
三、轮岗培训的实施
（1）新员工的轮岗培训，是通过轮岗使之对企业各个方面有所了解，并且从中判断他适合于哪个领域的工作。
（2）中层轮岗培训是为了提升其综合管理能力。先把每个部门的副职都培养好，再进行正职轮换，以确保每个部门的正常运营。
（3）高层轮岗，大多是为培养高层做准备，锻炼的已经不完全是专业知识，而更多的是培养领导能力和战略能力。
在轮岗前，应该对当事人进行比较充分的岗前培训，使他对未来的岗位有一个清晰的了解。这样，既能降低风险、提升成功率，又能让当事人感到企业对自己职业生涯负责任的态度。
轮岗是也企业培训人才发展的一项计划，企业未来的领导一般都是从企业基层逐渐成长起来，但员工都会有自己的专业，不是通才，而作为领导干部，就必须对其所辖管的下属工作内容了如指掌，对相关的工艺流程、运营方式、成本核算、工作步骤等都必须清楚，否则就无法管理到位，或者容易被下属糊弄。于是，企业就会想方设法对值得信任的未来干部进行培养，轮岗当然是最好的方法，能让这样的人迅速从自己的专业领域走出来，站得更高，看得更多，理解更透彻，总而言之，就是为了加强全面的认识，以便今后能够从外行转为内行，管理起来比较专业，让人信服。下面有几层含义：
第一层含义是，企业的社会责任感，满足员工发展的需要，培养未来更多的能够独当一面的企业家或者老板。今天的员工不比过去的员工那样能够踏踏实实地干一行、爱一行、专一行，他们总想自己做老板，来企业上班本身就是抱着这个目的而来，总希望能够通过学习掌握到多领域的知识和技能。于是，老板为了能够尽量长时间地使用这些员工，就愿意给他们机会，轮岗当然是满足双方目的的最好的手段。尽管老板未必会想员工离开，也舍不得员工离开，而有梦想做老板的员工的离开也是一种必然。企业能这么去给员工轮岗的机会，客观上是一种社会责任感的体现。
第二层含义是，现在的员工越来越少，或者说机会越来越多且分散，招工就越来越难。很多员工在工作的过程中往往也是一山望着一山高，流动也比较大。企业为了能够减少招工与培养的损失，就会采取轮岗的形式，给员工更多的施展和学习的机会，满足员工成长与新鲜感的需要，这样就让内部员工得到一个相对稳定的环境。这对企业和对员工是一举两得的事情。
第三层含义是，现在企业竞争激烈，很多企业感觉成本很高，不能够像过去那样多养一些员工，以便大家都能够有轮休的机会，现在是人员越精简越好，越少越成本低，这样就很少有时间给员工去轮休。而事实上，总有一些员工想休息，又总有一些员工不愿意休息，想多做几分工作多赚一些钱。当休假空缺的岗位有人愿意来加班顶替的时候，就会出现技能不够、知识不全面等问题，轮岗恰恰能够做到这样的弥补。一般说来，企业会选择一些稍微清闲的时光，给大家轮岗，以便在忙时随时有人能够顶替得上。
第四层含义是，现在员工的离职率确实比较高，一是诱惑的机会多，二是想自己创业。这样，就经常容易出现有人在关键的时候选择离开走人。面对这种局面，聪明的老板就会未雨绸缪，提前进行轮岗，即使有人要走，随时都可以离开，也不会担心没有人来做这份工作。
所以，企业今天的轮岗远不是过去大家想象的是为了提升干部那么简单，这只能说是一个明显的主流，但也是企业家老板面对复杂的社会用工形势不得不选择的一种有目的的员工力量储备方式。不管是出于什么目的，只要对一方有利，或者对双方都有利，就是有价值的。
第三篇：公务员轮岗培训学习总结（范文）
轮岗培训学习总结
一个月的轮岗培训学习就要结束了，我先后在调研室、人事政工科、公平交易局、企业注册局四个科室学习。作为一名刚刚走出大学校园的应届毕业生，第一次踏入工作岗位，我没有任何工作经验，刚进入工商局的时候很紧张，有点无所适从的感觉，不知道自己要做些什么，如何适应。进入工作岗位以后，才发现前辈们都很随和，很照顾们这些新人，我很快就消除了紧张感。现在将一个月的学习总结如下:
一、加强了理论学习，提高自己的综合理论素质水平作为一名刚刚毕业的大学生，以前学习到的知识并不能很好的和当前的工作实际结合起来，尤其是自己的专业并不是工商行政管理工作，只有更加努力的学习各种知识才能满足以后自己工作的需要。因此在内网学习时，我认真阅读工商行政管理信息网上的文章和报导，对不清楚的地方进行资料查阅，初步了解了工商行政系统的五大职能：一是严把市场准入关，实施对各类市场主体的登记注册和监督管理；二是维护市场公平交易和公平竞争秩序，反垄断和不正当竞争，查处商业贿赂；三是保护消费者、经营者合法权益，打击商业欺诈和制售假冒伪劣商品等违法行为，实施对商品和服务行业的监督；四是保护商标知识产权，依法注册商标，打击商标侵权行为，以及依法注册、监管广告行业；五是打击传销和变相传销等。通过学习我们市局的内部工作网站，我还了解认识到了工商贯彻执行国家工商行政管理法律、法规和方针、政策；贯彻执行政府有关政策、规定和工作部署；参与制订有关地方性法规；制定发布工商行政管理规范性文件。主管工商企业和从事生产经营活动的事业单位、社会团体、公民个人的登记注册工作，核有关证照，确认其企业名称、法人资格或合法经营地位，监督检查登记注册单位的登记注册行为。监督检查市场主体的经营资格和交易活动，查处垄断和不正当竞争、贩卖走私物品、制售假冒伪劣产品、侵犯消费者合法权益及其他市场交易中的违法违章案件。监督管理经济合同和企业动产抵押物的登记管理工作。主管全市商标注册工作，查处商标侵权行为，保护注册商标专用权，负责商标印制的管理工作。负责广告经营审批，监督管理广告发布及其他广告经营活动，指导广告业的发展。主管各类市场登记工作；监督管理消费品市场和生产资料市场；参
与监督管理金融、证券、劳动力、房地产、技术、信息等生产要素市场及期货、文化等特种市场；参与市场体系的规划、培育和发展。主管全市个体私营经济工作，研究制订发展规划、政策及相关的规章、制度；依法对个体工商户、个人合伙和私营企业进行登记注册和监督管理，规范其经营行为。领导和管理各工商所，指导工商行政管理系统的业务工作。主管依法收取各项工商行政管理费和规费工作。完成市政府及上级业务部门交办的其他工作。我还努力向身边的前辈请教，通过多做多听多想多问多思考，尽快熟悉自己的工作环境和以后的工作内容。
二、通过实习，加快了自己由一名学生到社会人角色的转变，融入工商工作环境
作为一名年轻的新科员，虽然自己接受新知识新事物的能力强一点，但是于实际工作而言光有知识是不行的，我缺乏的是实践经验和业务能力，需要在实际工作中谦虚耐心的学习，一点一滴的积累。实习期间，我尽力在最短的时间内完成领导布置的任务，在日常工作中认真对待他人提出的每一个问题，虚心向每一个人学习。在工作过程中我也严格要求自己，以前自己的身份是一名在校学生，现在我已经毕业成了一名社会工作者。我明白自己应该在很多地方做出改变，再也不能像学生时期那样随心所欲。作为一名社会工作者就要担负起自己应该担负的责任，养成良好的工作态度和工作习惯。自己刚踏入工作岗位，肯定有很多不明白需要继续学习的地方，在自己的工作岗位上自己应该多向自己的前辈们学习，他们比自己早踏入工作岗位很多年，肯定有着符合实际工作情况的独特的工作方法值得自己去借鉴学习，使得自己少走弯路顺利的开展工作。在自己以后的工作中也要做到多工作少抱怨，用积极工作、热情的态度为群众们服务，不抱怨，不消极，不懈怠。
在学习的几个星期里，通过观察，我发现自己真的还要许多要学习改进的地方。文章写作看似容易，一片文章看似简单，确实经过了文字工作者反复琢磨几经易稿才完成的；布置会议场地看似简单，却要考虑到各个方面，投像设备要提前检查好，天气要提前确定好，就连桌布的角落都要整理整齐了，做到精细无比；档案整理看似简单，却要严格按照顺序编号页码，时时检查档案的更新，及时做好备案工作；公平交易局的前辈们不管烈日还是暴雨都要出去办案，风雨无阻，兢兢业业；企业注册局的前辈们
时刻都在忙碌，档案堆积成山，都可以做到井井有条…日常的工作中，时时刻刻透露出前辈的职业精神，认真、细心、耐心、有条不紊都是我以后所要具备的工作态度。
三、以后的工作中要加强自己的课外学习，不断使自己取得进步
通过这几个周的学习，我觉得我在以后的工作中除了要加强自己本身的业务学习，尽快熟悉自己工作的业务流程，熟练的掌握自己以后的工作内容以外，还要多进行课外学习。除了自己的工作时间，我发现下班以后我还有很多自己的时间，我觉得应该趁着自己年轻，多学习课外知识。我觉得尤其要多阅读一些和工商行政管理有关的法律书籍，针对自己以后的工作内容有目的性和方向性的学习，补充自己的工作知识提高自己的工作技能。这样不仅能够提高自己以后的行政执法的理论水平，也能使的自己懂得的更多，日常生活中也能用到维护自己和周围人的合法权益。我还可以继续进行自己专业相关的学习考试，考出会计师资格证书甚至是CPA之类的证书。此外，多读书也能开拓自己的视野，提高自身的修养，日积月累，我相信自己一定会取得长足的进步！
第四篇：轮岗及在岗培训实习总结
轮岗及在岗培训实习总结
实习公司（工序/部门）：配料车间（2013.3.20-2013.3.29）
姓名：冼达华提交时间：2013年3月29日
第五篇：轮岗总结
轮岗总结
初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，画的如何，我心中无底。感谢领导给了我一个在各部门交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。
长春技术中心分为：综合计划调度部、科技开发部、信息培训部、临床医学部、科技项目部、新药研发中心等部门。近一个月的轮岗，或多或少了解了这些部门的岗位职责与工作内容。
在综合计划调度部了解到了修正的企业文化理念、经营目标、公司的各项规章制度。“修远正本、造福苍生、修德正心、开创无限”的企业宗旨与“勤俭、敬业、团队、创新”的企业精神。正是这样的理念、这样的精神在引领我们在自己的岗位上尽职尽责，医者父母心，产品质量关系企业生命，药品质量关系患者生命。
信息培训部，主要负责收集时下同行业的最新动态，以及国家、省市相关部门颁发的最新文件，以便于其他部门的同事了解新闻动态，更好的开展工作。针对员工开展相应的培训工作。
临床医学部负责药品临床试验研究工作。负责临床项目的组织与实施，确保各项目的临床试验严格按照国家法规、临床实验方案及GCP进行。
科技项目部，围绕项目申报展开前期准备工作，边学项目申请报告，完成项目申请，项目进程节点控制盒项目验收工作。
在新药研发中心经历了生物研究室、新药研究室、质量标准研究室、药理研究室的轮岗实习，了解了各室相关的管理制度、操作规程sop、实验室的安全管理制度，学习了《中国药典》的基本常识以及各科室仪器的设备使用。
通过这一个月的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。
在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不够积极主动。其实积极主动是一个很模糊的概念，怎样才算是积极主动，怎么做才能达到积极主动的状态，很难有一个确切的标准。但是，没有具体的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。遇事多思考一些，行事更谨慎一些，逐步的就会让自己进入到积极主动的状态；再次，专业
知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多很多，都是我在今后工作中要不断改正和完善的。
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