第一篇：综采二队党风廉政建设先进集体申报材料
神宁集团梅花井煤矿评选党风廉政建设先进集体申报和审批表
综采二队申报矿“党风廉政建设先进集体”事迹材料
2010～2011年度，综采二队党支部按照矿关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。
一、加强教育，健全机制，强化党风廉政建设责任制的落实
一是认真抓好十七届中央纪委第六次全会和自治区纪委十届六次全会精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。二是制定出年度党风廉政建设教育工作规划和执法效能监察及纠风工作规划，重点加强对本队重要岗位人员廉洁从业、遵纪守法的教育等工作。三是制定并组织签订《党员领导干部党风廉政建设责任书》，安排全队跟班副队长以上以上干部人人写出党风廉政建设承诺书。四是按照矿有关要求，认真执行严禁春节期间吃喝宴请、请客送礼、聚众赌博等违纪违轨行为的发生，组织纪检效能监察员做好监督检查。
二、树立形象，发挥作用，强化干部作风转变的教育和督察
在干部队伍中我们推行了“务实、团结、创新”的工作理念，形成了 “目标明确，态度认真，行动迅速，效果显著”的工作信条。
认真学习贯彻落实中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，开展廉政承诺活动，对本队管财、管物、管人等重点岗位开展警示谈话等。党员干部始终踏实做好党风廉政工作，按照集团公司和矿有关廉洁自律的规定，认真遵守廉政准则，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，严在工作中做到了“十不准”和廉洁自律十条规定。认真履行《廉政承诺书》，自觉接受员工群众的监督。并严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。
三、落实责任，注重实效，强化安全生产效能监察
为了构建本质安全型区队，我们认真抓好安全生产效能监察工作。一是建立和完善了安全生产责任体系。二是对队领导干部和各级管理人员值班、跟班、入井、抓“三违”情况进行监督检查。三是对工房材料领用、发放、定置进行严格监督，保证了材料无丢失、无偷盗。
四、扩大内容，拓宽形式，强化队务公开效能监察
按照矿有关要求，我队全面推行了阳光工程，建立健全了队务公开制度、职代会民主评议领导人员制度等制度。把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对员工群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、党费、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。对员工提出的意见和建议，立即进行整改。各项内容清楚明白，一目了然。员工对此项工作非常满意。一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。同时，队坚持每月召开生产经营分析会，队务公开上墙，对出现的问题及时督导，对职工有疑难的问题及时解释，对发生的错误及时纠正。达到了“任务公开大家干，工分公开大家算，成本公开大家管，党务公开大家看”的效果。
在今后的工作中，我队党支部将不断地总结经验，紧紧围绕矿发展战略和安全、生产、经营管理目标，更好地发挥纪检监察在打造千万吨级特大型现代化矿井中的保驾护航作用。
第二篇：综采二队稿件
综采二队安全生产展风采
强化安全教育，构筑思想防线。进入四季度以来，综采二队把职工安全教育作为各项工作的重中之重，从转变职工思想观念入手。充分利用班前会、安全学习日，认真组织职工学习安全生产注意事项，规范职工安全行为，对职工进行安全教育。通过队领导的努力，使全 队职工牢固树立“安全第一”的思想，构筑了一道保障安全的思想防线，综采二队为此制定以下措施：
1.建立完善的培训机制，强化了员工的思想素质和业务素质，采用在岗学习，现场指导，集中学习安全等办法，经常不断的对职工进行职业责任，职业道德，职业纪律加强学习。
2.建立规范的激励制度，以班组建设为单位，在安全、工程质量、生产任务为目标。营造出了能者多得的良好局面，从而增强了职工危机感，激发了职工不断进取的精神面貌。
3.在实践中加典型，典型中促生产，生产中搞节约，在实际工作中及时推广工作经验和方法，排除安全隐患，发现一条，总结推广一条，对成熟工作经验和方法就在班前会上推广学习。
综采二队狠抓安全生产建设，加强各项安全措施的落实，突出以人为本，安全发展，科学发展，发挥二矿在安全生产中的主体作用。强化管理理论，确保各项措施落实到位。
综采二队：马金银 2014年11月24日
第三篇：综采二队开展“党风廉政建设月”活动总结
综采二队
开展第十个“党风廉政教育月”活动总结
按照我矿《关于开展“党风廉政建设月”活动的通知》要求，综采二队党支部元月份积极开展教育活动，认真学习各项廉政建设规章制度，通过一系列的活动开展，有效提高了我队党员干部廉洁素养。现将党风廉政教育月活动情况作一下总结：
一、强化廉政教育学习
综采二队利用干部学习时间，深入解读了矿“党风廉政教育月活动”文件，先后组织党员干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的实施细则和《关于贯彻落实三重一大决策制度的暂行办法》等。
二、组织廉洁教育活动
全队班子成员集中观看了反腐倡廉警示教育片。2015年1月7日，在区队学习室观看廉政教育影片《忏悔人生》，深入学习党风廉政的重要性，消极腐败是政党的致命伤。
2015年1月20日，组织开展“廉洁修身讲堂”活动，区队管理人员每人阐述自己在廉洁从业方面个人认识，并学习身边的廉洁人物及故事，大家进行宣誓并唱响廉歌。当前全党上下正在深入开展以为民务实清廉为内容的党的群众路线教育实践活动，通过廉洁讲堂活动，廉洁修身，使我们加深对服务职工群众促进区队和谐，服务大局实现中国梦的迫切性的认识和理解，力戒工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
三、活动成效及不足
通过“党风廉政教育月”的廉政学习使党员干部深刻认识了开展反腐倡廉教育活动的重要性、必要性和紧迫性，尤其是认清了开展党风廉政教育月活动是进一步加强干部队伍建设，提高广大党员干部政治理论素质，实现科学发展的内在要求，增强了党员干部参与教育学习活动的自觉性和主动性。
此次廉政教育月的学习中虽然取得一定成绩，但也存在不足之处，我们不能只注重固定的教育月教育，应经常抓、时时抓，缺乏长效机制建设，真正从制度上加以规范有待于进一步深化，保证党风廉政教育学习深入持久地开展。我们将高度重视，在今后的工作中，继续认真贯彻落实矿纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的规定，常抓不懈，加大党风廉政教育的工作力度，求真务实，不断创新，积极推动综采二队党风廉政建设工作再上新台阶。
综采二队 2015年2月12日
第四篇：申报2012党风廉政建设先进集体事迹材料
【申报2012党风廉政建设先进集体事迹材料】
支部廉政 干群统一
综采队党政
2012～2013，综采队党支部按照公司关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。2012年是辉煌的一年，开采煤炭量为公司破产后之最，真可谓是丰收的一年！但是工作面还是有很多问题，由于工作面经常放炮和拉运石头，大大提高了设备的劳损速度和程度。由于支架与挡煤板间浮煤多，移架时稍有不慎就可能挤坏电缆。刮板运输机链条磨细了、拉长了，断链故障增多了。除此之外，还要下大力解决用水与控水的矛盾等等。攻坚需要人，但艰难的生产条件又使员工的情绪、出勤、干劲儿受到了严重影响。面对这样一个“恶性循环”，队党政坚持思想同心﹑目标同向﹑工作同步，以党风影响队风，从加强党风廉政建设入手，领导和团结全队员工，克服困难，锐意进取，各个方面都取得了优异成绩。
一、警钟长鸣，坚持党风廉政教育不间断
我们认真贯彻落实公司党委、纪委有关安排，紧密联系同煤集团“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的战略思想、白洞煤
业“六化”工作思路、“打造行业一流，共建和谐白洞”的战略目标和本单位工作实际，加大党风廉政宣传教育力度，努力做到宣传教育不间断，保持本单位清廉的警钟常鸣。我们实施教育的主要形式是：专项教育，循导教育和主动教育。开展了《国企党风廉政手册》、新《党章》、“十八大”精神和企业廉洁文化理念以及集团公司“厉行节约、回收复用”的降耗成本思想体系的学习活动，并在生产成本节约转变上狠下功夫。按照公司纪委编发的学习材料对党员、干部进行教育，使内容涉及多个方面的教育连续不断。在日常工作中，紧密结合从社会生活空间所获取的有关信息或资料，紧密结合本单位党员、干部的思想表现和工作表现以及群众对党员、干部的意见，随时进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。
二、规范行为，严格落实各项制度落实和标准
一年来，党支部加强对党员、干部党纪政纪知识学习的督导，加强对党员、干部执行党纪政纪及综采队党政相关制度、纪律和原则执行情况的监督，发现问题，及时纠正。与此同时，广大党员、干部充分发挥先锋模范作用，模范遵守集团公司“行为准则”。工作中，哪里苦脏累险，哪里就有党员和干部的身影。
三、立足岗位，积极开展扎实有效的组织活动
队党支部在全队党员中认真组织开展了“让先进性在岗位闪光”活动。在活动部署上，我们按类型和工种将全队党员划分为5个“共产党员先锋岗”，以主题形式明确活动宗旨，要求党员“科学思维，刻苦钻研；恪尽职守，保障安全；吃苦在前，勇挑重担；敬业奉献，争光模范”，同时，坚持“党员‘表演’，群众评判”的原则，组织党内外群众对党员在遵守纪律、安全生产、完成任务等方面的岗位作用定期进行达标考核。在过去的一年中，5个“党员先锋岗”查处安全隐患76个，解决重大技术难
题6项，义务献工1000多个，提合理化建议30条。
四、拓宽渠道，大力推进民主政治文明
在实际工作中，我们特别注意维护群众应该享有的知情权、参与权、监督权，充分发扬民主。工资问题，是群众最敏感的问题。在工资分配方面，我们严格执行“三签字，四公开，五上墙”制度，对员工不明白的问题，耐心进行解释，保证了员工情绪稳定，工作秩序井然。
五、强化监督，严防违法违纪行为发生
在《综采队创建文明“十要则”》中，队党政严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。到目前，未发现本队党员、干部有违法违纪行为。
党风廉政建设先进单位申报表
第五篇：综采二队创先争优自查报告
梅花井煤矿综采二队创先争优活动资料
梅花井煤矿综采二队 创先争优活动自查报告
按照矿党委的总体部署，党支部紧密结合“创先争优”活动，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从10月份开始在全队范围深入开展了以“党员示范岗”为主要内容的创先争优活动，有力地提高领导干部、党员、全体职工的政治理论水平和业务技术能力。现就活动开展自查情况报告如下，请审查。
一、提高认识，明确创建活动的重要意义
党支部充分认识开展活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。把“党员示范岗”作为创先争优的基础，成立了以党支部书记为组长，队长为副组长，副队长为成员的活动领导小组。于9月25日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。
二、强化措施，确保创建活动顺利开展
（一）加强领导，明确责任。为了认真开展好活动，党支部高度重视，严肃对待，认真组织学习了《梅花井煤矿党建“创先争优”活动实施办法》（神宁梅矿党„2010‟26号）文件精神。在学习基础上，结合支部实际，拟定了《综采二队党支部创先争优活动实施方案》，确定了开展创先争优活动的组织机构，明确了开展创先争优的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，并于13名党员签订了《创先争优活动承诺书》切实
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梅花井煤矿综采二队创先争优活动资料
加强对活动的组织领导，做到工作有计划、有总结、有考核。
（二）加强学习，提高素质。以保持共产党员先进性教育活动成果为契机，通过集中学习、形势教育、心得体会等形式，加强干部职工思想道德教育；以创建“四好班子”、“五好”党支部、“十佳模范”共产党员等活动，营造良好学习氛围。
（三）对照方案，开展多项活动。9月25日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。党支部书记杨生仁作了题为《党建工作在煤矿安全生产工作中的作用》的发言，在全队拉开了开展“创先争优”活动的序幕。
9月28日，支部召开了创先争优阶段性工作安排会，支部书记杨生仁作了题为《划分党员责任区 种好党员责任田》的专题动员会，根据定我队112202工作面的生产任务安排，在全队启动了“党员责任区”活动。
10月4日，党支部以“决战四季度”安全活动为契机，在支部全体党员中开展“决战四季度 党员打前锋 坚决打好1122022工作面设备安装攻坚战”活动。并结合“百日会战-干部要到位、员工要干对”活动进行工作部署。
10月6日，支部召开了“创先争优”活动党员承诺点评会，党支部对照矿党委的要求，通过了第三季度党员的工作表现、承诺完成情况等方面进行了点评，在会上，倡议全体党员向张海平同志学习。
10月10日，支部召开以“总结西部大开大战略学习吸收创先争优活动经验”为主题的交流活动，并要求全体党员干部牢牢
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梅花井煤矿综采二队创先争优活动资料
围绕“创建“五好”支部 打造“标杆”区队 为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，把创建“五好”党支部作为争创“四好四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我队科学、安全发展，提供坚强的政治和组织保证。
11月9日，全面推进“深入联系群众 促进创先争优”工程，党员干部要带头在112202工作面设备安装工程等工作中做深入联系员工群众，做安全的表率，做埋头苦干的表率，做刻苦学习的表率，着力深化“五好党支部”创建工作，深入开展争做“四优”共产党员活动，带动职工保安全、促效益、谋发展，增强党内“创先争优”活动的氛围。
12月2日党支部组织开展了“党员相互点评 互动促进学习”活动，使全体党员相互在工作中、生活中学长处、找不足。
12月10日，支部召开了2010工作总结会议，支部书记杨生仁作了题为《团结拼搏共度难关 务实苦干再创佳绩》的发言，针对我队112202工作面设备安装工程，班子成员、全体党员、员工能够全身心的投入到工作面的安装任务之中，仅用了20天的时间将112202工作面安装完毕，超前10天完成任务，期间，全队未发生任何碰手碰脚事故，无论从安全、任务完成上都取得了很好的成绩，为全矿实现安全生产和经营指标做出了积极的贡献，向班子成员和全队党员、员工表示了诚挚的谢意。同时，要求广大党员、员工要在下一步试生产任
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梅花井煤矿综采二队创先争优活动资料
务中，继续发展能吃苦、敢打硬仗、勇于创新的精神，为实现全矿安全生产奋斗目标做出积极的贡献。
三、务实创新，以创建活动促进各项工作
队领导班子能始终把“创先争优”活动贯穿于思想政治、组织作风建设和安全生产经营工作中，与本队具体工作和解决实际问题相结合，以此带动队伍管理、安全生产水平的提高。
一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，发扬开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入112202工作面作业现场、勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、增强领导班子团结协作、共谋队伍发展的凝聚力，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责；努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
二是进一步健全和加强党支部建设，增强党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，落实党组织的活动制度，抓好党员管理，搞好队伍建设，扎实开展创建“四好班子”、“五个好”党支部和 “五带头”优秀共产党员等活动，把搞好企业发展和安全生产经营作为党支部工作的根本出发点和落脚点，深入开展“党员身边无三违”主题活动，有效的预防了112202工作面安装期间碰手碰脚以上事故的发生。使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。
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梅花井煤矿综采二队创先争优活动资料
三是领导班子、党员带头在全队范围内扎实开展了112202工作面安全检查和设备缺陷排查，为本队机电设备的安全运行和试生产任务顺利奠定了基础。
四、存在的问题和不足
一是对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。二是一些党员组织观念淡漠，党员队伍凝聚力还不够强。三是队伍建设还需进一步加强;制度有待进一步健全。四是按照矿党委要求，规范化建设有待进一步加强。五是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有 待进一步发挥。
到目前为止，我支部已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在安全生产的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。在今后的工作中，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕矿党委中心工作，克服困难、查找不足，进一步提升党建科学化水平，凝聚支部全体干部职工力量，为创新党建工作而不懈努力！
综采二队党支部
二○一○年十二月二十三日
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