组织发展工作流程

第一篇：组织发展工作流程

组织发展工作流程

1、向党支部递交入党申请书（申请人）

① 本人自愿向党组织提出申请；

② 对虽未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的对象应进行启发引导，吸收参加党的一些活动，使其提高认识，自愿提出入党申请

2、确定积极分子（党支部）

对于已向党组织提出申请，各方面符合条件的对象，经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（支部大会）讨论确定为积极分子，并确定二名党员作培养联系人，进行重点培养。

3、培 养 教 育（党支部）

① 组织参加培训或听党课；

② 吸收参加一些党的活动；

③ 交任务、压担子，在实践中锻炼； ④ 要求他们经常向党组织汇报自己的思想和学习、工作情况。

4、定 期 考 察（党支部、联系人）

对入党积极分子，党支部要定期进行考察，联系人每半年至少考察汇报一次，填写到《入党积极分子培养考察表》中。

5、确定发展对象（党支部）

入党积极分子经过一年以上的培养、考察，基本具备党员条件的，通过座谈了解、民意测评等形式广泛征求党内外群众意见后，进行班级推优，最后由支委会（支部大会）集体讨论后确定为发展对象。

6、对发展对象进行公示（党总支、党支部）

7、填写入党相关材料

8、召开接收预备党员大会（党支部）

①申请人读《入党志愿书》；

②介绍人介绍情况；

③支委会介绍情况，并提出初步意见；

④大会讨论；

⑤发展对象谈认识和决心；

⑥大会表决并作出决定；

⑦支部负责人作总结。

9、上级组织指派专人谈话（党总支）

着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，对党的基本知识进行抽查，反馈支部意见并提出要求和希望。谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见

10、入党宣誓（党委、党总支）

①宣读参加宣誓新党员名单；

②宣誓人持立正姿势，面向党旗举右手握拳宣誓；

③党组织负责人逐句领誓，宣誓人跟读；

④领誓人读完誓词说“宣誓人”后宣誓人分别报自己的姓名

11、预备党员的教育、考察、培训

12、提出转正申请（预备党员）

预备期满之前应提交书面转正申请，内容包括：

①说明入党、预备期满的时间；

②对本人预备期内的表现作全面的总结，说明成绩及不足，尤其是入党时支部大会提出的缺点改正情况；

③今后努力的方向；

④提出按期转正的申请并表明态度。

13、审查、讨论

14、谈 话 及 公 布（党支部）

① 批复后，党支部书记要与本人谈话；

②审批结果应向支部大会公布，并公布。

第二篇：2013年上半年研究生学院党员组织发展工作流程1

2013年上半年研究生学院党员组织发展工作流程

（适用于2012级各支部）

1、确定拟发展对象推荐人名单。5.24-5.25（周五至周六）

由辅导员、党支部共同确定拟发展对象候选人名单（3-5名），并通知候选人准备答辩。候选人基本条件：①已参加入党积极分子培训班和党员发展对象培训班，成绩合格。②德智体美全面发展，研究生期间无挂科、违纪等不良记录。

③具有一定的先进性，在科研、学术、文体活动中表现优异。

2、党支部组织考察推荐人群众基础。5.26-5.28（周日至周二）

由党支部书记负责，分别召开班会和支部会议。时间地点报辅导员，辅导员指派党员联络员参加。

流程：①推荐人做答辩陈述，限3分钟，主要介绍自己在研究生期间的德、能、勤、绩。（注：临时不在校学生可由同学代替答辩）

②根据推荐人员答辩情况，进行推优，坚持两个“2/3”原则——即群众投票过2/3，党支部投票过2/3

③党支部书记填写《推荐发展对象一览表》（限推荐1人），并将推荐人答辩稿一起于5.28（周二）下午5:00前报辅导员审查。

3、拟发展对象预审会。5.29（周三）

学院党委、团委老师研究确定本期党员发展对象初选人员名单。

4、与拟发展党员开会。5.30-5.31（周四至周五）

研究生学院党委干事负责，发放外调函、自传、入党志愿书及两份表格。

5、党支部将拟发展对象相关材料报学院党委审批。5.31-6.7

党支部负责。

6、发展公示。6.7-6.11

研究生学院党委负责。

7、各支部召开支部大会和群众座谈会。6.12-6.14

各支部支书填写《支部会议记录》

① 拟发展对象填写《入党志愿书》，自传，入党积极分子登记表；预备党员考察表（转正党员填写），新发展党员登记表（转正党员填写）

②支部确定入党介绍人

③支部将相关材料整理填写入档

群众座谈不少于8人，针对确定为发展对象的优缺点等，谈谈对该同学发展问题的看法。

8、组织员谈话。发展对象到指定部门接受谈话。

学院党委干事负责，时间另行通知。填写组织员谈话记录表

9、学院党委审批，并报校党委组织部备案；发放入党通知。

10、举行入党宣誓仪式。7.1前后

学院党委、团委负责组织。

第三篇：%AF部组织发展大会工作流程级主持词(2008....

党支部组织发展（转正）大会工作流程及主持词

大家安静,现在召开洛阳师范学院化学系第五学生党支部2010年12月组织发展（转正）大会,现在由组织委员清点人数,并上报会议主持人.……(清点完后)

现在我宣布:化学系第五学生党支部于 2010年12月日在阶梯楼召开组织发展大会,大会应到正式党员名,实到名,(缺席名或请假多少名,委托发言名)符合大会开会条件,可以开会.大会的主持人为;记录人为.今天大会的主要议程有:

1.宣布大会纪律;

2.(转正会议)的人员名单;

3.(转正)人员基本情况;

4.组织发展人员依次念入党志愿(转正申请);

5.支委成员发言);

6.其他与会人员发言;

7.举手表决;

8.宣读大会决议

9.发展人员（转正人员）表态

10.转正）人员提出要求并做总结

11.散会.下边进行第一项:宣布大会纪律

1、严肃会场纪律，杜绝不属于讨论范围的交头接耳，不允许大声喧哗。

2、讨论发言时要主动积极，发言内容要切合实际，评价别人要公平公正。

3、在某位同志发言时，其它同志应认真听取，积极思考，等其发言完毕时再作评论。

4、开会时，不能做与此会无关之事，手机应关机或调为振动。

5、开会气氛可适当活跃，但不允许出现互相攻击的现象。

6、考勤采取点到形式，每次开会之前由专人负责点到，不允许无故缺席、迟到、随意走出会场，一经发现将严肃处理。

请大家遵守;

下边进行第二项:宣布本次大会组织发展人员(转正会议)名单:

他们分别是:

下边进行第三项介绍本次组织发展人员(转正会议)基本情况

在年月组织发展工作中,我党支部共有名培养对象已经完成了一年以上的培养,经过成绩考核,学生意见调查,培养人意见征集,政审外调等工作程序,共确定名培养对象成为发展对象, 这些同学能够(认真学习党的理论知识，经常写学习体会，并系统地学习了党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想，不断提高自己的思想政治素质，对党的认识明确，入党动机端正，能够自觉地用共产党员的标准要求自己，正确处理整体利益和个人利益的矛盾，积极参加各项集体活动。利用自己的专长热情为同志们服务，乐于助人，工作学习等各方面表现都较为突出，努力以实际行动争取早日成为一名合格的共产党员。),经过支部委员会决定,提交大会审议;

下边进行第四项发展对象宣读个人的入党志愿(转正申请);:

在宣读入党志愿过程中,要作到声音洪亮,吐字清晰;表意准确,态度端正.(依次宣读,事先向发展人员进行顺序安排)

好下边进行第五项培养人发言(支部委员发言)

[第一介绍人意见]

作为×××同志的培养联系人，我认为该同志在政治思想上能自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持

一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正

确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。思想品德端

正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是：工作中计划性和细致

性不够。用党章规定的标准全面衡量×××同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍×××同

志加入中国共产党。

[第二介绍人意见]

同意第一介绍人意见。×××同志对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。

他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和

个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它

任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时有些粗心。总的说来，我认为×××同志已具备了共产党员的条件，我愿意作他的入党介绍人。

下边进行第六项其他与会人员发言,大家有没有什么要说明的意见或建议，（……）如果没有

下边进行第七项,举手表决

请发展对象回避,下边对进行表决,同意的请举手,(组织委员清查人数)请放下;

弃权的请举手, ,(组织委员清查人数)请放下

反对请举手, ,(组织委员清查人数)请放下

全票(超过半数)通过.下边对进行表决,同意的请举手,(组织委员清查人数)请放下;

弃权的请举手, ,(组织委员清查人数)请放下

反对请举手, ,(组织委员清查人数)请放下

全票(超过半数)通过.……………………………………….下边进行第八项, 宣读大会决议

请发展人员进来;

宣读: 化学系第学生党支部在年月日 在阶梯楼举行组织发展大会,大会应到人实到人符合大会开会要求,经过支部对发展人员(预备党员)简单介绍,发

展对象宣读入党申请(预备党员宣读转正申请),培养人(支委)发言,与会人员发言,举手表决等

工作程序对等名学生进行的组织发展工作,大会认为等同学优点/缺点,大会认为等名同学已基本符合预备党员条件,大会以

票同意票反对票弃权同意等名同学发展成为预备党员.化学系第学生党支部

年月日

大家鼓掌.第九项发展人员（转正人员）表态;依次进行

表态一般格式(1.首先感谢组织和培养人对自己一年来的培养,在这一年的时间里边,我在思

想上学习上工作上,今天我能够在支部大会上得

到老党员的肯定,我在以后的工作生活中继续努力,不辜负大家对我的期望.)

下边大会进行第十项对发展人员（转正人员）提出要求并做会议总结

今天会议，我们接收了位新党员，希望大家重新审视自己，以党员的标准严格要求自己，迅速改正缺点和不足，在各方面尽到一个党员应尽的职责，争取早日成为一名合格的共产党

员。

下边大会进行第十一项散会.通知: 请发展人员(转正人员)近期不要远离.等后期工作处理完毕后听通知离开.支委留下安

排工作.

第四篇：高校民主党派组织发展工作研究

高校民主党派组织发展工作研究

摘 要：民主党派组织建设是坚持和完善共产党领导的多党合作制度的必然要求。在新时期，做好民主党派组织发展是加强自身建设必不可少的一个环节，对于进一步提高广大民主党派成员参政议政的履职水平和效果，促使民主党派在坚持正确的政治方向前提下健康发展有着极其重要的现实意义。对于当前我国的民主党派发展面临着诸多实际问题，必须给予高度的关注，采取切实可行的办法措施，推进民主党派组织的建设与发展。

关键词：民主党派；组织发展；问题；对策

我国当前实行的政党制度是中国共产党领导的多党合作制度。这一制度是中国革命、建设、发展的基本保证。民主党派作为参政党，其组织建设是民主党派自身建设的重要内容，民主党派组织能否健康发展，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。高等院校是知识分子集中的地方，民主党派基层组织成员比较多。近年来，随着高校民主党派组织建设步伐的加快，党派成员不断增加，基层组织较为健全，党组织的作用在高校发展中日益突显。高校统战部门要进一步做好支持和帮助民主党派做好组织发展工作，增强参政议政意识，不断提高民主协商和民主监督能力，已成为一项重要的统战工作任务。目前高校民主党派组织发展工作的主要问题

1、组织发展追求数量，忽视质量。有的民主党派基层组织发展成员的热情很高，物色的发展对象较多，发展新成员的数量也较多，但存在单纯看重发展对象学历、职称等硬件指标，却比较忽视对发展对象个人修养、思想水平、政治态度、工作表现、业务能力、学术水平及参政议政能力等的全面考察，有的民主党派基层组织，成员的发展已远远突破了“每年净增率以不超过5%为宜”的比例。我们认为，年净增率虽然由各民主党派中央总体把握，但是如果各民主党派基层组织都不参照和控制，各民主党派中央也就很难从总体上把握发展的数量。

2、组织发展追求速度，忽视程序。有的民主党派一旦物色了发展对象，就急于想把他们发展到组织中来，民主党派负责人也没有及时向统战部门征求意见，也不太重视中共基层党组织的考察鉴定，有时建有基层委员会（总支）的支部在发展成员时，还未经民主党派基层委员会（总支）的研究讨论，就直接向上级民主党派机关申报发展对象，办理发展手续，忽视了对各民主党派章程中规定的组织发展程序的严格执行。

3、“近亲繁殖”的现象还比较明显。民主党派在长期发展中形成的特色，是其存在、发展的重要依据；坚持特色，有利于其发挥各自的优势，履行职责。由于高校，特别是综合性大学办学规模相对较大，学科专业较多，学院为相对独立的教学科研单位，横向联系不多；再加上高校教师不实行“坐班制”，各自承担不同的教学科研任务，彼此之间的联系沟通较少；且党派活动的时间与空间有限，高校民主党派负责人在一定程度上往往喜欢在自己所在的学院或自己较为熟悉的学科专业中发展新的成员。长期以往易出现趋同现象，使党派的特色有所“弱化”。

4、“先发展后考察”的现象依然存在。由于高校民主党派负责人平时精力主要用于教学科研，缺少行政工作的锻炼，在党派组织发展工作中常常出现不够规范的情况。比如为了争夺发展资源，有的民主党派搞超范围发展或者搞“先发展后考察”。又如中共与民主党派早已达成共识，在民主党派发展新成员之前，要先与党委统战部门通气，并委托基层党委对申请人情况进行考察。可一些民主党派干部对此不甚了了，将其视作是共产党对民主党派的限制和歧视。更有甚者，有的民主党派组织在发展新成员前没有先与党委统战部门通气，而是直接上报至党派市委，然后由党派市委发函件要求学校统战部门和相关党组织配合进行考察，客观上造成了统战部门和党组织工作上的被动。

5、党派负责人目前的政治思想和党派水平还有待进一步提高，所承担的本职工作和党派的工作存在着一定的矛盾。在高校民主党派组织负责人中，有的党派负责人虽是部门教学或科研骨干，但以前未从事过领导管理的工作，缺乏党派工作的管理经验，统战理论水平总体还较低，对民主党派工作的特点、规律及工作方法等还缺乏更深入的了解，组织协调能力总体不是很高。同时，有的民主党派负责人所承担的本职工作和党派的工作存在着一定的矛盾。他们自身本职工作比较繁重，大多肩负着业务工作和党务工作双重担子，他们没有更多的精力和时间来做好党派的工作。这些都在一定程度上限制了民主党派的作用的发挥。

6、统战部门对无党派知识分子群体的关注投入不够。随着民主党派组织发展对象的年轻化，中共党组织发展的对象也大多集中于这一群体，同时由于高校条块分割的旧管理模式仍未彻底改善，统战部门还比较疏于同党政部门、二级院系等的沟通与联系，也比较缺乏对无党派知识分子群体的整体调研，对无党派知识分子群体的关注投入不够。关于高校民主党派组织发展工作中问题的对策

1、坚持处理好质量和数量的关系。注重质量是组织发展的核心问题。要引导民主党派认清党派作用的大小主要取决于成员的政治素质和代表性，而不在于成员数量的多少。在组织发展中注重质量，是民主党派坚持正确政治方向的必然要求，也是提高参政党自身素质和参政能力的迫切需要。要坚持发展自觉接受中国共产党的领导、承认民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士。只追求数量，不注重质量，降格以求，不符合组织发展方针的要求。在高校发展新的成员必须基本具备三个方面的条件。即政治上有代表性，专业领域成果显著，在社会上有一定影响力。、坚持处理好发展与巩固的关系。1996年《纪要》明确，“为了使组织的发展与巩固很好地结合起来，既有一定数量又能保证成员素质，根据近些年组织发展地实际情况，每年的净增率以不超过5%为宜，由各民主党派中央从总体上掌握”。实践证明，民主党派5%的年净增率是比较稳妥的。如发展速度太慢，队伍老化严重，缺乏一定的活力，确对参政议政不利；反之，发展速度过快，管理与教育培训措施跟不上，使得党派整体素质下降，同样不利于参政议政。另外，要使校内各民主党派负责人清楚，作为一个具体的基层单位，决不能单纯以所在党派的人数基数简单计算发展成员数。而应从学校实际情况出发，合理配置各方面政治资源，增强计划性，坚持标准，严格把关，成熟一个发展一个。

3、要加强对高校民主党派领导班子成员的培养教育，坚持处理好发展骨干成员与发展一般成员的关系。民主党派领导班子是基层组织的核心，要搞好民主党派组织建设，关键是要建立一个坚强有力的领导班子。要对高校民主党派领导班子成员进行有计划的培训，不断提高其统战理论水平和工作能力，增强政治责任感。同时，要处理好发展骨干成员与发展一般成员的关系。后备干部队伍建设是民主党派顺利实现新老交替的基础性工作。这一点说到底就是要经常提醒民主党派在物色发展新成员时，对一般成员既要严把质量关，更要注意与发现、培养党派后备干部，尽可能注意吸收那些政治素质好、层次高、代表性强、有一定发展潜力，在教职员工中有一定威信，关心并愿意承担党派工作的同志。关于高校民主党派组织发展工作的思路

加强对党的统战工作路线、方针、政策的学习，在当前实际工作中，要准确理解和科学把握三个《纪要》的精神实质，坚持“发展是为了工作”，在“工作中发展”的原则。

1、提高认识，统一思想。高校中共党组织和统战部门，要继续深入学习《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》等一系列重要文件，继续支持民主党派加强自身建设，召集各民主党派负责人继续认真学习有关民主党派组织发展工作的文件，支持和帮助各民主党派贯彻和执行文件精神，特别是要坚决贯彻执行1996年《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》精神，研究新情况，探讨和解决新问题，继续坚持各民主党派中央协商确定的组织发展范围，注重发展成员的政治素质，讲究政治质量，按照规定的比例，有计划地稳步发展新成员。

2、科学定位，通盘规划。以政治面貌划分，高校教职工一般由共产党员、民主党派成员和无党派人士三部分组成。近年来，党的各级组织加强党建工作，特别强调在中青年教师和学术带头人中发展党员。为了保持民主党派组织的活力，提高参政议政的水平，各民主党派也强烈希望在无党派知识分子中发展成员，特别是发展中青年骨干成员。对此，如果通盘规划不够，指导协调不力，极可能出现“民主党派与中共争夺发展对象”，“民主党派之间相互争夺发展对象”的苗头。对此，统战部门应发挥主观能动作用，定期不定期主动加强与党委组织部门和学院党委的联系沟通，合理配置学校的政治资源，既要保证“把最优秀的人才吸引到党内来”，同时“有意识地保留一部分优秀人才在党外”。对高层次无党派人士，有的作为无党派代表人士推荐使用；有的则可根据他们本人的政治意向、工作环境和个人条件，并考虑到各民主党派的分工范围和工作需要，推荐给民主党派作为重点联系对象。

总之，高校民主党派组织发展工作的政治性、政策性都很强，既离不开各民主党派上级组织的宏观指导，也离不开高校中共党组织、统战部门的政治引导和具体的支持与帮助。高校中共党组织和统战部门，要继续坚持“支持不替代，帮助不包办”的原则，更加稳固和有效地支持与帮助各民主党派做好组织发展工作，加强党派的组织建设，更好地为高校建设和社会发展服务。

参考文献

[1] 王继宣.合作型政党关系中的执政党与参政党[J].中共南昌市委党校学报，2006，（4）.[2] 韩寿祥.《江苏省社会主义学院学报》 2005，（3）.

第五篇：中国农工民主党组织发展工作规程

中国农工民主党组织发展工作规程

入党申请书

第一章总则

第一条为了进一步加强本党组织建设，保证组织发展工作健康有序地进行，是本党的组织发展工作制度化、规范化、程序化，根据《中国农工民主党章程》的规定和各民主党派中央《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》、《各民主党派中央关于加强自

身建设若干问题座谈会纪要》、《关于进一步做好民主党派工作发展座谈会纪要》的精神以及当前组织发展工作实际，制定本规程。

第二条组织发展应有利于坚持、完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，有利于贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，有利于更好地发挥参政党的作用，为社会注意现代化建设和祖国统一大业服务，有利于加强自身建设。

第三条组织发展工作应坚持重点分工为主，以大中城市为主，以有一定代表性人士为主的原则，注重政治素质，有计划地稳步发展党员。要坚持发展是为了工作和在工作中发展的原则，妥善处理好发展与巩固、数量与质量、重点与非重点、发展骨干党员与发展一般党员的关系；吧组织发展与履行参政一怔、民主监督职能，培养骨干、加强后备干部队伍建设紧密结合起来。

第二章　组织发展工作的有关规定

第四条各省级组织应根据本省各级地方组织的实际情况，从发展数量、界别、地域分布、代表性、年龄结构和后备干部队伍建设等方面，制定切实可行的发展计划，认真做好总结，并在每年3月10日前报中央组织部。

中央从总体上把握年增长5％的党员发展速度。

第五条我党组织发展对象主要是医药卫生界以及科技、教育等界别的高、中级知识分子，重点发展高素质、高层次的人才。在坚持重点分工的前提下，要注意适当发展经济、法律、管理、文化艺术等方面的代表人士，这部分人士一般掌握在发展党员总书记的30％以内。

第六条组织发展工作要坚持政治标准，政治素质应放在首位，严格把握发展党员的条件，严格组织发展程序。

第七条新建省辖市级组织，要按照《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》的精神执行；对已建立的县级组织，重点做好巩固组织、提高党员政治素质的工作；原则上暂不建立的县级组织，特殊情况需要新建县级组织的，应报中央审批。

第八条在中高级只是分子较少的地区或单位，一般不发展党员，也不新建基层组织；一般不在没有本党县级组织的县（县级市）发展党员。

第九条发展非公有制经济的人士，要严格按照《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》、《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》和《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》的精神执行。

第十条不在西藏自治区发展党员；不在台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞、宗教教职人员中发展党员；不在军队、公安、安全、外交系统、广播电台、电视台和中国共产党机关（包括党报）中发展党员；不在中共党员、共青团员、公认、农民、在校学生中发展党员。

第十一条一般不在离退休人员中发展党员。

第三章发展党员的程序好范文版权所有

第十二条入党申请人应向所在单位（系统或地区）的本党基层组织递交书面申请及个人简历。如申请人所在单位（系统或地区）无本党基层组织，可直接向所在地本党的地方组织提出申请。

第十三条基层组织或地方组织对申请人要进行初步审查，对基本符合本党发展范围和发展条件的，指定专人与其联系，帮助其学习和了解本党规章。

第十四条对确定为发展对象的申请人要进行组织考察、培养教育，培养教育期一般为六个月以上。发展对象所在的地方组织应向其所在单位的中共党组织了解其政治表现和工作情况，并注意听取其所在单位本党基层组织及党员的意见。

第十五条经考察后符合发展条件的，报省辖市（含省辖市）以上地方组织审核，发给《中国农工民主党入党申请书》，并指定两名本党党员作为其入党介绍人。

受党纪处分期间的党员不能作为入党介绍人。

第十六条基层组织应召开党员大会，对申请人的基本情况和考察情况进行讨论，表决通过后，由带基层组织负责人在《中国农工民主党入党申请书》上签署同意发展的意见，并将本人入党申请、有关考察材料和《中国农工民主党入党申请书》一并按组织程序呈报本党省辖市（含省辖市）以上地方组织审核、批准。

第十七条本党省辖市（含省辖市）以上地方组织应适时召开主任委员办公会议或常务委员会议对申请材料进行审批，并由组织部门办理有关审批手续。该组织部门应向新党员发送入党批准通知书，并书面通知其所在单位的中共党组